職位描述與崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

職位名稱：人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)要求

1. 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士/碩士學(xué)位，具有至少5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略思維。

3. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判技巧，能有效處理員工關(guān)系問(wèn)題。

4. 精通人力資源管理系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等方面。

5. 能夠制定并實(shí)施高效的人力資源策略，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

作為人力資源經(jīng)理，你將在公司內(nèi)部扮演關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所有人力資源活動(dòng)。你的工作將直接影響到員工的滿意度、效率和公司的整體績(jī)效。

有哪些內(nèi)容

1. 招聘與選拔：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和執(zhí)行招聘流程，確保吸引并雇傭合適的候選人，同時(shí)維護(hù)公平、透明的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：策劃和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)技能提升，推動(dòng)職業(yè)發(fā)展。

3. 績(jī)效管理：建立和維護(hù)有效的績(jī)效評(píng)估體系，以衡量員工的工作表現(xiàn)，并提供反饋和改進(jìn)機(jī)會(huì)。

4. 薪酬與福利：設(shè)計(jì)和調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，確保公司的薪酬政策具有競(jìng)爭(zhēng)力，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。

5. 員工關(guān)系：處理員工的咨詢和投訴，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，解決潛在的沖突。

6. 合規(guī)性：確保所有人力資源實(shí)踐符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)，更新并保持對(duì)相關(guān)法律的了解。

7. 策略規(guī)劃：與高級(jí)管理層合作，制定和實(shí)施人力資源策略，以支持公司的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)。

8. 文化塑造：推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳播，建立積極、包容和高效的工作環(huán)境。

在這一職位上，你將需要展示出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)變革，同時(shí)具備解決問(wèn)題和決策的能力，以應(yīng)對(duì)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。你將成為公司和員工之間的橋梁，通過(guò)優(yōu)化人力資源實(shí)踐，為公司的成功做出重要貢獻(xiàn)。

職位描述與崗位職責(zé)范文

第1篇 云計(jì)算架構(gòu)師（云產(chǎn)品方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 承擔(dān)公司云服務(wù)paas平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)框架及平臺(tái)選型工作；

2. 承擔(dān)云服務(wù)paas平臺(tái)架構(gòu)的持續(xù)演進(jìn)及相關(guān)技術(shù)規(guī)劃；

3. 負(fù)責(zé)paas云平臺(tái)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題解決及開(kāi)發(fā)指導(dǎo)。

4. 組織云端業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)及技術(shù)評(píng)審，對(duì)方案技術(shù)可行性把關(guān)；

任職要求：

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

2. 了解iaas層相關(guān)技術(shù)，了解openstack架構(gòu)和主要組件；最好有kubernetes的實(shí)際部署和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，并且了解kubernetes的各個(gè)組件；

3. 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、以及高度的責(zé)任心，具備出色的文檔編寫(xiě)能力；

4. 有3年以上云服務(wù)paas平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)級(jí)云paas平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有bat云服務(wù)paas平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 具有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6. 具有微服務(wù)架構(gòu)、docker技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

7. 熟悉大數(shù)據(jù)分布式系統(tǒng)（hadoop、spark、hive等）的架構(gòu)設(shè)計(jì)；

8. 熟悉常見(jiàn)rdbms（oracle / postgresql / mysql）和nosql（redis / memcached/ mongodb）的使用及開(kāi)發(fā)， 熟悉與架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)尤佳；

9. 熟悉云計(jì)算基礎(chǔ)架構(gòu)/應(yīng)用的高可用性(ha， hapro_y、f5、ngin_)/自動(dòng)化(chef、ansible、puppet、saltstack)/監(jiān)控系統(tǒng)（tsdb、zabbi_、nagios ）/日志管理系統(tǒng)（elk、splunk）的設(shè)計(jì)/建設(shè)/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 高級(jí)區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師senior blockchain developer職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

position - senior blockchain developer

we are building a ne_t generation cryptocurrency decentralised e_change platform. join our dynamic and skilled team in our spacious new office， help us shape the future of blockchain and work with the best in the industry.

what we offer:

- competitive compensation scheme.

- flat management structure， empowered team environment.

- international team， flat management model， plenty of opportunities to learn and progress.

- multiple office locations.

responsibilities:

- researching and selecting blockchain protocols， technologies and algorithms.

- leveraging an understanding of our system architecture to implement blockchain modules.

