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崗位職責是什么
精益崗位職責是指在企業(yè)中，負責推行和實施精益管理理念的角色，通過持續(xù)改進流程、消除浪費，以提升效率和質量，實現(xiàn)企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢。
崗位職責要求
1. 深入理解并貫徹精益生產原則，如jit（準時制）、tpm（全面生產維護）和5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）。
2. 具備數據分析能力，能識別和量化生產過程中的浪費，如過度生產、等待、運輸、庫存、動作、缺陷和技能浪費。
3. 熟悉流程改進工具，如價值流映射、pdca（計劃-執(zhí)行-檢查-行動）循環(huán)和a3報告。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠協(xié)調跨部門合作，推動變革。
5. 有能力培訓和指導員工，傳播精益文化，培養(yǎng)全員參與的改善氛圍。
崗位職責描述
精益崗位的日常工作包括：
1. 分析生產流程，識別瓶頸和改進點，制定并實施改進計劃。
2. 監(jiān)控關鍵績效指標（kpis），確保流程優(yōu)化后的效果持續(xù)穩(wěn)定。
3. 與供應鏈部門協(xié)作，減少庫存，提高物料流動效率。
4. 參與項目管理，確保精益改善項目的順利進行和成果交付。
5. 定期回顧和評估改進措施的效果，調整策略以適應業(yè)務變化。
有哪些內容
1. 精益審計：定期進行現(xiàn)場審核，檢查5s執(zhí)行情況，確保工作環(huán)境整潔有序。
2. 流程再造：針對發(fā)現(xiàn)的問題，設計和實施新的工作流程，提高生產效率。
3. 培訓與發(fā)展：組織精益知識培訓，提升員工的精益思維和技能。
4. 項目管理：主導精益改善項目，跟蹤進度，確保項目按時完成并達成預期目標。
5. 持續(xù)改進：鼓勵員工提出改進建議，建立反饋機制，形成持續(xù)改進的文化。
精益崗位的職責是運用精益管理工具和技術，促進企業(yè)內部的持續(xù)改進，以提高生產力、降低成本，并為客戶提供更優(yōu)質的產品和服務。這一角色需要深厚的專業(yè)知識，出色的溝通能力，以及對持續(xù)改進的熱情和承諾。
精益崗位職責范文
第1篇 精益生產顧問師崗位職責任職要求
精益生產顧問師崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助業(yè)務拜訪潛在客戶;
2、對客戶進行診斷，出具診斷報告;
3、獨立開展精益生產改善項目。
要求:
1、大專及以上學歷，工業(yè)工程或管理類相關專業(yè)，2年以上咨詢師工作經驗;
2、對制造業(yè)精益生產推行有較深的理解，有精益生產咨詢項目經驗;
3、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調節(jié)和平?能力;
4、具有良好的團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調能力;
5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。
精益生產顧問師崗位
第2篇 精益生產管理顧問崗位職責
能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系,生產效率提升,生產成本降低,生產線平衡改善等項目
職位要求:
1. 大學本科或以上學歷, 工業(yè)工程或相關專業(yè)為佳
2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執(zhí)行經驗
3. 良好的組織、協(xié)調、交流能力、領導能力
4. 應變能力強
5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先
第3篇 精益經理崗位職責
ie(精益)經理 工作描述
1、帶領團隊成員進行現(xiàn)場改善細化的推行;
2、已有產線的統(tǒng)籌,以及現(xiàn)場標準化推行;
3、新廠房、新設備導入的規(guī)劃與布局;
職位要求
1、管理科學與工程類、工業(yè)工程等相關專業(yè),熟練掌握ie各種理論知識并有豐富的實踐經驗;
2、8年以上ie從業(yè)經驗,3年以上團隊管理經驗;
3、精通ie改善工具及方法,有較強的項目管理經驗;
4、較強的團隊管理能力,優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調能力;
5、抗壓能力強,接受長時間加班,有優(yōu)秀的推動能力及執(zhí)行力;
6、熟練的英語讀寫能力|世界500強工作經驗優(yōu)先; 工作描述
1、帶領團隊成員進行現(xiàn)場改善細化的推行;
2、已有產線的統(tǒng)籌,以及現(xiàn)場標準化推行;
3、新廠房、新設備導入的規(guī)劃與布局;
職位要求
1、管理科學與工程類、工業(yè)工程等相關專業(yè),熟練掌握ie各種理論知識并有豐富的實踐經驗;
2、8年以上ie從業(yè)經驗,3年以上團隊管理經驗;
3、精通ie改善工具及方法,有較強的項目管理經驗;
4、較強的團隊管理能力,優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調能力;
5、抗壓能力強,接受長時間加班,有優(yōu)秀的推動能力及執(zhí)行力;
6、熟練的英語讀寫能力|世界500強工作經驗優(yōu)先;
第4篇 精益改善專家崗位職責任職要求
精益改善專家崗位職責
崗位職責:
- 結合客戶需求和內部現(xiàn)狀，與團隊成員一起，針對性的應用精益改善的方法和工具，在實踐中逐步導入精益改善文化
- 從價值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導和組織價值流各部門開展系統(tǒng)性改善項目，改善供應鏈的交付能力，持續(xù)降低供應鏈成本
- 作為精益coacher，運用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點，在解決問題的過程中，提升各團隊成員的精益成熟度
- 作為項目moderator，協(xié)助項目經理協(xié)調項目進度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進行
- 精益課程的開發(fā)與培訓，與團隊成員一起構建事業(yè)部的精益培訓體系和人才培養(yǎng)梯度
任職條件
- 5年以上精益改善和項目實施經驗
- 在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔任過精益改善項目負責人/顧問，有獨立組織價值流改善的能力
- 熟悉精益改善的方法和工具(價值流分析，系統(tǒng)改善&點改善，scrum， 目視化看板等)
- 思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問題解決的8大步驟
- 溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導
- 以結果為導向，自我驅動，遇到困難能積極主動溝通和協(xié)調資源解決
- 創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網行業(yè)背景從業(yè)經驗優(yōu)先
第5篇 精益顧問崗位職責
精益咨詢顧問/助理顧問 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司 上海科森企業(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森 職責描述:
1) 根據項目經理的分工,負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作,并編寫相關的項目方案;
2) 在公司領導的指導下,參與項目的相關銷售工作;
3) 在公司領導的指導下,參與客戶關系的維護工作;
4) 在公司領導的指導下,參與公司的營銷、研發(fā)等工作。
任職要求:
1) 具備兩年以上工作經驗,國際/國內著名高校本科及以上學歷;
2) 具備良好的溝通及表達能力,優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力,能夠承受高壓力的工作環(huán)境,能夠適應相對頻繁的出差;
3) 有過類似精益項目的實施經驗;
4) 熟練使用power point/e_cel/word等常用辦公軟件;
5) 形象氣質佳,思想品質端正。
第6篇 精益咨詢師崗位職責
精益咨詢師 廣東遠大方略管理咨詢有限公司 廣東遠大方略管理咨詢有限公司,遠大方略,遠大方略 職責描述:
1、負責精益生產模塊的推動計劃制定;
2、負責精益生產模塊的實施方案制定 ;
3、組織企業(yè)精益生產討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實施工作,指導企業(yè)團隊成
員落地實施 ;
4、基于項目的實施計劃,推動項目的進程,確保精益項目動作及時關閉和生產效率、存貨等目標的達成 ;
5、針對生產現(xiàn)場實際情況對工位布局、員工作業(yè)動作和方法進行優(yōu)化,并將改善方法作業(yè)標準化構建指
導、推動;
6、結合企業(yè)實際提出優(yōu)化生產工藝流程、提高生產效率、降低庫存的實施方案;
7、根據企業(yè)實際推動5s&tpm管理動作實施;
8、負責定期給企業(yè)團隊進行精益生產的培訓工作;
9、負責企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作;
10、完成項目組長交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、工業(yè)工程專業(yè),3年以上從事精益生產相關工作,接受過精益生產或6 sigma方面系統(tǒng)培訓,熟練運用
6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標及豐富的實操經驗(hands-on person);
2、工作積極、主動,求變心強,有較強的抗壓能力;
3、有基本的統(tǒng)計學知識、ie工程學,并能夠將統(tǒng)計學運用到生產和持續(xù)改進的項目進程中;
4、熟練掌握ie基本應用軟件;
5、對制造技術有很深的認識,包括過程,信息流和物料流 ;
6、較強的問題分析、學習和解決能力,良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神 。
第7篇 精益物流工程師崗位職責
精益工程師(物流) 豪恩聲學 深圳市豪恩聲學股份有限公司,豪恩聲學,豪恩 崗位要求:
1、大專及以上學歷,管理類、物流類或工業(yè)工程類相關專業(yè)。
2、5年以上供應鏈優(yōu)化經驗,有可供證實的,曾經主持和實施過物流改善項目,如vmi、jit、milk-run或物流信息化等方面的經驗。
3、熟悉行業(yè)和先進企業(yè)精益改善的思路;熟練掌握精益設計、si_ sigma、ie的方法工具。
4、強烈的成功愿望,富有自我激勵和持續(xù)學習的能力。
5、對流程標準化,運營可視化,以及物流kpi指標的制定和實施有豐富經驗。
