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民主管理制度組織是一種管理方式，它強調(diào)員工參與決策，尊重個體意見，通過集體討論和投票來確定工作方向和策略。這種制度不僅限于政治領(lǐng)域，也在企業(yè)管理和組織運營中得到了廣泛應(yīng)用。
包括哪些方面
民主管理制度組織主要包括以下幾個方面：
1. 員工參與：鼓勵員工參與決策過程，分享他們的見解和建議。
2. 透明溝通：確保信息流通暢通，所有成員都能了解組織的目標(biāo)和決策依據(jù)。
3. 公平投票：通過投票機制決定重要事項，確保每個人的聲音都被聽到。
4. 責(zé)任與權(quán)利的平衡：明確每個角色的責(zé)任和權(quán)利，確保公平公正。
5. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，允許員工對決策提出質(zhì)疑和改進(jìn)建議。
重要性
民主管理制度組織的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升員工滿意度：員工參與決策能增強其歸屬感和工作投入度。
2. 創(chuàng)新驅(qū)動：多元化的觀點有助于創(chuàng)新思維的產(chǎn)生，推動組織發(fā)展。
3. 提高決策質(zhì)量：集體智慧往往比個人決策更為全面和準(zhǔn)確。
4. 增強團(tuán)隊凝聚力：共享決策權(quán)能加強團(tuán)隊間的合作和信任。
5. 減少沖突：通過公開討論和投票，減少因決策不公導(dǎo)致的內(nèi)部矛盾。
方案
實施民主管理制度組織，可以采取以下策略：
1. 建立開放平臺：創(chuàng)建一個在線平臺，供員工提交想法、討論議題和進(jìn)行投票。
2. 定期會議：定期召開全體會議，讓每個人都有機會表達(dá)觀點。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供溝通技巧和決策能力的培訓(xùn)，提升員工參與度。
4. 激勵機制：設(shè)立獎勵制度，表彰積極參與決策并提出有價值建議的員工。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估民主管理制度的效果，根據(jù)反饋調(diào)整和完善。
在實際操作中，應(yīng)靈活運用這些方案，結(jié)合組織的具體情況和文化，逐步推進(jìn)民主管理制度的實施，以實現(xiàn)更高效、和諧的組織運營。
民主管理制度組織范文
第1篇 農(nóng)業(yè)合作社民主管理制度
農(nóng)民專業(yè)合作社民主管理制度
一、組建民主監(jiān)督小組,其小組成員必須符合以下條件:
1、非理事會、監(jiān)事會成員及本社管理人員;
2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的本社成員;
3、具有較好的生豬飼養(yǎng)技術(shù),在合作社有較好的群眾基礎(chǔ)。
4、關(guān)心合作社發(fā)展,有一定經(jīng)濟(jì)頭腦。
二、本社民主監(jiān)督小組由3人組建,由成員(代表)大會選舉產(chǎn)生,與理事會、監(jiān)事會任期一致。
三、民主監(jiān)督小組的職責(zé)是:
1、對本社分配方案及重大事項的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
2、對社務(wù)公開、財務(wù)公開、資金審批等制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;
3、對本社的財務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督,對財務(wù)收支票據(jù),每季度進(jìn)行一次審核,并蓋上本合作社專用章,會計人員據(jù)此入賬。
4、如實反映成員的意愿和要求。
四、民主監(jiān)督小組至少每季度召開一次會議,因工作需要,理事會提出召開的應(yīng)隨時召開。
第2篇 星河小學(xué)民主管理委員會制度
第二小學(xué)民主管理委員會制度
為了解決學(xué)校管理中遇到的種種疑難問題,也為了推動教育相關(guān)人士的交流與合作,共同致力于營造良好的學(xué)校環(huán)境,從而促進(jìn)學(xué)生的健康成長,學(xué)校決定成立“__小學(xué)民主管理委員會”,特制定此制度:
一、民主管理委員會成員:
“__小學(xué)民主管理委員會”是由校委會代表、教師代表以及社會各界熱心、關(guān)心學(xué)校教育教學(xué)工作、有一定管理組織能力的優(yōu)秀家長和社區(qū)人士代表組成,四方代表各占20%、40%、20%、20%,他們分別是:
領(lǐng)導(dǎo)代表:z;
家長代表:z;
教師代表:z;
社區(qū)代表:z。
二、民主管理委員會職責(zé):
1、熱心、關(guān)心教育事業(yè),有較強的管理能力和組織能力。
2、善于了解、剖析學(xué)校工作,善于出謀劃策,當(dāng)好參謀,促進(jìn)學(xué)校工作健康發(fā)展。
3、關(guān)注、支持學(xué)校工作,借助社會力量解決有關(guān)實際問題,提高辦學(xué)效益。
4、每學(xué)期聽取學(xué)校工作情況匯報,策劃學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。
5、經(jīng)常參加學(xué)校的教研教改活動,聽課評課,提出寶貴意見,促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)方法。
6、抓好社會、家庭、學(xué)校三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò),提供社會、家庭對學(xué)校的需求,不斷總結(jié)自己教育子女的方法。
7、監(jiān)督學(xué)校執(zhí)行教育政策法規(guī)及全面貫徹黨的教育方針情況。
第3篇 _大學(xué)醫(yī)院民主管理小組工作細(xì)則
e大學(xué)醫(yī)院民主管理小組工作細(xì)則
一、總則
根據(jù)《e大學(xué)教職工代表大會暫行條 例》精神,為有利于職代會各項決議的貫徹及各項提案的落實,保證發(fā)揮職代會的民主管理作用,特制定本《細(xì)則》。
第一條 e大學(xué)醫(yī)院管小組是在職代會組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下,行使民主管理職權(quán)的工作機構(gòu)。大會閉會期間,由部門工會負(fù)責(zé)組織有關(guān)活動。
第二條 民管小組組織原則是民主集中制。
第三條 民管小組的工作必須堅持四項基本原則,一切從全局著想。反映職工的根本愿望和要求,維護(hù)廣大職工的正當(dāng)權(quán)益,積極參政議政,為把e大學(xué)醫(yī)院各項工作搞好而獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
二、組織機構(gòu)
第四條 民主管理機構(gòu)根據(jù)三級管理原則,醫(yī)院設(shè)民主管理小組,各科室不再設(shè)民主管理員。
第五條 民主管理小組由3人組成,設(shè)小組長1人,成員2人,組長由部門工會民主管理委員兼任,院黨政主要負(fù)責(zé)同志不宜兼任。
第六條 民主管理小組改選隨同部門工會委員會改選一起進(jìn)行。在任職工期間因工作調(diào)動或退休,可由職工大會民主推薦選舉產(chǎn)生。
三、民主管理小組職權(quán)
第七條 接受校民主管理委員會的有關(guān)工作。
第八條 監(jiān)督部門實施職代會《暫行條 例》和職代會所作的各項決議。對職代會提案立案的決議,經(jīng)支委批準(zhǔn)后由院行政部門組織實施。
第九條 根據(jù)群眾反映,隨時可對各部門的工作進(jìn)行調(diào)查、質(zhì)詢和向院黨政工領(lǐng)導(dǎo)提出書面建議或意見。
第十條 參與醫(yī)院重大問題的討論決策。如職稱聘任、職工獎懲、獎金分配或重大規(guī)章制度修改等提出建議。
四、民主管理機構(gòu)職責(zé)
第十一條 民主管理小組職責(zé)
1、在職代會換屆前,負(fù)責(zé)本單位職工提案的征集、核實、統(tǒng)計、分類、整理工作。
2、征集對本單位工作意見和建議,處理本單位民主事務(wù),提出并議決本單位的立案提案計劃,監(jiān)督本單位立案計劃的實施。
3、監(jiān)督本單位落實職代會各項決議,組織院級民主質(zhì)詢會議。
4、擬定對本單位各級干部的民主評議方案,在院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展民主評議干部活動。
5、定期向支部或工會委員會通報院級民主管理工作情況。
五、民主管理小組工作制度
第十二條 民主管理小組就醫(yī)院的重大事情和群眾意見集中的熱點問題組織召開小組會議,提出書面建議上報院黨政或校民主管理委員會;審議醫(yī)院有關(guān)重大工作及重要規(guī)章制度;辦理職代會交辦的有關(guān)民主事務(wù),討論和落實熱點問題。
第十三條 民主管理小組應(yīng)在部門工會組織下開展各項加強民主管理活動及處理有關(guān)民主管理事務(wù)。
第十四條 民主管理小組對各項以書面形式上報的意見和建議,經(jīng)各組織部門調(diào)查落實后必須以書面形式給予答復(fù),同時存檔備查。
第4篇 _中心小學(xué)關(guān)于實行民主管理的規(guī)定
