本《電氣車(chē)間管理制度匯編》旨在規(guī)范電氣車(chē)間的日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)安全、高效、有序進(jìn)行。內(nèi)容涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 安全管理：包括電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全檢查制度等。
2. 生產(chǎn)管理：涉及生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)流程控制、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面。
3. 質(zhì)量管理：規(guī)定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)流程、質(zhì)量責(zé)任追究等。
4. 培訓(xùn)與教育：設(shè)立員工技能培訓(xùn)、安全教育、新入職員工培訓(xùn)等制度。
5. 環(huán)境與衛(wèi)生：規(guī)定工作環(huán)境的清潔標(biāo)準(zhǔn)、廢棄物處理辦法等。
6. 績(jī)效考核：設(shè)定員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制。
包括哪些方面
1. 設(shè)備管理：規(guī)定設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、使用、維修、報(bào)廢等全過(guò)程管理。
2. 庫(kù)存管理：確立物料庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)、領(lǐng)用、退庫(kù)等規(guī)則。
3. 人員管理：涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、晉升等人力資源管理。
4. 文件與記錄管理：明確各類文件的編制、審批、存檔、更新、廢棄流程。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：建立事故報(bào)告、應(yīng)急處置、后期恢復(fù)的完整機(jī)制。
6. 持續(xù)改進(jìn)：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，定期評(píng)估并實(shí)施改進(jìn)措施。
重要性
電氣車(chē)間作為企業(yè)生產(chǎn)的核心部門(mén)，其管理制度的完善直接關(guān)乎企業(yè)的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、效率提升和員工滿意度。有效的管理制度能預(yù)防事故，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)員工歸屬感，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
方案
1. 定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，確保每個(gè)員工都能?chē)?yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。
2. 設(shè)立專職的設(shè)備管理人員，負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。
3. 引入質(zhì)量管理體系，從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)制度，不合格產(chǎn)品不得流入市場(chǎng)。
4. 定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，保持良好的工作環(huán)境，防止因環(huán)境因素影響產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 建立公正公平的績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工積極工作，提高生產(chǎn)效率。
6. 對(duì)于提出有效改進(jìn)建議的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)全員參與管理改進(jìn)。
以上各項(xiàng)制度需結(jié)合電氣車(chē)間的具體情況進(jìn)行細(xì)化和完善，確保制度的落地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)車(chē)間管理的規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，不斷提升電氣車(chē)間的管理水平，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
電氣車(chē)間管理制度匯編范文
第1篇 電氣車(chē)間崗位培訓(xùn)管理制度
1.運(yùn)行人員必須做到“三熟三能”,不斷提高技術(shù)水平。
三熟:熟悉設(shè)備及系統(tǒng)情況;熟悉操作和事故處理;熟悉本崗位規(guī)章制度。
三能:能分析運(yùn)行情況;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除障礙;能掌握一般的維修技能。
2.
對(duì)新人必須經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)基本制度的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)和跟班實(shí)習(xí),并經(jīng)過(guò)考核合格,才能獨(dú)立擔(dān)任裝備或箱體工作。
3.
對(duì)新進(jìn)廠的學(xué)徒進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律安全知識(shí)的三級(jí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)電器安全工作規(guī)程有關(guān)部分及有關(guān)規(guī)程制度,通過(guò)短期學(xué)習(xí)《生產(chǎn)車(chē)間安全管理制度》后方能到各車(chē)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
4.
學(xué)徒進(jìn)入車(chē)間后,在現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)階段,學(xué)徒在師傅指導(dǎo)下作簡(jiǎn)單工作,如:清掃設(shè)備、巡視設(shè)備、打掃衛(wèi)生,不允許操作設(shè)備和聯(lián)系進(jìn)行業(yè)務(wù)。見(jiàn)習(xí)完畢后,按照《電氣車(chē)間學(xué)員績(jī)效考核管理制度(擬定)》進(jìn)行培訓(xùn)績(jī)效考核后,準(zhǔn)允在師傅或有經(jīng)驗(yàn)的車(chē)間主管的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下跟班實(shí)習(xí),逐步參加實(shí)際操作。
5.
開(kāi)展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)工作:
5.1
組織技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)講座,學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程,現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程有關(guān)的規(guī)程制度,學(xué)習(xí)事故通報(bào)和障礙異常運(yùn)行資料及反事故措施,學(xué)習(xí)現(xiàn)有設(shè)備的新投入運(yùn)行的設(shè)備構(gòu)造和性能,新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用。
5.2
進(jìn)行反事故演習(xí),每月一次,在演習(xí)記錄簿內(nèi)填寫(xiě)結(jié)果,作為學(xué)員考核的依據(jù)之一,檢查新學(xué)員的操作能力,了解設(shè)備發(fā)生不正?，F(xiàn)象時(shí),新學(xué)員是否能迅速地運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,正確處理,幫助值班人員更好地掌握現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,熟悉設(shè)備的構(gòu)造和運(yùn)行特點(diǎn)。