6、能夠協(xié)調公司內部各職能部門,并保持與各對接渠道的良好關系和有效溝通。
7、英語熟練優(yōu)先,熟悉erp邏輯和其它it程序邏輯優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責深圳公司與南昌、越南公司之間的物流動線規(guī)劃與優(yōu)化,以及出貨路線和運輸方式的規(guī)劃。
2、負責深圳公司內不同廠區(qū)之間的物流動線規(guī)劃與優(yōu)化、設備規(guī)劃、包裝方式規(guī)劃和成本評估。
3、負責管理運輸車輛和運輸公司,并溝通和解決異常。
4、負責倉庫規(guī)劃與優(yōu)化,包括布局、貨運路線、vmi倉和電子料試產倉設計。
5、負責倉庫和產線之間物料的按時段配送與運送的規(guī)劃設計與實施效果的監(jiān)督。
6、負責庫存控制和庫存結構的優(yōu)化。
7、負責it系統(tǒng)的二次開發(fā)申請和跟進,it程序包括erp、mes和其它程序。
第8篇 精益生產咨詢師崗位職責
精益生產咨詢師 職責:
1) 在咨詢團隊中承擔精益生產項目的相關培訓和輔導工作;
2) 為客戶提供精益生產實施項目解決方案,并監(jiān)督和實施指導,保證項目的成功;
3) 幫助客戶系統(tǒng)構建精益生產持續(xù)改進體系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀改進人才;
4) 與咨詢團隊和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項精益指標;
5) 深入到企業(yè)客戶現(xiàn)場,帶隊完成精益生產項目;
要求:
1) 工科或管理專業(yè)本科及以上學歷,經驗豐富者,可放寬至大專學歷;
2) 在工廠或企業(yè)中具有5年以上工作經驗,2年以上管理者經驗;有500強企業(yè)或行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3) 出色的演講技能和表達技能,嚴密的邏輯思維能力,對客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的基本能力,英文佳者優(yōu)先,;
4) 能吃苦耐勞,積極承擔并獨立完成工作任務,并不斷挑戰(zhàn)更高目標;
5) 熟悉生產管理和生產運作流程,能獨立處理各種生產突發(fā)情況,有2年以上精益生產或企業(yè)持續(xù)改善項目經驗,項目推行管理或者項目負責人經驗者優(yōu)先;
6) 有精益生產,ie(工業(yè)工程),標準化作業(yè)管理,快速換型,現(xiàn)場改善,5s和目視化管理,tpm(全面生產維護)工廠布局優(yōu)化,生產線建設,六西格瑪綠黑帶項目等的經驗者優(yōu)先。 職責:
1) 在咨詢團隊中承擔精益生產項目的相關培訓和輔導工作;
2) 為客戶提供精益生產實施項目解決方案,并監(jiān)督和實施指導,保證項目的成功;
3) 幫助客戶系統(tǒng)構建精益生產持續(xù)改進體系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀改進人才;
4) 與咨詢團隊和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項精益指標;
5) 深入到企業(yè)客戶現(xiàn)場,帶隊完成精益生產項目;
要求:
1) 工科或管理專業(yè)本科及以上學歷,經驗豐富者,可放寬至大專學歷;
2) 在工廠或企業(yè)中具有5年以上工作經驗,2年以上管理者經驗;有500強企業(yè)或行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3) 出色的演講技能和表達技能,嚴密的邏輯思維能力,對客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的基本能力,英文佳者優(yōu)先,;
4) 能吃苦耐勞,積極承擔并獨立完成工作任務,并不斷挑戰(zhàn)更高目標;
5) 熟悉生產管理和生產運作流程,能獨立處理各種生產突發(fā)情況,有2年以上精益生產或企業(yè)持續(xù)改善項目經驗,項目推行管理或者項目負責人經驗者優(yōu)先;
6) 有精益生產,ie(工業(yè)工程),標準化作業(yè)管理,快速換型,現(xiàn)場改善,5s和目視化管理,tpm(全面生產維護)工廠布局優(yōu)化,生產線建設,六西格瑪綠黑帶項目等的經驗者優(yōu)先。
第9篇 精益制造崗位職責
精益制造經理 工作內容
1、大學本科及以上學歷,電氣工程相關理工科專業(yè)背景; 2、優(yōu)秀的英語聽說讀能力; 3、熟練使用auto cad/pro-e/ug等繪圖軟件,計算機office軟件; 4、良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作意識; 5、熟悉制造生產工藝和流程者,7年相關工作以上優(yōu)先; 6、熟悉ts16949并會使用lean工具,有做6西格瑪項目的經歷; 7、需要有帶團隊綜合管理的能力
職位要求
1、負責風機產品制造電氣工藝的開發(fā)、編制工藝文件協(xié)同工具工裝開發(fā),提高產品的工藝水平和質量; 2、基于產品線各平臺,構建電氣研發(fā)與制造的橋梁,使得研發(fā)設計理念能在制造裝配過程中落地,一次性做好,完成交付; 3、持續(xù)改善,反向拉動研發(fā)進行產品優(yōu)化設計,積極參與產品開發(fā)過程,提升產品競爭力,贏得客戶尊重; 4、基于智能制造,引入先進電氣智能設備,制定工藝參數,提升車間過程質量水平,降低對員工的技能需求; 5、打造電氣培訓機制產品,負責指導剛入職的種子,使種子快速成長,傳播持續(xù)改善理念,育人成才; 6、電氣工藝的持續(xù)優(yōu)化和降本開發(fā); 7、協(xié)助團隊負責人進行電氣工藝小組團隊管理及其他日常工作;
