人社總結(jié)（十六篇）

【第1篇 大學(xué)生暑期支教個人社會實(shí)踐總結(jié)

以下是小編為大家收集的社會實(shí)踐，僅供參考!

成長—我支教路上的收獲—支教個人總結(jié)

初中、高中時更多的是埋頭苦學(xué)，假期也多數(shù)奉獻(xiàn)給了各種各樣的補(bǔ)習(xí)班。直到上了大學(xué)，我有更多可靈活支配的時間，我可以嘗試更多我想做而沒做的事情。

大一時，我十分有幸加入了臺州學(xué)院生命科學(xué)學(xué)院志愿者隊(duì)和“知心支教”暑期社會實(shí)踐隊(duì)，讓我有更多的機(jī)會去做一些志愿服務(wù)。每周四去博遠(yuǎn)小學(xué)支教和暑期給孩子帶去知識與快樂，這些事讓我至今為止的兩年大學(xué)生活過得十分有意義。

今年我又加入了臺州學(xué)院“知心支教”暑期實(shí)踐隊(duì)，并成為了實(shí)踐隊(duì)的隊(duì)長。我深刻的意識到隊(duì)長肩負(fù)的責(zé)任，不斷地完善提高自己，希望能讓支教越辦越好。經(jīng)過這一次帶隊(duì)，我明確了一個實(shí)踐隊(duì)隊(duì)長需要做到的幾點(diǎn)：

一、制度建設(shè)，合理管理

“不以規(guī)矩，不成方圓”，__多年前的古人便已深刻認(rèn)識到制度建設(shè)對一個團(tuán)體的重要性。家需要有家規(guī)，隊(duì)需要有隊(duì)規(guī)。為進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)隊(duì)暑期社會實(shí)踐活動，我便擬定針對本團(tuán)隊(duì)今后開展一系列實(shí)踐活動的團(tuán)隊(duì)守則，確保更好的做到上傳下達(dá)。

制度中最為重要的一項(xiàng)便是責(zé)任制，明確任務(wù)和人員編制，以任務(wù)定職位，以職位定人員，責(zé)任落實(shí)到人，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。這一制度的實(shí)行，有助于團(tuán)隊(duì)工作的科學(xué)化、制度化。

當(dāng)然，處事管理也要靈活，切不可一味按照既定制度執(zhí)行。一名好的隊(duì)長還應(yīng)同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)、控制,充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)實(shí)際目標(biāo)。

二、每日總結(jié)，查漏補(bǔ)缺

每日一結(jié)，便是讓團(tuán)隊(duì)每一位成員對當(dāng)天的工作或任務(wù)加以回顧、分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確今后實(shí)踐的方向。總結(jié)應(yīng)對實(shí)踐進(jìn)行全面、深刻的概括?？偨Y(jié)是對實(shí)踐的認(rèn)識，總結(jié)的過程是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的過程。

總結(jié)可以承上啟下，為后續(xù)內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作。在每一次實(shí)踐活動后進(jìn)行總結(jié)，這樣才能有針對性的努力改正，尋找正確的解決方法，提高活動質(zhì)量。

每一天支教結(jié)束后的總結(jié)，讓隊(duì)員們更好地發(fā)現(xiàn)當(dāng)天的不足和之后需要注意的地方。每日一結(jié)的開展讓活動的開展更為順利高效。

總結(jié)要突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺。

三、立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)

一切難題,只有結(jié)合現(xiàn)實(shí)才能破解;一切機(jī)遇,只有結(jié)合現(xiàn)實(shí)才能把握;一切愿景,只有結(jié)合現(xiàn)實(shí)才能實(shí)現(xiàn)。

拋開現(xiàn)實(shí)，空談理想，是空。

長遠(yuǎn)考慮，火石能敲出星星之火; 長遠(yuǎn)考慮,重新點(diǎn)燃熄滅的燈; 長遠(yuǎn)考慮,為你照亮前行的路。

獨(dú)有理想，架空現(xiàn)實(shí)，是空。

博遠(yuǎn)小學(xué)學(xué)校條件較差、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)困難、師資隊(duì)伍不穩(wěn)定、生源流動性強(qiáng)及教學(xué)用品短缺等各方面是他目前面臨的多項(xiàng)難題。做為有抱負(fù)、有理想的大學(xué)生，我們希望能夠改變他們的現(xiàn)狀，但是我們的能力有限，最直接的便是義務(wù)支教。

但這僅僅只是師資力量一方面的改變，若缺少其他條件的配合，效果亦是事倍功半。所以，我們還積極聯(lián)系外界資源，爭取更多地幫助。我們也進(jìn)行過義賣活動，爭取一定的資金，為孩子送去多方面的愛心幫助。

改善民工子弟學(xué)校教學(xué)現(xiàn)狀并非朝夕之事。但我們應(yīng)看到，眾多志愿者默默努力、薄弱付出背后那一道亮麗的彩虹。

在這一次支教過程中，我學(xué)到了很多，懂得了很多，也更加清楚前面的路該如何走下去。

【第2篇 人社政策主題宣傳年活動總結(jié)

人社政策主題宣傳年活動的開展是為了準(zhǔn)確的人社政策，使廣大群眾了解人社政策，保障自身權(quán)益。人社政策主題宣傳年活動總結(jié)是小編為大家準(zhǔn)備的，希望能幫到大家。

第：人社政策主題宣傳年活動總結(jié)

人社局緊緊圍繞全面深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、保障和改善民生等工作，按照貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾的原則，廣泛宣傳人社政策，使政策深入人心，推動工作落實(shí)。

印發(fā)宣傳資料。

根據(jù)中省市縣相關(guān)人社政策、法律、法規(guī)的要求，針對創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老保險、勞動維權(quán)等熱點(diǎn)問題，設(shè)計編印了《__縣全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策匯編》、《創(chuàng)業(yè)典型宣傳冊》、《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、工傷、生育保險政策宣傳冊》、《辦事流程圖》等，提煉政策要點(diǎn)，明確經(jīng)辦流程，免費(fèi)向各單位、基層群眾發(fā)放，方便服務(wù)對象準(zhǔn)確、快速、全面地了解和運(yùn)用政策，提升人社便民服務(wù)。

開設(shè)宣傳專欄。

在縣人社局網(wǎng)站開設(shè)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人力資源等專欄，宣傳群眾普遍關(guān)注的人力資源和社會保障政策法規(guī)，及時宣傳報道人社工作在推進(jìn)和改善民生方面的政策措施及成效，反映主題宣傳活動動態(tài)，并指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、社區(qū)、工地、村委會等開設(shè)人社政策法規(guī)宣傳欄(或櫥窗)，定期更換內(nèi)容，為群眾了解人社政策法規(guī)提供便利條件。

舉辦演講比賽。

以迎五一、愛崗敬業(yè)為主題，舉辦人社系統(tǒng)演講賽，參賽干部職工結(jié)合自身崗位實(shí)際，講述貫徹落實(shí)人社政策的精彩故事，分享人社工作的酸甜苦辣，人社系統(tǒng)90余名干部職工現(xiàn)場觀看，達(dá)到了以賽促學(xué)的目的，使人社政策宣傳深入人心，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大人社干部職工的責(zé)任意識與工作熱情。

深入基層宣傳。

以 我到大廳上周班、精準(zhǔn)扶貧活動等為契機(jī)，深入基層服務(wù)窗口、企業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)戶開展人社政策宣傳活動，面對面宣傳政策，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料，將人社政策帶到家門口，樹立和展示人社部門關(guān)注民生、服務(wù)民生的良好形象。

新興媒介宣傳。

充分利用新興媒介覆蓋范圍廣、受眾群體多、傳播速度快等優(yōu)勢，靈活采用led宣傳、編發(fā)短信、微信群、qq群宣傳等，編發(fā)主題鮮明、簡明扼要的政策信息，廣泛宣傳貫徹人社工作的政策措施、新經(jīng)驗(yàn)、新典型，使人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳融入人民群眾的日常生活。

開展現(xiàn)場咨詢。

積極利用三下鄉(xiāng)、春風(fēng)行動、就業(yè)援助月等時機(jī)，在人流量較大的場所設(shè)點(diǎn)集中宣傳，通過懸掛宣傳標(biāo)語、擺放宣傳板報、免費(fèi)發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強(qiáng)宣傳成效，切實(shí)把人社政策政策宣傳到千家萬戶，提高政策知曉率。

第：人社政策主題宣傳年活動總結(jié)

近日，陜西__人社局轉(zhuǎn)發(fā)了全省人社政策主題宣傳年活動實(shí)施方案，結(jié)合__實(shí)際提出5項(xiàng)落實(shí)措施，確保人社政策主題宣傳年活動取得實(shí)效。

積極搭建宣傳平臺。

與__日報、__電視臺等媒體合作，開設(shè)百千萬人才工程、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新等專欄，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)刂髁髅襟w和行業(yè)報刊的作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、人事人才、社會保障、勞動監(jiān)察、百千萬人才工程、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等方面的政策法規(guī)、具體舉措、工作經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型等;宣傳全市人社部門在政策執(zhí)行、制度創(chuàng)新、人才扶持、職業(yè)介紹、社會保險、監(jiān)察執(zhí)法等方面所做的工作;宣傳人社部門服務(wù)__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成績，增強(qiáng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的工作活力。

強(qiáng)化12333電話咨詢。

充分發(fā)揮12333電話咨詢服務(wù)功能，方便群眾咨詢，更新政策應(yīng)答庫，開展政策咨詢，回應(yīng)社會關(guān)切。

編發(fā)各類宣傳材料。

設(shè)計印制言簡意賅、形式活波、通俗易懂的口袋書、宣傳彩頁等系列宣傳品在公共場所免費(fèi)發(fā)放。設(shè)計政策問答在局網(wǎng)站政策解讀和__日報等媒體刊發(fā)，開展各科室負(fù)責(zé)人直接走進(jìn)__人民廣播電臺直播間進(jìn)行政策解讀、接聽民生熱線現(xiàn)場答疑解惑活動。

發(fā)揮窗口宣傳功能。

市縣各窗口單位編印辦事流程圖和政策問答手冊向辦事群眾免費(fèi)發(fā)放，組織開展我到大廳上周班活動，采取坐班體驗(yàn)、現(xiàn)場解答等方式加大政策法規(guī)宣傳力度。

開展送政策上門活動。

針對不同群體對人社政策的需求，結(jié)合科技之春宣傳月、春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查等專項(xiàng)活動，組織開展宣傳進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企事業(yè)單位、進(jìn)農(nóng)村四進(jìn)活動，切實(shí)打通人社政策宣傳最后一公里。

形成宣傳工作合力。

各縣區(qū)人社局、機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位按照中省市業(yè)務(wù)對口部門的統(tǒng)一安排部署，在全市范圍開展上下聯(lián)動、全方位、多層次、立體式的人社政策主題宣傳年活動，為全面推進(jìn)我市人社工作營造良好的輿論氛圍。

第：人社政策主題宣傳年活動總結(jié)

針對群眾接受習(xí)慣和方式的新變化，今年，北京市人社局將動員人社系統(tǒng)力量，拓展宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，確保人社政策宣傳落到實(shí)處。

組織全媒體政策宣傳。圍繞北京市人社各項(xiàng)政策措施，重點(diǎn)利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)站、微博、微信、社區(qū)電子屏等全媒體宣傳平臺，強(qiáng)化交流溝通，定期匯總考核，固化工作模式，以權(quán)威發(fā)布帶動、與社會熱點(diǎn)互動、促各平臺聯(lián)動為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一口經(jīng)、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一發(fā)布，并整理輿情監(jiān)測中群眾和網(wǎng)友反饋，再次進(jìn)行跟進(jìn)宣傳精準(zhǔn)解讀，有效形成發(fā)布反饋再發(fā)布的全媒體宣傳工作鏈條。

加大新媒體互動宣傳。充分利用新媒體覆蓋廣、受眾多、傳播快等優(yōu)勢，進(jìn)一步豐富北京市人社局官方網(wǎng)站新聞、圖片、視頻、在線問答等內(nèi)容，使之成為人社政策宣傳的主陣地。強(qiáng)化宣傳策劃，通過北京12333政務(wù)微博以及與北京青年報、北京人才市場報等社會媒體合作的職人職說好工作微信平臺，提供政策解讀，開展各種形式的網(wǎng)民互動和政策咨詢。同時，組織開發(fā)創(chuàng)作一系列主題鮮明、簡明扼要、朗朗上口的人社政策信息和宣傳用語，利用社區(qū)電子屏刊播，進(jìn)一步拓寬人民群眾方便快捷了解人社政策的渠道。