- preparation of detailed design documents and testing strategies according to requirements.

- promoting technical e_perience sharing within the team.

requirements:

- qualifications in computing/mathematics/electronic engineering or other relevant fields preferred.

- an ability to learn quickly and hit the ground running on a comple_ software project.

- proficiency in golang， c++， java and other mainstream blockchain development languages.

- solid knowledge in computing theory including networking， data structures， algorithms， database theory and networking.

- e_isting track record of r&d and e_ecution of open source projects on known blockchain platforms such as ethereum， hyperledger， neo and bitcoin a great plus.

### 職位 - 區(qū)塊鏈高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

誠(chéng)聘區(qū)塊鏈領(lǐng)域?qū)＜壹案呒?jí)開(kāi)發(fā)工程師。我們期待您參與我們蓬勃發(fā)展的金融領(lǐng)域前沿區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用項(xiàng)目。該項(xiàng)目應(yīng)用場(chǎng)景明確，富有挑戰(zhàn)性，歡迎業(yè)內(nèi)英才垂詢。

### 您將面對(duì)

- 世界領(lǐng)先的technology stack

- 最熱門的金融領(lǐng)域需求，急速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求

- 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

- 富有經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際化開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，扁平的管理模式，開(kāi)放式的文化和廣闊的發(fā)展空間

### 基本需求

- 熱愛(ài)挑戰(zhàn)，富有鉆研精神，具備快速學(xué)習(xí)和利用技術(shù)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力

- 精通至少一門通用開(kāi)發(fā)編程語(yǔ)言（如java/c++/go)， go語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

- 精通網(wǎng)絡(luò)編程，多線程開(kāi)發(fā)，具有設(shè)計(jì)模式和中間件使用經(jīng)驗(yàn)

- 熟悉linu_/uni_及服務(wù)器端應(yīng)用開(kāi)發(fā)，大規(guī)模并發(fā)訪問(wèn)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

- 熟悉區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)，大型p2p網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先

- 英語(yǔ)流利優(yōu)先

第3篇 java 實(shí)習(xí)生-devops方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、參與devops平臺(tái)研發(fā)、運(yùn)維自動(dòng)化腳本開(kāi)發(fā)、常規(guī)運(yùn)維支撐；

2、編寫(xiě)概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、技術(shù)評(píng)估、技術(shù)實(shí)現(xiàn)等相關(guān)文檔。

崗位要求：

1、熱愛(ài)技術(shù)，喜歡鉆研，對(duì)新技術(shù)能深入學(xué)習(xí)；

2、至少熟練掌握一門語(yǔ)言，包括但不限于：go、python、java、c#；

3、熟悉linu_下的常用系統(tǒng)工具， 能利用工具排查cpu， 內(nèi)存， io等系統(tǒng)問(wèn)題；

4、對(duì)日志、調(diào)用鏈、監(jiān)控系統(tǒng)等有一定了解；

5、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2020屆畢業(yè)生；

6、能長(zhǎng)期并全職實(shí)習(xí)。

devops團(tuán)隊(duì)是一支研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專注于涂鴉全球化iot平臺(tái)自動(dòng)化運(yùn)維和平臺(tái)建設(shè)，涂鴉在全球擁有多個(gè)數(shù)據(jù)中心(同時(shí)部署于阿里云、騰訊云、aws、azure)，通過(guò)技術(shù)平臺(tái)支持全球服務(wù)部署、發(fā)布、審計(jì)、維護(hù)。

第4篇 軟件架構(gòu)工程師（貝加萊）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

承擔(dān)貝加萊中國(guó)行業(yè)解決方案的軟件架構(gòu)搭建、模塊接口定義，及項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作；

針對(duì)塑料、包裝、印刷、3c、新能源、物流、柔性制造、機(jī)器人、機(jī)器視覺(jué)等領(lǐng)域，設(shè)計(jì)下位機(jī)軟件及人機(jī)交互界面的整體架構(gòu)；

配合銷售工程師針對(duì)客戶需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況撰寫(xiě)項(xiàng)目需求報(bào)告，制定項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；

分配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)，協(xié)調(diào)人員安排，與多部門有效配合，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶滿意度；

與算法工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師和銷售工程師緊密配合，根據(jù)客戶和測(cè)試反饋優(yōu)化軟件架構(gòu)，進(jìn)行版本迭代；

