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規(guī)章制度是組織運營的基石，它為員工行為設(shè)定明確的指導方針，確保組織的運作有序、高效。編寫規(guī)章制度并非簡單的文字堆砌，而是需要深思熟慮、嚴謹對待的過程。以下是一些關(guān)鍵步驟和注意事項。
規(guī)章制度包括哪些
1. 總則：這部分應包含規(guī)章制度的目的、適用范圍、定義和基本原則。
2. 組織架構(gòu)：明確各部門職責，包括管理層級、職務說明及權(quán)限分配。
3. 工作流程：詳細列出各項業(yè)務的操作步驟和審批流程。
4. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為準則和工作紀律。
5. 薪酬福利：描述薪酬體系、福利政策和績效評估標準。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃、晉升機制和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 人力資源管理：涵蓋招聘、解雇、請假、考勤等相關(guān)政策。
8. 安全與健康：確保工作場所的安全規(guī)定和應急預案。
9. 法律合規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止違法行為發(fā)生。
10. 附則：包括修訂、解釋權(quán)歸屬等條款。
作用和意義
規(guī)章制度不僅是組織內(nèi)部的法律，更是塑造企業(yè)文化、維護公平公正的重要工具。它能：
1. 明確職責：確保每個人都清楚自己的角色和任務，避免工作沖突。
2. 提升效率：通過標準化流程，提高工作效率，減少誤解和延誤。
3. 保障權(quán)益：保護員工的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系。
4. 預防風險：預防潛在的法律問題，降低組織的運營風險。
5. 促進成長：為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)潛力。
怎么制定
1. 需求分析：確定規(guī)章制度的需求，分析現(xiàn)有問題和改進空間。
2. 制定草案：由相關(guān)部門共同參與，確保全面性和可行性。
3. 征求意見：廣泛聽取員工意見，確保制度的接受度和實用性。
4. 修訂完善：根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容，確保規(guī)章制度的合理性和有效性。
5. 審批發(fā)布：高層管理者審核，正式發(fā)布并執(zhí)行。
6. 定期評估：定期審查規(guī)章制度，及時更新以適應變化。
保衛(wèi)規(guī)章制度范文
第1篇 安全保衛(wèi)規(guī)章制度
1、目的
明確工作職責,加強門衛(wèi)管理,落實崗位值勤責任制,維護廠區(qū)秩序,確保廠區(qū)財產(chǎn)及個人安全。
2 適用范圍
適用于東莞厚街海清污水處理公司保安人員。
3、保安崗位執(zhí)勤職責
3.1 由行政部負責管理保安隊工作。
3.2 由保安隊負責門衛(wèi)室管理工作和廠區(qū)執(zhí)勤工作。
3.3 對廠區(qū)重點部位的巡查值守,確保治安安全。
3.2 負責對廠區(qū)各部位進行消防檢查,消除火險隱患。
3.3 負責對廠區(qū)各生產(chǎn)區(qū)域的觀察,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,及時向上級部門報告。
3.4 保安隊長要堅持對各哨位的檢查、督促保安隊成員堅守崗位,在崗盡責。
4、工作程序
4.1 崗位循環(huán)包干制
白班、夜班實行班組循環(huán)制,每天依次交接,對每次接受的任務實行各班包干制。
4.2 執(zhí)勤時間
白班:早上8:00點——當日晚上20:00點
夜班:晚上20:00點——次日8:00點
執(zhí)勤時,須至少每隔 2 小時沿綜合樓、廠圍墻線來廠區(qū)進行全方位巡查。
4.3 登記制度
4.3.1 無關(guān)人員和車輛嚴禁進入公司。
4.3.2 凡來公司施工、學習人員必須到行政部辦理出入證,憑證出入。
4.3.3 上班時間員工出廠須辦理許可登記,其中包含出廠區(qū)理由。
4.3.4 建立登記薄,到公司辦事、會客的個人,必須到門衛(wèi)室登記,經(jīng)電話通知被會見人同意后方可入公司。參觀訪問的團體,必須到公司行政部辦理有關(guān)手續(xù)后,方可憑證進入公司。
4.3.5 公司內(nèi)所有物資出大門必須主動向保安交出門條,由保安點驗后方可出公司。出門條由相關(guān)負責部門簽發(fā),加蓋廠公章。
4.3.6 認真做好信件報刊的收發(fā)工作,做到及時準確投遞。
4.3.7 非保安人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑談,休息、娛樂或寄放物件。
4.3.8 負責門衛(wèi)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,并注意保潔。
4.3.9 當班人員應對當班執(zhí)勤情況進行登記,準確寫清有無發(fā)生的問題,并簽上當班人員的名字。
4.4 交接班制度
4.4.1 交接班時,必須扼要講明上班次執(zhí)勤情況和下班次應注意的問題。
4.4.2 交接班時,上班次可提前1 0分鐘通知下班次人員接班,下班次人員須在規(guī)定的執(zhí)勤時間內(nèi)接班,否則視為遲到。