以自有媒體和欄目為主陣地開設(shè)宣傳專欄。以北京市人社局局屬媒體《北京勞動就業(yè)報》《北京人才市場報》、局官方網(wǎng)站為主陣地，落實(shí)走下去、動起來、說政策、講故事的工作要求，開設(shè)政策主題宣傳年宣傳專欄，全面準(zhǔn)確地宣傳解讀近年來北京市人社重大改革政策舉措。與北京城市廣播合作開設(shè)1073職場道、與北京新聞廣播合作開設(shè)人力社保小課堂兩個廣播專欄，圍繞社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)注焦點(diǎn)，結(jié)合欄目定位和受眾群體的不同需求，開展政策宣傳解讀。

印制公共宣傳品。針對不同受眾的特點(diǎn)，圍繞北京市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、第四屆職業(yè)技能大賽、社保政策及經(jīng)辦服務(wù)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革等重點(diǎn)內(nèi)容，組織全市各區(qū)結(jié)合專項(xiàng)活動、重大政策等宣傳內(nèi)容，設(shè)計印發(fā)言簡意賅、形式活潑、通俗易懂、實(shí)用性強(qiáng)的口袋書、宣傳畫或宣傳折頁等系列宣傳品，免費(fèi)向群眾發(fā)放，并在北京市各區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)大廳、人才服務(wù)大廳、社保經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)等公共場所張貼、懸掛。

制作視頻宣傳片。根據(jù)北京市人社重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展與新政策發(fā)布情況，及時制作系列政策視頻宣傳片，并在北京12333政務(wù)微博、北京市人社局網(wǎng)站視頻播報等欄目及時發(fā)布。同時，圍繞北京市職業(yè)指導(dǎo)、參保服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動關(guān)系等政策規(guī)定和辦理流程，制作人社政策培訓(xùn)課程及政策教學(xué)光盤，并在公交移動電視、局網(wǎng)站、政務(wù)微博等處上線發(fā)布，以通俗易懂的語言、生動活潑的形式，多渠道宣傳解讀人社政策措施。

以社區(qū)滲透計劃強(qiáng)化基層宣傳。整合宣傳資源，強(qiáng)化基層宣傳，制定北京市人社社區(qū)滲透計劃，指導(dǎo)各區(qū)整合社區(qū)資源，充分利用轄區(qū)傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動媒體、戶外媒介等平臺，面向基層、群眾，組織全媒體宣傳，開展全市集中統(tǒng)一的基層發(fā)布不少于12次，促進(jìn)法規(guī)政策宣傳向基層滲透。充分發(fā)揮北京市各級職介服務(wù)大廳、人力資源服務(wù)大廳、社保經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)站的網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，現(xiàn)場放置人社政策宣傳資料，利用led大屏播放政策宣傳視頻和宣傳語。此外，認(rèn)真總結(jié)北京市昌平區(qū)開展的基層宣傳平臺試點(diǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，適時召開現(xiàn)場工作會，研究加強(qiáng)基層宣傳的好方式、好做法，在北京市人社全系統(tǒng)推廣。

強(qiáng)化互動，開展系列政策訪談。針對社會各界普遍關(guān)注的新常態(tài)下北京市在結(jié)構(gòu)性就業(yè)難、完善社會保障制度體系、公務(wù)員考錄等方面的熱點(diǎn)問題，組織協(xié)調(diào)人社相關(guān)專家學(xué)者，利用北京市新聞辦北京發(fā)布微博發(fā)布平臺、首都之窗政風(fēng)行風(fēng)熱線等渠道，開展在線訪談活動，積極回應(yīng)社會關(guān)切，正確引導(dǎo)社會輿論。

組織開展政策咨詢活動。結(jié)合北京市就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、北京地區(qū)畢業(yè)生暑期就業(yè)服務(wù)月、海外赤子北京行等重大活動，走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等，開展針對性的政策咨詢。強(qiáng)化12333電話咨詢服務(wù)，做到724小時、人工和智能相結(jié)合的全天候服務(wù)。

組織開展政策巡回宣講。緊跟全面深化人社領(lǐng)域改革步伐，積極參與北京市委宣講團(tuán)在全市組織開展的政策宣講活動，深入高校、社區(qū)等宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等政策。結(jié)合北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌、整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度等改革政策，組織人社專家學(xué)者深入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，開展政策宣講。

【第3篇 市人社局2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作總結(jié)

XX年，市人力資源社會保障局深入貫徹黨的__大、__屆四中、五中全會精神，按照中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，圍繞加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、建立廉政風(fēng)險防范體系和行風(fēng)建設(shè)“四條主線”，積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源的社會保障工作順利開展提供了堅強(qiáng)保障，促進(jìn)了社會保障事業(yè)的跨越式發(fā)展。

一、加強(qiáng)黨員干部廉政教育，營造濃厚的廉政文化氛圍

（一）加強(qiáng)廉政勤政教育。把廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育納入中心組和干部職工年度學(xué)習(xí)計劃。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大和__屆四中、五中全會精神，學(xué)___的講話精神和中央紀(jì)委六次全會、十屆自治區(qū)紀(jì)委六次全會、八屆市紀(jì)委七次全會精神，學(xué)習(xí)新修訂的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《自治區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等，增強(qiáng)了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識。認(rèn)真做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律相關(guān)工作，分層次在中心組和支部組織學(xué)習(xí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件精神，制定了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，向市委作出“五個貫穿始終”的承諾。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，舉辦“周五講堂”，開展“普通黨員上黨課”，組織“改進(jìn)思想作風(fēng)、提高黨性修養(yǎng)”知識測試、黨的基本知識和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識測試，舉辦局系統(tǒng)演講比賽活動，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，組織干部到__監(jiān)獄接受警示教育，觀看“全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪專欄——__巡回展”和“熱血清風(fēng)”反腐倡廉警示教育主題晚會，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。開展豐富多彩的機(jī)關(guān)廉政文化創(chuàng)建活動，舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，通過合唱、舞蹈、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。在辦公樓道、辦公室張貼廉政漫畫、廉政風(fēng)險防范提示圖和工作流程圖，在辦公桌上擺放廉政風(fēng)險警示牌，在辦公電腦里設(shè)置廉政風(fēng)險警示語，做好事事、時時、處處滲透廉政教育，形成了濃厚的廉政文化氛圍。

（二）扎實(shí)開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動。制定印發(fā)了《關(guān)于開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動的實(shí)施方案》，按照學(xué)習(xí)深化、查擺整改、總結(jié)提升三個步驟扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。將學(xué)習(xí)內(nèi)容及時納入中心組和干部職工理論學(xué)習(xí)安排，逐項(xiàng)落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。落實(shí)查擺整改階段各項(xiàng)要求，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、深入基層調(diào)查研究等形式，對照全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班提出的六個方面的問題，廣泛聽取上級部門、市直部門、“兩代表一委員”以及服務(wù)對象對人力資源和社會保障工作、對局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員的意見建議。通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、支部點(diǎn)評、民主測評、自評等形式，在系統(tǒng)和單位內(nèi)部進(jìn)一步查找單位、科室、干部在群眾觀念、作風(fēng)方面存在的突出問題。以“做人社工作熱心人，當(dāng)為民服務(wù)貼心人”行風(fēng)建設(shè)主題活動和“百企千戶”評行風(fēng)活動為主要載體，開展“大走訪、大接訪”。在活動中，市社保局組成調(diào)研組，深入大武口區(qū)長勝街道辦事處潮湖村等三個自然村10戶農(nóng)戶家中，重點(diǎn)對“10號”文件的辦理情況及新農(nóng)保參保繳費(fèi)工作進(jìn)行了調(diào)研；市就業(yè)局深入企業(yè)，圍繞“招工難和就業(yè)難“進(jìn)行專題調(diào)研；市醫(yī)保中心圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)保開展調(diào)研，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險科、工傷醫(yī)療保險科、工資科、事業(yè)科分別圍繞烏蘭礦職工家屬養(yǎng)老保險問題、“老工傷”問題、事業(yè)單位實(shí)施績效工資、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、軍轉(zhuǎn)干部安置、事業(yè)單位崗位設(shè)置等問題進(jìn)行深入調(diào)研，切實(shí)做到問民所需、問計于民。把開展活動的實(shí)際行動體現(xiàn)在為民排憂解難和為民辦實(shí)事上，加大勞動監(jiān)察力度，認(rèn)真解決涉及群眾利益的突出問題。實(shí)行首席辦案監(jiān)察員制度、勞動爭議仲裁委員會例會制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議聯(lián)系會議制度，設(shè)立流動仲裁廳。在全區(qū)率先建立農(nóng)民工工資清欠聯(lián)系制度，建立轄區(qū)內(nèi)建筑施工企業(yè)及施工工地基本信息庫，對建筑領(lǐng)域企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同、工資支付等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，與30家建筑企業(yè)簽訂了農(nóng)民工工資清欠承諾書，向違反有關(guān)規(guī)定的建筑企業(yè)現(xiàn)場下達(dá)了《勞動保障責(zé)令改正決定書》。今年以來，共受理建筑企業(yè)農(nóng)民工拖欠工資投訴案件102起，清理拖欠農(nóng)民工工資752.72萬元。今年共受理勞動人事爭議仲裁案件71件，調(diào)解勞動人事爭議45件，為勞動者討回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償219.3萬元。通過大量工作，積極落實(shí)貸款繳納養(yǎng)老保險、解決歷史遺留問題、“老工傷”問題、醫(yī)療報銷、就業(yè)服務(wù)等民生實(shí)事，在開展活動中推進(jìn)了服務(wù)民生。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制

（一）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)局黨委班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。“一把手”對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。完善黨委議事規(guī)則，進(jìn)一步擴(kuò)大黨委會列席人員范圍，做到“三重一大”事項(xiàng)集體研究、民主決策。在上半年黨委召開的12次各類會議中，有11次都研究了相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。印發(fā)《XX年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署。層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，簽訂縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、局屬單位、機(jī)關(guān)科室XX年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書。黨委書記與班子成員、直屬總支（支部）書記之間、局黨委與第二紀(jì)檢組之間簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，支部與黨員干部之間簽訂了廉潔自律承諾書，分類分層下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了市委、政府及市紀(jì)委決策部署和重點(diǎn)工作的全面落實(shí)。實(shí)行“三書兩報告”制度和工作督辦制度，通過靜態(tài)告知和動態(tài)監(jiān)督，使得任務(wù)更明確，責(zé)任更具體，重點(diǎn)更突出。將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，采取黨建與業(yè)務(wù)工作“雙百制”考核的辦法，加大了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在年度考核中所占比重，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。

（二）積極落實(shí)牽頭任務(wù)。按照市委辦公室《關(guān)于印發(fā)XX年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工的通知》精神和市紀(jì)委“責(zé)任分工函告書”的要求，制定《加強(qiáng)XX年社會保險基金和其他專項(xiàng)資金監(jiān)管的實(shí)施方案》。從3月份起，分階段對XX年度就業(yè)專項(xiàng)資金、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金進(jìn)行專項(xiàng)檢查。聯(lián)合市審計局對醫(yī)療保險基金進(jìn)行監(jiān)督檢查。完善社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度和大額資金審批制度，建立社會保障監(jiān)督委員會例會制度，對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送的月度和季度報表進(jìn)行定期審核，對資金運(yùn)行和使用情況進(jìn)行定期檢查，加強(qiáng)對社保資金日常收繳、支出的重點(diǎn)監(jiān)控，保證資金安全有效使用。

（三）深化廉政風(fēng)險防范管理。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控作為今年的工作重點(diǎn)。將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強(qiáng)對風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控、加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行過程監(jiān)控的重要手段，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)、社?；鸨O(jiān)管權(quán)“五權(quán)”，大力推行陽光社保、陽光審批、陽光招考、陽光評審、陽光維權(quán)、陽光人事。將需要公開的重點(diǎn)審批事項(xiàng)重新進(jìn)行梳理，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室充分討論研究后進(jìn)一步面向社會公布，使得公開事項(xiàng)重點(diǎn)更突出、程序更簡潔、政策依據(jù)更通俗明了，讓群眾看得見、看得懂。加強(qiáng)對重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，尤其是職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、軍轉(zhuǎn)干部安置、公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘、各類考試以及社會保險補(bǔ)辦手續(xù)等，防止發(fā)生超越法定權(quán)限、違反法定程序及行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。人力資源和社會保障部門管錢管人，是社會關(guān)注、權(quán)力較為集中的部門。黨委班子成員能夠帶頭做到廉潔自律，重大事項(xiàng)主動向派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室報告，自覺接受監(jiān)督，時刻牢記責(zé)任重于泰山，做到警鐘長鳴，做到秉公辦事。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部季度匯報制度、收入申報制度，如實(shí)匯報個人、配偶及子女住房、從業(yè)情況，為全體黨員干部遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定起到了表率作用。

三、重點(diǎn)推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約

把黨務(wù)政務(wù)公開作為加強(qiáng)自身建設(shè)和管理創(chuàng)新的重要舉措，以“抓內(nèi)容、抓平臺、抓機(jī)制、抓特色”為基本思路，全面推行黨務(wù)、政務(wù)以及事業(yè)單位辦事公開。