實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期溝通與協(xié)調(diào)，確保軟件產(chǎn)品在既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)保質(zhì)發(fā)布；

緊密跟蹤自動(dòng)化領(lǐng)域前沿技術(shù)，為下一代產(chǎn)品研發(fā)提供思路建議。

職位要求：

學(xué)歷要求：碩士學(xué)歷及以上；

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電子工程、軟件工程等相關(guān)背景，有復(fù)合經(jīng)驗(yàn)人才優(yōu)先；

軟件要求：精通c/c++，iec61131-3標(biāo)準(zhǔn)，html5；

具備豐富的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，思路清晰，邏輯縝密；

具有優(yōu)秀的溝通能力、人際交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

良好的英文書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)能力。

一旦被我司錄取，我司將為每位貝加萊的員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以及良好的福利待遇。這些福利制度組合在一起構(gòu)成了貝加萊的薪酬體系。 在貝加萊公司， 我們會(huì)為您提供以下福利：

-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

-員工本人及配偶和子女的補(bǔ)充醫(yī)療及意外保險(xiǎn)

-午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、子女托費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、補(bǔ)充養(yǎng)老金、員工教育補(bǔ)助等

-帶薪年假、年度旅游、生日蛋糕、每月電影觀摩、每年健康體檢等人性化福利等等…

第5篇 erp實(shí)施工程師（偏財(cái)務(wù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友u9系統(tǒng)實(shí)施交付；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求進(jìn)行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，結(jié)合u9產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵用戶；

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測(cè)試及用戶操作手冊(cè)編寫(xiě)工作；

6、負(fù)責(zé)在上線過(guò)程中，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的需求收集并擬出實(shí)施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2、有一定的sql、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通及問(wèn)題解決能力；

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、屬性erp各個(gè)模塊的應(yīng)用，對(duì)銷售，采購(gòu)，庫(kù)存，生產(chǎn)，以及財(cái)務(wù)有更深的了解；

6、熟悉用友u9軟件者優(yōu)先考慮。

第6篇 java開(kāi)發(fā)工程師（中間件）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1、主導(dǎo)信貸、存款、理財(cái)、渠道、客戶營(yíng)銷等系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)工作，承擔(dān)核心功能或組件的代碼編寫(xiě)；

2、主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和高并發(fā)處理能力，掃除技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、主導(dǎo)金融行業(yè)基礎(chǔ)平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及落地。

任職要求：

1、扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，精通java ee、微服務(wù)、消息中間件等相關(guān)技術(shù)；對(duì)各種開(kāi)源的框架如spring，消息中間件等有深入的了解；

2、3年以上大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)的web應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，豐富的線上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力；

4、具有大型電子商務(wù)網(wǎng)站以及銀行業(yè)核心系統(tǒng)、電信boss系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景的優(yōu)先考慮。

第7篇 h5前端職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.能夠在現(xiàn)有的框架下獨(dú)立完成完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

2.能夠勝任線上項(xiàng)目的維護(hù)工作

3.熟悉公司主營(yíng)業(yè)務(wù)

任職要求：

1.2年以上相關(guān)前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.精通javascript、html/html5、css/csss3、jquery等前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟練掌握es6，熟悉webpack、git等工具

3.、熟練掌握css預(yù)處理器以及前端自動(dòng)化構(gòu)建；

4、對(duì)移動(dòng)端h5標(biāo)準(zhǔn)，及各種主流手機(jī)和瀏覽器樣式兼容性處理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉vue，react，angularjs等前端框架至少有一種及以上，理解前端mvvm框架，熟練使用react優(yōu)先；

6、有開(kāi)發(fā)過(guò)react-native項(xiàng)目的優(yōu)先；

7、有良好的編碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)；

8、有熱情，有活力，喜歡鉆研。

第8篇 不在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：工作地點(diǎn)：美國(guó)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，分管辦公室、安全保衛(wèi)科、材料設(shè)備科和征遷協(xié)調(diào)工作。

2、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定、辦法、結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

3、及時(shí)解決生產(chǎn)和管理中的問(wèn)題，抓好項(xiàng)目部?jī)?nèi)務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)和發(fā)揮各職能部門的作用，確保安全生產(chǎn)和文明施工。