4.4.3 各班次交接時應領(lǐng)取警械,并登記,由隊長進行檢查。
4.5 任務職責
4.5.1 保安主要是對進廠人員證件及物資的檢查,對無證人員不得放行入廠。對出廠物資手續(xù)不完備和證物不符者不得放行,待手續(xù)完備和弄清問題后方可放行。
4.5.2 按時巡邏,尤其對易發(fā)安全問題的區(qū)域進行不間斷巡查。
第2篇 商業(yè)項目保衛(wèi)規(guī)章制度目錄
商業(yè)項目保衛(wèi)規(guī)章制度目錄
(1)閉館制度
(2)警容風紀細則
(3)考勤制度
(4)請假制度
(5)消防檢查制度
(6)鑰匙管理制度
(7)消防監(jiān)控室值機員崗位工作標準
(8)巡視制度及巡視路線
(9)設(shè)施損壞處理流程
(10)保衛(wèi)部撿拾物品管理制度
(11)消防設(shè)備操作規(guī)定
(12)義務消防隊組建規(guī)定
(13)接報案處理程序
(14)電話使用制度
(15)保密制度
(16)消防監(jiān)控室值班制度
(17)消防監(jiān)控室值機員工作守則
(18)消防監(jiān)控室衛(wèi)生制度
(19)消防監(jiān)控室來訪登記制度
(20)消防應急方案
第3篇 保衛(wèi)科規(guī)章制度
加強管理、明確分工，更好的完成保衛(wèi)工作，維護企業(yè)利益和正常生產(chǎn)和生活秩序特制定本制度。
1、在分管領(lǐng)導和辦公室的領(lǐng)導下展開工作，加強內(nèi)保隊伍的建設(shè)不斷提高保衛(wèi)人員政治素質(zhì)和業(yè)務技能充分發(fā)揮保衛(wèi)組織的技能作用。
2、積極開展安全保衛(wèi)和遵紀守法的宣傳教育，強化礦職工的安全觀念，依靠群眾做好“三防”工作。
3、加強礦區(qū)內(nèi)部治安管理，預防和打擊反革命和其它刑事犯罪分子的破壞活動，加強夜班巡邏，對重點物品、要害部位。加強看守避免一般性盜竊案件、杜絕重大盜竊案件的發(fā)生。
4、建立健全各種安全制度，完善安全教育的機制，布置檢查落實各種防范措施。
5、堅持“預防為主”指導協(xié)同有關(guān)科室做好重要部位的安全防范工作。加強易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理做好消防工作，消防各類治安火災隱患，配合安監(jiān)部門，對井下未爆物品進行回收，杜絕涉爆物品流失到社會。
6、協(xié)助礦綜治小組積極展開社會治安綜合治理和“四五”普法教育工作。
7、負責本單位節(jié)假日期間礦職工值班巡邏等工作的安排和組織實施，堅守工作崗位，及時交接班，有事請假、不空崗，發(fā)現(xiàn)可以人員和物品及其它不安定因素，立即進行詢問和必要檢查或及時上報。
8、對出入一切車輛和人員進行關(guān)注，外來車輛和人員必須進行詢問登記，并根據(jù)情況征得領(lǐng)導同意后方可入內(nèi)，禁止商販進礦叫賣和出租進礦拉人。
9、堅守崗位盡職盡責，按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
10、每天清掃責任區(qū)和保衛(wèi)科室內(nèi)衛(wèi)生，保持干凈。
第4篇 -安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本
第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。
第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。
第四條、安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條、出入管理
一、員工出入公司，應佩戴工作證，對于未佩戴工作證人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。
二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
三、職工個人_____應登記備案方可進出公司，保安人員對個人_____出入應履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
五、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。
八、外來_____一般不準進入公司工作區(qū)域內(nèi)，上級領(lǐng)導、公安機關(guān)、紀檢部門、重要客人及領(lǐng)導同意進入的除外。
九、有長期業(yè)務關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部_____應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。
十、攜帶易燃易爆及危險品的人員及_____，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及_____，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入公司。
十一、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導的_____和值班維修_____外，其他_____不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。
第六條、保安人員應對公司所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。
