保衛(wèi)管理制度匯編【16篇】

保衛(wèi)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在維護企業(yè)內(nèi)部秩序，保護人員安全，防止財產(chǎn)損失，以及確保業(yè)務(wù)運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。它涵蓋了人員出入管理、安全監(jiān)控、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)、責任劃分等多個方面。

包括哪些方面

1. 人員出入管理：設(shè)定嚴格的門禁制度，規(guī)定員工、訪客的身份驗證流程，以及對攜帶物品的檢查規(guī)則。

2. 安全監(jiān)控：建立全面的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，確保關(guān)鍵區(qū)域無盲點，并定期進行系統(tǒng)維護和數(shù)據(jù)備份。

3. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細的應(yīng)急響應(yīng)計劃，針對火災(zāi)、盜竊、自然災(zāi)害等可能發(fā)生的緊急情況，明確處置流程和責任人。

4. 安全培訓(xùn)：定期對員工進行安全知識和技能的培訓(xùn)，提高他們的風險意識和應(yīng)對能力。

5. 責任劃分：明確各部門在保衛(wèi)工作中的職責，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。

重要性

保衛(wèi)管理制度的重要性不言而喻。它可以有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。良好的保衛(wèi)管理有助于維護企業(yè)的正常運營，防止因安全事件導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。遵守法規(guī)，確保企業(yè)社會責任的履行，也是提升企業(yè)形象和信譽的關(guān)鍵。

方案

1. 建立健全規(guī)章制度：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定全面的保衛(wèi)管理政策，確保各項規(guī)定清晰、具體、可行。

2. 技術(shù)升級：引入先進的安防設(shè)備和技術(shù)，如人臉識別、智能報警系統(tǒng)，提高安全防范水平。

3. 加強人員培訓(xùn)：定期組織安全演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護意識。

4. 定期評估與調(diào)整：定期對保衛(wèi)管理制度進行審查和更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。

5. 建立反饋機制：鼓勵員工參與安全管理，設(shè)立舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

保衛(wèi)管理制度的構(gòu)建需要綜合考慮企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，既要科學(xué)合理，又要靈活應(yīng)變。通過系統(tǒng)的管理和持續(xù)的改進，企業(yè)可以構(gòu)建一個安全、有序的工作環(huán)境，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

保衛(wèi)管理制度范文

【第1篇】保衛(wèi)管理制度

第一條 各部門要指派責任強、素質(zhì)高的人員擔任安全保衛(wèi)工作。

第二條公司安全保衛(wèi)工作統(tǒng)一歸行政部(安全保衛(wèi)科)負責。

第三條 安全保衛(wèi)工作的職責為,保證公司各項工作的正常進行,包括辦公場所安全保衛(wèi)、施工工地安全保衛(wèi)、倉庫機械等的安全保衛(wèi)工作。

第四條 安全保衛(wèi)工作實行二十四小時值班制度,嚴禁值班人員在班內(nèi)睡覺或擅自脫崗。

第五條 值班人員要堅守崗位、認真負責、定時或不定時巡查,并要做好值班記錄。對進出保衛(wèi)場所的人員、車輛、貨物要有出入手續(xù),進行詢問、登記和檢查。一般情況下,嚴禁外人進入警衛(wèi)區(qū)。

第六條 值班警衛(wèi)人員要忠于職守、遵紀守法、不參加各種形式的賭博活動、不酗酒鬧事、不優(yōu)親厚友、不隨便留人在警衛(wèi)區(qū)內(nèi)逗留、住宿。

第七條 如發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗頭,要及時向帶班人員和公司有關(guān)部門負責人報告,由于安全保衛(wèi)人員責任造成的損失,要根據(jù)情節(jié)和責任對安全保衛(wèi)人員進行處罰(包括責任和經(jīng)濟損失兩方面)。

【第2篇】安全保衛(wèi)科管理制度

組織機構(gòu)

人員編制

1.2組織機構(gòu)簡圖

1.3管理職責

a.負責本公司安全保衛(wèi)管理工作,并組織對危險源辨識和風險評價工作;

b.貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系運行控制要求,對本公司的安全保衛(wèi)管理負責,并負責職業(yè)健康安全管理方案的編寫和組織實施;

c.參與本公司所發(fā)生安全事故的調(diào)查、研究、分析和處理;

d.負責安全管理相關(guān)要求的法律、法規(guī)的獲取更新與識別;

e.負責協(xié)助人力資源科開展安全員、作業(yè)人員的資質(zhì)培訓(xùn)及辦證、復(fù)證工作;

f.負責本公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)的綜合管理,指導(dǎo)、檢查、考核安全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作;

g.負責本公司消防管理;

h. 負責安全保衛(wèi)科主控的5個程序文件職責的實施。

崗位職責

1.4.1科長

安全保衛(wèi)科科長

a.認真貫徹安全生產(chǎn)勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度;

b.參加施工組織設(shè)計的審核,并對安全技術(shù)措施計劃進行審查和修改;

c.定期組織安全生產(chǎn)活動,有計劃開展安全、保衛(wèi)檢查,積極組織整改,消除隱患;

d.組織傷亡事故的調(diào)查、分析和處理,負責事故善后處理工作;

e.嚴格掌握勞動保護用品、防暑降溫的發(fā)放標準;

f.主要負責本公司的消防管理工作。

1.4.2科員

安全保衛(wèi)科科員

a.認真貫徹安全生產(chǎn)勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度,并負責檢查執(zhí)行情況;

b.檢查安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況;

c.堅持深入施工現(xiàn)場安全檢查,制止違章作業(yè),消除隱患;

d.參加傷亡事故的調(diào)查處理,擬定防范措施,參與事故善后處理工作;

e.檢查勞動保護用品、防暑降溫的使用和發(fā)放情況;

f. 配合科長做好消防管理工作;

g. 負責安全保衛(wèi)內(nèi)業(yè)的管理,及時正確反映情況。

2工作程序

2.1危險源辯識與風險評價控制

2.1.1科長負責組織本公司相關(guān)部(科)室人員根據(jù)本公司施工專業(yè)特點進行危險源辨識及風險評價,確定重大危險源,編制本公司jl/b/s4.3.1-01《危險源辨識與風險評價調(diào)查表》,建立jl/b/s4.3.1-02《重大風險控制計劃清單》,經(jīng)技術(shù)質(zhì)量科科長審核經(jīng)理批準后,下發(fā)本公司有關(guān)部(科)室。

