崗位職責(zé)是什么
商店崗位職責(zé)是指在零售環(huán)境中，員工需要承擔(dān)的一系列工作任務(wù)和責(zé)任，旨在確保商店運營的順利進(jìn)行，提升客戶滿意度，以及實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識：具備商品知識，了解店內(nèi)銷售的產(chǎn)品特性，以便向顧客提供準(zhǔn)確的信息。
2. 客戶服務(wù)：提供友好、專業(yè)的客戶服務(wù)，解決顧客問題，促進(jìn)銷售。
3. 庫存管理：準(zhǔn)確記錄庫存，及時補(bǔ)充商品，避免缺貨或過度庫存。
4. 衛(wèi)生與陳列：保持店面整潔，商品陳列有序，吸引顧客注意力。
5. 收銀操作：熟練操作收銀系統(tǒng)，確保交易準(zhǔn)確無誤。
6. 團(tuán)隊協(xié)作：與同事有效溝通，共同維護(hù)商店運營。
崗位職責(zé)描述
商店崗位職責(zé)涵蓋了從顧客接待到后臺管理的多個方面。員工需以專業(yè)、熱情的態(tài)度迎接每一位顧客，解答他們對產(chǎn)品的問題，協(xié)助選購。他們需要關(guān)注庫存動態(tài)，定期盤點，確保商品供應(yīng)充足。保持店面環(huán)境干凈、商品擺放整齊，也是重要職責(zé)之一，以營造良好的購物氛圍。此外，收銀員需熟悉收銀流程，快速而準(zhǔn)確地完成交易。在團(tuán)隊中，每個成員都應(yīng)積極參與，共同解決問題，提高工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 商品知識培訓(xùn)：員工需接受產(chǎn)品知識培訓(xùn)，以提供專業(yè)咨詢。
2. 顧客關(guān)系管理：處理投訴，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3. 銷售目標(biāo)達(dá)成：通過銷售技巧和促銷活動，實現(xiàn)個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo)。
4. 店面維護(hù)：包括日常清潔、櫥窗布置和商品陳列更新。
5. 收銀與退款：處理現(xiàn)金、信用卡支付，以及退換貨事宜。
6. 數(shù)據(jù)錄入與分析：記錄銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行簡單的銷售分析，為決策提供依據(jù)。
7. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，進(jìn)行進(jìn)貨和退貨操作。
8. 事件應(yīng)對：處理突發(fā)事件，如安全問題、設(shè)備故障等。
商店崗位職責(zé)要求員工具備全面的技能，從銷售技巧到庫存管理，再到團(tuán)隊合作，每一項任務(wù)都關(guān)乎商店的成功運行。員工需靈活適應(yīng)各種情況，始終以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，確保商店的高效運營和顧客滿意度。
商店崗位職責(zé)范文
第1篇 龍華山姆會員商店導(dǎo)購員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
此崗位屬深圳總部直招，如有深圳來電請勿拒接，上班地點在全國各大沃爾瑪山姆會員店賣場，可就近分配，工作環(huán)境，高端，舒適。
崗位職責(zé)：
你是否對銷售感興趣？是否想鍛煉自己的口才能力？是否想要高薪工作？山姆會員店的平臺提供給您。
我們主要負(fù)責(zé)進(jìn)口的家居用品的銷售，男女不限，有無經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)培訓(xùn)；
具有良好的親和力，性格開朗，喜歡與人溝通交流：具有較強(qiáng)的表達(dá)能力；誠實開朗，有高度的工作責(zé)任心、上進(jìn)心；有較好的可塑性，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
福利待遇
1、上班時間做6休1；公司免費提供住宿，宿舍家電齊全。
2、一經(jīng)錄用，公司提供良好的學(xué)習(xí)、成長、晉升平臺與公平地競爭機(jī)會。
3、工資構(gòu)成：1、底薪+提成 2、或直接拿提成10%-15%，多勞多得，充分發(fā)揮員工的能力和潛力。優(yōu)秀員工可達(dá)萬元以上工資。普遍員工5000以上。能力強(qiáng)者3月后可晉升銷售主管等職位。晉升條件公平競爭。
4、職業(yè)發(fā)展通道：促銷專員-門店主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
第2篇 網(wǎng)店店長/淘寶店長/電商店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司旗下女裝淘寶店的運營和管理；
與策劃團(tuán)隊協(xié)作，完成商品促銷方案的制定和執(zhí)行；
與設(shè)計團(tuán)隊協(xié)作，優(yōu)化店鋪及商品詳情頁迭代和管理；
制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高客戶服務(wù)質(zhì)量，增加客戶滿意度，提高店鋪評級；
負(fù)責(zé)上海倉庫管理，收發(fā)貨物，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率；
負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析對于店鋪經(jīng)營策略進(jìn)行調(diào)整；
使用各種營銷工具（包括但不限于直通車/鉆展等）對于商品及店鋪進(jìn)行推廣；
崗位要求：
全日制大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上；
兩年以上淘寶店長工作經(jīng)驗；
熟悉淘寶流程規(guī)則，具有電商相關(guān)的銷售、推廣、優(yōu)化、維護(hù)、更新等技能知識儲備；
具備電商運營流程管控經(jīng)驗，運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力，有一定的促銷專題策劃能力；
有服裝類運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
第3篇 電商店長（天貓、京東）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪全盤運營，完成銷售及毛利目標(biāo)；
