學(xué)校部長工作總結(jié)（五篇）

【第1篇 2023年上半年學(xué)校宣傳部副部長工作總結(jié)范文

看著日歷又掀過一頁，感嘆光陰似箭，歲月如梭。兩個月又在手指尖不經(jīng)意溜走，回顧在中心宣傳部待的這兩個月，既有美好的回憶，亦有不愉快的經(jīng)歷，而這一切的記憶卻總讓自己有點心酸。此時，大一時光已宣告結(jié)束，而我卻才剛剛起航。

依舊還清晰記得那是一個四月下旬的夜晚，雨一直下，教學(xué)樓、宿舍樓的地板一片狼藉，而我面臨著一個影響我大學(xué)生活的艱難選擇，系學(xué)生會的招聘筆試與勤工助學(xué)中心宣傳部同一時間走進我大學(xué)生活的視眼，卻不知自己該往何處？大學(xué)，一個值得所有高中生幻想的時代，一個值得所有大學(xué)生為之奮斗的時代，一個值得所有出身社會人士羨慕的時代，而我，當(dāng)大一的腳步漸行漸遠時，幻想泯滅，一無所有。眼看著他們在我的生活里忙忙碌碌，羨慕卻又很嫉妒。那一天，懷著碰碰運氣、試試筆鋒的態(tài)度匆匆忙忙答完系學(xué)生會的招聘筆試后，毅然選擇踏進勤工助學(xué)中心的大門，自己從不敢去理順的評論文章《公開示愛是自私的??？》懵懵懂懂地成為中心宣傳部的一名干事，開始我真正意義上的大學(xué)生活，從那一刻時起，也開始了我對中心的諾言兌現(xiàn)征程。

或許是上天注定“將降大任于斯人也”，中心宣傳部新任干事們當(dāng)還未從擺脫對中心的好奇與新鮮感中晃過神時，布置中心宣傳部的工作就壓到我們每一位干事的肩膀上，考驗著我們宣傳部的實力與魅力。而對我來說，海報不會、ps不會、書法也不會，能夠奉獻的僅有自己一雙笨拙的雙手和從不機靈的腦袋。說實話，很羨慕他們擁有這一份才藝能夠在中心這一個大舞臺上展示，在為他們感到高興的同時，為自己是一名宣傳部干事而感動自豪，因為中心宣傳部才算得上“人才濟濟”！

如果說中心宣傳欄的布置工作讓宣傳部部門新成員之間增進了友誼的話，那么中心二手交易市場則是中心宣傳部新成員打開中心大門的一把鑰匙，為我們提供了一個接觸、溝通中心其他部門成員的平臺，為宣傳部新成員融入到一個大家庭創(chuàng)造了有利的機會。我的同事在談話時說道：“要是沒有中心首屆二手交易市場活動，我現(xiàn)在一個人也不認(rèn)識！”不僅是她這么認(rèn)為，我也是如此，收購物品、宣傳、出賣物品等這些活動的參與讓自己逐漸地開始融入到中心這一個大家庭，準(zhǔn)備好了去接受中心給我的愛與溫暖。結(jié)識的朋友想必是每一個干部干事在面試時必提的話題之一，而我今天，才剛剛開始面對。

古語有云：“己所不欲，勿施于人”，不管是在生活中，還是在工作中，總得面對許許多多的問題，既然如此，那還是先從自身方面吧！這兩個月以來，在和各部門干部干事的交流溝通方面對我來說是一片盲區(qū)，對中心事務(wù)還不是很了解，以至于鬧出好些笑話來！其實自己并不喜歡酒桌上的熱鬧，而更喜歡湖邊的安靜。這該算是優(yōu)點還是缺點？但就是這樣，我很多次即使有時間也沒去參加中心的活動，這就使我少了很多接觸中心其他部門成員的機會。而中心二手交易市場活動好不容易被審核通過，繁瑣的工作流程想必只有外聯(lián)部成員心里才清楚，而我，直到活動的前一天才明白二手交易市場到底是怎樣的一個交易形式。這一次活動似乎中心所有部門都動員起來了，一眨眼，活動現(xiàn)場多了好多掛著“勤工助學(xué)中心”字樣綬帶的陌生面孔，他們是誰？說實話，確實沒有幾個是認(rèn)識的，不過鏡頭里總是能看到他們的笑臉，很開心似的在玩買賣衣服的小孩子游戲，童真、童趣，同一片屋檐下追憶童年時光，好幸福。

當(dāng)輕輕地踏進中心這一扇大門，并不想從這里帶走什么，只愿意為中心留下些什么！在這里，可以不斷地充實自己、完善自我，可以任自己發(fā)揮自己的魅力?？涩F(xiàn)實與理想總是存在著很大的差距，有時候自己還會覺得很無語。記得有名干事總是在我的耳邊抱怨道，“要是大家開會都這么準(zhǔn)時，那該多好??！”“要是大家工作都那么積極，那大家做事就不會那么累了！”“好羨慕其他部門哦，經(jīng)常聚會、出游！”“好累呀，天天都要來中心辦公室，作業(yè)還好多沒有寫呢!”......有的人甚至選擇了默默地離開中心。我曾經(jīng)問過好多干部干事還有選擇退出去的他們選擇退出的原因，說法不一，各執(zhí)己見。我想，不是同學(xué)們無情，而是中心確實在某些方面還需要完善。至于如何改善？怎么樣改善？對于一個剛剛走進中心才兩個月，對中心一概不知的我，無從下手回答。所有的一切都已成為我對中心的一種期待：

我期待中心擁有一份《中心干部干事培訓(xùn)材料》。勤工助學(xué)中心自__年成立以來，在管理辦法與制度上不斷地改進和完善，逐漸地形成了具有中心特色的組織形式，以“立足校園 服務(wù)社會”為宗旨依法開展勤工助學(xué)中心工作。一方面，中心的紀(jì)律性很有可能影響到在校同學(xué)們都中心“規(guī)范 效率”的工作作風(fēng)的印象，尤其是在有關(guān)獎、助、減、免、勤工崗位等方面的工作規(guī)范。另一方面，每一年對新生關(guān)于中心基本知識的培訓(xùn)都不能夠得到較好的效果，為增強干部干事培訓(xùn)大會的效果，擁有一份培訓(xùn)材料很有必要。我曾向中心干部要過有關(guān)中心的資料，開始的時候，本以為然的認(rèn)為她會給我一份word文檔的，沒想到最后給我的是一個文件夾，我想，一份全面地、系統(tǒng)的培訓(xùn)材料對于干部干事平時的工作也能夠提供很多的便利。

燦爛的八月，剛踏入曙光大門的少年們，懷著對青春的憧憬，迎來了初中生活的第一步軍訓(xùn)。 為培養(yǎng)學(xué)生的國防意識，幫助他們樹立堅強的紀(jì)律觀念，以盡快適應(yīng)中學(xué)緊張有序的學(xué)習(xí)生活，我校于8月15日至19日開展了新生軍訓(xùn)活動，經(jīng)過一周的鍛煉...

一學(xué)期來，我校始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，以黨的十八大精神為指針，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，在上級教育主管部門的指導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，圓滿完成了學(xué)期初所提出的各...

小學(xué)健康教育工作總結(jié)兒童少年的健康關(guān)系到我國的興衰和民族的未來，要提高民族的健康水平，就必須從小學(xué)生做起，使學(xué)校成為育人園地,培養(yǎng)有道德、有知識、身心健康的一代新人。健康教育是提高小學(xué)生自我保健意識和能力。

小學(xué)少先隊工作總結(jié) 本學(xué)期__中心小學(xué)少先隊在縣團委、縣教育局的關(guān)懷下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校少先隊工作以“爭戴小公民章，做合格小公民”活動為基本導(dǎo)向，以“新世紀(jì)，我能行”實踐體驗教育活動為突破點，全面推進素質(zhì)教育的實...

歲歲黃葉落，今朝又年末。拾起昨日穗，為求來年果。__學(xué)校的教學(xué)研究工作在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和全體教師的共同努力下，如今已逐漸發(fā)芽，成長著?；仡櫛緦W(xué)期的教研工作，無不感慨良多。

本學(xué)期，在上級教育主管部門和行政部門的指導(dǎo)下，我們以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標(biāo)實施素質(zhì)教育，貫徹落實縣委縣府和教育局對教育工作的總體要求，全...

__—__學(xué)年下期__小學(xué)少先隊（德育）工作，以《____中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指針，以愛國主義教育為主線，以兩個習(xí)慣的養(yǎng)成教育為切入口，以校園常規(guī)管理為抓手，把提高學(xué)生的綜合素質(zhì)作為學(xué)校...

本年期我校支部依據(jù)教育總支工作安排,以__大精神為指導(dǎo),以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧校園”為工作主題,以弘揚共產(chǎn)黨員先進性和開展社會主義榮辱觀教育為主題,堅持依法治教與以德治教相結(jié)合,圍繞學(xué)校各項工作,加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)...

【第2篇 2023年學(xué)校組織部部長年終考核個人工作總結(jié)范文

踏著金秋九月的的微風(fēng)，嗅著金秋九月的果香，一群懷揣對未來生活向往的有志青年走入了山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大門，繼續(xù)對知識領(lǐng)域更高層次的探究，繼續(xù)對實現(xiàn)人生價值的大步前進。

為了采礦工程系的發(fā)展，我們團總支決定在10月10日晚上進行招新。晚自習(xí)進入各班后，同學(xué)們表現(xiàn)出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，并積極填寫報名表。

面試當(dāng)天，同學(xué)們十分踴躍，提早來到了面試地點，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕松，活躍。我們的副部也針對部門的需要，認(rèn)真的進行面試;我們組織部碩果累累。部長蘇芮親自來到面試現(xiàn)場，給與我們指導(dǎo);部員有序不紊的安排面試現(xiàn)場，控制現(xiàn)場秩序，使面試過程進行得十分順暢。

我部經(jīng)過三輪面試，找到了滿意的人選，于10月21日順利結(jié)束，看著這些年輕，充滿活力的面孔，頓時感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新，能夠使采礦工程系團總支的工作更上一層樓，會朝著更好的方向全速前進。

這次的招新雖然相當(dāng)成功，但是依然存在不足之處?，F(xiàn)在由我作組織部的代表來分別總結(jié)可取與不足之處。

一、成功之處：

1、我們部門能找到合適的人選;而且面試期間的秩序良好。

2、部長前期準(zhǔn)備工作非常積極認(rèn)真，11級新生面試的時候也積極響應(yīng)與參與，使得面試的整個過程十分順利。

二、教訓(xùn):

①招新工作開展前沒有開部門的會議，缺乏適當(dāng)?shù)臏贤ń涣?，?dǎo)致面試時候出現(xiàn)時間，問題等方面的差錯。

②招新前應(yīng)該進行招新人員的相關(guān)培訓(xùn)，告訴他們相關(guān)注意事項。

③招新不夠規(guī)范、沒形成相應(yīng)的制度。

以上組織部的招新工作總結(jié)，有成功經(jīng)驗，也有失敗教訓(xùn)。墾請趙麗麗老師批評指正!成功之處我們部門會繼續(xù)發(fā)揚，失敗之處我們會盡力改正，也希望各位同學(xué)能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對我們部門的支持和幫助。

【第3篇 學(xué)校宣傳部副部長工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個學(xué)期就這么結(jié)束，回頭望望自己在中心的點點滴滴，既喜既悲。喜于能夠在這一個大家庭中認(rèn)識這么多一直關(guān)心與支持我的朋友們，而且在這個舞臺上學(xué)到了很多很多以前都未曾見過的或聽過的；悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長，團結(jié)本部門成員，完成中心各項工作，未能從更廣地角度增長干事的見識，至今，依舊很遺憾自己沒有做好干事的培訓(xùn)工作。以下是本學(xué)期的個人總結(jié)與反思：

一、工作方面：

1．9月12日，由__工程學(xué)院主辦、學(xué)生工作處承辦、校勤工助學(xué)中心協(xié)辦的“XX年新生入學(xué)綠色通道”工作順利進行。由本人負(fù)責(zé)的“__工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”官方微博首次配合“學(xué)工處50小時微博直播”進行“新生綠色通道”微博24小時不間斷直播，當(dāng)天，新增粉絲量100余名，轉(zhuǎn)發(fā)量20余條。后曾多方位報道“中心新老生交流會”“感恩誠信系列活動”“勤工崗位招聘會”“國貸簽約儀式”等活動以及各部門負(fù)責(zé)工作的第一動態(tài)，備受粉絲們的歡迎，此舉為“把勤工助學(xué)中心打造成__工程學(xué)院的一大品牌”做出了不可磨滅的貢獻。截止XX年12月12日，微博粉絲量500名；在此期間，首先因為中心方面未曾有安排的專人進行微博直播，所以在進行微博直播直播時資料不全面，造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動態(tài)。其次各部門未能夠積極主動地、長期持續(xù)地完成微博信息的上報工作，造成有段時間信息更新不及時，不能夠發(fā)揮微博的時效性，所以在以后的工作中，在微博發(fā)布信息方面，依舊堅持宣傳部干部負(fù)責(zé)制，各部門將微博發(fā)布列入本部門的例行工作，或在大型活動中，需由助手一同攜手完成信息的發(fā)布工作，尤其是在綠色通道以及方慶明獎學(xué)金頒發(fā)儀式時。

2．9月17日，校勤工助學(xué)中心“第十屆納新工作”正式展開，由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧，在中心指導(dǎo)老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導(dǎo)下策劃完成納新的全程工作，通過多種宣傳方式并存，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今宣傳的優(yōu)越性，qq空間、qq群、百度貼吧、勤工在線網(wǎng)站、宣傳單、微博等齊頭并進。9月28日，第十屆中心新干事名單確定，共62名優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出，加入到勤工助學(xué)中心大家庭；納新工作是自己走進大學(xué)以來接手的一次最大地活動，所以既很緊張也很認(rèn)真，有時候卻出現(xiàn)了只有一個人在忙的情景，或許是當(dāng)時自己僅是一個干事的原因，不太愿意的讓別人去做些什么，認(rèn)識干部都可能不會聽你的。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了，但最終的局面也讓自己很尷尬，那時候和姚慧兩人，或有還有更多的人，都對本次納新工作感到很遺憾，擺點納新的人數(shù)都沒有往屆的好。自己分析了下，第一，準(zhǔn)備不充分，關(guān)鍵問題在最后兩天才敲定，造成很多工作都不能夠開展，另外，考慮的不夠全面，教室申請未能夠提前完成；第二、現(xiàn)場工作人員的積極性總體表現(xiàn)一般般，沒有主動積極的歡迎新生前來圍觀，當(dāng)然也包括自己；第三，納新的工作人員自己還不是很清楚中心所要做的全部工作，導(dǎo)致圍觀學(xué)生也不是很積極的報名加入；第四，自己認(rèn)識不夠到位，認(rèn)為自己是一個活動的策劃人，小事都應(yīng)該讓他們?nèi)プ?，自己只管理后勤、調(diào)度等方面的工作，從而造成了當(dāng)時的情況。

3．10月3日，與辦公室、資助部聯(lián)誼組織“__公園燒烤”。10月5日，策劃組織宣傳部“攜手中心老生瑯琦行”活動，促進彼此交流與學(xué)習(xí)。在這期間，對瑯琦行進行了視頻拍攝，并后期剪輯處理，受到新老生的一致好評。但在小細節(jié)方面，有時候自己也會忽視，比如說在發(fā)布剪輯的視頻后，有同學(xué)就會質(zhì)疑我們的旅游經(jīng)費是公費還是自費的情況。中心有時候要靠宣傳，但是宣傳也要謹(jǐn)慎，這是自己在宣傳部半年以來，最最深刻的體會了。

4．10月14日，“新老生交流會”在c3-102舉辦，由本人負(fù)責(zé)宣傳部排練節(jié)目《扁鵲見蔡恒公》。自己原打算將這件事全部交由干事去負(fù)責(zé)的，但后來才發(fā)現(xiàn)，負(fù)責(zé)干事把這件事情變成了自己的負(fù)擔(dān)，不能夠積極主動的組織相應(yīng)的演員進行排練，這也是自己當(dāng)時未能夠考慮得到的。在經(jīng)后的道路上，想著負(fù)責(zé)干事都應(yīng)該有一位干部的引導(dǎo)才能夠順利地完成相應(yīng)的工作，這也是作為一個學(xué)長應(yīng)該付出的吧。以及由本人負(fù)責(zé)的家譜制作方面的工作，同樣也出現(xiàn)了類似的情況。

5．11月2日，由本人負(fù)責(zé)排版編輯的第28期《助學(xué)瞭望》成功出版發(fā)行。12月10日，第29期《助學(xué)瞭望》發(fā)行。為了趕時間，不誤期的發(fā)放，經(jīng)常都會有一個星期都會在熬夜的趕文章或版面，或許是由于電腦這一個最最重要和“方正飛騰”這一更重要的軟件的原因，干部干事都很難地去加入到這一個隊伍中，干事的培訓(xùn)本應(yīng)進行，但在“方正飛騰”方面卻很慎重，自己之前和部長的打算本就是下學(xué)期才交“方正飛騰”軟件的，而且執(zhí)行編輯也最好不要超過三個。第28期的報紙弄得自己這么忙，自我認(rèn)為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件，準(zhǔn)備得不充分，造成排版人員還要在文字方面下功夫，這在任務(wù)分配方面不合適。其次，材料準(zhǔn)備得每一次都不是很充分，之前似乎學(xué)姐或?qū)W長提過，排版的材料或只有80%才是需要的，20%的素材可能會因版面的要求而排不下去?；蛟S培訓(xùn)“方正飛騰”不是宣傳部的重重點，如何的在編輯報紙期間，宣傳部各個成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版，合理的安排工作，包括文字、ps圖片、贊助、排版、印刷、發(fā)行等方面這才是最重要的！如何的在部長總調(diào)度安排的情況下，將排版的效率提高也是值得自我以及各個中心干部級成員考慮的問題。在發(fā)行報刊方面，自己有時候一定會存在些失誤，29期教28期報刊，發(fā)行效率有所提高，但依舊還是存在以下幾個方面的問題：第一、各宿舍區(qū)安排的不合理，宿舍安排表格存在問題，出現(xiàn)不存在的宿舍或無人居住的宿舍，導(dǎo)致發(fā)放人員在發(fā)放時出現(xiàn)許多的質(zhì)疑；第二、發(fā)放時間教緊，兩次發(fā)放都是臨時緊急通知，導(dǎo)致同學(xué)們不能夠及時的回學(xué)校領(lǐng)取相應(yīng)份額的報紙，或許在經(jīng)后的時間，需要在考慮時間方面更放寬松。而又考慮到在校學(xué)生對中心效率的印象，需要調(diào)整的是把報刊報頭的發(fā)行日期稍往后推遲，例如29期報刊12月10日發(fā)行可以推遲到12月12日。第三、干部干事對發(fā)放報刊時對于維護中心的形象不夠重視，造成直接把報刊塞進宿舍門縫等情況。第四、干事對于工作流程以及注意事項不是很清楚，對“效率”以及“反饋”這兩個詞不是很理解，造成干事未能夠在預(yù)定時間內(nèi)完成報紙的發(fā)放，或情況不能夠及時的反饋到老師，對下一期的工作總結(jié)以及調(diào)整造成深遠影響。對此，提出以下幾點解決建議：第一、在30期報刊以后，在認(rèn)真的核對宿舍發(fā)布表，確定中心的報刊發(fā)放表準(zhǔn)確無誤到每一個宿舍；第二、印發(fā)“注意事項”，讓每一個發(fā)放人員清楚的明白自己的工作任務(wù)；第三、至少提前一天通知中心報刊的發(fā)放；第四、合理的安排編輯排版方面的工作，做到更好、更快的編輯發(fā)行。

6．11月27日，通過“勤工之家”qq積極主動地完成中心歷屆成員花名冊的搜集和照片前期整理，并將部分照片上傳至“勤工之家”相冊，受到中心老生的一致歡迎。另外，為了做好勤工助學(xué)中心十周年慶典最充分的準(zhǔn)備，主動剪輯中心出游視頻。在整理歷屆中心資料時，得到了往屆老生的大力支持，但是依舊還存在以下幾個問題：第一，出現(xiàn)多個干事問同一個干部要得資料的情況，導(dǎo)致后期工作很難開展，同時也打擾了學(xué)長學(xué)姐的正常休息；第二、中心為能夠組成專門的小組搜集中心的歷屆資料，單憑自己的薄力，很難完成全部的工作；第三，對于個別已久的資料，無法找到，需要詢問老師。

7．既XX年4月創(chuàng)建“勤工之家”以來，從始至今，一直在建立健全“勤工之家”qq空間的功能，并積極主動地學(xué)習(xí)“管理學(xué)院XX”qq空間的管理模式以及發(fā)布模式，在空間日志發(fā)布“感恩誠信”和“國貸簽約”工作人員安排表，受到贊揚。臨近期末，qq空間推出“勤工之家最人物評選”活動，一方面提升空間的影響力，并一方面也是干事一個自我展示的平臺。一直以來，勤工之家都是自己在管，有時候宣傳部的川花也是積極的幫助我在管理，之前本想把這一個任務(wù)直接交給川花管理，后來發(fā)現(xiàn)，畢竟干事都還沒有電腦，掌握的中心動態(tài)也是不是很及時，所以，后來慢慢地發(fā)現(xiàn)自己又是主角了。這一份雖是總結(jié)，不過還是得在這里表揚下川花同學(xué)的了?！扒诠ぶ摇眖q空間自我認(rèn)為是在對內(nèi)宣傳的一種很不錯的方式，比起qq群，手機就可以查看，不必上電腦查看照片或者安排表，當(dāng)然，不能夠否認(rèn)qq群的作用，只是并存?，F(xiàn)在的“勤工之家”qq空間可以說宣傳力度大大的提升了，擁有第四屆、第五屆、第七屆、第八屆、第九屆、第十屆中心群以及中國（__）校媒、教育報__學(xué)生群、學(xué)工處干部交流群、助學(xué)群、新生群等，共有qq好友400人，騰訊朋友500人，以此同時，綁定到了騰訊微博，可以說占到了較廣的宣傳面了吧。雖然如此，卻存在以下一種隱患：第一、只有一兩人負(fù)責(zé)管理，各干部干事只在精神上默默地支持，沒有及時的提供較新的消息；第二、自己對中心以及中心工作方面的認(rèn)識還不夠，有時候會把不適宜對外宣傳的消息發(fā)布出去，導(dǎo)致中心的工作為難；第三、功能還待完善，預(yù)打算建一個超級500人qq群，把這十屆的所有成員都在一個群里，同時分享中心的點點滴滴。

8．宣傳部培訓(xùn)材料印發(fā)，但是自己在對干部干事的培訓(xùn)工作需要做自我的深刻檢討。記得之前有在競選的時候提到過將為每一位干事印發(fā)培訓(xùn)材料，到后來，主任和辦公室那邊都沒有動靜，自己身為宣傳部干部又不好出面，所以只好做好本部門的培訓(xùn)就好了，雖然這在思想上是一種錯誤和誤導(dǎo)。宣傳部這學(xué)期還另外的舉行了專門的培訓(xùn)大會，可是后來發(fā)現(xiàn)效果不是很好，后來自己總結(jié)和分析了存在以下幾個問題：第一、負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備的不夠充分，沒有認(rèn)識到事前的準(zhǔn)備是會議成功的一大半；第二、溝通不夠，未能夠按事先要求將材料準(zhǔn)時的交給均柔打?。坏谌?，干事學(xué)習(xí)的意識不夠，只把這一次當(dāng)做是一次簡單的會議，而沒有積極主動的事先搜集資料，事先準(zhǔn)備問題，在培訓(xùn)會上提出；第四、講課人員事先準(zhǔn)備不足，未能夠把相應(yīng)的軟件安裝在教室的電腦桌面上。這學(xué)期已近期末，再開展培訓(xùn)是最不可能的階段了，下學(xué)期的工作怎么樣才能夠開展？這一個是值得自己思考的問題，難道還是像這學(xué)期一樣？自我反思下這學(xué)期的干事培訓(xùn)，確實做得很不好很不好，ps培訓(xùn)到現(xiàn)在就再沒有提過了，確實很慚愧地跟所有的干事說一句對不起了。但是，還是希望大家能以自我學(xué)習(xí)為主，自學(xué)相應(yīng)的軟件。

9．配合辦公室完成周末打掃衛(wèi)生人員安排、會議記錄以及考核表，做好聯(lián)絡(luò)副部的工作。短信、電話不時的接到，有很多的事，有時候都會頭暈了，所以有時候就會忘記好多的事，沒有來得及去做，以后的話，盡量的給自己留一份備忘錄吧，這樣就不會忘記事情了。

10．文化建設(shè)方面，自己這學(xué)期不知道是自己太忙，還是不太喜歡玩，都是他們在組織活動，我都挺低調(diào)的，雖是如此，但還是覺得存在些問題需要解決：第一、每一次只是提議，到后面沒有落實到位，最后只是一句空話；第二、以沒時間為理由，部門多次推掉許多的活動；第三、負(fù)責(zé)干事沒有部門活動的長遠規(guī)劃，導(dǎo)致多次無法完成；第四、各干部干事未有在日常生活中發(fā)出即興的要求出游，導(dǎo)致整體的交流只定格在了工作之上。

二、個人方面

1、加緊專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，以“學(xué)習(xí)為主、工作為輔”，不斷地培養(yǎng)自身科學(xué)文化素養(yǎng)，豐富自身經(jīng)驗。

2、做到敢干、敢指揮、擁有大局觀念，這是一個干部必須所需要有的，更是自己所需要的，在未來的道路上自己需用努力地方向。

3、之前宣傳部的干部都未曾有過好好地溝通過一下，或許是自己的原因，每一次談的話題除了工作還是工作，其他的事情就很少涉及了，所以在經(jīng)后在中心的日子里，一定加強這方面的溝通。

4、多多的融入到中心這一個大家庭中，就像大家和我說的一樣，多笑笑就行樂。

5、多思考，做到敬業(yè)奉獻，并做到細心指導(dǎo)新干事，在工作上以及學(xué)習(xí)上提供盡所能及的幫助。

6、注重勞逸結(jié)合，身體比任何都重要，在不誤中心工作的同時，多多增加自己的自由時間。

7、不要帶著情緒在工作，對待干事的態(tài)度以交流為好。

8、大膽的在中心這一個舞臺上展現(xiàn)自己，不要太有所顧忌了。

9、在宣傳方面，做到少說話、多思考、辦好事、辦成事，不斷的提升自我工作效率和質(zhì)量。

10、將心比心，在工作安排的問題時，注意合理的安排時間與任務(wù)，不要給干事和自己太沉重的負(fù)擔(dān)。

相信未來是美好的，在中心這一條充滿光芒的道路上繼續(xù)前行，繼續(xù)努力！

【第4篇 學(xué)校宣傳部部長工作總結(jié)

2017年學(xué)校宣傳部部長工作總結(jié)

尊敬的各位老師、同學(xué)，大家晚上好!

我是塔里木大學(xué)學(xué)生會宣傳部部長宋雅蓉，在此謹(jǐn)作為塔里木大學(xué)2014-2015學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”代表，在這個特殊而重要的時刻，與今天參會的全體成員共同交流并學(xué)習(xí)。

首先請允許我向校團委各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)生會全體成員表示衷心的感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)老師兩年來對我的悉心培養(yǎng)及教導(dǎo)，讓我成長。感謝全體學(xué)生會成員，有了我們的共同合作，才有了今天的學(xué)生會。“聚是一團火，散是滿天星”是我們不變的號角!

接下來我將從三方面內(nèi)容展開今日的講話。

內(nèi)容

一、你愿意做大學(xué)里的一名“凡夫俗子”還是“天之驕子”。

踏入大學(xué)校門，選擇學(xué)生會，當(dāng)了學(xué)生干部。所謂學(xué)生干部，其本質(zhì)上還是學(xué)生，只是在一些工作內(nèi)容上和組織活動中，擁有了一些干部特質(zhì)。雖然是干部，沒有特權(quán)，沒有報酬，也要考試，也會掛科。有時還被人指指點點，受各種各樣的委屈和誤解。你們可能會覺得我有些夸大其詞，事實確是如此。學(xué)生干部忙乎于各種各樣老師交托的工作，為組織開展活動而奔波，為服務(wù)同學(xué)而勞碌。但是一些吃不著葡萄說葡萄酸的人卻看不到他們的付出，說著“拿著雞毛當(dāng)令箭”、“假公濟私”、“浪費時間”等等類似的風(fēng)涼話。

雖然在擔(dān)任學(xué)生干部中遇到很多傷心難過之事，但我仍堅持認(rèn)為這段時光是值得的，原因如下：1、友情。大學(xué)中，除了自己宿舍的姐妹外，最令我懷念和珍惜的人就是那些年為了做一場舞臺布置的道具、為了宣傳一個節(jié)假日在辦公室出展板、海報而一起熬夜，一起同甘共苦的那群人。直到今日，如果有人問起我周末的去處，最多的答案就是青少年宮209。

2、能力。不是我自夸，當(dāng)過“干部”和沒當(dāng)過的，待人接物方式方法肯定大不相同。在今后找工作面試過程中，你的工作能力，你的談吐將會是你的一大助力。

3、心態(tài)。跟多次委屈，很多次崩潰，都將在痛苦之后給你不竭的勇氣和動力。在學(xué)生會活動中各種突發(fā)狀況漸漸讓我變得遇事不慌，用冷靜的頭腦思考解決辦法。

4、判斷力。一次次的學(xué)生工作將給你一大推寶貴的經(jīng)驗，在以后的決策中少犯錯誤。

5、創(chuàng)造力。作為宣傳部，傳統(tǒng)的宣傳方式已不能適應(yīng)這個新時代的要求，因此，在完善傳統(tǒng)的方式基礎(chǔ)上我們又開始著手塔里木大學(xué)學(xué)生會的微信平臺及東區(qū)水房前墻繪的發(fā)展。使我們學(xué)生會的宣傳方式更多途徑、多樣化。

6、美好回憶。大學(xué)生活是我正經(jīng)歷的一段充實、充滿挑戰(zhàn)的青春。當(dāng)然，這一切的源頭都在進入學(xué)生會后。但是在學(xué)生會的日子里，得到與否都建立在你當(dāng)“學(xué)生干部”的'心態(tài)上，是否愿意為本職工作而努力，是否總是想著當(dāng)干部能高人一等。自高自大、好吃懶做、拉幫結(jié)派、勾心斗角、說的比唱的好聽的“學(xué)生干部”大有人在。如果不能想清楚明白，還是老老實實學(xué)習(xí)或做生意吧。但不管做什么都需要付出汗水和承受壓力的。

二、大浪淘沙，方顯英雄本色。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。當(dāng)你的角色或目標(biāo)是學(xué)生干部時，我希望大家能清楚的知道，因為是學(xué)生干部，所以你會在學(xué)生這個集體中凸顯出來，而凸顯出來的不能只是身份，更應(yīng)該是能力與學(xué)力。比如學(xué)習(xí)技能、疏導(dǎo)組織、辦事效率、更重要的則是堅持和忍耐。很多情況下親自動手同樣很重要，因為沒有了解就沒有發(fā)言權(quán)，只有深入同學(xué)們之中，才能把學(xué)生工作做得更好!

隨著時間的推移，外界的各種因素多少會讓你飄忽不定，陷入想抽身又覺得放不下的窘境，在這樣的雙重壓力下，能不能依舊合格的完成自己的本職工作，就是檢驗?zāi)阕鳛閷W(xué)生干部是否足夠堅強、能否堅持信念的時刻。這時候，大家首先應(yīng)該思考兩個問題：我為什么要當(dāng)學(xué)生干部?當(dāng)初競選學(xué)生干部的初心是什么?每一個階段，方向都比方法重要，方向?qū)α司腿菀壮晒?，如果方向錯了，那么停止就是進步。

三、弱水三千，只取一瓢(一名優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)具備的素養(yǎng))。

在你作為學(xué)生干部時，應(yīng)該以如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部為所想，也是你奮斗的目標(biāo)。在成為一個經(jīng)驗豐富，能力突出的學(xué)生干部之前，你需要的是勇氣，不好意思和優(yōu)秀的人來往，到最后你只能變得平庸，就像你不好意思向心儀的人表白他就會被別人捷足先登。所以完成自己事情的同時，使自己不斷學(xué)習(xí)并自我完善，這樣會讓你在學(xué)生干部生活中成長的速度更快，為你以后走入社會的完美第一步做好鋪墊。

最后，也是最關(guān)鍵的，那就是優(yōu)秀學(xué)生干部應(yīng)具備正確的為人處世之道。古人曾子有句話說得好：用師者王，用友者霸。其意在說明尊奉真正賢能之人為師，對級別低于自己者如手足、朋友一樣，才能打造出一個有強烈的創(chuàng)造力與凝聚力的團隊組織。

說這么多，總結(jié)起來只有一句：只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。

學(xué)生會兩年多的努力與奮斗，讓如今的自己懂得了什么叫持之以恒，什么叫責(zé)任，什么叫奉獻，什么叫拼搏。

最后與大家分享我自己的人生信條：給人生一個夢，給夢一條路，給路一個方向!壯志滿懷，放眼未來，才能振翅翱翔于九天之上。

【第5篇 2023年學(xué)校宣傳部副部長工作總結(jié)范文

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個學(xué)期就這么結(jié)束，回頭望望自己在中心的點點滴滴，既喜既悲。喜于能夠在這一個大家庭中認(rèn)識這么多一直關(guān)心與支持我的朋友們，而且在這個舞臺上學(xué)到了很多很多以前都未曾見過的或聽過的；悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長，團結(jié)本部門成員，完成中心各項工作，未能從更廣地角度增長干事的見識，至今，依舊很遺憾自己沒有做好干事的培訓(xùn)工作。以下是本學(xué)期的個人總結(jié)與反思：

一、工作方面：

1．9月12日，由__工程學(xué)院主辦、學(xué)生工作處承辦、校勤工助學(xué)中心協(xié)辦的“__年新生入學(xué)綠色通道”工作順利進行。由本人負(fù)責(zé)的“__工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”官方微博首次配合“學(xué)工處50小時微博直播”進行“新生綠色通道”微博24小時不間斷直播，當(dāng)天，新增粉絲量100余名，轉(zhuǎn)發(fā)量20余條。后曾多方位報道“中心新老生交流會”“感恩誠信系列活動”“勤工崗位招聘會”“國貸簽約儀式”等活動以及各部門負(fù)責(zé)工作的第一動態(tài)，備受粉絲們的歡迎，此舉為“把勤工助學(xué)中心打造成__工程學(xué)院的一大品牌”做出了不可磨滅的貢獻。截止__年12月12日，微博粉絲量500名；在此期間，首先因為中心方面未曾有安排的專人進行微博直播，所以在進行微博直播直播時資料不全面，造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動態(tài)。其次各部門未能夠積極主動地、長期持續(xù)地完成微博信息的上報工作，造成有段時間信息更新不及時，不能夠發(fā)揮微博的時效性，所以在以后的工作中，在微博發(fā)布信息方面，依舊堅持宣傳部干部負(fù)責(zé)制，各部門將微博發(fā)布列入本部門的例行工作，或在大型活動中，需由助手一同攜手完成信息的發(fā)布工作，尤其是在綠色通道以及方慶明獎學(xué)金頒發(fā)儀式時。

2．9月17日，校勤工助學(xué)中心“第十屆納新工作”正式展開，由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧，在中心指導(dǎo)老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導(dǎo)下策劃完成納新的全程工作，通過多種宣傳方式并存，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今宣傳的優(yōu)越性，qq空間、qq群、百度貼吧、勤工在線網(wǎng)站、宣傳單、微博等齊頭并進。9月28日，第十屆中心新干事名單確定，共62名優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出，加入到勤工助學(xué)中心大家庭；納新工作是自己走進大學(xué)以來接手的一次最大地活動，所以既很緊張也很認(rèn)真，有時候卻出現(xiàn)了只有一個人在忙的情景，或許是當(dāng)時自己僅是一個干事的原因，不太愿意的讓別人去做些什么，認(rèn)識干部都可能不會聽你的。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了，但最終的局面也讓自己很尷尬，那時候和姚慧兩人，或有還有的人，都對本次納新工作感到很遺憾，擺點納新的人數(shù)都沒有往屆的好。自己分析了下，第一，準(zhǔn)備不充分，關(guān)鍵問題在最后兩天才敲定，造成很多工作都不能夠開展，另外，考慮的不夠全面，教室申請未能夠提前完成；第二、現(xiàn)場工作人員的積極性總體表現(xiàn)一般般，沒有主動積極的歡迎新生前來圍觀，當(dāng)然也包括自己；第三，納新的工作人員自己還不是很清楚中心所要做的全部工作，導(dǎo)致圍觀學(xué)生也不是很積極的報名加入；第四，自己認(rèn)識不夠到位，認(rèn)為自己是一個活動的策劃人，小事都應(yīng)該讓他們?nèi)プ?，自己只管理后勤、調(diào)度等方面的工作，從而造成了當(dāng)時的情況。

3．10月3日，與辦公室、資助部聯(lián)誼組織“__公園燒烤”。10月5日，策劃組織宣傳部“攜手中心老生瑯琦行”活動，促進彼此交流與學(xué)習(xí)。在這期間，對瑯琦行進行了視頻拍攝，并后期剪輯處理，受到新老生的一致好評。但在小細節(jié)方面，有時候自己也會忽視，比如說在發(fā)布剪輯的視頻后，有同學(xué)就會質(zhì)疑我們的旅游經(jīng)費是公費還是自費的情況。中心有時候要靠宣傳，但是宣傳也要謹(jǐn)慎，這是自己在宣傳部半年以來，最最深刻的體會了。

4．10月14日，“新老生交流會”在c3-102舉辦，由本人負(fù)責(zé)宣傳部排練節(jié)目《扁鵲見蔡恒公》。自己原打算將這件事全部交由干事去負(fù)責(zé)的，但后來才發(fā)現(xiàn)，負(fù)責(zé)干事把這件事情變成了自己的負(fù)擔(dān)，不能夠積極主動的組織相應(yīng)的演員進行排練，這也是自己當(dāng)時未能夠考慮得到的。在經(jīng)后的道路上，想著負(fù)責(zé)干事都應(yīng)該有一位干部的引導(dǎo)才能夠順利地完成相應(yīng)的工作，這也是作為一個學(xué)長應(yīng)該付出的吧。以及由本人負(fù)責(zé)的家譜制作方面的工作，同樣也出現(xiàn)了類似的情況。

5．11月2日，由本人負(fù)責(zé)排版編輯的第28期《助學(xué)瞭望》成功出版發(fā)行。12月10日，第29期《助學(xué)瞭望》發(fā)行。為了趕時間，不誤期的發(fā)放，經(jīng)常都會有一個星期都會在熬夜的趕文章或版面，或許是由于電腦這一個最最重要和“方正飛騰”這一更重要的軟件的原因，干部干事都很難地去加入到這一個隊伍中，干事的培訓(xùn)本應(yīng)進行，但在“方正飛騰”方面卻很慎重，自己之前和部長的打算本就是下學(xué)期才交“方正飛騰”軟件的，而且執(zhí)行編輯也最好不要超過三個。第28期的報紙弄得自己這么忙，自我認(rèn)為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件，準(zhǔn)備得不充分，造成排版人員還要在文字方面下功夫，這在任務(wù)分配方面不合適。其次，材料準(zhǔn)備得每一次都不是很充分，之前似乎學(xué)姐或?qū)W長提過，排版的材料或只有80%才是需要的，20%的素材可能會因版面的要求而排不下去。或許培訓(xùn)“方正飛騰”不是宣傳部的重重點，如何的在編輯報紙期間，宣傳部各個成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版，合理的安排工作，包括文字、ps圖片、贊助、排版、印刷、發(fā)行等方面這才是最重要的！如何的在部長總調(diào)度安排的情況下，將排版的效率提高也是值得自我以及各個中心干部級成員考慮的問題。在發(fā)行報刊方面，自己有時候一定會存在些失誤，29期教28期報刊，發(fā)行效率有所提高，但依舊還是存在以下幾個方面的問題：第一、各宿舍區(qū)安排的不合理，宿舍安排表格存在問題，出現(xiàn)不存在的宿舍或無人居住的宿舍，導(dǎo)致發(fā)放人員在發(fā)放時出現(xiàn)許多的質(zhì)疑；第二、發(fā)放時間教緊，兩次發(fā)放都是臨時緊急通知，導(dǎo)致同學(xué)們不能夠及時的回學(xué)校領(lǐng)取相應(yīng)份額的報紙，或許在經(jīng)后的時間，需要在考慮時間方面更放寬松。而又考慮到在校學(xué)生對中心效率的印象，需要調(diào)整的是把報刊報頭的發(fā)行日期稍往后推遲，例如29期報刊12月10日發(fā)行可以推遲到12月12日。第三、干部干事對發(fā)放報刊時對于維護中心的形象不夠重視，造成直接把報刊塞進宿舍門縫等情況。第四、干事對于工作流程以及注意事項不是很清楚，對“效率”以及“反饋”這兩個詞不是很理解，造成干事未能夠在預(yù)定時間內(nèi)完成報紙的發(fā)放，或情況不能夠及時的反饋到老師，對下一期的工作總結(jié)以及調(diào)整造成深遠影響。對此，提出以下幾點解決建議：第一、在30期報刊以后，在認(rèn)真的核對宿舍發(fā)布表，確定中心的報刊發(fā)放表準(zhǔn)確無誤到每一個宿舍；第二、印發(fā)“注意事項”，讓每一個發(fā)放人員清楚的明白自己的工作任務(wù)；第三、至少提前一天通知中心報刊的發(fā)放；第四、合理的安排編輯排版方面的工作，做到更好、更快的編輯發(fā)行。