（一）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開。局黨委高度重視并加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨總支（支部）和機(jī)關(guān)科室各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。明確局黨委是局系統(tǒng)組織實(shí)行黨務(wù)公開的責(zé)任主體，局黨委書記是實(shí)行黨務(wù)公開的第一責(zé)任人。成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。把黨務(wù)公開工作列入重要工作日程，要求局屬各單位黨組織切實(shí)增強(qiáng)開展工作的主動性和責(zé)任感。組織起草了《__市人力資源和社會保障局黨務(wù)公開實(shí)施方案》，明確工作原則、公開內(nèi)容、程序形式以及保障措施等。圍繞“公開什么”進(jìn)行全面梳理，擬定《黨務(wù)公開目錄》，在三級目錄的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化，建立了局黨委四級目錄，明確了公開內(nèi)容、時限、范圍、依據(jù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，力求做到既全面充實(shí)，又重點(diǎn)突出，可以同時適用于局黨委及局屬黨總支、支部。加大投入，加強(qiáng)黨務(wù)公開平臺建設(shè)，在局辦公大樓門廳內(nèi)、辦事大廳設(shè)置了led電子顯示屏、電子觸摸屏、征求意見箱，在__人力資源和社會保障網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)公開欄目，主要用于公開向社會公布的內(nèi)容。適宜黨內(nèi)公開的，通過定期或不定期地召開黨員群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等以會議形式公開，或通過印發(fā)黨內(nèi)文件、簡報等進(jìn)行公開。積極探索建立黨務(wù)公開的長效機(jī)制，本著務(wù)實(shí)管用的原則，制定了重要情況通報和報告制度、黨務(wù)公開內(nèi)容審核制度、依申請公開及黨內(nèi)情況查詢制度、意見收集和處理回復(fù)制度、黨務(wù)公開監(jiān)督員制度、網(wǎng)絡(luò)公開黨務(wù)工作管理制度、黨員群眾列席黨的工作會議制度、資料歸檔制度、責(zé)任追究、考核評價制度、考核細(xì)則等10項(xiàng)制度、1個細(xì)則，建立建立信息共享機(jī)制，健全黨務(wù)公開的制度機(jī)制。加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查和考核評價，把黨務(wù)公開工作納入黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為半年督查的重要內(nèi)容，作為考核黨組織及其主要負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把黨務(wù)公開的檢查結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績掛鉤，做到黨務(wù)公開延伸到哪里，督查工作就開展到哪里。

（二）著力深化政務(wù)公開。結(jié)合深化廉政風(fēng)險防范管理工作，不斷完善陽光就業(yè)、陽光社保、陽光招考、陽光安置、陽光評審、陽光審批、陽光維權(quán)、陽光用人等陽光政務(wù)制度。將政務(wù)公開的重點(diǎn)放在辦事公開，制訂辦事公開目錄。做到“三公開”，即：局機(jī)關(guān)各科室和局屬單位的重點(diǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)、要害部位和風(fēng)險等級較高的業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)全部公開，群眾關(guān)心、涉及群眾切身利益的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考、職稱評審、退休審批、工傷認(rèn)定、社保基金使用、職業(yè)能力鑒定等事項(xiàng)全部公開，政策依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時限、結(jié)果、責(zé)任單位、服務(wù)承諾、辦事紀(jì)律、監(jiān)督措施等內(nèi)容全部公開，對把公開透明的要求貫穿于政務(wù)服務(wù)的全過程，方便群眾辦事，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（三）統(tǒng)籌黨務(wù)、政務(wù)和事業(yè)單位辦事公開，形成互動運(yùn)行的良好局面。全面推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、事業(yè)單位辦事公開，把推行政務(wù)公開方面所取得的成功經(jīng)驗(yàn)做法運(yùn)用于黨務(wù)公開工作中，積極探索黨務(wù)、政務(wù)公開、事業(yè)單位辦事公開有機(jī)結(jié)合和互動運(yùn)行的辦法。一方面在公開內(nèi)容和形式上，黨務(wù)公開要與政務(wù)公開綜合起來一并考慮，在突出自身特點(diǎn)基礎(chǔ)上，合并設(shè)置，分步實(shí)施。另一方面在開展黨務(wù)公開的同時，立足于幾年來政務(wù)公開工作的良好基礎(chǔ)，對政務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范和深化延伸，切實(shí)達(dá)到相互促進(jìn)、相得益彰的良好效果。

四、強(qiáng)化效能行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步塑造良好行業(yè)形象

堅持把加強(qiáng)效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度。

（一）以主題活動為載體，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)見實(shí)效。針對去年行風(fēng)評議名次下滑的情況，我們對系統(tǒng)行風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行了深刻的反思，召開黨建和行風(fēng)建設(shè)工作會議，印發(fā)《XX年效能建設(shè)的實(shí)施意見》、《XX年民主評議行風(fēng)實(shí)施方案》，把推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為年度重點(diǎn)工作，采取得力措施強(qiáng)力推進(jìn)。在系統(tǒng)內(nèi)開展了行風(fēng)建設(shè)主題活動，通過“五查、五看、五提高、五專項(xiàng)”活動，要求局屬單位和全體黨員干部通過自查、他查、調(diào)研、聽取服務(wù)對象的意見建議等形式，認(rèn)真查找在行風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，分析原因并提出整改措施。針對XX年民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾意見建議，下達(dá)了整改責(zé)任通知，逐條分解落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和科室。組織機(jī)關(guān)科室和直屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，積極參與民主評議基層科所站隊(duì)活動，解決好科所站隊(duì)在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和辦事效率等方面存在的問題。實(shí)行工作重心下移，加強(qiáng)與基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員的聯(lián)絡(luò)，召開首次社會保險工作座談會，邀請社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人和社保經(jīng)辦人員參加，虛心聽取他們對人力資源和社會保障工作的意見建議，與會代表圍繞著普遍關(guān)注的解決企業(yè)社會保險歷史遺留問題和企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)問題提出多項(xiàng)合理化建議。加大對基層的資金支持力度，自籌經(jīng)費(fèi)為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)撥付1萬元社保工作經(jīng)費(fèi)，爭取財政經(jīng)費(fèi)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)購置了電腦、打字機(jī)等辦公設(shè)備，加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)硬件建設(shè)和服務(wù)平臺建設(shè)。

（二）大力推進(jìn)信息化建設(shè)，努力建設(shè)便捷、高效社保。加快推進(jìn)信息化建設(shè)，建立信息快速交換機(jī)制和資源共享機(jī)制，開發(fā)建設(shè)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險經(jīng)辦管理信息化建設(shè)工程并投入使用；建成醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，推進(jìn)門診統(tǒng)籌、大病統(tǒng)籌政策的落實(shí)；開發(fā)工傷管理軟件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息化管理；爭取資金建成醫(yī)保經(jīng)辦與街道民生保障中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦銀行的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。鞏固和完善醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和“一卡通”管理工作，建立大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)社會保險服務(wù)中心，切實(shí)提高經(jīng)辦能力。實(shí)行養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移全程代理，通過熱線電話、qq遠(yuǎn)程服務(wù)等及時解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保在經(jīng)辦過程中遇到的問題，將新農(nóng)保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)全部延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，實(shí)行業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦、待遇網(wǎng)上審核、養(yǎng)老金網(wǎng)上支付，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保參保辦理不出村的目標(biāo)，發(fā)放率達(dá)100%。對90歲以上的高齡老人實(shí)行上門服務(wù)，申報、認(rèn)證一次性完成，縮短了辦理時限，極大地緩解群眾辦事“排長隊(duì)”現(xiàn)象，提高了工作效率和經(jīng)辦能力。

（三）加強(qiáng)服務(wù)大廳建設(shè)，培樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。針對服務(wù)大廳臨時聘用人員多、青年人多、業(yè)務(wù)不熟練等問題，市社保局率先提出“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”的崗位技能目?biāo)，加大政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，采用“周六”集中學(xué)習(xí)、“周五講堂”、邀請專家領(lǐng)導(dǎo)講課、赴發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)觀摩等多種方式，快速提升經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)水平。在服務(wù)大廳設(shè)立業(yè)務(wù)咨詢引導(dǎo)臺，專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)經(jīng)辦引導(dǎo)。規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，科學(xué)劃分經(jīng)辦權(quán)限，建立業(yè)務(wù)工作“流水線”，實(shí)行手續(xù)齊全即時辦、資料不全指導(dǎo)辦、特殊情況跟蹤辦，實(shí)行“一個大廳”受理、“一站式”辦理、“一條龍”服務(wù)、“一次告知、兩次辦結(jié)”、“延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)”等特色服務(wù)。開展優(yōu)質(zhì)文明窗口、示范崗和服務(wù)標(biāo)兵評選活動，引導(dǎo)各單位、科室、服務(wù)窗口和干部職工爭創(chuàng)先進(jìn)，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實(shí)踐體現(xiàn)到提高效能、服務(wù)基層和服務(wù)群眾當(dāng)中。在局系統(tǒng)實(shí)行掛牌上崗，工作人員著正裝上班，規(guī)范服務(wù)行為，服務(wù)大廳XX年獲得全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

（四）完善制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。建立工作配合協(xié)調(diào)機(jī)制，在局領(lǐng)導(dǎo)之間推行ab崗位責(zé)任制，在職能相近的科室與科室、單位與科室之間推行工作協(xié)調(diào)配合制度，在一個科室業(yè)務(wù)繁忙或缺崗時，另一科室工作人員要及時補(bǔ)位協(xié)助共同做好工作。要求局領(lǐng)導(dǎo)對分管工作要精、對全面工作要通，中層干部對本職工作要專，對配合工作要熟，形成相互補(bǔ)臺、密切配合的良好局面。加大對影響效能建設(shè)行為的監(jiān)督查處力度。針對個別干部上班遲到現(xiàn)象、個別單位（科室）辦事拖拉、效率不高的問題，重新修訂考勤制度、考勤通報制度、宣傳信息工作通報制度和重點(diǎn)工作督辦通報制度，加大對重點(diǎn)工作完成情況、工作、考勤的日常考核通報力度，強(qiáng)化跟蹤問效，促進(jìn)了局系統(tǒng)干部職工工作效率的提升。購置電子指紋簽到設(shè)備，嚴(yán)格干部職工上班紀(jì)律。強(qiáng)化依法行政，實(shí)施行政處罰聽證制度，嚴(yán)格規(guī)范行使行政裁量權(quán)，提高部門依法行政能力。

我們堅持把反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作、與保障和改善民生緊密結(jié)合，經(jīng)過全體干部職工埋頭苦干，各項(xiàng)工作取得明顯成效，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新實(shí)效，城鎮(zhèn)新增就業(yè)持續(xù)增加，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)增長較快；社會保險擴(kuò)面任務(wù)超進(jìn)度完成，醫(yī)療保險保障水平進(jìn)一步提高，解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題的社會效益凸顯，多年長期持續(xù)不斷的群體性上訪事件得到平穩(wěn)化解，有力維護(hù)了社會穩(wěn)定。

【第4篇 人社局提案辦理工作情況的總結(jié)

一、基本情況

2023年我局承辦政協(xié)提案34件，其中主辦件12件（詳見下表），內(nèi)容主要涉及醫(yī)療保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動密集型企業(yè)認(rèn)定、小微企業(yè)融資等方面，其中關(guān)于醫(yī)療保險方面的共8件。截止目前，我局各承辦部門、科室均已與提案人進(jìn)行了溝通，對提案內(nèi)容及建議進(jìn)行了深入分析研究，并開展了相關(guān)調(diào)研活動，對所承辦的主辦件均已初步擬定了答復(fù)意見，待進(jìn)一步修改后，將面復(fù)各位委員。

二、主要做法人力資源和社會保障工作直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，社會熱點(diǎn)多，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、委員關(guān)注。近些年來，我局高度重視提案辦理工作，將提案辦理作為推進(jìn)人社事業(yè)全面發(fā)展的一個重要契機(jī)，以提案辦理促重點(diǎn)工作、以提案辦理提質(zhì)增效、以提案辦理提升人民群眾的滿意度。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)責(zé)任

政協(xié)提案不只是個人意見，而在很大程度上表達(dá)了群眾的意愿、反映了群眾的呼聲。作為政府職能部門，認(rèn)真做好辦理工作，既是職責(zé)所在，也是對委員的尊重和對人民群眾需求的有效呼應(yīng)。我局認(rèn)真履行提案辦理的主體責(zé)任，按照'分級負(fù)責(zé)、歸口管理'的原則，將每一件提案落實(shí)到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)科室，落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)，納入目標(biāo)責(zé)任制考核；對涉及重點(diǎn)難點(diǎn)問題的提案，明確由局領(lǐng)導(dǎo)具體牽頭抓落實(shí)；加大辦理工作協(xié)調(diào)力度，嚴(yán)格辦理內(nèi)部督查通報等制度，確保辦理工作如期完成。