e中心小學(xué)關(guān)于實行民主管理的規(guī)定
第1條 積極推進(jìn)學(xué)科化管理,不斷強化教職工的參政議政意識和當(dāng)家作主的主人翁意識,實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,全心全意依靠教職工辦學(xué)。
第2條 堅持“從群眾中來,到群眾中去”的方針,積極傾聽教職工的呼聲,認(rèn)真吸納師生的合理化建議,集思廣益、群策群力,把教職工的聰明智慧和創(chuàng)造精神引導(dǎo)到振興五中的事業(yè)中來。
第3條 堅持民主決策。凡學(xué)校的重大事項、重大開支、重要問題、重要制度以及師生普遍關(guān)心的問題,由學(xué)校拿出初步意見或草案后,交教代會或全體教職工討論;涉及班級學(xué)生的,也要交班主任、學(xué)生討論。必要時,幾上幾下,反復(fù)修改。不僅確保決策的正確性,而且使討論過程成為提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的過程。
第4條 堅持民主管理。實行教代會制度,每年召開一到二次教代會,由校長和工會主席向大會報告工作。班級量化管理工作、教學(xué)檢查工作、教職工考績工作等,都要吸收教職工代表參加,且保證相當(dāng)比例。對學(xué)校的年度計劃、辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、教總兩處工作計劃、重要改革舉措等都要交教代會討論、通過,充分發(fā)揮工會、教代會在學(xué)校管理中的作用。
第5條 強化民主監(jiān)督。要教職工大會、黨員會、教代會等會議,通過辦“工作簡報”、“校務(wù)公報”、公開欄及廣播等形式,實施校務(wù)公開,聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真開展“三評活動”,尤其是每學(xué)期一次的教職工評議干部的活動,自覺接受群眾評議,評議結(jié)果同干部結(jié)構(gòu)工資掛鉤,同職稱晉級、職務(wù)升遷掛鉤。
第6條 無論是黨支部還是校務(wù)會,均堅持民主集中制。民主是集中指導(dǎo)下的民主,集中是民主基礎(chǔ)上的集中。對集體決議,要堅定不移地執(zhí)行。決議就是原則,任何人無權(quán)破壞或違背決議。在原則問題上,無靈活性可言。
第7條 工會主席進(jìn)學(xué)校黨支部,按時參加學(xué)校黨政會議,積極參加學(xué)校的民主管理。
第5篇 s中校務(wù)公開民主管理制度
四中校務(wù)公開民主管理制度
一、目的
為規(guī)范校務(wù)公開民主管理工作,建立校務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化體系,構(gòu)建和諧學(xué)校長效機制,促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本校實際制定本標(biāo)準(zhǔn)文本。
二、適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)文本適用于本校。
三、方針、目標(biāo)
(一)方針:依法公開、及時全面;人人參與、監(jiān)督到位;注重實效、教工滿意。
(二)目標(biāo):應(yīng)公開事項達(dá)100%;公開及時率≥98%;公開內(nèi)容準(zhǔn)確率≥98%;教職工投訴處理有效率100%;教職工滿意率≥80%。
四、管理職責(zé)
(一)校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組
1、組織機構(gòu)
組長:z(校長)
副組長:z(黨支部書記)、z(工會小組長)
成員:z
2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校務(wù)公開民主管理的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作,組織本單位按照標(biāo)準(zhǔn)文本對 校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行落實。
(2)負(fù)責(zé)對校務(wù)公開民主管理方案、公開形式、公開內(nèi)容等重大事項的審定。
(3)負(fù)責(zé)對校務(wù)公開民主管理工作考核評比等重要事宜的審定。
(4)按照分工負(fù)制對分管系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理的實施、推進(jìn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)
(1)黨支部書記職責(zé)
①對校務(wù)公開民主管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是校務(wù)公開民主管理的“第一責(zé)任人”。通過黨組織督促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按照本標(biāo)準(zhǔn)文本要求進(jìn)行校務(wù)公開民主管理,形成齊抓共管的工作格局。
②主持召開黨支委會議,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,把校務(wù)公開民主管理工作放在重要議事日程,確保校務(wù)公開民主管理工作沿著正確的方向發(fā)展。
③組織校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取有關(guān)部門對校務(wù)公開民主管理情況的匯報,定期對校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行調(diào)查研究,領(lǐng)導(dǎo)制定校務(wù)公開民主管理的有關(guān)規(guī)定、辦法。
④督促和指導(dǎo)各分管領(lǐng)導(dǎo)、校務(wù)公開民主管理辦公室、校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組、校務(wù)公開民主管理專項小組及時調(diào)研校務(wù)公開民主管理中的經(jīng)驗和問題。
(2)校長職責(zé)
①對校務(wù)公開民主管理負(fù)有實施責(zé)任,是校務(wù)公開民主管理的“第一執(zhí)行人” 。按照本標(biāo)準(zhǔn) 文本要求實施校務(wù)公開民主管理,做到真公開、全公開、常公開,確保公開的真實性、全面 性、實效性。
②帶領(lǐng)行政副職、職能部門領(lǐng)導(dǎo)主動做好校務(wù)公開民主管理工作。
③把校務(wù)公開民主管理工作納入方針目標(biāo)管理,定期研究校務(wù)公開民主管理工作情況,及時解決校務(wù)公開民主管理中的問題。
④將學(xué)校改革發(fā)展的要點、教職工關(guān)心的熱點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為校務(wù)公開民主管理的重點;有責(zé)任按照規(guī)定形式和途徑公開有事項,并向教職工代表大會報告校務(wù)公開民主管理實施情況。
⑤落實校務(wù)公開民主管理責(zé)任制,督促行政副職、各職能部門按照各自的任務(wù)和職責(zé),落實到人。
(3)黨支部分管紀(jì)檢工作副書記(或紀(jì)檢委員)職責(zé)
①對校務(wù)公開民主管理負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任,是校務(wù)公開民主管理的“第一監(jiān)督人”。
②切實領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組人員做好日常工作,督促校務(wù)公開民主管理各專項小組做好事務(wù)公開。
③按照本標(biāo)準(zhǔn)文本要求組織校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組對各專項小組校務(wù)公開民主管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促有關(guān)方面及時整改。
(4)工會小組長職責(zé)
①對校務(wù)公開民主管理負(fù)有協(xié)調(diào)指導(dǎo)責(zé)任,是校務(wù)公開民主管理的“第一協(xié)調(diào)人”。
②對校務(wù)公開民主管理辦公室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,切實領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好校務(wù)公開民主管理的日常工作。
③會同有關(guān)部門及時收集和反饋教職工對校務(wù)公開民主管理的意見和建議。
④組織干部職工參與校務(wù)公開民主管理,及時培訓(xùn)教職工和教職工代表,促進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的質(zhì)量提高。
(二)校務(wù)公開民主管理辦公室
校務(wù)公開民主管理辦公室受校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。
1、組織機構(gòu)
主任:z
成員:z