2.1.2各項目經(jīng)理部和試驗站需成立危險源辨識小組,負責組織和指導(dǎo)項目經(jīng)理部危險源辨識、風險評價和風險控制工作。對辨識出的危險源應(yīng)體現(xiàn)在《施工組織設(shè)計(方案)》與安全技術(shù)交底中,對主要的和重大的風險應(yīng)確定目標和制定管理方案予以控制,對一般風險制定安全技術(shù)措施予以控制。

2.1.3專(兼)職安全員負責對分管范圍內(nèi)的重大風險的控制進行監(jiān)視,以確保其及時有效地實施。對本項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(生產(chǎn))作業(yè)活動進行危險源辨識、風險評價與風險控制工作,做好清單的匯總、分析,報安全保衛(wèi)科,實施動態(tài)管理,并適時更新。

2.1.4風險評價的方法

根據(jù)我公司目前狀況,選用天津公司“作業(yè)條件危險評價法(lec)”作為我公司,項目經(jīng)理部及試驗站危險源辨識評價的方法,來確定危險等級的大小。(見下表1、表2、表3、表4)。

事故或危害性事件發(fā)生的可能性分數(shù)值(l)

表1

分數(shù)值

事故或危險性發(fā)生的可能性

10

完全可能,可被預(yù)料

6

相當可能

3

不經(jīng)常,較可能

1

極不可能

暴露于危險環(huán)境頻率的分數(shù)值(e)

表2

分數(shù)值

暴露于危險環(huán)境的頻率

10

連續(xù)暴露于潛在危險環(huán)境

6

每日一次或數(shù)次在工作時間內(nèi)暴露

3

每周一次或偶然的暴露

2

每月暴露一次

1

每年一次或數(shù)次出現(xiàn)潛在危險環(huán)境

可能后果的分數(shù)值(c)

表3

分數(shù)值

可能后果

100

災(zāi)難性的:可能導(dǎo)致多人死亡

40

非常嚴重:可能導(dǎo)致一人死亡或嚴重失能

15

嚴重:可能導(dǎo)致重傷或輕傷

3

一般:輕微可恢復(fù)的傷害

1

引人注意:不利安全健康

危險等級評價

根據(jù)上述危險源辨識l.e.c三項乘積結(jié)果d,確定危險等級如下表:

風險等級(d)

表4

風險系數(shù)

分數(shù)值

風險程度

ⅰ

大于600

高度危險、需立即改善

ⅱ

300-600

顯著危險、需要改善

ⅲ

100-300

可能危險,需要注意

ⅳ

小于100

稍有危險,或許可被接受

ⅲ級作為主要風險,在考慮技術(shù)、財務(wù)可行性的基礎(chǔ)上采取必要措施逐步加以控制。

ⅰ級、ⅱ級被列入重大風險,按重大風險控制要求,確定出目標(予以分解可測量的指標),編制管理方案,經(jīng)審批后由有關(guān)部門負責人認真組織實施。

危險性評價以下式表示:

危險等級d=l×e×c

l—事故或危險性事件發(fā)生的可能性大小;

e—人體暴露于危險環(huán)境中的頻率(次);

c—發(fā)生事故可能會造成的后果;

d—危險等級。

辨識任何一項危險源按以上三值乘積確定風險的大小。l×e×c的值越大,說明該系統(tǒng)危險性就越大,必須加強防范,采取有效可靠的措施控制風險達到允許的安全范圍。

2.1.5危險源辨識與風險評價的更新

危險源辨識與風險評價工作是動態(tài)的,當發(fā)生下列情況時,應(yīng)重新按上述程序更新危險源辨識與風險評價結(jié)果:

a. 天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司適用的法律、法規(guī)變化時;

b. 天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司體制變更、重組時;

c. 天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司的生產(chǎn)活動內(nèi)容或工藝發(fā)生重大變化時;

d. 天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司經(jīng)營宗旨、職業(yè)健康安全方針和目標發(fā)生變更時;

e. 新開工程項目生產(chǎn)開工前,試驗站新建完。

2.1.6相關(guān)文件

2.1.6.1《管理手冊》tjmcc20/a/q-s-e-2022

2.1.6.2《人力資源管理程序》b/q6.2/s4.4.2/e4.4.2

2.1.6.3《企業(yè)傷亡事故分類》gb6441-86

2.1.7記錄表式

2.1.7.1《危險源辨識與風險評價調(diào)查表》jl/b/s4.3.1-01

2.1.7.2《重大風險控制計劃清單》jl/b/s4.3.1-02

管理方案控制程序

2.2.1安全保衛(wèi)科組織相關(guān)部(科)室研究、制訂天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司職業(yè)健康安全管理方案和環(huán)境管理方案,經(jīng)天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司技術(shù)質(zhì)量科科長審核,經(jīng)理批準。

2.2.2 各項目經(jīng)理部結(jié)合天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案和本項目經(jīng)理部的危險源及環(huán)境因素控制情況,編制本項目的專項職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案,項目技術(shù)負責人審核,項目經(jīng)理批準后實施。方案報安全保衛(wèi)科備案。

2.2.3 各部(科)室、項目經(jīng)理部按職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案組織實施。工程技術(shù)分公司經(jīng)理和項目經(jīng)理通過相應(yīng)職能部(科)室對實施管理方案所需資源(人、財、物等)予以保證。

2.2.4 相關(guān)部(科)室按管理方案要求每半年進行一次檢查,填寫《檢查記錄表》。安全保衛(wèi)科依據(jù)《績效測量和監(jiān)視控制程序》對各項目經(jīng)理部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案制定、實施情況進行檢查,填寫《檢查記錄表》。

2.2.5 天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司經(jīng)理在管理評審會議上,應(yīng)對工程技術(shù)分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案實施情況進行評審,必要時對管理方案進行修訂。

2.2.6當施工(生產(chǎn))發(fā)生變化而引起職業(yè)健康安全和環(huán)境目標、指標變化,或由于其他客觀條件而使管理方案實施效果達不到目標(指標)要求時,由安全保衛(wèi)科組織對管理方案進行評審、修訂和更新,變更的管理方案按原審批程序重新審批。

