培訓(xùn)市場崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)市場崗位是企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行各類培訓(xùn)項目，以提升員工技能和知識水平的專業(yè)角色。這個職位的核心任務(wù)是理解和滿足企業(yè)對人才發(fā)展及能力提升的需求，通過有效的培訓(xùn)策略，推動組織的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，以便設(shè)計符合企業(yè)發(fā)展方向的培訓(xùn)方案。

2. 具備良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)作，收集培訓(xùn)需求并制定實施計劃。

3. 熟悉培訓(xùn)市場動態(tài)，了解最新的培訓(xùn)方法和技術(shù)，保持敏銳的行業(yè)洞察力。

4. 能夠評估培訓(xùn)效果，通過數(shù)據(jù)分析改進(jìn)培訓(xùn)項目的質(zhì)量和效率。

5. 具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項目的順利進(jìn)行。

6. 具備一定的教學(xué)設(shè)計能力，能創(chuàng)建吸引人的課程內(nèi)容和教學(xué)活動。

崗位職責(zé)描述

作為培訓(xùn)市場崗位的工作人員，日常工作包括策劃和實施各類培訓(xùn)課程，如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。需要與各部門緊密合作，分析員工的能力差距，定制適合的培訓(xùn)方案。需要關(guān)注培訓(xùn)效果，通過反饋和評估機(jī)制不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程，以提高員工的學(xué)習(xí)成效和滿意度。

此外，培訓(xùn)市場崗位還需負(fù)責(zé)市場調(diào)研，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)趨勢和最佳實踐，以便引入創(chuàng)新的培訓(xùn)模式和工具。在預(yù)算管理和資源調(diào)配方面，需要確保培訓(xùn)項目的成本效益，合理分配資源，確保培訓(xùn)活動的經(jīng)濟(jì)高效。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：收集和分析員工及部門的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃。

2. 課程設(shè)計與開發(fā)：編寫課程大綱，設(shè)計教學(xué)材料，可能包括線上課程、工作坊、研討會等形式。

3. 培訓(xùn)實施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，包括講師邀請、場地安排、學(xué)員管理等。

4. 效果評估：通過問卷調(diào)查、測試或績效數(shù)據(jù)等方式評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

5. 市場調(diào)研：研究培訓(xùn)市場動態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和技術(shù)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

6. 預(yù)算與資源管理：制定培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項目的可持續(xù)性。

7. 內(nèi)部溝通與合作：與人力資源部門、直線經(jīng)理和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者保持良好溝通，確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略一致。

培訓(xùn)市場崗位是一個融合了教育學(xué)、心理學(xué)、項目管理和市場洞察的綜合性角色，旨在通過有效的培訓(xùn)策略，推動企業(yè)的知識傳承和人才發(fā)展。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)范文

第1篇 市場培訓(xùn)生崗位職責(zé)

市場部培訓(xùn)生(2019屆畢業(yè)生) 上海博萊科信誼藥業(yè)有限責(zé)任公司 上海博萊科信誼藥業(yè)有限責(zé)任公司,博萊科信誼藥業(yè),博萊科信誼 崗位職責(zé):

該職位屬旭日計劃培訓(xùn)生項目。候選人在畢業(yè)前即有機(jī)會進(jìn)入博萊科實習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者即可在畢業(yè)后正式加入“旭日計劃”,在項目期間(2年內(nèi))所有的發(fā)展均在公司核心業(yè)務(wù)部門開展。

this position is in sun-rising trainee program. candidates, before graduation, can be offered internship opportunities with bracco china, and those with high performance would have the opportunity to join the sun-rising trainee program after graduation. during the two-year program period, they would rotate between positions in core departments.

有機(jī)會進(jìn)入業(yè)務(wù)部門工作,學(xué)習(xí)并掌握基本的產(chǎn)品知識以及業(yè)務(wù)推廣技能。同時也有機(jī)會在市場部工作,全面了解公司的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)模式。

candidates in the program have the opportunity to work in commercial functions to gain basic knowledge about our products and skills to promote them to our clients. meanwhile, they also have opportunity to work in marketing to have a thorough understanding of braccos marketing strategy and business mode.

任職資格:

1. 2019屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷

2019 fresh graduate with bachelors degree or above

2. 醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

major in pharmacy or related

3.積極熱情,喜歡挑戰(zhàn),有志于在市場部門發(fā)展

enthusiastic, embrace challenges, and willing to develop in marketing.