工作內容
1、大學本科及以上學歷,電氣工程相關理工科專業(yè)背景; 2、優(yōu)秀的英語聽說讀能力; 3、熟練使用auto cad/pro-e/ug等繪圖軟件,計算機office軟件; 4、良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作意識; 5、熟悉制造生產工藝和流程者,7年相關工作以上優(yōu)先; 6、熟悉ts16949并會使用lean工具,有做6西格瑪項目的經歷; 7、需要有帶團隊綜合管理的能力
職位要求
1、負責風機產品制造電氣工藝的開發(fā)、編制工藝文件協(xié)同工具工裝開發(fā),提高產品的工藝水平和質量; 2、基于產品線各平臺,構建電氣研發(fā)與制造的橋梁,使得研發(fā)設計理念能在制造裝配過程中落地,一次性做好,完成交付; 3、持續(xù)改善,反向拉動研發(fā)進行產品優(yōu)化設計,積極參與產品開發(fā)過程,提升產品競爭力,贏得客戶尊重; 4、基于智能制造,引入先進電氣智能設備,制定工藝參數,提升車間過程質量水平,降低對員工的技能需求; 5、打造電氣培訓機制產品,負責指導剛入職的種子,使種子快速成長,傳播持續(xù)改善理念,育人成才; 6、電氣工藝的持續(xù)優(yōu)化和降本開發(fā); 7、協(xié)助團隊負責人進行電氣工藝小組團隊管理及其他日常工作;
第10篇 精益工程師崗位職責
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉化為生產力;
4、4年以上ie領域內經驗,對layout規(guī)劃、產能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質保量完成任務;
工作職責
1、生產線layout設計與產能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產線架設;
4、npi新設備新工藝新產品量產導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉化為生產力;
4、4年以上ie領域內經驗,對layout規(guī)劃、產能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質保量完成任務;
工作職責
1、生產線layout設計與產能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產線架設;
4、npi新設備新工藝新產品量產導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
第11篇 精益改善專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
-結合客戶需求和內部現(xiàn)狀，與團隊成員一起，針對性的應用精益改善的方法和工具，在實踐中逐步導入精益改善文化
-從價值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導和組織價值流各部門開展系統(tǒng)性改善項目，改善供應鏈的交付能力，持續(xù)降低供應鏈成本
-作為精益coacher，運用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點，在解決問題的過程中，提升各團隊成員的精益成熟度
-作為項目moderator，協(xié)助項目經理協(xié)調項目進度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進行
-精益課程的開發(fā)與培訓，與團隊成員一起構建事業(yè)部的精益培訓體系和人才培養(yǎng)梯度
任職條件
-5年以上精益改善和項目實施經驗
-在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔任過精益改善項目負責人/顧問，有獨立組織價值流改善的能力
-熟悉精益改善的方法和工具（價值流分析，系統(tǒng)改善&點改善，scrum， 目視化看板等）
-思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問題解決的8大步驟
-溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導
-以結果為導向，自我驅動，遇到困難能積極主動溝通和協(xié)調資源解決
-創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網行業(yè)背景從業(yè)經驗優(yōu)先
第12篇 精益生產顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
為企業(yè)提供現(xiàn)場管理的咨詢與培訓。
為客戶提供精益生產咨詢與培訓
崗位要求：
1.本科以上學歷；
2. 年齡30以上，五年以上企業(yè)生產管理、技術管理等相關工作經驗，兩年以上國內知名企業(yè)工作經驗，
3. 具有現(xiàn)場管理實踐經驗，如：班組管理、車間管理、設備管理等；
4.熟知5s，班組管理，tpm等理論知識，可以為學員進行這幾部分內容的培訓；有運營指標管理、績效管理項目經驗優(yōu)先。
5. 優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維， 熟 悉企業(yè)各部門的運作 ；
6. 優(yōu)秀的溝通技巧，eq， 人際關系好 ；
7. 對咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的性質，能夠適應長期出差及加班。