5.3
現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)考問(wèn),每周一次,采取班與班主管交叉考問(wèn)或生產(chǎn)助理向新學(xué)員提問(wèn)。考問(wèn)后,必須登在學(xué)員培訓(xùn)考核表上(附下文),還可更具生產(chǎn)需要,開(kāi)展以站為單位的“百問(wèn)不倒”活動(dòng),不斷提高運(yùn)行人員的技術(shù)水平。迅速地運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,正確處理,幫助值班人員更好地掌握現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,熟悉設(shè)備的構(gòu)造和運(yùn)行特點(diǎn)。
6.建立技術(shù)培訓(xùn)檔案,工作人員的各種考試成績(jī)包括技術(shù)考問(wèn)、反事故演習(xí)等均歸檔備查。
7.值班人員如果離開(kāi)工作崗位一個(gè)月以上回到原工作崗位時(shí),必須經(jīng)過(guò)考試或跟班實(shí)習(xí),合格后,方可進(jìn)行正常值班工作。
第2篇 電氣車(chē)間清潔文明生產(chǎn)管理制度
1.根據(jù)公司建一流企業(yè),不斷提高安全、文明生產(chǎn)各項(xiàng)管理水平,并
使文明生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化,特制定該制度。
2.車(chē)間主管為電氣車(chē)間文明生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
3.每個(gè)職工應(yīng)在日常工作中形成遵章守紀(jì)、一絲不茍、文明禮貌、講
究衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
4.各崗位主管為本車(chē)間衛(wèi)生管理包區(qū)的責(zé)任人。
5.文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
5.1職工個(gè)人
5.1.1自覺(jué)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,做到令行禁止;
5.1.2遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,尊師愛(ài)徒、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、說(shuō)話和氣、待人禮貌;
5.1.3講究文明衛(wèi)生、養(yǎng)成良好習(xí)慣,不隨地吐痰,不隨地亂扔雜物、垃圾;
5.1.4愛(ài)護(hù)公物,愛(ài)護(hù)花木、草坪;
5.1.5自覺(jué)佩戴工作卡。工作時(shí)間必須按規(guī)定著裝,保持儀表端正。
5.2包區(qū)環(huán)境
5.2.1包區(qū)內(nèi)道路、場(chǎng)地應(yīng)保持整齊、清潔、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水、無(wú)不規(guī)則臨建、不隨意堆放物資器材;
5.2.2包區(qū)內(nèi)禁止流動(dòng)吸煙,吸煙到指定的吸煙點(diǎn),不亂丟煙蒂;
5.2.3包區(qū)內(nèi)主要道路平整暢通,路標(biāo)齊全,溝道、孔洞蓋板齊全、完整,下水道無(wú)阻塞,電纜溝、管溝內(nèi)整潔無(wú)雜物,無(wú)積水;
5.2.4包區(qū)內(nèi)路燈照明齊全、良好,各種標(biāo)志牌完好,符合有關(guān)規(guī)定;
5.2.5包區(qū)內(nèi)已綠化區(qū)域無(wú)雜草、無(wú)垃圾、無(wú)雜物,養(yǎng)護(hù)良好,有專人管理;
5.2.6包區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨意停放自行車(chē),自行車(chē)應(yīng)整齊停放在指定地點(diǎn)的區(qū)域內(nèi);
5.2.7包區(qū)內(nèi)圍墻、欄桿整齊完好;
5.2.8包區(qū)內(nèi)各類建筑物外觀整潔,內(nèi)外裝飾保持完好。室內(nèi)壁白地清,門(mén)窗玻璃齊全、潔凈、明亮。
5.2.9值班辦公場(chǎng)所地面、墻壁整潔,通道暢通,欄桿完好;溝道蓋板整齊完好,無(wú)垃圾、雜物、無(wú)積水、無(wú)明顯積灰、無(wú)積油、無(wú)污跡;
5.2.10安全防護(hù)裝置設(shè)置齊全,平臺(tái)、樓梯、扶手、護(hù)板完整、可靠,消防器材、檢修工具及其它工具應(yīng)定位擺放整齊、完好清潔;
5.2.11專用清潔工具存放整潔有序;
5.2.12檢修和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)嚴(yán)格安全文明施工,做到三無(wú)(無(wú)污跡、無(wú)水、無(wú)灰)和三齊(拆下零部件排放整齊,檢修工器具擺放整齊,材料備品堆放整齊),每天收工前清掃場(chǎng)地,做到工完料凈場(chǎng)地清。
5.3設(shè)備
5.3.1設(shè)備見(jiàn)本色,表面無(wú)積灰、積油、積垢,銘牌、標(biāo)記、編號(hào)齊全規(guī)范;
5.3.2各類精密設(shè)備保持清潔、明亮、無(wú)塵灰,室內(nèi)干燥、通風(fēng)、溫度、濕度符合要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)禁閑人入內(nèi);
5.3.3電纜鋪設(shè)整齊,電纜橋架、豎溝蓋板封閉完好,無(wú)垃圾,無(wú)明顯積灰,電纜孔洞封堵嚴(yán)密,防火隔離可靠,電源箱、儀表柜、端子箱密封性良好,編號(hào)清晰。
5.4辦公室
5.4.1桌、椅、箱、柜擺放有序,整潔,無(wú)積灰、無(wú)蛛跡、無(wú)積水、無(wú)煙蒂痰跡、無(wú)垃圾雜物、無(wú)異味。工作臺(tái)桌面整齊、清潔;
5.4.2室內(nèi)擺放符合定置管理規(guī)定;
5.4.3水、電、暖通、消防、通訊等設(shè)施應(yīng)保持完好,不得隨意移動(dòng);
車(chē)間不定期檢查各崗位包區(qū)衛(wèi)生管理狀況,不符合要求者,限期改正。
第3篇 檢修及電氣車(chē)間考核管理規(guī)定
為了促進(jìn)車(chē)間各項(xiàng)工作安全、有序、良好、穩(wěn)定的發(fā)展,使我廠設(shè)備維護(hù)和運(yùn)行達(dá)到最大效益,本著多勞多得,按勞分配的原則,特制訂本規(guī)定,共分以下內(nèi)容:
一、 安全生產(chǎn)管理
電氣及檢修負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備維護(hù)維修工作,涉及到安全工作的方方面面,必須要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針政策,安全生產(chǎn),人人有責(zé),各級(jí)管理人員必須以身作則,發(fā)動(dòng)職工,依靠職工,發(fā)揮安全組織的作用,嚴(yán)格督促和監(jiān)督《安全規(guī)程》的執(zhí)行。
1、 杜絕輕傷及以上人身事故,對(duì)出現(xiàn)事故的班組及個(gè)人,根據(jù)事故的嚴(yán)重程度予以處罰,并組織有關(guān)人員,進(jìn)行事故分析,做到三不放過(guò),分清責(zé)任,對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅處罰。
2、 對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行,停電、驗(yàn)電、放電制度,高空作業(yè)不扎安全帶,不認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施即開(kāi)始工作的,給予50-100元罰款。
3、 對(duì)于違章指揮人員的處罰加倍,工作人員有權(quán)拒絕違章指揮并可舉報(bào),并視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章者給予100元罰款。
4、 電氣班長(zhǎng)和檢修班長(zhǎng)是車(chē)間安全的第一責(zé)任人,聯(lián)責(zé)班組所有的安全,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,先追究班長(zhǎng)的工作安排及安全交底情況,再追究車(chē)間主任的責(zé)任,并承擔(dān)全部責(zé)任。
5、 對(duì)于分片管理維護(hù)設(shè)備安全者,由于工作疏忽,麻痹大意,造成設(shè)備損壞的,視損壞程度給予負(fù)責(zé)人100-500元罰款。