今年提案辦理任務(wù)下達(dá)后，我局立即制定了辦理工作方案，局主要領(lǐng)導(dǎo)召開了交辦會議，對辦理工作提出了明確要求，每位局領(lǐng)導(dǎo)也都結(jié)合各自己分管工作，領(lǐng)辦了一件以上主辦提案。對提案答復(fù)，我們建立了層層把關(guān)的工作機(jī)制，所有答復(fù)件均明確一律由辦公室初審、分管局領(lǐng)導(dǎo)審改后，提交局辦公會集體研究討論，確保辦理質(zhì)量。

（二）深入交流 件件溝通

加強(qiáng)與委員的交流溝通，是做好提案辦理工作的重要環(huán)節(jié)。在辦理工作中，我們要求承辦各部門、科室切實(shí)做到'先溝通后辦理、先溝通后回復(fù)'.辦前主動聯(lián)系，充分了解委員所提提案的真實(shí)意圖和辦理要求；辦理中及時溝通，讓委員全面了解辦理情況，聽取委員對辦理工作的意見和建議；辦理后及時回復(fù)，將辦理意見向委員反饋。

對提案提出的問題，注重做好調(diào)查研究工作。以委員提出的問題和對策為線索，深入研究人力資源社會保障工作政策，廣泛搜集、了解外地的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，拓寬工作思路，深化工作內(nèi)容，努力增強(qiáng)辦理工作的創(chuàng)造性；對涉及重要問題的提案，在調(diào)研基礎(chǔ)上，提出比選方案，經(jīng)認(rèn)真論證后提交決策、組織實(shí)施。近幾年來，我市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇的提高、罕見病政策的實(shí)施、慢性病報銷流程的改善等等無不與廣大委員的積極建言獻(xiàn)策相關(guān)。

（三）突出重點(diǎn) 提高質(zhì)量

我們把辦理提案與年度工作總體安排有機(jī)結(jié)合起來，突出抓好三個重點(diǎn)：一是與全年工作計劃吻合度高、市委市政府已經(jīng)提出基本原則要求的提案；二是集中反映新形勢下人民群眾新期待、有一定政策依據(jù)和條件解決的提案；三是對改進(jìn)和加強(qiáng)人力資源社會保障工作有重要價值和幫助的提案。在具體安排上，有的將其列入我局承擔(dān)的`民生工程建設(shè)任務(wù)內(nèi)容，有的將其列入我局今年的重點(diǎn)工作，有的將其列入我局的重點(diǎn)調(diào)研課題，統(tǒng)籌安排，大力推進(jìn)，努力提高辦理質(zhì)量和實(shí)效。

人力資源社會保障工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，可能有的提案所提出的問題，由于受目前政策規(guī)定、條件、時機(jī)等因素的限制，一時還難以解決。對這些提案，我們將會同有關(guān)方面，認(rèn)真討論和磋商，努力凝聚共識，增強(qiáng)和擴(kuò)大解決問題的基礎(chǔ)；注意不斷跟蹤，堅持滾動辦理，千方百計創(chuàng)造條件，在將來的工作中統(tǒng)籌考慮，爭取盡快加以解決。

今后，我局將繼續(xù)把做好提案辦理工作作為推動和改進(jìn)自身工作的一個重要抓手，堅持問題導(dǎo)向，響應(yīng)人民群眾呼聲，提升為民服務(wù)理念，扎實(shí)做好人力資源和社會保障各項(xiàng)工作。

【第5篇 2023縣人社局人口和計生工作總結(jié)范文

縣人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生局的指導(dǎo)和支持下，我局堅持以學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞部門計生責(zé)任目標(biāo)，以年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任書為依據(jù)，認(rèn)真履行本部門的基本職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地把計生工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將全年工作責(zé)任落實(shí)情況匯報

一、高度重視，認(rèn)真落實(shí)計生領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

我局歷來高度重視人口計生工作，認(rèn)真落實(shí)人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持以黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業(yè)管理局、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、人才交流中心及勞動監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職計生干部，局屬各單位也相應(yīng)成立了機(jī)構(gòu)。同時，每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書后，都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并聯(lián)系人事和勞動社會保障工作特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)年全縣計劃生育工作的新精神，明確每年計劃生育工作的重點(diǎn)，真正做到將計劃生育工作落實(shí)到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關(guān)，層級負(fù)責(zé)，齊抓共管。

二、充分發(fā)揮部門職能作用，積極推進(jìn)計生工作目標(biāo)管理責(zé)任制

我局始終將人口和計劃生育目標(biāo)管理工作擺在重中之重的位置，為將這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們堅持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理業(yè)務(wù)的同時，嚴(yán)格按照計生工作管理規(guī)定，積極履行部門計生工作職責(zé)。

一是不斷加強(qiáng)計生干部隊(duì)伍建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用計生干部。近年來，先后通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招考、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計劃、人員調(diào)入等方式為計生系統(tǒng)配備了11名專業(yè)人員，極大的充實(shí)了計生部門工作力量，為全縣計生工作的有序開展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。

二是配齊配強(qiáng)基層計生工作力量。為不斷提高基層人口計生信息化管理和使用水平，今年我局以專業(yè)化、知識化為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核選拔，競爭上崗，為縣流動人口計劃生育管理站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站配備了9名信息化操作人員，實(shí)現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學(xué)歷的占75%，有國家計算機(jī)等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實(shí)了基層信息化建設(shè)隊(duì)伍。

三是認(rèn)真落實(shí)計生家庭優(yōu)惠政策。在促進(jìn)就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)中將獨(dú)生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務(wù)范圍之內(nèi)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的計生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時提供小額擔(dān)保貸款扶持資金；在社會保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實(shí)行計劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨(dú)生子女家庭落實(shí)了提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。

四是切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對用人單位遵守《勞動法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實(shí)行勞動保護(hù)，是否參加生育保險等情況，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

一、抓宣傳，造聲勢。為了讓計劃生育政策深入人心，我們在宣傳上下了很大的功夫。如，利用每月30日例會的有利時機(jī)，向全體計生專干提出宣傳的重要性、必要性。...

我們國家人口眾多，截止到__年底，我們國家的人口已經(jīng)有13億多了，而且估計到2050年，我們國家的人口可能突破16億，這是多么龐大的數(shù)字!計劃生育真的是必須要嚴(yán)格執(zhí)行下去了，如果計劃生育再不嚴(yán)格執(zhí)行，那么到時候中國人口真的會膨脹到極...

物價局關(guān)于計劃生育攻堅工作總結(jié)一文來自【工作總結(jié)】欄目！為確保計劃生育后進(jìn)村攻堅工作的順利開展，提高全縣人口與計劃生育工作的整體水平，根據(jù)《中共葉縣縣委葉縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計劃生育工作的意見》(葉發(fā)[__...

__年來，我社區(qū)在街道黨工委、街道計生辦領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中央《決定》為工作指導(dǎo)思想，緊緊圍繞控制人口數(shù)量，提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù)，依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計劃生育宣...

____年，__市計生協(xié)根據(jù)國家和省人口計生委、省計生協(xié)的統(tǒng)一布暑,結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步加強(qiáng)基層協(xié)會組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)生育關(guān)懷活動，扎實(shí)開展基層協(xié)會評估認(rèn)定工作，強(qiáng)化服務(wù)，開拓創(chuàng)新，計生協(xié)會工作水平明顯提升。

青陽鎮(zhèn)計生協(xié)會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級計生協(xié)會的指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于《加強(qiáng)計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和上級計生協(xié)會有關(guān)會議精神，圍繞全鄉(xiāng)人口與計生工作的總目標(biāo)、總部...

20__年是我街計生工作不平凡的一年，也是我街計生工作不斷提升水平，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍的一年。主要表現(xiàn)在：(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，人口與計劃生育綜合改革全面推進(jìn)。1、積極推進(jìn)居民自治進(jìn)程。

__區(qū)計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在__市計生委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和______總書記三個代表重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、__市計劃生育工作會議精神，緊緊圍繞__市下達(dá)的人口與計劃生育目標(biāo)任務(wù)...

【第6篇 2023年5月人社局辦公室工作總結(jié)范文

今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)匯報如下：

一、201_年工作回顧

(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2023年度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點(diǎn)、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

(二)信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴(kuò)大部門影響力，為全局工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開，制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法，及時兌現(xiàn)2023年度信息宣傳獎勵資金9180元;加強(qiáng)與主流媒體、上級機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務(wù)信息》采用34條，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù)，分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。

(三)信訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效。堅持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、信訪工作定期會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度，落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度;認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實(shí)信訪工作預(yù)案;加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計511件(次)，其中來信170件，來訪341件(次)，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民》497件，回復(fù)率100%，市民回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故。信訪、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級先進(jìn)單位稱號，網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總結(jié)表彰大會上作典型發(fā)言。

(四)督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實(shí)施全過程督查。對于會議決定事項(xiàng)、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng)，力求做到重點(diǎn)督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”;對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項(xiàng)督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。編印局長辦公會研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報，及時上報省廳、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，201_年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加128%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達(dá)100%;此外，還承辦了市第九次黨代會提案建議12件。

(五)日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理、程序化運(yùn)作、制度化約束、文明化辦公”為目標(biāo)，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了各項(xiàng)日常工作的有序開展。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站管理，注重版面、信息維護(hù)更新，及時發(fā)布工作動態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計發(fā)布信息2525條，點(diǎn)擊量達(dá)113萬人次。12333咨詢電話服務(wù)中心本著“用心傾聽，真誠服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能;至11月底，受理來電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結(jié)率均達(dá)100%。加強(qiáng)財政預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)與財政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)，，及時做好預(yù)算編制和基數(shù)的調(diào)整工作。財務(wù)決算報表在全市性評比中獲先進(jìn)單位稱號。做好機(jī)關(guān)后勤保障事務(wù)，開展全局環(huán)境衛(wèi)生整治、電梯維護(hù)、大樓亮化，全力配合做好“雙創(chuàng)”的的督查和迎檢工作。加強(qiáng)水電、空調(diào)等設(shè)備維護(hù)管理，確保節(jié)能減耗任務(wù)的如期完成。

二、201_年的工作思考

201_年，辦公室將圍繞全局中心工作，準(zhǔn)確把握工作定位，全面履行工作職能，努力做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有效、穩(wěn)定有責(zé)、宣傳有為、保障有力。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

(一)服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹立為全局服務(wù)理念，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項(xiàng)制度和程序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。抓好重大決策、重要政策和重點(diǎn)活動的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位，推動全局性活動有效實(shí)施，促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補(bǔ)臺服務(wù)，多聯(lián)系、多溝通，切實(shí)為人社工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(二)維護(hù)社會穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶，社會關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門，要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來信來訪，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問題。要繼續(xù)堅持信訪社情形勢定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實(shí)重大事項(xiàng)社會風(fēng)險評估，建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。

(三)加強(qiáng)信息宣傳，發(fā)揮主流媒體作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，善于從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹立精品意識，大力提升政務(wù)信息報送水平。要善于總結(jié)提升，做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)，配合做好對外宣傳工作。要進(jìn)一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站、12333政策咨詢熱線作用，推進(jìn)政務(wù)公開。

【第7篇 2023年人社局組織部辦公室工作總結(jié)

2023年，高新區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞高新區(qū)新(材料科技城)發(fā)展中心，按照黨工委、管委會的要求，切實(shí)抓好組織、人才、人事和社會保障工作，全力推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。

一、主要成效

(一)組織工作。

鞏固群眾路線活動成效，強(qiáng)化長效制度建設(shè)，區(qū)級層面制定出臺了20項(xiàng)長效制度，推進(jìn)全區(qū)群眾路線活動實(shí)現(xiàn)制度化，形成了新常態(tài);在全區(qū)推行四直接工作法，打造服務(wù)基層直通車，該工作法獲得2023年度全市機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新工作優(yōu)勝獎;全面推進(jìn)服務(wù)性基層黨組織建設(shè)，在全區(qū)形成了四大片大黨建管理模式;構(gòu)建全區(qū)黨員干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)新格局，規(guī)劃干部員工全員輪訓(xùn)新藍(lán)圖。推動遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)晉位升級，黨員干部培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

(二)人才工作。

(三)人事工作。

制訂出臺處級后備干部選拔培養(yǎng)、選派干部到基層一線掛職鍛煉、擬提任處級干部財產(chǎn)申報等規(guī)定，進(jìn)一步完善了干部選拔培養(yǎng)和激勵考核制度。成功報批教育文體局、管委會辦公室增掛司法局、新材料科技城管理局增掛一區(qū)多園管理局牌子，機(jī)構(gòu)編制管理工作不斷得到規(guī)范。率先在縣市區(qū)和功能區(qū)開展崗位對責(zé)、績效對賬工作，考核范圍擴(kuò)大到全區(qū)干部員工，此舉得到市人社局的充分肯定。

