評(píng)審管理崗崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

評(píng)審管理崗是企業(yè)內(nèi)部一個(gè)關(guān)鍵的職能角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、項(xiàng)目執(zhí)行和產(chǎn)品開發(fā)等過(guò)程，確保其符合既定的標(biāo)準(zhǔn)、政策和法規(guī)要求，同時(shí)促進(jìn)效率和質(zhì)量的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠理解和掌握公司的核心業(yè)務(wù)流程。

2. 熟悉相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力。

3. 擁有優(yōu)秀的分析能力和判斷力，能準(zhǔn)確評(píng)估項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和效益。

4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)各部門間的合作與改進(jìn)。

5. 注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠在繁雜的信息中找出關(guān)鍵問(wèn)題。

6. 善于制定和優(yōu)化評(píng)審流程，持續(xù)提升評(píng)審效率和效果。

崗位職責(zé)描述

評(píng)審管理崗的工作日常包括但不限于參與項(xiàng)目的前期評(píng)審，提出改進(jìn)建議；在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控，確保符合預(yù)定目標(biāo)；對(duì)完成的項(xiàng)目進(jìn)行后評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；同時(shí)，還需要定期報(bào)告評(píng)審結(jié)果，為管理層決策提供依據(jù)。此外，該崗位還需與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好關(guān)系，確保評(píng)審工作的公正性和透明度。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目評(píng)審：對(duì)新項(xiàng)目提案進(jìn)行詳細(xì)審查，評(píng)估可行性、成本效益和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2. 過(guò)程監(jiān)督：監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保符合預(yù)定的質(zhì)量、時(shí)間和成本目標(biāo)。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別業(yè)務(wù)活動(dòng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。

4. 合規(guī)審查：確保公司業(yè)務(wù)遵守所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5. 流程優(yōu)化：分析評(píng)審流程，尋找改進(jìn)點(diǎn)，提高效率和準(zhǔn)確性。

6. 報(bào)告撰寫：編制和提交評(píng)審報(bào)告，反映項(xiàng)目狀態(tài)、問(wèn)題和改進(jìn)建議。

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)跨部門資源，促進(jìn)信息共享和協(xié)同工作。

8. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為員工提供評(píng)審相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員評(píng)審意識(shí)和能力。

9. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋機(jī)制，確保評(píng)審結(jié)果被充分應(yīng)用到實(shí)際工作中。

10. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新的評(píng)審方法和技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

通過(guò)這些職責(zé)的履行，評(píng)審管理崗在企業(yè)中扮演著“守護(hù)者”的角色，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行，為企業(yè)的長(zhǎng)期成功貢獻(xiàn)力量。

評(píng)審管理崗崗位職責(zé)范文

第1篇 合同評(píng)審管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)合同的審核工作,包括證照、信譽(yù)、授權(quán)、合同條款審核、價(jià)格等;

2、制定的公司的合同審核標(biāo)準(zhǔn)與流程,并優(yōu)化合同審核環(huán)節(jié),提高運(yùn)營(yíng)效率;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)部門提交的合同統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯總和綜合分析級(jí)合同的更新;

4、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)簽約數(shù)據(jù)的分析,與業(yè)務(wù)部門了解日常合同實(shí)施的實(shí)際情況,提供補(bǔ)充和修改建議;

5、梳理完善公司的合同和業(yè)務(wù)制度、流程,控制法律風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,法學(xué)類或工民建或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上工民建相關(guān)行業(yè)的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

1、對(duì)項(xiàng)目成本管理有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作、交流、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第2篇 項(xiàng)目評(píng)審管理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理部 項(xiàng)目評(píng)審崗 廣州金融控股集團(tuán)有限公司 廣州金融控股集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及轄屬企業(yè)所報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行合法性、合規(guī)性和真實(shí)性的審查,主要審核項(xiàng)目審查/審批流程的合法合規(guī)性、項(xiàng)目核心風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)控措施的合理性、調(diào)查意見(jiàn)的準(zhǔn)確性和合理性等;

2.依據(jù)公司對(duì)宏觀政策、各行業(yè)的跟蹤研究,擬定業(yè)務(wù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與優(yōu)化,提出意見(jiàn)和建議;

4.負(fù)責(zé)撰寫與業(yè)務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的各類風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;

5.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.985、211高?；蚝Ｍ庵髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,風(fēng)險(xiǎn)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.35周歲以下,4年以上金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制管理經(jīng)歷,其中2年以上項(xiàng)目評(píng)審崗位經(jīng)歷;

3.熟悉和掌握國(guó)家金融政策及金融法規(guī),熟悉金融的風(fēng)控方法和流程;知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具備信息收集、分析能力及良好的文字表達(dá)能力,掌握金融風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制的主要方法;

4.具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷能力,能夠主動(dòng)開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,身體健康,無(wú)不良工作記錄;

5.上述條件須全部滿足,cfa、cpa等相關(guān)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)認(rèn)證資格者優(yōu)先。