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工作站管理制度范本旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的工作站使用，確保工作效率，保護公司資產(chǎn)，同時提升員工的工作體驗。該制度涵蓋了工作站的分配、使用、維護、升級和退出等多個方面。
包括哪些方面
1. 工作站分配：明確工作站的分配標(biāo)準(zhǔn)，如職務(wù)級別、工作性質(zhì)、工作需求等。
2. 使用規(guī)定：制定工作站的日常使用規(guī)則，包括軟件安裝、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)訪問等。
3. 維護保養(yǎng)：設(shè)定定期檢查和保養(yǎng)流程，預(yù)防設(shè)備故障。
4. 升級策略：確定工作站軟硬件更新的周期和標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 退出機制：規(guī)定員工離職或調(diào)動時的工作站回收流程。
重要性
工作站管理制度對于企業(yè)的運營至關(guān)重要：
1. 提升效率：規(guī)范化的使用能減少故障，提高員工工作效率。
2. 資產(chǎn)保護：防止設(shè)備濫用或損壞，保護公司投資。
3. 數(shù)據(jù)安全：確保敏感信息不被泄露，符合法規(guī)要求。
4. 員工滿意度：良好的工作環(huán)境和設(shè)備能提升員工滿意度，促進團隊穩(wěn)定。
方案
1. 工作站分配：根據(jù)員工職責(zé)，由it部門進行合理分配，確保設(shè)備匹配工作需求。
2. 使用規(guī)定：制定詳細(xì)的操作指南，員工入職時進行培訓(xùn)，違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰。
3. 維護保養(yǎng)：設(shè)立定期維護計劃，如季度硬件檢查，每月軟件更新，確保設(shè)備正常運行。
4. 升級策略：每年評估工作站性能，依據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)進步進行升級，保持設(shè)備的先進性。
5. 退出機制：員工離職或調(diào)崗時，it部門應(yīng)立即收回設(shè)備，進行數(shù)據(jù)清理和重新分配。
實施上述方案時，企業(yè)應(yīng)建立反饋機制，收集員工對工作站使用的意見和建議，不斷優(yōu)化管理制度。此外，管理層應(yīng)定期審查和更新制度，以適應(yīng)公司的發(fā)展變化。通過這些措施，工作站管理制度將成為企業(yè)高效運作的重要保障。
工作站管理制度范本
第1篇 油品調(diào)運各工作站管理制度
工貿(mào)油品調(diào)運分公司各工作站管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)液化氣站從業(yè)人員操作規(guī)程,特制訂定本制度。
第二章 適用范圍
第二條 榆煉站、永煉站、石腦油卸油班、液化氣站、聚丙烯站所有駐站工作人員。
第三章 管理細(xì)則
第三條 駐站人員必須服從調(diào)度管理部管理,按時完成調(diào)度管理部所下達所有任務(wù)。
第四條 必須按照公司規(guī)定的工作程序進行辦理各項業(yè)務(wù),不得有違規(guī)行為。
第五條 每個工作日早八點半前,將停車場停車情況和等待卸車情況以及正在卸車情況進行詳細(xì)統(tǒng)計。
第六條 每個工作日八點半前打印前一個工作日卸車磅單。
第七條 對到達停車場的每一輛車輛登記裝車時間及到達時間(永煉途中不超過六小時、榆煉途中不超過七小時);對超時(修車、堵車等情況)又未向gps請假的及時向安全質(zhì)監(jiān)部匯報,并對此車不予卸車。
第八條 對化驗不合格的油(氣)車輛進行逐車詳細(xì)登記,按照不合格車輛處理程序進行辦理。
第四章 附則
第九條 本制度由各工作站以及安全質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本制度未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本制度自頒布之日起開始實施。
第2篇 附五醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)工作站管理制度
附屬醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)工作站管理制度
1、工作站配置的計算機,打印機等設(shè)備由相關(guān)科室使用及保管。定期拭擦計算機及相連設(shè)備,保持清潔干燥衛(wèi)生。
2、不得擅自修改工作站計算機設(shè)置及拆卸、安裝、調(diào)換計算機和外接設(shè)備,導(dǎo)致管理混亂者所在部門和當(dāng)事人各罰款500元,如因調(diào)換導(dǎo)致丟失者,按現(xiàn)價進行賠償;擅自拆卸、安裝計算機和外部設(shè)備,所在部門和當(dāng)事人各罰款500元;導(dǎo)致?lián)p壞或損壞維修不好的設(shè)備者,還應(yīng)賠償維修費或設(shè)備費。
