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規(guī)章制度是組織運(yùn)營(yíng)的基石，它為員工行為設(shè)定明確的指導(dǎo)方針，確保組織的運(yùn)作有序、高效。編寫規(guī)章制度并非簡(jiǎn)單的文字堆砌，而是需要深思熟慮、嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待的過(guò)程。以下是一些關(guān)鍵步驟和注意事項(xiàng)。
規(guī)章制度包括哪些
1. 總則：這部分應(yīng)包含規(guī)章制度的目的、適用范圍、定義和基本原則。
2. 組織架構(gòu)：明確各部門職責(zé)，包括管理層級(jí)、職務(wù)說(shuō)明及權(quán)限分配。
3. 工作流程：詳細(xì)列出各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作步驟和審批流程。
4. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和工作紀(jì)律。
5. 薪酬福利：描述薪酬體系、福利政策和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 人力資源管理：涵蓋招聘、解雇、請(qǐng)假、考勤等相關(guān)政策。
8. 安全與健康：確保工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案。
9. 法律合規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止違法行為發(fā)生。
10. 附則：包括修訂、解釋權(quán)歸屬等條款。
作用和意義
規(guī)章制度不僅是組織內(nèi)部的法律，更是塑造企業(yè)文化、維護(hù)公平公正的重要工具。它能：
1. 明確職責(zé)：確保每個(gè)人都清楚自己的角色和任務(wù)，避免工作沖突。
2. 提升效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高工作效率，減少誤解和延誤。
3. 保障權(quán)益：保護(hù)員工的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
4. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：預(yù)防潛在的法律問(wèn)題，降低組織的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 促進(jìn)成長(zhǎng)：為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)潛力。
怎么制定
1. 需求分析：確定規(guī)章制度的需求，分析現(xiàn)有問(wèn)題和改進(jìn)空間。
2. 制定草案：由相關(guān)部門共同參與，確保全面性和可行性。
3. 征求意見：廣泛聽取員工意見，確保制度的接受度和實(shí)用性。
4. 修訂完善：根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容，確保規(guī)章制度的合理性和有效性。
5. 審批發(fā)布：高層管理者審核，正式發(fā)布并執(zhí)行。
6. 定期評(píng)估：定期審查規(guī)章制度，及時(shí)更新以適應(yīng)變化。
保衛(wèi)規(guī)章制度范文
第1篇 安全保衛(wèi)規(guī)章制度
1、目的
明確工作職責(zé),加強(qiáng)門衛(wèi)管理,落實(shí)崗位值勤責(zé)任制,維護(hù)廠區(qū)秩序,確保廠區(qū)財(cái)產(chǎn)及個(gè)人安全。
2 適用范圍
適用于東莞厚街海清污水處理公司保安人員。
3、保安崗位執(zhí)勤職責(zé)
3.1 由行政部負(fù)責(zé)管理保安隊(duì)工作。
3.2 由保安隊(duì)負(fù)責(zé)門衛(wèi)室管理工作和廠區(qū)執(zhí)勤工作。
3.3 對(duì)廠區(qū)重點(diǎn)部位的巡查值守,確保治安安全。
3.2 負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)各部位進(jìn)行消防檢查,消除火險(xiǎn)隱患。
3.3 負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)各生產(chǎn)區(qū)域的觀察,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
3.4 保安隊(duì)長(zhǎng)要堅(jiān)持對(duì)各哨位的檢查、督促保安隊(duì)成員堅(jiān)守崗位,在崗盡責(zé)。
4、工作程序
4.1 崗位循環(huán)包干制
白班、夜班實(shí)行班組循環(huán)制,每天依次交接,對(duì)每次接受的任務(wù)實(shí)行各班包干制。
4.2 執(zhí)勤時(shí)間
白班:早上8:00點(diǎn)——當(dāng)日晚上20:00點(diǎn)
夜班:晚上20:00點(diǎn)——次日8:00點(diǎn)
執(zhí)勤時(shí),須至少每隔 2 小時(shí)沿綜合樓、廠圍墻線來(lái)廠區(qū)進(jìn)行全方位巡查。
4.3 登記制度
4.3.1 無(wú)關(guān)人員和車輛嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
4.3.2 凡來(lái)公司施工、學(xué)習(xí)人員必須到行政部辦理出入證,憑證出入。
4.3.3 上班時(shí)間員工出廠須辦理許可登記,其中包含出廠區(qū)理由。
4.3.4 建立登記薄,到公司辦事、會(huì)客的個(gè)人,必須到門衛(wèi)室登記,經(jīng)電話通知被會(huì)見人同意后方可入公司。參觀訪問(wèn)的團(tuán)體,必須到公司行政部辦理有關(guān)手續(xù)后,方可憑證進(jìn)入公司。
4.3.5 公司內(nèi)所有物資出大門必須主動(dòng)向保安交出門條,由保安點(diǎn)驗(yàn)后方可出公司。出門條由相關(guān)負(fù)責(zé)部門簽發(fā),加蓋廠公章。
4.3.6 認(rèn)真做好信件報(bào)刊的收發(fā)工作,做到及時(shí)準(zhǔn)確投遞。
4.3.7 非保安人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑談,休息、娛樂或寄放物件。
4.3.8 負(fù)責(zé)門衛(wèi)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,并注意保潔。