(四)就業(yè)工作。

(五)社保工作。

(六)勞動工作。

二、重點(diǎn)工作

(一)深入開展教育實(shí)踐活動，不斷提升基層黨建工作水平

1.鞏固教育實(shí)踐活動成果。

扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)回頭看，認(rèn)真梳理長效制度建立完善情況，并形成整改落實(shí)回頭看工作總結(jié)。同時，督辦各活動單位按照有關(guān)要求做好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)總結(jié)工作。全面實(shí)施四直接工作法，通過基層調(diào)研等形式直接發(fā)現(xiàn)問題，通過走親連心等方式聽取群眾意見建議，共收集意見建議532條，通過網(wǎng)絡(luò)公開、預(yù)約上門、持續(xù)追蹤等方式一對一作出回應(yīng)，不斷提升為民服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立全區(qū)干部員工為民、親民、愛民良好形象。

2.夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。

3.提升基層組織服務(wù)水平。

開展社區(qū)志愿服務(wù)紅色季活動。重點(diǎn)抓好六個一內(nèi)容，促使機(jī)關(guān)黨員與基層群眾保持零距離，不斷提升為民服務(wù)水平。積極開展點(diǎn)亮微心愿?共筑中國夢溫暖季活動，認(rèn)領(lǐng)微心愿67個;開展治水護(hù)水、潔美家園鋒領(lǐng)行動，美諾華藥業(yè)股份有限公司黨支部在五水共治項(xiàng)目上捐款20萬元;鎮(zhèn)海石化工程股份有限公司黨委認(rèn)領(lǐng)了幸福婚姻4s導(dǎo)航-海曙寧靜港灣婚姻家庭服務(wù)中心公益項(xiàng)目。根據(jù)我區(qū)非公企業(yè)特點(diǎn)，著力于鎮(zhèn)海石化公司等四個非公企業(yè)黨組織黨建典型的培養(yǎng)。廣泛開展基層干部做群眾工作基本功典型案例征集活動，其中《人小本事大，85后接棒小巷總理》已被寧波市委活動辦錄用，積極參加組織工作好新聞評選活動，選送作品獲三等獎。

4.強(qiáng)化干部員工教育培訓(xùn)。

(二)積極創(chuàng)新人才發(fā)展思路，全力推進(jìn)人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)

1.健全人才政策體系。

出臺《關(guān)于加快集聚高層次人才推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的若干政策意見》(簡稱高新人才十條)，并制定了人才引進(jìn)等11個實(shí)施細(xì)則，與甬城十一策同步實(shí)施，優(yōu)勢互補(bǔ)。出臺《關(guān)于引進(jìn)人才及家屬落戶暫行辦法》和《高層次人才服務(wù)暫行規(guī)定》，進(jìn)一步滿足了高層次人才落戶、購房以及子女入學(xué)等方面的客觀需求。

2.加大招才引智力度。

3.加強(qiáng)人才教育培養(yǎng)。

積極籌建高新區(qū)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。利用區(qū)創(chuàng)新研修學(xué)院，邀請知名專家、教授進(jìn)行專題輔導(dǎo);組織參加領(lǐng)軍和拔尖人才、新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)總裁研修、雙百雙高等專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)高層次人才50余人次。先后開展市第三批外地引進(jìn)重點(diǎn)高層次人才認(rèn)定、省151人才工程第二層次選拔等工作，共有5名高層次人才參加或入選。進(jìn)一步規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，認(rèn)定寧波國家高新區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校等4家單位為區(qū)級職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。成功推薦寧波均勝汽車電子公司毛健兒獲評市級優(yōu)秀高技能人才，其領(lǐng)辦的工作室成功獲批寧波市技能大師工作室。為加強(qiáng)區(qū)內(nèi)博士后工作站建設(shè)，先后幫助均勝等5家工作站物色博士后科研人員人選30余名。同時，做好博士后工作站扶持工作，對兵科院等5家工作站資助340余萬元。

4.優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。

(三)不斷深化體制機(jī)制改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作

1.理順管理體制。

全面完成了管委會機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位和街道機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息采集、核對和錄入上報。理順教育、一區(qū)多園和司法管理體制，撤銷文化市場監(jiān)察大隊(duì)，新成立公共衛(wèi)生管理服務(wù)中心，并對有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。成立檢測園開發(fā)管理公司，對研發(fā)基地公司等公司進(jìn)行更名及調(diào)整職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。

2.做好干部調(diào)配工作。

配合市委組織部做好市管干部選拔任用及市管后備干部充實(shí)調(diào)整有關(guān)工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整及新材料科技城建設(shè)工作需要，選拔調(diào)配了多名處科級干部;公開招聘和遴選事業(yè)身份人員近20名;配合完成對參公人員、教師和輔崗人員的招錄。梳理直屬公司及控(參)股公司董事會成員、監(jiān)事會成員和經(jīng)營班子。

3.抓好人事管理工作。

配合市委巡視組做好巡視高新區(qū)期間的相關(guān)工作。根據(jù)市委組織部要求，對我區(qū)360余份干部人事檔案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺及掃描入檔。制定出臺了崗位對責(zé)、干部交流輪崗等一系列人事制度，并加以實(shí)施，努力推進(jìn)干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化建設(shè)。

(四)大力實(shí)施社?；菝窆こ?，全面構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系

1.推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動，全年辦理企業(yè)就業(yè)登記4.2萬人次，我區(qū)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。積極落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，全年發(fā)放扶持資金1350余萬元。

2.做好社會保障工作。

3.鞏固和諧勞動關(guān)系。

順利完成勞動關(guān)系和諧指數(shù)測評工作，積極推進(jìn)雙愛活動開展，全面落實(shí)市人社局三年萬人培訓(xùn)工程。制定我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施方案，會同區(qū)工總會啟動企業(yè)職工工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面工程。開展各類專項(xiàng)檢查活動7次，主動監(jiān)察用人單位230余家，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益;初步建立網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化等基層勞動保障體系，有效實(shí)施對用人單位用工管理和動態(tài)監(jiān)控;妥善處理了鼎豐工藝品、東海府二標(biāo)拖欠工資等群體性事件。

4.加強(qiáng)社?；鸸芾怼?/p>

開展基金內(nèi)控自查，探索推進(jìn)適合高新區(qū)實(shí)際的柜員制經(jīng)辦模式。加強(qiáng)社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督，修訂完善基金管理制度，落實(shí)社保待遇支付分級審批制度和內(nèi)審稽核工作，通過人防和技防的雙重控制，確?；鹬Ц稖?zhǔn)確、安全，經(jīng)辦管理工作得到了上級的充分肯定。

【第8篇 人社局“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍(lán)天”節(jié)能宣傳周活動總結(jié)

2023年6月11日至17日為第28個全國節(jié)能宣傳周，宣傳周的主題是“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍(lán)天”；6月13日為第6個全國低碳日，低碳日的主題是“提升氣候變化意識，強(qiáng)化低碳行動力度”。為大力倡導(dǎo)節(jié)能低碳環(huán)保的生活方式，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)建文明城市，區(qū)人社局積極組織參與了“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍(lán)天”節(jié)能宣傳周活動。

一是積極組織宣傳。局辦公室根據(jù)此次節(jié)能宣傳周活動的主題撰寫了節(jié)能低碳倡議書，同活動海報一起在公共場合進(jìn)行張貼宣傳。局信息中心利用“潁東人社”公眾號發(fā)布節(jié)能降耗倡議書，通過線上線下的宣傳引導(dǎo)廣大市民一起踐行綠色環(huán)保理念。

二是踐行節(jié)能低碳。組織干部職工學(xué)習(xí)日常工作生活中節(jié)能環(huán)保的小知識和小妙招；工作中減少一次性用品消耗，打印紙張使用正反面雙面打??；及時關(guān)閉打印機(jī)電腦等，減少待機(jī)耗能；在6月13日全國低碳日當(dāng)天關(guān)空調(diào)、關(guān)公共區(qū)域照明，呼吁大家關(guān)注能源短缺問題；號召廣大干部職工采取綠色低碳的上下班方式，做到1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎自行車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具，培育引領(lǐng)低碳新風(fēng)尚。

此次活動營造了濃厚的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳氛圍，增強(qiáng)了全體干部職工的節(jié)能意識，充分發(fā)揮了公共機(jī)構(gòu)在建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，有效地推進(jìn)了節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

【第9篇 人社局半年工作總結(jié)

人社局半年工作總結(jié)

20__年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。

堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動。活動期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專場招聘會3場；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī)，出動工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了50個工種近20__個就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20__春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會，300余人應(yīng)聘了40余個崗位，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了20__年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個人失業(yè)保險意識，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險新增擴(kuò)面參保 216 人，占年計劃目標(biāo)的54％；累計征收失業(yè)保險費(fèi)128.5萬元，為維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

（二）做好政策的落實(shí)和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報額1354萬元，征收基金1773萬元，按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇1332.1萬元。（2）及時調(diào)整20__年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于20__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。

三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底，生育保險參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點(diǎn)縣資格,同時提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請材料，于今年5月完成了上報工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市20__年上報的6個試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國家新型社會養(yǎng)老保險第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會養(yǎng)老保險工作于7月份全面啟動。

（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立__縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報初審工作，為各申報單位建立了定點(diǎn)資格申報檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對各申報單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格；取消華佗__建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院6家，門診4家，零售藥店達(dá)30家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。

二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。20__年參保居民26006人，參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)保基金554.2萬元，其中征收居民個人繳納醫(yī)保基金105.8萬元，爭取到縣級配套基金125.1萬元，中央、省配套基金323.3萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬元。

1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個，參保人數(shù)16250人，其中在職職工11955人，退休職工4295人，參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計收入892.24萬元，其中統(tǒng)籌金收入454.72萬元，個人賬戶收入437.52萬元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬元，其中統(tǒng)籌金支出302.51萬元，個人賬戶支出288.92萬元。

（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計摸底工作基本完成。從5月份開始，對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎勵審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。

三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對事業(yè)單位招聘計劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

3月中旬，積極參加我市組織的“20__春季人才招聘會”，完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會。積極探索建立__縣人才市場網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、__電視臺5個單位做好招聘報名和面試錄用工作。

四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會和諧。

五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報500人的計算機(jī)和英語報名考試工作；完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通，為20名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。

六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始，開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。對涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎勵性績效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問題。（2）及時辦理各類人員工資審批手續(xù)。為20__年分配、調(diào)動、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。已完成組織報名和資格審查工作，其中技師204名、高級工222名、中級工61名、初級工37名，總計524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會（理論和實(shí)踐）的考試。

（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年，共接待群眾來訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。

二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動。開展“春暖行動”，進(jìn)行《勞動合同法》、《社會保險法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料20__0份，簽訂勞動合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。

三是切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬余元。有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個由骨干力量組成的動遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動遷。動遷工作人員對被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動員，講清當(dāng)前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動遷過程中，工作人員在堅持原則的前提下，帶著情感去做動遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

（七）多方籌措，積極開展資金爭跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底，經(jīng)過全局努力，爭跑資金總額607萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險200萬，就業(yè)專項(xiàng)資金407萬。

二、開展活動，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

按照市委、縣委要求，扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動。活動開展以來，我局及時制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。制作了開展活動的標(biāo)語，制定了學(xué)習(xí)計劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會文章，營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。

群眾工作開展以來我局積極行動，明確了強(qiáng)勢啟動、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長兼任組長，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢啟動。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識。出臺了《__縣人力資源和社會保障局群眾推進(jìn)方案》、《__縣人力資源和社會保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的意見》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《__縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《__縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動了若干通民意、惠民生的活動，精簡了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。

三、正視實(shí)際，查找不足，爭取把各項(xiàng)工作做得更好

（一）清醒認(rèn)識人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺不完善，勞動保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。

（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

二是爭取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。

進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，及時支付工傷、生育等社會保險待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點(diǎn)縣。

進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫取⑨t(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。

二〇一一年六月二十五日

【第10篇 2023人社局年度人事人才工作總結(jié)

1、公開招聘、引進(jìn)了部分人才。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們會同組織部，在報區(qū)委審定的基礎(chǔ)上，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名、衛(wèi)計1名、城管執(zhí)法大隊(duì)2名）；我局在各單位主管部門申報的基礎(chǔ)上，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了2023年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。

2、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓(xùn)7期，全區(qū)科級及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。

3、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。積極開展2023年度職稱申報。主動和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作，對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評定，其中初級51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人)，中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。

4、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開展了“春風(fēng)行動”。針對我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我局開展了為期三個月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策?；顒悠陂g，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會2場，累計進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項(xiàng)目一對一”等服務(wù)活動。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。

5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔2023〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制度實(shí)施方案。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個，專技崗位增加21個，工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2023年12月1日至2023年11月30日。

6、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[2023]45號）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[2023]44號）文件精神，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，調(diào)整事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計對全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整，實(shí)現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。

一年來，在局黨組、局務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我們克服人手少，事情多、雜等困難，較好完成了2023年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、本局基本情況

我局有12個直屬事業(yè)單位，實(shí)有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人，其中高級職稱5人、中級職稱43人、初級職稱18人、技術(shù)員1人、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人。

二、完成的主要工作

1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好人事日常工作。及時、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整、職稱晉升、考工定級、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作；協(xié)助做好黨員、老齡、黨的群眾路線教育活動回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動。組織申報中級職稱4人，初級職稱3人。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評審晉升為助理農(nóng)藝師。

2、及時做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作。

3、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作。

4、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。

5、協(xié)助局群眾路線教育活動實(shí)踐活動回頭看資料整理和其他相關(guān)工作。

6、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作，并對農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級調(diào)資工作。

7、根據(jù)縣人力資源和社會保障局文件要求，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作。

8、及時準(zhǔn)確的做好各類表格的上報工作。全年共上報各類表格近132份，做到了填寫清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時，得到上級業(yè)務(wù)部門的好評。

9、認(rèn)真完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時工作。

三、存在主要問題

今年，由于工作人員少、任務(wù)重，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標(biāo)還有一定的差距，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、明年工作計劃

根據(jù)本股室的工作職責(zé)，明年主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳、組織學(xué)習(xí)工作。

2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作，確保大局穩(wěn)定。

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20__年?；赝?0__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20__年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化。保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、管理員工勞動合同。辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。

五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作。包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

八、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20__年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好

【第11篇 2023人社局工作總結(jié)

社保機(jī)關(guān)作為國家公共管理機(jī)構(gòu)，基本防范與社會保障服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)，維護(hù)社會的穩(wěn)定，今天小編給大家?guī)砹?0__人社局工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

20__人社局工作總結(jié)篇一

20__年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在局黨組和全體同志的大力支持、幫助下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，以__大__大精神為動力，深刻學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，勤政廉潔，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行所分管的各項(xiàng)工作職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，思想上行動上同黨中央保持高度一致

為了做好自己所分管的各項(xiàng)工作，首先不斷地充實(shí)自己，并積極參加全區(qū)科級干部“月訓(xùn)選學(xué)”的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高，不斷增強(qiáng)自己的工作能力和開拓精神，努力使自己在新的形式下更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，跟上時代發(fā)展的要求。以黨的__屆五中全會精神為指導(dǎo)結(jié)合工作實(shí)際，堅持公道正派，真正做到“對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，立黨為公，執(zhí)政為民，”樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以保持黨的先進(jìn)性，純潔性和增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)思想教育，推進(jìn)制度建設(shè)，解決突出問題，努力把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。所以按照“三個代表”的要求，通過學(xué)習(xí)，努力做到政治上解決堅定性，思想上解決純潔性，作風(fēng)上解決扎實(shí)性，紀(jì)律上解決嚴(yán)肅性，為搞好黨交給的各項(xiàng)工作任務(wù)打下良好的政治基礎(chǔ)。

二、緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作任務(wù)

按照班子成員分工，我主要負(fù)責(zé)人才交流中心工作，一年來，我總是以扎實(shí)的工作作風(fēng)，飽滿的工作熱情干好黨組交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。無論是分管的每項(xiàng)工作，自己都能盡職盡責(zé)的去完成。人才工作，積極貫徹《中共許昌市委、許昌市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)踐意見》，結(jié)合大討論活動，繼續(xù)開辟人才交流新路子，堅持與時俱進(jìn)，堅持黨管人才的原則，緊緊圍繞“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”，圍繞為全面建設(shè)和諧發(fā)展和小康社會提供人才和智力保障這一整體思路，嚴(yán)格落實(shí)省市人才工作會議精神，加大工作力度，積極開展各類人事勞動代理工作，強(qiáng)化人事和勞動各項(xiàng)工作的服務(wù)職能，為用人單位和下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保各項(xiàng)工作都能得到很好的落實(shí)。在班子建設(shè)當(dāng)中，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能做到班子成員之間大事講原則，小事講團(tuán)結(jié)，工作到位不越位，相互支持，相互配合。

三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，按照中央紀(jì)委提出的“嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加大工作落實(shí)的力度”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不斷推向深入。根據(jù)省人事和勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，嚴(yán)格按照黨的廉潔自律若干規(guī)定，嚴(yán)于律己，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，對人對事只存公心，沒有私心，以誠信諒解為本，多年來不但是這樣要求自己的，也是這樣做的，尤其是在工作作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)方面更為嚴(yán)謹(jǐn)，也可以說是謹(jǐn)小慎微。因此，為做好全局的黨風(fēng)廉政工作奠定了基礎(chǔ)。近年來，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，樹組織人事干部新創(chuàng)形象和全區(qū)開展的“牢記兩個務(wù)必，樹立正確的權(quán)力觀”及大討論活動。首先狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)。今年來，在開展“企業(yè)服務(wù)年”活動的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委的有關(guān)要求，緊密結(jié)合人事勞動保障工作的實(shí)際，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展自查提高，使全系統(tǒng)產(chǎn)生了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)工作氛圍。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全局系統(tǒng)均成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確“一把手”是第一責(zé)任人，確定目標(biāo)，量化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局，為大討論的開展提供了有力地組織保障;

(二)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，制定周密的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方案，以集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題培訓(xùn)為主要形式，組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人和省、市、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，并撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，將理論學(xué)習(xí)貫穿于平時工作中，常抓不懈。

(三)是認(rèn)真查擺。我們每個黨員干部從工作實(shí)際出發(fā)，對照自身職責(zé)要求，對照先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，對照群眾所盼所想，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、走訪調(diào)研、談心交流等形式，從不同層面、不同高度廣泛征求社會各界意見，準(zhǔn)確深刻查擺單位和個人存在的突出問題，就存在的突出問題進(jìn)行深刻剖析，形成剖析材料，認(rèn)真分析原因，邊查邊改;

(四)是積極整改。針對查擺的突出問題，我們本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，認(rèn)真制定整改方案，并征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。把學(xué)習(xí)教育和討論結(jié)合起來，正確引導(dǎo)，互相啟發(fā)，使黨員干部從廉潔從政、嚴(yán)守黨紀(jì)國法，鞏固執(zhí)政黨的地位的高度，深刻認(rèn)識到在改革開放的新時期，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要懲治腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)的極端重要性和緊迫感。從靈魂深處打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)，確保人事勞動保障干部隊(duì)伍的純潔性。

雖然在完成各項(xiàng)工作任務(wù)方面自己也作了一些成績，但也存在著缺點(diǎn)和不足，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我會進(jìn)一步認(rèn)真鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和黨的十六、__大報告及__屆五中全會精神充分掌握其精神實(shí)質(zhì)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高理論水平和自身素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)和政治理論水平的基礎(chǔ)上抵制各種錯誤思想的干擾。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、努力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，解放思想，更新觀念，不斷在學(xué)習(xí)中、實(shí)踐中改造人生觀和世界觀，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔勤政，嚴(yán)于律己，樹立人事勞動保障干部隊(duì)伍的良好形象。

20__人社局工作總結(jié)篇二

20__年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，深入貫徹黨的歷次全會精神，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導(dǎo)，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實(shí)績惠民、造福群眾為工作目標(biāo)，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、攻堅克難、務(wù)求實(shí)效，全局逐年超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標(biāo)考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標(biāo)責(zé)任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。

兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)，我局榮獲全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位、全市勞動保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心獲評“全國人社系統(tǒng)20__-20__年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽(yù)稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動聯(lián)系單位。

現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報，請予審議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升修養(yǎng)，認(rèn)識上水平、上境界

按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”目標(biāo)，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會，注重自學(xué)，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀。黨的召開后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)精神，制定全局的學(xué)習(xí)計劃，設(shè)立多個學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《__屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和等中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實(shí)踐活動，嚴(yán)格履行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”理念，全面帶動隊(duì)伍政治素質(zhì)整體提高。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強(qiáng)了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實(shí)際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，民主決策，班子風(fēng)氣正、效率高

在履行一把手職責(zé)方面，我始終堅持做到 “三個表率”，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

在貫徹民主集中制方面，我堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人行為。在重大事項(xiàng)的決策上，特別是對群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項(xiàng)工作的順利開展。

三、認(rèn)真履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作重實(shí)效、現(xiàn)亮點(diǎn)

履職以來，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，盯熱點(diǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，重實(shí)干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“國家級職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點(diǎn)著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。

出臺了《__區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開到村組、社區(qū)、大學(xué)校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實(shí)踐的課程，舉辦未央高校“創(chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達(dá)100%。

奎2年來，累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評價。

二是推進(jìn)社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn) 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\(yùn)行安全，為社會保險費(fèi)的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴(kuò)面重點(diǎn)對象，積極開展各類社會保險費(fèi)征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確?；菝裾哒嬲鋵?shí)到位，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。

三是盤活資源，引進(jìn)人才。繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，20__年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘 143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》，與各街道、各單位加強(qiáng)互動聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動，送教師、送培訓(xùn)下基層。

20__年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識;制定《__區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機(jī)制，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

四是執(zhí)法維權(quán)，促進(jìn)和諧。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，實(shí)現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺了《__區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《__區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾 448人次，接聽電話1668 起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。

受理勞動人事爭議286件，工傷認(rèn)定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“__區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書、免費(fèi)體檢、免費(fèi)健身、免費(fèi)維權(quán)”勞動者“六免費(fèi)”服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費(fèi)”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。

五是深入基層，服務(wù)群眾。

深入學(xué)習(xí)黨的精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加速推進(jìn)便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場坑待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023 部隊(duì)退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險工作，落實(shí)退休干部“兩項(xiàng)待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進(jìn)行了全面翻新，升級了硬件設(shè)施;切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。

六是接受監(jiān)督，認(rèn)真答復(fù)。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項(xiàng)工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識，強(qiáng)化“服務(wù)”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進(jìn)展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真整改。2年來，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。

四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實(shí)

首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的歷次全會精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進(jìn)行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強(qiáng)工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

五、存在的主要問題和不足

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然對一些新知識、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實(shí)。在今后工作中，我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識的學(xué)習(xí)，時刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

20__人社局工作總結(jié)篇三

本人于2月被區(qū)人大會任命為區(qū)人力資源和社會保障局局長，按照區(qū)人大會的要求，現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下：

一、嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)

人力資源和社會保障工作的主要特點(diǎn)是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。

一是強(qiáng)化法律知識學(xué)習(xí)。到任第一項(xiàng)工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律，收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了仔細(xì)研讀，詳細(xì)了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn)，對各項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。

二是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務(wù)，切實(shí)提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務(wù)講解班5期，組織法律知識學(xué)習(xí)班5期。

四是堅持嚴(yán)格執(zhí)法。認(rèn)真開展了勞動領(lǐng)域執(zhí)法宣傳和檢查活動，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動12次，系統(tǒng)宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識，提高了基層群眾依法維權(quán)的意識;先后開展了人力資源市場專項(xiàng)整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。

二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作

向人大及其會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大會和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時辦理、答復(fù)了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大會對全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務(wù)所，組織居民群眾和勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，匯報了全區(qū)養(yǎng)老保險運(yùn)行情況，使整個調(diào)研工作按時、順利完成。調(diào)研后，針對人大會提出的“認(rèn)識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并在當(dāng)天召開會議進(jìn)行了部署，提出了改進(jìn)措施，確保了各項(xiàng)意見和建議全面落實(shí)。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，大力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

狂年是人社局大事多、任務(wù)重的一年，一年來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng)，進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作措施，積極推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破

一是人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展良好。不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委會匯報了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗(yàn)，為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實(shí)開展人才培訓(xùn)教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級對應(yīng)培訓(xùn)班10多期，累計培訓(xùn)干部職工1200余人，大幅提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力水平。

全面加大人才引進(jìn)、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進(jìn)一步加強(qiáng);嚴(yán)格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進(jìn)一步充實(shí)壯大了我區(qū)治安隊(duì)伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學(xué)、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了堅強(qiáng)的人才保障和智力支持。

二是人事制度改革深入推進(jìn)。深入實(shí)施收入分配制度改革。認(rèn)真開展績效工資改革后續(xù)工作，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實(shí)施細(xì)則，保證了績效工資規(guī)范實(shí)施;及時審批各項(xiàng)工資和離退休待遇，規(guī)范、準(zhǔn)確的完成了機(jī)關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)整等工作，受到了干部群眾的一致好評。

穩(wěn)步實(shí)施職稱制度改革。嚴(yán)把資格審查關(guān)，圓滿完成了全區(qū)職稱評審初審、申報和專業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名，評優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評優(yōu)436名。通過褒先獎優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開展。扎實(shí)開展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動、人民滿意的公務(wù)員集體和人民滿意的公務(wù)員評選活動，極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。不斷推進(jìn)公務(wù)員信息化管理，建立了公務(wù)員信息庫。