2、職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校務(wù)公開民主管理實施過程中的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、反饋、考核和評價。
(2)負(fù)責(zé)校務(wù)公開民主管理日常工作的組織實施、統(tǒng)計、報告。
(3)負(fù)責(zé)對本標(biāo)準(zhǔn)文本的修訂。
(三)校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組
校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組受校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。
1、組織機構(gòu)
組長:z
副組長:z
成員:z
2、職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)對重大事項公開前的預(yù)審。
(2)及時對校務(wù)公開民主管理各專項小組校務(wù)公開民主管理的內(nèi)容、形式和標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(3)運用多種形式通報監(jiān)督檢查情況。
(四)校務(wù)公開民主管理專項小組
專項小組可結(jié)合本單位的實際情況,靈活設(shè)置一個或多個。
1、政務(wù)工作公開專項小組
(1)組織機構(gòu)
組長:z
成員:z
(2)職責(zé)
①負(fù)責(zé)向教代會提交并公布學(xué)校重大決策、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及執(zhí)行、規(guī)章制度,教師晉升考核、評優(yōu)評先、計劃生育、廉政自律等規(guī)定的公開內(nèi)容。
②受理、解答教職工對學(xué)校政務(wù)工作情況的質(zhì)詢。
2、德育工作公開專項小組
(1)組織機構(gòu)
組長:z
成員:z
(2)職責(zé)
①負(fù)責(zé)向教代會提交并公布教育工作計劃及執(zhí)行、德育考核制度、招生計劃與結(jié)果、學(xué)生評優(yōu)評先、學(xué)生獎懲等規(guī)定的公開內(nèi)容。
②受理、解答教職工對學(xué)校教育工作情況的質(zhì)詢。
3、教學(xué)工作公開專項小組
(1)組織機構(gòu)
組長:z
成員:z
(2)職責(zé)
①負(fù)責(zé)向教代會提交并公布教學(xué)工作計劃及執(zhí)行、教學(xué)改革、課程設(shè)置、教學(xué)崗位安排、教學(xué)質(zhì)量測評、課題研究等規(guī)定的公開內(nèi)容。
②受理、解答教職工對學(xué)校工作情況的質(zhì)詢。
4、財務(wù)工作公開專項小組
(1)組織機構(gòu)
組長:z
成員:z
(2)職責(zé)
①負(fù)責(zé)向教代會提交并公布教學(xué)工作及執(zhí)行、教學(xué)改革、課程設(shè)置、教學(xué)崗位安排、教學(xué)質(zhì)量測評、課題研究等規(guī)定的公開內(nèi)容。
②受理、解答教職工對學(xué)校教學(xué)工作情況的質(zhì)詢。
五、公開的內(nèi)容
(一)學(xué)校應(yīng)向本校教職工公開以下校務(wù)
1、學(xué)校重大事項的決策和執(zhí)行情況學(xué)校規(guī)章制度的制定和修改。
2、學(xué)校的年度工作計劃及其執(zhí)行情況。
3、學(xué)校資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動情況。
4、學(xué)校每學(xué)期經(jīng)費收支情況(收入部分包括財政撥款、各項收費收入、接受捐贈收入、承包或租金收入、辦班辦學(xué)和其他教學(xué)科研收入等,支出部分必須列明具體項目及開支款額)。
5、教學(xué)教研活動費、考勤與酬金發(fā)放情況,獎懲與貨幣分房、住房公積金、房租變動情況,各種社會保險、輔助保險等與教職工切身利益有關(guān)的事項。
6、學(xué)校行政管理干部的選拔作用,教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結(jié)果。
7、教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件、程序和結(jié)果。
8、大宗物資采購、成套或貴重設(shè)備購置、大額度資金使用情況。
9、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況。
10、校舍建設(shè)的立項、工程招標(biāo)、建設(shè)進(jìn)度和驗收結(jié)算情況。
11、學(xué)校教職工實行計劃生育情況。
12、外出(含出國出境)學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)及其有關(guān)費用支出情況。
13、承諾辦理的事項及其完成情況。
14、學(xué)校的校辦產(chǎn)業(yè)、食堂承包、小賣部出租、資產(chǎn)管理使用變動等情況。
15、按上級有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。
(二)學(xué)校應(yīng)向?qū)W生及其家長和社會公開以下校務(wù)
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、班子任期目標(biāo)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。
2、學(xué)校學(xué)生學(xué)年或?qū)W期教育改革目標(biāo)、教學(xué)計劃及執(zhí)行情況。
3、學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)和管理工作的有關(guān)規(guī)章制度。
4、學(xué)校的招生計劃和招生錄取工作的程序和結(jié)果等。
5、學(xué)校的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、收費范圍、計費單位、批準(zhǔn)收費機關(guān)及監(jiān)督電話。
6、學(xué)校接受的各項捐款、贈物及其管理使用情況。
7、教職工招聘條件、程序和結(jié)果。
8、學(xué)校重大突發(fā)事件和處理情況。
9、按上級有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。
凡向社會公開的校務(wù),都要同時在校內(nèi)公開。
六、校務(wù)公開民主管理的形式
按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的校務(wù),學(xué)?？筛鶕?jù)公開對象和內(nèi)容采取以下幾種形式予以公開:
1、設(shè)立固定的公開欄、宣傳欄等。
2、定期召開教職工代表會議、全體教職工會議。
3、在內(nèi)部資料、?？?、廣播等校內(nèi)媒體發(fā)布。
4、運用電子觸摸屏、電子顯示屏或校園網(wǎng)等。
5、定期召開家長代表、學(xué)生代表會議。
6、向社會公開的校務(wù)除以上形式外,還可采用發(fā)送書面通知、信函或通過新聞媒體發(fā)布等形式。
7、其他他便于教職工和社會知曉的形式。
七、校務(wù)公開的程序
1、按規(guī)定,應(yīng)向本校教職工公開的校務(wù),應(yīng)向?qū)W生及其家長和社會公開的校務(wù),學(xué)校應(yīng)當(dāng)主動采取適當(dāng)程序予以頌。
2、按規(guī)定應(yīng)提交教職工代表會議審議通過的校務(wù),應(yīng)在正式公開前提交教職工代表會議審議通過。
3、校務(wù)公開一般應(yīng)在校務(wù)發(fā)生的10個工作日內(nèi)予以公開。
4、校務(wù)公開內(nèi)容由校務(wù)公開工作專項小組按本標(biāo)準(zhǔn)文本的要求提出,由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定,并經(jīng)校長(或其指定的負(fù)責(zé)人)簽字確認(rèn)后,予以公開。
5、學(xué)校難以確定密級的校務(wù),可暫緩公開,但應(yīng)在該校務(wù)發(fā)生的7個工作日內(nèi)報請主管部門確定校務(wù)的性質(zhì)和密級后,依照保密法律法規(guī)規(guī)定的期限和程序處理。
暫緩公開的校務(wù),在性質(zhì)或密級確定后,應(yīng)公開的應(yīng)向本校教職工公開或向?qū)W生及其家長和社會公開。
6、涉及教職工的切利益,關(guān)系學(xué)校整體利益、影響學(xué)校發(fā)展,或者可能產(chǎn)生重要社會影響的校務(wù)在正式?jīng)Q定前,實行預(yù)公開制度,專項小組會同有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)將擬決定的方案和理由向教職公布,在充分聽取意見后進(jìn)行調(diào)整,再作出決定,并正式公開。
7、學(xué)校發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定履行公開義務(wù),應(yīng)及時改正,或者依照規(guī)定享有校務(wù)知情權(quán)的人員和組織發(fā)現(xiàn)有應(yīng)公開校務(wù)而未公開或者公開內(nèi)容有嚴(yán)重失實或不準(zhǔn)確的,該人員或組織有權(quán)要求學(xué)校進(jìn)行公開或補充更正,學(xué)校必須在3個工作日內(nèi)對此作出回應(yīng),如實地補充或更正校務(wù)公開的內(nèi)容,或者公開作出說明。
