制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心內(nèi)容：
1. 工作時間與休息規(guī)定：明確每日工作時長、休息日、節(jié)假日安排等。
2. 崗位職責：詳細闡述每個職位的工作內(nèi)容和責任。
3. 績效管理：設(shè)定績效考核標準和周期，以及與之相關(guān)的晉升、獎勵機制。
4. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃、技能提升途徑等。
5. 員工福利：包括薪酬、保險、假期等福利待遇。
6. 紀律與獎懲：設(shè)立行為規(guī)范，明確違反規(guī)定后的處罰措施和優(yōu)秀表現(xiàn)的獎勵辦法。
7. 溝通與協(xié)調(diào)：規(guī)定內(nèi)部溝通渠道，處理工作沖突的流程。
注意事項
制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，不侵犯員工合法權(quán)益。
2. 實際操作性：制度應(yīng)具有可執(zhí)行性，避免過于理想化或脫離實際。
3. 公開透明：制度應(yīng)公開給所有員工，保證信息對等。
4. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修改，提高制度的接受度。
5. 持續(xù)改進：定期收集反饋，對制度進行評估和修訂。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下部分：
1. 封面：包括制度名稱、制定日期、修訂記錄等。
2. 引言：簡述制度的目的和重要性。
3. 主體：詳述各項規(guī)定，按章節(jié)劃分，每章下設(shè)小節(jié)。
4. 附則：如有必要，可列出解釋、術(shù)語定義或其他補充信息。
5. 簽字頁：由制定者和批準者簽名確認。
通過上述步驟，我們可以構(gòu)建出一套完整且實用的工作制度，為組織的運營提供堅實的規(guī)范基礎(chǔ)。在實際操作中，要靈活調(diào)整，確保制度始終與組織目標和員工需求保持一致。
社區(qū)工作站制度范例范文
第1篇 社區(qū)工作站制度范例
社區(qū)工作站制度范本
社區(qū)工作站職責
1、社區(qū)行政綜合事務(wù):主要包括宣傳、貫徹、落實上級法律法規(guī)、規(guī)章制度以及黨的方針政策;傳達鎮(zhèn)黨委、政府決策部署;搜集社情民意,為上級黨委、政府決策提供依據(jù),發(fā)揮參謀作用;指導依法開展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等社區(qū)居民自治活動;負責開展鎮(zhèn)務(wù)村務(wù)公開工作;負責社區(qū)服務(wù)中心的管理;監(jiān)督社區(qū)財務(wù)和經(jīng)濟活動情況;協(xié)助搞好社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。
2、社區(qū)社會綜治維穩(wěn):協(xié)助維護社區(qū)治安,組織開展群防群治,配合、落實維穩(wěn)及綜治工作進社區(qū);組織開展社區(qū)消防及安全生產(chǎn)工作;組織開展法制宣傳、教育、咨詢和法律進社區(qū)、法律援助等活動;參與人民調(diào)解工作,開展刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作等。
3、社區(qū)計生衛(wèi)生服務(wù):指導做好人口和計劃生育經(jīng)常性管理,為社區(qū)居民提供計劃生育方面的服務(wù),落實人口和計劃生育目標管理責任制;開展社區(qū)健康教育普及工作,開展社區(qū)健康服務(wù)、衛(wèi)生防疫、疾病普查普治、社區(qū)醫(yī)療救助等工作。
4、社區(qū)社會救助保障:負責社區(qū)低保對象、殘疾人、離退休人員、無業(yè)人員等群體的管理工作;協(xié)助勞動保障部門開展勞動保障工作,采集相關(guān)信息,為社區(qū)居民提供就業(yè)服務(wù)和社會保障咨詢,協(xié)助處理勞動保障信訪;協(xié)助民政部門開展賑災救濟、優(yōu)撫安置、雙擁共建、老齡、慈善事業(yè)、80歲以上老人、殯葬管理等工作;監(jiān)督村委會對社會保障和救助對象的民主評議、張榜公示,負責審批把關(guān)和匯總上報工作。
5、社區(qū)文體教育活動:指導社區(qū)加強精神文明建設(shè),廣泛組織開展各種宣傳活動,辦好社區(qū)宣傳欄;組織科學普及、國防教育和未成年人思想道德教育;指導社區(qū)組建文體隊伍,建設(shè)社區(qū)圖書室、農(nóng)家書屋,開展文體和讀書活動等,創(chuàng)建學習型社區(qū)、文明社區(qū)。
6、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔:組織社區(qū)按照五化標準開展環(huán)境衛(wèi)生管理和社區(qū)五化工作,與駐社區(qū)單位、社區(qū)各工作部門、門店簽訂門前三包責任書,保護社區(qū)環(huán)境;協(xié)助做好犬類管理工作;協(xié)助環(huán)境保護部門對社區(qū)內(nèi)環(huán)保事務(wù)進行監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)等。
7、社區(qū)依法行政服務(wù):協(xié)調(diào)村落為民代理服務(wù)與鎮(zhèn)為民服務(wù)中心之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)社區(qū)各類服務(wù)單位之間的關(guān)系,依法開展行政管理服務(wù),維護社區(qū)居民的消費權(quán)益。
8、其他事項:承辦鎮(zhèn)政府交辦的、與其工作性質(zhì)相適應(yīng)的其他工作任務(wù)。接受村民自治組織、社會組織通過協(xié)議委托給社區(qū)工作站代為管理的事項,如村委會印章管理、村集體經(jīng)濟組織印章管理、村帳管理、村經(jīng)濟合同管理、集體資產(chǎn)管理等。
社區(qū)工作站一線工作制度
一、情況在一線掌握。通過深入到戶、深入群眾,全面了解真實情況,準確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料;
二、決策在一線形成。要在上聯(lián)上級重大決策這根天線的同時,下接本社區(qū)工作實際和群眾所需所盼這一地氣,使決策更加科學、可行、有效;
三、問題在一線解決。要把事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題,以及影響社區(qū)發(fā)展的突出問題,發(fā)現(xiàn)在基層,解決在一線,把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài);
四、作風在一線轉(zhuǎn)變。要通過到戶、到田間、到實體,深入基層,與群眾打成一片,力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習氣,養(yǎng)成求真務(wù)實、真抓實干,吃苦耐勞、攻堅克難,清正廉潔、服務(wù)群眾的思想、工作和生活作風;