二、 勞動(dòng)紀(jì)律
1、 當(dāng)班工作人員應(yīng)完全服從領(lǐng)導(dǎo)的分配,違反一次扣除當(dāng)天工資,寫(xiě)檢討,班前會(huì)作檢查。
2、 嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)規(guī)定,不遲到、早退,不做與工作無(wú)關(guān)的事情,沒(méi)發(fā)現(xiàn)一次給予20元罰款,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,不請(qǐng)假無(wú)故不上班按曠工論處,并給與100元罰款。
3、 發(fā)現(xiàn)酒后上班者。每人罰款50-100元。
4、 打架斗毆,擾亂正常的生產(chǎn)秩序者,無(wú)論對(duì)錯(cuò)給予100罰款并寫(xiě)檢查,班前會(huì)檢討。
5、 對(duì)于工作故意拖延者,造成工作延期者,班長(zhǎng)及工作負(fù)責(zé)人罰款50元,相關(guān)人員20元。
6、 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)及車(chē)間安排的工作,不認(rèn)真完成,敷衍了事的視情節(jié),給予相應(yīng)的罰款。
7、 當(dāng)天的工作如無(wú)特殊情況,必須完成,否則給予20罰款,并加班完成,車(chē)間不支付加班工資。
三、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和文明生產(chǎn)
1、 各項(xiàng)工作必須對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真檢查清點(diǎn),必須做到工作完、場(chǎng)地清。現(xiàn)場(chǎng)材料必須擺放整齊,出進(jìn)有序,該編號(hào)的編號(hào),該做標(biāo)記的標(biāo)記,必要時(shí)要有書(shū)面記錄,嚴(yán)禁亂扔亂放,沒(méi)發(fā)現(xiàn)一次現(xiàn)場(chǎng)遺留材料或雜物者罰款20元。
2、 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生,不亂涂亂畫(huà),發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
3、 工作完畢材料要及時(shí)入庫(kù),氧氣乙炔必須拉回,電焊機(jī)等必須停電并做好防雨防護(hù)。
4、 電源接線必須標(biāo)準(zhǔn)、整齊、杜絕隱患。
5、 班組內(nèi)整潔,物品擺放有序,分類明確,廢舊物資及時(shí)入庫(kù)。
6、 巡回檢查人員一定要認(rèn)真仔細(xì),做到“望、聞、問(wèn)、切”,提前發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)處理,對(duì)于巡檢不認(rèn)真者,給予10-30元罰款。
7、 各種記錄應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě),填寫(xiě)內(nèi)容應(yīng)充實(shí),不可只字片語(yǔ),敷衍了事,填寫(xiě)字體應(yīng)工整,否則給予10元罰款。
第4篇 電氣車(chē)間自啟動(dòng)電機(jī)管理辦法
一、控制室環(huán)境管理
1.為確?？刂剖业臏囟取穸?、粉塵度等滿足微機(jī)保護(hù)設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境要求,衛(wèi)生每班至少清掃一次。
2.門(mén)窗封閉嚴(yán)密,不得私自開(kāi)啟,控制室溫度冬季控制在20℃,夏季控制在25℃;濕度控制在35%--75%之間。
3.嚴(yán)禁將食物帶入控制室或在控制室內(nèi)吃飯,以免引入鼠類危及計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行。
4.操作人員應(yīng)保持操作臺(tái)、打印機(jī)和操作鍵盤(pán)等表面清潔,確保無(wú)銹蝕、無(wú)污物。
5.嚴(yán)禁在操作臺(tái)上和防靜電地板上放置水盆、水壺、水杯及其他雜物。
6.本控制室實(shí)行定置擺放管理,不得隨意挪動(dòng)。必須使用或挪動(dòng)的工具、物品,應(yīng)盡快恢復(fù),本班次不能恢復(fù)的,應(yīng)與接班人員交待清楚,測(cè)量用具、鑰匙等重要器具,還應(yīng)做好記錄。
7.外來(lái)人員必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)方可進(jìn)入控制室,并且在變電所進(jìn)入、離開(kāi)登記本上登記出入時(shí)間。
8.車(chē)間加強(qiáng)清潔文明監(jiān)督管理,按規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行考核。
二、控制室設(shè)備管理
1.控制室所有設(shè)備由負(fù)責(zé)班組負(fù)責(zé)管理。
2.監(jiān)控系統(tǒng)操作員站、打印機(jī)由值班員(經(jīng)車(chē)間考核認(rèn)可的正式上崗人員)操作使用,嚴(yán)禁非法操作或交由其它人員操作,否則一切后果由值班人員負(fù)責(zé)。
3.值班人員應(yīng)文明操作,愛(ài)惜設(shè)備,鍵盤(pán)和鼠標(biāo)操作須用力得當(dāng),輕拿輕放,嚴(yán)禁連續(xù)擊打鍵盤(pán)和鼠標(biāo)等惡意操作行為,以免造成操作員站死機(jī),影響系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)于違章操作造成后果的,依據(jù)損壞程度追究責(zé)任人的責(zé)任。
4.嚴(yán)禁操作人員隨意打開(kāi)機(jī)柜門(mén),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即處理并通知技術(shù)人員到場(chǎng)。
5.為了避免電磁波的干擾,控制室內(nèi)禁止使用電焊機(jī)、沖擊鉆等強(qiáng)電磁干擾的設(shè)備。
6.未經(jīng)批準(zhǔn),禁止使用操作臺(tái)下部和機(jī)柜內(nèi)的專用電源插排。
7.嚴(yán)禁隨意移動(dòng)計(jì)算機(jī)、顯示器、打印機(jī),避免拉動(dòng)或碰傷設(shè)備連接電纜和通信電纜。
8.保存好系統(tǒng)軟件光盤(pán)、隨機(jī)書(shū)面資料,建立檔案,不得轉(zhuǎn)借、刻錄,嚴(yán)格按程序借用。為避免微機(jī)系統(tǒng)感染病毒,嚴(yán)禁在系統(tǒng)計(jì)算機(jī)上使用外來(lái)存儲(chǔ)設(shè)備,如移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、磁盤(pán)等。
9.值班人員認(rèn)真按時(shí)巡檢,及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題,并按時(shí)匯報(bào)。
三、控制室技術(shù)管理
1.值班人員認(rèn)真記錄設(shè)備及系統(tǒng)的開(kāi)停時(shí)間,填寫(xiě)報(bào)表記錄;服務(wù)器、控制器、卡件、電源、空調(diào)運(yùn)行記錄及組態(tài)修改記錄。
2.操作人員認(rèn)真操作,出現(xiàn)問(wèn)題立即通知技術(shù)人員,對(duì)報(bào)警、故障信息做好詳細(xì)記錄,以便分析原因。
3.監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行情況下,嚴(yán)禁操作人員退出監(jiān)控畫(huà)面,操作員只能在操作權(quán)限下操作,嚴(yán)禁用其它身份登錄。
4.操作站和工程師站密碼由專人負(fù)責(zé)、定期更改,密碼嚴(yán)格保密,不得隨意傳播。操作員個(gè)人密碼由本人控制,不得轉(zhuǎn)借、盜用、共用、濫用或越權(quán)使用。
5.組態(tài)修改由維護(hù)工程師按程序進(jìn)行,并嚴(yán)格執(zhí)行審批簽字制度。即由分管技術(shù)員或維護(hù)工程師提出修改方案,車(chē)間分管主任簽字后執(zhí)行。修改人員要對(duì)所修改的內(nèi)容負(fù)責(zé),保證完整性和正確性。組態(tài)修改權(quán)限范圍:車(chē)間分管技術(shù)員、分管主任、主任。
6.修改組態(tài)時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檢修工作票,認(rèn)真填寫(xiě)《計(jì)算機(jī)組態(tài)修改記錄》逐級(jí)審批,修改時(shí)一人操作、一人監(jiān)護(hù),做好詳細(xì)記錄,修改完成后,及時(shí)存盤(pán)備份,數(shù)據(jù)光盤(pán)、書(shū)面資料及時(shí)入檔保存。
