人壽崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

人壽崗位職責(zé)主要涵蓋了一位在人壽保險公司工作的專業(yè)人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，包括但不限于客戶服務(wù)、銷售策略、風(fēng)險管理以及合規(guī)運(yùn)營等方面。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)知識：必須掌握保險行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)品知識以及風(fēng)險管理理論。

2. 銷售技巧：具備出色的溝通和說服能力，能夠有效推廣人壽保險產(chǎn)品。

3. 客戶服務(wù)：提供專業(yè)咨詢，處理客戶問題，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

4. 分析能力：能夠分析市場趨勢，制定并執(zhí)行有效的銷售策略。

5. 合規(guī)意識：嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)定，確保業(yè)務(wù)操作的合法性與合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

作為人壽保險崗位的工作人員，其日常工作包括但不限于：

1. 為潛在客戶提供個性化的人壽保險方案，解釋保險條款，解答疑問。

2. 追蹤市場動態(tài)，研究競爭對手，以優(yōu)化公司的產(chǎn)品定位和銷售策略。

3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶群體，定期進(jìn)行回訪，了解客戶需求，提供持續(xù)的服務(wù)支持。

4. 參與培訓(xùn)活動，不斷提升自身的專業(yè)知識和服務(wù)水平。

5. 協(xié)助處理理賠事宜，確保流程順利進(jìn)行，提高客戶滿意度。

6. 定期提交業(yè)務(wù)報(bào)告，分析業(yè)績，找出提升空間，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

有哪些內(nèi)容

1. 保險產(chǎn)品推廣：通過各種渠道宣傳和銷售人壽保險產(chǎn)品，擴(kuò)大市場份額。

2. 客戶關(guān)系管理：建立詳細(xì)的客戶檔案，跟蹤客戶反饋，及時解決客戶投訴。

3. 風(fēng)險評估：參與新業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估，確保保險產(chǎn)品的風(fēng)險可控。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門密切合作，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，如與核保部門協(xié)作處理保單審批等。

5. 培訓(xùn)和發(fā)展：定期參加內(nèi)部培訓(xùn)，提高個人專業(yè)技能，同時負(fù)責(zé)新員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

6. 法規(guī)遵從：保持對保險行業(yè)法規(guī)的敏感度，確保所有業(yè)務(wù)活動符合法規(guī)要求。

總結(jié)人壽崗位職責(zé)，就是需要在保險專業(yè)知識、銷售技巧和客戶服務(wù)之間找到平衡，同時確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性和可持續(xù)性發(fā)展，以滿足客戶需求，提升公司業(yè)績。

人壽崗位職責(zé)范文

第1篇 人壽保險售后銷售助理崗位職責(zé)

區(qū)域售后銷售主管/經(jīng)理(助理)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪;

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，客戶續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒;協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)

3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財(cái)服務(wù);

4、公司相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務(wù)、代辦車險、團(tuán)險、財(cái)險等

崗位要求:

1、能吃苦耐勞，善于與人溝通;

2 、思維活躍，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。

3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 人壽銷售經(jīng)理銷售精英崗位職責(zé)

中國人壽銷售精英、銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及二次開發(fā);

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財(cái)務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，年齡在20-45周歲，男女不限;

2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識;

3、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識;

4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力;

5、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

7、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第3篇 數(shù)據(jù)庫管理崗位職責(zé)(人壽保險)

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫規(guī)劃設(shè)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理、備份、恢復(fù)和性能調(diào)優(yōu)。

3.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)營人員的數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)等進(jìn)行技術(shù)支持。

第4篇 (中國人壽）綜合金融顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃；

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃；

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險/理財(cái)方案；

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊(duì)伍；

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)（如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避）。

薪資福利：

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的中國人壽卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；

3、榮譽(yù)體系：ida世界華人壽險大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽(yù)表彰及旅游；晉級到主管榮譽(yù)表彰。

4、健全的意外傷害及身故保障計(jì)劃

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會；

溫馨提示：由于本公司崗位職責(zé)要求渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、25一45周歲；

3、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)：

4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第5篇 中國人壽保險股份有限公司崗位職責(zé)任職要求

中國人壽保險股份有限公司崗位職責(zé)

金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師 中國人壽保險股份有限公司 中國人壽保險股份有限公司 希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):

1.銷售產(chǎn)品類型:服務(wù)型產(chǎn)品、保險、投資/理財(cái)產(chǎn)品

2.銷售方式:直銷

3.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

中國人壽保險股份有限公司崗位

第6篇 人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)(人壽保險)