五、感情在一線培養(yǎng)。要通過與群眾零距離的接觸,培養(yǎng)親民愛民的魚水情懷,融洽干部群眾的感情,密切黨群干群關(guān)系;
六、能力在一線錘煉。要通過拜群眾為師,在實踐中磨煉,不斷提高駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的本領(lǐng);
七、政績在一線檢驗。做工作、辦事情的績效究竟如何,要讓實踐來檢驗,讓群眾得實惠,由人民來評判;
八、形象在一線樹立。要通過深入一線,深入現(xiàn)場,謀實招,辦實事,求實效,為群眾做好事、解難事,贏得人民群眾的贊譽,樹立新時期黨委政府干部的良好形象。
導服臺工作職責
一、業(yè)務(wù)受理
1、熱情接待前來服務(wù)中心的每一位服務(wù)對象,做好政策宣傳、引導服務(wù)、資料發(fā)放工作;
2、接待服務(wù)要舉止大方、口齒清晰、耐心細致、周到全面、答復明確,努力讓每一位被服務(wù)者滿意;
3、重大問題、重要事項要向被服務(wù)者及時反饋;
4、遇到不能解決的問題時,應(yīng)及時與鎮(zhèn)為民服務(wù)中心或市級服務(wù)單位聯(lián)系,或者做好記錄,交付工作站站長后臺處理。
二、服務(wù)職責及要求
1、導服臺要始終保持環(huán)境清潔、資料擺放整齊、桌面無雜物;
2、導服臺工作人員須著裝大方、站立服務(wù)、姿勢端正、舉止文明、答復明確、導服準確、面帶微笑、態(tài)度和善、用語規(guī)范,積極主動做好辦事人員的咨詢服務(wù)工作;
3、導服臺工作人員不得閱讀與工作無關(guān)的報刊、雜志,不得上網(wǎng)、聊天、打游戲等;
4、導服臺工作人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,如有事須請假、調(diào)崗時,必須向負責人報告,經(jīng)安排其他工作人員頂崗后方可離崗,確保導服臺工作時間內(nèi)始終有人在崗;
5、導服臺所有工作人員必須講普通話;
6、導服臺工作人員在工作中根據(jù)需要可靈活調(diào)整;
7、導服臺所有工作人員必須按規(guī)定著正裝;
8、導服臺工作人員上下崗時間按照工作站紀律規(guī)定執(zhí)行;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、服務(wù)記錄及整理
1、導服臺工作人員接到情況反映、舉報、咨詢電話,都要記錄,包括咨詢?nèi)?舉報人)單位、姓名、聯(lián)系方式、咨詢內(nèi)容、咨詢時間等情況詳細登記。涉及業(yè)務(wù)工作的,及時轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)科協(xié)調(diào)處理;涉及舉報、投訴等情況反映的,及時轉(zhuǎn)督查科處理,并將辦理、處理結(jié)果及時反饋來電、來訪人;
2、記錄內(nèi)容要按周進行整理、分析,形成書面報告后提交主管領(lǐng)導,并在服務(wù)中心公開欄刊發(fā);
3、對來訪客人和新聞媒體,導服臺工作人員應(yīng)及時與服務(wù)中心聯(lián)系,由工作站負責接待。
第2篇 社區(qū)衛(wèi)生中心治療注射室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心治療(注射)室工作制度
(一)各種注射按處方的醫(yī)囑執(zhí)行,對過敏藥物按規(guī)定做好藥敏試驗,嚴格執(zhí)行查對制度,對病員熱情、體貼;
(二)密切觀察注射后情況,發(fā)生意外,及時處置,并報處方(醫(yī)囑)醫(yī)師;
(三)嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和無菌操作技術(shù),注射治療時要穿工作服,戴口罩、帽子,嚴禁一針多用;
(四)定期檢查各種治療包及無菌物品的失效期,超過失效期應(yīng)重新消毒、滅菌,無菌持物鉗(鑷)及其浸泡液和容器,敷料罐,碘酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換l-2次,器械消毒液應(yīng)每天更換一次,用酒精作浸泡液時,應(yīng)保持75%的濃度。
(五)室內(nèi)保持整潔,每天濕式清掃及通風,物體表面及空氣每天消毒,每月進行空氣細菌培養(yǎng),報告單留存?zhèn)洳椤?/p>
(六)除醫(yī)務(wù)人員、病員和必要陪伴外,其它人不得留注射(治療室),以防止交叉感染。
(七)嚴格執(zhí)行毒、麻藥品管理規(guī)定,由護士長或被委托護士負責搶救藥品、器械、消毒液的補充領(lǐng)取。
第3篇 新湖社區(qū)除四害工作制度
湖新社區(qū)除四害工作制度
嚴格按照《爭創(chuàng)省級示范文明城區(qū)除四害考核標準》中除四害要求,堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針,完善各項環(huán)境治理措施,有效控制四害孳生地,注重科學合理用藥,積極開展除四害工作、。
一、建立除四害領(lǐng)導小組,實行一把手負責制,并有分管領(lǐng)導具體負責,做到一級抓一級,一級向一級負責,使除四害工作真正落到實處。
二、年初制訂除四害工作計劃,年未有總結(jié)。
三、建立除四害責任制,并落實責任人,明確任務(wù)和要求。做到責任區(qū)域有人管,除害工作有人做,滅害責任有人負責。
四、搞好除四害知識的宣傳教育,做到“四害”危害人人知,除害工作人人管,提高干部居民的除害意識。
五、做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,堅持每天一小掃,每周一大掃。清除衛(wèi)生死角和垃圾,鏟除四害孳生場所。
六、除四害領(lǐng)導小組要定期召開會議,研究除害對策,組織檢查評比、獎勤罰懶,并將除四害工作列入年度目標考核的內(nèi)容。
第4篇 在職黨員社區(qū)報到登記工作制度
事業(yè)單位的所有在職黨員都要持師組織部統(tǒng)一印制的在職黨員社區(qū)登記卡(分主卡和回執(zhí)兩欄),到居住地社區(qū)黨組織報到登記。
2、社區(qū)黨組織將報到登記卡填好后,將主卡留存。主卡記載在職黨員的基本情況和職業(yè)特長、聯(lián)系方式、服務(wù)意愿等情況。
3、回執(zhí)由社區(qū)黨組織簽字蓋章后交在職黨員所在單位黨組織,便于其所在黨組織掌握報到情況。
第5篇 社區(qū)衛(wèi)生中心全科診室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科診室工作制度
1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科門診,應(yīng)由具備執(zhí)業(yè)資格,經(jīng)過全科醫(yī)學崗位培訓,具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的全科醫(yī)生應(yīng)診。
2.全科醫(yī)生為患者提供醫(yī)學特性的以病人為中心的人性化服務(wù)及心理咨詢、生活指導、行為干預、綜合保健為一體的綜合性服務(wù)。
3.全科門診診療方式為日常門診,電話預約上門服務(wù)和出診等,對門診就診的急,危,重癥病人開展會診,轉(zhuǎn)診工作。
