廉政風險總結（十六篇）

【第1篇 教育系統(tǒng)學校開展廉政風險防范管理試驗點工作總結

教育系統(tǒng)學校開展廉政風險防范管理試驗點工作總結

我校按照《市教體局崗位廉政風險管理領導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了由校長于任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，一把手對廉政風險防范建設負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

一是建立健全組織機構。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉政風險點

按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

二、初見成效

探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。

三、存在問題

廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

四、幾點啟示

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。

2．一下一上，共同監(jiān)督。

搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

3．查找風險、防微杜漸

通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。

【第2篇 教師廉政風險點自查總結

廉政風險點

一、思想作風方面：如放松了對世界觀人生觀的進一步改造，政治素質不夠高。

二、崗位職責方面：在改造職責上不到位，沒有更好地履行“一崗雙責”。

三、抑制外界不良環(huán)境方面：不能有效地、自學地抑制外界不良思想和行為的誘惑與侵蝕。

四、

防控措施

一、提高思想認為。在工作上，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。

二、嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守原州區(qū)教師行為“十不準”，遵守學校各項規(guī)章制度，做一名真正意義上的教師。

三、自學接受同事的監(jiān)督批評指正，接受家長的監(jiān)督批評指正。

【第3篇 能源辦廉政風險防控機制工作總結

2023年以來，我辦廉政風險防控機制建設在縣委、縣紀委和局黨委的領導下，深入貫徹黨的十七大會議精神，把開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動與抓好單位廉政風險防控機制建設有機結合起來，以廉政風險防控管理為抓手全面推進黨風廉政“三化”建設，著力構建懲治和預防____體系，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監(jiān)督力度，確保我辦各項工作任務的圓滿完成。現(xiàn)就我辦開展廉政風險防控機制建設工作總結匯報如下：te_t-indent: 30.1pt'>一、領導重視，措施具體我辦領導充分認識到開展黨風廉政風險防控管理工作對于確保干部隊伍廉潔自律的重要性，始終把風險防控管理工作放到重要議事日程加以安排部署，堅持領導負責制，走群眾路線的工作機制，使風險防控管理工作得以順利開展。建立健全組織機構，加強對風險防控工作的領導。為切實加強廉政風險防控管理機制工作的領導，我辦成立了由黨支部書記劉忠順同志任組長，支部副書記和副主任為副組長，各黨員干部為成員的廉政風險防控管理工作領導小組。領導組下設辦公室，專門負責此項工作聯(lián)絡和信息報送。同時，明確了廉政風險防控管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等，并按照局黨委的統(tǒng)一要求和步驟認真組織實施。（二）領導班子按照一崗雙責要求，認真抓好分管范圍風險防控工作。1、主要領導親自帶頭，全面落實一崗雙責要求，深入推進黨風廉政風險防控各項工作。一是抓好工作的安排部署，通過開黨小組聯(lián)席會議和干部職工會議，就我辦開展黨風廉政風險防控工作進行研究，制定了具體的工作措施，心得體會做到早計劃、早安排、早落實；二是開好黨風廉政建設風險防控工作動員會，結合開展黨性教育，使黨員干部對此項工作有了更進一步的認識，促進工作順利開展；三是找準了廉政風險防控重點，并有針對性得建立相應防控措施。2、按照廉政建設責任分工，黨支部要求班子成員按照一崗雙責要求，認真抓好責任范圍內重點崗位和人員的風險防控工作，對工作作出具體安排和工作要求，必須保質保量地完成風險防控管理相關工作，確保廉政風險防控管理工作整體推進，完成上級安排部署的工作任務。（三）推進機制建設，實施常態(tài)管理。為了把廉政風險防控管理工作落到實處，做到事前黨支部專題研究，統(tǒng)一思想，明確責任，增添措施辦法；事中班子成員分責任范圍監(jiān)督檢查落實，確保布置工作落到實處，保質保量完成；事后總結經(jīng)驗教訓為下步工作順利推進奠定堅實基礎的工作機制。這種機制在推進我辦廉政風險防控管理工作中，初見成效，成為黨風廉政建設工作順利推進的有效抓手，確保了干部隊伍的廉潔自律。te_t-indent: 30.1pt'>二、認真抓好防控宣傳教育，切實解決思想認識問題為了解決黨員干部思想認識問題，我辦先后采取召開動員會、聽講座、專題學習、觀看警示教育片及自學等方式，加大了宣傳教育力度，使黨員干部和職工受教育面達100%。支部書記劉忠順同志身先士卒，從我做起，帶領單位全體黨員干部和職工認真做好學習筆記和撰寫心得體會，對每個黨員干部的學習情況隨時進行抽查。三、抓重點崗位、重點環(huán)節(jié)，認真開展風險點查找為了確保風險點查找準確到位，防控措施切實有效，通過采取三級互幫互查活動逐步完善，達到最佳效果。工作體會首先開展自查。根據(jù)所在的崗位、所負職責，由黨員干部自己查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點等，并提出風險預防措施，形成初步書面材料。（二）建立聯(lián)動平臺，廣泛征求意見。通過將黨員干部自查情況在支部大會和干部職工會上廣泛征求意見，在領導與職工、部門與部門、崗位與崗位之間建立交叉網(wǎng)狀溝通平臺，相互查找和監(jiān)督，使風險點查找更加準確，防控措施更加有效。（三）認真開展風險點評審活動，嚴把“合格關”。農能辦支部先后于2023年9 月27 日和2023年10月28 日兩次召開黨員干部和單位負責人會議，對單位及個人自查的風險點和防控措施進行公開分析評議，對個人的風險點查找內容和防控措施辦法進行認真審定，對審定不合格的要求相應人員重新修改，直至合格為止。te_t-indent: 30.1pt'>四、強化廉政監(jiān)督與考評將各崗位風險點和防控措施上墻公示，達到自律與他律有效防控目的，并將日常廉政風險防控管理工作，納入年終目標責任考核。

【第4篇 學校政教處廉政風險防控工作總結

根據(jù)學校一部署，現(xiàn)將政教處本階段的工作簡要小結如下。開展廉政教育，為有效開展這次活動，我們結合政教處的實際，通過會議、職工自學等多種方式，廣泛宣傳廉政風險防控機制建設，使政教處職工充分認識到開展此次活動的重要意義，推動宣傳動員活動的有效開展。te_t-indent: 28.1pt' align='left'>一、采取多種多樣的形式開展宣傳動員活動召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過進案例擺事實，使職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找工作中存在的問題。在推進工作過程中，認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī)，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。政教處高度重視反腐教育工作，使教職工時時處處以教師法》、《未成年人保護法》來要求自己、規(guī)范自己。同時，組織教職工學習《廉政瞭望》上____案例，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”工作報告主導，廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。te_t-indent: 28.1pt' align='left'>二、排查廉政風險：緊密結合我校工作實際，重點圍繞后勤管理，通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，學生和學生家長社會人員評論等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉明確排查重點。我們以“六個重要風險”和“五個關鍵環(huán)節(jié)”為重點，全面排查廉政風險，落實到具體的人和部門。主要采取如下五種排查方法。根據(jù)崗位職責、科室職責、工作程序、工作流程，結合工作實際，認真分析存在或潛在的廉政風險。一是部門自己查；二是群眾幫助查；三是內部相互查；四是紀檢協(xié)助查。（三）開展公開承諾。通過前期的廉政教育和風險查找，政教處職工深刻反思，認真總結，簽署了《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開，有效提高了職工的自我約束力，工作總結進一步強化了崗位廉政風險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風險防控體系建設深入人心。我們政教處在開展廉政風險防范體系建設工作中雖然做了一些工作，但崗位廉政風險防控體系建設是一項全新的長期的任務，我們一定按照學校的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結合本處室的實際，認真落實黨風廉政建設的各項工作。te_t-indent: 216.3pt' align='right'>問題：1學生常規(guī)管理容易在工作繁忙時松懈；2在班主任、學生及班級的管理、考核及評優(yōu)評先中，可能有礙于情面；3.在班主任考核、學生獎懲中可能有礙于情面。優(yōu)化防控措施：1.自覺學習各項規(guī)章制度，提高自身廉政意識。2.加強監(jiān)督、審核等制度的建設，規(guī)范辦事程序，接受學生監(jiān)督；3.秉公辦事、不循私情，自覺接受教師、學生及家長的監(jiān)督。4.在教師、學生及班級管理中、考核及評優(yōu)中，嚴格按照相關制度規(guī)范操作，做到公平、公正、公開。

【第5篇 2023年上半年某新區(qū)管委會廉政風險防范管理工作總結暨下半年工作計劃

廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，督查相關工作開展情況，有力地促進了工作開展。

四、存在的問題

我委黨風廉政建設和反____工作存在的主要問題是：廉政建設工作開展的廣度、深度和密度有待加強。

五、下一步工作打算

加強廉政教育

一要堅持開展一月一課的黨課活動，利用每月最后一個星期一上午，組織我委全體干部職工學習，傳達省、市、區(qū)的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，開展廉政文化進機關活動，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

【第6篇 司法局廉政風險防控工作總結范文

根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設工作，現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結。

一、加強領導，做好安排

成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設領導小組，對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設實施方案》。

二、深入開展學習教育

結合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展，組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定和黨風廉政建設的有關規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。

三、認真查找風險并評定等級

組織干部職工根據(jù)崗位職責權限，認真查找在權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險，評定風險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領導點評、黨組審核等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領導班子、5個內設機構、15個派出結構、的職責職權范圍。全系統(tǒng)有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，并且，按照不同崗位性質，科學地評定出風險等級。

四、制定防控措施

針對確定的廉政風險，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責，對局領導班子、內設機構、派出結構的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。

五、下一步工作

【第7篇 縣財政局廉政風險防范管理試點工作第二階段總結

縣財政局廉政風險防范管理試點工作第二階段總結

財政局廉政風險防范管理工作第一、二階段小結

按照我局定制的《縣財政局廉政風險防范管理試點工作的實施方案》的要求，我們在認真強化宣傳發(fā)動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上，進一步優(yōu)化再造工作流程，規(guī)范權力運行，建立監(jiān)督機制，加強重點監(jiān)控，扎實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。

一、實施流程再造，規(guī)范權力運行，從源頭上遏制腐敗的發(fā)生

我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上，緊緊抓住審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查三個關鍵環(huán)節(jié)，對財政資金的管理使用、政府采購、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析，優(yōu)化再造工作流程，規(guī)范權力運行，堵塞制度漏洞，防范人為故意，最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。 一是突出清理規(guī)范審批服務項目。我們根據(jù)局內各科室職能職責，對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。局內各科室本著優(yōu)質、高效、監(jiān)督、防范的原則，以“內容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標準。三是突出精簡辦事環(huán)節(jié)主動服務。在優(yōu)化業(yè)務工作流程中，局內各科室和局屬各單位本著方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規(guī)定的原則合理精簡了辦理環(huán)節(jié)，縮短了審批時間，提高了服務效率。同時，我們結合創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，進一步樹立了財政干部“務實、為民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。局內各科室、局屬各單位及時編制了工作流程圖上墻公示，并在財政局外網(wǎng)，方便服務對象查詢。

二、建立督查機制，保障廉政風險防控機制有效運行

一是增強制度的執(zhí)行力。認真落實《《限時辦結制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，堅持用制度管權、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示，以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制，廣泛征求社會各界意見，確保決策科學性。三是認真落實社?；鹉隀z制度和開展社?；鸬姆乾F(xiàn)場監(jiān)督，確保社?；鸬陌踩c完整。四是不定期開展監(jiān)督檢查或暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和防止超越法定權限、違反法定程序的決策行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀行為，促進了依法決策、科學決策和民主決策，保障廉政風險防控機制有效運行。

三、下一步工作打算

一是加強預防廉政風險點發(fā)生的制度建設。重點是加強就業(yè)專項資金管理和使用、社保基金內控制度、政府采購、基本建設規(guī)范執(zhí)法等制度建設，增強制度的執(zhí)行力，切實建立相互監(jiān)督和制約的權力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾，督促其自覺接受社會和干部群眾的陽光監(jiān)督。三是建立本系統(tǒng)廉政風險崗位人員的廉政信息檔案，動態(tài)反映相關信息。四是制訂預防廉政風險點發(fā)生的工作措施，強化風險預警，開展專項檢查，確保廉政風險防控試點工作有效推進。

【第8篇 2023年落實廉政風險責任制工作總結

為了貫徹落實《眉山職業(yè)技術學院黨風廉政建設責任制實施細則》，學生工作部在黨風廉政建設各方面進行了自查自評，從完善規(guī)章制度、健全運行機制、加強監(jiān)督考核及對黨風廉政建設教育的意義、目的等方面執(zhí)行情況進行了認真自查?？偨Y如下:

一、注重自身建設和黨風廉政建設。

按照學院黨委、紀委的要求認真學習關于加強黨風廉政建設的文件和規(guī)定，大家認識到：黨風廉政建設責任制是廉政建設的一項根本性制度，執(zhí)行好這項制度是推進部門各項工作又好又快發(fā)展的重要政治保證。學生工作部對貫徹執(zhí)行好黨風廉政建設責任制的工作給予高度重視，加強廉政勤政教育，對廉潔從政情況進行監(jiān)督和定期檢查。能夠以黨風廉政建設責任制嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度。

二、加強、完善和落實黨風廉政制度建設，積極推進反腐倡廉工作機制建設。

進一步加強、完善和落實黨風廉政的制度建設，以制度規(guī)范工作、規(guī)范人的行為，形成黨風廉政建設科學規(guī)范的管理制度。

三、積極開展學習活動。

在黨員和干部中開展黨性黨風黨紀和廉政教育，通過組織學習和教育使黨員干部明確了黨的紀律特別是黨的財經(jīng)紀律，增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法的意識。

四思想?yún)R報專題、堅持民主生活會制度。

加強部門黨員干部的思想建設、組織建設和作風建設，堅持每學月召開一次民主生活會，每學期召開一次黨風廉政專題民主生活會，對照黨風廉政責任制以及《中國______黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》開展批評與自我批評，進行黨風廉政建設的自查、自省。

五、堅持公開公平公正原則，認真貫徹民主集中制。

嚴格執(zhí)行部門重大事項集體研究討論的制度，切實做到政務公開，接受教職工的監(jiān)督。明確了部門的發(fā)展目標。對關系部門建設和發(fā)展的重大決策、隊伍建設，能夠堅持公開公平公正的原則，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，經(jīng)集體討論作出決定。

六、在加強黨風廉政制度建設的同時。

還十分重視相關制度建設，近年來先后制定了《眉山職業(yè)技術學院學生綜合素質測評表》、《眉山職業(yè)技術學院系學生工作量化考核辦法》、《眉山職業(yè)技術學院學生寢室管理辦法》、《眉山職業(yè)技術學院學生申訴管理辦法(試行)》、《眉山職業(yè)技術學院關于加強學生校外住宿管理的意見》、《眉山職業(yè)技術學院獎助學金評定辦法》、《眉山職業(yè)技術學院優(yōu)秀學生干部評選辦法》、《眉山職業(yè)技術學院大學生國家助學貸款實施辦法》、《眉山職業(yè)技術學院畢業(yè)生管理規(guī)定》、范文top100《眉山職業(yè)技術學院學生違紀處分條例(試行)》等。

目前我部門黨風廉政狀況總體情況好，我們將進一步加強黨風廉政責任制的經(jīng)常性檢查，充分發(fā)揮監(jiān)督職權，積極探索黨風廉政建設管理教育的機制，為部門各項工作的順利開展提供可靠保障。

【第9篇 鄉(xiāng)廉政風險防控機制建設工作總結

鄉(xiāng)廉政風險防控機制建設工作總結

市廉政風險防控機制建設領導小組辦公室：

我鄉(xiāng)根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，嚴格按照本鄉(xiāng)《廉政風險防控機制建設實施意見》的要求，經(jīng)過全面自查整改，現(xiàn)將自查整改階段的工作總結于后：

一、召開推進會，明確工作目標

我鄉(xiāng)召集全體鄉(xiāng)干部、鄉(xiāng)級部門負責人、各村支書和主任，召開了廉政風險防控機制建設工作專題推進會，對在自查整改階段的工作進行了具體的安排部署，要求各村、鄉(xiāng)級各單位堅持原則，嚴格按照要求，狠抓落實。

二、具體實施辦法

1、明確職責、排查風險。鄉(xiāng)級各單位部門、各個工作崗位對自身工作職責進行了認真梳理，理清了職能職責、明確了辦理流程、確定了涉權崗位和涉權事項，編制了部門和崗位流程圖，按照逐步排查原則確定了廉政風險防范點。

2、梳理歸納、評估等級。對清理排查出來的風險防控點進行了全面的梳理歸納，根據(jù)風險發(fā)生的幾率及危害程度按照個人自評、部門初評，分管領導審核和黨政班子集體確定的方法，逐一進行了風險評估。

3、民主討論、科學決策。根據(jù)《廉政風險防控表》公示收集的意見和建議，召開廉政風險防控專題民主生活會，集體研究并最終確定風險等級和監(jiān)管責任。

4、自查自糾、強力整改。對照檢查擬定的廉政風險點，對存在的問題進行及時糾正和強力整改。

【第10篇 2023年學校廉政風險防控工作總結

根據(jù)教體發(fā)〔__〕42號《__縣教體系統(tǒng)廉政風險防控工作實施方案》的通知精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作。

一、領導重視，責任明確

學校多次認真召開行政支部會，研究部署廉政風險防控工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。

二、廣泛宣傳，提高認識

學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了縣教體局〔__〕42號文件，并切實制定了武安學校工作方案。在推進工作過程中，再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī)，學習了《廉政準則》和教師職業(yè)道德規(guī)范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。

三、梳理崗位職責，排查廉政風險

學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。明確排查重點 教師人事安排、績效考核。

2. 教工出勤考核、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。

3．學校后勤管理（大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等）。

4．教師晉職評優(yōu)評先。

四、公開承諾，民主監(jiān)督

根據(jù)每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。

五、完善制度，建立長效機制

根據(jù)廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

【第11篇 林場廉政風險防控工作總結范文

今年來，我場在縣紀委正確領導下，按照工作部署和要求，認真強化宣傳教育、制定實施方案、梳理權力清單、編制職權目錄、查找風險點、評估風險，積極開展廉政風險防控建設的各項工作?，F(xiàn)將____年工作總結如下：

（一）加強組織領導，廣泛開展思想動員

1、加強組織領導，建立工作機制。為切實抓好廉政風險防控建設工作，根據(jù)縣紀委安排部署，及時組織全體工作人員進行傳達學習，對廉政風險防控工作進行了專題安排部署，明確了工作要求，落實了工作責任。成立了場廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相互配合的良好氛圍。

2、結合工作實際，制定實施方案。根據(jù)《實施方案》，結合就業(yè)處工作實際，起草了處黨風廉政建設工作方案，方案中明確了廉政風險防控工作的總體目標、工作機制、各階段工作目標和任務以及工作要求，并多次召開專題會議，講解權力職責及廉政風險點的查找重點及方法，對有序開展廉政風險防控工作奠定了基礎。

3、大力宣傳，營造氛圍。廉政風險防控工作是一項要求高、涉面廣，時間緊、任務重的工作，我場緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全場黨員干部的思想認識，形成工作合力：一是傳達學習省、市、縣廉政工作會議精神，使全場上下深刻認識了廉政建設的重要性，切實把廉政建設工作擺在更加突出的位置；二是加強廉政教育，多次組織集中學習，并展開了熱烈的討論，讓全體黨員干部筑牢個人思想防線，達到了堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)，弘揚清風正氣、汲取反面教訓，努力自省自律的教育目的；三是組織場領導班子、中層骨干層層簽訂黨風廉政建設責任書，從加強學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行責任分解、“一崗雙責”。通過宣傳教育，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風險”這一全新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。

（二）扎實推進廉政風險防控體系建設各項工作

1、梳理權力清單，編制職權目錄。根據(jù)《場黨風廉政建設工作方案》的安排，組織全體人員對權力進行了梳理，編制了職權目錄。一是根根法律法規(guī)，結合單位實際，對全場管理等方面的權力進行了全面清理，摸清了權力底數(shù)，對單位、股室、分場的崗位權力事項進行清理規(guī)范，并經(jīng)場班子會討論審核；二是由各股室、分場對審定后的權力進行分類整理，編制了“職權目錄”，明確了職權名稱、職權類別和實施依據(jù)；三是由各股室、分場對照職權目錄，結合自身實際，對權力運行的每個環(huán)節(jié)逐一檢查，逐項繪制了流程圖。通過編制職權目錄和權力運行流程圖，對權力運行流程進行了規(guī)范和完善，做到了責權明確、程序規(guī)范。

2、深入風險排查，確保廉政風險防控措施落到實處。以查找崗位、股室、分場風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，采取自下而上和自上而下相結合的方式，先由個人自查、股室匯總、領導小組梳理，再提交會議討論后進行整改。一是全場黨員干部，特別是場領導、各股室分場負責人，根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀地分析各自工作崗位上潛在的廉政風險點及防控措施，深入了解違法、違規(guī)、一般性行為將要承擔的相應責任，認真填寫了《個人廉政風險自查表》。二是組織各股室、分場工作人員對照崗位職責，認真分析查找存在的或潛在的廉政風險點。三是由場領導成員集體查找出在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的風險點，并制定出了防范措施，“三重一大”事項必須由場班子會進行議定。同時對每個風險點，都有針對性地提出了相應的防范措施。

3、科學評估風險等級。根據(jù)個人、股室、分場排查出來的風險點，采取自下而上的辦法，對風險產(chǎn)生的內外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。

（三）健全制度機制，構建防控廉政風險的制度體系

為把廉政風險防控工作落到實處，對單位決策程序、管理制度等情況進行盤點，反復查找過去制度管理存在的漏洞，勇于創(chuàng)新思路，在完善各項防范措施的同時，制定和完善相關的制度規(guī)定，及時修訂完善、健全管理機制。一是結合廉政風險防控工作實際，修訂完善了財務管理制度，明確了預算、報賬、固定資產(chǎn)購置等方面的工作流程。對一般的財務問題，由分管領導審核把關，重大財務問題，由場班子會集體研究決定。按照風險防控體系的要求，按照權力運行流程圖，做好財務管理工作。二是制定股級領導干部競爭上崗工作實施方案，并按照程序開展了股級領導干部競爭上崗工作。三是設立了廉政風險防控建設文件專柜，將各類文件材料及時歸檔，分門別類整理，建立完整的資料體系。

【第12篇 區(qū)工商局分局廉政風險防控工作工作總結

根據(jù)管局紀委文件精神，我局全面動員部署、認真查找廉政風險，扎實地開展廉政風險防控工作的系列活動。目前，我局已嚴格按照文件要求完成了第三階段的各項規(guī)定要求，取得了較好的效果?，F(xiàn)將第三階段工作總結匯報如下：

一是明確要求，抓好落實。我局組織召開部廉防建設第三階段推進會，傳達上級精神，部署實際工作。以排查出的廉政風險為基本依據(jù)，以加強制度建設為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照'崗位定措施，部門定流程，單位定制度'的要求，從加強教育，明晰職責，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結合。嚴格執(zhí)行政務公開要求，通過局域網(wǎng)、公開欄、公示板、內部通報等途徑，將全部權力清單、完善后的權力運行流程圖、廉政風險點和崗位、部門廉政風險等級、民主測評結果、組織審核結果、各項防控制度措施等廉政風險防控工作進行依法依規(guī)公開公示，廣泛征求干部職工的意見和建議，并主動接受廣大干部職工的監(jiān)督和評議，深入抓好規(guī)范權力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。

二是明晰風險，制定措施。由各崗位人員對聯(lián)防措施做出公開承諾，并按照分級管理、分級負責的原則，落實各級領導聯(lián)帶責任，把黨風廉政建設責任制落實到具體崗位。重點圍繞'三重一大'事項決策權等容易出現(xiàn)廉政風險的重點崗位建立健全防控措施；圍繞領導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權力運行防控措施；圍繞一項權力建立一項制度的要求，把規(guī)范權力運行制度作為防控廉政風險的重要措施。落實崗位措施196條、部門措施118條、措施105條。

三是優(yōu)化流程，規(guī)范權利。對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務流程要進行流程再造，按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，共制定權力流程圖52個，并在實際工作中不斷地檢驗、改進、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。

四是完善制度、構筑體系。重點圍繞排查出來的制度執(zhí)行風險和議事決策風險，進一步健全和完善制度體系，努力實現(xiàn)制度科學化。側重健全和完善落實'三重一大'制度規(guī)定的`《實施細則》、(www.koomao.com)監(jiān)督考核制度落實情況的標準、違反制度的責任追究等方面的規(guī)章制度。依據(jù)制度執(zhí)行風險和議事決策風險，列全需要修改完善的各項制度。查找制度設計缺陷。組織相關業(yè)務部門、政策法規(guī)部門和行政監(jiān)督部門進行修改和完善。對過時的制度要立即廢止，對沒有相關制度規(guī)定的權力，按照'一項權力制定一項制度'的要求建立新的制度。共建立單位及部門制度73項。

五是建立臺帳，規(guī)范管理。以崗位、部門、單位為主體，分層次建立工作臺賬。將梳理歸類后的廉政風險排查及防控系列圖表，按照單位層級，分層次建立廉政風險防控工作書面臺賬及電子臺賬。并統(tǒng)一歸檔保存，為下一步鞏固廉政風險防控工作成果，建立動態(tài)化、常態(tài)化管理模式打好基礎。

【第13篇 司法局廉政風險防控總結報告

根據(jù)《中共?？谑屑o律檢查委員會?？谑斜O(jiān)察局關于在市直機關開展“排查防控廉政風險”活動實施方案》的要求，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我局從3月20日起開展了“排查防控廉政風險點”活動。由于領導重視，組織嚴密，措施到位，排查防控活動扎實推進，目前，各階段任務已全面完成，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要作法

加強領導，周密部署。市紀委實施方案下發(fā)后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導。明確各單位、各部門“一把手”是“排查防控廉政風險”活動的第一責任人。成立了局“排查防控廉政風險”活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協(xié)調保障工作。李傳芳局長親自掛帥，擔任組長，并多次督查活動落實情況。副組長由分管紀檢工作的局黨組成員、政治部主任黃孫明同志擔任，政治部副主任鄧昌晶、工作報告辦公室主任王睿、法規(guī)處處長高秋萍為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治部，辦公室主任由黃孫明同志兼任。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發(fā)了《?？谑兴痉ň珠_展“排查防控廉政風險”活動實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。5月7日，我們召開了機關全體人員及下屬單位負責人大會，對開展“排查防控廉政風險”活動進行動員部署，及時消除機關干部對頻繁開展各類活動產(chǎn)生的厭倦情緒，使廣大黨員干部認識到開展“排查防控廉政風險”活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。

【第14篇 廉政風險防控第三階段情況總結

廉政風險防控第三階段情況總結

通過完成廉政風險防控第三階段的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設工作，更好的開展好第四階段活動，現(xiàn)對__經(jīng)營所廉政風險防控機制建設活動第三階段工作的開展情況進行總結。

一、明確制定防控措施的總體要求

在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預防腐敗體系20__——20__年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎上，按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排，結合本單位的工作方案部署，在全面完成好第二階段工作的同時，扎實有效的開展第三階段工作。

以排查出的廉政風險為基本依據(jù)，以加強制度建設為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結合。深入抓好規(guī)范權力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。

二、落實工作責任，分級防控廉政風險

支部書記為“第一責任人”，主動擔負領導責任。黨政主要領導負責防控本單位高風險等級的廉政風險，領導班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求，各負其責，分級防控，將廉政風險防控責任落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實責任制，形成人人防控風險，全員防控風險的良好氛圍。

三、建立廉政教育的長效機制，營造風清氣正的良好環(huán)境，切實增強黨政干部防控廉政風險的自覺意識

把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設，貫穿于第三階段工作的始終，把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關口。突出抓好警示教育、權力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體，充分發(fā)揮廉政文化建設的感染力、影響力和潛移默化的滲透力，讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺意識。

四、建立健全制度規(guī)定，構建防控廉政風險的制度體系

在完善各項防控措施的同時，制定和完善相關的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析，對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止；對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的，著手制定了相關制度；對制度設計不合理、不科學，容易引發(fā)廉政風險的，已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策，建立健全民主決策、科學決策的制度體系；圍繞領導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權力運行的制度體系；圍繞一項權力建立一項制度的要求，把規(guī)范權力運行制度作為防控廉政風險的重要措施，進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。

五、優(yōu)化工作流程，促進權力規(guī)范、高效、公開運行

對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作，要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，重新建立權力運行的流程，并在實際工作中不斷地檢驗、改進、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。

六、認真填寫廉政風險防控措施登記表

為進一步規(guī)范制定防控措施，市委廉控工作領導小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》（

一、

二、三）和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》

（四）。按照填表說明的要求，認真組織黨政干部填寫，按時做好統(tǒng)計匯總工作，上報區(qū)委廉控工作領導小組辦公室。

【第15篇 學生工作部落實廉政風險責任制工作總結

為了貫徹落實《____職業(yè)技術學院黨風廉政建設責任制實施細則》，學生工作部在黨風廉政建設各方面進行了自查自評，從完善規(guī)章制度、健全運行機制、加強監(jiān)督考核及對黨風廉政建設教育的意義、目的等方面執(zhí)行情況進行了認真自查?？偨Y如下:

一、注重自身建設和黨風廉政建設。

按照學院黨委、紀委的要求認真學習關于加強黨風廉政建設的文件和規(guī)定，大家認識到：黨風廉政建設責任制是廉政建設的一項根本性制度，執(zhí)行好這項制度是推進部門各項工作又好又快發(fā)展的重要政治保證。學生工作部對貫徹執(zhí)行好黨風廉政建設責任制的工作給予高度重視，加強廉政勤政教育，對廉潔從政情況進行監(jiān)督和定期檢查。能夠以黨風廉政建設責任制嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度。

二、加強、完善和落實黨風廉政制度建設，積極推進反腐倡廉工作機制建設。

進一步加強、完善和落實黨風廉政的制度建設，以制度規(guī)范工作、規(guī)范人的行為，形成黨風廉政建設科學規(guī)范的管理制度。

三、積極開展學習活動。

在黨員和干部中開展黨性黨風黨紀和廉政教育，通過組織學習和教育使黨員干部明確了黨的紀律特別是黨的財經(jīng)紀律，增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法的意識。

四、堅持民主生活會制度。

加強部門黨員干部的思想建設、組織建設和作風建設，堅持每學月召開一次民主生活會，每學期召開一次黨風廉政專題民主生活會，對照黨風廉政責任制以及《中國______黨內監(jiān)督條例》、思想?yún)R報專題《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》開展批評與自我批評，進行黨風廉政建設的自查、自省。

五、堅持公開公平公正原則，認真貫徹民主集中制。

嚴格執(zhí)行部門重大事項集體研究討論的制度，切實做到政務公開，接受教職工的監(jiān)督。明確了部門的發(fā)展目標。對關系部門建設和發(fā)展的重大決策、隊伍建設，能夠堅持公開公平公正的原則，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，經(jīng)集體討論作出決定。

六、在加強黨風廉政制度建設的同時，還十分重視相關制度建設。

近年來先后制定了《____職業(yè)技術學院學生綜合素質測評表》、《____職業(yè)技術學院系學生工作量化考核辦法》、《____職業(yè)技術學院學生寢室管理辦法》、《____職業(yè)技術學院學生申訴管理辦法(試行)》、《____職業(yè)技術學院關于加強學生校外住宿管理的意見》、《____職業(yè)技術學院獎助學金評定辦法》、《____職業(yè)技術學院優(yōu)秀學生干部評選辦法》、《____職業(yè)技術學院大學生國家助學貸款實施辦法》、《____職業(yè)技術學院畢業(yè)生管理規(guī)定》、《____職業(yè)技術學院學生違紀處分條例(試行)》等。

目前我部門黨風廉政狀況總體情況好，我們將進一步加強黨風廉政責任制的經(jīng)常性檢查，充分發(fā)揮監(jiān)督職權，積極探索黨風廉政建設管理教育的機制，為部門各項工作的順利開展提供可靠保障。

【第16篇 煤礦綜采區(qū)一季度廉政風險防范工作總結范文材料

綜采二區(qū)按照公司黨委《關于進一步完善新安煤業(yè)公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業(yè)意識，區(qū)隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現(xiàn)將一季度主要工作總結如下：

一、加強組織領導。

為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了綜采二區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，由區(qū)長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區(qū)隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協(xié)調工作。工區(qū)管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。

二、主要工作

1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環(huán)境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定工區(qū)各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，認真填寫《新安煤業(yè)有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區(qū)區(qū)務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環(huán)境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區(qū)的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。

2、防范監(jiān)控廉政風險。一是做好前期預防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律等向全區(qū)公開承諾。

三、主要成效

通過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區(qū)四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區(qū)廉政風險底數(shù)，為廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

綜采二區(qū)黨支部