物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

物業(yè)市場拓展，是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)發(fā)掘新的商業(yè)機會，擴大物業(yè)公司的市場份額，提升品牌影響力，并確保公司的業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

作為物業(yè)市場拓展專員，需要具備以下特質(zhì)和技能：

1. 深入理解物業(yè)管理行業(yè)，熟悉市場動態(tài)及競爭格局。

2. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效建立和維護(hù)客戶關(guān)系。

3. 熟練運用市場分析工具，進(jìn)行有效的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。

4. 具有創(chuàng)新思維，能提出獨特的市場開發(fā)策略。

5. 良好的項目管理能力，能有效推進(jìn)市場拓展計劃的實施。

6. 勇于接受挑戰(zhàn)，具備一定的風(fēng)險意識和危機處理能力。

崗位職責(zé)描述

物業(yè)市場拓展的工作內(nèi)容涉及多個方面：

1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)查，了解客戶需求，分析競爭對手，評估潛在市場機會。

2. 客戶開發(fā)：尋找并接觸潛在客戶，建立合作關(guān)系，提供定制化的物業(yè)管理解決方案。

3. 品牌推廣：策劃和執(zhí)行各類市場營銷活動，提升公司品牌知名度和口碑。

4. 合同談判：參與合同條款的協(xié)商，確保公司的利益最大化。

5. 關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。

6. 業(yè)務(wù)拓展：探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如增值服務(wù)、物業(yè)管理技術(shù)應(yīng)用等，推動公司多元化發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

物業(yè)市場拓展專員的工作主要包括：

1. 制定市場拓展策略：基于市場研究，制定符合公司戰(zhàn)略的市場拓展計劃。

2. 執(zhí)行市場活動：組織參與行業(yè)展會、研討會，發(fā)布宣傳材料，提高品牌曝光度。

3. 客戶關(guān)系管理：建立客戶數(shù)據(jù)庫，定期跟進(jìn)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

4. 項目跟進(jìn)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保市場拓展項目的順利進(jìn)行。

5. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集市場反饋，分析業(yè)績，定期提交市場報告。

6. 團隊協(xié)作：與銷售、運營等部門緊密合作，共同實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

物業(yè)市場拓展專員需要在深入了解市場的基礎(chǔ)上，運用專業(yè)技能和創(chuàng)新思維，不斷挖掘新的業(yè)務(wù)機會，推動物業(yè)公司實現(xiàn)持續(xù)、健康的業(yè)務(wù)增長。

物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)范文

第1篇 物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

2、 負(fù)責(zé)拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;

3、 負(fù)責(zé)項目可行性研究報告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證;

2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位

第2篇 物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

2、 負(fù)責(zé)拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;

3、 負(fù)責(zé)項目可行性研究報告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證;

2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

物業(yè)市場拓展崗位

第3篇 某物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

1.2 負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

1.3 負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

1.4 負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

1.5 負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

1.6 負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

1.7 負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

1.8 負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合配合分支機構(gòu)的工作。

1.9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第4篇 天津物業(yè)市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

經(jīng)驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！

工作內(nèi)容：

1、制定市場調(diào)研計劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告；

2、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；

3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；

4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo)；

5、作為投標(biāo)組負(fù)責(zé)人，完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)、答辯等招投標(biāo)工作；

6、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)書、策劃書等文案工作，能進(jìn)行物業(yè)管理費用的測算。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；年齡40歲以下。

2、有文案策劃和電腦文案制作功底；

3、有營銷崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；

4、具備公關(guān)能力；

5、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機會的能力（有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；

6、有軍隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。

4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo) 審核。

6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力

第6篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責(zé)

萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):

1、掌握了解目標(biāo)客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

2、配合公司市場拓展,進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;

3、協(xié)助完成投標(biāo)書的制作;

4、負(fù)責(zé)所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強的團隊合作意識。

第7篇 物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)

市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。

4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo) 審核。

6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力

第8篇 物業(yè)公司市場拓展部崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司市場拓展部崗位職責(zé)范文

1.0市場拓展部職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有經(jīng)營項目的管理與監(jiān)控,對公司現(xiàn)有資源進(jìn)行開發(fā)與利用。