第5篇 電氣車(chē)間值班管理辦法
為適應(yīng)公司生產(chǎn)形式的需要,加強(qiáng)車(chē)間值班管理,有效地組織處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,做到組織到位、責(zé)任明確,確保電氣設(shè)備的長(zhǎng)周期、穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本規(guī)定。
1.車(chē)間管理人員及班長(zhǎng)周末休息日按車(chē)間排定值班表值班;班組周末休息日值班人員(包括班長(zhǎng))各班組根據(jù)情況自行安排,但必須保證能夠滿足當(dāng)前生產(chǎn)的需要,每周五下班前須將周末休息日值班人員名單報(bào)車(chē)間審批后上報(bào)公司人力資源部。
2.各班組要嚴(yán)格按車(chē)間對(duì)倒班及值班方式的要求安排好值班人員,若有調(diào)整月底前將下月值班人員名單報(bào)車(chē)間備案。
3.車(chē)間夜間由排定的車(chē)間值班管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行生產(chǎn)組織、值班管理,車(chē)間值班人員代表車(chē)間行使管理權(quán),有權(quán)調(diào)集車(chē)間范圍內(nèi)的一切人力、物力。
4.倒班人員不允許私自換班,杜絕連續(xù)值班,有特殊情況必須提前辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),否則一律視為違紀(jì)。
5.倒班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退、串崗、脫崗,不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事,班組值班期間不得臨時(shí)請(qǐng)假,如確有特殊情況必須征得車(chē)間值班人員同意并辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
6.值班及倒班人員必須嚴(yán)格遵守巡回檢查制度,要定時(shí)按路線巡檢(每8小時(shí)不能少于一次),巡回檢查必須由兩人進(jìn)行,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題先從自身查起,不得與工藝人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
7.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,做到小事不過(guò)班,大事不過(guò)天;半小時(shí)內(nèi)原因判斷不明或處理不了的問(wèn)題要及時(shí)通報(bào)車(chē)間值班人員,重大事項(xiàng)或一小時(shí)內(nèi)無(wú)法處理的電氣故障要迅速向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度室匯報(bào),凡在事故狀態(tài)下組織、處理不力,不服從命令的班組和個(gè)人,將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
8.值班人員接現(xiàn)場(chǎng)電話后必須在15分鐘以內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),無(wú)正當(dāng)理由拖延時(shí)間者按違紀(jì)處理。
9.做好“四防”工作,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)電氣故障,工作完不成不允許交班(工藝原因除外),認(rèn)真填寫(xiě)值班日記,詳細(xì)做好重大事項(xiàng)、電氣設(shè)備巡檢及故障處理情況的記錄,嚴(yán)禁隱瞞事故。
10.車(chē)間值班人員要按時(shí)參加公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì),值班期間要深入現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備運(yùn)行情況,對(duì)各崗位勞動(dòng)紀(jì)律檢查不得少于一次,并認(rèn)真做好值班記錄。
11.車(chē)間值班人員應(yīng)及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)夜間設(shè)備運(yùn)行及故障處理情況,臨時(shí)領(lǐng)用的倉(cāng)庫(kù)物資材料三天內(nèi)辦理正式領(lǐng)用手續(xù)。
12.雷暴天氣、凝凍天氣等特殊氣候必須有一名車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)在公司值班。
13.車(chē)間值班人員按公司規(guī)定安排休息或上報(bào)加班。
第6篇 電氣車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法
一 勞動(dòng)考勤制
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息化考勤管理辦法。
2.各班組設(shè)立兼職考勤員?？记诒硪诋?dāng)日下午下班前20分鐘內(nèi)進(jìn)行考勤,嚴(yán)禁虛假考勤。
3.考勤員要堅(jiān)持原則,考勤表要公開(kāi)張貼,接受監(jiān)督。凡病假、事假等需提前交出證明,經(jīng)允許后方可離開(kāi)崗位,否則按曠工考勤。
4.有事離廠時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù),半天以內(nèi)班長(zhǎng)在請(qǐng)假條上審批;半天以上1天以內(nèi)班長(zhǎng)同意簽字后報(bào)請(qǐng)車(chē)間分管主任審批;1天以上3天以內(nèi)者需班長(zhǎng)同意,并在請(qǐng)假條上簽字,分管主任核準(zhǔn)簽字,主任審批;班組長(zhǎng)以上管理人員請(qǐng)假需由分管主任簽字,主任同意;3天以上經(jīng)車(chē)間主任同意簽字后,報(bào)請(qǐng)公司人力資源部審批。
5.病、事假等涉及工資調(diào)整按公司人力資源部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、勞動(dòng)紀(jì)律
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定。
2.遵守作息時(shí)間,不遲到,不早退;嚴(yán)禁等候下班、等候買(mǎi)飯。
3.遵守公司工作制,出全勤,干滿點(diǎn),不曠工。
4.嚴(yán)格服從命令,積極參加各項(xiàng)工作,不消極怠工。
5.堅(jiān)守崗位,不脫崗,不睡崗,不串崗,離崗要登記,事先要請(qǐng)假。換班須經(jīng)班長(zhǎng)、分管主任同意。
6.不準(zhǔn)在崗位上看非專業(yè)書(shū)籍、看報(bào)、打牌下棋、編織、洗晾衣物,不準(zhǔn)在崗位上收聽(tīng)音樂(lè),玩游戲,不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)理發(fā)、洗澡、趕集、上店以及其它不屬于正常的生產(chǎn)、工作范圍內(nèi)的事情。
7.嚴(yán)禁酒后上崗。服從調(diào)配,聽(tīng)從指揮,不聚眾鬧事、打架斗毆以及做其它影響正常工作秩序的事。上班時(shí)間不準(zhǔn)往崗位上帶糖果、煙酒、撲克、針線等容易誘發(fā)違紀(jì)行為的物品。
三、違紀(jì)處罰規(guī)定
1.遲到2小時(shí)以內(nèi)者,一人次處罰50元;2小時(shí)后仍不到崗者,按曠工一天處理。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。
2.提前離崗1小時(shí)以內(nèi)者,一人次處罰50元;提前離崗1小時(shí)以上者,按脫崗處理。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。
3.提前吃飯、等候就餐、等候下班的,發(fā)現(xiàn)一人次處罰20元。
4.在崗位上串崗、看書(shū)、看報(bào)、編織、洗晾衣物,收聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情,一人次處罰50元。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。
5.無(wú)論何種情況,不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)私自休班、換班的,發(fā)現(xiàn)一人次處以50元罰款。經(jīng)督促仍不能回公司上班的,按曠工處理(不可抗力因素除外)。