4.建立并襯行全科醫(yī)生專用門診日志記載制度,書寫以問題為中心的門診記錄,對一年內(nèi)有三次以上的就診的固定病人,全科醫(yī)生要書寫soaf病歷。
5.實行保護性醫(yī)療,診區(qū)與候診區(qū)應(yīng)保持一定的距離,尊重病人的人格,保護其隱私,正確恰當?shù)奶幚砗貌∪藢Σ∏榈闹闄?quán),對接受治療的選擇權(quán),對急危重癥病人除施以積極救治和轉(zhuǎn)會診外,醫(yī)生有對病人及家屬等告知和簽字的責任。
6.開展多種形式的健康教育,結(jié)合實際情況進行有針對性的口頭宣傳,發(fā)放健康處方。
7.對急重癥病人的就診、轉(zhuǎn)診、會診、會診后提供回訪(電話、入戶等形式)性的連續(xù)服務(wù),并由回訪的全科醫(yī)生記入回訪記錄。
8.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,遵守無菌操作規(guī)程,防止交叉感染,做好疫情報告。
第6篇 某社區(qū)治安防范工作制度
社區(qū)治安防范工作制度
一、經(jīng)常開展形式多樣的法制和治安防范宣傳教育,努力提高居民自身的防范意識和防范能力;
二、定期召開治安形勢分析、通報會,研究對策、布置工作;
三、開展經(jīng)常性的治安防范、矛盾糾紛排查調(diào)處和檢查、登記工作,及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患;
四、動員、組織居民開展義務(wù)巡邏,防范重點部位,發(fā)揮專職治安防范措施,減少各類案件的發(fā)生;
五、建立信息收集、反饋網(wǎng)絡(luò),完善社區(qū)警務(wù)工作日志、流動人口管理和房屋出租等治安管理檔案。
第7篇 s社區(qū)工作人員學習制度
為了在思想上、政治上與***保持一致,加強對社區(qū)工作人員的政治思想教育,提高社區(qū)工作人員自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地完成各項工作任務(wù),全心全意為人民服務(wù),提高辦事效率,特制定以下社區(qū)工作人員學習制度。
一、全體人員要把把學習作為重要任務(wù),必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學習時間,學習黨的路線、方針、政策和建設(shè)有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會,總結(jié)上周工作,布置本周工作。
四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等,并組織討論或調(diào)研文章,讀書筆記學習要理論聯(lián)系實際,注重解決工作中的實際問題。
五、學習要進行嚴格考勤,不得無故缺席和遲到早退,考勤結(jié)果與年度考核掛鉤
第8篇 社區(qū)工作制度-范本
社區(qū)的工作制度應(yīng)該怎么寫以下是制度網(wǎng)的小編為您提供的一些關(guān)于社區(qū)的工作制度范本,供您參考閱讀。
社區(qū)工作制度范本
1 、定期學習制度:每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策,國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學文化知識,不斷提高政策理論水平和管理能力。
2 、報告工作制度:社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作,接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議,對社區(qū)重要事項進行討論、決定。
3 、居務(wù)公開制度:將社區(qū)居民委員會內(nèi)容、財務(wù)收支狀況、成員職責分工和辦公時間,以公示等形式向社區(qū)居民公開,隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內(nèi)要掛牌上崗、文明服務(wù)。
4 、服務(wù)承諾制度:社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務(wù)項目,應(yīng)明確服務(wù)標準,自覺接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的檢查及監(jiān)督。
5 、考核評議制度:社區(qū)居民委員會應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議,對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員,可召開社區(qū)居民代表會議,按照法定程序進行罷免或撤換。
社區(qū)工作人員管理制度
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍,雷厲風行,必須及時完成交付的各項工作任務(wù)。
2、社區(qū)工作人員要嚴格遵守工作制度,樹立良好的形象。上班時間,每位同志要自覺保持良好的辦公秩序,避免大聲說笑和喧嘩,更不能隨意聚在一起談天說地。
3、工作時間要認真做好本職工作,工作閑暇時要自覺學習政治理論和業(yè)務(wù)知識,研究改進工作的方法和措施,禁止隨意串走辦公室,以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情,談話要有耐心,服務(wù)要細心周到,辦理業(yè)務(wù)要認真快捷,說辦就辦,辦就辦好,決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突,自覺樹立良好的公仆形象。
5、社區(qū)工作人員要相互尊重,協(xié)調(diào)配合,絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除嚴肅批評教育外,還要視情節(jié)輕重對其進行程度不同的處罰
6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神,自覺愛護公物,無故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊,大方端莊,舉止文雅。
第9篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次,如工作需要,可隨時召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導參加。
(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神,研究部署當前社區(qū)黨建工作的各項任務(wù),協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項。
(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負責,提前通知參加會議人員,以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認真做好會前準備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動,全面加強社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況,并把落實結(jié)果報上級黨組織。