3、嚴(yán)禁擅自在工作站計算機上安裝光驅(qū)、軟驅(qū)及安裝與醫(yī)院信息管理系統(tǒng)無關(guān)的各種軟件,如有違反者,一經(jīng)查處處以2000元以下的罰款,如因此導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)感染病毒甚至造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓者,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、各個工作站操作人員須經(jīng)培訓(xùn)后方能上工作站操作。
5、計算機操作人員按正確的操作方法進行操作,要保證工作站計算機正常運行及數(shù)據(jù)及時錄入和提取,尤其要按正確的步驟開關(guān)機。操作人員上機時,不得與無關(guān)人員閑談,避免或減少操作錯誤。
6、各工作站不得允許非本部門操作人員操作。計算機操作人員要熟練掌握用戶工號及密碼。不得擅自將自己的操作權(quán)限予他人使用,一經(jīng)查實全院通報批評并扣發(fā)獎金1000元,如果給醫(yī)院造成損失,應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)損失的賠償。
7、每次使用時在機器運行期間操作人員不得擅自離開,若有特殊情況需離開者,必須先退出操作系統(tǒng),關(guān)閉計算機。
8、使用時如發(fā)現(xiàn)運行故障,及時向計算機室報告。計算機及外部設(shè)備使用時出現(xiàn)故障,及時報計算機室進行維修,對現(xiàn)場維修不好的設(shè)備,由計算機室提供備機使用,維修完畢后歸還,取回備用機,并做好記錄。
9、計算機操作人員不得使用計算機處理與業(yè)務(wù)無關(guān)的事。工作完畢時,必須關(guān)閉計算機,切斷電源,鎖盤。
10、操作人員須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
第3篇 醫(yī)院工作站管理制度
醫(yī)院工作站管理制度
本制度適應(yīng)于醫(yī)院所有辦公用計算機,各工作站所有使用人員必須嚴(yán)格遵守工作站管理制度進行操作。
一、工作站配置的計算機、打印機、ups等設(shè)備,科室應(yīng)指定專人保管和保養(yǎng),能夠掌握計算、機基本知識和技能,對簡單故障能夠排除。
二、所有操作人員在計算機系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)能說明故障發(fā)生的部位、故障現(xiàn)象等基本情況,以便于計算機中心維修人員能夠較準(zhǔn)確地判斷故障原因,帶好配件,快速處理。
三、操作人員須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不得隨意扳動和操作無關(guān)的按鈕或開關(guān),不得打開機箱蓋等外包裝物。
四、操作人員不得隨意更改、刪除工作程序,桌面設(shè)置等選項,否則會造成程序不能正常運行。
操作人員要熟練掌握用戶入網(wǎng)口令,及個人進入程序的用戶名和密碼,并注意保密,時常更換密碼。
五、操作人員上機操作時不得與無關(guān)人員閑談,避免或減少操作錯誤發(fā)生。
六、禁止非本工作站操作人員使用計算機,以免因誤操作而造成不必要的應(yīng)用程序或整個系統(tǒng)的混亂。
七、嚴(yán)格按照正常的開、關(guān)機順序操作,即:開機時先開顯示器、打印機,再開主機;關(guān)機時先關(guān)主機,再關(guān)顯示器、打印機。嚴(yán)禁人為非正常關(guān)機,否則,輕則造成長時間開機測試及部分軟件損壞,重則造成整個系統(tǒng)的癱瘓,甚至發(fā)生電流回?fù)?燒壞設(shè)備。
八、在下班后或長時間不工作時,應(yīng)關(guān)閉所有工作站及電源開關(guān),一則節(jié)約電力,二則延長計算機使用壽命。
九、在使用鍵盤、鼠標(biāo)等機械性的設(shè)備時,應(yīng)做到輕敲、輕觸,避免因用力過猛造成損壞。
十、第七十三條在計算機工作時,主機和顯示器上面不得搭蓋任何東西,以保持其散熱好。在不使用時,應(yīng)用防塵罩將顯示器罩住,以防灰塵等的侵入。
十一、在打印過程中,嚴(yán)禁強行撕紙,要用自動切紙和走紙功能。同時禁止使用不合規(guī)格的紙張,以免縮短打印頭的壽命。
十二、遇到卡紙現(xiàn)象時,應(yīng)參照“打印機使用手冊”中的操作步驟解決,嚴(yán)禁生拉硬拽,造成打印頭及卷軸不必要的損壞。
十三、嚴(yán)禁頻繁開、關(guān)機,應(yīng)嚴(yán)格按照使用手冊進行進紙或退紙操作,以延長打印機的使用壽命。
十四、及時更換色帶,以免舊色帶將打印針拉斷。在更換時,應(yīng)嚴(yán)格按照“打印機使用手冊”中的說明進行操作,禁止違章操作,以免發(fā)生損壞色帶架的情況。
十五、對噴墨打印機更換墨水,嚴(yán)禁強行將墨盒架拉出,應(yīng)嚴(yán)格按照“打印機使用手冊”中的說明進行操作,以免發(fā)生損壞墨盒架的情況。
十六、嚴(yán)禁使用打印機打印與工作無關(guān)的內(nèi)容,做到節(jié)約用紙。
十七、保持工作站使用環(huán)境的清潔衛(wèi)生,注意防塵、防潮、防靜電,切實做到對設(shè)備的維護和保養(yǎng)。
十八、嚴(yán)禁在計算機上玩游戲,避免由此引發(fā)計算機病毒的侵害,給整個系統(tǒng)帶來嚴(yán)重的損壞。
十九、未經(jīng)允許或未經(jīng)殺毒,不準(zhǔn)擅自使用外來盤,避免將病毒帶入計算機網(wǎng)絡(luò)內(nèi)。
二十、未經(jīng)計算機中心人員的批準(zhǔn),不得擅自修改計算機的軟、硬件設(shè)置及重裝系統(tǒng),嚴(yán)禁修改刪除網(wǎng)上的軟件。