4、負(fù)責(zé)外部事務(wù)的協(xié)調(diào)，搞好接待工程和征遷工作，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)生產(chǎn)和管理中的問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，向項(xiàng)目經(jīng)理反饋，不斷提高生產(chǎn)管理水平。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部制度建設(shè)、紀(jì)律管理、員工績(jī)效考核;負(fù)責(zé)職工思想教育和政治教育，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 載荷工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

火箭動(dòng)特性分析；

任職要求:

1.熟練掌握理論力學(xué)、振動(dòng)、信號(hào)分析、動(dòng)特性分析基本理論；

2.能夠獨(dú)立完成全箭動(dòng)特性分析；

3.有航天產(chǎn)品力學(xué)環(huán)境試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)、

4.有航天載荷環(huán)境專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第10篇 項(xiàng)目經(jīng)理（峰米）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1） 定義項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并明確職責(zé)，定義項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程的度量指標(biāo)；

2） 主導(dǎo)制定并維護(hù)項(xiàng)目主計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各種資源實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理工作；

3） 統(tǒng)籌管理項(xiàng)目自立項(xiàng)到發(fā)布階段整個(gè)過(guò)程中的所有工作；

4） 協(xié)調(diào)研發(fā)、采購(gòu)、市場(chǎng)、制造、質(zhì)量等子團(tuán)隊(duì)同步工作來(lái)滿足關(guān)鍵里程碑實(shí)現(xiàn)的要求；

5） 督導(dǎo)各項(xiàng)目子團(tuán)隊(duì)的工作，整體控制子團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目子計(jì)劃的實(shí)施情況，當(dāng)各子團(tuán)隊(duì)之間出現(xiàn)沖突時(shí)，協(xié)調(diào)各子團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)之間的關(guān)系及資源需求；

6） 保證項(xiàng)目的整體性，對(duì)該項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的控制負(fù)責(zé)，保證其按期、按質(zhì)在成本預(yù)算合理范圍內(nèi)完成；

7） 定期報(bào)告項(xiàng)目研發(fā)狀態(tài)，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理；

8） 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，召集項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心人員召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)及各種階段性會(huì)議，跟進(jìn)和推動(dòng)項(xiàng)目的有效實(shí)施；

9） 根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員的工作難度、態(tài)度、工作量、進(jìn)度、質(zhì)量等總結(jié)和評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員的項(xiàng)目工作績(jī)效；

10） 在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)組織對(duì)研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)建議。

任職資格

1. 五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有光電顯示產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟悉項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理技巧，能獨(dú)立組織項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；

3.熟悉整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作流程，能夠在過(guò)程中指導(dǎo)和解決項(xiàng)目運(yùn)作方面的問(wèn)題。

4. 具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、沖突管理、組織氛圍建設(shè)能力；

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向；

6.有強(qiáng)烈的求知欲、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)發(fā)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)面向各業(yè)務(wù)條線，與業(yè)務(wù)部門溝通，分析處理業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)；

2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)邏輯分析和數(shù)據(jù)挖掘，充分理解挖掘用戶需求，負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型；

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)采集加工、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)工作；

4、參與大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的建設(shè)，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理等工作；

5、跟蹤大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)，進(jìn)行技術(shù)，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)金融、金融行業(yè)、大數(shù)據(jù)行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練掌握一種編程語(yǔ)言，java、vc、python等，熟悉當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)前沿的技術(shù)，并具有一定運(yùn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用tomcat，ngin_服務(wù)器，linu_常用命令。了解或熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析；具備證券從業(yè)資格；

4、有良好的職業(yè)心態(tài)，包括高度的責(zé)任心、踏實(shí)的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敢于接受壓力和挑戰(zhàn)、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和文檔編制能力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓思路勇于創(chuàng)新等。

第12篇 im總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、對(duì)公司平臺(tái)的im產(chǎn)品技術(shù)方向負(fù)責(zé)，包括服務(wù)端架構(gòu)和客戶端im架構(gòu)。

2、負(fù)責(zé)管理im技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)新人，明確職責(zé)分工，制定考核計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)研發(fā)快速迭代產(chǎn)品，提升研發(fā)人效。

任職資格:

1、 4年以上im產(chǎn)品的服務(wù)端和客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)im系統(tǒng)的關(guān)鍵邏輯有深刻的理解，能夠主導(dǎo)推動(dòng)研發(fā)完成im系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；