8、為規(guī)范管理,不斷提高校務(wù)公開的質(zhì)量和水平,學(xué)校應(yīng)做好下列校務(wù)公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作,每學(xué)期匯總一次。
(1)校務(wù)公開內(nèi)容。
(2)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄本。
(3)校務(wù)公開監(jiān)督小組會議記錄本。
(4)教代會會議記錄和有關(guān)資料匯編。
八、校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)制度
(一)校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度
1、定期召開工作會議審定有關(guān)專項小組提出的校務(wù)公開民主管理實施方案,審定新擬訂的校務(wù)公開民主管理有關(guān)措施辦法,聽取校務(wù)公開民主管理辦公室、監(jiān)督小組對校務(wù)公開民主管理工作組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查情況的匯報,研究下一步工作,對未按要求公開的責(zé)任部門提出處理意見。
2、定期組織有關(guān)民主政治建設(shè)、校務(wù)公開民主管理等方面的法規(guī)、文件、有關(guān)知識為主要內(nèi)容的干部理論學(xué)習(xí),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員對校務(wù)公開民主管理的認(rèn)識。
3、定期對學(xué)校單位校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行考評,與行政工作考評同步進(jìn)行。
4、定期向教代會報告工作
(二)校務(wù)公開民主管理辦公室工作制度
1、及時處理校務(wù)公開民主管理日常事務(wù),定期分析工作動態(tài),提出考評意見,報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。定期向校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況,并及時向?qū)W校各單位通報工作信息。
2、定期對校務(wù)公開民主管理各專項小組(承辦部門)校務(wù)公開民主管理情況進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗、督促不力、糾正偏差。同時應(yīng)把校務(wù)公開民主管理納入考核部門領(lǐng)導(dǎo)人員實績的重要內(nèi)容,作為評優(yōu)選先和干部獎懲、任免的重要依據(jù)
。
3、定期組織校務(wù)公開民主管理知識講座或培訓(xùn)班,對從事校務(wù)公開民主管理的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4、督促指導(dǎo)各專項小組(承辦部門)的公開工作,對涉及到的有關(guān)公開內(nèi)容進(jìn)行布置、落實,并按要求公開。
(三)校務(wù)公開民主管理工作專項小組工作制度
1、專項小組(承辦部門)應(yīng)定期召開工作會議,學(xué)習(xí)有關(guān)校務(wù)公開民主管理的文件資料,處理本部門校務(wù)公開民主管理日常事務(wù),分析工作動態(tài),布置月度工作。
2、定期填寫《校務(wù)公開民主管理工作臺帳》一式二份,一份統(tǒng)一裝訂成冊,作為基礎(chǔ)工作資料妥善保管,一份上報學(xué)校校務(wù)公開民主管理辦公室。
3、定期對本部門校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行總結(jié)。
(四)校務(wù)公開民主管理預(yù)審、監(jiān)督檢查和評議制度
1、預(yù)審制度
(1)凡列入學(xué)校校務(wù)公開民主管理的重大事項,在公開前,專項小組(承辦部門)應(yīng)填寫《校務(wù)公開民主管理預(yù)審表》,并將公開的具體內(nèi)容報校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組預(yù)審。
(2)監(jiān)督小組應(yīng)認(rèn)真審核,加強對公開重大事項的法規(guī)政策依據(jù)的調(diào)查,確保公開內(nèi)容的真實性與合法性。
2、監(jiān)督檢查制度
(1)實行校務(wù)公開民主管理的監(jiān)督檢查,由校務(wù)公開民主管理都督小組負(fù)責(zé)。實施檢查時,可對專項小組(承辦部門)校務(wù)公開民主管理的整體情況進(jìn)行檢查,也可對每一階段或每個專題情況進(jìn)行檢查。
(2)明確檢查的次數(shù)和時間。校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期對專項小組(承辦部門)校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行檢查,檢查時,使用《中小學(xué)校校公開量化考評表》,對不合格項目發(fā)出《校務(wù)公開民主管理整通知書》,提出糾正意見,督促其及時糾正,并進(jìn)行復(fù)查驗證。
(3)校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期將檢查結(jié)果在校務(wù)公開民主管理欄或其他公開形式中公布。
(4)根據(jù)學(xué)校單位實際開展群眾性監(jiān)督檢查,既可建立教職工代表質(zhì)詢制度,也可建立教職工監(jiān)督員、信息員制度。
(5)校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期向校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組提供學(xué)校單位校務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查分析報告。
(6)評議制度
校務(wù)公開民主管理辦公室定期組織教職工對學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行評議,評議時,使用《中小學(xué)校校務(wù)公開工作民主測評表》,并根據(jù)教職工評議情況提出意見和建議作為校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組決策的依據(jù)。職工評議情況應(yīng)占檢查評總分的60%以上。
(五)校務(wù)公開民主管理重大問題建議書制度
1、教職工普遍關(guān)心的學(xué)校全局性、緊迫性重大事項,由學(xué)校教職工代表團(tuán)(組)、教代會專門工作小組提出,填寫《校務(wù)公開民主管理重大問題建議書》一式二份,一份留本單位備查,一份交校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組接到建議書后,應(yīng)及時研究和簽署是否予以公開的意見,并認(rèn)真實施。
(六)校務(wù)公開民主管理重大問題責(zé)任追究警示制度
1、進(jìn)行責(zé)任追究按校務(wù)公開民主管理職責(zé)權(quán)限和分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行,凡應(yīng)公開的內(nèi)容末按時公開的,或弄虛作假的,經(jīng)檢查核實,由校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組提出意見,由校務(wù)公開民主管理辦公室對專項小組(承辦部門)進(jìn)行警示,取消評先資格,并對責(zé)任人提出責(zé)任追究。情節(jié)嚴(yán)重給予處分。
2、學(xué)校單位校務(wù)公開民主管理工作臺帳,必須做到專人負(fù)責(zé)。凡未規(guī)定建立臺帳或臺帳記錄不全、不實的,要限期整改并通報批評;未按期整改的,由校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組向責(zé)任單位發(fā)出《校務(wù)公開民主管理重大問題責(zé)任追究警示書》
3、在年度校務(wù)公開民主管理工作檢查中,對考核不合格的部門責(zé)令限期整改并給予通報批評,有關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不參加任何先進(jìn)評比。
4、是否實行責(zé)任追究,由校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組提出意見,經(jīng)校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,并發(fā)出《校務(wù)公開民主管理整改通知書》和《校務(wù)公開民主管理重大問題責(zé)任追究警示書》。責(zé)任追究處理決定的執(zhí)行情況,由校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,承辦部門要在規(guī)定時間內(nèi)向監(jiān)督小組和校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改情況。