2.2.7相關(guān)文件

2.2.7.1《績效測量和監(jiān)視控制程序》b/s4.5.1/e4.5.1

2.2.7.2《目標管理程序》b/q5.4.1/s4.3.3/e4.3.3

2.2.8記錄表式

2.2.8.1《職業(yè)健康安全管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-01

2.2.8.2《環(huán)境管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-02

2.2.8.3《檢查記錄表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02

運行控制程序

2.3.1根據(jù)工程技術(shù)分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境方針、目標和指標的要求,確定應(yīng)控制的運行活動,同時結(jié)合各部(科)室的職能、特點,確定參與各部(科)室應(yīng)該擔負的具體工作。

2.3.2重大風險和重要環(huán)境因素的控制

a. 重大風險的控制

根據(jù)重大風險的識別結(jié)果,對生產(chǎn)存在重大風險的部(科)室,應(yīng)做為主要責任部(科)室,對重大風險的生產(chǎn)過程和影響進行控制,實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的改進;

b. 重要環(huán)境因素的控制

根據(jù)重要環(huán)境因素的識別結(jié)果,對于生產(chǎn)重要環(huán)境因素的部(科)室,應(yīng)做為主要責任部(科)室,對重大環(huán)境因素的生產(chǎn)過程和影響進行控制,實現(xiàn)環(huán)境績效的改進。

2.3.3對一般風險和一般環(huán)境因素的控制,根據(jù)管理體系運行的需要,也可以制定相關(guān)作業(yè)文件和運行程序,對其進行有效管理。

2.3.4 各部(科)室、項目經(jīng)理部依據(jù)危險源辨識與風險評價結(jié)果和環(huán)境因素識別與評價結(jié)果,確定與其相關(guān)的崗位和工作活動,評價現(xiàn)有控制措施,提出和制定擬采取的控制措施,并填入《安全/環(huán)境運行控制崗位明細表》。

2.3.5安全保衛(wèi)科負責對《安全和環(huán)境標志管理規(guī)定》、《施工安全管理規(guī)定》、《消防管理規(guī)定》、《施工現(xiàn)場臨時用電管理規(guī)定》、《鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定》、《勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定》、《安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)》和《安全/環(huán)境保護設(shè)施管理規(guī)定》、《關(guān)于較大安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.3.6 項目經(jīng)理部應(yīng)向相關(guān)方宣傳工程技術(shù)分公司的管理方針,同時要求分供方、工程分包方、勞務(wù)分包方、設(shè)備租賃方執(zhí)行工程技術(shù)分公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境方面的有關(guān)規(guī)定,具體執(zhí)行天津公司《相關(guān)方管理規(guī)定》。

2.3.7 運行過程的監(jiān)督檢查,按《績效測量和監(jiān)視控制程序》和《安全檢查制度》實施。

2.3.8 運行過程發(fā)生的事故隱患、環(huán)境影響或不符合,按《事故、事件、不符合控制程序》實施。

2.3.9各部(科)室、項目經(jīng)理部應(yīng)按規(guī)定檢查運行控制措施實施過程,發(fā)現(xiàn)違章違制情況及時制止,做出處理,進行考核,并予以記錄;發(fā)現(xiàn)新的危險源和環(huán)境影響應(yīng)及時報告、評價,按《危險源辨識、評價和控制策劃程序》和《環(huán)境因素識別、評價與更新管理程序》執(zhí)行。

2.3.10 相關(guān)文件

2.3.10.1《施工現(xiàn)場臨時用電管理規(guī)定》 c/s4.4.6-02

2.3.10.2《安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)》 c/s4.4.6-03

2.3.10.3《安全/環(huán)境保護設(shè)施管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-04

2.3.10.4《勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-05

2.3.10.5《安全和環(huán)境標志管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-06

2.3.10.6《化學(xué)危險品管理規(guī)定》c/s4.4.6-07

2.3.10.7《消防管理規(guī)定》c/s4.4.6-08

2.3.10.8《施工現(xiàn)場交通管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-09

2.3.10.9《鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定》c/s4.4.6-10

2.3.10.10《施工安全管理規(guī)定》 c/s4.4.6-12

2.3.11.11《關(guān)于較大安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)》 c/s4.4.6-19

2.3.11.12《員工職業(yè)健康管理規(guī)定》c/s4.4.6-20

2.3.12記錄表式

2.3.12.1《安全/環(huán)境運行控制崗位明細表》 jl/b/s4.4.6/e4.4.6-01

各項安全和環(huán)境支持性文件的記錄表式從略

應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序

2.4.1項目經(jīng)理部應(yīng)建立應(yīng)急救援組織體系和組織機構(gòu),明確各部(科)室承擔的任務(wù)和職責,并報天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司安全保衛(wèi)科;天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司負責組建重大事故應(yīng)急救援小組。事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組以天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司經(jīng)理為組長,組員由各主要管理部(科)室負責人組成。

2.4.1.1制定計劃

內(nèi)容包括:

a. 應(yīng)急組織人員權(quán)限和任務(wù);

b. 緊急聯(lián)絡(luò)的方法;

c. 報警步驟;

d. 搶救方法;

e. 緊急疏散;

f. 應(yīng)急設(shè)備、器材、資源等;

g. 定期培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃;

h. 應(yīng)急準備的定期檢查。

《應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)措施表》為受控文件,內(nèi)容根據(jù)應(yīng)急計劃內(nèi)容填寫。各部(科)室、項目經(jīng)理部制定的應(yīng)急計劃報安全保衛(wèi)科統(tǒng)一匯總,由工程技術(shù)分公司經(jīng)理審批。

2.4.2天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司機關(guān)、項目經(jīng)理部要成立搶險救援隊,并報安全保衛(wèi)科。

2.4.3天津新濱工程技術(shù)檢測有限公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對制定的重大事故應(yīng)急計劃每年組織一次應(yīng)急演練,以驗證應(yīng)急計劃和措施的有效性,歸口部(科)室填寫并保存《應(yīng)急響應(yīng)演習(xí)記錄》,安全保衛(wèi)科根據(jù)應(yīng)急演練結(jié)果進行綜合評價,提出改進意見,及時對《應(yīng)急計劃》進行修訂,使其不斷完善。

2.4.4 相關(guān)文件

a.《消防管理規(guī)定》c/s4.4.6-08

b. 《天津二十冶工程項目分包管理辦法(試行)》津發(fā)[2010]82號

2.4.5 記錄表式

2.4.5.1《應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)措施表》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-01