4.3.9 當(dāng)班人員應(yīng)對(duì)當(dāng)班執(zhí)勤情況進(jìn)行登記,準(zhǔn)確寫清有無(wú)發(fā)生的問(wèn)題,并簽上當(dāng)班人員的名字。
4.4 交接班制度
4.4.1 交接班時(shí),必須扼要講明上班次執(zhí)勤情況和下班次應(yīng)注意的問(wèn)題。
4.4.2 交接班時(shí),上班次可提前1 0分鐘通知下班次人員接班,下班次人員須在規(guī)定的執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)接班,否則視為遲到。
4.4.3 各班次交接時(shí)應(yīng)領(lǐng)取警械,并登記,由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行檢查。
4.5 任務(wù)職責(zé)
4.5.1 保安主要是對(duì)進(jìn)廠人員證件及物資的檢查,對(duì)無(wú)證人員不得放行入廠。對(duì)出廠物資手續(xù)不完備和證物不符者不得放行,待手續(xù)完備和弄清問(wèn)題后方可放行。
4.5.2 按時(shí)巡邏,尤其對(duì)易發(fā)安全問(wèn)題的區(qū)域進(jìn)行不間斷巡查。
第2篇 商業(yè)項(xiàng)目保衛(wèi)規(guī)章制度目錄
商業(yè)項(xiàng)目保衛(wèi)規(guī)章制度目錄
(1)閉館制度
(2)警容風(fēng)紀(jì)細(xì)則
(3)考勤制度
(4)請(qǐng)假制度
(5)消防檢查制度
(6)鑰匙管理制度
(7)消防監(jiān)控室值機(jī)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
(8)巡視制度及巡視路線
(9)設(shè)施損壞處理流程
(10)保衛(wèi)部撿拾物品管理制度
(11)消防設(shè)備操作規(guī)定
(12)義務(wù)消防隊(duì)組建規(guī)定
(13)接報(bào)案處理程序
(14)電話使用制度
(15)保密制度
(16)消防監(jiān)控室值班制度
(17)消防監(jiān)控室值機(jī)員工作守則
(18)消防監(jiān)控室衛(wèi)生制度
(19)消防監(jiān)控室來(lái)訪登記制度
(20)消防應(yīng)急方案
第3篇 保衛(wèi)科規(guī)章制度
加強(qiáng)管理、明確分工，更好的完成保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)利益和正常生產(chǎn)和生活秩序特制定本制度。
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，加強(qiáng)內(nèi)保隊(duì)伍的建設(shè)不斷提高保衛(wèi)人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能充分發(fā)揮保衛(wèi)組織的技能作用。
2、積極開展安全保衛(wèi)和遵紀(jì)守法的宣傳教育，強(qiáng)化礦職工的安全觀念，依靠群眾做好“三防”工作。
3、加強(qiáng)礦區(qū)內(nèi)部治安管理，預(yù)防和打擊反革命和其它刑事犯罪分子的破壞活動(dòng)，加強(qiáng)夜班巡邏，對(duì)重點(diǎn)物品、要害部位。加強(qiáng)看守避免一般性盜竊案件、杜絕重大盜竊案件的發(fā)生。
4、建立健全各種安全制度，完善安全教育的機(jī)制，布置檢查落實(shí)各種防范措施。
5、堅(jiān)持“預(yù)防為主”指導(dǎo)協(xié)同有關(guān)科室做好重要部位的安全防范工作。加強(qiáng)易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理做好消防工作，消防各類治安火災(zāi)隱患，配合安監(jiān)部門，對(duì)井下未爆物品進(jìn)行回收，杜絕涉爆物品流失到社會(huì)。
6、協(xié)助礦綜治小組積極展開社會(huì)治安綜合治理和“四五”普法教育工作。
7、負(fù)責(zé)本單位節(jié)假日期間礦職工值班巡邏等工作的安排和組織實(shí)施，堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)交接班，有事請(qǐng)假、不空崗，發(fā)現(xiàn)可以人員和物品及其它不安定因素，立即進(jìn)行詢問(wèn)和必要檢查或及時(shí)上報(bào)。
8、對(duì)出入一切車輛和人員進(jìn)行關(guān)注，外來(lái)車輛和人員必須進(jìn)行詢問(wèn)登記，并根據(jù)情況征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)，禁止商販進(jìn)礦叫賣和出租進(jìn)礦拉人。
9、堅(jiān)守崗位盡職盡責(zé)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
10、每天清掃責(zé)任區(qū)和保衛(wèi)科室內(nèi)衛(wèi)生，保持干凈。
第4篇 -安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本
第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。
第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進(jìn)行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。
第四條、安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。
第五條、出入管理
一、員工出入公司，應(yīng)佩戴工作證，對(duì)于未佩戴工作證人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。
二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。
三、職工個(gè)人_____應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對(duì)個(gè)人_____出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。
五、外來(lái)人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時(shí)應(yīng)電話聯(lián)系，會(huì)見后由接待人員簽名方可出門。
八、外來(lái)_____一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司工作區(qū)域內(nèi)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。