二十一、對于違犯規(guī)章制度進行操作的人員,視其情節(jié)情況給予相應(yīng)的處罰。
第4篇 脫硝工作站安全管理方案
(一)、氨水的危險性
氨水與無水氨都屬于危險化學(xué)品。氨溶液為《危險貨物品名表》《危險化學(xué)品名錄(2002版)》gb12268-90規(guī)定之危險品:含氨>50%的氨溶液,危險貨物編號為23003;35%<含氨<50%、危險物編號為22025;10%<含氨≤35%的氨溶液,危險貨物編號為82503。用于脫硝的還原劑通常采用20% ~25%濃度的氨水,是無色透明液體,易分解放出氨氣,溫度越高,分解速度越快,可形成爆炸性氣氛。若遇高熱,容器內(nèi)壓增大,有開裂和爆炸的危險。與強氧化劑和酸劇烈反應(yīng)。與鹵素、氧化汞、氧化銀接觸會形成對震動敏感的化合物。接觸下列物質(zhì)能引發(fā)燃燒和爆炸:三甲胺、氨基化合物、鉑、二氟化三氧、二氧二氟化銫、鹵代硼、汞、碘、溴、次氯酸鹽、氯漂、氨基化合物、塑料和橡膠。腐蝕銅、黃銅、青銅、鋁、鋼、錫、鋅及其合金等等。
如果溢出,氨水液體擴散范圍較無水氨小,濃度范圍較易控制。但有強烈的刺激性氣味,因是液體不需壓力容器儲存,較無水氨相對安全。但是接觸限值濃度(溢出的氨氣濃度),不管來自無水氨或氨水,對人體影響一樣。
(二)、提高安全防護意識
加強宣傳教育,提高職工對氨水物理、化學(xué)特性及防毒工作的認(rèn)識;加強技術(shù)培訓(xùn),提高現(xiàn)場人員技術(shù)素質(zhì);加強個人防護,氨作業(yè)工人應(yīng)著反腐蝕的工作服、圍裙并佩戴防護眼鏡,進入高濃度現(xiàn)場維修時,佩戴防毒面具,并首先確定安全沖洗設(shè)備的位置;制定緊急事件處理程序,定期組織氨區(qū)泄漏演習(xí),提高員工對氨氣泄漏反應(yīng)及處理能力。
(三)、防火是氨區(qū)防護的重點
氨區(qū)必須配備足夠數(shù)量的滅火器,定期進行檢驗,發(fā)現(xiàn)失效及時更換。氨罐噴淋系統(tǒng)也要定期檢查。氨區(qū)圍墻要完整,并掛有“嚴(yán)禁煙火”等明顯的警示標(biāo)示牌。常備噴淋水用于氨罐降溫,防止罐內(nèi)壓力超過0.1mpa。利用氨易溶于水的特點,常備消防水用于沖洗應(yīng)急。氨系統(tǒng)充氨前檢查氨區(qū)的一切電氣設(shè)備防爆設(shè)施是否完整,不得有明線電纜,電纜敷設(shè)管道接頭部位跨接線要完整。所有人員進入氨區(qū)必須登記,不得攜帶火種,進、出氨區(qū)后必須上鎖。明火作業(yè)必須辦理動火工作票,動火工作的范圍應(yīng)明確規(guī)定。在設(shè)備上動火,除采取嚴(yán)格的隔斷和吹掃措施外,還必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。應(yīng)有專人監(jiān)護并攜帶消防器具,檢修工作結(jié)束不得留有火種隱患,要做到工完料盡場地清。工作人員要熟悉氨區(qū)系統(tǒng)設(shè)備,了解氨氣的性質(zhì)和有關(guān)的防火、防爆規(guī)定。
(四)、氨區(qū)和氨系統(tǒng)運行防護措施
1、氨區(qū)卸氨時要有專人就地檢查,發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏立即處理。嚴(yán)禁在雷雨天和附近地區(qū)發(fā)生火警時進行卸氨工作 。
2、氨系統(tǒng)運行期間要監(jiān)視氨氣壓力 、氨氣溫度 、氨罐溫度 、氨氣流量等參數(shù) ,發(fā)現(xiàn)異常立即查找原因進行處理。嚴(yán)禁氨系統(tǒng)超壓運行,氨罐溫度高于40℃時,自動啟動氨罐噴淋系統(tǒng)進行氨罐冷卻。當(dāng)壓力容器在超壓、超溫等失控情況下,已采取各種正規(guī)措施仍不能恢復(fù)正常,操作人員應(yīng)立即停止壓力容器運行,事后稟報。
3、氨罐在充氨前,噴淋冷卻系統(tǒng)必須處于備用狀態(tài)。
4、開、關(guān)閥門和檢修使用銅制工具。進入氨區(qū)應(yīng)使用防爆手電。氨罐頂部的安全閥和呼吸閥要定期進行檢查。
5、氨區(qū)內(nèi)要保持清潔、無雜草,不準(zhǔn)儲存其它易燃品和堆放雜物,不準(zhǔn)搭臨時建筑。周圍消防通道要保持暢通,禁止任何車輛進入。
6、對于易遭到車輛碰撞和人畜破壞的管線路段應(yīng)設(shè)置警示牌,并應(yīng)采取保護措施。
7、氨水罐車到來后,在車前后約一車身長位置放置安全標(biāo)示。卸料操作應(yīng)有專門安全人員現(xiàn)場督導(dǎo)。卸料操作期間,操作人員不得離開現(xiàn)場。
(五)、氨區(qū)安全防護裝備
1、現(xiàn)場必須存放2套 a級防毒服,并定期檢查,保證隨時能用。a級防毒服能有效防御毒氣塵埃的危害,適于污染危害較嚴(yán)重的場所。
2、現(xiàn)場提供安全淋浴和洗眼設(shè)備?？諝庵邪睔鉂舛瘸瑯?biāo)時,建議佩帶過濾式防毒面具(半面罩)。緊急事態(tài)搶救或撤離時,必須佩帶空氣呼吸器、化學(xué)安全防護眼鏡。平時操作時應(yīng)穿防靜電工作服并戴橡膠手套。受氨損傷的皮膚要立即用清水沖洗,然后以3%~5%的硼酸、乙酸或檸檬酸溶液濕敷。
(六)、氨區(qū)泄漏急救措施
氨區(qū)泄漏的應(yīng)急處理原則是“救人第一、救物第二”,“防止擴散第一、減少損失第二”。
氨區(qū)安全管理預(yù)防的重點是防泄漏和防爆。當(dāng)發(fā)生事故時,處理決策的依據(jù)是氨監(jiān)測器檢測的氨的含量。例如,氨的含量在0.025‰~0.300‰時,使用呼吸器scba 即可;氨的含量在0.3‰~1.0‰時,要著a級密閉的防護服;若氨的含量>15%,應(yīng)停止一切活動,并迅速撤離疏散。