2.4.5.2 《應(yīng)急設(shè)備、器材臺帳》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-02

2.4.5.3《應(yīng)急設(shè)備、器材狀態(tài)檢驗記錄》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-03

2.4.5.4《應(yīng)急響應(yīng)演習(xí)記錄》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-04

事故、事件、不符合控制程序

2.5.1安全保衛(wèi)科負責職業(yè)健康安全和環(huán)境事故、事件、不符合糾正和預(yù)防措施管理,并對糾正與預(yù)防措施實施效果進行驗證。

2.5.2項目經(jīng)理部負責本項目的事故、事件、不符合糾正和預(yù)防措施控制。

2.5.3事故的報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則進行,并嚴格執(zhí)行天津公司b/s4.5.2/e4.5.3《事故、事件、不符合控制程序》。

2.5.4相關(guān)文件

2.5.4.1《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》國務(wù)院令75號

2.5.4.2《文件控制程序》b/q4.2.3/s4.4.5/e4.4.5

2.5.4.3《工傷保險條例》國務(wù)院令375號

2.5.4.4《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序》b/s4.4.7/e4.4.7

2.5.4.5《改進控制程序》b/q8.5/s4.5.2/e4.5.3

2.5.5 記錄表式

2.5.5.1《隱患整改通知單》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-01

2.5.5.2《隱患整改反饋表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-02

2.5.5.3《糾正和預(yù)防措施實施情況統(tǒng)計表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-03

2.5.5.4《傷亡事故登記表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-04

2.5.5.5《施工企業(yè)職工傷亡事故登記表(快報)》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-05

2.5.5.6《事故、事件調(diào)查報告書》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-06

2.5.5.7《檢查記錄表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02

管理規(guī)定

序號

文件名稱

編碼

1

施工現(xiàn)場臨時用電管理規(guī)定

c/s4.4.6-02

2

安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)

c/s4.4.6-03

3

安全/環(huán)境保護設(shè)施管理規(guī)定

c/s4.4.6/e4.4.6-04

4

勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定

c/s4.4.6/e4.4.6-05

5

安全和環(huán)境標志管理規(guī)定

c/s4.4.6/e4.4.6-06

6

化學(xué)危險品管理規(guī)定

c/s4.4.6-07

7

消防管理規(guī)定

c/s4.4.6-08

8

施工現(xiàn)場交通管理規(guī)定

c/s4.4.6/e4.4.6-09

9

鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定

c/s4.4.6-10

10

施工安全管理規(guī)定

c/s4.4.6-12

11

關(guān)于生產(chǎn)安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)

c/e4.4.6-19

12

安全生產(chǎn)獎懲辦法(試行)

c/s4.5.2

【第3篇】夜間保衛(wèi)管理制度

1、夜保人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守公司各項管理制度。

2、必須穿工作服，配證上崗。

3、上班時嚴禁睡崗、結(jié)伙聊天。

4、上班時不得私自會客或做與工作無關(guān)的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、保持夜間大門通道暢通，專用通道不得隨意放人進出。

7、對進場施工人員要進行嚴格的驗證、登記。

8、按規(guī)定使用巡跟系統(tǒng)和通訊設(shè)施。

9、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結(jié)派。

10、按時開關(guān)市場大門。

11、服從上級分配，做好夜間保衛(wèi)安全工作。

【第4篇】某信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度

一、 營業(yè)人員必須按時到達工作崗位,堅持雙人臨柜,監(jiān)守工作崗位,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

二、 營業(yè)人員到崗后,要檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內(nèi)有無不安全跡象,自衛(wèi)器材、消防器材是否放置到位,報警器、閉路監(jiān)控設(shè)備是否開啟,將營業(yè)大廳大門開啟后要反鎖固定,關(guān)好后門(側(cè)門)。

三、 營業(yè)人員要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉安全制度、報警電話和各種防范應(yīng)急措施,時刻保持警惕,嚴格按規(guī)定程序接受上級、公安機關(guān)的安全檢查,不得放外人進入營業(yè)柜臺內(nèi)(特殊情況的如電路維修、機器設(shè)備維修、聯(lián)動門維修等,但必須登記營業(yè)間外來人員登記簿,并由行長批準后方能進入)。營業(yè)人員進出后門時,要在確認安全的情況下即開即鎖,嚴防外人尾隨進入營業(yè)室內(nèi)。

四、 營業(yè)人員要增強防范意識,不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。

五、 營業(yè)人員要保管好辦公桌(柜)鑰匙,隨時鎖好存放現(xiàn)金的業(yè)務(wù)保險柜。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、業(yè)務(wù)印章、編壓機、壓數(shù)機、電腦盤入庫保管。

六、 在發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到突發(fā)事件時,全體工作人員要密切配合,沉著機智地按照應(yīng)急防范預(yù)案處置各種情況,確保資金和職工人身安全。

【第5篇】汽車4s店安全保衛(wèi)管理制度

9 o6 n5 j2 f% v6 _2 b% r/ p- n3 ]hr沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,hr論壇是目前國內(nèi)最活躍的專業(yè)論壇,旗下?lián)碛袊鴥?nèi)最大的人力資源論壇、博客,同時在數(shù)十個城市擁有線下活動!如果您是hr,一定不能錯過!為確保公司及員工個人財產(chǎn)不受損失,維護正常的生產(chǎn)、工作秩序,特制定公司安全保衛(wèi)管理制度。

一、保安值勤管理

(一)對 象:公司專職保安

(二)工作時間:每日下午17:30--次日上午7:30

(三)休假時間:每月休息三天,每月初由綜合部排休,節(jié)假日原則上不休,加強保衛(wèi)工作。

(四)工作職責:

1、凡進入公司的車輛,門衛(wèi)執(zhí)勤人員應(yīng)認真登記其車牌號。

2、凡公司物資出門,無論是單位或個人,必須辦理完備財務(wù)手續(xù),門衛(wèi)執(zhí)勤人員應(yīng)嚴格檢查。對手續(xù)不全、不符的,應(yīng)拒絕放行。

3、對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)的人員應(yīng)熱情接待,問清來公司事由后,應(yīng)做好向?qū)Чぷ鳌?/p>