(七)校務(wù)公開民主管理管理信息反饋制度
1、學(xué)校應(yīng)建立校務(wù)公開民主管理信息員隊伍,形成校務(wù)公開民主管理信息員組織網(wǎng)絡(luò)。
2、信息員由學(xué)校聘請黨員、群眾組織代表等擔(dān)任,負(fù)責(zé)履行監(jiān)督校務(wù)公開民主管理和公開標(biāo)準(zhǔn)文本執(zhí)行情況的職責(zé),及時收集教職工對校務(wù)公開民主管理和公開指導(dǎo)文本執(zhí)行情況的職責(zé),及時收集教職工對校務(wù)公開民主管理的意見和建議,定期填寫《校務(wù)公開民主管理信息反饋表》,及時向校務(wù)公開民主管理辦公室反饋。
3、校務(wù)公開民主管理辦公室收到信息員反饋的信息后,應(yīng)及時匯總形成校務(wù)公開民主管理信息通報,提交校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。信息反饋專項小組(承辦部門)校務(wù)公開民主管理存在的一般問題,校務(wù)公開民主管理辦公室調(diào)查后應(yīng)及時通過專項小組(承辦部門)盡快改正;對存在的嚴(yán)重問題,應(yīng)立即會同校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組調(diào)查核實,及時將調(diào)查結(jié)果報校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,發(fā)出《校務(wù)公開民主管理整改通知書》。
4、定期對信息員進(jìn)行有關(guān)知識培訓(xùn)。
第6篇 同和小學(xué)民主管理制度
東城小學(xué)民主管理制度
1、依靠教職工依法辦好、管好、治好學(xué)校。
2、對于建章、立制、定規(guī)等涉及學(xué)校重大問題,經(jīng)行政班子集體討論并經(jīng)教師會通過后,由校長執(zhí)行,群眾監(jiān)督。
3、每學(xué)年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將本年度工作情況進(jìn)行書面總結(jié),并在教職工大會上述職,接受教師的評議、考核。
4、成立理財小組,實行民主理財,帳務(wù)公開。
5、建立考勤簽到制,相互監(jiān)督。
6、教學(xué)實行量化評估,獎懲分明。
第7篇 附一醫(yī)院民主管理制度
第一醫(yī)院民主管理制度
一、職代會每年應(yīng)至少召開一次,三至五年為一屆,應(yīng)充分發(fā)揮職代會組長和職工代表的作用,職代會代表須經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生,職代會主席團(tuán)成員應(yīng)包括醫(yī)務(wù)、行政、后勤人員和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、職代會在規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán),保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、職代會有權(quán)定期聽取院長的工作報告,審議醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、財務(wù)預(yù)算和其他計劃,審議醫(yī)院的基建投資項目和大型儀器設(shè)備購置、業(yè)務(wù)招待費使用情況,并提出意見和建議。
四、職代會有權(quán)討論決定職工福利基金,職工獎扣辦法,集體福利設(shè)施等有關(guān)職工生活福利方面重大事項。
五、職代會有權(quán)評議、監(jiān)督醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部,評議結(jié)果作為獎懲、任免干部的重要依據(jù)。
六、職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項,未經(jīng)職工代表同意,任何個人無權(quán)修改。
第8篇 工會民主管理干事 崗位責(zé)任制
1、按照職代會程序,負(fù)責(zé)籌備召開職代會會議資料的收集整理工作及上報工作。
2、按照礦黨委的統(tǒng)一安排,建立對全礦副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評議。
3、負(fù)責(zé)礦務(wù)公開的日常工作,建立礦務(wù)公開檔案,分項管理,做好礦務(wù)公開的督促檢查和資料的收集, 定期組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,檢查情況及時上報礦工會。
4、對區(qū)隊實行“四通過、九公開”,定期組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,檢查情況及時上報礦工會。
5、定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工代表的參政議政能力。
6、切實抓好職工小家建設(shè),小家是建設(shè)要常建常新,并參與小家建設(shè)的季度檢查,做好評比工作。
7、建立平等協(xié)商,簽訂集體合同制度,制定集體合同實施細(xì)則,定期(每半年)對行政履行集體合同的情況進(jìn)行檢查,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。
第9篇 某公司民主管理制度
公司民主管理制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司民主管理制度
1、建立健全公司職工代表大會制度,定期召開職工代表大會,使全體員工工都能參與公司管理,保障員工的民主權(quán)利
2、 職工代表大會制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,員工實行民主權(quán)利,參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式,對公司重大問題進(jìn)行討論,對公司工作提出意見和建議,對涉及員工切身利益的問題作出決定,監(jiān)督評議各級管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會報告工作,聽取職工代表大會的意見和建議,自覺接受監(jiān)督,支持職工代表大會開展的工作
4、 黨委加強對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo),保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會是公司實行民主管理的主要形式,是員工發(fā)揚民主、調(diào)動員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施,是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、 健全民主管理檔案,定期向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。
第10篇 物業(yè)公司企務(wù)公開民主管理辦法
物業(yè)公司企務(wù)公開民主管理實施辦法
為了保證和促進(jìn)物業(yè)公司企務(wù)公開、民主管理工作的開展,據(jù)股份公司的工作安排和要求,物制定本辦法。
一、企務(wù)公開的工作原則
要堅持實事求是的原則,企務(wù)公開工作要同公司的各部(室)的目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合,同公司領(lǐng)導(dǎo)班子,黨風(fēng)廉政和民主管理工作相結(jié)合。
二、企務(wù)公開的組織機構(gòu)
為充分發(fā)揮物業(yè)公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)的重視,特建立以下組織機構(gòu):
企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:汪毅
副組長:余玲刁維龍
成員:李林軍 鄧軍 張懷德 候新壽 楊雪英
王吉華 李亞林 張守貴 徐培華
下設(shè)辦公室
主任:余玲
副主任:石建忠刁維龍
成員:李林軍鄧軍 候新壽 張懷德 徐培華 楊雪英梁升平 張守貴
三、企務(wù)公開的宣傳動員
為充分體現(xiàn)企務(wù)公開工作的透明度,公司每月組織一次宣傳動員活動,以板報、橫幅、宣傳欄等形式,向全體員工進(jìn)行宣傳,動員職工群眾積極參與監(jiān)督,廣泛征求意見和建議,切實收到企務(wù)的公開性和公正性。
四、公司本著實際、實用、實效的原則,就企務(wù)重大決策,企業(yè)經(jīng)營活動、職工切身利益和廣大職工群眾關(guān)心的問題制定企務(wù)公開制度。
五、企務(wù)公開的程序
公司本著體現(xiàn)民主集中制的原則,按照科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的步驟制定如下程序:
1 、收集職工意見和建議。
2、工作小組整理公開的有關(guān)內(nèi)容。
