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有哪些
重大責任事件制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了生產(chǎn)安全、財務合規(guī)、員工道德等多個領域。這些事件可能包括但不限于嚴重的安全事故、重大財務失誤、環(huán)境污染事故、法律糾紛等，旨在確保企業(yè)運營的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
內(nèi)容是什么
該制度主要包括以下幾個方面：定義重大責任事件的范疇，明確哪些行為或疏忽會被視為重大；設立報告機制，要求員工在發(fā)現(xiàn)此類事件時立即上報，不得隱瞞；設定調(diào)查程序，由專門團隊對事件進行公正、客觀的調(diào)查；然后，規(guī)定處罰措施，根據(jù)事件嚴重程度給予相應責任人處理；強調(diào)預防機制，通過培訓、審計等方式提升員工意識，防止類似事件的發(fā)生。
重點
制度的重點在于落實責任追究和預防措施。對于責任追究，企業(yè)必須堅決執(zhí)行，以此警示員工重視職責，遵守規(guī)章制度。而預防措施則需要系統(tǒng)化、持續(xù)化，通過定期的內(nèi)部審查、風險評估和教育培訓，強化員工的風險防范意識，提高企業(yè)整體的危機應對能力。
存在的問題
盡管重大責任事件制度設計得較為完善，但在實際執(zhí)行中仍存在一些挑戰(zhàn)。一方面，部分員工可能對制度理解不足，導致報告不及時或不準確；另一方面，制度的執(zhí)行力度有時受到企業(yè)內(nèi)部權(quán)力關系的影響，可能會有偏頗。此外，預防措施的有效性也需要定期評估，以適應不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。解決這些問題需要企業(yè)高層持續(xù)關注，強化制度教育，確保制度的公正、透明執(zhí)行，也要靈活調(diào)整策略，以應對新的風險和挑戰(zhàn)。
重大責任事件制度范文
第1篇 重大責任事件制度
第一條本制度制定的目的為強化崗位責任制,規(guī)避重大責任事件的發(fā)生,增強各級員工的責任心,確保公司利益不受損失;
第二條重大事件的確定:未履行崗位職責、未執(zhí)行相關操作程序而造成公司經(jīng)濟損失500元以上的事件;監(jiān)守自盜、損壞公司財物并造成極壞影響的事件;其它的公司認定的重大事件;
第三條各部門、各崗位人員均須與公司簽訂崗位責任書,繳納責任事故保證金,明確崗位職責,利用公司授予的權(quán)力實施管理,并承擔相應責任,實現(xiàn)權(quán)、責、利相符;
第四條物管公司各部門均應制定相應的重大事件處理預案,并培訓到位,此項工作納入月度、年度工作業(yè)績考核;
第五條重大事件發(fā)生后,直接責任人需立即報告直接上級,并在第一時間匯報至物管經(jīng)理處,否則加倍處罰;
第六條當重大事件發(fā)生后,物管經(jīng)理應親自組織徹查該事件,作詳細報告上報集團公司,在必要時作報警處理;
第七條重大事件所產(chǎn)生的責任,原則上由直接責任人承擔,但在直接責任人無法承擔責任(扣除保證金及相應工資而不能彌補公司損失)時,由各連帶責任人按責任大小、按比例承擔余下?lián)p失;
一、物管經(jīng)理負領導連帶責任,承擔余下經(jīng)濟損失的15%;
二、客戶服務部負督導責任,承擔余下經(jīng)濟損失的25%,主管與客戶服務專員按2:8比例分配;
三、責任部門負直接管理責任,承擔余下經(jīng)濟損失的60%,主管與直接管理員按2:8比例分配;
四、重慶事件發(fā)生后,對不服從本管理制度責任分攤比例的直接責任人或連帶責任人,公司在扣除相關損失后一律作開除處理,并保留繼續(xù)追繳余下?lián)p失的權(quán)力;
第八條直接責任人除承擔賠償責任外,仍需按公司管理制度進行處罰,該罰款的罰款,該開除的開除;
第九條因公司及上級給予的管理權(quán)力不夠或者下級發(fā)現(xiàn)問題并提出處理辦法,但得不到批準執(zhí)行而造成的損失由公司與上級負責;
第十條對于未造成公司經(jīng)濟損失的重大事件,除對直接責任人給予相應處罰外,直接責任人之直接上級仍需負連帶責任,為直接責任人處罰基數(shù)的30%。
造成公司損失500元,能稱重大責任事件按現(xiàn)行法律法規(guī)亦不容許收職工保證金,不是企業(yè)怎么說,就可以怎么做的。
第2篇 黨委領導班子重大決策責任追究制度
一、決策重大事項的基本原則
1、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。
2、認真學習國家的憲法和法律，堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動，保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。
3、研究和組織學習上級的各種指示、決定，結(jié)合工作實際，不打折扣地認真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
4、嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事和會議表決，堅持黨委統(tǒng)一的集體領導下的分工負責制，確保民主集中制的貫徹落實。
5、充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實施科學決策。
二、決策重大事項的議事范圍
（一）貫徹落實上級重大決策、部署
（二）討論研究全委工作的重要問題
（三）關于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。
（四）重大投資項目。
（五）涉及群眾利益的重要問題
（六）制定出臺重大制度、規(guī)定。
（七）按有關規(guī)定應由黨委集體決定的其它重大問題。
三、決策重大事項的基本程序