1.2負(fù)責(zé)市場調(diào)查與預(yù)測,不斷拓展經(jīng)營項目,為公司創(chuàng)收。

1.3負(fù)責(zé)公司家政服務(wù)質(zhì)量,擴大客戶數(shù)量,使其做大做強。

1.4負(fù)責(zé)公司停車場庫的租賃管理工作與充分利用。

1.5負(fù)責(zé)公司綜合經(jīng)營項目的業(yè)務(wù)洽談工作及公共部位的出租管理工作。

1.6負(fù)責(zé)公司市場營銷的策劃及公司形象策劃工作。

1.7負(fù)責(zé)收集與整理物業(yè)市場和商業(yè)信息,掌握市場動態(tài)。

1.8負(fù)責(zé)拓展物業(yè)新項目及對新項目的調(diào)研、論證、策劃,招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作。

1.9負(fù)責(zé)物業(yè)新項目前期介入的策劃工作。

2.0市場拓展部主管崗位職責(zé)

2.1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場拓展部的全面工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的指示與通知精神。

2.2負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有經(jīng)營項目的管理與監(jiān)控,對公司現(xiàn)有資源進(jìn)行合理開發(fā)與利用,做好部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。

2.3負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定、實施工作和對計劃的檢查督促工作,加強市場調(diào)查與預(yù)測,不斷拓展經(jīng)營項目。

2.4負(fù)責(zé)公司家政服務(wù)質(zhì)量的提高,保持客戶數(shù)量的持續(xù)增長,使其做大做強。

2.5負(fù)責(zé)公司停車場庫的租賃管理工作,最大限度地提高其利用率。

2.6負(fù)責(zé)公司綜合經(jīng)營項目的業(yè)務(wù)洽談工作及公共部位的出租管理工作。

2.7負(fù)責(zé)公司市場營銷的策劃及公司形象策劃工作。

2.8負(fù)責(zé)收集、整理各類商業(yè)信息,掌握市場動態(tài)。

2.9負(fù)責(zé)拓展物業(yè)新項目及對新項目的調(diào)研、論證、策劃,招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作。

2.10協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,負(fù)責(zé)物業(yè)新項目前期介入的策劃工作和員工的思想交流工作。

3.0綜合部部門職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)公司逐步由管理服務(wù)型轉(zhuǎn)向經(jīng)營收益型,由公司內(nèi)部服務(wù)轉(zhuǎn)向為社會各界人士服務(wù)的各項市場經(jīng)營開發(fā)工作的策劃與實施。

3.2負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項目的管理和創(chuàng)收。

3.3負(fù)責(zé)小區(qū)公共場地的開發(fā),商場、門面的招商及策劃、宣傳實施工作。

3.4負(fù)責(zé)小區(qū)的中介、家政等多種經(jīng)營服務(wù)的營銷工作。

3.5負(fù)責(zé)對進(jìn)入小區(qū)的經(jīng)營者及經(jīng)營業(yè)務(wù)的管理。

4.0綜合部主管工作職責(zé)

4.1對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和安排布置的工作任務(wù)。

4.2收集和掌握市場最新信息,做好市場分析,不斷調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),拓展業(yè)務(wù)范圍、增加經(jīng)營項目。

4.3負(fù)責(zé)制定本部門的各項經(jīng)營計劃,并確保有效實施。

4.4制定各經(jīng)營項目的收費標(biāo)準(zhǔn),報總經(jīng)理審批后實施。

4.5負(fù)責(zé)代辦項目的業(yè)務(wù)洽談及相關(guān)合約的起草,并組織實施、監(jiān)督和費用的收繳。

4.6組織本部門員工學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.7加強對本部門員工的思想教育工作,合理安排布置工作及考核檢查督促落實。

4.8加強相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)及時解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題,加強公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)。

4.9對現(xiàn)有經(jīng)營項目進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

4.10完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

5.0綜合部業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

5.1在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,保質(zhì)保量完成上級交給的各項工作任務(wù),協(xié)助主管進(jìn)行業(yè)務(wù)的洽談,合同的草擬、初審、打印。

5.2拓展業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)收集有關(guān)方面的經(jīng)營信息,資料的整理;并按信息、資料類別整理歸檔,便于查找使用;做好重要信息、資料的保密工作。

5.3負(fù)責(zé)經(jīng)營項目的廣告策劃、宣傳發(fā)布和業(yè)務(wù)表格的設(shè)計、打印工作,為各項業(yè)務(wù)的快速辦理提供完整的資料和表格。

5.4負(fù)責(zé)統(tǒng)計本部門的各項創(chuàng)收月報表、家政月報表的核對和考勤工作。

5.5熟悉本部門的各項業(yè)務(wù),并能熟練辦理,按公司規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。

5.6未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意,不得多收、少收或不收業(yè)務(wù)費用。

