風險總結(jié)（十六篇）

【第1篇 教育系統(tǒng)學校開展廉政風險防范管理試驗點工作總結(jié)

教育系統(tǒng)學校開展廉政風險防范管理試驗點工作總結(jié)

我校按照《市教體局崗位廉政風險管理領導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了由校長于任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領導責任制，一把手對廉政風險防范建設負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉政風險點

按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

二、初見成效

探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結(jié)合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。

三、存在問題

廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

四、幾點啟示

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。

2．一下一上，共同監(jiān)督。

搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

3．查找風險、防微杜漸

通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。

【第2篇 教師廉政風險點自查總結(jié)

廉政風險點

一、思想作風方面：如放松了對世界觀人生觀的進一步改造，政治素質(zhì)不夠高。

二、崗位職責方面：在改造職責上不到位，沒有更好地履行“一崗雙責”。

三、抑制外界不良環(huán)境方面：不能有效地、自學地抑制外界不良思想和行為的誘惑與侵蝕。

四、

防控措施

一、提高思想認為。在工作上，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。

二、嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守原州區(qū)教師行為“十不準”，遵守學校各項規(guī)章制度，做一名真正意義上的教師。

三、自學接受同事的監(jiān)督批評指正，接受家長的監(jiān)督批評指正。

【第3篇 2023年郵政金融內(nèi)控與風險防范剖析檢查工作匯報總結(jié)范文

市郵政局市場部、監(jiān)督監(jiān)察部、金融業(yè)務部：

我局根據(jù)市局《關于開展金融內(nèi)控與風險防范剖析檢查的通知》的文件精神，成立了檢查小組，由＊＊＊局長為組長，＊＊＊副局長為副組長，成員有：安保干事、農(nóng)村郵政檢查員、儲匯管理員、儲匯稽查員和八個聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點的班長、支局長，依據(jù)《＊＊省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》、《＊＊省郵政儲匯業(yè)務稽 查方案》（修改稿）和《＊＊省郵政金融中間業(yè)務稽查方案（試行）》等相關規(guī)定，對郵政金融內(nèi)控制度、相關業(yè)務規(guī)章、操作規(guī)程、會計帳務處理和管理制度執(zhí)行，以及各類人員履職和安全設施等情況進行逐一剖析檢查，并在剖析檢查中堅持“四不放過”的原則（即風險隱患不查清不放過、原因分析不透徹不放過、全體職工不受教育不放過、整改措施不落實不放過），對發(fā)現(xiàn)問題逐一研究，以點帶面，逐一解決,以此堵塞漏洞，消除隱患，提高全員防范郵政金融資金風險能力，確保郵政金融資金安全完整，促進郵政金融業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、

基本情況

截止9月20日，全縣郵儲余額17636萬元，凈增余額1996萬元，

完成全年計劃的62.37%，點均余額2204.50萬元,活期比重31.33%；代理保費383萬元，完成全年計劃的93.41%，每月代發(fā)工資500多萬元，每月代收稅40多萬元，1-9月份無案件發(fā)生。

二、自查和剖析檢查

1、綜合管理

（1）、縣局儲匯資金票款安全聯(lián)席會議領導重視，按期和定期召開，會議議題明確，經(jīng)營思路清晰，措施要求具體。

（2）、局長按期和定期召開了儲匯資金票款安全聯(lián)席會議，對存在問題有整改措施和要求。

（3）、分管局長按月填報檢查報告書，并按月對儲匯稽查員、農(nóng)村郵政檢查員、安全保衛(wèi)人員、儲蓄會計的檢查報告書均進行了審簽，提出了建議意見及要求。

（4）、儲匯稽查員的履職情況：

按年制定了儲匯稽查計劃，認真開展了儲匯稽查工作，并認真填寫了原始稽查記錄、稽查記錄1-9表, 按月填報了儲匯稽查報告書，檢查網(wǎng)點有走訪用戶記錄。

（5）、安全保衛(wèi)的履職情況：

按月填寫了安全保衛(wèi)檢查報告書，檢查內(nèi)容齊全，檢查發(fā)現(xiàn)的問題敢于逗硬考核；

（6）、農(nóng)村郵政檢查員的履職情況：

按月填寫了農(nóng)村郵政檢查報告書，檢查內(nèi)容較為全面，查賬記錄齊全，對代辦所、投遞人員的檢查較落實，有走訪用戶記錄。

2、檢查儲匯會計和儲匯出納的檢查：

（1）、核對7-8月份郵儲、電子匯兌銀郵余額、7-8月份郵儲、電子匯兌資產(chǎn)負債表銀行余額，銀行對帳單余額，出納銀行日記帳余額、出納收支日報余額，帳帳相符。

（2）、檢查現(xiàn)金支票：轉(zhuǎn)賬支票。印鑒管理：現(xiàn)金支票，轉(zhuǎn)賬支票由儲匯出納保管，出納印鑒，會計印鑒由各自管理，財務提款專用章由局辦公室秘書保管；建立購買支票登記簿，作廢支票及時上交會計，現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬支票連號使用，儲匯出納賬簿無挖、刮、擦、補，賬頁無撕毀現(xiàn)象，改賬符合要求。

（3）、會計每月到銀行領取對賬單，按月對銀行賬單進行勾核。

（4）、會計未按頻次對網(wǎng)點業(yè)務指導和檢查。

4、金庫管理檢查：

（1）、現(xiàn)場盤點出納庫存現(xiàn)金賬實相符。

（2）、按規(guī)定建立了金庫“五大簿”，但金庫、票庫值守由于條件所限未落實雙人二十四小時值守。

（3）、儲匯出納和綜合出納輪崗，金庫內(nèi)鑄鐵保險柜鑰匙交接未在鑰匙交接本上登記交接。

5、儲蓄事后監(jiān)督，電子匯款事后檢查：

（1）、儲蓄事后監(jiān)督：盤點重要空白憑征管理賬實相符，密碼設置嚴密，管理完好，審核勾核不到位，報表有漏加蓋審核人員名章的情況。

（2）、電子匯款事后檢查：盤點重要空白憑證賬實相符，對手工網(wǎng)點收匯、兌付及時進行了補錄，審核勾核不到位，報表有漏加蓋審核人員名章的情況。

6、中間業(yè)務檢查：

（1）、代發(fā)養(yǎng)老金。代發(fā)工資由委托單位先將代發(fā)的資金轉(zhuǎn)入縣局指定的賬戶，出納收到進賬單后，將單位代發(fā)的細表交給網(wǎng)點，網(wǎng)點通過中間業(yè)務平臺做代字業(yè)務處理。會計、出納做相應賬務處理，每月代發(fā)工資500多萬元。

（2）、代理保險業(yè)務，各網(wǎng)點按天繳款，會計按天收款，憑證次日結(jié)清，截止9月15日共計代理保費383萬元。

（3）、代收稅款，建立重要空白憑證登記簿，通過現(xiàn)金收繳和儲蓄代扣進行，按月與稅務部門結(jié)清賬務，每月代收和儲蓄代扣稅款40多萬元。

7、押運鈔管理：

（1）、現(xiàn)場檢查運鈔車車況較好，運鈔中嚴格執(zhí)行了規(guī)章制度未

搭載無關人員。

（2）、防爆槍、彈分管落實。

8、縣局中心機房管理：

機房建立了設備管理制度、安全保密制度、系統(tǒng)維護管理制度、機房管理制度、監(jiān)控設備管理辦法等制度并上墻，嚴格執(zhí)行了無關人員不能進入機房制度。

9、儲蓄聯(lián)網(wǎng)點的剖析檢查：

（1）、大石支局：

a、銀行余額113097.44元，核對銀郵余額相符，支局無手工銀行日記賬。

b、密碼管理：己按規(guī)定設置儲蓄臺席“三級”密碼和電子匯兌密碼，但執(zhí)行有一定差距，現(xiàn)場檢查儲蓄普柜、綜柜是普通柜員一個人掌握使用，三級密碼成了二級密碼，存在安全隱患。

c、大額存取款預約登記不規(guī)范，無大額存取款登記，新開卡登記簿7月—9月無記錄，現(xiàn)場檢查營業(yè)情況處理業(yè)務質(zhì)量較差。

（2）、孔京支局：

a、按月按頻次對支局進行了安全防范設施檢查，按月召開了內(nèi)控制度學習，但學習記錄不全。

b、金庫管理，己按規(guī)定建立了金庫“五簿”，但在執(zhí)行中有一定差距，經(jīng)手人姓名字跡潦草，金庫、票庫鑰匙交接登記不及時。

c、支局長履職情況，未按日及時審核繳撥款單、儲蓄日報單和電子匯款日報單，繳撥款單簽字潦草，對盤點現(xiàn)金查賬節(jié)目不全，未對儲蓄查帳，鄉(xiāng)投員有時利用逢場天有坐堂收費現(xiàn)象。

d、大額存取款登記與大額預約登記不符，未嚴格按大額預約登記制度執(zhí)行，營業(yè)室現(xiàn)金超限未放入鑄鐵保險柜。

e、執(zhí)行儲蓄“三級”密碼管理較差，普通柜員和綜合柜員是一個普通柜員保管使用，存在安全隱患。

（3）、吳東支局：

a、儲蓄營業(yè)員執(zhí)行離柜簽退或正式簽退制度較差。

b、金庫管理，已按規(guī)定建立金庫“五大簿”，但在金庫、票庫出入庫人員登記方面不規(guī)范，經(jīng)手人姓名字跡潦草，出入時間不符。

（4）、雙福支局：

a、金庫管理，已按規(guī)定建立了金庫“五大簿”，但執(zhí)行有一定

差距，現(xiàn)金出入庫登記簿未放入金庫內(nèi)的鑄鐵保險柜，金庫內(nèi)的鑄鐵保險柜未關鎖，金庫內(nèi)存放有包裹和分發(fā)的報刊雜志，造成有其他工作人員進入金庫。

b、大額存取款登記和預約登記不符，預約登記已按規(guī)定執(zhí)行，

但大額支付未登記。

（5）、清江支局：

a、支局長履職情況：支局長未按頻次進行履職檢查記錄，對

代辦所、投遞員未按頻次進行檢查，無走訪用戶記錄。

b、鄉(xiāng)投員、代辦員到支局報帳未將結(jié)存委托代存單帶到支局

銷號核對結(jié)存數(shù)。

c、營業(yè)室衛(wèi)生較差。

（6）、桂花支局：

a、支局長履職較差，未能規(guī)定檢查頻次對代辦所投遞員進行檢

查和業(yè)務指導，未按日審核儲蓄和匯兌日報表，對業(yè)務檢查頻次不夠。

b、金庫管理：按規(guī)定建立了金庫“五大薄”等，但現(xiàn)金出入登

記未放入鑄鐵保險柜。

c、鄉(xiāng)投員、代辦員到支局報賬未將結(jié)存委托代存單帶到支局銷

號核對結(jié)存數(shù)。

（7）、新新支局：

a、現(xiàn)場盤點金庫結(jié)存現(xiàn)金和營業(yè)現(xiàn)金賬實相符。

b、儲蓄、電子匯款、重要空白憑證賬實相符。

c、支局長履行檢查內(nèi)容不全，檢查頻次不夠。

d、按規(guī)定建立了金庫“五大薄”，但執(zhí)行有一定差距，金庫進

出入登記未按實際進出入頻次登記。

（8）、縣局郵政班：

a、班長的履職情況：對儲蓄日報表和電子匯兌日報表，繳撥

款單審核不很落實，對安防設施的檢查和查賬頻次不夠。

b、營業(yè)室內(nèi)的鑄鐵保險柜未使用密碼。

c、未嚴格執(zhí)行大額取款預約登記，大額預約登記與大額支付登

記不符。

三、整改要求及處理情況：

通過這次自查和剖析檢查，我局各級各類人員在履職方面、在執(zhí)行規(guī)章制度方面、在處理業(yè)務方面都不同程度地存在一些問題。為此，縣局要求，各級各類人員要認真履行崗位工作職責，存在問題即時整改，強化逐級的監(jiān)督檢查，認真落實逐級的監(jiān)督責任，認真貫徹落實各項規(guī)章制度，加強對現(xiàn)金的管理，特別是加強對金庫的管理、對出納金庫庫存現(xiàn)金的管理，加強儲匯資金的調(diào)撥管理。同時，對這次檢查中存在儲蓄“三級”管理密碼不落實和執(zhí)行簽退制度不落實的支局進行處罰，決定扣發(fā)清江支局100元，扣發(fā)桂花、新新支局各50元生產(chǎn)獎金。希各單位引以為戒，強化各項規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，預防和控制儲匯資金案件的發(fā)生，為全面完成市局下達的各項經(jīng)營目標和工作任務而努力。

＊＊縣郵政局

【第4篇 能源辦廉政風險防控機制工作總結(jié)

2023年以來，我辦廉政風險防控機制建設在縣委、縣紀委和局黨委的領導下，深入貫徹黨的十七大會議精神，把開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動與抓好單位廉政風險防控機制建設有機結(jié)合起來，以廉政風險防控管理為抓手全面推進黨風廉政“三化”建設，著力構(gòu)建懲治和預防____體系，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監(jiān)督力度，確保我辦各項工作任務的圓滿完成?，F(xiàn)就我辦開展廉政風險防控機制建設工作總結(jié)匯報如下：te_t-indent: 30.1pt'>一、領導重視，措施具體我辦領導充分認識到開展黨風廉政風險防控管理工作對于確保干部隊伍廉潔自律的重要性，始終把風險防控管理工作放到重要議事日程加以安排部署，堅持領導負責制，走群眾路線的工作機制，使風險防控管理工作得以順利開展。建立健全組織機構(gòu)，加強對風險防控工作的領導。為切實加強廉政風險防控管理機制工作的領導，我辦成立了由黨支部書記劉忠順同志任組長，支部副書記和副主任為副組長，各黨員干部為成員的廉政風險防控管理工作領導小組。領導組下設辦公室，專門負責此項工作聯(lián)絡和信息報送。同時，明確了廉政風險防控管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，并按照局黨委的統(tǒng)一要求和步驟認真組織實施。（二）領導班子按照一崗雙責要求，認真抓好分管范圍風險防控工作。1、主要領導親自帶頭，全面落實一崗雙責要求，深入推進黨風廉政風險防控各項工作。一是抓好工作的安排部署，通過開黨小組聯(lián)席會議和干部職工會議，就我辦開展黨風廉政風險防控工作進行研究，制定了具體的工作措施，心得體會做到早計劃、早安排、早落實；二是開好黨風廉政建設風險防控工作動員會，結(jié)合開展黨性教育，使黨員干部對此項工作有了更進一步的認識，促進工作順利開展；三是找準了廉政風險防控重點，并有針對性得建立相應防控措施。2、按照廉政建設責任分工，黨支部要求班子成員按照一崗雙責要求，認真抓好責任范圍內(nèi)重點崗位和人員的風險防控工作，對工作作出具體安排和工作要求，必須保質(zhì)保量地完成風險防控管理相關工作，確保廉政風險防控管理工作整體推進，完成上級安排部署的工作任務。（三）推進機制建設，實施常態(tài)管理。為了把廉政風險防控管理工作落到實處，做到事前黨支部專題研究，統(tǒng)一思想，明確責任，增添措施辦法；事中班子成員分責任范圍監(jiān)督檢查落實，確保布置工作落到實處，保質(zhì)保量完成；事后總結(jié)經(jīng)驗教訓為下步工作順利推進奠定堅實基礎的工作機制。這種機制在推進我辦廉政風險防控管理工作中，初見成效，成為黨風廉政建設工作順利推進的有效抓手，確保了干部隊伍的廉潔自律。te_t-indent: 30.1pt'>二、認真抓好防控宣傳教育，切實解決思想認識問題為了解決黨員干部思想認識問題，我辦先后采取召開動員會、聽講座、專題學習、觀看警示教育片及自學等方式，加大了宣傳教育力度，使黨員干部和職工受教育面達100%。支部書記劉忠順同志身先士卒，從我做起，帶領單位全體黨員干部和職工認真做好學習筆記和撰寫心得體會，對每個黨員干部的學習情況隨時進行抽查。三、抓重點崗位、重點環(huán)節(jié)，認真開展風險點查找為了確保風險點查找準確到位，防控措施切實有效，通過采取三級互幫互查活動逐步完善，達到最佳效果。工作體會首先開展自查。根據(jù)所在的崗位、所負職責，由黨員干部自己查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點等，并提出風險預防措施，形成初步書面材料。（二）建立聯(lián)動平臺，廣泛征求意見。通過將黨員干部自查情況在支部大會和干部職工會上廣泛征求意見，在領導與職工、部門與部門、崗位與崗位之間建立交叉網(wǎng)狀溝通平臺，相互查找和監(jiān)督，使風險點查找更加準確，防控措施更加有效。（三）認真開展風險點評審活動，嚴把“合格關”。農(nóng)能辦支部先后于2023年9 月27 日和2023年10月28 日兩次召開黨員干部和單位負責人會議，對單位及個人自查的風險點和防控措施進行公開分析評議，對個人的風險點查找內(nèi)容和防控措施辦法進行認真審定，對審定不合格的要求相應人員重新修改，直至合格為止。te_t-indent: 30.1pt'>四、強化廉政監(jiān)督與考評將各崗位風險點和防控措施上墻公示，達到自律與他律有效防控目的，并將日常廉政風險防控管理工作，納入年終目標責任考核。

【第5篇 金融風險管理總結(jié)

關于金融風險管理的體會

關于《金融風險管理》課程的體會

經(jīng)常在課堂上學習有關“金融風險”的概念，讓我領略到了目前金融市場上金融衍生產(chǎn)品的衍生功能之強大，風險之隱蔽，可控之困難，結(jié)合自已所學習的知識，談幾點體會。

金融的管理就是風險的管理，它包含市場風險，信用風險，操作風險。在市場風險與信用風險客觀存在的情況下，損失的發(fā)生與否同操作風險和管控密切相關，只要操作無風險，既使存在市場風險信用風險，也能控制到最小。所以做為基層支行的業(yè)務經(jīng)理，直接面臨具體的業(yè)務操作，直接把控著所在行員工的操作風險，身感任務艱巨、責任重大。為了防范操作風險，我認為應該從以下幾方面進行管理：

一、加強培訓，要求業(yè)務人員的素質(zhì)過硬

核心系統(tǒng)上線后，綜合柜員推行，系統(tǒng)放開核準柜員的權(quán)限，會產(chǎn)生業(yè)務人員權(quán)限過大的現(xiàn)象，如果員工的業(yè)務素質(zhì)不高，責任意識、風險意識不強，很容易出現(xiàn)差錯；尤其是核準柜員，肩負著重要的責任，權(quán)限與業(yè)務經(jīng)理相當，所以也應賦予其一定的職責，對其素質(zhì)與責任心提出要求，以更能有效地控制風險。

三、風險防控，要從?_胄械腦憊ぷテ?/p>

?_胄械腦憊ひ蛭詹餃肷緇幔縵找饈恫蛔?，再加摄曇行的业伟d分詼啵?a href='www.koomao.com/top/inde_.html' target='_blank' title='范文top100'>范文top100使他們學習的廣度有余而深度不足，僅停留在會操作的層面，如果對各項業(yè)務的規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)定以及風險點不主動了解，形成一種不良的操作習慣，則給風險的發(fā)生帶來可乘之機，后果不堪設想；換個角度，既使這些新員工不會一直從事業(yè)務操作，工作伊始的風險意識培養(yǎng)，能夠讓其深知應該去營銷什么客戶，營銷客戶應該注重什么，以便在與其它部門的配合上會更加順暢，也會讓我行受益長遠。

四、不斷完善操作系統(tǒng)，改進適合新系統(tǒng)的操作管理辦法

外部監(jiān)管力度的加大，更加表明堅持制度的重要性；客戶法律意識的日益提高，對我行原有的規(guī)章制度不斷提出新的挑戰(zhàn)。我行出于發(fā)展及收益最大化的考慮，為占領市場，各條線產(chǎn)品層出不窮，一線員工學習操作方法及營銷壓力不斷加大。所以，為達到最佳的防范風險效果，操作辦法應該在確保風險可控的前提下，結(jié)合相關的法律要求，做到簡便易行；另外，將各項制度要求如反洗錢、外匯管理、收費標準等需要耗費員工精力去判別的業(yè)務鑲嵌到系統(tǒng)中，用系統(tǒng)進行控制，最大限度地解放員工，同時降低風險與糾紛發(fā)生的幾率。

五、提高業(yè)務經(jīng)理素質(zhì)，敏銳洞察各類業(yè)務的風險隱患

首先，增加業(yè)務積累，根據(jù)以往案例的經(jīng)驗教訓對容易出現(xiàn)風險的環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，比如開戶環(huán)節(jié)、辦理支付的環(huán)節(jié)、銀企對賬環(huán)節(jié)、電子產(chǎn)品出售環(huán)節(jié)等，為更好地達到這一效果，可以通過建立溝通平臺的方式，加強業(yè)務經(jīng)理之間的業(yè)務交流，對各機構(gòu)出現(xiàn)的特殊案例進行分析。思想?yún)R報專題其次，提高風險識別的能力，對規(guī)章制度認真領會，抓住要點，在業(yè)務指導中多從風險的角度考慮問題，而不是刻板教條地執(zhí)行制度，唯制度是從，做

起業(yè)務來畏首畏尾，不敢嘗試新業(yè)務新品種，于我行的發(fā)展大計相違背。這就要求我們在學習制度中勤于思考，勤于提問，勇于實踐，在實踐中不斷總結(jié)、不斷改進，將規(guī)章制度的內(nèi)涵讀懂讀透，用到得心應手。

【第6篇 市發(fā)改委排查崗位風險健全防控機制活動第三階段總結(jié)

市發(fā)改委開展排查崗位風險健全防控機制活動（“排健”工作）第三階段總結(jié)

_____市發(fā)改委按照市紀委的總體要求和部署已完成第三階段（建立健全制度機制）的工作任務，本階段從針對查找確認的崗位風險點，從權(quán)利分解是科學、權(quán)限界定是否明確、崗位職責是否清晰、操作流程是否嚴密、制度規(guī)定是否完善等方面開展工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、突出工作重點，把握關鍵環(huán)節(jié)

在參與排查的工作部門方面將與公共權(quán)力關系相對比較密切的各股室作為排查重點，在對象劃定方面將發(fā)改委領導班子和領導班子成員，各股室負責人、重點崗位人員作為排查重點，在內(nèi)容安排方面，緊緊圍繞具有“權(quán)、錢、人、物”業(yè)務處置權(quán)，以及運政執(zhí)法、行政許可等行使公共權(quán)力關系比較直接的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位，使構(gòu)建防控機制融入業(yè)務工作全過程，以重點帶全面，以關鍵保整體，推動防腐倡廉工作向縱深發(fā)展。按照上述重點我們從梳理行政管理事項和業(yè)務工作流程入手，分崗位、科室和單位三個層次，逐一進行排查，逐一制訂防控措施和防控承諾。全委共有9人參加了排查，其中領導班子成員 2人，中層干部 3人，其他重點崗位 2 人。累計排查個人崗位廉政風險點 9個、科（股）室廉政風險點 4個 、單位廉政風險點2個。重點清查崗位4個，工作節(jié)點9個，風險點19個。

二、逐級把關，排查潛在風險。

為保證專項工作取得實效，市局認真落實領導責任制，做到了“一級抓一級，一級對一級負責”逐級嚴格把關。

1、把好個人風險點排查關：在排查過程中采取上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過座談相互查等方法，保證了將廉政風險查實、查細、查準。在此基礎上，組織了運政執(zhí)法人員著重從行政許可、行政處罰等主要行政職權(quán)中，查找出需要進一步加強權(quán)力約束及需要制訂行政職權(quán)辦事規(guī)程的項目。

2、嚴把單位風險層次關

市發(fā)改委將廉政風險設定為共性與個性兩個層次，并進行范圍提示，除進行共性廉政風險范圍提示外，還突出強調(diào)個性廉政風險必須與崗位性質(zhì)，基本職能相對應，進行針對性排查，局機關股室重點放在人權(quán)、物權(quán)、財權(quán)上，運政執(zhí)法單位應將切入點放在行政許可、行政處罰案件處理、執(zhí)法隊伍監(jiān)督等方面。

3、把好辯識審核關

市發(fā)改委在廉政風險查找與防控環(huán)節(jié)，專門設計了逐級辯識審核把關的規(guī)定，明確規(guī)定，凡個人廉政風險均必須按照管理權(quán)限逐級送審；凡科室廉政風險，單位廉政風險均經(jīng)單位班子集體辯識把關，在經(jīng)過嚴格辯識把關的基礎上，再履行公示程序。在審核過程中，發(fā)現(xiàn)的風險點雷同，缺乏深度，缺乏崗位特色，以及其他種種質(zhì)量問題，均不同程度地采取了退回重新排查、推倒重來以及部門退回完善等措施。

4、把好風險點評估關

市發(fā)改委成立專項工作評估小組，召開評估會議對個人、科室查找出的風險點進行了評估，分別評出“高壓線”、“警戒線”、“停線”三種級別的風險點，并有針對性地制訂防控措施。

【第7篇 信用社關于2023年風險隱患與綜合治理自查階段總結(jié)報告

一、加強組織領導，精心準備

成立了信用社案件防范專項治理自查工作領導小組，由__同志任組長，__同志任副組長，___、___、__、__、___等同志為成員，全面開展專項治理自查工作。對信用社進行了全面自查，明確自查人責任，使自查工作覆蓋到全社各項業(yè)務，自查面均達到100%。

二、自查內(nèi)容：

主要檢查：

1、規(guī)章制度健全及落實情況

2、存貸款等業(yè)務情況

3、會計出納業(yè)務情況

4、科技網(wǎng)絡系統(tǒng)管理情況

5、安全保衛(wèi)業(yè)務情況

三、方法步驟：

由案件專項治理小組組長牽頭，檢查信貸、會計（含儲蓄）、出納的行為動態(tài)，排查參與“黃、賭、毒”、經(jīng)商辦企業(yè)、從事股票活動、不正常交友的問題或現(xiàn)象；檢查業(yè)務規(guī)章制度落實和執(zhí)行情況，重點環(huán)節(jié)控制制度落實情況；主辦會計帶領檢查會計核算、資金清算及結(jié)算情況，單位銀行結(jié)算賬戶開銷戶、內(nèi)外賬及金融機構(gòu)往來對賬情況，印押（機）證分管、庫房及重要空白憑證管理情況。

四、工作要求：

統(tǒng)一思想，認真負責。全體職工要把本次專項治理自查工作作為一項至關重要的工作來抓，不流于形式，不敷衍了事。內(nèi)外勤緊密配合，查深查細，不留“死角”，杜絕“盲區(qū)”，在工作中要做到專項治理與貸款五級分類相結(jié)合，與內(nèi)控制度相結(jié)合。既有分工又要合作，遇有不明情況及時溝通，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向主任報告。

自查情況如下：

一、各項存款

1，對公存款。我社共有人民幣銀行結(jié)算帳戶__戶，__個基本結(jié)算賬戶，__個專用賬戶。都經(jīng)過人民銀行核準，余額總計為___萬元，經(jīng)銀企對賬，與__余額相符。沒有挪用客戶資金的現(xiàn)象，且未能按要求及時對賬，未按時發(fā)放帳單__筆?？蛻艮k理的各項業(yè)務，領用支票，更換內(nèi)容等，都能按要求辦理，或及時備案；業(yè)務憑證、及印簽都使用正確，核對無誤。存在問題是：個別開戶單位提供的營業(yè)執(zhí)照復印件中沒有年檢；

2、儲蓄存款。儲蓄存款截止自查時余額為___萬元，通過逐步核對，底卡相符，賬卡相符。存在問題是：原部分存款身份證號與實際不符。

二、貸款方面。

截止8月末，我社共有貸款___筆___萬元，其中信用貸款___筆___萬元，質(zhì)押貸款__筆___萬元；以形態(tài)分，正常貸款為___筆___萬元，不良貸款為___筆___萬元。

2023年1月1日至2023年8月30日期間共新投放貸款___筆,金額___萬元,經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，貸款逾期未按規(guī)定催收__筆，金額___萬元（已收回），滿額質(zhì)押貸款__筆___萬元，部分貸款沒有按月結(jié)息。

2023年1月1日前貸款共__筆，__萬元，經(jīng)查，共有超過訴訟時效的___筆___萬元，部分貸款沒有按月結(jié)息。

三、會計憑證檢查情況

經(jīng)過對2023年1月1月至8月31日所有會計憑證的按份檢查，發(fā)現(xiàn)以下問題：1、會計憑證要素不齊，主要體現(xiàn)在部分開戶資料不全，沒有地址，電話等資料；2、柜員存在個人為自己辦理業(yè)務問題；3、前幾個月大額現(xiàn)金支現(xiàn)沒有留存客戶身份證資料；4、有用錯憑證情況，有手寫情況；5、單據(jù)有貼補現(xiàn)象；6、個別取款憑條沒有取款人簽字。

四、重要憑證管理。

截止自查時，我社共有庫存存折___份，存單___份，單位存單___份，個人存款證明書___份，定期存款證明書__份，借款憑證___份，貸款收回憑證___份，資金調(diào)劑憑證___份，資金調(diào)劑憑證收回__份，股金證___份，現(xiàn)金支票___份，轉(zhuǎn)賬支票____份。通過總分賬核對，賬實核對，經(jīng)查賬實相符。開戶單位領用重要空白憑證都出具了正規(guī)手續(xù)，領用單上都出具了預留印鑒。

【第8篇 學校政教處廉政風險防控工作總結(jié)

根據(jù)學校一部署，現(xiàn)將政教處本階段的工作簡要小結(jié)如下。開展廉政教育，為有效開展這次活動，我們結(jié)合政教處的實際，通過會議、職工自學等多種方式，廣泛宣傳廉政風險防控機制建設，使政教處職工充分認識到開展此次活動的重要意義，推動宣傳動員活動的有效開展。te_t-indent: 28.1pt' align='left'>一、采取多種多樣的形式開展宣傳動員活動召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過進案例擺事實，使職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找工作中存在的問題。在推進工作過程中，認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī)，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權(quán)，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。政教處高度重視反腐教育工作，使教職工時時處處以教師法》、《未成年人保護法》來要求自己、規(guī)范自己。同時，組織教職工學習《廉政瞭望》上____案例，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”工作報告主導，廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。te_t-indent: 28.1pt' align='left'>二、排查廉政風險：緊密結(jié)合我校工作實際，重點圍繞后勤管理，通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，學生和學生家長社會人員評論等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉明確排查重點。我們以“六個重要風險”和“五個關鍵環(huán)節(jié)”為重點，全面排查廉政風險，落實到具體的人和部門。主要采取如下五種排查方法。根據(jù)崗位職責、科室職責、工作程序、工作流程，結(jié)合工作實際，認真分析存在或潛在的廉政風險。一是部門自己查；二是群眾幫助查；三是內(nèi)部相互查；四是紀檢協(xié)助查。（三）開展公開承諾。通過前期的廉政教育和風險查找，政教處職工深刻反思，認真總結(jié)，簽署了《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開，有效提高了職工的自我約束力，工作總結(jié)進一步強化了崗位廉政風險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風險防控體系建設深入人心。我們政教處在開展廉政風險防范體系建設工作中雖然做了一些工作，但崗位廉政風險防控體系建設是一項全新的長期的任務，我們一定按照學校的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本處室的實際，認真落實黨風廉政建設的各項工作。te_t-indent: 216.3pt' align='right'>問題：1學生常規(guī)管理容易在工作繁忙時松懈；2在班主任、學生及班級的管理、考核及評優(yōu)評先中，可能有礙于情面；3.在班主任考核、學生獎懲中可能有礙于情面。優(yōu)化防控措施：1.自覺學習各項規(guī)章制度，提高自身廉政意識。2.加強監(jiān)督、審核等制度的建設，規(guī)范辦事程序，接受學生監(jiān)督；3.秉公辦事、不循私情，自覺接受教師、學生及家長的監(jiān)督。4.在教師、學生及班級管理中、考核及評優(yōu)中，嚴格按照相關制度規(guī)范操作，做到公平、公正、公開。

【第9篇 2023年上半年某新區(qū)管委會廉政風險防范管理工作總結(jié)暨下半年工作計劃

廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，督查相關工作開展情況，有力地促進了工作開展。

四、存在的問題

我委黨風廉政建設和反____工作存在的主要問題是：廉政建設工作開展的廣度、深度和密度有待加強。

五、下一步工作打算

加強廉政教育

一要堅持開展一月一課的黨課活動，利用每月最后一個星期一上午，組織我委全體干部職工學習，傳達省、市、區(qū)的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，開展廉政文化進機關活動，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

【第10篇 2023企業(yè)集資風險排查化解工作總結(jié)

為有效防范非法集資風險，進一步加大非法集資風險處置工作力度，依法從嚴打擊非法集資活動，維護我鎮(zhèn)經(jīng)濟金融秩序穩(wěn)定，根據(jù)臨川區(qū)打擊和處置非法集資工作領導小組工作要求，我鎮(zhèn)迅速開展排查工作，到4月2日止，排查工作基本結(jié)束，目前我鎮(zhèn)尚未發(fā)現(xiàn)非法集資案件。現(xiàn)將排查有關工作總結(jié)報告如下：

一、成立組織，加強領導。

統(tǒng)一思想，充分認識非法集資案件風險排查工作的重要性和必要性。成立排查工作領導小組：由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長王劍國擔任組長，紀委書記李文彬、綜治辦主任黃鶯擔任副組長，成員有黃新華(綜治辦專職副主任)、歐友根(派出所所長)、陳光亮(黨政辦副主任)、周建國(東館工商分局長)、謝文平(企業(yè)辦主任)等人。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)綜治辦，負責全鎮(zhèn)協(xié)調(diào)和落實打擊和處理非法集資的日常工作，黃鶯同志兼任辦公室主任。各有關部門高度重視非法集資活動的嚴重性和危害性，把非法集資風險排查工作納入重要工作議程，切實加強組織領導，同時結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了詳細的風險排查方案，細化和分解排查責任，嚴格工作責任制度和責任追究制度，確保此次工作順利開展。

二、全面落實片區(qū)監(jiān)管責任制，分段實施。

在排查行動中，切實做到嚴查徹處，決不姑息，同時分片包干，責任到人。按照行動方案的工作要求，認真調(diào)查摸底，確定排查重點，周密部署，集中時間對本鎮(zhèn)轄區(qū)進行一次排查，摸清本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)非法集資案件數(shù)量、區(qū)域分布、發(fā)案特點、主要方式、風險狀況、危害后果，區(qū)別不同情況提出處置預案;對在排查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決嚴格依法進行處置。對前期開展非法集資案件風險排查和督察情況及時進行總結(jié)，匯總相關工作情況和案件處置情況，并形成總結(jié)材料。排查工作結(jié)束后，開展了一次回頭看行動，防止非法集資行為死灰復燃，對重點排查對象，增加巡查次數(shù)，加大巡查力度，堅決依法對非法集資行為常抓不懈，逐步建立長效監(jiān)管機制。到4月2日止，全鎮(zhèn)共排查24個企業(yè)，沒有發(fā)現(xiàn)有非法集資的情況。

三、講究工作方法，做好輿論引導。

針對本次風險排查工作涉及面廣、時間短、任務重、政策性強、工作難度大的特點，各有關部門加強溝通、密切協(xié)作、齊抓共管，保質(zhì)、高效完成工作任務。講究工作方法，把握政策界線和工作尺度，抓住典型、突出重點、有的放矢，增強工作的主動性和針對性。密切注意行業(yè)和地區(qū)的穩(wěn)定，避免因排查不當而引發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生。同時廣泛利用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等傳媒手段,加大對處置非法集資法律法規(guī)政策的宣傳,幫助社會公眾提高法律意識,了解投融資政策,進行理性投資。加大對典型案件的公開報道,震懾犯罪分子,教育社會公眾,形成強大輿論攻勢。經(jīng)常開展對社會公眾的風險提示,利用宣傳欄通報非法集資活動的形式、特點及其危害性,提高社會公眾的風險意識和識別能力,引導社會公眾遠離非法集資活動。

2023企業(yè)集資風險排查化解

【第11篇 個人工作總結(jié)《論風險投資與現(xiàn)代企業(yè)管理》前言

1999年我爭取到了回國的機會，作為日方的首席代表來經(jīng)營和管理日方駐華的金融企業(yè)。我到任后認真研究了我前任（一位日本金融博士）在華的失敗經(jīng)驗，我用了3年多的時間調(diào)整公司的管理，使公司在客戶（我們的客戶群主要來自希望對華投資的日本風險投資公司）建立了良好的信譽。同時也讓我有更多的機會研究中國企業(yè)（尤其是中小企業(yè)和私企），使我更加清晰的看到中國本土企業(yè)與國際市場的差別，也更加明白中國企業(yè)如何完善自己才能在國際市場站穩(wěn)和發(fā)展與壯大。

世界上的商業(yè)模式主要有四種，猶太人模式、中國人模式、美國人教會模式和日本人模式。不同的商業(yè)模式實質(zhì)上是不同價值觀驅(qū)策下的行為結(jié)果，不同的商業(yè)模式?jīng)Q定了不同的態(tài)度和方法。

1、猶太人模式：猶太人不得已而散居世界各地，缺乏民族母體的保護支持，一切只能靠自己，所以煉就了超強的獨立生存發(fā)展能力，形成了以財富為核心的價值觀（財富是通用生存發(fā)展資源，具有完全充分的可交換性，最適宜居無定所者），在猶太人眼中，只要價格合適，一切皆可交換，所以，他們對待企業(yè)的態(tài)度非常開放自由。企業(yè)是商品（財富）生產(chǎn)工具，企業(yè)本身又是商品（財富），所以，交換就成為價值重心。

2、中國人模式：中國人因為幾千年自然經(jīng)濟社會生活，習慣于封閉與自我體驗，同樣煉就了超強的獨立生存發(fā)展能力，但卻形成了不同的以“業(yè)”為核心的價值觀，在中國人眼中，企業(yè)就是自己希望的基礎和象征，是不可以輕易交換失去的。所以，在不失去精神堡壘前提下的交換成為重心。

3、美國人教會模式：美國人因為自己沒有歷史，所以一切源于創(chuàng)造，創(chuàng)新既是他們的無奈，也是他們的選擇，所以他們對企業(yè)的基本態(tài)度與猶太人基本上是一樣的。只不過更重視個人主義與社會的聯(lián)系。

4、日本人模式：日本人身處狹窄島國，自然資源貧瘠，有效控制與運用資源無疑早已經(jīng)成為他們的基本價值觀，所以規(guī)范即是他們的無奈也是他們的選擇，其對待企業(yè)的基本態(tài)度，與中國人大抵相同，但更注重團體力量。

這四種模式，內(nèi)含不同的價值觀，對應到對企業(yè)的基本認識和態(tài)度，實際上可以表述為：開放態(tài)度（猶太人）、次開放態(tài)度（美國人）、封閉態(tài)度（中國人）和次封閉態(tài)度（日本人）。

開放態(tài)度（猶太人）、次開放態(tài)度（美國人）的理念就是任何行為都是商業(yè)，利潤就是一切，為了利益什么都可以買賣，所以強強聯(lián)合、小吃大、弱吞強的事例可謂比比皆是。交易或委托經(jīng)營管理的雙方只需要對企業(yè)的價值性進行簡單的判斷，即可有效進行，因為在他們眼里，這只是商業(yè)活動而已。

封閉態(tài)度（中國人）和次封閉態(tài)度（日本人）的企業(yè)，交易和委托經(jīng)營管理則更多的還是屬于無奈范疇內(nèi)的事情，只能出現(xiàn)大吃小、強吞弱的情況。人們普遍適用的是最佳原則。也就是說在企業(yè)面臨被交易或委托經(jīng)營管理時，雙方不僅要對企業(yè)的價值性進行充分認識和判斷，還要對關聯(lián)存在和影響進行充分評估，因為在他們眼里，這已經(jīng)不是局限于商業(yè)范疇的事了，而是關乎事業(yè)的傳承與發(fā)揚光大的神圣。

中國目前還處在從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的初級階段，中國的企業(yè)也還處在從小工作坊式的流水作業(yè)向品牌化的集團購買模式轉(zhuǎn)化期，在這一漫長的社會轉(zhuǎn)型期，一個企業(yè)的經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變會決定這個企業(yè)在中國所屬行業(yè)的地位和利益，同時，也決定該企業(yè)走向國際市場后的所屬地位和利益。

【第12篇 司法局廉政風險防控工作總結(jié)范文

根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設工作，現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。

一、加強領導，做好安排

成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設領導小組，對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設實施方案》。

二、深入開展學習教育

結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展，組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定和黨風廉政建設的有關規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。

三、認真查找風險并評定等級

組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限，認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險，評定風險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領導點評、黨組審核等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領導班子、5個內(nèi)設機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，并且，按照不同崗位性質(zhì)，科學地評定出風險等級。

四、制定防控措施

針對確定的廉政風險，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責，對局領導班子、內(nèi)設機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。

五、下一步工作

【第13篇 信用社關于金融危機風險隱患與綜合治理自查階段總結(jié)報告

根據(jù)縣聯(lián)社關于印發(fā)《___縣農(nóng)村信用社案件風險隱患清查與綜合治理活動實施方案》以及聯(lián)社的安排，為了切實加強信用社經(jīng)營管理，提升信用社內(nèi)控水平，有效防范經(jīng)營風險，預防案件發(fā)生，我社立即召開全體職工會議，傳達省聯(lián)社劉印樓同志在全省農(nóng)村信用社案件風險隱患清查與綜合治理工作會議上的講話，在全社開了動員會，結(jié)合信用社實際情況，并作了詳細的自查安排，制定了一系列的措施，按照要求進行了自查活動，具體報告

一、加強組織領導，精心準備

成立了信用社案件防范專項治理自查工作領導小組，由__同志任組長，__同志任副組長，___、___、__、__、___等同志為成員，全面開展專項治理自查工作。對信用社進行了全面自查，明確自查人責任，使自查工作覆蓋到全社各項業(yè)務，自查面均達到100%。

二、自查內(nèi)容：

主要檢查：

1、規(guī)章制度健全及落實情況

2、存貸款等業(yè)務情況

3、會計出納業(yè)務情況

4、科技網(wǎng)絡系統(tǒng)管理情況

5、安全保衛(wèi)業(yè)務情況

三、方法步驟：

由案件專項治理小組組長牽頭，檢查信貸、會計（含儲蓄）、出納的行為動態(tài)，排查參與“黃、賭、毒”、經(jīng)商辦企業(yè)、從事股票活動、不正常交友的問題或現(xiàn)象；檢查業(yè)務規(guī)章制度落實和執(zhí)行情況，重點環(huán)節(jié)控制制度落實情況；主辦會計帶領檢查會計核算、資金清算及結(jié)算情況，單位銀行結(jié)算賬戶開銷戶、內(nèi)外賬及金融機構(gòu)往來對賬情況，印押（機）證分管、庫房及重要空白憑證管理情況。

四、工作要求：

統(tǒng)一思想，認真負責。全體職工要把本次專項治理自查工作作為一項至關重要的工作來抓，不流于形式，不敷衍了事。內(nèi)外勤緊密配合，查深查細，不留“死角”，杜絕“盲區(qū)”，在工作中要做到專項治理與貸款五級分類相結(jié)合，與內(nèi)控制度相結(jié)合。既有分工又要合作，遇有不明情況及時溝通，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向主任報告。

自查情況

一、各項存款

1，對公存款。我社共有人民幣銀行結(jié)算帳戶__戶，__個基本結(jié)算賬戶，__個專用賬戶。都經(jīng)過人民銀行核準，余額總計為___萬元，經(jīng)銀企對賬，與__余額相符。沒有挪用客戶資金的現(xiàn)象，且未能按要求及時對賬，未按時發(fā)放帳單__筆?？蛻艮k理的各項業(yè)務，領用支票，更換內(nèi)容等，都能按要求辦理，或及時備案；業(yè)務憑證、及印簽都使用正確，核對無誤。存在問題是：個別開戶單位提供的營業(yè)執(zhí)照復印件中沒有年檢；

2、儲蓄存款。儲蓄存款截止自查時余額為___萬元，通過逐步核對，底卡相符，賬卡相符。存在問題是：原部分存款身份證號與實際不符。

二、貸款方面。

截止8月末，我社共有貸款___筆___萬元，其中信用貸款___筆___萬元，質(zhì)押貸款__筆___萬元；以形態(tài)分，正常貸款為___筆___萬元，不良貸款為___筆___萬元。

2023年1月1日至2023年8月30日期間共新投放貸款___筆,金額___萬元,經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，貸款逾期未按規(guī)定催收__筆，金額___萬元（已收回），滿額質(zhì)押貸款__筆___萬元，部分貸款沒有按月結(jié)息。

2023年1月1日前貸款共__筆，__萬元，經(jīng)查，共有超過訴訟時效的___筆___萬元，部分貸款沒有按月結(jié)息。

三、會計憑證檢查情況

經(jīng)過對2023年1月1月至8月31日所有會計憑證的按份檢查，發(fā)現(xiàn)以下問題：1、會計憑證要素不齊，主要體現(xiàn)在部分開戶資料不全，沒有地址，電話等資料；2、柜員

【第14篇 民間理財風險排查整治工作總結(jié)范文

一、高度重視，明確責任

鄉(xiāng)黨委政府充分認識到非法集資活動的嚴重性、危害性為保證穩(wěn)定維護社會和諧，從源頭上遏制非法集資違法犯罪活動的蔓延，鄉(xiāng)黨委政府高度重視該項工作，成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，各村兩委會成員為成員的工作領導小組，統(tǒng)一思想，提高認識，嚴格按照工作方案，進一步制定工作細則，認真落實每項工作，密切協(xié)作，抓好落實，確保排查整治工作全面、徹底，不留死角。

二、明確重點

根據(jù)縣人民政府下發(fā)的實施方案，鄉(xiāng)黨委政府進一步明確了活動的重點，將擔保、小額貸款、投資咨詢、保險代理、建筑、涉農(nóng)互助組織、養(yǎng)老機構(gòu)等納入了重點排查對象。

三、全面排查

鄉(xiāng)黨委政府牽頭，與各村兩委會、鄉(xiāng)派出所共同協(xié)作，堅持“打早、打小，把矛盾化解在當?shù)?，把問題解決在萌芽狀態(tài)”的原則，指定專門人員，在本村內(nèi)人員密集場所進行了排查，通過排查，我鄉(xiāng)境內(nèi)無非法集資風險。

四、存在的問題

【第15篇 辦公室廉能風險防控工作總結(jié)范文

根據(jù)文件要求，我辦認真開展了廉能風險防控機制建設工作，重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍

為開展好此項工作，我辦以領導和各干部崗位為重點，積極營造廉能風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

（一）思想認識到位

我辦先后組織全體干部職工學習我縣有關廉能建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉能風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險點的重要意義。

（二）組織領導到位

我辦成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的廉能風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我辦廉能風險防控機制建設工作的日常工作。

（三）宣傳教育到位

召開了廉能風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉能風險防控機制建設中來，主動查找風險點。

二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

（一）科學制定方案

在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定我辦廉能風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找

結(jié)合我辦工作實際，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在股室集體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉能風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。

（三）分析歸納總結(jié)

通過填寫《崗位工作職責表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。

三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉能風險

（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照辦工作崗位廉能建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構(gòu)建本單位各項廉能防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉能風險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉能責任制一起抓，實現(xiàn)對廉能風險的有效防控。

【第16篇 縣財政局廉政風險防范管理試點工作第二階段總結(jié)

縣財政局廉政風險防范管理試點工作第二階段總結(jié)

財政局廉政風險防范管理工作第一、二階段小結(jié)

按照我局定制的《縣財政局廉政風險防范管理試點工作的實施方案》的要求，我們在認真強化宣傳發(fā)動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上，進一步優(yōu)化再造工作流程，規(guī)范權(quán)力運行，建立監(jiān)督機制，加強重點監(jiān)控，扎實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。

一、實施流程再造，規(guī)范權(quán)力運行，從源頭上遏制腐敗的發(fā)生

我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上，緊緊抓住審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查三個關鍵環(huán)節(jié)，對財政資金的管理使用、政府采購、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析，優(yōu)化再造工作流程，規(guī)范權(quán)力運行，堵塞制度漏洞，防范人為故意，最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。 一是突出清理規(guī)范審批服務項目。我們根據(jù)局內(nèi)各科室職能職責，對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。局內(nèi)各科室本著優(yōu)質(zhì)、高效、監(jiān)督、防范的原則，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標準。三是突出精簡辦事環(huán)節(jié)主動服務。在優(yōu)化業(yè)務工作流程中，局內(nèi)各科室和局屬各單位本著方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規(guī)定的原則合理精簡了辦理環(huán)節(jié)，縮短了審批時間，提高了服務效率。同時，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，進一步樹立了財政干部“務實、為民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。局內(nèi)各科室、局屬各單位及時編制了工作流程圖上墻公示，并在財政局外網(wǎng)，方便服務對象查詢。

二、建立督查機制，保障廉政風險防控機制有效運行

一是增強制度的執(zhí)行力。認真落實《《限時辦結(jié)制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，堅持用制度管權(quán)、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示，以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制，廣泛征求社會各界意見，確保決策科學性。三是認真落實社?；鹉隀z制度和開展社保基金的非現(xiàn)場監(jiān)督，確保社保基金的安全與完整。四是不定期開展監(jiān)督檢查或暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和防止超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀行為，促進了依法決策、科學決策和民主決策，保障廉政風險防控機制有效運行。

三、下一步工作打算

一是加強預防廉政風險點發(fā)生的制度建設。重點是加強就業(yè)專項資金管理和使用、社保基金內(nèi)控制度、政府采購、基本建設規(guī)范執(zhí)法等制度建設，增強制度的執(zhí)行力，切實建立相互監(jiān)督和制約的權(quán)力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾，督促其自覺接受社會和干部群眾的陽光監(jiān)督。三是建立本系統(tǒng)廉政風險崗位人員的廉政信息檔案，動態(tài)反映相關信息。四是制訂預防廉政風險點發(fā)生的工作措施，強化風險預警，開展專項檢查，確保廉政風險防控試點工作有效推進。