1、提出預案。預案通常由相關職能科（室）在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復雜的、敏感的事項，應提出兩個以上可供比較的決策預案，待黨委書記審核同意，提請委黨委會討論決定。
2、科學論證。凡涉及地方志全委財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨委成員要帶頭搞好調(diào)研，充分聽取和采納專家、學者、群眾的意見和建議，堅持從實際出發(fā)，用事實說話。
3、溝通醞釀。會議議題和有關材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員，以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。
4、召集會議。會議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持，書記不能參加會議時，可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時，可擬議初步意見，辦公室征求未到會黨委成員的意見，經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后，也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨委書記確定。
5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關職能科（室）介紹預案及提出理由、論證結(jié)果等情況，然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發(fā)揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議，應將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時，一般應緩定，進一步調(diào)查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經(jīng)實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。
討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。
對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨委成員可以臨時處置，事后應及時向黨委會報告。
黨委會議作出的決策，需要復議的，應當經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后進行。
6、形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關重要事項，根據(jù)需要由辦公室或承辦科（室）印發(fā)會議紀要。以黨委名義上報下發(fā)的文電，由黨委書記簽發(fā)；書記不在，由臨時主持會議的黨委成員審核簽發(fā)。
四、責任追究
對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。
（1）違反決策程序的；
（2）未通過集體議事和會議表決，領導個人擅自決策的；
（3）決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的；
（4）不如實向黨委會介紹情況的；
（5）未按上級黨委織要
求重新議事的；
（6）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；
（7）違反保密紀律的。
上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨委會上進行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進行誡免談話；情節(jié)嚴重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報組織處理；構(gòu)成違紀的，移送紀檢監(jiān)察機關查處。
第3篇 _學校重大安全事故責任追究制度
第一條為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生,嚴肅追究重大安全事故的責任,保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全,制定本制度。
第二條學校正職負責人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任:
(一)重大火災事故;
(二)重大交通安全事故;
(三)重大建筑質(zhì)量及危房安全事故;
(四)危險藥品和化學危險品重大安全事故;
(五)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重大安全事故;
(六)大型活動重大安全事故;
(七)外來暴力侵害重大安全事故;
(八)流行傳染病重大安全事故;
(九)食物中毒重大安全事故;
(十)其他重大安全事故。
對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責任的主管人員和其他直接負責人員,比照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任。
重大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任,依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三條重大安全事故的具體標準,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條學校應當依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學校實施安全監(jiān)督管理,保障本學校師生生命、財產(chǎn)安全,對本學?；蛘呗氊煼秶鷥?nèi)防范重大的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理責任。