第2篇 培訓(xùn)市場營銷崗位職責(zé)

市場營銷經(jīng)理(體育教育培訓(xùn)) 北京北奧集團(tuán)有限責(zé)任公司 北京北奧集團(tuán)有限責(zé)任公司,北奧集團(tuán),北奧 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場營銷計劃及銷售政策,并組織實施

2、制定線上、線下的市場營銷方案和品牌推廣方案;

3、負(fù)責(zé)公司體育教育產(chǎn)品線上內(nèi)容運營,提升品牌知名度;

4、組織安排營銷活動,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊貫徹執(zhí)行營銷戰(zhàn)略及銷售計劃,確保完成銷售任務(wù);

5、監(jiān)督銷售過程,根據(jù)市場營銷計劃引導(dǎo)和控制銷售工作方向和進(jìn)度;

6、制定促銷政策、活動方案,并對各項政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;

2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),對青少年教育培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解;有相關(guān)體育教育培訓(xùn)營銷渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、具有良好的策劃組織能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力和抗壓能力。

第3篇 市場營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

培訓(xùn)生-市場營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),較好的表達(dá)能力;

3、勤奮踏實,不畏繁瑣,有較好的推動執(zhí)行能力。

第4篇 市場培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

市場培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司員工及相關(guān)客戶的培訓(xùn)

2、根據(jù)需求開發(fā)相關(guān)課件，并獨立完成培訓(xùn)課件ppt撰寫

3、市場同類產(chǎn)品信息的收集反饋

4、支持相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)或推廣活動

任職要求:

1、良好的課件制作能力

2、需全國各地出差

市場培訓(xùn)師崗位

第5篇 市場銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)

電話銷售/市場/營銷/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團(tuán), 是一個充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗的團(tuán)隊, 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

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任職條件 :

1、年齡 18~35 歲

2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)

3、對教育有使命,對教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)

5、喜愛嘗試多變的課程設(shè)計的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作環(huán)境整潔, 舒適

2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘

3. 月休6天/每日7小時工作制度

4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)

5. 年間多次調(diào)薪, 每月準(zhǔn)時發(fā)薪

6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價一萬元以上)

7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間

8. 工作環(huán)境好簡約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代

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第6篇 市場部培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第7篇 培訓(xùn)市場推廣崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場推廣崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定營銷推廣工作計劃及創(chuàng)意營銷營銷推廣方案;

2.協(xié)助做好客戶開發(fā)與維護(hù)工作;

3.負(fù)責(zé)營銷市場的信息收集與整理工作，了解國家相關(guān)政策、市場、渠道等情況;

4.參與員工的管理，營銷后續(xù)服務(wù)工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.性格開朗、具備良好的溝通表達(dá)能力，親和力和服務(wù)意識強(qiáng);

3.熱愛市場營銷工作，具備基本的市場營銷知識和技巧，有市場營銷工作經(jīng)驗(含實習(xí)經(jīng)驗)者優(yōu)先

第8篇 培訓(xùn)市場開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)指令要求，設(shè)計并完成簡單的產(chǎn)品配方工作;

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)會新產(chǎn)品技術(shù)并在此基礎(chǔ)上完成產(chǎn)品實驗配方設(shè)計;

3、觀察能力強(qiáng)，能夠舉一反三，清晰完整地完成實驗記錄;

4、進(jìn)行定期/不定期的書面/口頭匯報;

5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，0-3年工作經(jīng)驗，精細(xì)化工、有機(jī)合成或高分子專業(yè);

2、英語四級以上，能閱讀英文資料，能用英語進(jìn)行書面溝通;

3、具有較強(qiáng)的動手能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)， 責(zé)任心強(qiáng);

4、能熟練地執(zhí)行和優(yōu)化實驗設(shè)計;

5、能準(zhǔn)確地執(zhí)行實驗指令并做好完整的實驗記錄;

6、具有強(qiáng)烈的思考和探索的精神以及分析和解決問題的能力;

7、具備團(tuán)隊精神，吃苦耐勞，誠實守信和良好的職業(yè)道德;

8、身體健康，具有良好的表達(dá)和溝通能力。

第9篇 培訓(xùn)市場主管崗位職責(zé)

市場培訓(xùn)主管 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司 杭州云松資產(chǎn)管理有限公司,云松 職責(zé)描述:

1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動性;

3、針對經(jīng)銷商團(tuán)隊管理、門店管理進(jìn)行針對行的培訓(xùn)及評估;

4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識、團(tuán)隊凝聚力、活動落地等實用性問題;

5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓(xùn)工作的計劃及組織;

6、與銷售、市場、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;

7、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場;

2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)知識和授課技巧;