九、有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部_____應(yīng)辦理臨時(shí)通行證，臨時(shí)通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。
十、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及_____，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及_____，來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司。
十一、下班時(shí)間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的_____和值班維修_____外，其他_____不得進(jìn)出，特殊情況需要進(jìn)出的必須履行檢查登記手續(xù)。
第六條、保安人員應(yīng)對(duì)公司所有區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督管理。
一、保安人員應(yīng)根據(jù)保安部規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間要求進(jìn)行公司安全巡邏，夜間當(dāng)班的人員必須對(duì)公司重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查。
二、保安人員在公司內(nèi)部及周邊進(jìn)行巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)或者值班人員匯報(bào)并做好相關(guān)記錄。
三、保安人員應(yīng)對(duì)公司監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看，間隔時(shí)間不大于4小時(shí)。
四、保安人員應(yīng)對(duì)新來(lái)員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。
五、如有下列情況，保安應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告上級(jí)部門
（一）在工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播_____淫穢物品等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、_____、破壞公司財(cái)物及公共設(shè)施者。
（三）私自啟動(dòng)或關(guān)閉工作區(qū)、宿舍或公共場(chǎng)所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的。
（四）在公司內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語(yǔ)，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。
（六）巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對(duì)抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向保安部報(bào)告。
（九）嚴(yán)重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、_____等嚴(yán)重危害公司安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向保安部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并立即打110電話報(bào)警。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
第八條、安檢制度
一、安檢時(shí)不可觸及人身。
二、主要檢查有無(wú)公司材料設(shè)備、工作器具等公司財(cái)物。
三、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明并請(qǐng)其諒解。
四、嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。
第九條、保安人員的工作守則
一、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)或訓(xùn)練，掌握本職工作所需要的安全知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。
三、對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心詢問(wèn)，維護(hù)公司良好形象。
四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。
七、應(yīng)熟記公司各處水、電、原料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，避免臨急慌亂。
八、應(yīng)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。
九、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。
第十條、公司安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)對(duì)接機(jī)制，確保安保工作有效實(shí)施。
第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 保衛(wèi)部管理規(guī)章制度
為加強(qiáng)保衛(wèi)工作管理,充分發(fā)揮保衛(wèi)作用及其功能,確保公司安全有序運(yùn)營(yíng)和財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)公司安全工作要求特制定本制度。
一、保衛(wèi)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),必須具有高度的工作責(zé)任心和警惕性,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成好公司交予的安全保衛(wèi)任務(wù)。
二、保衛(wèi)人員應(yīng)著裝整齊、精神飽滿、堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé),不得無(wú)故脫崗。