一、保安人員應根據(jù)保安部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行公司安全巡邏，夜間當班的人員必須對公司重點部位加強巡查。
二、保安人員在公司內(nèi)部及周邊進行巡查時，發(fā)現(xiàn)問題應及時向公司領(lǐng)導或者值班人員匯報并做好相關(guān)記錄。
三、保安人員應對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。
四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進行監(jiān)督管理。
五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門
（一）在工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播_____淫穢物品等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、_____、破壞公司財物及公共設(shè)施者。
（三）私自啟動或關(guān)閉工作區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機器設(shè)施的。
（四）在公司內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。
（六）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導或紀律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向保安部報告。
（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、_____等嚴重危害公司安全的行為，值班保安應迅速向保安部負責人報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。
第八條、安檢制度
一、安檢時不可觸及人身。
二、主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財物。
三、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
四、嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條、保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。
七、應熟記公司各處水、電、原料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
八、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
九、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
第十條、公司安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機制，確保安保工作有效實施。
第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 保衛(wèi)部管理規(guī)章制度
為加強保衛(wèi)工作管理,充分發(fā)揮保衛(wèi)作用及其功能,確保公司安全有序運營和財產(chǎn)安全,根據(jù)公司安全工作要求特制定本制度。
一、保衛(wèi)人員應遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),必須具有高度的工作責任心和警惕性,認真負責完成好公司交予的安全保衛(wèi)任務。
二、保衛(wèi)人員應著裝整齊、精神飽滿、堅守崗位、盡職盡責,不得無故脫崗。
三、保衛(wèi)人員須經(jīng)過培訓考核合格,熟悉掌握保衛(wèi)工作流程及監(jiān)控設(shè)備操作規(guī)程后,方可值班。
四、保衛(wèi)人員須服從值班干部的工作安排,認真負責完成公司交予的各項工作任務。
五、保衛(wèi)人員必須嚴格按照規(guī)定時間上、下班,禁止私自換班、調(diào)休,病假、事假要提前向主管領(lǐng)導請假,不準隨意離崗脫崗。個人需處理事務時,應征得值班領(lǐng)導的同意并在有人頂崗的情況下方可離開。
六、未經(jīng)部門領(lǐng)導批準值班人員嚴禁帶領(lǐng)閑雜人員進入執(zhí)勤崗位,不得在崗位內(nèi)會客,值班時間內(nèi)不準看書報,不得在崗睡覺,不做與值班崗位無關(guān)的事,嚴禁在崗位內(nèi)吸煙。
七、保衛(wèi)人員須愛護和管理好崗位內(nèi)的各項裝備和設(shè)施,要嚴格按照操作規(guī)程操作,確保崗位設(shè)備正常運作,監(jiān)控通訊設(shè)施應時刻處于應急備用狀態(tài),嚴禁用電話、對講機聊天。
八、嚴格執(zhí)行交接班制度,當班人員應將當班發(fā)生的事以書面的形式告知接班人,接班人員應檢查崗位設(shè)備的運行工作狀況,保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
九、保衛(wèi)人員每日須做好工作崗位的衛(wèi)生工作,并保持工作崗位的衛(wèi)生清潔。
十、不準在工作崗位上玩耍,私自隨意擺弄崗位設(shè)備,值班人員須嚴格按照設(shè)備操作規(guī)章進行操作,保證工作崗位設(shè)備安全有序運行。