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負(fù)責(zé)組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、干部隊(duì)伍管理等。

4.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。

5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。

第7篇 人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)－人壽保險

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負(fù)責(zé)組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、干部隊(duì)伍管理等。

4.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。

5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。

第8篇 中國人壽保險公司崗位職責(zé)任職要求

中國人壽保險公司崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

在客戶梳理保單內(nèi)容，針對客戶需求出具一份合理的規(guī)劃書

中國人壽保險公司崗位

第9篇 人壽保險銷售顧問崗位職責(zé)

保險銷售顧問職位條件:

1、20-45周歲，身體健康 無不良嗜好;

2、學(xué)歷:本科及以上;

3、熱情積極，性格開朗，有愛心，有責(zé)任感，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進(jìn)取的企圖心。

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、服務(wù)項(xiàng)目:

公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。

2.財(cái)產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車險、設(shè)備險、家庭財(cái)產(chǎn)保險、貨物運(yùn)輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等。

三、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)。

4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

第10篇 中國人壽儲備干部崗位職責(zé)任職要求

中國人壽儲備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專以上;

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財(cái)行業(yè);

6、有銷售，教師，會計(jì)師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等

1、享有公司幫員工免費(fèi)購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團(tuán)隊(duì)管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn);

5、參加公司管理團(tuán)隊(duì)，晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機(jī)會調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成收展部經(jīng)理，收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)

5、國壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財(cái)務(wù)自由，心靈自由.

中國人壽儲備干部崗位

第11篇 中國人壽保險客服經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

保險是很有意思的行業(yè)，每天和不同的人群打交道，走在時代的最前端，不斷收取著最新的咨詢。?不同于傳統(tǒng)行業(yè)辦公室里的朝九晚五，我們的工作也許就是某個午后在咖啡廳和客人進(jìn)行洽談，當(dāng)然，更要向人們傳遞保險意識。?這是我們的職責(zé)，也是我們的福祉。崗位職責(zé)：任職資格：?1、20-45周歲

2、學(xué)歷大專或以上（此條要求可適當(dāng)放寬）

3、從事過銷售、金融、保險、地產(chǎn)或創(chuàng)業(yè)過的人士優(yōu)先考慮。

4、常駐北京擁有一定的良好人脈。

工作時間：工作日的每天8:30~10:30，其他時間自由。彈性工作制度。

工資待遇：

1、底薪3600~5400，傭金20%~50%左右。

2、每3個月年一次晉升機(jī)會

3、每年多次出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會。

4、有養(yǎng)老、醫(yī)療保險、意外保險

崗位職責(zé)：

1、每月完成銷售任務(wù)，達(dá)成業(yè)績。

2、開拓客戶資源與市場。

3、對公司給予的客戶進(jìn)行服務(wù)。

4、維護(hù)好新老客戶，處理好理賠、加保、以及貸款金融等等業(yè)務(wù)。

5、與團(tuán)隊(duì)合作，定期為客戶舉辦活動。

6、遵守公司制度，定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

我們的業(yè)務(wù)范圍：

1、人壽保險?2、車險，財(cái)險

3、貸款?4、基金?5、理財(cái)產(chǎn)品?6、信用卡?7、銀行理財(cái)業(yè)務(wù)

8、信托

歡迎你的到來，希望投簡歷的你信心滿滿，給自己個機(jī)會，試試到底能否可以勝任。

第12篇 國企 中國人壽 高薪誠聘駐社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位信息

為培養(yǎng)公司未來金融管理人員，吸納新鮮力量，積極進(jìn)行人才儲備，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營并成功。公司正式啟動管理人才項(xiàng)目，為有能力的金融類應(yīng)聘者提供培訓(xùn)方案，并在公司的核心崗位進(jìn)行輪值，使他們能夠快速成長，適應(yīng)市場，合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)錄取，作為公司重要的儲備人才。

公司三大優(yōu)勢：

1、《財(cái)富》世界500強(qiáng)（第51位）：國企有實(shí)力，有保障，福利待遇好，知名度、美譽(yù)度高！

2、高提成高收入：超過90%員工月薪過萬，更有員工月薪4萬以上！

3、中國人壽大學(xué)生理財(cái)中心是鄭州市盈利實(shí)力的分部，并且由2012年度精英獎獲得者張老師帶領(lǐng)，一個人想成功的更快，那就得在最優(yōu)秀的分部、最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者下，再加上自己的努力才能縮短你成功的時間。