3、行政辦綜合匯總。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定公開內(nèi)容。
5、監(jiān)督小組審查通過。
6、通過職工代表大會,民主議事會,公開欄等形式公開。
7、信息反饋處理。
六、企務(wù)公開的內(nèi)容
1、公司重大決策和企務(wù)改革發(fā)展的重大問題。
2、涉及職工切身利益的事項和職工群眾關(guān)心的熱點問題。
3、公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重點問題。
4、公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。
七、企務(wù)公開的形式
1、確立職工代表大會在企務(wù)公開工作中的主渠道地位,在職工代表大會中對部分內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開。
2、在公司宣傳欄中進(jìn)行企務(wù)公開。
3、以板報、標(biāo)語等形式進(jìn)行企務(wù)公開。
八、企務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)
公司本著企務(wù)公開內(nèi)容合理性與合法性的原則,以黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)為依據(jù)進(jìn)行企務(wù)公開。
九、企務(wù)公開的監(jiān)督保證
1、成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。
組長:石建忠
副組長:刁維龍
成員:孫強 郗愛民 徐瑞華 高麗萍 王麗
梁升平
2、建立意見箱
為了對企務(wù)公開的真實性、公開性、公正性切實起到監(jiān)督保證作用,公司設(shè)立了意見箱,動員廣大員工積極提出意見、建議,并在職工代表中聘請監(jiān)督員對企務(wù)公開工作進(jìn)行有效監(jiān)督。
3、及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋和公開職工群眾反映的情況。
十、企務(wù)公開的檔案管理
應(yīng)公開資料、圖表、帳薄和臺帳。
十一、企務(wù)公開的目的
1、令職工群眾滿意。
2、調(diào)動廣大員工積極性。
3、加強和促進(jìn)公司內(nèi)部管理。
4、加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
5、促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
新疆百花村物業(yè)管理有限公司企務(wù)公開制度
為了更好地推動百花村物業(yè)管理有限公司企務(wù)公開民主管理工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展,加強企務(wù)公開工作實事求是地開展,結(jié)合公司實際情況特制定本制度:
一、企務(wù)公開例會制度
1、在企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和主持下,每月召開一次企務(wù)公開例會,討論并確定當(dāng)月應(yīng)公開的內(nèi)容。
2、對意見箱中的問題匯總整理,并做出答復(fù)。
3、對上月企務(wù)公開后的反饋信息進(jìn)行集中討論,對反映較大的情況做調(diào)查,整理后提出改進(jìn)方案。
4、總結(jié)企務(wù)公開后對公司各項工作的開展所帶來的影響,在今后的企務(wù)公開工作中,對有利的加以保持和發(fā)揚,對不利的加以改進(jìn)和完善。
5、寫出當(dāng)月企務(wù)公開工作的總結(jié)報告。
二、企務(wù)公開管理制度
1、從實際出發(fā),由企務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定企務(wù)公開的具體內(nèi)容。
(1)、公司重大決策和改革發(fā)展的重大問題。
(2)、公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重要問題。
(3)、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。
(4)、公司各項費用支出的具體情況。
其中包括:辦公費公開、通訊費公開、招待費公開、經(jīng)營成本公開、收情況公開
(5)、涉及員工切實利益的事項和職工群眾關(guān)心的熱點問題
其中包括:社保繳納情況公開、公積金情況公開、各項規(guī)章制度公開、效績考核結(jié)果公開
2、企務(wù)公開遵循民主集中制的原則,按科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的步驟進(jìn)行:
(1)、收集職工意見和建議。
(2)、工作小組整理有關(guān)內(nèi)容。
(3)、行政辦綜合匯總。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(5)、監(jiān)督小組審查通過。
(6)、通過職工代表大會、公開欄等形式公開。
(7)、信息反饋處理。
三、職工評議制度
1、建立企務(wù)公開監(jiān)督體制,成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。
2、設(shè)立企務(wù)公開意見箱。
3、聘請企務(wù)公開監(jiān)督員。
4、監(jiān)督小組及監(jiān)督員職責(zé)。
(1)、及時反映企務(wù)公開過程中的違反公開程序的情況。
(2)、及時反映企務(wù)公開內(nèi)容不詳不實的情況。
(3)、及時反映員工對企務(wù)公開工作的滿意程度。
(4)、及時反映企務(wù)公開后員工的思想狀況。
(5)、及時反映群眾對企務(wù)公開的意見和建議。
5、在監(jiān)督小組的主持下組織員工對企務(wù)公開工作進(jìn)行民主評議,并將結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。
6、根據(jù)職工評議完善企務(wù)公開管理制度。
第11篇 某企業(yè)民主管理工作管理標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)民主管理工作管理標(biāo)準(zhǔn)
前言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)___供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要,為規(guī)范工會工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由___供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:工會
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:aaa
本標(biāo)準(zhǔn)審查人:ggg
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:ggg
本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會負(fù)責(zé)解釋。
企業(yè)民主管理工作管理
1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了___供電公司民主管理工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于___供電公司及所屬各單位的民主管理工作。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn);凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《中國工會章程》1988―10―24
《中華人民共和國國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》1988―04―13
《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》1986―09―18
《中華人民共和國國工會法》2002―10―23
3 管理職能
3.1 職能部門
3.2 工會是___供電公司民主管理工作的主管部門,履行民主管理的監(jiān)督和檢查職能,下設(shè)工會組織部門具體負(fù)責(zé)實施企業(yè)民主管理的日常管理和督促檢查工作。
3.3 職責(zé)與分工
3.3.1 工會辦組織專職:
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)民主管理工作的計劃、總結(jié)、培訓(xùn)、檢查與督促等具體工作。
3.3.2 工會辦其它專職:
在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工作需要,協(xié)助和配合工會組織部門搞好民主管理工作的宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查和督促等工作。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 充分發(fā)揮職代會作用,落實五項職權(quán), 維護(hù)和體現(xiàn)職工的主人翁地位。