1、氨輕微泄漏
(1)、做好個人防護,關(guān)閉有關(guān)閥門,防止氨氣繼續(xù)外漏,根據(jù)現(xiàn)場泄露的部位投入消防噴淋水;
(2)、迅速搶救被困和受害人員,并報告上級及有關(guān)部門;
(3)、根據(jù)危及范圍做好標(biāo)志,封鎖現(xiàn)場,組織維修人員進行搶修,將氨泄漏程度減至最低。
2、大量氨氣外泄
(1)、應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取救援行動,設(shè)置救援行動區(qū)域。
(2)、應(yīng)急救援行動組投入搶險救援,迅速組織泄漏污染區(qū)人員至上風(fēng)處,并隔離150m,嚴(yán)格限制人員出入。應(yīng)急處理人員應(yīng)佩帶自給正壓式呼吸器,穿防靜電工作服,盡可能切斷泄漏源。遠方開啟氨區(qū)消防噴淋水,接通附近消防水管,向泄漏處大量噴水以控制危險源,搶救受害人員。
(3)、發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,首先向“119”、“110”報警,然后立即采取局部或全部斷電措施,組織人員進行撲救,以防止事故進一步擴大。有人員傷亡時,應(yīng)立即搶救傷員,同時向“120”求救。
(4)、根據(jù)風(fēng)向,預(yù)測氨氣的波及范圍,指揮群眾進行防護并組織撤離,重點保護人群安全和健康。
(5)、做好事故現(xiàn)場保護、警戒和事故處理工作 。
(6)、消防人員必須穿全身防火防毒服,從上風(fēng)向滅火以切斷氣源。若不能切斷氣源,則禁止熄滅泄漏處的火焰。向容器噴水使其冷卻,并從火場移至空曠處。滅火劑可采用霧狀水、抗溶性泡沫、二氧化碳、砂土等。
(七)、氨氣中毒癥狀及應(yīng)急處理
氨氣吸入后對鼻、喉和肺有刺激性,引起咳嗽、氣短和哮喘等;可因喉頭水腫而窒息死亡;可發(fā)生肺水腫,引起死亡。氨水濺入眼內(nèi),可造成嚴(yán)重?fù)p害,甚至導(dǎo)致失明,皮膚接觸可致灼傷。
慢性影響:反復(fù)低濃度接觸,可引起支氣管炎。皮膚反復(fù)接觸,可致皮炎,表現(xiàn)為皮膚干燥、癢、發(fā)紅。如果身體皮膚有傷口一定要避免接觸傷口以防感染。
皮膚接觸:立即用水沖洗至少15分鐘。若有灼傷,就醫(yī)治療。對少量皮膚接觸,避免將物質(zhì)播散面積擴大。注意患者保暖并且保持安靜。
眼睛接觸:立即提起眼瞼,用流動清水或生理鹽水沖洗至少15分鐘?；蛴?%硼酸溶液沖洗。立即就醫(yī)。
吸入:迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處。保持呼吸道通暢。呼吸困難時給輸氧。呼吸停止時,立即進行人工呼吸。就醫(yī)。如果患者食入或吸入該物質(zhì)不要用口對口進行人工呼吸,可用單向閥小型呼吸器或其他適當(dāng)?shù)尼t(yī)療呼吸器。脫去并隔離被污染的衣服和鞋。
食入:誤服者立即漱口,口服稀釋的醋或檸檬汁,就醫(yī)。吸入、食入或皮膚接觸該物質(zhì)可引起遲發(fā)反應(yīng)。確保醫(yī)務(wù)人員了解該物質(zhì)相關(guān)的個體防護知識,注意自身防護。
銅川聲威建材有限責(zé)任公司
生產(chǎn)部
2022年1月19日
第5篇 公司博士后工作站管理條例
公司博士后工作站管理暫行條例
第一條根據(jù)全國博士后管委會的文件精神,結(jié)合公司的具體情況,同時為了促進產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合,加快知識技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化,培養(yǎng)和造就適應(yīng)國民經(jīng)濟發(fā)展的高層次科技人才,提高公司的整體科研實力,并推動民族通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立公司博士后工作站(以下簡稱工作站),特制定本管理條例。
第二條工作站接受全國博士后管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。
第三條成立公司博士后工作站辦公室,直接接受工作站站長的領(lǐng)導(dǎo):
1、負(fù)責(zé)工作站的人才招聘(與人力資源部的協(xié)調(diào)工作)、人才培養(yǎng)管理和行政協(xié)調(diào)工作,包括同上級主管部門和各有關(guān)設(shè)立博士后流動站(以下簡稱流動站)單位的聯(lián)系,辦理博士后進、出站手續(xù),以及其他日常管理工作,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)博士后的管理工作。
2、負(fù)責(zé)與博士后科研工作有關(guān)的科研管理工作,包括:制定年度博士后工作和預(yù)算計劃,研究課題的編制和發(fā)放;博士后科研項目的落實、項目的過程管理;項目經(jīng)費預(yù)算的落實和管理、項目的內(nèi)外協(xié)調(diào);項目的成果管理和知識產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)博士后課題的科研成果和知識產(chǎn)權(quán)的保密和歸屬等問題的處理協(xié)調(diào)工作,并在技術(shù)、人力、物力上給予積極的配合和支持,負(fù)責(zé)博士后日常生活的安排管理工作。