一、職位描述：

1、售后服務(wù)經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)社區(qū)里壽險、車險等老客戶的售后服務(wù)（信息變更，活動通知，協(xié)助理賠），車險、壽險續(xù)期辦理及其他相關(guān)事務(wù)；

2、銷售精英：主要負(fù)責(zé)進(jìn)行新客戶的開拓，營銷方案的制定，開拓新客戶方式的內(nèi)部研究及部門內(nèi)推廣；

3、業(yè)務(wù)主管：主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，保證團(tuán)隊(duì)文化及制度的執(zhí)行，接受公司下發(fā)的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4、政保專員：主要負(fù)責(zé)與政府醫(yī)保的對接，駐點(diǎn)對政?？蛻暨M(jìn)行市直醫(yī)保及新農(nóng)合等政策性醫(yī)保的大病報(bào)銷服務(wù)。

5、車險專員：公司與鄭州100多家4s店合作車險，在公司達(dá)到轉(zhuǎn)正后可以報(bào)名入駐4s店，經(jīng)選拔合格可以進(jìn)行長期入駐。一個店只能入駐1個人；

6、人事專員：主要負(fù)責(zé)發(fā)布崗位職責(zé)描述崗位要求信息，采用不同渠道進(jìn)行各個崗位人才的崗位職責(zé)描述崗位要求，負(fù)責(zé)公司人才資源庫的歸類整理與保存，為公司崗位職責(zé)描述崗位要求合適的人才做準(zhǔn)備。

7、儲備主管：在基層各崗位輪崗，6個月后可以根據(jù)自身情況，結(jié)合公司及個人發(fā)展需求往，選擇以上其中一種崗位作為發(fā)展方向，重點(diǎn)培養(yǎng)。

注明：面試通過可以直接上崗的，可以優(yōu)先打電話預(yù)約面試或者投遞簡歷；非誠勿擾，以免浪費(fèi)大家時間。

二、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度部門任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成；

2、負(fù)責(zé)部門的日常工作管理，有序進(jìn)行；

3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作；

4、做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

三、崗位要求：

1、20—45周歲，25歲以上優(yōu)先；提供證件（畢業(yè)證原件或者學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告 ）

2、學(xué)歷：大專及以上，學(xué)歷高者優(yōu)先；

3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；

4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

5、金融、保險、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。

四、福利待遇

1、只要踏實(shí)肯干，公司提供全方位的專業(yè)一對一培訓(xùn)（新人培訓(xùn)，成長培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)）成為一名合格的綜合金融客戶經(jīng)理，前提是根據(jù)自己喜好選擇適合自己的崗位，優(yōu)秀的公司重點(diǎn)培養(yǎng)，參加全國高端各種各樣峰會，去全國各地免費(fèi)旅游；

2、晉升制度：在這里，3個月一晉升，晉升制度公平透明，我們有行業(yè)領(lǐng)先的基本法，保證每一個努力者的利益！晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力，晉升不是夢想；

3、晉升快： 儲備干部--主管--高級主管--資深部經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級區(qū)域經(jīng)理（晉升到高職級最快只需要3年多時間?。?/p>

4、薪資待遇：3300底薪---提成---傭金---業(yè)績--管理津貼---五險 = 新人在公司一年收入在10萬以上；

5、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；

6、每周單休+每月3天帶薪休假（每月可休7天）。

五、注明：

開在公司里面的選修課，你們見過嗎？

全市只有中國人壽公司不定期舉行活動（紅酒，茶藝，瑜伽，博學(xué)，舞蹈，減肥養(yǎng)生，養(yǎng)生大講堂，恰恰，講師，易經(jīng)，爵士，等免費(fèi)培訓(xùn)，可以帶親朋好友免費(fèi)參加），員工旅游，晉升公開表彰，晉升家長榮譽(yù)宴（可帶父母參加，讓父母以你的晉升為榮）因?yàn)槲覀冞@邊都是大學(xué)生，溝通沒有代溝。

第13篇 人壽保險銷售代表崗位職責(zé)

聘銷售代表崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格:

1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 建信人壽崗位職責(zé)

總公司-銀行保險部-業(yè)務(wù)推展崗 建信人壽保險 建信人壽保險股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險,建信 職責(zé)描述:

1.業(yè)務(wù)分析追蹤,包括撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告、通過日/周/月報(bào)及短信追蹤業(yè)績等;

2.業(yè)務(wù)督導(dǎo),包括建立督導(dǎo)體系、實(shí)施現(xiàn)場和非現(xiàn)場督導(dǎo)等;