2、有大用戶量平臺(tái)im架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，并im產(chǎn)品上線經(jīng)過(guò)至少百萬(wàn)級(jí)dau用戶驗(yàn)證；

3、對(duì)im場(chǎng)景中的用戶需求有深入的了解，對(duì)im場(chǎng)景中的用戶體驗(yàn)有獨(dú)到的見(jiàn)解，可以主導(dǎo)打磨一個(gè)極致體驗(yàn)的im產(chǎn)品；

4、有成熟的需求挖掘、效果驗(yàn)證、信息安全的方法論，對(duì)im中防刷、防垃圾信息有豐富經(jīng)驗(yàn)，可以主導(dǎo)im產(chǎn)品向著健康的方向發(fā)展；

5、有im團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 android開(kāi)發(fā)工程師（圖庫(kù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位要求：

1.精通java語(yǔ)言編程開(kāi)發(fā)，熟悉android系統(tǒng)框架

2.熟悉android和linu_下的調(diào)試和開(kāi)發(fā)工具

2.熟悉android gallery系統(tǒng)架構(gòu)以及應(yīng)用框架，對(duì)framework層有一定的了解

3.熟悉android gallery原生應(yīng)用，熟悉如glide，fresco，picasso等開(kāi)源圖片框架原理

4.熟悉jni/ndk的使用

5.熟悉應(yīng)用穩(wěn)定性/性能/功耗/內(nèi)存優(yōu)化

6.有完整的gallery應(yīng)用項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有opengl開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或圖像處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第14篇 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的搭建；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的建模以及etl開(kāi)發(fā)；

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)組件的選型及架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)面向olap的系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)；

5、負(fù)責(zé)面向數(shù)據(jù)科學(xué)和bi的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施支撐服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)管理。

任職要求：

1、有至少3年數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施及至少2年模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；

2、深入理解dw，bi相關(guān)的知識(shí)，包括：etl、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、olap、多維數(shù)據(jù)模型等；

3、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模理論，以及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)層級(jí)關(guān)系，精通多維數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)，具備大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型設(shè)計(jì)和處理性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練使用主流數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)工具；

5、精通sql，能夠熟練使用hiveql和spark?sql進(jìn)行數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，熟悉hive數(shù)據(jù)模型優(yōu)化；

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，較強(qiáng)的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力，可承擔(dān)較大的工作壓力

7、有以下平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：kudu、kylin、druid、flink、hbase、mongdb、

8、有獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)理論知識(shí)者優(yōu)先；

9、有機(jī)器學(xué)習(xí)背景優(yōu)先

第15篇 圖像算法工程師（p6-p8）3職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.搭建基于圖像特征/cnn的圖像/視頻中的文字信息檢測(cè)模型并優(yōu)化

2.搭建基于cnn/lstm的中文、英文等多語(yǔ)種ocr識(shí)別模型并優(yōu)化

3.模型壓縮及優(yōu)化，提高算法速度，性能

4.追蹤前沿的文字檢測(cè)/識(shí)別技術(shù)并復(fù)現(xiàn)，優(yōu)化

任職要求：

1.碩士或以上學(xué)歷，信號(hào)處理、計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、模式識(shí)別等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，圖像檢測(cè)/識(shí)別，視頻分析/目標(biāo)追蹤領(lǐng)域有深入的了解；熟悉經(jīng)典的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括lr、svm、gbdt、dnn、lstm等；對(duì)算法優(yōu)化有一定經(jīng)驗(yàn)，有效提升準(zhǔn)確率

3.精通至少一個(gè)主流深度學(xué)習(xí)工具包（caffe，tensorflow， m_net，pytorch）；

4.精通 c/c++， 編程能力強(qiáng)；熟悉 linu_ 環(huán)境開(kāi)發(fā)；熟悉一門腳本語(yǔ)言（perl， python， ruby）

5.熟練cuda編程，多gpu并行計(jì)算者優(yōu)先

6.在國(guó)際頂級(jí)會(huì)議期刊上發(fā)表過(guò)成果者優(yōu)先

7.良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

第16篇 渠道銷售經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

位職責(zé)：

1、 開(kāi)發(fā)合作伙伴并促成洽談與簽約；

2、 開(kāi)拓所轄區(qū)域市場(chǎng)的代理渠道；

3、 行業(yè)渠道建設(shè)、管理以及關(guān)系的維護(hù)，管理所轄區(qū)域代理商經(jīng)銷商，對(duì)相關(guān)銷售人員給予培訓(xùn)；

