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有哪些
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)考勤制度主要包括以下幾個方面:
1. 學(xué)習(xí)時間規(guī)定:規(guī)定每周固定的學(xué)習(xí)時間,如每周一上午進行集體學(xué)習(xí)。
2. 考勤管理:采用簽到、簽退的方式記錄干部的出勤情況,可能結(jié)合電子考勤系統(tǒng)進行管理。
3. 缺勤處理:對于無故缺勤的情況,設(shè)定明確的警告和處罰措施。
4. 學(xué)習(xí)內(nèi)容:明確每次學(xué)習(xí)的主題和內(nèi)容,確保學(xué)習(xí)的針對性和實用性。
5. 學(xué)習(xí)效果評估:通過測試、討論等形式,定期檢查和評價學(xué)習(xí)成果。
內(nèi)容是什么
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部的學(xué)習(xí)考勤制度旨在提升干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公共管理等多個領(lǐng)域,旨在增強干部的政策理解和執(zhí)行能力??记诓粌H關(guān)注出席,更注重參與度,鼓勵干部積極參與討論,分享學(xué)習(xí)心得。對于缺勤的干部,將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面檢討乃至影響年度考核的處罰,以此保證學(xué)習(xí)制度的嚴(yán)肅性。
規(guī)范
為確保制度的有效執(zhí)行,需做到以下幾點規(guī)范:
1. 公布明確的考勤規(guī)則,確保每位干部清楚了解制度要求。
2. 建立公正透明的考勤記錄,定期公示,接受干部監(jiān)督。
3. 對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行精心挑選和準(zhǔn)備,確保其質(zhì)量和時效性。
4. 定期對學(xué)習(xí)效果進行評估,以便調(diào)整學(xué)習(xí)計劃和方法。
重要性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)考勤制度的重要性不言而喻:
1. 提升素質(zhì):制度化的學(xué)習(xí)能持續(xù)提升干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)日益復(fù)雜的基層工作需求。
2. 強化紀(jì)律:嚴(yán)格的考勤管理能增強干部的組織紀(jì)律性,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
3. 促進交流:集體學(xué)習(xí)為干部提供了交流平臺,增進團隊協(xié)作,提高工作效率。
4. 服務(wù)群眾:通過學(xué)習(xí),干部能更好地理解和貫徹上級政策,提高服務(wù)質(zhì)量,更好地服務(wù)于人民群眾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)考勤制度是提升干部素質(zhì)、強化組織紀(jì)律和服務(wù)效能的重要手段,應(yīng)得到充分重視和嚴(yán)格執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)考勤制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)考勤制度
小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制度及考勤制度,大家一起來看看吧。
為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。
一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)。
二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會場紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等。
三、集中學(xué)習(xí)要認真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。
五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學(xué)習(xí)實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認真履行各自崗位職責(zé)。
2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外);如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會活動外,不準(zhǔn)進行各種娛樂活動;不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動;中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;部門負責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費50,請假除外;
2、曠工兩天的;
3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動月累計達到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;
2、病、事假月累計超過10個工作日的;
3、責(zé)任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門_的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
本制度自二0__年三月一日起實行。
第2篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制服為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。
一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)。
二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會場紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等
三、集中學(xué)習(xí)要認真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。
五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學(xué)習(xí)實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認真履行各自崗位職責(zé)。
2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外);
如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
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4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會活動外,不準(zhǔn)進行各種娛樂活動;
不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動;
中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。
一般干部請假一天由部門負責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
部門負責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。
請假條要交辦公室備案。
7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費50,請假除外;2、曠工兩天的;3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動月累計達到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;2、病、事假月累計超過10個工作日的;3、責(zé)任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
本制度自二00六年三月一日起實行。
中共____鎮(zhèn)委員會____鎮(zhèn)人民政府二00六年三月一日
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度
為了加強干部管理,轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提升干部素質(zhì),著力打造一支作風(fēng)過硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實勤政、廉潔高效的機關(guān)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,結(jié)合機關(guān)干部工作實際,建立以下制度,請認真遵守執(zhí)行。
一、人事管理和工作制度
(一)機關(guān)各站所工作人員要按照副職對正職負責(zé)、站所負責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、站所工作人員對站所負責(zé)人負責(zé)的管理程序。
(二)實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片,機關(guān)干部包村制度,包村干部要指導(dǎo)所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟、安全、穩(wěn)定、計劃生育、社會公益事業(yè)等工作,并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。
(三)各機關(guān)干部實行分工負責(zé)、分級負責(zé)、歸口管理的原則,工作不得馬虎,既要完成縣主管部門安排的工作,又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。
二、上班簽到、請銷假和休假制度
(一)上下班都要按時簽到,上午上班8:30分前簽到,簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室,遲到者到書記辦說明情況,每月在公示欄公示。
(二)嚴(yán)格請銷假制度。凡是請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,書記審批,報辦公室存檔;請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫(yī)院證明請假。
(三)機關(guān)干部連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天者,嚴(yán)格參照《公務(wù)員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載,每季度報黨政辦核查。
三、值班制度
機關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦安排的值班班次,堅持24小時值班,每班交接時間為次日上午9點。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗,值班人員必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報告,并安排人員替班。值班人員要認真負責(zé)地處理好值班期間的日常事務(wù)、機關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件,如實做好值班記錄,緊急情況及時按程序匯報。若因值班不在崗或在崗不盡責(zé)造成嚴(yán)重后果的,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、內(nèi)務(wù)管理制度
(一)收發(fā)文制度
1、所有公文由黨政辦公室進行收文、登記、辦理,做到及時、準(zhǔn)確、保密;
2、所有收文進行登記后,送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批,按批閱要求及時辦理,督促落實;
3、文件閱辦完畢后,由黨政辦公室整理歸檔;
4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進行發(fā)文登記、編號后打印發(fā)放存檔備查。
(二)印章管理制度
黨委章由黨委秘書管理、政府章由辦公室主任管理,不得隨意存放;公章使用一律實行登記;特殊情況帶印章外出,必須報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)會議管理制度
辦公室要做好會議人員通知,會場安排;黨政秘書做好人員召集、會議簽到、材料發(fā)放、會議記錄等。
(四)辦公設(shè)備管理制度
1、辦公室電話嚴(yán)格管理,不準(zhǔn)公話私用,電話、傳真必須保證24小時暢通,專人負責(zé)接聽。
2、各站所電腦由本站所負責(zé)日常維護和使用,上班時間嚴(yán)禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷,下班離人時必須拔掉電腦電源,凡發(fā)現(xiàn)因個人失誤造成電腦受損的維修等費用,一律由本人承擔(dān)。
3、辦公用品實行領(lǐng)用登記制。
(五)檔案管理制度
按照集中統(tǒng)一管理的原則,各站所有認真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護檔案的義務(wù)。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件,并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔;
(六)衛(wèi)生責(zé)任制度
機關(guān)干部要自覺遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)帶領(lǐng)值班人員清掃。
(七)公車管理制度
1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)禁超載、超速以及酒后駕車。
2、駕駛員不得隨意出車,否則,按里程收取燃油費用。
3、車輛維修年檢由辦公室向書記報告情況,征得同意后定點維修。
(八)督查督辦制度
每周一機關(guān)干部集中學(xué)習(xí),各包村干部和站所負責(zé)人匯報上周工作開展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負責(zé)督查督辦工作,每月對督查督辦的情況進行通報。
以上制度的執(zhí)行在納入機關(guān)干部年終目標(biāo)考核的同時,對違反制度的典型情況,將在黨務(wù)、政務(wù)公開欄上亮相.