3.業(yè)務(wù)推動工作,包括組織業(yè)務(wù)競賽、制定業(yè)務(wù)支持政策等;

4.渠道聯(lián)合活動,包括聯(lián)合培訓(xùn)、聯(lián)合會議、聯(lián)合督導(dǎo)等;

5.渠道營銷推動,包括新產(chǎn)品上線準(zhǔn)入、開展聯(lián)合營銷活動等;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,管理、營銷、保險、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年為保險行業(yè)業(yè)務(wù)推展相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.熟練操作自動化辦公軟件,有良好的文案處理、方案策劃及語言表達(dá)能力。

第15篇 中國人壽售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、收取各類服務(wù)申請及相關(guān)單據(jù)，按照公司相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行處理；

2、負(fù)責(zé)公司與客戶之間的關(guān)系維護(hù)，掌握客戶信息變化，動態(tài)了解客戶情況，主動進(jìn)行客戶維護(hù)，與客戶主要負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人員建立相互信賴的合作關(guān)系；

3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對于客戶的意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報(bào)上級；

4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務(wù)檔案并及時維護(hù)更新；

5、定期開展針對公司內(nèi)部銷售人員和外部客戶的服務(wù)滿意度調(diào)查和客戶回訪工作；

6、協(xié)助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

【職位要求】

1、年齡：22周歲-45周歲優(yōu)先考慮；品貌端正；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的心理素質(zhì)；

3、具備良好的客戶服務(wù)意識，待人熱情，有上進(jìn)心，有責(zé)任感；

4、大專以上學(xué)歷，有社團(tuán)經(jīng)歷或者有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位要求：

第16篇 人壽保險業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

平安人壽——保險業(yè)務(wù)員 中國平安人壽保險股份有限公司玉林中心支公司 中國平安人壽保險股份有限公司玉林中心支公司 日常工作:

1.主要工作職責(zé):產(chǎn)品資料管理及更新;定期完善產(chǎn)品清單

2.國內(nèi)保險日常產(chǎn)品答疑(投保流程、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識等);

3.產(chǎn)品投保流程

4.完成上級安排的其它工作事宜。

職位要求:

1.大專學(xué)歷或以上;

2.工作耐心細(xì)致,有良好的邏輯思維和文字表述能力;

3.熟練掌握ppt、e_cel等辦公軟件。

第17篇 生命人壽崗位職責(zé)

營銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人 富德生命人壽保險股份有限公司上海分公司 富德生命人壽保險股份有限公司上海分公司,富德 職責(zé)描述:

1、 貫徹執(zhí)行分公司的個險發(fā)展戰(zhàn)略,完成下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo),制定本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

2、 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)營銷人員的選拔、招聘、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、活動量管理等日常管理工作

3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項(xiàng)工作尤其是業(yè)務(wù)的進(jìn)度及完成情況

4、 完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜

學(xué)歷要求:學(xué)歷在?？萍巴纫陨?/p>

專業(yè)要求:不限

經(jīng)驗(yàn)要求:同業(yè)營業(yè)部經(jīng)理或績優(yōu)主管,資源豐富者優(yōu)先考慮

個性特征:具有團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和推動能力

綜合要求:

1、 工作熱情高、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)

2、 扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識,豐富的市場經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的客戶關(guān)系技能和銷售技能

3、 豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

第18篇 中國人壽人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

任職要求:

1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:1、25—45周歲;

2、大專以上,本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、對工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、踏實(shí)、誠懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

7、熟練操作各種辦公軟件。

第19篇 中國人壽客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

1、25-45周歲,大專以上;

2、相貌端正,身體健康,無不良嗜好;

3、無違法犯罪記錄;

第20篇 中國人壽保險股份有限公司崗位職責(zé)

銀保客戶經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀?？蛻艚?jīng)理職責(zé)

(一)完成公司賦予的各項(xiàng)崗位責(zé)任:以完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)為使命,達(dá)成年/季/月/周各項(xiàng)要求指標(biāo)。

(二)網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)與經(jīng)營:

1、對所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

2、收集網(wǎng)點(diǎn)及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果,并制定和落實(shí)改善措施;

3、組織網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)及市場營銷活動,輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運(yùn)用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4、做好網(wǎng)點(diǎn)及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責(zé)

1、定期向團(tuán)隊(duì)長匯報(bào)個人業(yè)績達(dá)成進(jìn)展、網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn),認(rèn)真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。