第四條工作站的有關(guān)重大問題通過召開工作管委會會議決定。
第五條招收對象
凡新近在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報到、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下者,均可向有關(guān)設(shè)站單位申請進工作站做博士后科研人員(以下簡稱博士后)。
第六條所需材料
國內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括:
1、《博士后研究人員登記表》;
2、博士學(xué)位證書(如證書未發(fā),可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明)。
國外博士申請進工作站做博士后研究人員,需送下列材料:
1、經(jīng)住外使館教育部門簽署意見的《留學(xué)博士回國做博士后登記表》一份;
2、博士學(xué)位復(fù)印件或其他學(xué)位證明材料;
3、博士生導(dǎo)師或研究課題負(fù)責(zé)人兩人(至少一人是國外的)的推薦信。
第七條招收專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)需要,聯(lián)合培養(yǎng)博士后的專業(yè)初步定為:無線、通信、網(wǎng)絡(luò)、計算機、微電子、管理等專業(yè);具體在站人數(shù)視公司科研開發(fā)需要而定,隨著公司的不斷發(fā)展,今后根據(jù)需要逐步擴大專業(yè)和人數(shù)。
第八條博士后課題
課題由公司技術(shù)部門提出、立項,課題接受工作站的管理,納入公司研究院科研開發(fā)計劃、并報有關(guān)部門備案,如博士后自己確定科研課題,需事先征得流動站和工作站有關(guān)專家的評估認(rèn)可,并經(jīng)工作站管委會批準(zhǔn)方可。
第九條進站程序
1、進站博士后由工作站和流動站聯(lián)合招收,雙方組織專家對其進行資格審查,報人事部備案,辦理進站手續(xù)。
2、工作站根據(jù)公司確定的科研課題,從流動站推薦的博士生中擇優(yōu)錄用,在雙方確定接受意見后,博士生申請進該流動站進行該課題的研究。
3、確定最終接受意見后,為保證博士后培養(yǎng)工作順利進行,公司和相關(guān)的流動站所屬單位簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方各一份,并報人事部博士后管委會備案。
4、流動站派出相關(guān)專業(yè)的博士后導(dǎo)師,公司選派相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)人,共同組成博士后科研項目小組,雙方配備必要的技術(shù)人員協(xié)助和參與課題研究。
5、博士后通過調(diào)研,最長在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性科研研究報告,包括:詳細(xì)的科研目標(biāo)、進度和階段計劃、經(jīng)費計劃、人員計劃、儀器設(shè)備要求等,遞交工作站,經(jīng)技術(shù)部門評審確認(rèn)后,正式立項,立項批準(zhǔn)后工作站向博士后下達任務(wù)書,并由工作站、流動站、博士后三方簽定《博士后科研工作協(xié)議書》,明確各方的權(quán)利和義務(wù)。
6、需要提交給流動站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》。
第十條在站期間
博士后在站期間一般為二年,以工作站工作為主,在流動站工作不超過三個月(視具體人員情況而定),由于課題進度等工作方面的客觀原因需要延長的,由本人申請和雙方專家確認(rèn),經(jīng)工作站和流動站同意,可以適當(dāng)延長,延長一般不能超過一年。
第十一條博士后在站期間,如不適合或因病不能繼續(xù)做研究工作的,工作站報申請人事部博管會批準(zhǔn),勸其離站,并終止其相關(guān)合同。
第十二條為保證課題的順利進行,博士后在站期間除非委派,否則不能申請到國外進修,擅自出國者作自動離站處理,并報上級主管部門。
博士后確因需要出國參加國際學(xué)術(shù)會議或?qū)W術(shù)交流活動,或從事與課題直接相關(guān)的工作的,需報請工作站管委會批準(zhǔn)同意后,可以辦理出國手續(xù)。預(yù)期不歸,按自動離站處理,并報上級主管部門。
第十三條博士后離站,流動站和工作站應(yīng)安排博士生繼續(xù)該課題的研究,保證課題不中斷運行。
第十四條職稱評定
工作站和流動站結(jié)合博士后的科研能力、學(xué)術(shù)水平和取得的科研成果,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定報請有關(guān)機構(gòu),評定在站博士后的專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。
第十五條成果評定和分享
由工作站提出課題、研究項目、提供研究課題經(jīng)費和日常經(jīng)費,博士后人員主要在工作站完成研究工作的,按照國家相關(guān)規(guī)定其成果歸公司。
如果研究項目是工作站和流動站共同完成的,或是流動站有階段性成果轉(zhuǎn)讓,則研究成果應(yīng)該歸屬該工作站和流動站,雙方應(yīng)先簽署協(xié)議進行處理成果歸屬。
博士后研究成果,未經(jīng)公司批準(zhǔn)同意,不得公開發(fā)表有關(guān)論文或進行有關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動。