十一、保衛(wèi)人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑的情況和問題,應及時向值班領(lǐng)導匯報情況并果斷處理。
十二、嚴禁將易燃、易爆的危險品及其他污染物帶入工作崗位,特殊崗位內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火。
十三、保衛(wèi)人員應做好保密工作,不向無關(guān)人員泄露自己的工作任務,如確因工作需要,應征得部門領(lǐng)導同意后方進行。
十四、保衛(wèi)人員須嚴格執(zhí)行本制度,如有違反工作行為的情況,遵照公司、部門有關(guān)規(guī)定進行處罰。
十五、保衛(wèi)人員工作言行規(guī)范:
語言規(guī)范
先生、小姐(外來客人招呼);
您好、請問、請您出示證件、請登記、請稍侯、請坐;
對不起、請原諒、請諒解、請支持、請配合、請遵守。
行為規(guī)范
堅持原則、遵紀守法、秉公辦事、不徇私情;
積極熱情、保持良姿、不躺不臥、注意形象;
精神飽滿、儀表端莊、著裝整潔、文明禮貌;
嚴于律己、廉潔奉公、不計得失、不貪不占;
團結(jié)協(xié)作、助人為樂、聽從命令、服從指揮。
職責規(guī)范
堅守崗位、忠于職守,機智勇敢、臨危不懼;
思想集中、提高警惕,可疑人員認真查問;
來訪人員、外司車輛,詳細詢問、嚴格登記;
按章執(zhí)勤,講究文明,不準打罵,不準刁難;
發(fā)現(xiàn)問題,及時處理;糾正違章,要先敬禮。
第6篇 安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本最新整理版
第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。
第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。
第四條、安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條、出入管理
一、員工出入公司，應佩戴工作證，對于未佩戴工作證人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。
二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。
五、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。
八、外來車輛一般不準進入公司工作區(qū)域內(nèi)，上級領(lǐng)導、公安機關(guān)、紀檢部門、重要客人及領(lǐng)導同意進入的除外。
九、有長期業(yè)務關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。
十、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入公司。
十一、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。
第六條、保安人員應對公司所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。
一、保安人員應根據(jù)保安部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行公司安全巡邏，夜間當班的人員必須對公司重點部位加強巡查。
二、保安人員在公司內(nèi)部及周邊進行巡查時，發(fā)現(xiàn)問題應及時向公司領(lǐng)導或者值班人員匯報并做好相關(guān)記錄。
三、保安人員應對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。
四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進行監(jiān)督管理。
五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門
（一）在工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設(shè)施者。
（三）私自啟動或關(guān)閉工作區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機器設(shè)施的。
（四）在公司內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。
（六）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導或紀律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向保安部報告。
（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害公司安全的行為，值班保安應迅速向保安部負責人報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。
第八條、安檢制度
一、安檢時不可觸及人身。
二、主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財物。
三、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
四、嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條、保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。