第10篇 k社區(qū)工作制度
e社區(qū)工作制度
1、社區(qū)黨組織、居委會、工作站三方聯(lián)席會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)上周工作,加強溝通,協(xié)調(diào)處理難點問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認識,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達,認真組織落實。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
2、居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司、開發(fā)公司四方聯(lián)席會議制度
(1)每季末召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)本月工作,加強溝通,協(xié)調(diào)處理難點問題,布置下月的具體工作。
(2)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達,認真組織落實。
(3)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
3、社區(qū)信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時迅速向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關(guān)部門下達制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應(yīng)認真把關(guān),核準事實,嚴禁虛報、謊報。
4、社區(qū)分片包干制度
1)劃片標準:根據(jù)社區(qū)實際,按200戶左右劃定一個包干區(qū),目前共分為五個片區(qū)。
2)聯(lián)系方式:采用以下7種方式:一欄:社工站人員分工公示欄、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民聯(lián)系卡、一箱:居民聯(lián)系箱,一話:“民生”熱線電話(8_____)、一群:qq群(1___9)、一網(wǎng):社區(qū)網(wǎng)站(___)。
3)記錄載體:一冊:《社區(qū)工作指導手冊》、一簿:《社區(qū)民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一單:社區(qū)事務(wù)工作移交單。
4)包干內(nèi)容:入戶走訪,寫實登記;信息采集,匯總分析;掌握訴求,及時解決。
5)工作要求:進一家門,辦所有事。實行大廳服務(wù)和上門服務(wù)相結(jié)合。根據(jù)工作量大小,科學合理安排時間,每月走訪居民不少于30戶,特定群體重點走訪。記錄好《社區(qū)民情日志簿》,對居民反映的困難、意見和需求,加強協(xié)調(diào),著力解決。采集的有關(guān)信息及時更新,實行動態(tài)管理。
5、社區(qū)走訪居民制度
為進一步發(fā)揮社區(qū)居委會橋梁紐帶作用,為社區(qū)做好全面工作打下良好基礎(chǔ),使社區(qū)居委會盡可能地貼近居民,努力做到聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、做群眾的貼心人,實現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的有效對接.更加有利于社區(qū)做好各項工作,更好的為社區(qū)居民服務(wù).
1、根據(jù)社區(qū)管轄的戶數(shù)或樓院數(shù),將社區(qū)居民劃分成片,通過分片包樓的形式,明確每名社區(qū)工作人員定期入戶走訪居民的范圍區(qū)域和包戶情況等。
2、以“社情民意日志”為載體,及時記錄入戶走訪情況;建立居民信息檔案,實行動態(tài)管理,做到社情民意早知道、重大事件早上報、矛盾問題早解決。
3、社區(qū)工作人員對走訪中收集的輿情認真研究分析,歸納梳理問題,幫助解決困難,并將解決情況及時反饋給居民。
4、入戶走訪主要內(nèi)容為及時了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、征求對社區(qū)工作的意見。
5、對于居民的需求、困難和意見及時協(xié)調(diào)社區(qū)工作站予以辦理解決;重要事項以及共性問題提交給社區(qū)工作站站長,由社區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決或答復。
6、社區(qū)工作站要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動工作,確保任務(wù)的落實。
6、社區(qū)八項便民措施
為了方便居民辦事,更好地為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),現(xiàn)將八項便民措施通告如下:
1)錯時工作制:社區(qū)工作人員實行錯時上班,即周一至周五的工作時間為7:00―19:00,開通24小時民生熱線:8___7,授受居民訴求。
2)節(jié)假日值班制:雙休日、節(jié)假日實行值班,值班時間為:9:00--16:00。
3)預約服務(wù)制:居民在社區(qū)辦公時間外來社區(qū)辦理事宜,可以通過電話或網(wǎng)絡(luò)進行預約,工作人員按約接待辦理。
4)限時辦理制:社區(qū)對所有受理的事務(wù)在法定時間內(nèi)辦結(jié)。
5)首問負責制:居民到辦事大廳辦理事宜,在首問人職責范圍內(nèi)能夠解決的,首問人應(yīng)當及時辦理,一次性告知有關(guān)事項。不屬于首問人職責范圍內(nèi)的,由首問人及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)負責人,。
6)辦結(jié)告知制:只要申辦事項辦結(jié),工作人員將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑告知辦事居民。
7)投訴責任追究制:居民對工作人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有意見,可撥打電話8___8投訴,并將按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。
8)24小時便民服務(wù)制:開通24小時服務(wù)熱線:8__7,為居民解決生活基本所需。
7、社區(qū)錯時工作制度
社工站人員上、下班時間與居民的上、下班時間適當錯開。社區(qū)根據(jù)實際情況,實行“早七晚七”等方式,由社區(qū)工作人員輪流值班,滿足需求,方便居民,實現(xiàn)全時段服務(wù)。
8、社區(qū)崗位ab制度