第十六條考核
博士后在站期間,由工作站或和流動站共同進行進行階段考核,一般每半年考核一次,并作為獎勵的主要依據(jù)。
第十七條獎懲
1、為激勵博士后在博士后科研工作期間多出成果、早出成果,在考核的基礎(chǔ)上將對表現(xiàn)突出的博士后進行表彰和獎勵,具體獎勵辦法由管委會確定。
2、博士后在站期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,對一切違反工作站規(guī)定的行為,將給予處罰、處分、留站察看、驅(qū)逐出站等處分,處罰的最終決定由工作站管委會決定,期間可參考流動站的相關(guān)意見。
3、對在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題、具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益的博士后,應(yīng)給予重獎,具體獎勵辦法由工作站管委會決定。
4、在推薦和評獎中,應(yīng)實事求是、嚴(yán)肅、認(rèn)真。對營私舞弊、弄虛作假的有關(guān)人員,將根據(jù)情節(jié)輕重對當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理,撤消獎勵,退回頒發(fā)的獎金
,并根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分。
5、對博士后在站期間泄密或竊取公司技術(shù)獲利的,或利用工作時間,利用工作站或流動站工作設(shè)備和資源,從事與工作站博士后科研項目無關(guān)的工作,視情節(jié)輕重作出批評直至驅(qū)除出站處理,對造成損失的,將根據(jù)國家相應(yīng)的法律追究當(dāng)事人的責(zé)任。
6、博士后因任何原因,中途離站的,公司將終止博士后及家屬、子女的一切安排和享受的一切待遇福利;對違反工作站或流動站有關(guān)規(guī)定的,將視具體情況,根據(jù)有關(guān)制度和法規(guī),作出相應(yīng)的處罰。
第十八條經(jīng)費及管理、生活福利
博士后的經(jīng)費分日常經(jīng)費和科研經(jīng)費兩部分:
1、日常經(jīng)費及管理
日常經(jīng)費由工作站和流動站共同管理
根據(jù)企業(yè)應(yīng)提供不低于國家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費的規(guī)定(目前國家標(biāo)準(zhǔn)為二萬元/年),主要用于支付國家規(guī)定的博士后的工資、津貼及流動站的行政管理和專家指導(dǎo)費用,原則上博士后應(yīng)等同本單位同崗位、同等技術(shù)人員的待遇,工資待遇視具體博士的具體情況而定(一般在6000-8000元/月左右),流動站專家的費用在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》中明確規(guī)定,如博士后研究工作需要延長的,工作站應(yīng)繼續(xù)提供相應(yīng)的日常經(jīng)費。
2、科研經(jīng)費
(1)科研經(jīng)費由工作站統(tǒng)一管理,博士后所需的科研經(jīng)費,統(tǒng)一納入院辦科研開發(fā)經(jīng)費管理。
(2)每個博士后課題的項目經(jīng)費預(yù)算(包括博士后在流動站或工作站期間發(fā)生的費用)需在可行性報告中提出,費用專門設(shè)立公單,帳目清楚。
(3)如果項目是和流動站共同完成或是流動站階段成果轉(zhuǎn)讓,則由工作站承擔(dān)費用及日后的費用支出,應(yīng)在技術(shù)合作協(xié)議中明確。
第十九條博士畢業(yè)生進入公司做博士后科研工作,工作站為在站博士提供較好的生活條件,提供博士后住房一套,博士后出站后,需同時交出住房,若不提供住房,應(yīng)給予一定的住房補助,等同博士畢業(yè)生。
第二十條博士后出站及工作分配
1、博士后在站的科研工作結(jié)束時,應(yīng)提交工作報告、論文及著作和科研成果,工作站和流動站雙方組織博士后出站評審會,對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進行綜合評議,提出今后業(yè)務(wù)發(fā)展方向和使用意見,并進行成果評審和評定,同時按國家規(guī)定企業(yè)應(yīng)填寫《企業(yè)博士后研究人員期滿工作意見表》,報人事部博管會。
2、工作分配
博士后在站期滿,經(jīng)雙向選擇后分配工作,愿意在公司工作的在辦理出站手續(xù)后,正式轉(zhuǎn)入公司,若到其他單位工作的則辦理相應(yīng)出站手續(xù)。
第二十一條博士后戶口及配偶、子女的隨遷
第6篇 服務(wù)器工作站安全管理制度
1、嚴(yán)禁員工用計算機玩游戲,觀看與工作無關(guān)電子書籍,看vcd,上網(wǎng)聊天,登陸暴力、黃色、迷信等非法網(wǎng)站、發(fā)布涉及國家政治相關(guān)信息及用公司計算機做與工作無關(guān)事情。
2、嚴(yán)禁員工私自下載、安裝任何軟件,如確需安裝,請與計算機管理員聯(lián)系解決。
3、現(xiàn)計算機安裝的辦公軟件、計算機反病毒軟件,嚴(yán)禁以任何形式卸載。
4、嚴(yán)禁員工私自將與工作無關(guān)文件信息以光盤、活動硬盤、局域網(wǎng)及其它任何形式拷貝至公司計算機硬盤及在公司局域網(wǎng)上傳播。