第13篇 精益管理專員崗位職責
精益管理項目專員 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項目的項目成員,在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作,并根據項目需求提煉有效的項目信息;
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報 告更佳;
4. 參與項目解決方案設計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
6. 參與標桿企業(yè)研究,完成數據收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
任職要求:
1、學歷要求:重點高校本科及以上學歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經歷:1年以上精益管理類咨詢項目經驗,或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產推進相關工作經驗,具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經驗;
任職要求:
1. 學歷要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;
2. 專業(yè)要求:電力類、經濟類、管理類相關專業(yè);
3. 工作經歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第14篇 精益改善專家崗位職責
精益改善專家 餓了么 拉扎斯網絡科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯網絡,餓了么,餓小閑,拉扎斯 職責描述:
1、 負責餓了么新零售銷售流程體系搭建,梳理優(yōu)化流程制度,逐步形成體系化文件;
2、 定期開展流程審計,對下發(fā)推進的制度、標準、流程、做跟蹤、對流程執(zhí)行情況負責,建立流程閉環(huán)管理機制;
3、 協(xié)助各業(yè)務部門開展并落實優(yōu)化方案,推進項目進展和實施,提高內部管理效率和銷售效率;
4、 了解市場動態(tài),掌握行業(yè)最新經驗,勇于創(chuàng)新,力推流程e化工作,提高銷售效率;
5、 負責相關制度、流程方面的培訓和宣導。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,3-5年以上流程管理質量管理相關工作經驗;
2、 五年以上流程管理、項目管理、質量管理等方面工作經驗;
3、 具有較強的學習和分析能力,能快速熟悉業(yè)務,診斷并優(yōu)化流程;
4、 具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和溝通談判能力;
5、 獲六西格瑪綠帶證書、pmp證書加分。
第15篇 精益項目崗位職責精益項目職責任職要求
精益項目崗位職責
精益管理項目專員 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項目的項目成員，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息;
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳;
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數據收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
任職要求:
1、學歷要求:重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經歷:1年以上精益管理類咨詢項目經驗，或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產推進相關工作經驗，具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經驗;
任職要求:
1. 學歷要求:重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮;
2. 專業(yè)要求:電力類、經濟類、管理類相關專業(yè);
3. 工作經歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家分享講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第16篇 精益專家崗位職責
精益專家 1.帶領團隊研究省人提效方案并在公司內落地實施,達到19年人均產出提升的目標;
2.推動模塊化設計,模塊化采購,標準化的統(tǒng)一、定單均衡;
3.推動周排產、智能化、工藝標準化、精益化,提高生產效率;
4.對標母本,參考行業(yè)領先技術,找出提效解決方案并落地實施; 1.帶領團隊研究省人提效方案并在公司內落地實施,達到19年人均產出提升的目標;
2.推動模塊化設計,模塊化采購,標準化的統(tǒng)一、定單均衡;
3.推動周排產、智能化、工藝標準化、精益化,提高生產效率;
4.對標母本,參考行業(yè)領先技術,找出提效解決方案并落地實施;
第17篇 精益生產管理師崗位職責任職要求
精益生產管理師崗位職責
崗位職責:
1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;