(1)社工站人員崗位相對固定,并在此基礎(chǔ)上實行a、b角制和定期輪崗制(a、b角制配備要有機錯開大廳值班和跑包干區(qū)),以促進崗位相容、業(yè)務(wù)相通。
(2)社工站人員要全面掌握各業(yè)務(wù)條線工作,既辦理本崗位業(yè)務(wù),又處理其他崗位業(yè)務(wù)。以“窗口受理,內(nèi)部交辦”的方式,實現(xiàn)“一專多能、既受又理,找一個人、辦所有事”的格局。
(3)大廳工作辦理實行“輪流值班制”,一方面確保大廳工作正常;另一方面確保社工站人員“一半時間大廳接待,一半時間跑包干區(qū)”要求落實。
(4)在崗工作人員按要求做好相關(guān)工作記錄:大廳值班和接待記錄。
(5)社區(qū)工作站人員ab崗分工情況表如下:
社區(qū)工作人員ab崗分工情況
10、社區(qū)工作事項
工作崗位 類別 工作事項
社區(qū)黨群
黨建工作
1、黨員情況掌握。2、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3、黨務(wù)咨詢。4、黨員教育5、黨員管理。6、黨員關(guān)愛服務(wù)。7、入黨積極分子培養(yǎng)。
宣傳工作
1、文
明創(chuàng)建。2、宣傳教育。3、志愿者工作。4、綠色網(wǎng)吧建設(shè)與管理。
工會工作
1、工會組建和會員發(fā)展。2、維護職工合法權(quán)益。3、開展活動。
婦聯(lián)工作
1、特色家庭、樓院創(chuàng)建。2、婦兒維權(quán)。3、社區(qū)婦女服務(wù)。
共青團工作
1、青少年教育。2、團組織活動。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、僑務(wù)工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老齡 殘聯(lián)
民政工作
1、救災救濟。2、社會福利。3、優(yōu)待撫恤工作。4、老齡工作。5、社區(qū)社會組織。
殘聯(lián)工作
1、康復。2、服務(wù)。3、保障、救助。4、維權(quán)。
文教 體育
文化工作
1、組建文藝團體。2、開展文化活動。
體育工作
1、開展體育活動。2、健身點設(shè)立和管理。
教育工作
1、社區(qū)教育。
環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生工作
1、愛國衛(wèi)生工作和創(chuàng)建。2、健康教育。3、紅十字服務(wù)。
環(huán)境保護
1、綠色社區(qū)創(chuàng)建。2、關(guān)注社區(qū)環(huán)保并協(xié)調(diào)處理。
城市管理
1、環(huán)境保潔及整治。2、應(yīng)對突發(fā)公共事件。
綜合治理
綜治工作
1、“平安無錫”創(chuàng)建。2、治安安全隱患排查登記。3、無毒社區(qū)創(chuàng)建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社區(qū)交通安全。
司法工作
1、社區(qū)矯正。2、幫教安置。3、人民調(diào)解。4、法制宣傳。5、民主法治單位創(chuàng)建。6、法律咨詢與援助。
公安工作
1、外來流動人口管理。2、《暫住證》、《居住證》辦理。3、協(xié)助人口、戶口核對。
統(tǒng)計工作
1、提供社區(qū)內(nèi)各類統(tǒng)計情況。
房管工作
1、協(xié)助廉租住房戶審核辦理。
人武工作
1、協(xié)助兵役登記與征兵。2、國防教育。
610工作
1“無_社區(qū)”創(chuàng)建。2、反_及特定人員幫教。
信訪工作
1、來信、來訪接待與處理。2、接轉(zhuǎn)上級信訪件。3、維穩(wěn)工作。
人口計生
人口和計生工作
1、人口普查、信息采集。2、流動人口服務(wù)管理。3、人口計劃調(diào)查、統(tǒng)計。4、轄區(qū)單位的相關(guān)工作服務(wù)管理。5、發(fā)放宣傳折頁。6、應(yīng)用工作平臺,補充、變更育齡婦女信息。7、各類證件的辦理和查驗。8、受理各類計生獎勵扶助金的申領(lǐng)。9、隨訪服務(wù)。10、核查違法生育情況。11、上報各類統(tǒng)計報表,建立完整信息庫和工作檔案。
勞動和就業(yè)保障
勞動和社會保障工作
1、就業(yè)(勞動用工和退工)及失業(yè)登記手續(xù)辦理。2、下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。3、就業(yè)培訓和職業(yè)介紹。4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。5、靈活就業(yè)補貼申請受理。6、創(chuàng)業(yè)指導及服務(wù)。7、退休人員社會化動態(tài)管理。8、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查及動態(tài)管理。9、勞動保障政策咨詢服務(wù)。10、勞動者權(quán)益保護和企業(yè)用工監(jiān)測。
11、社區(qū)工作站工作制度
(1)會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)上周工作,加強溝通,協(xié)調(diào)處理難點問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認識,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時溝通、傳達,認真組織落實。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
(2)學習培訓制度
全體工作人員要加強政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)學習,掌握黨的路線、方針、政策和社會建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)“一人多崗,一專多能”的素質(zhì)要求。
(1)堅持集中學習、交流培訓,每月不少于2次。學習黨的方針政策、時事政治,交流各條線相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。
(2)集中學習應(yīng)有專門記錄,記錄學習時間、內(nèi)容、參加人員等基本情況。
(3)每年至少參加一次崗位培訓,加強學習,提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(4)積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試,提高業(yè)務(wù)工作能力。
(3)考勤制度
(1)服從統(tǒng)一安排。上下班不得遲到、早退。有事需提前請假。請假需經(jīng)站長批準,并安排好代崗人員。
(2)考勤情況列入年終個人綜合評議內(nèi)容。