5、為文件資料安全起見,請各計算機負(fù)責(zé)人將本部門文件(存放在c活動分區(qū)及我的文檔以外重要文件)在系統(tǒng)其它非活動分區(qū)(如:d、e、f)備份。如需在服務(wù)器作備份的,請聯(lián)系管理員,定期在服務(wù)器的相應(yīng)文件夾備份(備份前用殺毒軟件檢察無病毒警告后才可拷貝至服務(wù)器上)。并定期清理本部門相關(guān)文件目錄,及時把一些過期的、無用的文件刪除,以免占用硬盤空間。
6、不得私自更改計算機各種設(shè)置。
7、每天上下班,按正常程序開關(guān)主機、顯示器、打印機、及其它外設(shè)。
8、各部門計算機由專人負(fù)責(zé),本部門無關(guān)人員嚴(yán)禁私自使用計算機,查看文件。其它部門人員不得使用非本部門計算機,如確有相關(guān)需要,與其相關(guān)部門經(jīng)理聯(lián)系,由相關(guān)部門計算機負(fù)責(zé)人操作,以取得相關(guān)資料。
9、各部門計算機負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)計算機有任何異常,及時與計算機管理員聯(lián)系。
10、發(fā)現(xiàn)有違犯上述規(guī)定者,每次罰款50元/次。此規(guī)定由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行,罰款從當(dāng)月工資扣除。
第7篇 社區(qū)志愿服務(wù)工作站管理制度
某社區(qū)志愿服務(wù)工作站管理制度
第一章 總 則
第一條 為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務(wù)活動,提升現(xiàn)代社區(qū)管理服務(wù)水平,提高居民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量,加快推進和諧社區(qū)建設(shè),特制定本制度。
第二條 社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體,社區(qū)工作者、物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工等共同參與的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動和諧社區(qū)建設(shè)的公益活動。
第三條 社區(qū)志愿者是在各社區(qū)志愿服務(wù)組織注冊登記,不以物質(zhì)報酬為目的,利用自己的時間、技能等資源,自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。
第二章 社區(qū)志愿服務(wù)組織機構(gòu)與職責(zé)
第四條 社區(qū)應(yīng)建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),社區(qū)居委會、駐區(qū)單位、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)同配合的志愿服務(wù)工作機制,社區(qū)黨支部書記為社區(qū)志愿服務(wù)組織的第一責(zé)任人。
第五條 各級黨、團組織要加強自身建設(shè),積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作,在社區(qū)志愿服務(wù)活動中發(fā)揮主體作用。
第六條 社區(qū)黨員、職工、青年、巾幗等志愿服務(wù)組織統(tǒng)一納入社區(qū)志愿服務(wù)管理體系,接受社區(qū)志愿服務(wù)組織的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
第七條 志愿服務(wù)組織機構(gòu)職責(zé):在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,招募、培訓(xùn)、管理志愿者,確立服務(wù)項目,開展服務(wù)活動,加強陣地建設(shè),為社會公益和社會保障等項工作提供服務(wù)。
第三章 社區(qū)志愿者招募與注冊
第八條 社區(qū)志愿服務(wù)組織可采取公開招募與定向招募相結(jié)合、經(jīng)常性招募與階段性招募相結(jié)合、面向個人招募與面向集體招募相結(jié)合等方式開展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募機制、穩(wěn)定通暢的招募渠道。
第九條 志愿者管理推行注冊登記制度。注冊志愿者應(yīng)具備以下基本條件:
(一)熱心社會公益事業(yè),具有“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神;
(二)年滿十八周歲或十六至十八周歲以自己勞動收入為主要生活來源者;十四至十八周歲者,須經(jīng)其法定監(jiān)護人同意;
(三)具備參加志愿服務(wù)相應(yīng)的基本能力和身體素質(zhì);
(四)品行端正,遵守國家法律法規(guī)、市志愿者聯(lián)合會章程和注冊機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。
第十條 注冊志愿者的申請程序:
(一) 本人持有效證件到所在社區(qū)志愿服務(wù)組織提出申請,
填寫《__市志愿者注冊登記表》(參考式樣見附件1);
(二)所在社區(qū)志愿服務(wù)組織按照志愿者基本條件對申請人情況進行初審,初審合格者,由社區(qū)志愿服務(wù)組織提交注冊機構(gòu)審核;