第五條學校應當每個學期至少召開一次防范重大安全事故工作會議,由學校主要負責人召集有關負責人參加,分析、布置、督促、檢查本學校防范重大安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
第六條學校按照職責分工對本學校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設施和場所安全事故的防范明確責任、采取措施,并組織進行嚴格檢查。
第七條學校必須制定本學校安全事故應急處理預案。并將安全事故應急處理蕷集報區(qū)教體局備案。
第八條學校應當對本制度第二條所列各類重大安全事故的隱患進行查處;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的,要立即排除。
第九條學校存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責范圍的,應當立即向有關管轄權(quán)或者負有職責的有關部門報告。
第十條學校對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動,必須確保學生安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。
按照國務院“關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定”,學校違反本規(guī)定的,對校長給予撤職的行政處分,對直接組織者給予開除公職的行政處分構(gòu)成非法制造_物罪或者其他罪的。依法追究刑事責任。
第十一條重大安全事故發(fā)生后,應當按照“學校突發(fā)安全事故應急預案”規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應當配合、協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后,學校違反前款規(guī)定的,對學校主要負責人給予行政降級處分。
第十二條重大安全事故發(fā)生后,學校應當迅速組織救助,有關人員應當服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十三條重大安全事故發(fā)生后,由教體局協(xié)同有關部門組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查,并由調(diào)查組提出調(diào)查報告,調(diào)查報告應當包括依照本制度對有關負責人員追究行政責任或者其他法律責任的意見。區(qū)教體局依據(jù)調(diào)查報告,對有關責任人員作出處理決定。
第十四條任何單位和個人均有權(quán)舉報重大安全事故隱患,有權(quán)向區(qū)教體局舉報學校及負責人不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況。教體局接到報告或者舉報后,立即組織對事故隱患進行調(diào)查處理。
第十五條對重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責任的辦法,由學校參照本規(guī)定制定。
第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。
第4篇 平樂小學重大問題責任查究制度
平樂小學重大問題責任查究制度
根據(jù)z市z區(qū)教育委員會2023年16號文件指示精神，特制定平樂小學責任查究主要內(nèi)容及處理辦法：
1、義務教育階段，在校學生鞏固率不得低于98%。學校領導及教師不得隨意開除學生或勸退學生。不得隨意更改國家規(guī)定的課程計劃和課時。如果自作主張造成不良后果或嚴重社會影響的，學期末考核、評定職級時，要對責任人、負責人予以降級處分。
2、在組織學生集體活動中，因安全措施不力或失職，發(fā)生丟失或傷亡事故等；學校實驗室易燃易爆等危險藥品，因制度不健全、管理不善，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，期末考核時給予責任人、負責人減分處理。
3、學校安全制度不健全、管理不嚴，違反規(guī)定并造成失盜且損失嚴重的，除主要責任人賠償外，門衛(wèi)要承擔一部分責任。主要負責人賠償失盜總額的3%。
4、學校校舍管理工作混亂、沒有及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并造成安全事故的，視情節(jié)情況追究責任人的責任，扣除當學期獎金。
5、預防搶劫、敲詐、打架等治安事件發(fā)生。由于值班教師、值班領導不能及時到位或者擅離崗位，根據(jù)情節(jié)，分別給值班教師和值班領導扣分。
6、如有教師或領導布置亂收費，造成不良影響的，除了退還所收的錢外，學校要給予批評。期末考核酌情扣分。
7、加強師德教育，不得體罰或變相體罰學生。如有違規(guī)，將對責任人給予批評教育。期末考評師德方面一票否決，不得參加當年評先。觸犯刑律的，要依法移交司法部門處理，責任人和負責人取消全年評先晉職資格。
8、在各種考試中，發(fā)生泄密、試卷丟失、考生大面積作弊，或教師協(xié)助考生作弊等重大責任事故，視情節(jié)輕重給予責任人期末減10分。
9、在區(qū)級以上運動會和學籍管理中，弄虛作假、隱瞞實情，一經(jīng)查出情況屬實，將取消責任人所得相應的獎金，負責的領導將受到批評。
10、學校食堂工作人員要定期查體，衛(wèi)生設施配備要齊全。如果所采購的食品造成師生中毒，對責任人扣除本學期考核獎金，對分管的領導將進行批評。影響很壞的，追究刑事責任。
11、加大信訪工作力度，完善信訪工作措施，以預防為主，做到小事不出單位。學校將定期排查，超前化解群眾集體_。對影響較大的進京_人員將取消學校期末考核資格。
如發(fā)生重大問題，我們將及時上報教委。
第5篇 學校重大安全事故責任追究制度