七、應熟記公司各處水、電、原料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
八、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
九、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
第十條、公司安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機制，確保安保工作有效實施。
第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 保衛(wèi)人員管理規(guī)章制度格式怎樣的
一、保衛(wèi)人員必須服從命令聽從指揮,堅守崗位,依法執(zhí)勤,嚴格履行自己的崗位職責。
作為保衛(wèi)部的一名成員要加強組織紀律性,樹立高度的組織紀律觀念,遵守服從組織,下級服從上級的原則,做到有令必行,有禁必止。
服從安排,有意見先保留執(zhí)行后提出來解決。
二、負責門衛(wèi)、要害部位守衛(wèi)警戒和公司內(nèi)的巡邏工作,保衛(wèi)公司財產(chǎn)和員工安全,維護公司內(nèi)部秩序。
三、在部門領(lǐng)導下協(xié)助公安機關(guān)抓捕作案或潛逃的違法犯罪分子。
四、協(xié)助有關(guān)部門做好安全防范工作,掌握各種消防設(shè)施的使用方法,排除影響內(nèi)部安全的事故隱患。
五、負責維護內(nèi)部治安秩序,發(fā)現(xiàn)治安案件和重大事故,并及時向部門值班領(lǐng)導和上級公安部門報告,采取安全措施,抑制事態(tài)發(fā)展,保護好現(xiàn)場,等待值班領(lǐng)導處理。
六、做好重大節(jié)假日、大型活動和外賓、首長的保衛(wèi)工作。
加強巡邏檢查工作,維護良好秩序,防止火災、盜竊、破壞和治安事故的發(fā)生。
七、文明執(zhí)勤保持高度的警惕,準時上崗、注意風紀,做到服裝整齊、儀表端莊,精神飽滿、態(tài)度和藹,禮貌待人、辦事公道,上班時不喝酒、吸煙,不耍特權(quán),嚴禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。
不擅離崗位、不看書報、不做私活、不與他人閑談嬉笑,不長時間接電話,不玩手機,夜間執(zhí)勤不準睡覺,認真做好交接班工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。
八、保守機密。
嚴守國家和公司內(nèi)部機密,做到不該問的不問,不該看的不看,不與無關(guān)人員談論公司內(nèi)部等情況,不得將公司重點部位的位置、報警器分布情況和有關(guān)公司領(lǐng)導電話號碼等情況向無關(guān)人員透露。
九、注意團結(jié)、互相學習、互助互愛,共同提高,做到不利團結(jié)的話不說,不利團結(jié)的事不做,維護部門內(nèi)部的團結(jié)。
十、在部門領(lǐng)導下執(zhí)行公司各項治安、安全檢查、防范制度,制止、糾正違法違章行為。
第8篇 保衛(wèi)人員管理規(guī)章制度
一、保衛(wèi)人員必須服從命令聽從指揮,堅守崗位,依法執(zhí)勤,嚴格履行自己的崗位職責。作為保衛(wèi)部的一名成員要加強組織紀律性,樹立高度的組織紀律觀念,遵守服從組織,下級服從上級的原則,做到有令必行,有禁必止。服從安排,有意見先保留執(zhí)行后提出來解決。
二、負責門衛(wèi)、要害部位守衛(wèi)警戒和公司內(nèi)的巡邏工作,保衛(wèi)公司財產(chǎn)和員工安全,維護公司內(nèi)部秩序。
三、在部門領(lǐng)導下協(xié)助公安機關(guān)抓捕作案或潛逃的違法犯罪分子。
四、協(xié)助有關(guān)部門做好安全防范工作,掌握各種消防設(shè)施的使用方法,排除影響內(nèi)部安全的事故隱患。
五、負責維護內(nèi)部治安秩序,發(fā)現(xiàn)治安案件和重大事故,并及時向部門值班領(lǐng)導和上級公安部門報告,采取安全措施,抑制事態(tài)發(fā)展,保護好現(xiàn)場,等待值班領(lǐng)導處理。
六、做好重大節(jié)假日、大型活動和外賓、首長的保衛(wèi)工作。加強巡邏檢查工作,維護良好秩序,防止火災、盜竊、破壞和治安事故的發(fā)生。
七、文明執(zhí)勤保持高度的警惕,準時上崗、注意風紀,做到服裝整齊、儀表端莊,精神飽滿、態(tài)度和藹,禮貌待人、辦事公道,上班時不喝酒、吸煙,不耍特權(quán),嚴禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。不擅離崗位、不看書報、不做私活、不與他人閑談嬉笑,不長時間接電話,不玩手機,夜間執(zhí)勤不準睡覺,認真做好交接班工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。
八、保守機密。嚴守國家和公司內(nèi)部機密,做到不該問的不問,不該看的不看,不與無關(guān)人員談論公司內(nèi)部等情況,不得將公司重點部位的位置、報警器分布情況和有關(guān)公司領(lǐng)導電話號碼等情況向無關(guān)人員透露。
九、注意團結(jié)、互相學習、互助互愛,共同提高,做到不利團結(jié)的話不說,不利團結(jié)的事不做,維護部門內(nèi)部的團結(jié)。
十、在部門領(lǐng)導下執(zhí)行公司各項治安、安全檢查、防范制度,制止、糾正違法違章行為。