6.考勤表不公開(kāi),不按時(shí)考勤,發(fā)現(xiàn)一人次罰考勤員50元;不上班虛報(bào)考勤的,追回虛報(bào)冒領(lǐng)工資,一人次罰班長(zhǎng)200元。
7.當(dāng)值人員值班期間精神不振,一人次罰款300元。睡崗、脫崗者,在公司處罰的基礎(chǔ)上一人次罰款500元;扣罰值班長(zhǎng)200元;扣罰所在班長(zhǎng)100元;扣罰車(chē)間值班人員100元。對(duì)于兩次及以上出現(xiàn)睡崗、脫崗者按公司規(guī)定執(zhí)行。
8.無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,班內(nèi)打架斗毆、聚眾鬧事、威脅、漫罵、打擊報(bào)復(fù)管理人員擾亂正常工作秩序,有上述行為之一者,處以200元罰款,并按下崗處理,上述行為情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律者,移送司法機(jī)關(guān)依法懲處,需離崗的給予離崗處理,需解除合同的,按公司規(guī)定執(zhí)行。
9.接到工藝人員電話,在15分鐘內(nèi)不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的且無(wú)正當(dāng)理由的,每次罰當(dāng)值人員各100元,年度內(nèi)累計(jì)三次者按下崗處理。
10.班組員工違紀(jì),班長(zhǎng)及管理人員在場(chǎng)不加制止同樣視為違紀(jì),并作相同處罰。
11.一年內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律兩次者,不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人;一年內(nèi)違紀(jì)超過(guò)5人次的班組,年終不能參評(píng)先進(jìn)班組,所在班長(zhǎng)不能參評(píng)先進(jìn)個(gè)人。
12.帶薪休假、探親假、事假、病假等除按公司有關(guān)規(guī)定考核外,還執(zhí)行車(chē)間績(jī)效考核辦法。
第7篇 電氣車(chē)間臨時(shí)用電安全管理辦法
為確保系統(tǒng)檢修期間安全、規(guī)范用電,提高專業(yè)用電管理水平,根據(jù)冬季天氣凝凍、多雨、濕度大特點(diǎn),特制定本規(guī)定。
1、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)及以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw及以上者,用電單位需編制用電方案到電氣車(chē)間辦理“用電申請(qǐng)單”。用電單位負(fù)責(zé)人持電氣車(chē)間簽發(fā)的“用電申請(qǐng)單”到班組方可辦理接線手續(xù)。
2、嚴(yán)格電氣停送電操作票證管理,嚴(yán)禁先作業(yè)后辦證或使用過(guò)期票證。
3、停電后,應(yīng)在電源開(kāi)關(guān)處上鎖和下熔斷器,同時(shí)掛上“禁止合閘、有人工作”等標(biāo)示牌,工作未結(jié)束或未得到許可,任何人不準(zhǔn)隨意拿掉標(biāo)示牌或送電。
4、檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要保證漏電開(kāi)關(guān)、電纜、用電器具完好。臨時(shí)用電的配電器必須加裝漏電保護(hù)器,其漏電保護(hù)的動(dòng)作電流和動(dòng)作時(shí)間必須滿足上下級(jí)配合要求,移動(dòng)工具、手持式電動(dòng)工具應(yīng)一機(jī)一閘一保護(hù)。每臺(tái)用電設(shè)備必須有各自專用的開(kāi)關(guān)箱,嚴(yán)禁用一個(gè)開(kāi)關(guān)箱直接控制2臺(tái)及以上用電設(shè)備。
5、臨時(shí)用電的單相和混用線路應(yīng)采用五線制,不超負(fù)荷使用。現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電配電箱、盤(pán)要有防雨措施,且配電箱、盤(pán)金屬外殼必須用黃綠相間專用接地線與現(xiàn)場(chǎng)接地支線連接,接地線截面不小于2.5mm2的絕緣多股銅線。箱門(mén)必須能牢靠的關(guān)閉上鎖,開(kāi)關(guān)距地面不得低于1.3米。用電線的裝、拆必須由電工負(fù)責(zé)作業(yè)。
6、臨時(shí)用電纜線路橫穿道路時(shí)要有可靠的保護(hù)措施,保護(hù)管應(yīng)固定牢固。嚴(yán)禁在樹(shù)上或腳手架上架設(shè)臨時(shí)用電線路,嚴(yán)禁用金屬絲綁扎。
7、放置在施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電箱應(yīng)掛設(shè)“已送電”、“已停電”等標(biāo)志牌。
8、電焊機(jī)接線要規(guī)范,電焊把線就近搭接在焊件上,把線及二次線絕緣必須完好,不得將裸露地線搭接在裝置、設(shè)備的框架上,不得穿過(guò)下水或在運(yùn)行設(shè)備(管線)上搭接焊把線。
9、行燈電壓不得超過(guò)36v,在特別潮濕的場(chǎng)所或塔、釜、罐、槽等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)的臨時(shí)照明燈電壓不得超過(guò)12v,嚴(yán)禁使用碘鎢燈。
10、臨時(shí)用電單位必須嚴(yán)格遵守臨時(shí)用電的規(guī)定,不得隨意變更臨時(shí)用電地點(diǎn)和工作內(nèi)容,禁止任意增加用電負(fù)荷,一旦發(fā)現(xiàn)違章用電,電氣車(chē)間有權(quán)予以停止供電。
11、現(xiàn)場(chǎng)使用小型電動(dòng)工具,電纜線必須使用橡皮護(hù)套銅芯電纜,電纜中間不能有接頭,嚴(yán)禁亂拉亂扯、車(chē)輛來(lái)回碾壓。手持式電動(dòng)工具的外殼、手柄、插頭、開(kāi)關(guān)等必須完好無(wú)損,有防雨措施,禁止隨地?cái)[放,必須裝設(shè)漏電保護(hù)器。
12、嚴(yán)禁現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電私拉、亂扯和預(yù)約送電。
13、發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)用電的,電氣車(chē)間人員有權(quán)制止并責(zé)令其整改,合格后,方可使用。
14、不按要求執(zhí)行,每違規(guī)一項(xiàng)處罰200元。
第8篇 電氣車(chē)間巡回檢查管理辦法
為進(jìn)一步提高電氣車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理水平,提高巡檢質(zhì)量,及早發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,制定本規(guī)定。
一、巡回檢查的要求
1、所有電氣設(shè)備都必須責(zé)任到人。獨(dú)立變配電室應(yīng)設(shè)包機(jī)人,包機(jī)人名單應(yīng)張貼在配電室內(nèi)。
2、高、低壓變配電室、現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備,班組按片區(qū)的責(zé)任分工,每天巡回檢查一次。重點(diǎn)設(shè)備(gis、主變壓器、發(fā)電機(jī)組)每班巡檢一次。
在特殊天氣及設(shè)備帶缺陷運(yùn)行、監(jiān)護(hù)運(yùn)行等情況下應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加巡檢次數(shù)。
3、當(dāng)班期間的巡檢次數(shù)規(guī)定:
運(yùn)行班、檢修班班長(zhǎng)、分管技術(shù)員對(duì)所轄設(shè)備每周巡檢不少于2次,并在巡檢本上簽字。
主任、副主任對(duì)分管高壓配電室、重點(diǎn)低壓變配電室、現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵設(shè)備每周巡檢不少于1次,并在巡檢本上簽字。
4、除夜間值班時(shí)間外,當(dāng)班期間到班組的簽到次數(shù)規(guī)定:
分管技術(shù)員人員應(yīng)每天到分管班組簽到1次;
安全員每周到所有班組簽到2次;
分管主任每周到分管班組簽到2次;
主任每周到所有班組簽到1次;
5、班組應(yīng)編制巡回檢查路線圖,按要求的路線、時(shí)間段及規(guī)范要求進(jìn)行巡檢。工藝現(xiàn)場(chǎng)巡檢必須兩人或兩人以上進(jìn)行。