4、對來公司辦事和提貨的車輛,按指定地點停放并要求停放整齊。

5、門衛(wèi)值班室和公司大門應(yīng)隨時保持整潔,樹立公司良好的社會形象。

6、值班期間不定時地在公司各區(qū)域進行巡查,特別是對財務(wù)室、庫房、前坪車輛停放處等重

要區(qū)域進行嚴格巡查。

7、對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行不定時的查看,對可疑情況提高警覺。

8、遇重大突發(fā)事件,一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo),向

公安、消防部門報警。

(五)保安管理的要求

1、保安人員必須有高度的責任感,堅守崗位,認真負責,把好物資出門關(guān)。

2、保安人員必須熟悉當班治安狀況,隨時處理工作的各種問題,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象必須認真對待,按相關(guān)規(guī)定處理。

3、保安人員要做到儀態(tài)端莊,文明用語,禮貌待人。體現(xiàn)公司精神和良好的社會形象。

4、保安人員要加強組織紀律性,服從上級調(diào)配,自覺遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和國家的法律法令,做到知法、守法,并接受各級檢查。

5、保安人員不準酒后上班、打瞌睡、吃零食和干私活。

6、凡外來車輛和人員未經(jīng)許可,均不得進入車間現(xiàn)場。

7、輪班人員未到,當班人員不得擅離職守。否則承擔后果責任。

(六)值班紀律要求

1、保安人員服裝整齊,按公司要求統(tǒng)一著工裝。

2、值班人員嚴格遵守值班時間,工作時間手機保持暢通。

3、堅守崗位,恪盡職守,不脫離崗位,不做與工作無關(guān)的事情。

4、夜間值班做到每小時至少在公司各區(qū)域1次以上的巡邏。

違反以上紀律者,公司視情節(jié)嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施,并由行政部予以提報,在全公司作為反面教材予以宣導(dǎo)。

二、員工保衛(wèi)管理

希望所有公司員工樹立正確的保衛(wèi)觀念,以公司為家,共同來維護公司的環(huán)境,創(chuàng)造更為安全有效的生活、工作環(huán)境。

(一)適用范圍:公司全體員工

(二)管理內(nèi)容

1、員工出入管理

(1)公司員工熟讀《員工手冊》,自覺履行公司各項制度。維護公司正常生產(chǎn)、工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強主人翁責任感。

(2)不得攜帶各種違禁、危險品和與生產(chǎn)、工作無關(guān)物品進入公司。

(3)不得私帶公司財產(chǎn)據(jù)為己有。

2、防火保衛(wèi)

(1)倉庫、車間及辦公場所嚴禁吸煙或擅帶引火物品(需特別注意儲存汽油倉庫)。

(2)完善公司滅火設(shè)備的配置,按相關(guān)規(guī)定進行消防設(shè)備設(shè)施的完善。

(3)電器設(shè)備使用后應(yīng)及時關(guān)閉電源。

(4)車間使用氧氣乙炔焊接時應(yīng)注意附近有無易燃物品,必要時進行遷移。

(5)食堂使用的爐灶、煤氣應(yīng)防滲漏,下班關(guān)閉各種閥門。

3、防盜保衛(wèi)

(1)養(yǎng)成隨手關(guān)門斷電的良好工作習(xí)慣。

(2)現(xiàn)金、手機、電腦等貴重物品妥善保管,下班后應(yīng)放置于安全的櫥柜中或隨身攜帶。

(3)對各區(qū)域陌生人員或可疑人員提高警惕,必要時可進行盤問。

(4)盜竊案發(fā)生后,應(yīng)保護好現(xiàn)場,并立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

(三)獎勵細則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,對損害公司利益的事和人阻止舉報者。

2、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,確保公司及財物安全者。

3、敢于同違法犯罪分子作斗爭,保護公司財產(chǎn)安全成績突出者。

4、% g5 m7 c& o& f0 t) phr沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,hr論壇是目前國內(nèi)最活躍的專業(yè)論壇,旗下?lián)碛袊鴥?nèi)最大的人力資源論壇、博客,同時在數(shù)十個城市擁有線下活動!如果您是hr,為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實行后效果明顯者。

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有以上行為者,公司視員工貢獻大小分別予以表揚和獎勵、記功,由行政部予以提報,

在全公司予以宣導(dǎo)、弘揚。以上

(四)懲罰細則

1、在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

2、, h1 i( f+ s q l6 shr沙龍是目前國內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,hr論壇是目前國內(nèi)最活躍的專業(yè)論壇,旗下?lián)碛袊鴥?nèi)最大的人力資源論壇、博客,同時在數(shù)十個城市擁有線下活動!如果您是hr,一定不能思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴重損壞公司形象者。

3、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自夜間帶人進入公司者,并造成不良后果者。

4、日常工作生活中玩忽職守,疏于防范,致使在自己部門辦公室或負責區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。

凡違反以上情況及管理內(nèi)容條例中相關(guān)情況者,公司視情節(jié)嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施,并承擔所造成的相關(guān)損失,由行政部予以提報,在全公司作為反面教材予以宣導(dǎo)。

三、本制度自頒布之日起開始實施,未盡事宜另行商議后予以修訂、補充。

制定(綜合部):

審核(總經(jīng)理):

批準(總經(jīng)理):

【第6篇】z廠安全保衛(wèi)巡邏隊管理制度

安全保衛(wèi)巡邏隊,并制定以下管理制度。

1、安全保安巡邏隊人員應(yīng)本著為保護廠的安全及利益而工作的原則,處處為廠的利益和聲譽著想。

2、在巡邏值班時間定為當應(yīng)11時至次日早上7時,巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,必須向隊長請假,經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

3、每晚巡邏人員為4人,分兩組,每組2人,負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行,交替次數(shù)暫定為6次,每小時交替一次,特殊情況另定。

4、在巡邏過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊長報告,并及時處理。

5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應(yīng)提醒其注意,并進行登記,第二天早上上班時報廠行政科。

6、不論巡邏到任何一間廠,到達及離開該廠時,所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。

7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的,按有廠部有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。

【第7篇】計算機房安全保衛(wèi)管理制度

一、計算機房未經(jīng)校長辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，無關(guān)人員不得擅自進入。

二、外來人員需進機房聯(lián)系工作或上機操作，在征得有關(guān)方面的同意后，必須嚴格遵守規(guī)章制度，聽從工作人員的安排，嚴禁隨便動用設(shè)備。