(3)對無故不到崗或經(jīng)常遲到者進行批評教育,對屢教不改者,由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站召開聯(lián)席會議討論決定,嚴重者可予以辭退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時迅速向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關(guān)部門下達制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應(yīng)認真把關(guān),核準事實,嚴禁虛報、謊報。
(5)民主評議制度
(1)接受社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)成員代表及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督和評議。
(2)年終召開社區(qū)成員(包括流動人口)代表會議,站長與工作人員分別向與會代表匯報年度工作并進行個人述職述廉。社區(qū)成員代表對述職人員進行綜合評議,分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次
(3)評議結(jié)果與年終獎金發(fā)放、提拔任用和續(xù)聘等掛鉤。
(6)廉潔自律制度
(1)不準私自接受社區(qū)單位、居民贈送的錢物。
(2)自覺抵制腐敗現(xiàn)象,不接受賄賂。
(3)清正廉潔,作風正派,辦事公道,密切聯(lián)系群眾。
(7)績效考核制度
為了激發(fā)工作人員的工作熱情,增強工作責任心,提高工作績效,特制定本制度。
(1)考核形式:
實行自覺實施與外部監(jiān)督相結(jié)合,靜態(tài)考核與動態(tài)考核相結(jié)合,履行工作職責與日常工作任務(wù)相結(jié)合,年度考核和平時考核相結(jié)合,職能條線部門、街道考核與社區(qū)居民評議相結(jié)合的方法。
(2)考核內(nèi)容:分德、能、勤、績、廉五項考核內(nèi)容。
① 德(政治素質(zhì)):執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺性,辦事公道,實事求是,團結(jié)協(xié)作。
② 能(能力素質(zhì)):理論水平和政策水平,開拓能力和創(chuàng)新能力,決策能力,組織協(xié)調(diào)和實施推動能力。
③ 勤(工作表現(xiàn)):奉獻精神,工作的主動性和投入情況,工作的鉆研和進取精神。
④ 績(工作實績):分片包干工作實效,團結(jié)協(xié)作情況,崗位職責履行,開展的工作、提供服務(wù)的業(yè)績和質(zhì)量等方面,部門考核與民主測評情況。
⑤ 廉(勤政廉政):作風民主,廉潔自律。
(3)考核辦法:
①年初明確社工站每個工作人員年度工作任務(wù)和在“一站式”辦事大廳及包干責任區(qū)的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準。
②以年初上級下發(fā)的工作計劃和本社區(qū)制定的工作計劃為依據(jù),由街道及相關(guān)條線部門對各工作人員年終考核目標落實和完成任務(wù)的情況進行考核,同時組織社區(qū)居民代表進行民主測評。
③個人按照德、能、勤、績、廉五方面進行自評述職,接受社區(qū)居民評議。
④由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站聯(lián)席會議對社工站人員進行年度考核評議,匯總各方面評議情況提出考核意見。
⑤上報街道審議。根據(jù)考核自評表、民主測評情況及綜合評價結(jié)果,由街道審議確定工作人員的工作考評等級,并將考核結(jié)果向被考核者反饋。
第11篇 某社區(qū)黨總支工作制度
z社區(qū)黨總支工作制度
一、組織生活制度。堅持總支每月過一次到二次組織生活。黨員應(yīng)積極參加黨的組織生活,如確有無正當理由不能參加的,必須事先向黨組織請假。
二、黨員大會制度。一般每三個月召開一次。主要任務(wù)是傳達和學習上級黨組織的決議、指示,聽取和審查總支工作,對重大事項形成決議。
三、總支委員會工作制度?？傊瘑T會每月至少召開一次。主要內(nèi)容和分析研究總支工作,討論如何貫徹上級黨組織的指示,研究總支日常工作的重要事項。
四、黨課制度。黨課可由總支組織,也可由上級黨組織統(tǒng)一組織,每年不少于二到四次。內(nèi)容一般包括:_理論、黨的基本政策、黨的基本知識和科技文化知識、法律知識等的學習教育。
五、民主生活制度。總支委員會每季度至少召開一次民主生活會,就黨員領(lǐng)導干部、總支委員會委員思想、作風和工作上的問題,互相交換意見、統(tǒng)一思想、改進工作作風。
六、黨內(nèi)監(jiān)督制度?？傊б话忝堪肽陮h員履行黨員義務(wù),遵守黨的紀律和廉潔自律、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進行一次檢查總結(jié)。
七、思想政治工作制度。每季度要分析研究黨員群眾的思想狀況,配合行政領(lǐng)導做好本單位的思想政治工作,并提出做好工作的意見。
八、民主評議黨員制度。支部每半年組織一次對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的政治思想、工作作風、模范作用和勤政廉政的評議。黨總支要對每個黨員進行評議,肯定成績,指出缺點,提出要求。
九、黨員匯報制度。黨員每季度至少向黨組織匯報一次思想、工作和完成總支分配任務(wù)的情況。黨員外出時間較長的應(yīng)采取書面或其他形式向黨組織匯報。
十、黨員電化教育制度?？傊吭露ㄆ诮M織黨員收看電教片、做好收看記錄,并組織討論。由專人負責做好電教設(shè)施的播放與保管。
第12篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度職責
街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度及職責
一、負責社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作,結(jié)合治安防范管理的實際制訂工作計劃,落實社會治安綜合治理各項工作。
二、組建社區(qū)治安巡邏隊和群眾義務(wù)看護網(wǎng),配合戶籍民警開展工作,形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò),落實居民樓院的看護。
三、動員居民和社區(qū)單位落實技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設(shè)施建設(shè)和運行管理。
四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點)活動,使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。
五、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。
六、組織落實對違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
七、落實社區(qū)內(nèi)流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。