2、制定天貓店鋪各類促銷活動以及淘寶官方各節(jié)點各類活動的策劃、提報和實施，追蹤活動結(jié)果，并對其進(jìn)行評估；
3、制定整體店鋪的推廣方案，和淘寶小二保持良好的溝通，爭取各類活動資源；
4、負(fù)責(zé)直通車和鉆展的日常操作及店鋪全店產(chǎn)品流量架構(gòu)維護(hù)及改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計，分析店鋪運營數(shù)據(jù)，并進(jìn)行總結(jié)報告（周報，月報）；
6、了解快消品行業(yè)，關(guān)注行業(yè)變化，跟進(jìn)新的營銷活動和運營變化并制定對應(yīng)策略。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉電商平臺運營規(guī)則和各種營銷工具的使用，熟悉電子商務(wù)運營的各個環(huán)節(jié)，熟悉各個推廣渠道和方法；
3、具備良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神；
4、對于品牌推廣運營有實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第4篇 android工程師-應(yīng)用商店職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)手機(jī)端android平臺應(yīng)用商店，游戲中心的研發(fā)工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，3年以上android實際開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握java語言開發(fā)，熟悉面向?qū)ο缶幊淘O(shè)計，具備扎實的編程基礎(chǔ)；
3、對解決android app性能優(yōu)化和內(nèi)存優(yōu)化有深入了解優(yōu)先；
4、 熟練掌握android glide，r_java等主流開發(fā)框架；
5、熟悉android下網(wǎng)路通信機(jī)制，對socket通訊、http、http有一定理解，具有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
6、 熟悉組件化路由模式開發(fā)，有sdk開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
7、熟悉常用設(shè)計模式，具有良好的項目架構(gòu)設(shè)計能力；
8、擁有良好的代碼習(xí)慣，代碼結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范，提高代碼的可閱讀性；
9、 積極主動、認(rèn)真踏實、有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心、抗壓、好學(xué)。
第5篇 電商店長崗位職責(zé)
電商店長 山東諾泰健康科技有限公司 山東諾泰健康科技有限公司,山東諾泰集團(tuán),諾泰,諾泰健康科技,諾泰 1. 負(fù)責(zé)對公司制定的線上銷售業(yè)績的達(dá)成,對業(yè)績負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)公司第三方線上渠道的管理和運營模式的完善,制定運營方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略;
3.對線上店鋪日常數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé),包括流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,并形成報表和提出改進(jìn)策略;
4.定期監(jiān)控運營數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,評估效果,優(yōu)化運營策略;
5.通過數(shù)據(jù)庫挖掘和市場分析,挖掘潛在目標(biāo)客戶的特征與屬性,建立客戶分層,并制定相應(yīng)的精準(zhǔn)營銷策略;
6.負(fù)責(zé)店內(nèi)各類促銷活動及營銷方案的策劃;
7.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),完成團(tuán)隊及公司經(jīng)營目標(biāo);
任職要求:
1、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上天貓或京東網(wǎng)店運營經(jīng)理/店長或2年以上微商經(jīng)驗;
3、熟悉電子商務(wù)平臺的運營環(huán)境、各大交易平臺制定的交易規(guī)則、平臺的推廣;
4、具有較強(qiáng)的營銷策劃能力及創(chuàng)新意識及較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
第6篇 電商店長崗位職責(zé)任職要求
電商店長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，完成公司銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店促銷活動公司內(nèi)各部門的協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)與網(wǎng)店運營人員接洽溝通，做好各方面配合工作;
4、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售等的策劃，流量引入，提升店鋪轉(zhuǎn)化率;
5、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控，完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程;
6、對競爭對手的品類、價位等數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，提出合理應(yīng)對措施，做出可行性分析報告。
任職要求:
1、熟悉網(wǎng)店平臺后臺運作和相關(guān)規(guī)定，有1年以上獨立運營淘寶/天貓店鋪的實操經(jīng)驗;
2、熟練操作網(wǎng)店活動報名，產(chǎn)品優(yōu)化，營銷活動，熟悉網(wǎng)店平臺的渠道投放和流量引入(直通車、鉆展等);
3、具有良好營銷理念，有活動策劃、執(zhí)行、效果分析的能力;