三、機房工作人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時間不準擅自離開崗位。

四、機房要有嚴格的防范設(shè)施，門窗安裝“三保險”鎖和鐵柵欄，并經(jīng)常進行安全保衛(wèi)檢查。

五、進入機房嚴禁吸煙，嚴禁動用明火，嚴禁將易燃易爆物

【第8篇】保衛(wèi)處現(xiàn)金票證管理制度

保衛(wèi)處現(xiàn)金票證管理制度

一、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的標準，如特殊情況，需留千元以上現(xiàn)金過夜的，存款單位要落實人員值班守護。

二、到銀行送、取現(xiàn)金五千元以上時，需要由存、取款部門派兩人以上辦理，專車護送。

三、嚴禁出借銀行戶頭，采購人員借用的付款委托書應(yīng)妥善保管，如有遺失，責任人要賠償損失。并視情節(jié)給予處分。

四、在市內(nèi)采購物品，應(yīng)用付托支付。特殊情況要用現(xiàn)金采購時，要執(zhí)行現(xiàn)金管理制度有關(guān)規(guī)定。外地采購要用轉(zhuǎn)帳結(jié)算，特殊情況攜帶現(xiàn)金，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

五、出納員對金庫鑰匙要妥善保管，不得丟失。離開保險柜時，現(xiàn)金及有價證券必須放入保險柜，鎖好。要經(jīng)常檢查技術(shù)防范措施，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處置和報告部門。

【第9篇】車站治安保衛(wèi)管理制度

為了加強車站治安秩序管理,維護好車站正常生產(chǎn)秩序,確保廣大旅客生命財產(chǎn)不受侵害,特訂立本制度:

一、全體干部職工必須樹立法制觀念,增強治安防范意識,學(xué)會文明服務(wù),守法經(jīng)營。

二、車站治安綜合治理實行黨政一把手負責制,分管副站長具體分管,車站治安綜合管理具體實施,并做到人員職責清楚,分工明確,責任到人。

三、車站治安保衛(wèi)人員和進出站門衛(wèi)必須堅持原則,遵紀守法,堅守崗位,不擅自離崗、脫崗、睡覺,加強巡邏,認真履行職責,認真做好防火、防盜、防破壞防范工作。嚴禁外來人員夜間進入車站保衛(wèi)區(qū)域,特別注意車站重點保衛(wèi)區(qū)域,作好夜間停放客車駕駛員信息登記,確保車站財物安全。

四、各班組、各辦公室都要遵循“誰主管誰負責的原則”,增強防火、防盜、防破壞的防范意識,搞好防范措施。

五、車站治安保衛(wèi)人員要嚴格按照車站“三品”檢查制度,履行崗位職責對旅客攜帶行李包裹,逐一進行檢查,將易燃、易爆、有毒等危險物品堵于站外、車下。

六、護送車站財務(wù)人員到銀行存款必須執(zhí)行雙人護送措施由治安綜合管理組選派思想、身體素質(zhì)較好的同志擔任。

七、治安綜合治理考核按照《車站治安保衛(wèi)責任狀》執(zhí)行。

【第10篇】安全保衛(wèi)班管理制度

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到早退，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

2、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握市場消防設(shè)施和消防器材的分布情況及使用方法，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。

3、應(yīng)急隊接警后，應(yīng)迅速作出反應(yīng)，3分鐘內(nèi)必須趕到現(xiàn)場處置。

4、嚴格執(zhí)行請銷假制度。

5、經(jīng)常開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)或進行體能訓(xùn)練。

6、統(tǒng)一著裝，實行準軍事化管理，樹立良好的形象。

【第11篇】信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度

一、 營業(yè)人員必須按時到達工作崗位，堅持雙人臨柜，監(jiān)守工作崗位，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

二、 營業(yè)人員到崗后，要檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內(nèi)有無不安全跡象，自衛(wèi)器材、消防器材是否放置到位，報警器、閉路監(jiān)控設(shè)備是否開啟，將營業(yè)大廳大門開啟后要反鎖固定，關(guān)好后門（側(cè)門）。

三、 營業(yè)人員要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉安全制度、報警電話和各種防范應(yīng)急措施，時刻保持警惕，嚴格按規(guī)定程序接受上級、公安機關(guān)的安全檢查，不得放外人進入營業(yè)柜臺內(nèi)（特殊情況的如電路維修、機器設(shè)備維修、聯(lián)動門維修等，但必須登記營業(yè)間外來人員登記簿，并由行長批準后方能進入）。營業(yè)人員進出后門時，要在確認安全的情況下即開即鎖，嚴防外人尾隨進入營業(yè)室內(nèi)。

四、 營業(yè)人員要增強防范意識，不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。

五、 營業(yè)人員要保管好辦公桌（柜）鑰匙，隨時鎖好存放現(xiàn)金的業(yè)務(wù)保險柜。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、業(yè)務(wù)印章、編壓機、壓數(shù)機、電腦盤入庫保管。

六、 在發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到突發(fā)事件時，全體工作人員要密切配合，沉著機智地按照應(yīng)急防范預(yù)案處置各種情況，確保資金和職工人身安全。

【第12篇】安全保衛(wèi)管理制度(范本)

為了加強單位的內(nèi)務(wù)管理工作,確保單位的安全和整潔,維護正常的工作和生活秩序,特制訂以下制度:

一、人員出入保衛(wèi)

(一)積極維護單位正常工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強責任感。

1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所;

2、不得私帶公物出單位變?yōu)榧河?

3、主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查;

(二)值勤保安對待外來人員,應(yīng)做到文明禮貌,并主動為來訪人員提供必要的服務(wù),做好接待工作。首先詢問來意,并做好登記,然后電話聯(lián)系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結(jié)束后記錄好離開時間,并存檔備查。

二、單位財產(chǎn)保衛(wèi)

每天下班后,各科室要關(guān)掉用電電源,關(guān)好門窗,做到防火、防盜、保證安全,并做好下列工作:

(一)現(xiàn)金、貴重物品及機要文件,下班后應(yīng)放置于安全的櫥柜中;

(二)值勤保安人員應(yīng)隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員,應(yīng)按規(guī)定時間在公司內(nèi)巡邏;

(三)如有竊案發(fā)生,應(yīng)保護好現(xiàn)場,并立即報單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。

三、保安人員的職責:

(一)有關(guān)人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對;

(二)預(yù)防盜竊、火災(zāi)及其他危險事項;

(三)維護單位秩序;

(四)單位內(nèi)警戒警備事項;

