行政人事主任崗位職責(zé)5篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：50

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目錄
1.行政人事崗位職責(zé)是什么 2.行政人事崗位職責(zé)要求 3.行政人事崗位職責(zé)描述 4.行政人事崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.行政人事主任崗位職責(zé)5篇

行政人事主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

行政人事主任是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負責(zé)管理和協(xié)調(diào)行政及人力資源相關(guān)事務(wù)，確保公司的日常運營順暢，并為員工提供專業(yè)的人事服務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效指導(dǎo)團隊執(zhí)行任務(wù)。

2. 熟悉勞動法規(guī)和人力資源管理流程，以確保合規(guī)操作。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級員工和管理層建立良好關(guān)系。

4. 精通行政管理，包括辦公設(shè)施管理、采購、預(yù)算控制等。

5. 能夠制定和實施人力資源策略，以吸引、發(fā)展和保留人才。

6. 具備解決復(fù)雜問題的能力，能妥善處理員工關(guān)系和沖突。

7. 有良好的時間管理和項目管理能力，能夠多任務(wù)并行處理。

崗位職責(zé)描述

作為行政人事主任，你需要在日常工作中扮演多種角色。你將監(jiān)控和優(yōu)化公司行政流程，確保辦公環(huán)境高效運行，同時也要關(guān)注員工福利和滿意度。在人力資源方面，你需要設(shè)計和執(zhí)行招聘計劃，進行績效評估，以及提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。此外，你還需要處理員工的咨詢和投訴，維護和諧的工作氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 行政管理：負責(zé)辦公設(shè)備的維護與更新，管理辦公用品采購，確保辦公環(huán)境安全整潔，同時控制行政成本。

2. 人力資源規(guī)劃：制定并執(zhí)行招聘策略，參與面試和選拔過程，確保公司擁有合適的人員配置。

3. 政策制定與執(zhí)行：編寫和更新公司的人事政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求。

4. 員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問題，調(diào)解沖突，提供咨詢服務(wù)，維護員工福利和激勵機制。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：策劃和實施員工培訓(xùn)計劃，促進個人和團隊能力提升。

6. 績效管理：設(shè)計并實施績效評估體系，為員工提供反饋，協(xié)助個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

7. 合規(guī)性：保持對勞動法規(guī)的了解，確保公司的人力資源實踐始終合規(guī)。

8. 報告與分析：定期生成人力資源和行政相關(guān)的報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

作為行政人事主任，你的工作是確保公司的人力資源和行政管理有序、高效，同時創(chuàng)造一個支持員工成長和發(fā)展的環(huán)境。你的成功將直接影響到公司的整體運營效率和員工滿意度。

行政人事主任崗位職責(zé)范文

第1篇行政人事主任崗位職責(zé)

高級人事行政主任時代中國控股集團有限公司廣州市時代宏泰投資有限公司,時代中國控股集團有限公司,時代宏泰崗位職責(zé):

1. 制度與體系建設(shè)

根據(jù)地區(qū)公司實際情況,建立并落實公司人力資源及行政體系及制度;

2. 人力資源管理

主導(dǎo)招聘工作,進行人員合理調(diào)配,以滿足業(yè)務(wù)需求并確保組織工作效率最大化;

配合集團,完成置業(yè)公司績效管理工作,培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作;

監(jiān)管日常人事異動管理、勞動合同管理、檔案管理、社保公積金管理;

3. 行政管理

參與制訂置業(yè)公司行政費用預(yù)算方案并推動執(zhí)行;

負責(zé)日常行政工作,包括辦公環(huán)境管理、后勤服務(wù)、會務(wù)管理、行政接待等;

任職資格:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),持有人力資源管理師資格證優(yōu)先;

2. 四年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;

3. 良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力及服務(wù)意識;

第2篇行政人事辦公主任崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理/辦公室主任孔雀投資咨詢(上海)有限公司孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀職位描述:

行政:

·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作

·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎懲辦法的執(zhí)行

·負責(zé)辦公室采購與管理工作

·檔案管理

人事:

·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機構(gòu)的設(shè)置;

·招聘管理(負責(zé)相關(guān)公司的人員招聘)

·績效

·薪酬福利管理

·員工關(guān)懷,組織團建

·員工關(guān)系(負責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)

·培訓(xùn)(培訓(xùn)計劃的制定與落實)

·入職體檢的管理

任職要求:

·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗

·曾在外國留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先

·大專及以上學(xué)歷

·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

·具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,思路清晰,能帶領(lǐng)和調(diào)動團隊的工作積極性

·熟練使用相關(guān)辦公軟件

·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力

第3篇行政人事辦公主任崗位職責(zé)任職要求

行政人事辦公主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)集團行政人事中心的統(tǒng)籌管理，制定集團整體人力資源規(guī)劃，具體負責(zé)團隊建設(shè)，管理機制建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和行政后勤服務(wù)支持，推動集團經(jīng)營目標達成2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;3、擬定公司行政人事方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季

行政人事辦公主任崗位

第4篇行政人事主任崗位職責(zé)任職要求

行政人事主任崗位職責(zé)

行政人事主任通力電梯有限公司昆明分公司通力電梯有限公司昆明分公司 1，本科學(xué)歷

2，使用辦公室軟件，如e_cew ppt等

3，以上人事行政工作經(jīng)驗，能夠獨立處理日常招聘，等相關(guān)工作

4，注細節(jié)，堅持原則，善于溝通，組織計劃性強

行政人事主任崗位

第5篇行政人事部辦公室主任崗位職責(zé)

標題行政人事部辦公室主任崗位職責(zé)編號

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