第13篇 社區(qū)衛(wèi)生中心兒童保健工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心兒童保健工作制度
1、承擔本社區(qū)0-7歲兒童保健工作,按上級要求做好社區(qū)內(nèi)集體兒童、散居兒童保健管理工作;
2、建立社區(qū)0-7歲兒童保健檔案,掌握兒童基本情況,對0-7歲兒童進行系統(tǒng)管理;
3、有條件的社區(qū)要做好兒童保健門診工作,定時對兒童健康情況進行五項指標測量,體格檢查,生長發(fā)育評估,指導家長正確使用監(jiān)測圖,對影響因素提出干預措施;
4、做好體弱兒篩查管理工作,對篩查的體弱兒童轉(zhuǎn)向上級醫(yī)療機構(gòu)管理,作好雙向轉(zhuǎn)診記錄;
5、加強3歲前兒童的隨訪工作,提高兒童系統(tǒng)管理率;
6、做好兒童常見病、多發(fā)病的防治工作;
7、在社區(qū)內(nèi)積極開展兒童保健的健康教育,加強合理喂養(yǎng),早期教育,防病知識的宣傳教育;
8、做好兒童保健各項資料的登記、統(tǒng)計工作,匯總會析,按時上報各類數(shù)據(jù);
9、積極參與市縣衛(wèi)生行政部門組織的業(yè)務(wù)學習和培訓,提高專業(yè)技術(shù)水平。
第14篇 s社區(qū)群防群治工作制度
社區(qū)群防群治工作制度
隨著城市建設(shè)的發(fā)展,當前,各類社會矛盾和糾紛增多,由此引發(fā)的群體性的事件呈上升趨勢,已成為影響穩(wěn)定的一個突出因素。把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為維護社會穩(wěn)定和為居民群眾辦實事的重要工作來抓,深入實際,深入群眾,及時發(fā)現(xiàn)和掌握本社區(qū)的矛盾糾紛,采取有效措施,把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài),解決在本社區(qū)內(nèi),避免矛盾糾紛激化或釀成群體性的事件。
1、建立社區(qū)治安防控體系。社區(qū)委員會充分發(fā)揮治保會、調(diào)委會的作用,協(xié)助社區(qū)民警、組織社區(qū)巡邏隊、小區(qū)門衛(wèi)、治安志愿者以及社區(qū)內(nèi)的其它力量,建立轄區(qū)的治安防控組織,通過開展看樓護院、鄰里守望、聯(lián)戶聯(lián)防等各種形式的防范活動,采取人防、物防等措施,共同維護社區(qū)治安,防范不法分子、_人員違法滋事。
2、開展社區(qū)安全創(chuàng)建活動。社區(qū)把創(chuàng)建“無案件社區(qū)”、“平安社區(qū)”、活動在廣度和深度兩方面向前推進。按照“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的標準,努力提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平。
3、進行流動人口管理。要建立社區(qū)流動人口管理工作制度,根據(jù)《暫住人口管理條例》規(guī)定,社區(qū)居委會在所在地公安機關(guān)的指導下,辦理暫住登記,核查暫住人口身份證明,定期核對暫住人口。還要加強對出租房屋和流動人口其他落腳點的管理,因此,流動人口管理的好壞,對社會治安有很大的影響。
4、開展對刑事解教人員安置幫教工作。發(fā)揮社區(qū)在安置、幫教工作中的優(yōu)勢,為刑事解教人員安置、幫教工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。加大宣傳力度,發(fā)動社會各方面力量參與和支持安置、幫教工作,形成良好的社會氛圍。確保對刑事解教人員不漏管、不失控。解決其生產(chǎn)生活困難,使其安心工作生活,確保社會穩(wěn)定。
第15篇 星河社區(qū)工作制度
社區(qū)工作制度
一、例會制度:街道社區(qū)戒毒領(lǐng)導小組定期召開會議,傳達社區(qū)戒毒工作的指示精神,制定本地社區(qū)戒毒工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作,研究解決工作中遇到的問題。
二、請示報告制度:對工作中出現(xiàn)的重大問題及社區(qū)戒毒中發(fā)生的緊急重要事件應(yīng)及時逐級上報,不得隱瞞不報,緊急情況要邊處置邊報告。
三、建檔統(tǒng)計制度:對社區(qū)戒毒人員逐人建檔,及時統(tǒng)計上報社區(qū)戒毒工作情況和數(shù)據(jù)報表。
四、培訓工作制度:采取多種形式對社區(qū)戒毒專職工作者和禁毒志愿者進行業(yè)務(wù)培訓,提升社區(qū)戒毒工作質(zhì)量。
五、信息報送制度:堅持客觀性和實效性的原則,收集、整理本地社區(qū)戒毒工作的經(jīng)驗、做法、重要活動及典型事例等各種社區(qū)戒毒工作信息,按要求逐級上級。
六、考核獎懲制度:建立日?？己酥贫?按時召開評議會對社區(qū)戒毒工作人員進行綜合評議,年終對工作成績突出的社區(qū)戒毒工作人員給予一定得精神、物質(zhì)獎勵,對嚴重違反紀律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
第16篇 社區(qū)消防安全工作制度
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍,目的是通過群防群管,使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作,按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營單位簽訂消防安全責任書,并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書,以促進各項消防安全管理工作的落實。
三、對社區(qū)居民和經(jīng)營單位開展消防安全宣傳教育,編制工作計劃,在市安全辦和消防部門的指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育,提高社區(qū)居民和經(jīng)營單位的消防安全意識,
四、社區(qū)消防安全領(lǐng)導小組定期組織義務(wù)消防隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書,督促其整改,組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進行定期的消防安全交叉檢查,檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練,通過演練,不斷提高義務(wù)消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實際工作要求,建立消防檔案,通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式,向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況,并做好年度工作總結(jié)。
第17篇 s社區(qū)干部工作制度
一、 作息時間:
上午8:00—10:30 下午2:00—5:00
二、 值日制度:
1. 值班人員每天需提前20分鐘到崗,清掃辦公室內(nèi)外(包括走廊、院子)衛(wèi)生,保持辦公室良好環(huán)境。
