門店運營經(jīng)理崗位要求11篇

第1篇 門店運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責母嬰加盟門店管理及日常運營監(jiān)督，提升店鋪整體運營能力；

2、指導提高加盟門店的銷售，客流量及客單價；

3、不定期開展門店營銷活動，制定品牌、品類等周期性及定制型促銷活動；

5、加盟門店商品的管理及指導，數(shù)據(jù)分析；

6、負責加盟客戶的知識與技能培訓、指導、評估及管理；

崗位要求：

1、3年以上零售行業(yè)門店運營管理部相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉連鎖加盟體系，認可連鎖加盟經(jīng)營模式；

3、可進行總體營銷方案制定和分階段推進的營銷計劃；

4、高度的責任心和優(yōu)秀的談判能力，能維護公司品牌形象，確保公司利潤最大化；

第2篇 門店運營經(jīng)理（零售）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理；制定店鋪銷售目標，分解、帶領團隊執(zhí)行、完成；

2，負責店鋪整體運營、推廣引流，制定線上、線下運營策略，制定線上和線下運營各項流程，形成閉環(huán)；；

3，分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息；

4、與公司客戶進行有效溝通，維護客戶以及學員做好售后工作，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

5、根據(jù)年度預算，制定月度線上、線下門店運營計劃，并推動業(yè)務達成；

6、結合人力與財務等相關部門制定門店運營各項管理和考核辦法，兼顧效率與管控；

7、及時、準確反饋一線信息與問題，并形成有效解決方案，提升一線效益；

8、針對門店店員進行產(chǎn)品和銷售技能及服務意識等各方面的培訓，形成標準化運營管理輸出；

9、協(xié)調(diào)門店所在購物中心運營模塊相關資源，協(xié)助提高門店資源整合和使用效率。

崗位要求：

1、有3年以上零售、潮品等門店管理團隊的經(jīng)驗；

2、溝通能力強，有自己的見解。

3、有良好的服務意識，熱情開朗，樂于助人；

4、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，適應力強。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工提供充足的培訓、晉升空間，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺；

2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等；

3、入職即為員工辦理五險一金，提供帶薪年假；

4、其他福利：下午茶＋團建活動＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時間：09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站：龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站：清湖地鐵站c出口

第3篇 瓜子二手車門店運營經(jīng)理（考慮大型商超背景）-濟南崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運營管理；

2、負責區(qū)域內(nèi)車場商品運營工作，針對周轉(zhuǎn)周期，配合銷售、市場做出有效運營方案；

3、負責區(qū)域內(nèi)運營培訓、日常管理；

4、負責區(qū)域保賣車場車輛進銷存及財務管理等工作；

5、負責督促落地公司活動，制定區(qū)域內(nèi)營銷活動。

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，連鎖門店管理或運營經(jīng)驗3年以上；

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有進取心、能適應高強度工作，適應頻繁出差；

4、能較強的文字和語言能力，能夠獨立完成運營計劃制

第4篇 門店運營經(jīng)理/大店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、全面主持所負責區(qū)域內(nèi)九仙尊店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

3、協(xié)助品牌策劃部進行門店各種促銷方案的確立并實施；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

8、負責對員工的培訓指導工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、3年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或?qū)９襁\營模式有較深的了解；

4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

5、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

第5篇 區(qū)域門店運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責非洲各個項目國門店運營工作；

2.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方針，制定各地運營計劃，整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；

3.負責團隊運營管理，以達成公司對門店的各項經(jīng)營指標。

職位要求：

1.本科以上學歷，專業(yè)不限；

2.7年以上門店管理運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有電子類產(chǎn)品門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并有效落地；

4.能接受非洲出差。

第6篇 門店運營經(jīng)理/零售崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理；制定店鋪銷售目標，分解、帶領團隊執(zhí)行、完成；

2，負責店鋪整體運營、推廣引流，制定線上、線下運營策略，制定線上和線下運營各項流程，形成閉環(huán)；；

3，分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息；

4、與公司客戶進行有效溝通，維護客戶以及學員做好售后工作，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

5、根據(jù)年度預算，制定月度線上、線下門店運營計劃，并推動業(yè)務達成；

6、結合人力與財務等相關部門制定門店運營各項管理和考核辦法，兼顧效率與管控；

7、及時、準確反饋一線信息與問題，并形成有效解決方案，提升一線效益；

8、針對門店店員進行產(chǎn)品和銷售技能及服務意識等各方面的培訓，形成標準化運營管理輸出；

9、協(xié)調(diào)門店所在購物中心運營模塊相關資源，協(xié)助提高門店資源整合和使用效率。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工提供充足的培訓、晉升空間，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺；

2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等；

3、入職即為員工辦理五險一金，提供帶薪年假；

4、其他福利：下午茶＋團建活動＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時間：09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站：龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站：清湖地鐵站c出口

第7篇 深圳門店運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

供應鏈、標準化、商品分析

標準化：負責全國門店運營標準落地執(zhí)行監(jiān)督工作、對門店運營體系員工進行培訓考核

門店運營：構建全面的、準確的、能反映嚴選運營情況的門店運營指標體系、并基于嚴選庫存監(jiān)控指標體系、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決運營過程中出現(xiàn)的問題

供應鏈：通過數(shù)據(jù)對供應鏈的運營情況進行監(jiān)控、快速精準的發(fā)現(xiàn)問題、結合數(shù)據(jù)進行深入的業(yè)務分析、為管理層和業(yè)務部門提供有效的管理抓手和決策建議

負責嚴選門店的經(jīng)營安全及風險防控、分析改善門店運營效率的提升、運營成本的降低、改善用戶體驗。

崗位要求:

1.本科及以上學歷、有庫存管理經(jīng)驗，有汽車庫存管理優(yōu)先;

2. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用現(xiàn)有系統(tǒng)工具進行獨立分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營；

3.具有獨立的創(chuàng)意性思維，極強的理解能力、善于總結概念，思路清晰；

4. 良好的溝通力、執(zhí)行力和團隊合作精神，心態(tài)積極進取，愿意接受挑戰(zhàn)，以結果為導向。

第8篇 門店運營經(jīng)理（汽服）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責門店標準化服務流程體系的實施推進、監(jiān)控；

2、推進實施線下門店等級管理體系、運營標準，并優(yōu)化提升；

3、負責門店管理系統(tǒng)及各項操作流程的傳達與培訓；

4、協(xié)同客服部門跟蹤門店服務標準，指導處理相關客訴工作，提升用戶滿意度；

5、收集、分析與線下門店服務相關的用戶使用習慣或反饋，配合產(chǎn)品、技術部門進行系統(tǒng)優(yōu)化；

6、對門店定期或不定期經(jīng)營診斷，根據(jù)診斷問題提出解決方案。

職位要求：

1、大專及以上學歷，5年以上區(qū)域性連鎖汽修門店或汽車4s店服務管理經(jīng)驗；

2、具備較強業(yè)務推薦能力、資源整合能力，并熟悉車后汽服連鎖運營策略；

3、有自主行業(yè)觀點，且對精細化、規(guī)?；约皡^(qū)域性門店布局有一定見解。

第9篇 汽修連鎖門店運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績提升，團隊建設等；

2、進行運營各項數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計與分析，并根據(jù)分析結果采取不同的經(jīng)營方案；

3、向所管轄門店傳達公司層面的各項政策與各部門對接相關的工作情況；

4、完成上級安排運營部其他相關事項。

職位要求：

1、具有汽車后市場連鎖經(jīng)營企業(yè)或大型連鎖集團4s店經(jīng)營企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有較強的溝通能力和語言表達能力，具備較強的工作責任心；

3、具備一定處理復雜問題和危急事件的應變能力；

4、對門店業(yè)績有較強的分析能力，能夠很好的提升門店業(yè)績；

5、上進行強，抗壓力強，成功欲望較高。

第10篇 連鎖門店運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1、負責新型連鎖汽車服務連鎖店面運營管理。

2、負責對區(qū)域內(nèi)督導的培訓及日常管理；

3、負責制定店面日常進銷存、營銷活動制定、財務管理等工作。

4、負責合作第三方的日常溝通管理及特殊問題的溝通工作。

5、協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展同事對新店接管、人員安排等事宜。

6、負責所在城市部分或全部___的店面管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，連鎖門店管理經(jīng)驗1年以上。

2、有零售業(yè)(連鎖門店)總部管理經(jīng)驗及連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有進取心、能適應高強度工作，適應頻繁出差，適應無固定作息時間的工作。

4、有較強的文字和語言能力，能夠獨立完成運營計劃制定及書寫。

5、有較強的員工激勵能力，擅長人際溝通；

第11篇 蒲緹烘焙門店運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、制定門店銷售預算指標和年度、月度工作計劃、月度巡店計劃；

2、制定門店人員有效的激勵方案，調(diào)動門店人員的積極性；

3、負責監(jiān)督各門店的日常營運管理以及人員管理等工作(包括負責監(jiān)督門店的庫存管理、現(xiàn)金管理以及每月貨品盤點等工作。）

4、配合公司的市場推廣、新品推廣、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷、消化庫存等活動方案，詳細了解活動細節(jié)，監(jiān)督落實到各門店執(zhí)行、活動后的總結，并作信息反饋；

5、負責統(tǒng)籌：新店開業(yè)活動、門店促銷活動，并監(jiān)督各區(qū)域督導落實到各門店執(zhí)行以及活動總結、反饋；

6、負責部門以及直營店月度、季度、年度的工作總結以及預算指標的完成情況，并根據(jù)每個月的經(jīng)營狀況，進行經(jīng)營分析，根據(jù)經(jīng)營分析的內(nèi)容，提交當月的總結報告以及下月的工作計劃；

7、根據(jù)每月的產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，制定下月的需求量；

8、負責直營門店的新店拓展，舊店的租賃續(xù)約等持續(xù)發(fā)展工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類相關專業(yè)；

2、8年以上大中型知名連鎖企業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、豐富的團隊管理經(jīng)驗，擅于激勵、培訓、提升團隊工作效率；

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；邏輯性強和良好的語言表達能力；

5、具有強烈的進取心，富有開拓精神。