審管崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

審管崗位是企業(yè)運(yùn)營中的核心角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保合規(guī)性、效率和質(zhì)量，以推動(dòng)公司的健康發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的法律知識(shí)和行業(yè)規(guī)范理解，能準(zhǔn)確把握政策法規(guī)動(dòng)態(tài)。

2. 精通企業(yè)內(nèi)部管理體系，熟悉各部門運(yùn)作流程。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和公正無私的職業(yè)道德，保證決策的公正性和客觀性。

4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理跨部門協(xié)作問題。

5. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力。

崗位職責(zé)描述

審管崗位的工作涵蓋了從風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估到流程優(yōu)化的全過程。作為審管人員，需對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入理解和持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施。他們需要與管理層、各部門負(fù)責(zé)人保持緊密溝通，確保管理決策的有效執(zhí)行，并在必要時(shí)提供專業(yè)的法律和政策建議。

審管崗位還需要定期審查和更新公司的政策和程序，確保其符合最新的法律法規(guī)要求。此外，他們還負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，提高全員的合規(guī)意識(shí)，營造良好的企業(yè)文化和氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 合規(guī)審核：負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性審查，確保業(yè)務(wù)流程符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范策略，協(xié)助各部門建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

3. 流程優(yōu)化：評(píng)估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的效率和效果，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)流程優(yōu)化，提升工作效率。

4. 政策解讀：跟蹤政策法規(guī)變動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門，確保公司業(yè)務(wù)始終在合法合規(guī)的范圍內(nèi)運(yùn)行。

5. 內(nèi)部審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，檢查公司財(cái)務(wù)、運(yùn)營等方面的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。

6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)操作規(guī)范性。

7. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)務(wù)執(zhí)行中的問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與合作。

8. 報(bào)告編寫：編制審管報(bào)告，匯報(bào)工作進(jìn)展和重要事項(xiàng)，為管理層決策提供依據(jù)。

審管崗位在企業(yè)中扮演著“守護(hù)者”的角色，他們的工作既需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，又需要靈活的應(yīng)變能力，以確保企業(yè)在快速發(fā)展的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。

審管崗位職責(zé)范文

第1篇 合同評(píng)審管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)合同的審核工作,包括證照、信譽(yù)、授權(quán)、合同條款審核、價(jià)格等;

2、制定的公司的合同審核標(biāo)準(zhǔn)與流程,并優(yōu)化合同審核環(huán)節(jié),提高運(yùn)營效率;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)部門提交的合同統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯總和綜合分析級(jí)合同的更新;

4、通過對(duì)業(yè)務(wù)簽約數(shù)據(jù)的分析,與業(yè)務(wù)部門了解日常合同實(shí)施的實(shí)際情況,提供補(bǔ)充和修改建議;

5、梳理完善公司的合同和業(yè)務(wù)制度、流程,控制法律風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,法學(xué)類或工民建或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上工民建相關(guān)行業(yè)的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

1、對(duì)項(xiàng)目成本管理有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作、交流、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第2篇 信審管理崗位職責(zé)任職要求

信審管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商工作安排及溝通日常部門管理事項(xiàng)，保證部門所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率;

2.保持公司風(fēng)險(xiǎn)政策的客觀和中立，并綜合公司經(jīng)營、資產(chǎn)和市場行業(yè)等狀況，對(duì)公司的業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù)宏觀要素的配置進(jìn)行建議，提升和改善公司整體風(fēng)險(xiǎn)狀況;

3.維護(hù)公司風(fēng)控體系運(yùn)作，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善信審相關(guān)流程和制度;

4.負(fù)責(zé)發(fā)起和主持重大體制創(chuàng)新、管理變革、課題研究、先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)引進(jìn)與研究等工作，促進(jìn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系的完善與優(yōu)化;

5.負(fù)責(zé)維持信審團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)行，保持團(tuán)隊(duì)成員穩(wěn)定，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長;

6.負(fù)責(zé)維持部門間溝通渠道的暢通和協(xié)作，維護(hù)、改善公司整體的風(fēng)險(xiǎn)氛圍和謹(jǐn)慎風(fēng)格;

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.國家雙一流院校全日制本科畢業(yè)，法律、財(cái)務(wù)管理、金融濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合型專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2.具有八年大型融資租賃企業(yè)信用審查工作經(jīng)驗(yàn)，或大型銀行、金融行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、投資信貸以及四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有融資租賃行業(yè)、銀行系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制部門的主審、信審團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策，具有行業(yè)發(fā)展分析能力，掌握經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)知識(shí);

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能快速審核項(xiàng)目信審報(bào)告，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

6.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并監(jiān)督控制風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的能力;

7.對(duì)工作具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

8.具備優(yōu)秀的管理能力，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

信審管理崗位

第3篇 內(nèi)審管理員崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)審管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審合同(含相關(guān)聯(lián)協(xié)議證件)、調(diào)研報(bào)告、結(jié)算流程、投融資合同合規(guī)性、綜合成本等進(jìn)行初審.