嚴(yán)格實(shí)施公務(wù)員職位管理，及時、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實(shí)開展。認(rèn)真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作，及時向基層單位分派了58名大學(xué)生，為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)貼128萬多元，保證了該項(xiàng)工作順利開展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作，多方協(xié)調(diào)，為2名軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)了工作單位，對3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實(shí)傳遞、落實(shí)了黨和政府對軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。

(二)就業(yè)服務(wù)工作全面提升

全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標(biāo)任務(wù)0.07個百分點(diǎn)。一是強(qiáng)化技能提升就業(yè)。針對就業(yè)需求，開辦家政服務(wù)專項(xiàng)技能培訓(xùn)等實(shí)效性強(qiáng)的技能培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)各類學(xué)員2928人，提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬元，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動就業(yè)2038人。三是做好對接促進(jìn)就業(yè)。

開展了“春風(fēng)行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)機(jī)會推薦服務(wù)的常態(tài)化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業(yè)崗位8798個，達(dá)成就業(yè)意向4555人。四是加強(qiáng)幫扶援助就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)困難人員認(rèn)定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認(rèn)定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補(bǔ)貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實(shí)發(fā)揮了職能部門應(yīng)有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強(qiáng)化就業(yè)。

胯助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強(qiáng)的特點(diǎn)，將家庭服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家，組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)學(xué)員735人，為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場規(guī)范勞務(wù)管理。建立了__市__區(qū)勞務(wù)市場，配備了服務(wù)設(shè)施，勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

(三)社會保險工作扎實(shí)推進(jìn)

一是五險參保工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會保險法》，不斷加大擴(kuò)面力度，各項(xiàng)保險參保工作進(jìn)展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標(biāo)任務(wù)的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。

二是各項(xiàng)待遇及時落實(shí)。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元;累計為1512人報銷醫(yī)保費(fèi)用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。

三是保障能力進(jìn)一步提升。重新制定了__區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險實(shí)施方案并報請區(qū)政府常務(wù)會討論通過，為試點(diǎn)開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險工作奠定了基礎(chǔ)，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進(jìn)行了養(yǎng)老保險費(fèi)測算;將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費(fèi)信息核對等工作，特別是積極加強(qiáng)與市局的溝通協(xié)調(diào)，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達(dá)到1000余萬元。

四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應(yīng)對突發(fā)上訪事件，制定了應(yīng)急方案，建立了24小時值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動防控機(jī)制，切實(shí)做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實(shí)現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。完成了“社會保險三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動關(guān)系建設(shè)成效明顯

一是勞動保障監(jiān)察工作全面加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制、分片包干負(fù)責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動法律法規(guī)普及活動，共發(fā)放宣傳資料20__余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動關(guān)系理念及依法維權(quán)意識深入人心。不斷加大專項(xiàng)檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動、貫徹《社會保險法》專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，共檢查用人單位482戶，補(bǔ)簽勞動合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。

積極應(yīng)對和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊(duì)，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項(xiàng)排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構(gòu)建和諧__作出了突出貢獻(xiàn)。二是勞動仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格履行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執(zhí)行重大案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實(shí)提高了仲裁質(zhì)量，保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件53件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失388.5萬元。

(五)退休人員管理服務(wù)貼心到位

深入推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務(wù)氛圍，對退休人員、各社區(qū)的活動場所進(jìn)行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術(shù)團(tuán)添置了排練設(shè)施、組織退休人員參加了消夏藝術(shù)節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動，極大豐富了退休人員生活。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務(wù)，為81名代管人員報銷醫(yī)藥費(fèi)、對390余名退休干部進(jìn)行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。

(六)內(nèi)部管理水平切實(shí)提高

酷合嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)和黨的群眾路線實(shí)踐教育活動精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。

一是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設(shè)置了指示標(biāo)識、局機(jī)關(guān)各股、辦和各二級單位制作并公開了業(yè)務(wù)辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機(jī)等便民服務(wù)設(shè)施、印制了服務(wù)指南、工作人員實(shí)現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是健全完善各項(xiàng)制度。在全系統(tǒng)實(shí)施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺了《人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會保障局干部職工請銷假制度》、《__區(qū)人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《__區(qū)人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員工作問責(zé)辦法》，制度制約力度進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。

三是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。為進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步夯實(shí)了人社工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

(七)黨風(fēng)廉政工作收到實(shí)效

人社局業(yè)務(wù)多，對應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)也較多。到任以來，時時心存敬畏，嚴(yán)格廉潔自律，始終堅守黨紀(jì)國法，做到了防微杜漸。個人方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。單位作風(fēng)建設(shè)方面，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”活動，召開了動員會、制定了活動總體方案、實(shí)施細(xì)則、組織開展了專題民主生活會，特別是對活動中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀(jì)職工，營造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風(fēng)有了很大改觀。

廉政建設(shè)方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險點(diǎn)并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每季度檢查，使風(fēng)險防范工作落到了實(shí)處，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區(qū)審計并受到表揚(yáng)。指導(dǎo)局紀(jì)委與中層干部定時開展廉政教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識得到進(jìn)一步提高。

總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，各項(xiàng)工作均取得了積極進(jìn)展。今后，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的和__屆五中全會精神，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，爭取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻(xiàn)。

【第12篇 2023上半年個人社區(qū)工作總結(jié)

今年年初，我積極響應(yīng)區(qū)委組織部關(guān)于全區(qū)新錄入青年干部下基層學(xué)習(xí)鍛煉一年的號召，勇躍報名，后被安排到惠城區(qū)江南辦事處祝屋巷社區(qū)工作站學(xué)習(xí)鍛煉。半年來，在江南街道工委和社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我始終珍惜機(jī)遇，嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)、鍛煉、實(shí)踐、提高”的要求，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)鍛煉，不斷地提高自身的綜合能力，努力達(dá)到鍛煉的目的?；仡欉@半年的社區(qū)工作經(jīng)歷，深感自己在工作能力、工作方法和工作感情上都收獲不少，衷心感謝組織給了我這次絕好的鍛煉機(jī)會?，F(xiàn)將自己這半年來學(xué)習(xí)鍛煉的工作情況和工作體會匯報如下：

一、基本工作情況：

一是安全生產(chǎn)檢查工作。這是一項(xiàng)關(guān)系到人民生命安危的大事。今年來，我市接連已經(jīng)出現(xiàn)了幾次消防安全事故，給人民的生命財產(chǎn)帶來了很大損失。因此，防火檢查工作就十分重要了，一點(diǎn)也不可馬虎。

為圓滿完成上級部門關(guān)于開展落實(shí)安全生產(chǎn)檢查的相關(guān)工作，爭取最短時間，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際需要，安排我與本社區(qū)其中的一名工作人員，深入基層社區(qū)，挨家挨戶，走街串巷去檢查消防設(shè)備（如滅火器、煙霧感應(yīng)器、應(yīng)急燈等設(shè)施），特別是對三小場所等可能存在消防安全隱患的區(qū)域，進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查行動，有力地確保了人民生產(chǎn)生活秩序正常開展。

二是污染源普查工作。這是我國第一次進(jìn)行的大型污染源普查活動。我是第一次學(xué)習(xí)接觸，因此，工作起來也還有是一定的難度。可是我并沒有放棄，通過與單位同事的共同努力及各被普查單位的大力支持，工作開展得還算順利，此項(xiàng)工作早已完成，并于今年6月底正式報送江南街道普查辦通過驗(yàn)收。

三是兩委換屆工作。這是社區(qū)工作的一項(xiàng)大事，我所在的祝屋巷社區(qū)，于今年的4月18日舉行了換屆選舉工作，我作為其中很重要的一分子，選舉工作時，集體討論通過，選我任唱票員，具體負(fù)責(zé)選舉相關(guān)工作。此次選舉工作開展很順利，當(dāng)天就選舉出新一屆社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。

四是創(chuàng)建全國文明城市工作。社區(qū)在創(chuàng)建全國文明城市工作中，占有很大的比例，也是必檢項(xiàng)目。為全國做好迎檢工作，我與社區(qū)工作站的全體工作人員一道，不怕苦，不怕累，連續(xù)奮戰(zhàn)近兩個月時間（6個周末沒休息），加班加點(diǎn)工作。具體工作涉及有：創(chuàng)建文明城市社區(qū)檔案整理與補(bǔ)充、入戶發(fā)放有關(guān)創(chuàng)建宣傳資料“六個一”、上門貼文明家庭門牌、重點(diǎn)樣版街（祝屋一巷）環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行徹底改觀、社區(qū)各條內(nèi)街小巷衛(wèi)生清理與檢查等。總之，創(chuàng)建文明城市工作是時間最長，準(zhǔn)備工作做得最多，人力物力最大的工作項(xiàng)目，是當(dāng)前最為重要的一項(xiàng)工作。

其實(shí)工作，如入戶發(fā)醫(yī)保社保資料……，由于時間關(guān)系，我在這里就不一一仔細(xì)匯報了。

【第13篇 人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

縣人力資源和社會保障局2023年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

縣人力資源和社會保障局2023年

安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2023年，我局按照縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的總體部署,在縣安全生產(chǎn)委員會的正確指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作重心，大力開展“抓安全、保民生、促發(fā)展”活動，全年無一安全責(zé)任事故發(fā)生，較圓滿地完成了我局安全生產(chǎn)工作職責(zé)?，F(xiàn)就我局2023年安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全責(zé)任

2023年以來，我局將安全生產(chǎn)工作納入全年工作中的重要議事日程，充分結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府有關(guān)文件和會議精神。年初，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，制定了本部門的安全生產(chǎn)工作計劃。黨政一把手簽訂安全責(zé)任狀對安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各單位各司其責(zé)，定期研究和分析安全生產(chǎn)形勢，及時解決勞動安全保障方面的重大問題，安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作得到較好落實(shí)。堅持“一崗雙責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，深入開展了本單位安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)行動，提高了廣大干部職工對做好安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好安全生產(chǎn)工作的自覺性。

二、加大勞動保障力度，為安全生產(chǎn)工作提供有力支持 保安全，促發(fā)展是我縣勞動保障工作的重頭戲，也是安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)。我局充分結(jié)合自身實(shí)際，把安全生產(chǎn)工作有效融入到

日常工作中，為此，我局進(jìn)一步加大了安全生產(chǎn)和勞動保障工作力度，取得了明顯成效，較圓滿地完成了各項(xiàng)年度工作目標(biāo)任務(wù)，有力的支持了全縣安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施。

加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作，盤活剩余勞動力。在去年的基礎(chǔ)上我縣就業(yè)再就業(yè)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，今年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)全縣累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，完成任務(wù)%，“4050”人員就業(yè)人數(shù)達(dá)人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人。積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移勞動力人，為盤活我縣剩余勞動力做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。

【第14篇 人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2023年上半年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、第二紀(jì)工委的精心指導(dǎo)和幫助下，堅持以鄧小平理論、'三個代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆五中全會、十七屆中紀(jì)委六次全會、縣委十一屆十六次全會和縣紀(jì)委十一屆六次全會精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動了我縣人事和勞動社會保障工作的開展。現(xiàn)將2023年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

我局成立了由局長陳忠富任組長，副局長張彥紅、曾傳濤任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨組高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。此外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了分工明確、責(zé)任具體、一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變的思想防線

局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、'三個代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；結(jié)合班子民主評議內(nèi)容開展反腐倡廉理論專題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性。我們還結(jié)合人事和勞動社會保障工作實(shí)際，組織干部職工學(xué)習(xí)《社會保險法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《勞動合同法》和政府自身建設(shè)系列制度，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓(xùn)，時刻警惕職務(wù)犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。

二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。結(jié)合我縣今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項(xiàng)工作的要求，我局今年繼續(xù)強(qiáng)化《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，同時組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則實(shí)施辦法》、《換屆工作紀(jì)律》、《移民工作紀(jì)律》等相關(guān)黨紀(jì)規(guī)章和移民政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教育活動，營造風(fēng)清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中繼續(xù)深入開展'廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)'活動，組織觀看正反典型警示教育片3場187人次，在機(jī)關(guān)內(nèi)部醒目位置制廉政警示牌6塊，置廉政書架2個，辦廉政專欄3期，讀廉政文章，上廉政課1堂，開展廉政主題文體活動2次。我們還加強(qiáng)了干部職工的普法教育，要求干部職工加強(qiáng)部門涉及法律法規(guī)和實(shí)用性較強(qiáng)等法律的學(xué)習(xí)，使他們充分掌握了基本的法律、法規(guī)常識，增強(qiáng)了自我約束、自我保護(hù)的能力。此外，我們還以建黨90周年為契機(jī)，開展了'黨在我心中'主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)做好廉潔自律工作

今年我局建立完善了單位各項(xiàng)制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范；二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項(xiàng)報告等制度；三是認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力；四是建立健全財務(wù)支出'一支筆'簽字和月報制度，推進(jìn)辦公用品采購審批驗(yàn)收制度、派車單出車制度建設(shè)。

