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崗位職責(zé)是什么
監(jiān)察部部長是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)維護(hù)公司的合規(guī)運(yùn)營，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動遵循法律法規(guī)及公司政策。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的法律知識和企業(yè)治理經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確理解和應(yīng)用相關(guān)法規(guī)。
2. 精通企業(yè)運(yùn)營流程，能識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出改進(jìn)措施。
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)監(jiān)察團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)。
4. 保持公正無私，以事實(shí)為依據(jù)，確保監(jiān)察工作的客觀性和權(quán)威性。
5. 具備良好的溝通技巧，能與各級管理層和員工建立有效的合作關(guān)系。
6. 有高度的職業(yè)敏感性和道德標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理不當(dāng)行為。
崗位職責(zé)描述
監(jiān)察部部長扮演著企業(yè)內(nèi)部的“守門人”角色，通過系統(tǒng)性的監(jiān)察工作，確保公司的運(yùn)營活動透明、公正。他們需要密切關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，對可能影響合規(guī)性的因素進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對策略。此外，他們還需要定期向高層管理者報(bào)告監(jiān)察結(jié)果，促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)和健康發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 制定監(jiān)察計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度監(jiān)察計(jì)劃，明確監(jiān)察目標(biāo)和范圍。
2. 組織監(jiān)察活動：協(xié)調(diào)監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，對各部門的業(yè)務(wù)操作、財(cái)務(wù)狀況、合同管理等方面進(jìn)行審計(jì)和檢查。
3. 風(fēng)險(xiǎn)評估：識別潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，評估其對企業(yè)的影響，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。
4. 不合規(guī)行為調(diào)查：對舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。
5. 制度建設(shè)：參與或主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部制度的修訂和完善，確保制度的合規(guī)性和實(shí)用性。
6. 培訓(xùn)與教育：組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識和合規(guī)操作能力。
7. 溝通與匯報(bào)：定期向董事會或高級管理層匯報(bào)監(jiān)察工作，提供決策參考。
8. 協(xié)調(diào)與合作：與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等保持良好協(xié)作，共同維護(hù)企業(yè)合規(guī)環(huán)境。
監(jiān)察部部長的工作既涉及企業(yè)的內(nèi)部管理，也關(guān)乎企業(yè)的外部形象，他們的專業(yè)能力和道德操守對企業(yè)至關(guān)重要。通過他們的努力，企業(yè)能夠在遵循法規(guī)時(shí)，實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)健的發(fā)展。
監(jiān)察部部長崗位職責(zé)范文
第1篇 審計(jì)監(jiān)察部部長崗位職責(zé)
審計(jì)監(jiān)察部部長 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全職能和審計(jì)監(jiān)察職能兩個職能線的管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司審計(jì)監(jiān)察全面工作,包括財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、工程審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、監(jiān)察等職責(zé),加強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及內(nèi)部控制,保持公司持續(xù)、穩(wěn)定經(jīng)營;
3.負(fù)責(zé)公司安全的全面工作,主要包括hse管理體系建設(shè)、推行及優(yōu)化、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)現(xiàn)場安全管理、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)隱患及危險(xiǎn)源管理、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)事故管理、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)安全宣傳教育、對外聯(lián)系等職責(zé),預(yù)防安全隱患、杜絕安全事故,保障公司燃?xì)鈽I(yè)務(wù)成員企業(yè)安全運(yùn)營
4.組織編制并落實(shí)本部門所轄制度、工作流程、工作計(jì)劃、預(yù)算和工作總結(jié)、編制本專業(yè)職能戰(zhàn)略并落實(shí)。
任職資格:
1、具有本科及以上財(cái)務(wù)管理或安全管理相關(guān)專業(yè),具有財(cái)務(wù)管理和安全管理雙學(xué)士學(xué)位以上者優(yōu)先考慮;
2、具有12年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有8年以上審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),5年以上帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),具有4年以上安全評估經(jīng)驗(yàn);
3、具有注冊會計(jì)師或注冊安全管理證書;
4、具有四大會計(jì)事務(wù)所或者安全評估公司背景優(yōu)先考慮; 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全職能和審計(jì)監(jiān)察職能兩個職能線的管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司審計(jì)監(jiān)察全面工作,包括財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、工程審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、監(jiān)察等職責(zé),加強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及內(nèi)部控制,保持公司持續(xù)、穩(wěn)定經(jīng)營;
3.負(fù)責(zé)公司安全的全面工作,主要包括hse管理體系建設(shè)、推行及優(yōu)化、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)現(xiàn)場安全管理、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)隱患及危險(xiǎn)源管理、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)事故管理、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)安全宣傳教育、對外聯(lián)系等職責(zé),預(yù)防安全隱患、杜絕安全事故,保障公司燃?xì)鈽I(yè)務(wù)成員企業(yè)安全運(yùn)營
4.組織編制并落實(shí)本部門所轄制度、工作流程、工作計(jì)劃、預(yù)算和工作總結(jié)、編制本專業(yè)職能戰(zhàn)略并落實(shí)。
任職資格:
1、具有本科及以上財(cái)務(wù)管理或安全管理相關(guān)專業(yè),具有財(cái)務(wù)管理和安全管理雙學(xué)士學(xué)位以上者優(yōu)先考慮;
2、具有12年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有8年以上審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),5年以上帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),具有4年以上安全評估經(jīng)驗(yàn);
3、具有注冊會計(jì)師或注冊安全管理證書;
4、具有四大會計(jì)事務(wù)所或者安全評估公司背景優(yōu)先考慮;
第2篇 監(jiān)察部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持監(jiān)察部日常工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)和監(jiān)督監(jiān)察員對工作執(zhí)行、制度執(zhí)行落實(shí)等監(jiān)察情況,確保企業(yè)制度貫徹及經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
1、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),掌握行業(yè)規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。
2、制定部門的年度及月度工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)下屬人員崗位職責(zé)的制定,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)督和考評。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察員在工作中遵循“三公”(公開公平、公正)、清正廉潔、秉公執(zhí)法原則的貫徹。
5、負(fù)責(zé)督查集團(tuán)及各分公司對相關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況。
6、負(fù)責(zé)督查集團(tuán)及各分公司相關(guān)工作流程和工作規(guī)范的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)處理對違紀(jì)行為和相關(guān)決定的準(zhǔn)確性審查、核實(shí)及意見簽署。
8、負(fù)責(zé)督辦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實(shí)。
9、負(fù)責(zé)投訴的解釋及說明工作。
9、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:45周歲以下、八年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