(2)負(fù)責(zé)績效考核方案主要數(shù)據(jù)測算、審核、檢查工作。

(3)負(fù)責(zé)評(píng)審資料交接、移送、存檔手續(xù)，對(duì)資料完整性負(fù)責(zé)，并對(duì)已評(píng)審合同的付款開票情況建立臺(tái)賬，便于復(fù)核。

任職要求:

1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、熟悉經(jīng)濟(jì)法或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

內(nèi)審管理員崗位

第4篇 信審管理崗位職責(zé)

風(fēng)控/信審管理 1.通過資質(zhì)審查、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目合規(guī)性審定等風(fēng)險(xiǎn)管理措施分析判斷項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)敞口,并給出項(xiàng)目初審意見;

2.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,參與盡職調(diào)查并出具風(fēng)險(xiǎn)意見;

3.項(xiàng)目過會(huì)后跟進(jìn)合同面簽、應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓、公證處公證等事項(xiàng);

4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息庫并建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)追償機(jī)制; 1.通過資質(zhì)審查、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目合規(guī)性審定等風(fēng)險(xiǎn)管理措施分析判斷項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)敞口,并給出項(xiàng)目初審意見;

2.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,參與盡職調(diào)查并出具風(fēng)險(xiǎn)意見;

3.項(xiàng)目過會(huì)后跟進(jìn)合同面簽、應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓、公證處公證等事項(xiàng);

4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息庫并建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)追償機(jī)制;

第5篇 內(nèi)審管理員崗位職責(zé)

人員要求:應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn),工程造價(jià)或工程管理專業(yè)(全日制)本科以上學(xué)歷,了解工程造價(jià)理論體系和合同管理,能夠熟練操作office軟件、autocad軟件等基本軟件,熟悉園林景觀材料、工藝及相應(yīng)成本組成,具有工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):在本部門經(jīng)理的綜合協(xié)調(diào)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部合同初審及流轉(zhuǎn)、工程過程付款審查、內(nèi)部結(jié)算工程量復(fù)核抽查及流轉(zhuǎn),及部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

第6篇 合同評(píng)審管理崗位職責(zé)任職要求

合同評(píng)審管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.組織合同評(píng)審

2.負(fù)責(zé)合同文檔的修改

3.負(fù)責(zé)與銷售、產(chǎn)品、客服及其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)

4.與銷售人員的溝通及培訓(xùn)

5.合規(guī)風(fēng)控宣講

6.合同相關(guān)數(shù)據(jù)的整理及查詢等

職位要求:

1.本科以上，行政或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，專業(yè)英語6級(jí)以上

2.工作3-5年以上，有it企業(yè)合同評(píng)審、合同管理、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

3.有it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有合同評(píng)審或商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)文字分析處理能力，清楚了解法律相關(guān)知識(shí)，性格外向，處事謹(jǐn)慎，溝通能力強(qiáng)。

4.熟練操作office，有較好的親和力，反應(yīng)能力快，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)，具有良好的表達(dá)能力。:

合同評(píng)審管理崗位

第7篇 項(xiàng)目評(píng)審管理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理部 項(xiàng)目評(píng)審崗 廣州金融控股集團(tuán)有限公司 廣州金融控股集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及轄屬企業(yè)所報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行合法性、合規(guī)性和真實(shí)性的審查,主要審核項(xiàng)目審查/審批流程的合法合規(guī)性、項(xiàng)目核心風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)控措施的合理性、調(diào)查意見的準(zhǔn)確性和合理性等;

2.依據(jù)公司對(duì)宏觀政策、各行業(yè)的跟蹤研究,擬定業(yè)務(wù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與優(yōu)化,提出意見和建議;

4.負(fù)責(zé)撰寫與業(yè)務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的各類風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;

5.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場調(diào)查;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.985、211高?；蚝Ｍ庵髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,風(fēng)險(xiǎn)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.35周歲以下,4年以上金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制管理經(jīng)歷,其中2年以上項(xiàng)目評(píng)審崗位經(jīng)歷;

3.熟悉和掌握國家金融政策及金融法規(guī),熟悉金融的風(fēng)控方法和流程;知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具備信息收集、分析能力及良好的文字表達(dá)能力,掌握金融風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測和控制的主要方法;

4.具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷能力,能夠主動(dòng)開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,身體健康,無不良工作記錄;

5.上述條件須全部滿足,cfa、cpa等相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)認(rèn)證資格者優(yōu)先。