2、負責行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項目調研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負責指導客戶推進實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻;
3、一年以上精益生產推行經驗，具有一定的管理咨詢工作經驗;
4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協(xié)調的能力;
精益生產管理師崗位
第18篇 精益改善工程師崗位職責精益改善工程師職責任職要求
精益改善工程師崗位職責
精益改善工程師職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際，應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務，持續(xù)轉化為生產力;
4、4年以上ie領域內經驗，對layout規(guī)劃、產能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵，堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段，動之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強，執(zhí)行力強，保質保量完成任務;
工作職責
1、生產線layout設計與產能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產線架設;
4、npi新設備新工藝新產品量產導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際，應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務，持續(xù)轉化為生產力;
4、4年以上ie領域內經驗，對layout規(guī)劃、產能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵，堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段，動之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強，執(zhí)行力強，保質保量完成任務;
工作職責
1、生產線layout設計與產能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產線架設;
4、npi新設備新工藝新產品量產導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
第19篇 精益改善工程師崗位職責
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉化為生產力;
4、4年以上ie領域內經驗,對layout規(guī)劃、產能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質保量完成任務;
工作職責
1、生產線layout設計與產能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產線架設;
4、npi新設備新工藝新產品量產導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產的理論知識;
3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉化為生產力;
4、4年以上ie領域內經驗,對layout規(guī)劃、產能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;
5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質保量完成任務;
工作職責
1、生產線layout設計與產能實現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產線架設;
4、npi新設備新工藝新產品量產導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;
6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工夾具交期管理及moh改善;
第20篇 精益六西格瑪咨詢顧問（廣州）崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責
1． 參與精益六西格瑪（或相關）項目前期商務洽談，指導項目建議書的編寫。
2． 負責精益六西格瑪（或相關）咨詢項目按進度質量要求完成。
3． 對精益六西格瑪（或相關）方案的框架思路提出指導性意見，協(xié)助解決難點問題，負責階段性成果的交付和匯報。
4． 維護與客戶高層的關系，挖掘潛在商機。
5．上級領導安排的其它工作。
二、崗位要求 job qualification
1． 全日制本科及以上學歷，工業(yè)工程、項目管理、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先。
2．具有相關項目經驗，熟練使用精益6sigma、dfss、 ie、kaizen、新老qc七大工具、看板、目視、5s、doe、pfmea、tpm、tqm、vsm、dfss等工具的一種或多種。
3． 擁有精益相關的培訓認證或精益六西格瑪黑帶認證、或有咨詢行業(yè)工作經驗為佳。
4． 表達與溝通能力較好；能適應基于項目交付的出差或加班。