3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

4、具備較好的團(tuán)隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力;

5、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)出差。

職位亮點:

1、本公司是顧家家居旗下高端實木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;

2、入職即繳納五險一金;

3、公司包住宿,有食宿補(bǔ)貼,生日福利等等;

第10篇 培訓(xùn)專員崗位職責(zé)范本(市場)

1.在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程學(xué)習(xí)資料,開拓并維護(hù)適合學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

2.了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義,做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

3.做好培新記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋:分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。

4.必須了解培訓(xùn)對象工作內(nèi)容和工作職責(zé)。

5.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理。

第11篇 培訓(xùn)市場主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)教育產(chǎn)品及目標(biāo)群體特性， 并結(jié)合相應(yīng)市場態(tài)勢策劃線上線下活動;

2、組織執(zhí)行相應(yīng)的市場活動的推廣;

3、完成相應(yīng)的總結(jié)分析報告。

4、管理市場部門的工作.

任職要求:

1、熟悉市場營銷，對工作具有很強(qiáng)的責(zé)任心

2、熟悉活動組織的基本流程，有撰寫活動策劃文案與執(zhí)行能力

3、大專以上學(xué)歷，必須有3年以上k12知名大機(jī)構(gòu)的市場工作經(jīng)歷，有個人的渠道

培訓(xùn)市場主管崗位

第12篇 市場培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場培訓(xùn)經(jīng)理 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑,以及銷售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系,按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計和編寫,各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識,產(chǎn)品知識及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;

2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設(shè)計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應(yīng)用)使用的課件資料;

3、根據(jù)公司市場策略以及產(chǎn)品的更新,更新設(shè)計和新建相關(guān)的課程資料,補(bǔ)充更新至培訓(xùn)總路徑中;

4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機(jī)制建立和完善,與醫(yī)學(xué)和市場部聯(lián)動,審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的專業(yè)信息,并留存檔案備查。

5、預(yù)測并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計劃,開發(fā)并設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)方案。

6、依據(jù)銷售團(tuán)隊的需要設(shè)計workshop,完成區(qū)域項目的實施。

7、為銷售管理團(tuán)隊提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。

8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料,評估分析培訓(xùn)效果。

9、完成銷售一線及管理團(tuán)隊的隨訪。

10、協(xié)助跨部門項目的落地執(zhí)行。

崗位要求

1、學(xué)歷要求本科及以上,至少3年的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,有過兩年以上地區(qū)經(jīng)理管理職位經(jīng)驗和神經(jīng)科產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗?有企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、良好的電腦運用技能

4、良好的演講技巧能力

5、良好的有影響力的溝通技能(包括寫作、口頭表達(dá)、傾聽)

6、良好的問題解決和應(yīng)對沖突管理能力

7、良好的培訓(xùn)項目管理能力(計劃組織能力)

8、良好的自我激勵和學(xué)習(xí)能力

9、良好的團(tuán)隊合作

第13篇 培訓(xùn)市場總監(jiān)崗位職責(zé)

市場培訓(xùn)總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司 浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司,浙大網(wǎng)新集團(tuán),浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司,浙江浙 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;

3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;

4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運營支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識;

3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力;

5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進(jìn)入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

第14篇 市場培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

市場培訓(xùn)生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)手機(jī)游戲在渠道的投放，確保注冊量與回收效果;

2、渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，針對性調(diào)整優(yōu)化推廣策略 ;

3、把握創(chuàng)意優(yōu)化和走向，制定廣告素材，跟進(jìn)素材投放效果。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以內(nèi)工作經(jīng)驗，行業(yè)不限;

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熱愛游戲;

3、有一定數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng);

申請流程 投遞簡歷→面試→培訓(xùn)offer(培訓(xùn)周期為一周)→正式offer

市場培訓(xùn)生崗位

第15篇 市場培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第16篇 培訓(xùn)市場營銷崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場營銷崗位職責(zé)

市場營銷培訓(xùn)生 無錫德林防務(wù)裝備股份有限公司 無錫德林防務(wù)裝備股份有限公司，德林防務(wù)任職要求:

本科及以上學(xué)歷，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè);

英語6級，有良好的英語讀寫能力;

具有積極的工作態(tài)度以及吃苦耐勞的精神;

有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

有校外相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;

工作內(nèi)容:

協(xié)助推進(jìn)本職能項目性工作;

學(xué)習(xí)、實踐本職能各相關(guān)模塊工作。

發(fā)展路徑:

市場營銷工程師——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理

培訓(xùn)市場營銷崗位