6、車(chē)間內(nèi)全部電氣設(shè)備、設(shè)施、地面、門(mén)窗等全部承包到人。
7、巡檢記錄內(nèi)容要反應(yīng)設(shè)備運(yùn)行實(shí)際情況及檢查的主要項(xiàng)目,記錄字體仿宋化。設(shè)備存在問(wèn)題及異常現(xiàn)象記錄要詳實(shí),設(shè)備缺陷在要設(shè)備缺陷記錄本作記錄并按程序上報(bào)。機(jī)電化儀聯(lián)檢本由維修班按時(shí)簽字,對(duì)工藝反映的問(wèn)題,應(yīng)認(rèn)真組織處理,不能處理的及時(shí)上報(bào)車(chē)間,同時(shí)做好應(yīng)急防范措施。
8、巡檢人員在進(jìn)行巡檢時(shí)要穿戴好防護(hù)用品,隨身攜帶個(gè)人工具、測(cè)溫儀、聽(tīng)棒、有害氣體報(bào)警儀等必備的工器具。
二、巡回檢查的考核
1、無(wú)故不進(jìn)行巡回檢查,缺少一次罰當(dāng)值人員全體各50元;無(wú)故沒(méi)按時(shí)間段進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人員全體各10元。
2、記錄本上存在涂改、漏填、填錯(cuò)、不仿宋等現(xiàn)象,每處罰責(zé)任者每人5元。
3、現(xiàn)場(chǎng)巡檢一人進(jìn)行,每次罰款100元;有毒有害場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)巡檢、施工不帶有毒有害氣體報(bào)警儀,每一人次罰款50元。上現(xiàn)場(chǎng)未帶工器具每人次罰款50元。
4、巡回檢查不認(rèn)真,班組人員沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的隱患,引起系統(tǒng)停車(chē)、系統(tǒng)減量或波動(dòng)的,按事故分析報(bào)告進(jìn)行處罰;
5、凡車(chē)間主任、技術(shù)員、班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)隱患而當(dāng)班人員及包機(jī)人員沒(méi)發(fā)現(xiàn)的,罰責(zé)任人50元;
6、對(duì)于巡檢認(rèn)真及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除隱患或發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患及時(shí)匯報(bào)并避免事故發(fā)生的給予50~300元獎(jiǎng)勵(lì)。
第9篇 電氣車(chē)間技術(shù)資料管理辦法
為加強(qiáng)車(chē)間技術(shù)資料的管理,充分發(fā)揮技術(shù)資料在生產(chǎn)中的作用,以更好地服務(wù)于生產(chǎn),特制定本規(guī)定:
1.車(chē)間技術(shù)組長(zhǎng):負(fù)責(zé)保存車(chē)間內(nèi)的圖紙、重要設(shè)備說(shuō)明書(shū)及控制系統(tǒng)等各類技術(shù)資料;各班組應(yīng)設(shè)立一名責(zé)任心較強(qiáng)的技術(shù)資料管理員,主要負(fù)責(zé)班組內(nèi)的圖紙、說(shuō)明書(shū)等技術(shù)資料的管理工作。
2.各類重要電氣說(shuō)明書(shū),所有圖紙等各類技術(shù)資料均由技術(shù)組組長(zhǎng)統(tǒng)一管理保存(各班組保存的電氣說(shuō)明書(shū)及圖紙等技術(shù)資料由各班組登記造冊(cè)保管,各種技術(shù)資料嚴(yán)禁流失到個(gè)人手中)。資料室保存的技術(shù)資料,車(chē)間內(nèi)的人員均可到資料室查閱或借閱,并辦理借閱手續(xù)。外來(lái)人員借閱需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可辦理借閱手續(xù)。
3.所有技術(shù)資料、圖書(shū)等借閱時(shí)間最長(zhǎng)為兩周,如有需要可續(xù)借一周。對(duì)到期不能按時(shí)歸還的,每拖后一天給予5元的罰款。對(duì)于資料室存放的獨(dú)份技術(shù)資料,只準(zhǔn)查閱不予借閱。
4.各類新購(gòu)電氣設(shè)備的隨機(jī)資料由開(kāi)箱驗(yàn)收人收集整理后交分管技術(shù)人員存檔。新(擴(kuò))建項(xiàng)目、技改技措項(xiàng)目的各類電氣設(shè)備的隨機(jī)資料及竣工圖紙應(yīng)在項(xiàng)目開(kāi)車(chē)正常后一個(gè)月內(nèi)由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把竣工資料交到分管技術(shù)員存檔。
5.各類電氣技術(shù)參數(shù)修改或變更的原始記錄要全部交分管技術(shù)員存檔,由分管技術(shù)員登記造冊(cè),以備查閱。同時(shí)修改或變更設(shè)備所分管的班組應(yīng)做好相應(yīng)的修改或變更記錄。
6.借閱的各類電氣說(shuō)明書(shū)、圖紙等技術(shù)資料如有丟失,將視技術(shù)資料的價(jià)值對(duì)借閱人給予5——100元的罰款。對(duì)于車(chē)間資料室和各班組缺失或與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符的各類圖紙等技術(shù)資料,由設(shè)備所分管班組的分管技術(shù)管理人員和班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織收集整理,以確保車(chē)間內(nèi)各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性和完整性。
第10篇 電氣車(chē)間設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修管理辦法
為使電氣設(shè)備的計(jì)劃?rùn)z修工作有效展開(kāi),逐步納入有序、程序化的管理,確保電氣設(shè)備狀態(tài)的完好,更好地為工藝生產(chǎn)服務(wù),特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于電氣車(chē)間班組及維保單位。
一、檢修計(jì)劃的職責(zé)分工
技術(shù)管理員:
組織對(duì)班組的年、月、周計(jì)劃進(jìn)行整理、上報(bào)、下發(fā);解決檢修工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題;組織對(duì)檢修質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收;車(chē)間檢修檔案的及時(shí)歸檔。
班 組:
轄區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備設(shè)施年、月、周檢修計(jì)劃的編制、提報(bào);對(duì)技術(shù)管理員下發(fā)的年、月、周檢修計(jì)劃組織實(shí)施;配合技術(shù)管理員解決檢修工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題;班組檢修檔案的及時(shí)歸檔。
二、計(jì)劃?rùn)z修的管理程序
1.月計(jì)劃
班組于每月26日前將下月檢修計(jì)劃及本月計(jì)劃完成情況一式兩份,一份報(bào)車(chē)間技術(shù)管理人員,一份班組存查;車(chē)間技術(shù)管理人員于每月的26日前將經(jīng)車(chē)間分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的車(chē)間下月計(jì)劃及本月計(jì)劃完成情況一式兩份,一份報(bào)機(jī)電管理部,一份技術(shù)管理人員存查;同時(shí)將車(chē)間下月總體計(jì)劃分解到各班組,形成各班組下月計(jì)劃,經(jīng)分管主任簽字后,一式兩份,一份下發(fā)給相應(yīng)班組執(zhí)行,一份技術(shù)管理人員存查。
2.周計(jì)劃
班組于每周五下午上班前將下周檢修計(jì)劃及本周計(jì)劃完成情況一式兩份,一份報(bào)車(chē)間技術(shù)管理人員,一份班組存查;車(chē)間技術(shù)管理人員匯總后于每周五下班前將匯總表報(bào)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo),并在每周車(chē)間例會(huì)上通報(bào)周檢修計(jì)劃;班組在每周車(chē)間例會(huì)上應(yīng)匯報(bào)上周計(jì)劃完成情況。
三、 計(jì)劃?rùn)z修的質(zhì)量驗(yàn)收
