門(mén)店?duì)I銷(xiāo)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)崗位是商業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)提升店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，通過(guò)策劃和執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，吸引并保留顧客，增強(qiáng)品牌形象，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。

2. 熟悉零售行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略和動(dòng)態(tài)。

3. 擁有創(chuàng)新思維，能設(shè)計(jì)出富有吸引力的營(yíng)銷(xiāo)方案。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商和顧客建立良好關(guān)系。

5. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

6. 能熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)工具和技術(shù)，如社交媒體、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)等。

7. 對(duì)數(shù)據(jù)分析有一定基礎(chǔ)，能通過(guò)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。

崗位職責(zé)描述

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)人員的主要工作包括但不限于策劃店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、管理商品展示、維護(hù)客戶關(guān)系、參與商品定價(jià)以及跟蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略以適應(yīng)變化。此外，他們還需與公司其他部門(mén)緊密協(xié)作，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與品牌形象保持一致，同時(shí)提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 營(yíng)銷(xiāo)策略制定：根據(jù)品牌定位和市場(chǎng)需求，制定季度或年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員管理、合作伙伴關(guān)系等。

2. 促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行：組織和執(zhí)行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，如打折、買(mǎi)一贈(zèng)一、積分兌換等，以刺激銷(xiāo)售。

3. 商品陳列設(shè)計(jì)：優(yōu)化商品擺放，提升店面視覺(jué)效果，吸引顧客注意力。

4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果，為策略調(diào)整提供依據(jù)。

6. 品牌推廣：利用社交媒體、電子郵件等渠道進(jìn)行品牌宣傳，擴(kuò)大品牌影響力。

7. 協(xié)調(diào)合作：與供應(yīng)商協(xié)商合作事宜，確保商品供應(yīng)和活動(dòng)順利進(jìn)行。

8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：指導(dǎo)店員執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，培訓(xùn)員工提升銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)崗位需要綜合運(yùn)用市場(chǎng)知識(shí)、創(chuàng)新能力、人際交往和數(shù)據(jù)分析能力，以推動(dòng)店面業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)崗位職責(zé)范文

第1篇 門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。

第2篇 門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等)，并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。

第3篇 門(mén)店?duì)I銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、制定商場(chǎng)年度、月度促銷(xiāo)計(jì)劃，策劃、實(shí)施商場(chǎng)星級(jí)和主題性促銷(xiāo)活動(dòng)，并配合實(shí)施區(qū)域組織的各項(xiàng)促銷(xiāo)工作;

2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷(xiāo)活動(dòng)信息，為商場(chǎng)制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略提供輸入;

3、負(fù)責(zé)分店內(nèi)外特約商戶的拓展、活動(dòng)聯(lián)合和管理，以及oa和外網(wǎng)新聞的更新。

任職要求:

1、教育背景:本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、招聘要求:

(1)具有良好的文案與文字功底;

(2)具有一定的市場(chǎng)敏感度，熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，思維靈活，富有創(chuàng)意，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);

(3)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

第4篇 門(mén)店?duì)I銷(xiāo)崗位職責(zé)

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。