5.7協(xié)助主管做好促銷宣傳活動的場地安排,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5.8負(fù)責(zé)復(fù)印機的日常管理工作。

5.9負(fù)責(zé)娛樂室、招待所的管理和按合同的限定為承租人提供服務(wù)。

5.10負(fù)責(zé)家政服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。

6.0綜合部業(yè)務(wù)辦理員工作職責(zé)

6.1服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真按時完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交待的各項工作。

6.2在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的登記和辦理,保管好各種票據(jù)和現(xiàn)金(未經(jīng)許可現(xiàn)金當(dāng)日必須上繳財務(wù)部),不得遺失。所辦理的業(yè)務(wù)不得有漏記、漏辦、漏開、漏收的情況發(fā)生,做好信息資料的保密工作。

6.3熟悉本部門的各項業(yè)務(wù),并能熟練辦理,按規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費,未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意不得多收、少收或不收業(yè)務(wù)費用。

6.4負(fù)責(zé)做好各業(yè)務(wù)有關(guān)往來單位聯(lián)絡(luò)溝通工作,對有意向在小區(qū)開展促銷宣傳活動的單位,進(jìn)行跟蹤聯(lián)系。

6.5負(fù)責(zé)做好復(fù)印登記、統(tǒng)計及收費工作。

6.6負(fù)責(zé)家政服務(wù)的登記和聯(lián)系工作。

6.7負(fù)責(zé)車庫租車位的登記辦理及有關(guān)注意事項告知車主,并將有關(guān)信息迅速傳遞至相關(guān)部門。

6.8負(fù)責(zé)房介服務(wù)鑰匙的交接手續(xù)。

7.0綜合部家政管理員職責(zé)

7.1在上級領(lǐng)導(dǎo)下,做好本職工作,帶頭落實各項規(guī)章制度,服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮,要有敬業(yè)精神,高質(zhì)量、快速度的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。加強自身學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)的辦理和管理工作,嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費。

7.2管理中必須嚴(yán)以律己,以身作則,盡其職責(zé);

7.3定期組織下屬人員認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度,嚴(yán)格檢查認(rèn)真落實。

7.4經(jīng)常征求上級領(lǐng)導(dǎo)和下屬的意見,及時解決各種問題,確實無法解決的及時向上級匯報請示。

7.5每月制定工作計劃和小結(jié),上報部門主管備查并切實按計劃開展工作。

7.6工作中要做到:手勤、眼勤、腦勤、腿勤,想盡一切辦法提高服務(wù)質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn);爭取做到:無安全事故、無領(lǐng)導(dǎo)罰款、無骨干流失、無違法亂紀(jì)。

7.7負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助工作

,經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育。

7.8拓展業(yè)務(wù),采取多渠道,增加業(yè)務(wù)量,增加業(yè)務(wù)項目。

7.9按時上交所規(guī)定的各種月報表和考勤表。

7.10掌握管理好各種材料數(shù)量的申購及發(fā)放和登記,盡量降低成本。

7.11經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系,隨時抽查服務(wù)質(zhì)量,并請客戶簽署意見,擴大知名度,增加業(yè)務(wù)量。

7.12嚴(yán)格檢查員工工作服的穿戴是否整潔,抽查員工的工作質(zhì)量是否規(guī)范。

7.13合理派工,盡量不造成業(yè)務(wù)流失。

第9篇 某物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部主管崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

2 負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 完成管理方案、標(biāo)書的編寫,并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

4 負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報部門經(jīng)理審批。

5 按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排,布置業(yè)務(wù)員的工作,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6 了解、跟蹤對外承接項目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報告。

7 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

8 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第10篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場拓展主管崗位職責(zé)

物業(yè)市場拓展主管 金科物業(yè) 金科物業(yè)服務(wù)集團有限公司湖南分公司，金科 1.負(fù)責(zé)組織和參與對意向項目或公司的盡職調(diào)查，整理和分析調(diào)查報告。

2.了解項目情況及運營情況，組織進(jìn)行經(jīng)濟測算并提報。

3.主導(dǎo)項目管理方案的編制和提報。

4.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。

5.發(fā)展的對外接待和講解。

任職要求:

1、性別不限，具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應(yīng)的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。

2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預(yù)見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力，風(fēng)險預(yù)判能力;外交能力強，執(zhí)行能力;

3、口才好，應(yīng)變能力強。

物業(yè)市場拓展主管崗位

第11篇 某物業(yè)公司市場拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

2 負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。

4 負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

5 了解、跟蹤對外承接項目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報告。

6 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

7 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

8 本部門的日常事務(wù)工作。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。