電動(dòng)機(jī)檢修后由工作負(fù)責(zé)人申請(qǐng)驗(yàn)收,應(yīng)經(jīng)分管技術(shù)員或車(chē)間管理人員組織驗(yàn)收,填寫(xiě)質(zhì)量驗(yàn)收單,并試車(chē)合格后工藝人員在質(zhì)量驗(yàn)收單上簽字確認(rèn),驗(yàn)收不合格的應(yīng)重新檢修;其它電氣設(shè)備的檢修質(zhì)量驗(yàn)收按照檢修方案執(zhí)行。
四、 計(jì)劃?rùn)z修的資料歸檔
1.班組
檢修工作結(jié)束,驗(yàn)收合格后兩天內(nèi),相應(yīng)檢修技術(shù)數(shù)據(jù)應(yīng)完整歸檔,檢修資料應(yīng)同時(shí)上報(bào)技術(shù)管理人員。
2.技術(shù)管理人員
檢修工作結(jié)束,驗(yàn)收合格后五天內(nèi),將檢修資料完整歸檔,同時(shí)將有關(guān)檢修資料上報(bào)。
五、電動(dòng)機(jī)事故(引線燒壞視為事故)考核管理辦法:
由于維保單位巡檢、維護(hù)、檢修不到位造成電動(dòng)機(jī)事故的,按維保合同執(zhí)行。
六、計(jì)劃?rùn)z修的考核措施
1.班組無(wú)故不按時(shí)上報(bào)計(jì)劃,周計(jì)劃每次罰責(zé)任班組50元,月計(jì)劃每次罰責(zé)任班組100元;
技術(shù)管理人員無(wú)故不按時(shí)上報(bào)、下發(fā)計(jì)劃,周計(jì)劃每次罰技術(shù)管理人員50元,月計(jì)劃每次罰100元。
2.低壓電動(dòng)機(jī)、高壓電動(dòng)機(jī)、變壓器等因計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間安排拖期,引起設(shè)備損壞,按事故分析報(bào)告進(jìn)行處罰;
3.班組無(wú)故沒(méi)有按照技術(shù)管理人員下達(dá)的檢修計(jì)劃時(shí)間進(jìn)行檢修的,每項(xiàng)目處罰責(zé)任班長(zhǎng)100元。
4.班組沒(méi)有按期歸檔檢修技術(shù)資料,每臺(tái)次罰責(zé)任班組10元;沒(méi)有按期上報(bào)檢修資料,每臺(tái)次罰責(zé)任班組10元。
5.技術(shù)管理人員沒(méi)有按期歸檔檢修技術(shù)資料,每臺(tái)次罰技術(shù)管理人員10元;沒(méi)有按期上報(bào)檢修資料,每臺(tái)次罰技術(shù)管理人員10元。
第11篇 電氣車(chē)間物資質(zhì)量驗(yàn)收管理辦法
為規(guī)范車(chē)間物資質(zhì)量驗(yàn)收工作,明確職責(zé),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),避免不合格物資進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)車(chē)間物資驗(yàn)收工作做如下規(guī)定:
1.由技術(shù)管理人員負(fù)責(zé)車(chē)間電氣物資驗(yàn)貨的牽頭組織工作及驗(yàn)貨檔案管理工作。
2.綜合管理員接到營(yíng)銷中心的配合驗(yàn)貨通知后,應(yīng)迅速組織相關(guān)技術(shù)人員到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行配合驗(yàn)貨。
2.1 各種材料的驗(yàn)貨依據(jù)是車(chē)間計(jì)劃,原則上無(wú)計(jì)劃的物資不準(zhǔn)驗(yàn)貨。
2.2 各種設(shè)備的驗(yàn)貨依據(jù)是物資采購(gòu)計(jì)劃、技術(shù)協(xié)議書(shū)及相關(guān)規(guī)范。
3 驗(yàn)貨人員必須以嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正的態(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
4 參加驗(yàn)貨的人員應(yīng)有營(yíng)銷中心人員、電氣車(chē)間綜合管理員、分管技術(shù)員或提報(bào)該計(jì)劃的班組成員。
5驗(yàn)貨內(nèi)容:主要是宏觀檢驗(yàn),外觀是否完整,有無(wú)碰傷;技術(shù)資料、合格證、數(shù)量是否齊全及必要的技術(shù)檢測(cè)等。
6驗(yàn)貨人員除了在倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)貨單上簽字外,還必須填寫(xiě)驗(yàn)貨記錄。
7 驗(yàn)貨中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向營(yíng)銷中心人員反饋,并向車(chē)間分管主任和車(chē)間主任匯報(bào)。
8 驗(yàn)貨合格后綜合管理員應(yīng)及時(shí)在計(jì)劃上做到貨標(biāo)識(shí)。
9 物資驗(yàn)收合格后方可領(lǐng)用,嚴(yán)禁不合格品出倉(cāng)庫(kù),嚴(yán)禁先出庫(kù)后驗(yàn)貨。和供應(yīng)商聯(lián)系一律通過(guò)營(yíng)銷中心,嚴(yán)禁私自和供應(yīng)商直接接觸的行為,否則一切后果自負(fù)。
第12篇 電氣車(chē)間備品備件計(jì)劃管理辦法
為規(guī)范車(chē)間設(shè)備、備品備件、材料、辦公用品的計(jì)劃提報(bào)工作,明確責(zé)任,特制定本規(guī)定:
1.由技術(shù)管理人員負(fù)責(zé)車(chē)間備品備件等計(jì)劃的提報(bào)管理工作。
2.備品備件等采購(gòu)計(jì)劃上報(bào)的程序。
2.1 班組根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況,每月20日前編織月度備品備件、材料、辦公用品計(jì)劃。
2.2 班組將本月度計(jì)劃交至分管技術(shù)員處校核,
2.3 技術(shù)員校核后的計(jì)劃,交至車(chē)間分管領(lǐng)導(dǎo)處審核,審核后的計(jì)劃交至車(chē)間綜合管理員匯總。
2.4車(chē)間綜合管理員匯總簽字后的計(jì)劃經(jīng)車(chē)間主任審批后上報(bào)。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)限為一天。
2.5 車(chē)間綜合管理員負(fù)責(zé)計(jì)劃上報(bào)手續(xù)辦理工作,并于每月25日前辦理完畢。
3各班組應(yīng)本著安全生產(chǎn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、節(jié)約資金的原則及時(shí)提報(bào)責(zé)任范圍內(nèi)電氣物資計(jì)劃。
4班組應(yīng)認(rèn)真填報(bào)‘月度采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)單’,應(yīng)按要求認(rèn)真填報(bào),采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)具有可執(zhí)行性,杜絕有綱無(wú)目的計(jì)劃(所需物品應(yīng)注明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、用途等必要的技術(shù)數(shù)據(jù),如型號(hào)規(guī)格仍不能說(shuō)明問(wèn)題,應(yīng)由分管技術(shù)員編制采購(gòu)技術(shù)規(guī)格書(shū))。
5計(jì)劃上報(bào)過(guò)程中遇到特殊情況必須向分管車(chē)間副主任和車(chē)間主任說(shuō)明原因。特殊急需材料必須于當(dāng)日完成計(jì)劃上報(bào)工作并及時(shí)向分管車(chē)間副主任和車(chē)間主任匯報(bào)。
第13篇 電氣車(chē)間物資領(lǐng)用管理規(guī)定
為規(guī)范車(chē)間物資管理。明確職責(zé),減少錯(cuò)漏,避免物資浪費(fèi),對(duì)車(chē)間物資的領(lǐng)用特制定本規(guī)定。
一、公司倉(cāng)庫(kù)物資領(lǐng)用規(guī)定
1.電氣物資在領(lǐng)用前必須經(jīng)質(zhì)量驗(yàn)收合格并辦理入庫(kù)手續(xù)。
2.公司倉(cāng)庫(kù)電氣物資出庫(kù)及領(lǐng)用審批權(quán)僅限于車(chē)間副主任和車(chē)間主任,物資出庫(kù)及領(lǐng)用必須經(jīng)車(chē)間副主任或車(chē)間主任簽字批準(zhǔn),未經(jīng)車(chē)間副主任或車(chē)間主任簽字,嚴(yán)禁私自領(lǐng)用。特殊、緊急情況下必須經(jīng)車(chē)間副主任或車(chē)間主任電話同意、確認(rèn)。