4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，細(xì)心、具有團(tuán)隊合作精神。
第7篇 藝術(shù)品商店店長 cc03003崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1.負(fù)責(zé)按公司的營運指示，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售指標(biāo)。按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)銷售人員保持良好的外觀形象及服務(wù)質(zhì)量；
2.保持與客人的溝通，了解客戶需求，反饋及處理客戶意見和投訴，提高客戶滿意度；
3.培訓(xùn)員工的產(chǎn)品知識、服務(wù)質(zhì)量、基本英語及電腦操作等；
4.與公司相關(guān)部門保持良好溝通，進(jìn)行必要數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作，進(jìn)行日常員工人事管理；
5.負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出，監(jiān)督員工合理使用包裝品等；
6.負(fù)責(zé)庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運/銷售情況分析，制定短缺商品補(bǔ)充報告，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確；
7.負(fù)責(zé)店鋪的資源運用及財物安全工作。
職位要求
1.三年以上零售業(yè)銷售經(jīng)驗，有文化藝術(shù)時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具有店面銷售及管理經(jīng)驗
3.具有根據(jù)實際情況，完善店面的銷售模式及銷售策略的能力
4.具有獨立的銷售操作技巧，良好的管理能力及團(tuán)隊精神
5.敬業(yè)、細(xì)心、有責(zé)任感，自我激勵性效強(qiáng)
6.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系交往能力
7.具有良好的英語溝通能力者優(yōu)先
8. 有藝術(shù)品相關(guān)團(tuán)購出貨渠道的優(yōu)先
第8篇 商店總經(jīng)理崗位職責(zé)
- 在任何時間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南,指導(dǎo)全體員工樹立顧客服務(wù)信念;
- 根據(jù)公司的利潤指標(biāo)和經(jīng)營方針,與商店管理層共同制訂和實施商店的營運、銷售和年度預(yù)算計劃;
- 有效管理下屬部門的業(yè)績和顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
- 持續(xù)強(qiáng)化商店各部門間的合作,提升員工的歸屬感;
- 確保商店損耗與盤虧控制到位,保證商店庫存的正常運作,制定有效的工作計劃,并付諸實施;
- 保證商店操作流程的規(guī)范化運作,提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議;
- 采取有效的措施完成并提升銷售業(yè)績,將營運問題及時反饋上級。
第9篇 電商店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
負(fù)責(zé)店鋪運營推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營；從產(chǎn)品著手，以管理來監(jiān)督的這樣的運營理念！
1．制定公司淘寶店鋪的整體運營策略、推廣策略。
2．負(fù)責(zé)公司天貓店鋪推廣，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
3．針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提出營銷改進(jìn)措施方案。
4．熟悉淘寶直通車、淘寶客、鉆展等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。
5．定期對產(chǎn)品、銷售、營銷、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期做出業(yè)績報告。
6．根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。
7．根據(jù)公司經(jīng)營方針和項目運營需要，合理設(shè)置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)、培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)能力及綜合能力，對員工進(jìn)行績效管理，提升部門工作效率。
8.及時掌握電子商務(wù)的市場變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場需求的可行性方案。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉天貓、淘寶等大型電商網(wǎng)站運作流程和規(guī)則；有關(guān)鍵詞優(yōu)化經(jīng)驗、直通車推廣經(jīng)驗、淘寶活動報名經(jīng)驗于資源；
3、分析數(shù)據(jù)能力強(qiáng)，針對問題能有解決措施，提升產(chǎn)品排名，聚集流量；
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長活動策劃，店鋪推廣。
第10篇 h商店營業(yè)員崗位職責(zé)
一、講究職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力排憂解難,滿足顧客需要。
二、做好商品的銷售和管理工作,完成公司下達(dá)的銷售計劃和各項工作指標(biāo)。
三、以消費者為對象,了解其對商品的需求意見,及時滿足顧客需求。
四、勤儉節(jié)約,廉潔奉公,愛護(hù)公物,向一切貪污盜竊,損害公物的行為作斗爭。
五、嚴(yán)格執(zhí)行物價和商品調(diào)換退還規(guī)定,切實保證售出商品質(zhì)價相符,對所經(jīng)營商品的質(zhì)和量負(fù)有直接責(zé)任,人為造成損失及短少要照價賠償。
六、月末盤存,如發(fā)生余虧要找出原因,并寫出書面說明,差錯率超過規(guī)定的幅度按商品管理規(guī)定辦理。