第一條 為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全，制定本制度。
第二條 學校正職負責人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任：
(一) 重大火災事故；
(二) 重大交通安全事故；
(三) 重大建筑質(zhì)量及危房安全事故；
(四) 危險藥品和化學危險品重大安全事故；
(五) 鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重大安全事故；
(六) 大型活動重大安全事故；
(七) 外來暴力侵害重大安全事故；
(八) 流行傳染病重大安全事故；
(九) 食物中毒重大安全事故；
(十) 其他重大安全事故。
對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責任的主管人員和其他直接負責人員，比照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。
重大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任，依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三條 重大安全事故的具體標準，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條 學校應當依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命、財產(chǎn)安全，對本學?；蛘呗氊煼秶鷥?nèi)防范重大的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理責任。
第五條 學校應當每個學期至少召開一次防范重大安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關負責人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范重大安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
第六條 學校按照職責分工對本學校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設施和場所安全事故的防范明確責任、采取措施，并組織進行嚴格檢查。
第七條 學校必須制定本學校安全事故應急處理預案。并將安全事故應急處理蕷集報區(qū)教體局備案。
第八條 學校應當對本制度
第二條 所列各類重大安全事故的隱患進行查處；發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的，要立即排除。
第九條 學校存在的重大安全事故隱患，超出其管轄或者職責范圍的，應當立即向有關管轄權(quán)或者負有職責的有關部門報告。
第十條 學校對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動，必須確保學生安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。
按照國務院“關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定”，學校違反本規(guī)定的，對校長給予撤職的行政處分，對直接組織者給予開除公職的行政處分構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事責任。
第十一條 重大安全事故發(fā)生后，應當按照“學校突發(fā)安全事故應急預案”規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應當配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后，學校違反前款規(guī)定的，對學校主要負責人給予行政降級處分。
第十二條 重大安全事故發(fā)生后，學校應當迅速組織救助，有關人員應當服從指揮、調(diào)度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。
第十三條 重大安全事故發(fā)生后，由教體局協(xié)同有關部門組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查，并由調(diào)查組提出調(diào)查報告，調(diào)查報告應當包括依照本制度對有關負責人員追究行政責任或者其他法律責任的意見。區(qū)教體局依據(jù)調(diào)查報告，對有關責任人員作出處理決定。
第十四條 任何單位和個人均有權(quán)舉報重大安全事故隱患，有權(quán)向區(qū)教體局舉報學校及負責人不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況。教體局接到報告或者舉報后，立即組織對事故隱患進行調(diào)查處理。
第十五條 對重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責任的辦法，由學校參照本規(guī)定制定。
第十六條 本規(guī)定自公布之日起施行。
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第6篇 重大火災隱患督辦責任追究制度
為深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關于進一步加強消防工作的通知》,確保火災隱患普查整治工作有效順利開展,切實改善消防安全環(huán)境,明確各相關部門責任,根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求,制定本制度:
一、縣集中開展火災隱患普查整治工作領導小組要定期研究協(xié)調(diào)解決火災隱患普查整治工作重大問題;
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要督促居民委員會以及社區(qū)、街道和村民委員會開展火災隱患自查、自改,對不能立即整改的重大火災隱患應逐一登記,建立檔案并上報縣安委辦和防火委辦公室,對發(fā)現(xiàn)火災隱患不登記上報的,縣政府將追究相關負責人責任;
三、各相關部門要根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》的要求,督促指導本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬單位認真開展火災隱患普查、檢查,對發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行整改,并對不能立即整改的火災隱患建立檔案上報縣政府安委辦和縣防火委辦公室,對督促不力,檢查疏于形式,不及時消除火災隱患或?qū)Σ荒芰⒓凑牡幕馂碾[患建立檔案及時上報的,縣政府將按照相關規(guī)定,追究相關部門負責人責任。
火災隱患普查整治信息交流制度
為確?；馂碾[患整治工作的順利實施和各部門、各單位火災隱患普查整治工作好的經(jīng)驗、做法的信息交流,根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求,制定本制度:
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要定期將本單位火災隱患普查整治工作開展情況上報縣安委辦和縣防火委辦公室;
二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要及時將本單位開展火災隱患普查整治工作取得的好的經(jīng)驗和做法上報縣安委辦和縣防火委辦公室;
三、縣集中開展火災隱患普查整治領導小組定期將各地、各單位開展火災隱患普查整治工作反匯情況以信息快報的形式印發(fā);
四、對各地、各單位排查出來的重大火災隱患,縣電視臺應在電視上開辟專版、專欄進行曝光,跟蹤報道火災隱患整改進度。
舉報火災隱患獎勵制度
為深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關于進一步加強消防工作的通知》,大力推進全縣火災隱患整改,有效預防火災事故,保障舉報人利益,根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求,制定本制度:
一、所有公民都有義務參與火災隱患的舉報;
二、所有公民對你周圍或發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行舉報,接報單位應為舉報人保密;
三、火災隱患的舉報可以采取以下方式:
1、電話、語言留言;
2、信件、電報、傳真、電子郵件;
3、來人來訪;
四、對舉報人所舉報的火災隱患一經(jīng)查實,接報單位對舉報人應給予舉報人適當物質(zhì)或精神獎勵;
五、對舉報人為打擊報復而惡意舉報或舉報虛假信息的,一經(jīng)查實,報公安機關給予治安處理。
第7篇 集團公司黨委領導班子重大決策責任追究制度范本
集團公司黨委領導班子重大決策責任追究制度
一、決策重大事項的基本原則
1、堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“____”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,做到有令即行、有禁即止。
2、認真學習國家的憲法和法律,堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動,保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。
3、研究和組織學習上級的各種指示、決定,結(jié)合工作實際,不打折扣地認真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
4、嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,實行集體議事和會議表決,堅持黨委統(tǒng)一的集體領導下的分工負責制,確保民主集中制的貫徹落實。
5、充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,了解民情、反映民意、集中民智,實施科學決策。
二、決策重大事項的議事范圍
(一)貫徹落實上級重大決策、部署
(二)討論研究全委工作的重要問題
(三)關于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。
(四)重大投資項目。
(五)涉及群眾利益的重要問題
(六)制定出臺重大制度、規(guī)定。
(七)按有關規(guī)定應由黨委集體決定的其它重大問題。
三、決策重大事項的基本程序
1、提出預案。預案通常由相關職能科(室)在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎上,提出擬決策的重大事項,擬定初步方案后交分管的黨委成員提出,特別重大或比較復雜的、敏感的事項,應提出兩個以上可供比較的決策預案,待黨委書記審核同意,提請委黨委會討論決定。
2、科學論證。凡涉及地方志全委財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時,黨委成員要帶頭搞好調(diào)研,充分聽取和采納專家、學者、群眾的意見和建議,堅持從實際出發(fā),用事實說話。
3、溝通醞釀。會議議題和有關材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員,以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外,盡量避免臨時動議。
4、召_議。會議一般每月召開1至2次,遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持,書記不能參加會議時,可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時,可擬議初步意見,辦公室征求未到會黨委成員的意見,經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后,也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨委書記確定。
5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關職能科(室)介紹預案及提出理由、論證結(jié)果等情況,然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中,要充分發(fā)揚民主,做到知無不言,言無不盡,充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方式,也可采取口頭表決或舉手表決方式,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議,應將討論決定及時通報,并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時,一般應緩定,進一步調(diào)查論證、商討和溝通,必要時向上級請示后,再作決定。決策后,經(jīng)實踐證明不妥的,適時開會討論修訂。
討論決定的事項,涉及與會人員本人及親屬的,本人必須回避。
對重大突發(fā)事件和緊急情況,來不及召開黨委會議的,黨委成員可以臨時處置,事后應及時向黨委會報告。
黨委會議作出的決策,需要復議的,應當經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后進行。
6、形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關重要事項,根據(jù)需要由辦公室或承辦科(室)印發(fā)會議紀要。以黨委名義上報下發(fā)的文電,由黨委書記簽發(fā);書記不在,由臨時主持會議的黨委成員審核簽發(fā)。
四、責任追究
對違反本規(guī)則的行為,屬下列情況之一的,應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。
(1)違反決策程序的;
(2)未通過集體議事和會議表決,領導個人擅自決策的;
(3)決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的;
(4)不如實向黨委會介紹情況的;
(5)未按上級黨委織要求重新議事的;
(6)集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的;
(7)違反保密紀律的。
上述違反規(guī)定的行為,情節(jié)輕微的,主要責任人和直接責任人應當在黨委會上進行檢查,接受批評;情節(jié)較重并造成后果的,按照干部管理權(quán)限,進行誡免談話;情節(jié)嚴重給事業(yè)造成重大損失的,按規(guī)定上報組織處理;構(gòu)成違紀的,移送紀檢監(jiān)察機關查處。
第8篇 黨委領導班子重大決策責任追究制度范例
黨委領導班子重大決策責任追究制度
一、決策重大事項的基本原則
1、堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“____”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,做到有令即行、有禁即止。
2、認真學習國家的憲法和法律,堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動,保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。
3、研究和組織學習上級的各種指示、決定,結(jié)合工作實際,不打折扣地認真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
4、嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,實行集體議事和會議表決,堅持黨委統(tǒng)一的集體領導下的分工負責制,確保民主集中制的貫徹落實。
5、充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,了解民情、反映民意、集中民智,實施科學決策。
二、決策重大事項的議事范圍
(一)貫徹落實上級重大決策、部署
(二)討論研究全委工作的重要問題
(三)關于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。
(四)重大投資項目。
(五)涉及群眾利益的重要問題
(六)制定出臺重大制度、規(guī)定。
(七)按有關規(guī)定應由黨委集體決定的其它重大問題。
三、決策重大事項的基本程序
1、提出預案。預案通常由相關職能科(室)在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎上,提出擬決策的重大事項,擬定初步方案后交分管的黨委成員提出,特別重大或比較復雜的、敏感的事項,應提出兩個以上可供比較的決策預案,待黨委書記審核同意,提請委黨委會討論決定。
2、科學論證。凡涉及地方志全委財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時,黨委成員要帶頭搞好調(diào)研,充分聽取和采納專家、學者、群眾的意見和建議,堅持從實際出發(fā),用事實說話。
3、溝通醞釀。會議議題和有關材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員,以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外,盡量避免臨時動議。
4、召_議。會議一般每月召開1至2次,遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持,書記不能參加會議時,可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時,可擬議初步意見,辦公室征求未到會黨委成員的意見,經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后,也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨委書記確定。