4.1.1 每年召開一至二次職工代表大會,會議內(nèi)容一般為聽取行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報告,審議企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓(xùn)計劃、財務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案,審議招待費使用情況報告和審計工作報告,提出意見和建議并作出實施決議。
4.1.2 企業(yè)的經(jīng)營承包(經(jīng)濟(jì)責(zé)任制)方案、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法以及其它重要規(guī)章制度的訂立和廢止,必須經(jīng)職代會審議、通過。
4.1.3 職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案及其有關(guān)職工生活福利的重大事項由職代會審議決定。
4.1.4 民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次,評議結(jié)果作為干部使用獎懲的依據(jù)之一。
4.2 完善職代會制度,做到工作程序規(guī)范化。
4.2.1 職工代表的產(chǎn)生,各類人員的比例必須符合《職代會條例》的要求,召開大會須有三分之二以上代表出席。
4.2.2 每屆對職工代表至少培訓(xùn)一次。
4.2.3 參加企管會的職工代表由職代會選舉產(chǎn)生,代表數(shù)不少于企管會成員總數(shù)的三分之一。
4.2.4 修改職代會通過的方案,決議和處理提案按《___供電公司職代會細(xì)則》規(guī)定的程序進(jìn)行。
4.2.5 各單位職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議,必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。
4.3 健全民主管理組織,做到活動正常,形式多樣,效果明顯。
4.3.1 實行三級民主管理(局直工區(qū)實行二級),工會職工代表組每半年開會一次,班組民主會每月開一次,并要求健全制度,落實職權(quán),發(fā)揮作用。
4.3.2 各專門工作小組(或委員會)組織健全,職責(zé)明確,能發(fā)揮作用。每年活動不少于一次。
4.3.3 開展合理化建議、民主接待等多種形式的民主管理活動,并持之以恒,注重實效。
4.3.4 工會主席代表職工與行政簽訂集體合同,中期管理有措施,年終有檢查,并向職代會報告。
5 檢查與考核
公司工會每年對分工會民主管理與工會建設(shè)工作進(jìn)行考核,考核分在95分及以上的為優(yōu)秀分工會,85分至95分(含85分)之間的為先進(jìn)分工會,70分至85分(含70分)之間的為合格分工會,70分以下的為不合格分工會。
具體見《___供電公司分工會民主管理與工會建設(shè)考核辦法》。
第12篇 a車站參營者民主管理制度
為使車站經(jīng)營管理工作順利開展,充分體現(xiàn)各主要參營單位及參營者的意愿。滿足參營者的合理化要求,采納參營單位的有關(guān)經(jīng)營管理方面的建議。真正實現(xiàn)開放型車站的公平、公證、公開的原則,特制定車站參營者民主管理制度。
一、車站所有參營者有權(quán)利對車站經(jīng)營管理各方面,如發(fā)班形式、發(fā)班時間、發(fā)班車位安排等問題上存在不公平、不公正的行為提出質(zhì)詢。
二、為體現(xiàn)公平公正原則,車站在對共營線路的時間、班次進(jìn)行調(diào)整前,應(yīng)充分收集廣大參營者的意見,聽取他們對該問題的看法和想法,在有廣泛基礎(chǔ)的前提下進(jìn)行決策。
三、車站應(yīng)每一季度召開一次參營者民主會議,征詢參營單位、參營者對車站站務(wù)管理等各方面工作的意見。對能立即解決的問題,如經(jīng)營方式、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范等各種問題,盡量做到現(xiàn)場解決。為參營者提供民主管理的條件。
四、參營者提出的合理化建議、意見等,車站應(yīng)根據(jù)實際情況,在15天之內(nèi)作出答復(fù)。
第13篇 民主管理監(jiān)督制度
1、為了規(guī)范民主監(jiān)督管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、公司系統(tǒng)應(yīng)自上而下建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督組織機構(gòu)和制度,形成完整的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。
3、企業(yè)員工監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況;人力資源部對企業(yè)與員工的用工合同中涉及安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容實行監(jiān)督。
4、工會對職工舉報的違規(guī)違章行為在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見。
5、工會組織有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(三同時)進(jìn)行監(jiān)督,提出意見;對單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,有權(quán)要求糾正。
6、工會每年組織召開1次安全生產(chǎn)民主管理監(jiān)督會議,對公司的主要安全工作情況向進(jìn)行匯報,并收集采納員工提出的合理化建議。
7、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。
8、員工對企業(yè)的消防、勞動防護(hù)用品、職工福利、職業(yè)病等涉及切身利益的進(jìn)行監(jiān)督。
第14篇 公司企業(yè)黨委民主生活會管理制度
公司(企業(yè))黨委民主生活會管理制度
健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度,是加強黨的思想作風(fēng)建設(shè),有效地實施黨內(nèi)監(jiān)督,改進(jìn)作風(fēng),增強團(tuán)結(jié),保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會制度化、規(guī)范化,依據(jù)《中國**黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,制定本規(guī)定。
一、黨內(nèi)民主生活會按黨委會和支部委員會兩個層次進(jìn)行,黨內(nèi)民主生活一般每半年召開一次,根據(jù)實際需要,也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應(yīng)在七月底前召開,下半年的民主生活會一般應(yīng)在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的,必須報告上級黨組織同意。
二、黨委委員要堅持過好黨委會和支部的雙重民主生活會。
三、民主生活會的內(nèi)容可根據(jù)上級指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié):
1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè),實行民主集中制的情況;
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;
4、堅持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;
5、上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。
四、民主生活會應(yīng)堅持自我教育為主的原則,緊密圍繞議題,交流思想認(rèn)識,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。要遵循團(tuán)結(jié)---批評與自我批評---團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚民主,開展積極的思想斗爭,增強政治性和原則性,達(dá)到統(tǒng)一思想、增強團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
五、黨委民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前五天上報上級黨組織,以便上級組織派人參加。各黨支部民主生活會召開日期及議題,應(yīng)提前三天報告黨委,以便黨委派人參加。民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前通知到參加會議的黨員,以便參加會議的同志作好準(zhǔn)備。
六、為保證民主生活會的規(guī)范化,民主生活會要堅持按照有關(guān)的程序和要求進(jìn)行。
1、民主生活會召開前的準(zhǔn)備工作程序:
⑴確定中心議題。要根據(jù)上級黨組織關(guān)于民主生活會的要求,聯(lián)系本單位的實際,確定民主生活會的議題和需要解決一、二個突出問題。
⑵廣泛征求意見。黨委或委托紀(jì)委、組織部門通過召開黨內(nèi)外群眾座談會,個別談心,以及民主評議等形式廣泛聽取意見,并由紀(jì)委、組織部門匯總。黨支部可委托紀(jì)檢、組織委員通過個別談心或召開黨內(nèi)外群眾座談會等形式聽取意見。
⑶發(fā)出會議通知。黨委和各黨支部應(yīng)提前將確定的會期報告上級黨組織,并及時通知到有關(guān)人員,做好開會準(zhǔn)備。
⑷作好發(fā)言準(zhǔn)備,參加民主生活會的黨員要根據(jù)議題,對照《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級組織的要求,認(rèn)真做好個人發(fā)言準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)成員之間應(yīng)事先互相談心,溝通情況,交換意見。
2、民主生活會召開程序:
⑴民主生活會分別由黨委、黨支部主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內(nèi)容,并提出具體要求。
⑵學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件。
⑶由紀(jì)委(支部由紀(jì)檢或組織委員)通報黨內(nèi)外群眾意見。
⑷黨委、黨支部委員、黨員發(fā)言,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出批評或建議。
因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后,主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
⑸主持人進(jìn)行歸納總結(jié),并研究會議上提出的而又能當(dāng)場解決⑹請參加會議的上級組織領(lǐng)導(dǎo)或代表講話。
3、民主生活會后落實階段的程序:
⑴制訂整改措施。對于黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施,并由分管領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)落實,主要領(lǐng)導(dǎo)加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題,需上級組織幫助解決的,應(yīng)及時向上報告;屬于違_紀(jì)國法的,應(yīng)分別交紀(jì)委、監(jiān)察或司法部門查處。在民主生活會上提出重要問題,黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的,應(yīng)追究民主生活會主持人或召集人的責(zé)任。
⑵及時匯報。黨委和黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題,要按照有關(guān)要求,及時用書面形式向上級黨組織匯報。
⑶及時反饋。要用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒚裰魃顣挠嘘P(guān)情況和整改措施,向黨內(nèi)外群眾反饋,以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。
七、對于無故不參加黨內(nèi)民主生活會的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)給予批評教育。
八、黨委和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨內(nèi)民主生活會上廣泛聽取意見,并及時改進(jìn)自己的工作,決不允許對提意見者實施報復(fù),違者以違犯黨紀(jì)論處。
九、本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定如與上級黨組織的規(guī)定有悖,以上級黨組織的規(guī)定為準(zhǔn)。
第15篇 某鎮(zhèn)小學(xué)民主管理制度
z鎮(zhèn)小學(xué)民主管理制度
教職工代表大會實施細(xì)則
一、教代會在黨支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,積極開展工作。代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,提高參政議政能力。
二、教代會代表按職工總?cè)藬?shù)的25%―30%比例民主推選。主席團(tuán)成員有5-7人組成,經(jīng)代表大會民主選舉產(chǎn)生。
三、教代會每年召開1-2次,每次會議應(yīng)有三分之二以上的代表出席,方為有效。
四、加強學(xué)校民主管理和監(jiān)督作用,學(xué)校重大的問題和事件,必須經(jīng)教代會半數(shù)以上代表通過決定。
五、教代會代表必須熱愛學(xué)校,熱愛教育事業(yè),能積極為學(xué)校的教育改革提出合理化建議。
z鎮(zhèn)中心小學(xué)教代會提案和意見的處理細(xì)則
一、提案意見由代表提出,代表可事前征求廣大教職工意見。提案應(yīng)由3人以上正式代表簽名。
二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。
三、提案審議:由提案審查小組審議。提案審議標(biāo)準(zhǔn):一看有沒有實施價值和實施可能;二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系;三看是否符合規(guī)定程序和提案要求。凡符合立案條件的提案都應(yīng)該立案,并告知提案人。對本校不能解決的問題或不到2名代表提出的提案只能作為意見書,轉(zhuǎn)給學(xué)校行政。
四、立案提案進(jìn)行登記,然后轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門處理。
五、提案小組(或工會)要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理(落實)的情況。
六、所有提案處理完畢,提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)交工會存檔備查。
七、對沒有設(shè)立立案的提案(意見和建議),提案小組或工會向提案人說明不立案的理由。
z鎮(zhèn)中心小學(xué)校務(wù)公開制度
一、指導(dǎo)思想
為認(rèn)真貫徹黨的十五大提出實行民主和民主監(jiān)督的要求,堅持黨的民主集中原則,完善教職工代表大會制度,并根據(jù)學(xué)校實際實行校務(wù)公開,保證校長正確地行使職權(quán),加強黨風(fēng)廉政建設(shè),密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系,有利于學(xué)校發(fā)展。
二、組織制度
1、成立校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、成立校務(wù)公開工作小組。
3、成立校務(wù)公開民主監(jiān)督小組。
三、校務(wù)公開的內(nèi)容
1、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,學(xué)期工作計劃,改革方案;
2、學(xué)校內(nèi)部管理;
3、財務(wù)收支情況;
4、食堂收支情況;
5、學(xué)校的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)及活動成果;
6、公務(wù)接待費用;
7、教職工聘任方案及結(jié)果;
8、教師的月考評及年終考評情況、獎勵方案及有關(guān)的福利分配等;
9、職稱評審情況;
10、教職工集資購房、評優(yōu)等政策規(guī)定、程序及結(jié)果;
11、上級有關(guān)部門規(guī)定的收支情況;
12、學(xué)校重大基建項目和設(shè)備的添置及更換項目的方案或招標(biāo)情況;
13、招生情況;計劃招生數(shù)、招生辦學(xué)、跨學(xué)區(qū)入學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)及招生結(jié)果;
14、其他需要和應(yīng)該公開的內(nèi)容。
四、校務(wù)公開的形式
1、通過校園布置和校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)立專門校務(wù)公開欄,分內(nèi)外兩塊。
2、設(shè)置意見箱,在公開欄邊設(shè)置意見箱。
3、會議公開:在教代會、行政會、教師會、學(xué)生會、家長會上公開。
五、公開程序
公開的內(nèi)容由各部門提交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審批簽字,再由學(xué)校民主監(jiān)督小組審核簽字后公布。
六、建檔與監(jiān)督
凡校務(wù)公開的內(nèi)容一份公開,一份學(xué)校存檔備查。
教職工、家長等對校務(wù)公開內(nèi)容有疑議的,可以書面形式或口頭形式向民主監(jiān)督小組提出疑議,學(xué)校民主監(jiān)督小組根據(jù)所提出的問題進(jìn)行核實,并將校務(wù)情況及時反饋給教職工、家長等。