(三)審核合格后,注冊機構(gòu)為申請人統(tǒng)一編號,發(fā)放注冊志愿者證,將申請人的有關(guān)信息錄入志愿者數(shù)據(jù)庫,社區(qū)志愿服務(wù)組織為志愿者建立志愿服務(wù)檔案。
第三章 社區(qū)志愿者權(quán)利與義務(wù)
第十一條 社區(qū)志愿者享有以下權(quán)利:
(一)以志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動;
(二)獲得志愿服務(wù)的真實、準(zhǔn)確、完整的信息;
(三)獲得志愿服務(wù)所需的條件和必要的保障;
(四)獲得志愿服務(wù)活動所需的教育和培訓(xùn);
(五)請求開展志愿服務(wù)活動的組織幫助解決在志愿服務(wù)活動中遇到的問題;
(六)有困難時優(yōu)先獲得志愿服務(wù)組織和其他志愿者提供的服務(wù);
(七)對志愿服務(wù)組織進行監(jiān)督,提出批評和建議;
(八)要求志愿服務(wù)組織出具參加志愿服務(wù)的證明;
(九)申請注銷注冊志愿者身份;
(十)其他依法享有的權(quán)利。
第十二條 社區(qū)志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):
(一)遵守國家法律法規(guī)及志愿者組織的相關(guān)規(guī)定;
(二)提供真實、準(zhǔn)確、完整的注冊相關(guān)信息,如有信息變更及時聯(lián)系修改;
(三)履行志愿服務(wù)承諾或者協(xié)議約定的義務(wù),完成志愿服務(wù);
(四)開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志,自覺維護志愿服務(wù)組織和志愿者的形象和聲譽;
(五)自覺維護服務(wù)對象的合法權(quán)益;
(六)退出志愿服務(wù)活動時,履行合理告知的義務(wù);
(七)保守在參與志愿服務(wù)活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息;
(八)不得向接受志愿服務(wù)的組織或者個人索取、變相索取報酬;
(九)不得以志愿者身份從事任何以營利為目的或違背社會公德的活動;
(十)其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
第四章 社區(qū)志愿服務(wù)保障與管理
第十三條 社區(qū)應(yīng)加強志愿服務(wù)陣地建設(shè),設(shè)立志愿服務(wù)工作站,確保社區(qū)志愿服務(wù)活動的廣泛開展。規(guī)范化的志愿服務(wù)工作站應(yīng)具備“八個有”:
(一)有工作場地:一張辦公桌、一部電話、一個議事場所;
(二)有志愿者隊伍:根據(jù)自愿原則招募組建社區(qū)注冊志愿者隊伍;
(三)有服務(wù)項目:以“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”為主題,因地制宜設(shè)計開展志愿服務(wù)項目;
(四)有活動計劃:每一個志愿服務(wù)項目都有明確的全年目標(biāo)和近期計劃,確保服務(wù)站志愿服務(wù)工作長期堅持;
(五)有管理制度:在志愿者的招募、培訓(xùn)、活動、表彰,日常管理等方面建立相關(guān)制度,實現(xiàn)規(guī)范化運作;
(六)有檔案制度:包括年度活動計劃、圖文信息、工作總結(jié),志愿者名冊、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、表彰情況記錄,服務(wù)對象名冊等;
(七)有服務(wù)基地:根據(jù)服務(wù)項目要求建立長期服務(wù)基地,如服務(wù)廣場、老年公寓等;
(八)有統(tǒng)一標(biāo)識:懸掛“__市__區(qū)__社區(qū)志愿服務(wù)工作站”牌匾,規(guī)格:60cm_40cm,各項管理制度上墻。
第十四條 社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理,依法接受有關(guān)部門監(jiān)督。
第十五條 在重大活動志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù)中,志愿服務(wù)組織或接受服務(wù)的組織,應(yīng)當(dāng)為志愿者購買人身意外傷害保險;經(jīng)常性志愿服務(wù)中,有條件的志愿者組織可根據(jù)需要為志愿者購買人身意外傷害保險;應(yīng)當(dāng)對志愿者在從事志愿服務(wù)活動中由本人所支出的交通、誤餐等費用給予適當(dāng)?shù)难a貼;經(jīng)常性志愿服務(wù),根據(jù)具體情況,可適當(dāng)給予上述補貼。
第十六條 建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度,實行志愿者星級認(rèn)證。注冊志愿者每年至少要參加 20 小時的志愿服務(wù)。參加志愿服務(wù)時間累計達到100小時
、200小時、500小時、800小時、1000小時的,可根據(jù)《__市星級志愿者認(rèn)證管理辦法》,分別認(rèn)定為__市一至五星志愿者。
第十七條 認(rèn)證申請由負(fù)責(zé)安排志愿者參加活動的志愿服務(wù)組織或志愿者個人提出,由對其進行注冊的志愿服務(wù)組織根據(jù)志愿者服務(wù)的時間累計及服務(wù)評價情況進行認(rèn)定。