三、保衛(wèi)人員須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格,熟悉掌握保衛(wèi)工作流程及監(jiān)控設(shè)備操作規(guī)程后,方可值班。
四、保衛(wèi)人員須服從值班干部的工作安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、保衛(wèi)人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上、下班,禁止私自換班、調(diào)休,病假、事假要提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,不準(zhǔn)隨意離崗脫崗。個(gè)人需處理事務(wù)時(shí),應(yīng)征得值班領(lǐng)導(dǎo)的同意并在有人頂崗的情況下方可離開。
六、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)值班人員嚴(yán)禁帶領(lǐng)閑雜人員進(jìn)入執(zhí)勤崗位,不得在崗位內(nèi)會(huì)客,值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)看書報(bào),不得在崗睡覺,不做與值班崗位無(wú)關(guān)的事,嚴(yán)禁在崗位內(nèi)吸煙。
七、保衛(wèi)人員須愛護(hù)和管理好崗位內(nèi)的各項(xiàng)裝備和設(shè)施,要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,確保崗位設(shè)備正常運(yùn)作,監(jiān)控通訊設(shè)施應(yīng)時(shí)刻處于應(yīng)急備用狀態(tài),嚴(yán)禁用電話、對(duì)講機(jī)聊天。
八、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,當(dāng)班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生的事以書面的形式告知接班人,接班人員應(yīng)檢查崗位設(shè)備的運(yùn)行工作狀況,保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
九、保衛(wèi)人員每日須做好工作崗位的衛(wèi)生工作,并保持工作崗位的衛(wèi)生清潔。
十、不準(zhǔn)在工作崗位上玩耍,私自隨意擺弄崗位設(shè)備,值班人員須嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)章進(jìn)行操作,保證工作崗位設(shè)備安全有序運(yùn)行。
十一、保衛(wèi)人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑的情況和問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況并果斷處理。
十二、嚴(yán)禁將易燃、易爆的危險(xiǎn)品及其他污染物帶入工作崗位,特殊崗位內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火。
十三、保衛(wèi)人員應(yīng)做好保密工作,不向無(wú)關(guān)人員泄露自己的工作任務(wù),如確因工作需要,應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方進(jìn)行。
十四、保衛(wèi)人員須嚴(yán)格執(zhí)行本制度,如有違反工作行為的情況,遵照公司、部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
十五、保衛(wèi)人員工作言行規(guī)范:
語(yǔ)言規(guī)范
先生、小姐(外來(lái)客人招呼);
您好、請(qǐng)問(wèn)、請(qǐng)您出示證件、請(qǐng)登記、請(qǐng)稍侯、請(qǐng)坐;
對(duì)不起、請(qǐng)?jiān)?、?qǐng)諒解、請(qǐng)支持、請(qǐng)配合、請(qǐng)遵守。
行為規(guī)范
堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、秉公辦事、不徇私情;
積極熱情、保持良姿、不躺不臥、注意形象;
精神飽滿、儀表端莊、著裝整潔、文明禮貌;
嚴(yán)于律己、廉潔奉公、不計(jì)得失、不貪不占;
團(tuán)結(jié)協(xié)作、助人為樂、聽從命令、服從指揮。
職責(zé)規(guī)范
堅(jiān)守崗位、忠于職守,機(jī)智勇敢、臨危不懼;
思想集中、提高警惕,可疑人員認(rèn)真查問(wèn);
來(lái)訪人員、外司車輛,詳細(xì)詢問(wèn)、嚴(yán)格登記;
按章執(zhí)勤,講究文明,不準(zhǔn)打罵,不準(zhǔn)刁難;
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理;糾正違章,要先敬禮。
第6篇 安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本最新整理版
第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。
第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進(jìn)行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。
第四條、安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。
第五條、出入管理
一、員工出入公司，應(yīng)佩戴工作證，對(duì)于未佩戴工作證人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。
二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。
三、職工個(gè)人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對(duì)個(gè)人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。
四、公司車輛拉運(yùn)物資出門時(shí)，必須出示物資出門證明或出庫(kù)單，出門證明由該部門主管出具，出庫(kù)單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗(yàn)無(wú)誤后登記放行。