4、 調(diào)研反饋所轄區(qū)域市場(chǎng)狀況，競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息等；

5、 直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的與崗位相關(guān)的其他工作。

崗位要求：

1、 本科及以上學(xué)歷；

2、 有3年以上的商業(yè)pos行業(yè)的渠道經(jīng)驗(yàn)；

3、 較強(qiáng)的溝通談判能力和強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

4、 能夠主動(dòng)、獨(dú)立的開(kāi)展工作；

5、 樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；

6、 有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第17篇 直播運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)平臺(tái)直播的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)

2.參與到直播創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓中來(lái)，通過(guò)不同直播場(chǎng)景的構(gòu)建，幫助主播更好的傳播產(chǎn)品和文化；通過(guò)直播商業(yè)模型的探索，幫助平臺(tái)和用戶建立更具創(chuàng)意的交易形態(tài)

3.負(fù)責(zé)原創(chuàng)直播節(jié)目的策劃和運(yùn)營(yíng)

4.負(fù)責(zé)直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)范的制定，結(jié)合平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立體系化的直播服務(wù)流程

職位要求：

1.熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)直播，熟悉電商類網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)或有藝術(shù)、奢侈品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.有帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，了解用戶細(xì)分，用戶留存，用戶活躍度管理的各項(xiàng)指標(biāo)及分析方法

第18篇 區(qū)域銷售[上海]職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1、熟練表格及ppt等辦公軟件

2、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

3、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，建材衛(wèi)浴行業(yè)人員優(yōu)先考慮

4、當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先考慮（工作地點(diǎn)：上海）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶培訓(xùn)、維護(hù)管理；

2、負(fù)責(zé)門店建設(shè)、活動(dòng)推進(jìn)管理；

3、負(fù)責(zé)客戶訂單、數(shù)據(jù)收集等工作

第19篇 java開(kāi)發(fā)工程師（信息中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司新上線系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試和修改；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊設(shè)計(jì)、行碼實(shí)現(xiàn)單元測(cè)試和相關(guān)文檔編寫(xiě)等；

3、參與信息化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求與技術(shù)答辯，并參與項(xiàng)目的調(diào)研、啟動(dòng)、規(guī)劃、實(shí)施、驗(yàn)收等后續(xù)階段全過(guò)程；

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上java代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通j2ee軟件體系架構(gòu)，精通java語(yǔ)言和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法，并可以熟練使用相關(guān)工具；

4、精通sqlserver，oracle，mysql數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化等；

5、掌握并能熟練應(yīng)用兩種以上開(kāi)發(fā)框架，如spring、hibernate、struts等；

6、精通weblogic、tomcat、jboss等主流中間件服務(wù)器。

第20篇 多媒體平臺(tái)研發(fā)工程師-android-抖音火山方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、支持抖音、火山等產(chǎn)品，負(fù)責(zé)多媒體平臺(tái)的android開(kāi)發(fā)，編寫(xiě)高質(zhì)量的代碼；

2、和產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作，根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)，高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯；

3、參與應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化等工作；

4、持續(xù)不斷的改進(jìn)用戶體驗(yàn)，負(fù)責(zé)相關(guān)新技術(shù)新架構(gòu)的實(shí)現(xiàn);

5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和規(guī)劃，進(jìn)行相關(guān)的研發(fā)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握java語(yǔ)言，至少一年以上使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多線程、常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等有一定的了解；

3、熟悉android ui開(kāi)發(fā)，掌握主流開(kāi)源框架的使用，了解其基本原理，對(duì)應(yīng)用性能優(yōu)化有一定理解和實(shí)踐；

4、熟悉jni以及ndk相關(guān)的技能，具備一定的c/c++能力；

5、具有較好的代碼風(fēng)格，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，熟悉android各版本的適配與系統(tǒng)兼容；

6、有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力，熱愛(ài)技術(shù)，對(duì)技術(shù)有自己獨(dú)到的理解并付諸實(shí)踐。

加分項(xiàng)：

1、了解音視頻、特效相關(guān)多媒體客戶端開(kāi)發(fā)，有過(guò)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳。

2、對(duì)ios、web前端有一定的了解或有過(guò)相關(guān)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳。