機(jī)關(guān)干部管理制度4篇

機(jī)關(guān)干部管理制度旨在規(guī)范機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的工作秩序，提升工作效率，保證公平公正，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。它涵蓋了一系列規(guī)則和程序，包括但不限于干部選拔、職責(zé)分配、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)發(fā)展、行為準(zhǔn)則以及獎(jiǎng)懲機(jī)制。

包括哪些方面

1. 干部選拔：明確選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保選拔過(guò)程公開(kāi)透明，選拔出有能力、有潛力的干部。

2. 職責(zé)分配：詳細(xì)規(guī)定每個(gè)干部的職責(zé)范圍，明確工作目標(biāo)，防止職責(zé)交叉和責(zé)任推諉。

3. 績(jī)效評(píng)估：建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期進(jìn)行考核，以此作為晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

4. 培訓(xùn)發(fā)展：制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，提升干部的專(zhuān)業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

5. 行為準(zhǔn)則：設(shè)立道德和行為規(guī)范，強(qiáng)化干部的職業(yè)操守和紀(jì)律意識(shí)。

6. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立激勵(lì)措施，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

重要性

機(jī)關(guān)干部管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能保障機(jī)關(guān)工作的有序進(jìn)行，提高行政效率，減少?zèng)Q策失誤；另一方面，它有助于營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)干部的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，通過(guò)制度化管理，可以預(yù)防腐敗現(xiàn)象，維護(hù)公眾對(duì)政府的信任。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)：對(duì)每一項(xiàng)管理制度進(jìn)行細(xì)化，形成具體的操作指南，以便于干部理解和執(zhí)行。

2. 定期評(píng)估與修訂：制度應(yīng)隨著組織發(fā)展和環(huán)境變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，確保其適應(yīng)性。

3. 強(qiáng)化培訓(xùn)：定期對(duì)干部進(jìn)行制度培訓(xùn)，提高他們對(duì)制度的理解和遵守程度。

4. 公開(kāi)透明：公開(kāi)制度內(nèi)容，接受內(nèi)外部監(jiān)督，增加制度的公信力。

5. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)干部對(duì)制度提出建議和意見(jiàn)，以不斷完善和改進(jìn)管理制度。

以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)既嚴(yán)謹(jǐn)又靈活的機(jī)關(guān)干部管理制度，使之成為推動(dòng)機(jī)關(guān)工作高效、公正、廉潔的重要工具。通過(guò)實(shí)施這些措施，我們期望能打造出一支高素質(zhì)、高效率的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

機(jī)關(guān)干部管理制度范文

第1篇 基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理,嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì),切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率。特制定如下工作《制度》,望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

一、考勤制度

1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。

2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時(shí)間,星期一至星期五為上班時(shí)間,每天上下班時(shí)間為:上午8:00—12:00,下午2:00—6:00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場(chǎng)天,雙休日自然取消,按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無(wú)關(guān)的事,更不能擅自離崗。每曠工一天,扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資,以此類(lèi)推。中心工作期間,每曠工一天,按扣罰三天工資處理。3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8:00—8:30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說(shuō)明事由和去向,黨政辦不清楚去向不能說(shuō)明情況的,一律按曠工處理。

二、會(huì)議制度

1、實(shí)行例會(huì)制度,每逢星期五的上午8:30—12:00召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議,各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來(lái)的工作開(kāi)展情況,并安排下一周的工作。

2、除例會(huì)外,其他會(huì)議由黨政辦電話、書(shū)面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員,參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議,并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

3、因事、因病不能參會(huì)者,必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,說(shuō)明原因。

4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次,算曠工一天,無(wú)故不參加會(huì)議者,按曠一罰三處理,并計(jì)入年終考核。

三、學(xué)習(xí)制度

1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、學(xué)習(xí)期間,每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,年底進(jìn)行檢查,作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。

4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測(cè)試,以檢查學(xué)習(xí)成果。

四、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天,由站、所長(zhǎng)、辦公室主任或工作組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長(zhǎng)請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,請(qǐng)假3天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

2、請(qǐng)假必須先寫(xiě)假條,注明請(qǐng)假原因,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者,事后補(bǔ)假,必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,方可計(jì)假,否則,按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假,并按有關(guān)規(guī)定處理。

五、獎(jiǎng)懲制度

干部、職工的考勤由黨政辦記載,并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場(chǎng)所和下村一律不準(zhǔn)賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,并計(jì)入年終考核。

六、財(cái)務(wù)管理制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款,預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理,各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用,各村只設(shè)一名報(bào)帳員。

2、安排的經(jīng)費(fèi),由財(cái)政所按照確定的資金來(lái)源渠道籌集資金,憑正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo),專(zhuān)款專(zhuān)用。

3、大額支出(超過(guò)1500元以上的)必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后,財(cái)政所才能予以開(kāi)支。

4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出,必須由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字報(bào)銷(xiāo),會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意,財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷(xiāo)。

各項(xiàng)支出,一定要堅(jiān)持量入為出、精簡(jiǎn)節(jié)約的原則。

5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,必須定期向鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況,做到帳目清楚,日清月結(jié),定期公布,并將結(jié)果送黨政辦。

7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。

七、后勤管理制度

(一)車(chē)輛管理制度

1、車(chē)輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。

2、車(chē)輛駕駛必須是持有駕駛證的專(zhuān)職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車(chē),并保證車(chē)輛性能良好,外觀整潔,平常作好檢測(cè),保證隨時(shí)出車(chē)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不能私自開(kāi)車(chē)外出。

3、車(chē)輛因公外出時(shí),駕駛員必須隨時(shí)注意安全,嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē),不能違章駕駛,車(chē)輛證件隨人同行。

4、一般情況下不準(zhǔn)公車(chē)私用,如遇特殊情況私人需要用車(chē)時(shí),必須書(shū)面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),車(chē)輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開(kāi)支。同時(shí),必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。

5、未經(jīng)批準(zhǔn),駕駛員開(kāi)車(chē)從事非公務(wù)活動(dòng),除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外,造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù),并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。

7、各工作組或站、所因公用車(chē),須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能用車(chē)。

8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方能用車(chē)。

9、車(chē)輛的保養(yǎng)、維修,由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修,并由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。

10、外單位用車(chē),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人不得擅自借車(chē)使用。

(二)食堂管理制度

1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。

2、食堂由專(zhuān)人負(fù)責(zé),服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排,并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。

3、食堂服務(wù)員請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,準(zhǔn)假后方才可離開(kāi),但必須自己找人代班,保證接待工作正常進(jìn)行。否則,按礦工論處。

4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳,如因管理不善,造成損失和丟失,照價(jià)賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購(gòu)。

(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、每個(gè)干部必須自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所和周?chē)h(huán)境衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木,不得隨意丟垃圾和廢棄物,不得隨地吐痰。

2、政府辦公大樓的一至四樓過(guò)道、二樓小會(huì)議室、黨委書(shū)記辦公室、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室及政府門(mén)前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財(cái)稅所辦公樓及周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生由財(cái)稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃,具體安排由的財(cái)稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

八、本《管理制度》從2007年2月1日起執(zhí)行。

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第2篇 基層的機(jī)關(guān)干部職工管理制度

為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

一、考勤制度

1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。

2、實(shí)行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時(shí)間，星期一至星期五為上班時(shí)間，每天上下班時(shí)間為：上午8：00―12：00，下午2：00―6：00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場(chǎng)天，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無(wú)關(guān)的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資，以此類(lèi)推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8：00―8：30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說(shuō)明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說(shuō)明情況的，一律按曠工處理。

二、會(huì)議制度

1、實(shí)行例會(huì)制度，每逢星期五的上午8：30―12：00召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來(lái)的工作開(kāi)展情況，并安排下一周的工作。

2、除例會(huì)外，其他會(huì)議由黨政辦電話、書(shū)面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員，參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議，并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

3、因事、因病不能參會(huì)者，必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說(shuō)明原因。

4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無(wú)故不參加會(huì)議者，按曠一罰三處理，并計(jì)入年終考核。

三、學(xué)習(xí)制度

1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、學(xué)習(xí)期間，每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，年底進(jìn)行檢查，作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。

4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測(cè)試，以檢查學(xué)習(xí)成果。

四、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天，由站、所長(zhǎng)、辦公室主任或工作組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長(zhǎng)請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，請(qǐng)假3天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

2、請(qǐng)假必須先寫(xiě)假條，注明請(qǐng)假原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者，事后補(bǔ)假，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可計(jì)假，否則，按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假，并按有關(guān)規(guī)定處理。

五、獎(jiǎng)懲制度

干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場(chǎng)所和下村一律不準(zhǔn)賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并計(jì)入年終考核。

六、財(cái)務(wù)管理制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款，預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理，各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用，各村只設(shè)一名報(bào)帳員。

2、安排的經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政所按照確定的資金來(lái)源渠道籌集資金，憑正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，專(zhuān)款專(zhuān)用。

3、大額支出(超過(guò)1500元以上的)必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后，財(cái)政所才能予以開(kāi)支。

4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出，必須由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字報(bào)銷(xiāo)，會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意，財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷(xiāo)。

各項(xiàng)支出，一定要堅(jiān)持量入為出、精簡(jiǎn)節(jié)約的原則。

5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，必須定期向鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，做到帳目清楚，日清月結(jié)，定期公布，并將結(jié)果送黨政辦。

7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。

七、后勤管理制度

(一)車(chē)輛管理制度

1、車(chē)輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。

2、車(chē)輛駕駛必須是持有駕駛證的專(zhuān)職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車(chē)，并保證車(chē)輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測(cè)，保證隨時(shí)出車(chē)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不能私自開(kāi)車(chē)外出。

3、車(chē)輛因公外出時(shí)，駕駛員必須隨時(shí)注意安全，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，不能違章駕駛，車(chē)輛證件隨人同行。

4、一般情況下不準(zhǔn)公車(chē)私用，如遇特殊情況私人需要用車(chē)時(shí)，必須書(shū)面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車(chē)輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開(kāi)支。同時(shí)，必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員開(kāi)車(chē)從事非公務(wù)活動(dòng)，除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外，造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù)，并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。

7、各工作組或站、所因公用車(chē)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能用車(chē)。

8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車(chē)。

9、車(chē)輛的保養(yǎng)、維修，由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修，并由財(cái)務(wù)人員結(jié)帳。

10、外單位用車(chē)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自借車(chē)使用。

(二)食堂管理制度

1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。

2、食堂由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排，并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。

3、食堂服務(wù)員請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，準(zhǔn)假后方才可離開(kāi)，但必須自己找人代班，保證接待工作正常進(jìn)行。否則，按礦工論處。

4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價(jià)賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購(gòu)。

(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、每個(gè)干部必須自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所和周?chē)h(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木，不得隨意丟垃圾和廢棄物，不得隨地吐痰。

2、政府辦公大樓的一至四樓過(guò)道、二樓小會(huì)議室、黨委書(shū)記辦公室、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室及政府門(mén)前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財(cái)稅所辦公樓及周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生由財(cái)稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃，具體安排由的財(cái)稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

八、本《管理制度》從2019年2月1日起執(zhí)行。

第3篇 某機(jī)關(guān)干部人事管理制度

機(jī)關(guān)干部人事管理制度

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)_中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》,規(guī)范干部的選拔任用工作,推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè),形成“公道正派用人,用公道正派的人”的用人機(jī)制,制訂以下干部人事管理制度。

一、要自覺(jué)地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定,營(yíng)造富有生機(jī)和活力的用人制度。

二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作,必須堅(jiān)持以下原則:

(一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)的原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。

三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn):

(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

(二)要全心全意為人民服務(wù),有奉獻(xiàn)精神;

(三)辦事公道,作風(fēng)正派,不以權(quán)謀私,在群眾中有較高的威信;

(四)能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志,安心人防,扎根人防;

(五)進(jìn)去精神旺盛,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;

(六)年紀(jì)輕,有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理,具有帶領(lǐng)群眾開(kāi)創(chuàng)新局面的能力。

四、選任科級(jí)以上干部,嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序進(jìn)行。

五、干部的管理,應(yīng)由組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限,從其德、能、勤、績(jī)等全面嚴(yán)格考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)每年定期進(jìn)行考核。

六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出,應(yīng)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子的集體討論決定,綜合科按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律:

(一)不準(zhǔn)以主任辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論決定干部的任免;

(二)不搞臨時(shí)動(dòng)議決定干部的任免;

(三)個(gè)人不能改變領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論作出的干部任免決定;

(四)不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r;

(五)不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊;

(六)考察材料不齊全,時(shí)間不充裕不討論,不審批,不上報(bào);

八、干部的檔案管理,按分級(jí)管理的原則,由綜合科實(shí)施管理。及時(shí)將需要?dú)w檔的材料按要求及時(shí)整理歸檔,做到不失、不漏。凡因工作需要,借閱人事檔案的,要辦主管領(lǐng)導(dǎo)審批并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。

九、做好干部、職工的工資管理工作,按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項(xiàng),做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

十、干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假:

(一)凡因事不能上班需請(qǐng)假的,假期在一天內(nèi)的由本科科長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(二)請(qǐng)假兩天以上的,均要填寫(xiě)《請(qǐng)假報(bào)告表》,由本科科長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并將《請(qǐng)假報(bào)告表》送綜合科備案。

(三)如遇特殊或緊急情況來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假單的,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在科填寫(xiě)請(qǐng)假單,交綜合科備查。

(四)凡是全辦集體活動(dòng)或?qū)W習(xí)開(kāi)會(huì)等,因事請(qǐng)假的由各科負(fù)責(zé)人向主持活動(dòng)或會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(五)休假期滿(mǎn)后,應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。

(六)凡當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)本人當(dāng)年公休假者,當(dāng)年不得享受公休假。

(七)干部職工請(qǐng)?zhí)接H假、生育假、公休假、婚喪假的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度

為了加強(qiáng)干部管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，著力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)勤政、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，結(jié)合機(jī)關(guān)干部工作實(shí)際，建立以下制度，請(qǐng)認(rèn)真遵守執(zhí)行。

一、人事管理和工作制度

（一）機(jī)關(guān)各站所工作人員要按照副職對(duì)正職負(fù)責(zé)、站所負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、站所工作人員對(duì)站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的管理程序。

（二）實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村制度，包村干部要指導(dǎo)所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟(jì)、安全、穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社會(huì)公益事業(yè)等工作，并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。

（三）各機(jī)關(guān)干部實(shí)行分工負(fù)責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門(mén)安排的工作，又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。

二、上班簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假和休假制度

（一）上下班都要按時(shí)簽到，上午上班8：30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書(shū)記辦公室，遲到者到書(shū)記辦說(shuō)明情況，每月在公示欄公示。

（二）嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。凡是請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，書(shū)記審批，報(bào)辦公室存檔；請(qǐng)假7天以上須報(bào)組織人事部門(mén)審批。病假憑醫(yī)院證明請(qǐng)假。

（三）機(jī)關(guān)干部連續(xù)曠工超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天者，嚴(yán)格參照《公務(wù)員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載，每季度報(bào)黨政辦核查。

三、值班制度

機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦安排的值班班次，堅(jiān)持24小時(shí)值班，每班交接時(shí)間為次日上午9點(diǎn)。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗，值班人員必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并安排人員替班。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好值班期間的日常事務(wù)、機(jī)關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件，如實(shí)做好值班記錄，緊急情況及時(shí)按程序匯報(bào)。若因值班不在崗或在崗不盡責(zé)造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、內(nèi)務(wù)管理制度

（一）收發(fā)文制度

1、所有公文由黨政辦公室進(jìn)行收文、登記、辦理，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保密；

2、所有收文進(jìn)行登記后，送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，按批閱要求及時(shí)辦理，督促落實(shí)；

3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔；

4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進(jìn)行發(fā)文登記、編號(hào)后打印發(fā)放存檔備查。

（二）印章管理制度

黨委章由黨委秘書(shū)管理、政府章由辦公室主任管理，不得隨意存放；公章使用一律實(shí)行登記；特殊情況帶印章外出，必須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）會(huì)議管理制度

辦公室要做好會(huì)議人員通知，會(huì)場(chǎng)安排；黨政秘書(shū)做好人員召集、會(huì)議簽到、材料發(fā)放、會(huì)議記錄等。

（四）辦公設(shè)備管理制度

1、辦公室電話嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)公話私用，電話、傳真必須保證24小時(shí)暢通，專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)。

2、各站所電腦由本站所負(fù)責(zé)日常維護(hù)和使用，上班時(shí)間嚴(yán)禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷，下班離人時(shí)必須拔掉電腦電源，凡發(fā)現(xiàn)因個(gè)人失誤造成電腦受損的維修等費(fèi)用，一律由本人承擔(dān)。

3、辦公用品實(shí)行領(lǐng)用登記制。

（五）檔案管理制度

按照集中統(tǒng)一管理的原則，各站所有認(rèn)真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護(hù)檔案的義務(wù)。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件，并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔；

（六）衛(wèi)生責(zé)任制度

機(jī)關(guān)干部要自覺(jué)遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)值班人員清掃。

（七）公車(chē)管理制度

1、車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁超載、超速以及酒后駕車(chē)。

2、駕駛員不得隨意出車(chē)，否則，按里程收取燃油費(fèi)用。

3、車(chē)輛維修年檢由辦公室向書(shū)記報(bào)告情況，征得同意后定點(diǎn)維修。

（八）督查督辦制度

每周一機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，各包村干部和站所負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開(kāi)展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負(fù)責(zé)督查督辦工作，每月對(duì)督查督辦的情況進(jìn)行通報(bào)。

以上制度的執(zhí)行在納入機(jī)關(guān)干部年終目標(biāo)考核的同時(shí)，對(duì)違反制度的典型情況，將在黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄上亮相.