四、做到六個結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處

一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責(zé)任政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照責(zé)任政府四項(xiàng)制度要求，公開單位職能職責(zé)、法律法規(guī)、服務(wù)事項(xiàng)、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。今年上半年我單位受理涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)報件數(shù)共5116件，報件涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)數(shù)250項(xiàng)，首問首辦數(shù)5115件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理3件，首問首辦率100%，限時辦結(jié)數(shù)5115件，限時辦結(jié)率100%，零投訴。

二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照陽光政府四項(xiàng)制度要求，做到重大決策聽證、重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報和政務(wù)信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。2023年被縣人民政府表彰為陽光政府四項(xiàng)制度執(zhí)行先進(jìn)單位。今年上半年我局共公開政務(wù)信息68條，公示重要事項(xiàng)6條，通報重點(diǎn)工作6條，接聽政務(wù)信息查詢'96128'服務(wù)專線電話3次，漏接1次，轉(zhuǎn)接成功率75%，滿意率100%。

三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照效能政府四項(xiàng)制度的要求，重點(diǎn)落實(shí)好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個，重點(diǎn)環(huán)節(jié)8個，重點(diǎn)防控人員11人。落實(shí)好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。同時落實(shí)好行政能力提升制度，重點(diǎn)采取措施強(qiáng)化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。

四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與開展各種主題教育活動相結(jié)合。今年按照縣委的.統(tǒng)一安排部署，我局認(rèn)真組織開展好以'學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部'為主題的學(xué)習(xí)教育活動，通過廣大干部職工學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡、觀看楊善洲先進(jìn)事跡報告會、聯(lián)系自己思想實(shí)際交流心得體會，進(jìn)一步堅定理想信念、進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識、進(jìn)一步樹立自覺遵紀(jì)守法意識，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神，做好移民幫戶工作和本職工作。同時，我局還扎實(shí)開展'強(qiáng)素質(zhì)比奉獻(xiàn)'深化'忠誠教育'為主題的教育活動，把'忠誠教育'活動和學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡結(jié)合起來，加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化公仆意識，自覺踐行黨的宗旨。結(jié)合單位實(shí)際，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工傷保險條例》、《社會保險法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等部門相關(guān)法律法規(guī)，有效促進(jìn)廣大干部職工整體素質(zhì)和工作能力的提高。

五是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全縣中心工作相結(jié)合。(www.koomao.com)今年我局工作緊緊圍繞全縣移民遷建，服務(wù)__發(fā)展這個中心工作來扎實(shí)開展。我局嚴(yán)格按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，扎實(shí)抓好移民政策的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)守移民工作紀(jì)律，做好移民意愿調(diào)查工作，到目前全面完成移民掛鉤幫戶搬遷安置意愿調(diào)查工作。同時按照縣委的統(tǒng)一安排部署，全面完成清查國家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場工作，完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理，對干部職工插手工程領(lǐng)域工作進(jìn)行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動工作以及公務(wù)用車工作清理工作，不斷完善相應(yīng)制度，確保工作落到實(shí)處，收到實(shí)際效果。

六是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點(diǎn)開展了2023-2023年度就業(yè)專項(xiàng)資金的自查，通過對就業(yè)專項(xiàng)資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識確保了專項(xiàng)資金的安全運(yùn)行；同時也加強(qiáng)了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強(qiáng)化依法行政工作，切實(shí)維護(hù)群眾利益。今年上半年，我局開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、勞動合同簽訂'春暖'行動專項(xiàng)檢查、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系；同時也加強(qiáng)勞動糾紛案件的受理和調(diào)處工作，上半年，我局共受理工傷（亡）認(rèn)定49件，調(diào)處工傷（亡）待遇賠付126.84萬元；受理勞動能力鑒定27件，監(jiān)察舉報投訴107件，仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件，法定時效結(jié)案率100%；追討農(nóng)民工工資387.76萬元，涉及農(nóng)民工1082人。

五、下步工作打算

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育活動，進(jìn)一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事和勞動社會保障事業(yè)推上新臺階。

我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊(duì)伍。

【第15篇 2023年區(qū)人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

XX年來，我局安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安委會的指導(dǎo)和幫助下，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視安全生產(chǎn)工作，在安全管理上求真，在安全教育上務(wù)實(shí)，全局干部職工的安全意識進(jìn)一步增強(qiáng)，安全管理制度進(jìn)一步完善，安全責(zé)任進(jìn)一步明確，沒有出現(xiàn)任何安全事故，較好的完成了安全生產(chǎn)任務(wù)。

一、成立組織 強(qiáng)化責(zé)任

我局對安全生產(chǎn)工作一直高度重視，把其作為一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作納入全年工作的總體規(guī)劃之中，列入議事日程之內(nèi)。成立了由局長任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作，解決安全生產(chǎn)存在的突出問題。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產(chǎn)工作格局，努力消除各種事故隱患。

二、加強(qiáng)教育 提高認(rèn)識

為進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，促進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各項(xiàng)措施的落實(shí)，提高全局工作人員的安全生產(chǎn)工作意識，增強(qiáng)安全觀念，我局十分注重加強(qiáng)安全工作的宣傳教育和培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)宣傳教育納入思想宣傳教育的總體布局，與其他學(xué)習(xí)教育活動一起布置，一起考核。我局組織全體工作人員學(xué)習(xí)各種安全工作法律法規(guī)，通過堅持不懈的強(qiáng)化教育，使得全局黨員干部的安全意識進(jìn)一步鞏固，“安全工作，人人有責(zé)”的思想認(rèn)識深入人心，為全局安全生產(chǎn)工作的開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

三、監(jiān)督檢查，防患未然

“安全第一，預(yù)防為主”，因此我局十分注重安全生產(chǎn)的預(yù)防工作。一方面對轄區(qū)企業(yè)開展經(jīng)常性的勞動用工檢查，做到安全檢查，隱患自除，共檢查各類用人單位 29戶, 涉及職工1972人，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合同378份，補(bǔ)辦社會保險登記3戶，有效保護(hù)了企業(yè)、職工雙方的合法權(quán)益；另一方面，局里不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財物安全、檔案安全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，均及時糾正，消除隱患。通過開展嚴(yán)密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患于未然，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

四、突出抓好勞動糾紛的處理工作

妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)性工作，我局堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的原則，結(jié)合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待工作，及時妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調(diào)解解決11件，立案8件，已結(jié)案7件。同時，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監(jiān)察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項(xiàng)整治，通過勞動年審，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。共審查各類用工單位38戶，涉及勞動者2042人，補(bǔ)簽勞動合同389份，督促辦理社會保險登記3戶147人，為安全生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長期性、經(jīng)常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。

【第16篇 人社局創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)范文

創(chuàng)衛(wèi)個人工作總結(jié)，人社局創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)

總結(jié)受市委組織部和市創(chuàng)衛(wèi)指揮部派遣， 我被派駐龍安區(qū)中州路 街道辦事處梅東社區(qū)督導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)工作。

在市創(chuàng)衛(wèi)指揮部和市駐龍安 區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)組長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)任務(wù)，按照創(chuàng)衛(wèi)督 導(dǎo)要求，盡心盡職，扎實(shí)開展創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)活動，近二個月來，經(jīng)過 龍安區(qū)、街道辦事處、社區(qū)及轄區(qū)單位和群眾的共同努力下，梅 東社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了顯著成效， 環(huán)境面貌及衛(wèi)生狀況發(fā)生了 明顯變化，較好地完成了上級部署的創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工 作總結(jié)如下

一、認(rèn)真調(diào)查摸底，當(dāng)好創(chuàng)衛(wèi)調(diào)查員 為了搞好創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)工作，一是摸底排查。徒步深入轄區(qū)內(nèi)的 居民樓院、轄區(qū)單位、門店、道路、學(xué)校等 37 個單位場所，按 照創(chuàng)建《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》 ，查找、發(fā)現(xiàn)問題 93 處，及時上報 駐區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)組，并通報街道辦事處和社區(qū)負(fù)責(zé)同志。二是對突 出問題及時督導(dǎo)整改。對一些影響創(chuàng)衛(wèi)的突出問題，下發(fā)了 8 張 督導(dǎo)單，明確了問題整改時限，整改達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，使問題較快得 以解決。三是及時上報創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)信息。為讓市創(chuàng)衛(wèi)指揮部和駐龍 安區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)組長及時掌握中州路街道辦事處的創(chuàng)衛(wèi)開展情況， 他們編發(fā)工作信息 4 篇，工作簡報 1 期，定期向駐龍安區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督 導(dǎo)組長進(jìn)行口頭匯報。四是開展問題整改消號活動。對市領(lǐng)導(dǎo)巡 查指出的問題、市創(chuàng)衛(wèi)辦檢查出的問題，列出督導(dǎo)方案，提出整 改要求，整改一處，消號一處，使整改落實(shí)到位，問題及時得到 解決。五是及時反饋難點(diǎn)問題。在創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)過程中，如市十一中 教師對文源路面坑凹不平，影響著學(xué)生上下學(xué)的安全，就及時向 市駐龍安區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)組長和市創(chuàng)衛(wèi)指揮部反映， 使該問題得到了 很好的解決。

二、抓住整治重點(diǎn)，當(dāng)好創(chuàng)衛(wèi)指導(dǎo)員 圍繞市創(chuàng)衛(wèi)重點(diǎn)工作的安排，不等不靠，積極工作，及時主 動幫助街道辦事處、社區(qū)協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展一系列創(chuàng)衛(wèi)整治活 動。一是開展家屬樓院整治活動。梅東社區(qū)所轄的省地質(zhì)局一大 隊(duì)家屬樓由于建設(shè)時間長、管理不到位，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重，在轄 區(qū)單位的配合下，開展了大規(guī)模樓院整治活動，其中硬化院內(nèi)路 面及地面 2000 平方米，修建水表井 56 個，粉刷墻面 8000 平方 米，清運(yùn)建筑垃圾 30 多噸，封堵了 28 個單元的垃圾通道，新栽 松柏 500 多棵， 栽樹 80 多棵， 新置垃圾箱 10 個， 經(jīng)過整治活動， 該家屬院面貌煥然一新。二是開展了餐飲店的整治和培訓(xùn)活動。

街道辦事處轄區(qū)內(nèi)餐飲店的經(jīng)營者、 廚師和部分營業(yè)員在十一中 學(xué)校會議室舉辦了衛(wèi)生知識等方面的教育培訓(xùn); 對無證和衛(wèi)生不 達(dá)標(biāo)的餐飲店實(shí)行了停業(yè)整頓。三是及時清運(yùn)垃圾。對盛得利飯 店、地質(zhì)局一大隊(duì)、市區(qū)信用聯(lián)社等單位周圍近 20 噸建筑、生 活垃圾，及時督導(dǎo)轄區(qū)單位進(jìn)行了清除。四是開展了環(huán)境美化亮 化活動。督導(dǎo)辦事處對臨街樹(桿)進(jìn)行了粉刷，中州路街道辦 事處所轄的建筑物墻面基本上實(shí)施全面粉刷， 共粉刷墻壁 3 萬平 方米，粉刷線桿、樹木有 663 棵，清洗標(biāo)牌 40 多塊，油漆臨街 門店卷閘門 44 塊，清除小廣告 100 多塊。

三、推進(jìn)工作開展，當(dāng)好創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)員 中州路街道辦事處地處市區(qū)西部，市政建設(shè)較為薄弱、家屬 樓院年久破舊、轄區(qū)多數(shù)單位經(jīng)濟(jì)效益不好，臟亂差現(xiàn)象較為嚴(yán) 重。針對存在問題，多次與辦事處、社區(qū)及轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)就如何 落實(shí)市委、 市政府關(guān)于創(chuàng)衛(wèi)工作指示精神、 如何開展創(chuàng)衛(wèi)活動等， 在一起研究討論，并積極投身于社區(qū)各項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)活動中去。一是及 時傳達(dá)市創(chuàng)衛(wèi)指揮部的重點(diǎn)工作，使街道辦事處、社區(qū)的同志及 時了解當(dāng)前創(chuàng)衛(wèi)的工作任務(wù)，明確目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)。二是及時提 高干部群眾對創(chuàng)衛(wèi)工作的認(rèn)識。對創(chuàng)衛(wèi)活動，一些市民群眾有不 同的看法， 就主動靠上去， 宣傳創(chuàng)衛(wèi)的現(xiàn)實(shí)意義以及對安陽社會、 家庭、生活帶來的好處，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾的創(chuàng)衛(wèi)信心。三是 幫助街道、社區(qū)解決難點(diǎn)問題。對個別單位不配合創(chuàng)衛(wèi)工作開展 的就主動到現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，要求其顧大局，想辦法，認(rèn)真整改， 經(jīng)過努力，轄區(qū)各單位都能積極配合創(chuàng)衛(wèi)，保證了街道、社區(qū)各 項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。四是認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守了上 下班工作時間，認(rèn)真執(zhí)行了廉政要求，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行 了督導(dǎo)責(zé)任，保證了創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)任務(wù)的完成。