五、外來(lái)人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時(shí)應(yīng)電話聯(lián)系，會(huì)見后由接待人員簽名方可出門。
八、外來(lái)車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司工作區(qū)域內(nèi)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。
九、有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時(shí)通行證，臨時(shí)通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。
十、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司。
十一、下班時(shí)間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進(jìn)出，特殊情況需要進(jìn)出的必須履行檢查登記手續(xù)。
第六條、保安人員應(yīng)對(duì)公司所有區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督管理。
一、保安人員應(yīng)根據(jù)保安部規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間要求進(jìn)行公司安全巡邏，夜間當(dāng)班的人員必須對(duì)公司重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查。
二、保安人員在公司內(nèi)部及周邊進(jìn)行巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)或者值班人員匯報(bào)并做好相關(guān)記錄。
三、保安人員應(yīng)對(duì)公司監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看，間隔時(shí)間不大于4小時(shí)。
四、保安人員應(yīng)對(duì)新來(lái)員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。
五、如有下列情況，保安應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告上級(jí)部門
（一）在工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財(cái)物及公共設(shè)施者。
（三）私自啟動(dòng)或關(guān)閉工作區(qū)、宿舍或公共場(chǎng)所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的。
（四）在公司內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語(yǔ)，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。
（六）巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對(duì)抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向保安部報(bào)告。
（九）嚴(yán)重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。
第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴(yán)重危害公司安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向保安部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并立即打110電話報(bào)警。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
第八條、安檢制度
一、安檢時(shí)不可觸及人身。
二、主要檢查有無(wú)公司材料設(shè)備、工作器具等公司財(cái)物。
三、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明并請(qǐng)其諒解。
四、嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。
第九條、保安人員的工作守則
一、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)或訓(xùn)練，掌握本職工作所需要的安全知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。
三、對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心詢問(wèn)，維護(hù)公司良好形象。
四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。
七、應(yīng)熟記公司各處水、電、原料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，避免臨急慌亂。
八、應(yīng)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。
九、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。
第十條、公司安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)對(duì)接機(jī)制，確保安保工作有效實(shí)施。
第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 保衛(wèi)人員管理規(guī)章制度格式怎樣的
一、保衛(wèi)人員必須服從命令聽從指揮,堅(jiān)守崗位,依法執(zhí)勤,嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)。
作為保衛(wèi)部的一名成員要加強(qiáng)組織紀(jì)律性,樹立高度的組織紀(jì)律觀念,遵守服從組織,下級(jí)服從上級(jí)的原則,做到有令必行,有禁必止。
服從安排,有意見先保留執(zhí)行后提出來(lái)解決。
二、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、要害部位守衛(wèi)警戒和公司內(nèi)的巡邏工作,保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和員工安全,維護(hù)公司內(nèi)部秩序。