(五)單位環(huán)境的日常維護管理;

(六)所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查;

(七)單位大門值勤。

【第13篇】上墻制度－治安保衛(wèi)管理制度

安全上墻制度:治安保衛(wèi)管理制度

1、施工現(xiàn)場必須按照誰主管,誰負責的原則,確定黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部負責保衛(wèi)工作,有總、分包單位的工程,實行總承包單位負責的保衛(wèi)工作責任制,建立保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,與分包單位簽訂保衛(wèi)工作責任書;各分包單位應(yīng)接受總承包單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

2、工程項目設(shè)立保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組,由項目經(jīng)理任組長,負責全面領(lǐng)導(dǎo)工作,安全負責人任副組長。

3、工地設(shè)門衛(wèi)值班室,白天對外來人、進出車輛及物資進行登記,夜間值班巡邏護場;重點是倉庫、工棚、辦公室、塔吊及成品、半成品的保衛(wèi)工作。

4、加強對外地民工的管理,摸清人員底細,掌握個人的思想動態(tài),及時進行教育,把事故消滅在萌芽狀態(tài);非施工人員不得留在施工現(xiàn)場,特殊情況要經(jīng)保衛(wèi)負責人批準。

5、每月對職工進行一次治安教育,每季度召開一次治保會,定期組織保衛(wèi)檢查,并將會議、檢查、整改記錄存入資料內(nèi)備查。

6、對易燃、易爆、有毒物品設(shè)專庫、專管,非經(jīng)項目經(jīng)理批準,任何人都不得動用;不按此執(zhí)行,造成嚴重后果追究當事人的刑事責任。

7、施工現(xiàn)場要建立門衛(wèi)和巡邏護場制度,護場守衛(wèi)人員要佩帶執(zhí)勤標志。

8、更衣室、財務(wù)室及職工宿舍等易發(fā)案件部位要指定專人管理,制定防范措施,防止發(fā)生盜竊案件;嚴禁賭博、釀酒、傳播淫穢物品和打架斗毆。

9、鍋爐房、變電室、泵房、大型機械設(shè)備及工程的關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序,是現(xiàn)場的要害部位,制定具體措施,確保安全。

10、做好成品保衛(wèi)工作,制定具體措施;嚴防被盜、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

11、施工現(xiàn)場發(fā)生各類案件和災(zāi)害事故,要立即報告并保護好現(xiàn)場,配合公安機關(guān)偵破。

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【第14篇】e黨校保衛(wèi)科內(nèi)務(wù)管理制度

黨校保衛(wèi)科內(nèi)務(wù)管理制度

一、保衛(wèi)人員紀律

1、嚴格遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和條例。

2、履行保衛(wèi)職責時,應(yīng)著統(tǒng)一制服,佩戴保安標志和執(zhí)勤證件,注意儀表、儀容,不得留長發(fā),蓄胡須。

3、振作精神,認真執(zhí)勤,不準遲到、早退,不準串崗、脫崗,不準在執(zhí)勤時睡覺、打盹、看書、閱報、閑聊或搞其他娛樂活動。具體作息時間隨季節(jié)變換由保衛(wèi)科作出規(guī)定。

4、文明執(zhí)勤,禮貌待人,使用文明用語,嚴禁使用服務(wù)忌語,不粗暴無禮,不打罵、侮辱他人。

5、嚴格執(zhí)行禁酒令,嚴禁擅自把親友帶入執(zhí)勤范圍玩耍、留宿。

6、廉潔奉公,秉公執(zhí)勤,不準利用職務(wù)、執(zhí)勤之便亂拉關(guān)系,撈個人好處,嚴禁私下做生意,不得擅自利用學(xué)校場地存放與黨校無關(guān)的車輛、設(shè)備、產(chǎn)品及材料和生活用品。

二、著裝規(guī)定

1、保衛(wèi)人員在執(zhí)勤時,按標準要求著制式服裝。

2、換裝季節(jié),單棉保衛(wèi)服裝可混穿,尼布料保衛(wèi)服裝不可混穿。

3、在室內(nèi)執(zhí)勤可以不戴帽子,但要注意警容風紀。除在宿舍內(nèi),任何時候不得只穿背心,更不得赤背。

4、休假、休班和不執(zhí)行任務(wù)時可著便裝。

三、禁酒令

1、不在上崗前及工作時間、工作日中午飲酒。

2、不在值班、備勤和執(zhí)行任務(wù)時飲酒。

3、不著標志服裝在社會公眾場所飲酒。

4、不到可能影響執(zhí)行任務(wù)的各種場合飲酒。

5、不與社會上有劣跡的人飲酒。

6、不到其它執(zhí)勤崗位飲酒。

7、駕車、騎車人員除非工作日或特殊情況經(jīng)批準的,不準飲酒。

8、在任何時候、任何場合不酗酒。

四、請銷假制度

1、保衛(wèi)人員因事、因病請假要經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意,并經(jīng)保安公司批準。

2、執(zhí)勤隊員請假需要替班的,必須在接替隊員到達并辦好交接手續(xù)后,方可離開。

3、請假到期后要及時返回,并辦理銷假手續(xù),否則按曠工處理。

五、科務(wù)會制度

保衛(wèi)科每周召開一次科務(wù)會,全體保衛(wèi)人員參加。主要是總結(jié)工作、學(xué)習(xí)、紀律、作風等情況,表揚好人好事,聽取群眾意見,查找問題,通報情況,并對下一步工作提出安排意見和要求?？苿?wù)會由保衛(wèi)科長負責召集并作好記錄以備檢查。

六、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度

1、及時打掃清理衛(wèi)生區(qū)、值班室及各值勤點衛(wèi)生,保持環(huán)境優(yōu)美,衛(wèi)生清潔。

2、保持個人良好衛(wèi)生,維護自身形象。

3、值班室內(nèi)辦公桌、椅其他辦公物品擺放要整齊有序,值班室內(nèi)不準亂堆亂放雜物,不準停放車輛,不準放置個人物品。

4、值班室門口不準停放車輛,堆放雜物,保衛(wèi)人員車輛要停放在值班室一側(cè),要擺放整齊。

【第15篇】保衛(wèi)部管理規(guī)章制度

為加強保衛(wèi)工作管理,充分發(fā)揮保衛(wèi)作用及其功能,確保公司安全有序運營和財產(chǎn)安全,根據(jù)公司安全工作要求特制定本制度。

一、保衛(wèi)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),必須具有高度的工作責任心和警惕性,認真負責完成好公司交予的安全保衛(wèi)任務(wù)。