3.公司倉(cāng)庫(kù)物資出庫(kù)手續(xù)的辦理僅限于車(chē)間綜合管理員負(fù)責(zé)。綜合管理員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)車(chē)間計(jì)劃情況領(lǐng)用物資,超計(jì)劃物資領(lǐng)用要嚴(yán)格審查。
4.車(chē)間綜合管理員要定期檢查車(chē)間已出庫(kù)物資領(lǐng)用情況,庫(kù)存物資種類、數(shù)量、消耗及存放地點(diǎn),并于每月25日書(shū)面向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。
二、車(chē)間庫(kù)存物資領(lǐng)用規(guī)定
1.車(chē)間庫(kù)存物資領(lǐng)用必須由班長(zhǎng)簽字,詳細(xì)注明用途、數(shù)量,報(bào)分管主任批準(zhǔn),方可領(lǐng)用。2000元以上物資領(lǐng)用由車(chē)間主任批準(zhǔn)。
2.車(chē)間工器具、備件、設(shè)備等的借用期限為一周。借用期滿后應(yīng)辦理相應(yīng)領(lǐng)用、續(xù)用、歸還手續(xù)。
3.車(chē)間備件庫(kù)鑰匙共2把,分別由車(chē)間綜合管理員、車(chē)間值班人員保管。正常上班期間未經(jīng)綜合管理員同意,任何人不得擅自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。夜間或綜合管理員不在公司的情況下確需領(lǐng)用臨時(shí)物資,領(lǐng)用人應(yīng)通知車(chē)間值班人員,由車(chē)間值班人員與綜合管理員聯(lián)系,綜合管理員如有實(shí)際情況不能到達(dá)公司時(shí),綜合管理員可授權(quán)車(chē)間值班人員代為出庫(kù),領(lǐng)用情況必須在臨時(shí)領(lǐng)用記錄本上簽字,次日再辦理正式出庫(kù)手續(xù)。
4.綜合管理員應(yīng)定期(每月末)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物資,做到帳、卡、物三相符。
第14篇 某電氣車(chē)間變配電室管理規(guī)定
變配電室是電氣設(shè)備運(yùn)行的配電樞紐,其可靠、穩(wěn)定的運(yùn)行直接關(guān)系到工藝生產(chǎn)系統(tǒng)的安全運(yùn)行。為確保便配電室安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期運(yùn)行,更好地為工藝生產(chǎn)服務(wù)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)程、規(guī)范要求,結(jié)合目前我公司的實(shí)際制定本規(guī)定。
一、管理規(guī)定
1.非電氣專業(yè)人員不得擅自進(jìn)入配電室,因工作需要確需進(jìn)入配電室的,應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序并進(jìn)行登記。
2.變配電室正常運(yùn)行期間只允許當(dāng)值人員巡檢、當(dāng)值人員排查及處理運(yùn)行故障;其余任何性質(zhì)的工作都必須嚴(yán)格按規(guī)范要求辦理工作票。
3、進(jìn)入配電室施工時(shí),應(yīng)具備三級(jí)簽字的正式施工圖紙并履行審批程序后,方可進(jìn)入進(jìn)行施工。無(wú)圖紙的任何工程施工都不準(zhǔn)在變配電室正內(nèi)開(kāi)展。
4、車(chē)間以外人員進(jìn)入配電室施工,必須得到車(chē)間主任或分管主任批準(zhǔn)。
5、每個(gè)變配電室都應(yīng)建立獨(dú)立的‘外來(lái)人員出入登記本’并放置于室內(nèi)。
6、每個(gè)變配電室、變壓器室都應(yīng)建立獨(dú)立的巡檢記錄本,缺陷記錄本,并放置于室內(nèi)。當(dāng)值人員應(yīng)按《巡回檢查制度》要求的巡檢時(shí)間、線路及內(nèi)容進(jìn)行巡檢,詳細(xì)填寫(xiě)巡檢記錄本;對(duì)存在的缺陷應(yīng)詳細(xì)地記錄在缺陷記錄本上,并明確處理措施、處理時(shí)間。
7、變配電室內(nèi)應(yīng)配備與實(shí)際情況相符的系統(tǒng)圖;與實(shí)際情況相符的原理接線圖應(yīng)齊全、完整,每班至少保存一份。
8、嚴(yán)格操作票制度、操作監(jiān)護(hù)制度,規(guī)范變配電室內(nèi)的操作行為,保證一人操作,一人監(jiān)護(hù)。
9、任何情況下母聯(lián)正常運(yùn)行方式的任何改變都必須得到車(chē)間的命令后,方可進(jìn)行操作。
10、由正常運(yùn)行、熱備用轉(zhuǎn)為冷備用后再次啟動(dòng)的高壓電動(dòng)機(jī),必須得到調(diào)度室的命令方可送電;新安裝后投運(yùn)或檢修后投運(yùn)高壓電動(dòng)機(jī)的啟動(dòng),要得到調(diào)度和車(chē)間的雙重命令方可送電。任何電氣系統(tǒng)運(yùn)行方式的調(diào)整都必須得到調(diào)度和車(chē)間的雙重命令后,方可進(jìn)行。
11、變配電室門(mén)窗、地面及設(shè)備要保持清潔。所有消防、照明、安全用具齊全,變配電室周?chē)坏枚逊e雜物,保持安全道路暢通。
12、變配電室電纜夾層、電纜橋架周?chē)鷩?yán)禁煙火,須動(dòng)火的按有關(guān)動(dòng)火制度進(jìn)行。
第15篇 某電氣車(chē)間員工培訓(xùn)管理規(guī)定
一、概述
為提高車(chē)間全體員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平,達(dá)到具備熟練駕馭整個(gè)裝置電氣設(shè)備的目的,確保我公司系統(tǒng)長(zhǎng)周期、安全、穩(wěn)定、效益運(yùn)行,特制定本規(guī)定。
二、員工培訓(xùn)的原則
1.采取“缺什么,補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則編制培訓(xùn)計(jì)劃。
2.培訓(xùn)工作立足于本崗位,目的是鍛煉崗位能手,技術(shù)能手與能工巧匠,使員工做到崗位成才。
3.采用靈活多樣的形式,和工作有效結(jié)合,以班組為單位進(jìn)行培訓(xùn)。車(chē)間根據(jù)實(shí)際情況編制全員安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。
三、電氣車(chē)間員工培訓(xùn)管理規(guī)定
1.為使電氣車(chē)間全體員工適應(yīng)目前的工作需要,具備駕馭所轄區(qū)域內(nèi)電氣設(shè)備的能力,全體員工必須自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并自覺(jué)接受學(xué)習(xí)任務(wù)(授課與聽(tīng)課)。
2.各班組在進(jìn)行業(yè)務(wù)教育的同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)員工的安全技術(shù)水平,安全培訓(xùn)應(yīng)充分利用每日的班前、班后會(huì)時(shí)間。
3.所有的授課人應(yīng)嚴(yán)格按照車(chē)間排定的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行備課。
4.各班組的培訓(xùn)、考核由班長(zhǎng)組織,車(chē)間全員的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)由車(chē)間分管主任組織編制計(jì)劃并組織實(shí)施,授課要有簽到表,考核要有試卷與成績(jī)單。
5.所有參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,學(xué)習(xí)筆記是考核的一部分。
6.對(duì)于員工培訓(xùn)工作的考核。
(1)無(wú)故不組織授課的,對(duì)不組織的責(zé)任人處以50元的罰款;
(2)對(duì)于沒(méi)有備課的授課人處以50元罰款;
(3)無(wú)故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的一人次罰款50元;
(4)考試不及格者,罰款100元;
(5)違反課堂紀(jì)律,處以50元罰款,有故意破壞課堂紀(jì)律者處以100元罰款;
7.電氣車(chē)間各班組應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃的要求進(jìn)行培訓(xùn),車(chē)間培訓(xùn)按公司相關(guān)文件進(jìn)行組織。
8.考試成績(jī)前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、80元、60元。后三名各罰100元、80元、60元。