三、在部門領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓捕作案或潛逃的違法犯罪分子。
四、協(xié)助有關(guān)部門做好安全防范工作,掌握各種消防設(shè)施的使用方法,排除影響內(nèi)部安全的事故隱患。
五、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部治安秩序,發(fā)現(xiàn)治安案件和重大事故,并及時(shí)向部門值班領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安部門報(bào)告,采取安全措施,抑制事態(tài)發(fā)展,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),等待值班領(lǐng)導(dǎo)處理。
六、做好重大節(jié)假日、大型活動(dòng)和外賓、首長(zhǎng)的保衛(wèi)工作。
加強(qiáng)巡邏檢查工作,維護(hù)良好秩序,防止火災(zāi)、盜竊、破壞和治安事故的發(fā)生。
七、文明執(zhí)勤保持高度的警惕,準(zhǔn)時(shí)上崗、注意風(fēng)紀(jì),做到服裝整齊、儀表端莊,精神飽滿、態(tài)度和藹,禮貌待人、辦事公道,上班時(shí)不喝酒、吸煙,不耍特權(quán),嚴(yán)禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無(wú)禮、侮辱人格的行為。
不擅離崗位、不看書報(bào)、不做私活、不與他人閑談嬉笑,不長(zhǎng)時(shí)間接電話,不玩手機(jī),夜間執(zhí)勤不準(zhǔn)睡覺,認(rèn)真做好交接班工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理。
八、保守機(jī)密。
嚴(yán)守國(guó)家和公司內(nèi)部機(jī)密,做到不該問(wèn)的不問(wèn),不該看的不看,不與無(wú)關(guān)人員談?wù)摴緝?nèi)部等情況,不得將公司重點(diǎn)部位的位置、報(bào)警器分布情況和有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼等情況向無(wú)關(guān)人員透露。
九、注意團(tuán)結(jié)、互相學(xué)習(xí)、互助互愛,共同提高,做到不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利團(tuán)結(jié)的事不做,維護(hù)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。
十、在部門領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司各項(xiàng)治安、安全檢查、防范制度,制止、糾正違法違章行為。
第8篇 保衛(wèi)人員管理規(guī)章制度
一、保衛(wèi)人員必須服從命令聽從指揮,堅(jiān)守崗位,依法執(zhí)勤,嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)。作為保衛(wèi)部的一名成員要加強(qiáng)組織紀(jì)律性,樹立高度的組織紀(jì)律觀念,遵守服從組織,下級(jí)服從上級(jí)的原則,做到有令必行,有禁必止。服從安排,有意見先保留執(zhí)行后提出來(lái)解決。
二、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、要害部位守衛(wèi)警戒和公司內(nèi)的巡邏工作,保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和員工安全,維護(hù)公司內(nèi)部秩序。
三、在部門領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓捕作案或潛逃的違法犯罪分子。
四、協(xié)助有關(guān)部門做好安全防范工作,掌握各種消防設(shè)施的使用方法,排除影響內(nèi)部安全的事故隱患。
五、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部治安秩序,發(fā)現(xiàn)治安案件和重大事故,并及時(shí)向部門值班領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安部門報(bào)告,采取安全措施,抑制事態(tài)發(fā)展,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),等待值班領(lǐng)導(dǎo)處理。
六、做好重大節(jié)假日、大型活動(dòng)和外賓、首長(zhǎng)的保衛(wèi)工作。加強(qiáng)巡邏檢查工作,維護(hù)良好秩序,防止火災(zāi)、盜竊、破壞和治安事故的發(fā)生。
七、文明執(zhí)勤保持高度的警惕,準(zhǔn)時(shí)上崗、注意風(fēng)紀(jì),做到服裝整齊、儀表端莊,精神飽滿、態(tài)度和藹,禮貌待人、辦事公道,上班時(shí)不喝酒、吸煙,不耍特權(quán),嚴(yán)禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無(wú)禮、侮辱人格的行為。不擅離崗位、不看書報(bào)、不做私活、不與他人閑談嬉笑,不長(zhǎng)時(shí)間接電話,不玩手機(jī),夜間執(zhí)勤不準(zhǔn)睡覺,認(rèn)真做好交接班工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理。
八、保守機(jī)密。嚴(yán)守國(guó)家和公司內(nèi)部機(jī)密,做到不該問(wèn)的不問(wèn),不該看的不看,不與無(wú)關(guān)人員談?wù)摴緝?nèi)部等情況,不得將公司重點(diǎn)部位的位置、報(bào)警器分布情況和有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼等情況向無(wú)關(guān)人員透露。
九、注意團(tuán)結(jié)、互相學(xué)習(xí)、互助互愛,共同提高,做到不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利團(tuán)結(jié)的事不做,維護(hù)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。
十、在部門領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司各項(xiàng)治安、安全檢查、防范制度,制止、糾正違法違章行為。