二、保衛(wèi)人員應(yīng)著裝整齊、精神飽滿、堅守崗位、盡職盡責,不得無故脫崗。

三、保衛(wèi)人員須經(jīng)過培訓(xùn)考核合格,熟悉掌握保衛(wèi)工作流程及監(jiān)控設(shè)備操作規(guī)程后,方可值班。

四、保衛(wèi)人員須服從值班干部的工作安排,認真負責完成公司交予的各項工作任務(wù)。

五、保衛(wèi)人員必須嚴格按照規(guī)定時間上、下班,禁止私自換班、調(diào)休,病假、事假要提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,不準隨意離崗脫崗。個人需處理事務(wù)時,應(yīng)征得值班領(lǐng)導(dǎo)的同意并在有人頂崗的情況下方可離開。

六、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準值班人員嚴禁帶領(lǐng)閑雜人員進入執(zhí)勤崗位,不得在崗位內(nèi)會客,值班時間內(nèi)不準看書報,不得在崗睡覺,不做與值班崗位無關(guān)的事,嚴禁在崗位內(nèi)吸煙。

七、保衛(wèi)人員須愛護和管理好崗位內(nèi)的各項裝備和設(shè)施,要嚴格按照操作規(guī)程操作,確保崗位設(shè)備正常運作,監(jiān)控通訊設(shè)施應(yīng)時刻處于應(yīng)急備用狀態(tài),嚴禁用電話、對講機聊天。

八、嚴格執(zhí)行交接班制度,當班人員應(yīng)將當班發(fā)生的事以書面的形式告知接班人,接班人員應(yīng)檢查崗位設(shè)備的運行工作狀況,保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

九、保衛(wèi)人員每日須做好工作崗位的衛(wèi)生工作,并保持工作崗位的衛(wèi)生清潔。

十、不準在工作崗位上玩耍,私自隨意擺弄崗位設(shè)備,值班人員須嚴格按照設(shè)備操作規(guī)章進行操作,保證工作崗位設(shè)備安全有序運行。

十一、保衛(wèi)人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑的情況和問題,應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并果斷處理。

十二、嚴禁將易燃、易爆的危險品及其他污染物帶入工作崗位,特殊崗位內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火。

十三、保衛(wèi)人員應(yīng)做好保密工作,不向無關(guān)人員泄露自己的工作任務(wù),如確因工作需要,應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方進行。

十四、保衛(wèi)人員須嚴格執(zhí)行本制度,如有違反工作行為的情況,遵照公司、部門有關(guān)規(guī)定進行處罰。

十五、保衛(wèi)人員工作言行規(guī)范:

語言規(guī)范

先生、小姐(外來客人招呼);

您好、請問、請您出示證件、請登記、請稍侯、請坐;

對不起、請原諒、請諒解、請支持、請配合、請遵守。

行為規(guī)范

堅持原則、遵紀守法、秉公辦事、不徇私情;

積極熱情、保持良姿、不躺不臥、注意形象;

精神飽滿、儀表端莊、著裝整潔、文明禮貌;

嚴于律己、廉潔奉公、不計得失、不貪不占;

團結(jié)協(xié)作、助人為樂、聽從命令、服從指揮。

職責規(guī)范

堅守崗位、忠于職守,機智勇敢、臨危不懼;

思想集中、提高警惕,可疑人員認真查問;

來訪人員、外司車輛,詳細詢問、嚴格登記;

按章執(zhí)勤,講究文明,不準打罵,不準刁難;

發(fā)現(xiàn)問題,及時處理;糾正違章,要先敬禮。

【第16篇】置業(yè)地產(chǎn)安全保衛(wèi)保潔管理制度

一、安全保衛(wèi)管理制度

第一條 為了加強本公司的安全防范工作,保護企業(yè)財產(chǎn)和員工人身安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。

第二條行政管理部門負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,辦公時間(上午8:30~下午17:30)由前臺秘書負責來賓的接待引見工作,非辦公時間由行政管理部門指定專人負責辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。

第三條公司實行進門管理系統(tǒng),非辦公時間職員應(yīng)使用進門卡進入辦公區(qū)域,職員上下班佩帶胸卡。

第四條公司實行節(jié)假日值班制度,由行政管理部門負責每月的值班安排和監(jiān)督工作,值班人員要認真履行值班職責,檢查各部門對各項安全制度的落實。

第五條行政管理部夜間值班人員負責每日的開門和鎖門,每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查辦公區(qū)域內(nèi)的門窗是否鎖好,電源是否切斷,保證無任何安全隱患。

第六條公司職員應(yīng)妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等,下班前將抽屜及文件柜鎖好,切斷電源后方可離開。

第七條公司物品運出辦公區(qū)域須填寫《出門證》,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可搬離。

第八條保衛(wèi)人員上崗,不得飲酒,上崗時間要求穿制服,佩帶內(nèi)部值勤證,舉止端莊,處理問題認真、果斷。

第九條保衛(wèi)人員按時交接班,交接班時詳細填寫值班筆記,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

第十條在公司發(fā)生盜竊案件的部位,裝置監(jiān)控器等安全防范設(shè)備。

第十一條加強消防宣傳教育,使公司員工充分認識防火的重要性,增強防火意識。

第十二條公司應(yīng)建立防火安全組織機構(gòu),各中心部門確立消防責任人。

第十三條計算機病毒的防護應(yīng)由專業(yè)人員負責管理。

二、清潔衛(wèi)生管理制度

第十四條辦公環(huán)境是公司職員進行日常工作的區(qū)域,辦公區(qū)內(nèi)辦公桌及文件柜由使用人負責日常的衛(wèi)生清理和管理工作,其它地區(qū)由物業(yè)保潔人員負責打掃,行政管理部負責檢查監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

第十五條工作場所內(nèi),均須保持整潔,不得堆放垃圾污垢或碎屑,嚴禁隨地吐痰。

第十六條洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)備,必須保持清潔。

第十七條辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得喧嘩,不準在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙和就餐,辦公區(qū)域內(nèi)不得擺放雜物。

第十八條行政管理部負責組織相關(guān)人員在每周五對辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序進行檢查,并于周一例會上公布結(jié)果。