2. 值班人員工作時間必須在崗,負責當日簽到,做好來人來訪的接待登記工作,重大事項及時向主要領(lǐng)導匯報,并做好備忘錄(指其他人員不在場時)。
三、簽到制度:
1.簽到在每天8:00時結(jié)束,遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計,按月進行匯總并予以公布。
2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向,不能按時到崗要向值日人員說明情況,由值日人員做好登記。
3.值日人員安排:星期一 : 梅國慶,星期二: 張永根,星期三: 朱良兵,星期四 : 皇甫愛紅,星期五: 王貞全,星期六 李慶國。
四、請假制度:
1.星期天正常休息。如遇條線或突發(fā)事件需處理,不得休息。
2.休息半天的口頭請假,一天以上的需提前書面請假,批準后方可休息。
3.休息須向書記、主任履行請假手續(xù)。
五、匯報制度:
1. 參加黨委,政府或部門的會議結(jié)束后,要向支部書記、主任及時匯報會議精神。
2. 交辦的各項工作任務(wù)處理完畢,要將完成情況和處理結(jié)果及時向支部書記、主任匯報。
3. 工作時間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi),須事先向支部書記、主任說明。
六、重大事項會議研究制度:
涉及社區(qū)重大事項,必須召開會議集體研究決定。重大事項包括:社區(qū)年度財務(wù)預算和大額財務(wù)收支,社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費的籌集,建設(shè)承包方案,村民拆遷補償安置補助方案,社區(qū)集體土地的承包,租賃合同的完善,村民宅基地的安排,計劃生育工作,貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項。
七、分工駐組制度:
1.及時將社區(qū)“兩委會”布置的各項工作任務(wù)落實到村民組、農(nóng)戶。
2.加強與村民組組長的聯(lián)系與溝通。
3.深入農(nóng)戶了解情況,宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會”的工作計劃,幫助和引導群眾解決實際困難和問題。
4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時化解、解決,不能解決的要及時向主要領(lǐng)導匯報。
八、招待制度:
1.各條線來人,必須招待的,由各條線負責人負責接待,但必須經(jīng)主要領(lǐng)導批準。社區(qū)食堂燒飯時,一律在食堂就餐,特殊情況須另行安排的,經(jīng)主要領(lǐng)導批準后,由社區(qū)后勤人員負責安排。
原則上中午招待不允許喝酒,特殊情況在外招待的,誰招待誰結(jié)賬,開發(fā)票后,由主要領(lǐng)導審核后報銷。
3. 有重要客人來社區(qū),由社區(qū)主要領(lǐng)導安排。
九、財務(wù)管理制度:
1.任何人不得以任何理由向下屬企業(yè)、開發(fā)企業(yè)或農(nóng)戶打白條收款、企業(yè)上交的費用和農(nóng)戶上交款項。一律以社區(qū)財務(wù)收據(jù)為憑證。
2.個人經(jīng)手的支出票據(jù)在7天內(nèi)辦理審批手續(xù),否則后果自負。
3.外出開會,以乘坐公交車為主,確需租車辦事的須經(jīng)社區(qū)主要領(lǐng)導同意。嚴禁租用馬自達或其它無牌、照車輛作為交通工具,否則后果自負(租車由負責后勤人員安排,并做好記錄)。
4.各類支出票據(jù),須有證明人、經(jīng)辦人、審批后方可報銷,各條線需要資金,須提前列出申請,報批后方可實施。
5.社區(qū)大、小會議用煙、茶、社區(qū)干部招待用煙,由負責后勤人員安排。
第18篇 社區(qū)衛(wèi)生中心慢性非傳染性疾病防治工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心慢性非傳染性疾病防治工作制度
1、建立社區(qū)社會人口學(35周歲以上人口分年齡組構(gòu)成、主要慢病包括高血壓、糖尿病、心血管疾病、腦卒中、腫瘤現(xiàn)患病人分年齡組構(gòu)成)登記,掌握社區(qū)居民的社會人口學分布狀況。
2、建立社區(qū)慢性非傳染性疾病病人的個人健康檔案,進行長期的動態(tài)管理。
3、35周歲以上社區(qū)居民每次就診必須測量、記錄血壓。
4、對社區(qū)內(nèi)慢性非傳染性疾病現(xiàn)患人群、高危人群和普通人群進行各種形式的有針對性的健康干預和生活行為因素定期監(jiān)測。
5、做好慢性非傳染性疾病各種相關(guān)資料的匯總、分析,并及時將年度總結(jié)和匯總資料上報給上級業(yè)務(wù)部門。
6、認真接受上級業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導,并配合開展相關(guān)工作。
第19篇 社區(qū)衛(wèi)生中心計劃生育技術(shù)服務(wù)工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心計劃生育技術(shù)服務(wù)工作制度
1、開展計劃生育技術(shù)服務(wù)工作,年度有計劃、有總結(jié)。
2、開展全天候門診,實行首診負責制。
3、掌握轄區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女生育、節(jié)育等基礎(chǔ)情況,做好計劃生育技術(shù)服務(wù)的信息統(tǒng)計、分析總結(jié)和上報工作。
4、計劃生育技術(shù)服務(wù)內(nèi)容:
(1)生殖健康科普宣傳、教育、咨詢;
(2)提供避孕藥具、術(shù)后及相關(guān)的指導、咨詢、隨訪;
(3)具備條件的單位,方可開展計劃生育手術(shù)和其它生殖保健項目。
5、定期深入基層調(diào)查研究,加強指導;定期召開工作例會,舉辦專業(yè)技術(shù)培訓班和講座。
6、承擔上級下達的各項計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。
第20篇 社區(qū)衛(wèi)生中心換藥室工作制度
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心換藥室工作制度
(一)換藥室須有專人負責,操作者穿工作服、戴工作帽及口罩,換藥前后應(yīng)洗手。
(二)嚴格遵守無菌操作,換藥時做到一人一碗(盤)、二鉗、一份無菌物品,先換清潔傷口,后換感染傷口,特殊感染傷口不得在換藥室換藥。
(三)每次換藥完畢,敷料分類倒入污物桶,用過的器械和換藥碗分別泡入消毒液中。
(四)室內(nèi)無菌物品與有菌物品分別放在固定位置,無菌物品應(yīng)標明失效期,過期或潮濕時應(yīng)重新消毒。
(五)開包后未用完的換藥碗、盤、鉗、鑷、敷料等每日消毒一次,放持物鉗(鑷)的無菌瓶、敷料罐、剪刀盤以及浸泡液每周消毒滅菌1-2次,啟封的外用無菌溶液(生理鹽水、呋喃西林溶液)僅限當日使用。
(六)室內(nèi)每天濕式清掃及通風,物體表面及空氣每天消毒,每月進行空氣細菌培養(yǎng),報告單留存?zhèn)洳椤?/p>