5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關職能科(室)介紹預案及提出理由、論證結(jié)果等情況,然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中,要充分發(fā)揚民主,做到知無不言,言無不盡,充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方式,也可采取口頭表決或舉手表決方式,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議,應將討論決定及時通報,并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時,一般應緩定,進一步調(diào)查論證、商討和溝通,必要時向上級請示后,再作決定。決策后,經(jīng)實踐證明不妥的,適時開會討論修訂。
討論決定的事項,涉及與會人員本人及親屬的,本人必須回避。
對重大突發(fā)事件和緊急情況,來不及召開黨委會議的,黨委成員可以臨時處置,事后應及時向黨委會報告。
黨委會議作出的決策,需要復議的,應當經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后進行。
6、形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關重要事項,根據(jù)需要由辦公室或承辦科(室)印發(fā)會議紀要。以黨委名義上報下發(fā)的文電,由黨委書記簽發(fā);書記不在,由臨時主持會議的黨委成員審核簽發(fā)。
四、責任追究
對違反本規(guī)則的行為,屬下列情況之一的,應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。
(1)違反決策程序的;
(2)未通過集體議事和會議表決,領導個人擅自決策的;
(3)決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的;
(4)不如實向黨委會介紹情況的;
(5)未按上級黨委織要求重新議事的;
(6)集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的;
(7)違反保密紀律的。
上述違反規(guī)定的行為,情節(jié)輕微的,主要責任人和直接責任人應當在黨委會上進行檢查,接受批評;情節(jié)較重并造成后果的,按照干部管理權(quán)限,進行誡免談話;情節(jié)嚴重給事業(yè)造成重大損失的,按規(guī)定上報組織處理;構(gòu)成違紀的,移送紀檢監(jiān)察機關查處。
第9篇 附院重大經(jīng)濟事項領導責任追究制度
附屬醫(yī)院重大經(jīng)濟事項領導責任追究制度
1、為切實保證重大經(jīng)濟事項領導負責制度的有效貫徹執(zhí)行,正確處理違反重大經(jīng)濟事項領導負責制的行為,特制定本制度。
2、凡屬重大經(jīng)濟事項領導負責制度適用范圍中的領導均適用本制度。
3、實施責任追究應堅持誰主管誰負責、客觀公正、嚴肅紀律、懲罰與教育相結(jié)合的原則。
4、責任追究要分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任,重在對領導干部個人責任的追究,不得以集體責任代替?zhèn)€人責任。
5、領導成員集體做出錯誤決定或采取錯誤行動的,追究領導班子的責任時,應根據(jù)各自所起的作用和應負的責任,對其主要負責人以及其他成員分別追究個人責任。其中明確提出反對意見的可不予追究。
6、對領導干部實施責任追究的方式有:批評教育、責令書面檢查、通報批評、待崗以及黨紀、政紀處分,涉嫌犯罪的,由司法機關追究刑事責任。
對造成嚴重經(jīng)濟損失的領導干部,責令其予以經(jīng)濟賠償,賠付金額按經(jīng)濟損失10%~50%的范圍,由醫(yī)院黨委會集體研究決定。
7、有下列情形之一的,可免于追究或從輕、減輕處理:
1)職責范圍內(nèi)出現(xiàn)經(jīng)濟問題,經(jīng)查實不是領導干部失職造成的;
2)對職責范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題,敢于揭露,主動查處,認真整改的;
3)積極采取措施,減輕或挽回損失,或有效阻止危害結(jié)果發(fā)生或擴大的。
8、有下列情形之一,應從重或加重處理:
1)推卸、轉(zhuǎn)嫁責任的;
2)在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)問題后,采取掩蓋、袒護等做法或不及時采取補救措施,致使危害結(jié)果擴大的;
3)職責范圍內(nèi)多次發(fā)生重大經(jīng)濟案件或受到追究仍拒不糾正的。
9、追究工作在院黨委和行政的統(tǒng)一領導下進行。
1)給予批評教育、責令書面檢查的處分,由上級負責人組織實施,必要時可請紀檢、監(jiān)察部門和組織、人事部門負責人參加;
2)給予通報批評、待崗等處分的,由紀檢監(jiān)察部門或其他有關部門組織實施;
3)給予黨紀處分,由所在黨組織或紀檢部門按照黨紀處分條例的規(guī)定辦理;給予行政處分,由任免機關依法辦理。
10、本級查處的案件中涉及到上一級領導機關管轄和領導干部的責任時,應按照移送案件的有關規(guī)定提請上一級黨委或紀檢、監(jiān)察部門處理。
11、領導干部責任追究的有關材料按照有關規(guī)定歸入干部的個人檔案。
第10篇 重大安全隱患責任追究制度
為了進一步加強安全生產(chǎn)，進一步落實和細化安全生產(chǎn)主體責任，特制定本制度。
第一條 道路運輸重大安全隱患。
1、一年內(nèi)違法違規(guī)車輛占單位總車數(shù)20%以上；
2、一年內(nèi)1車次超員、超載100%以上、兩車次超員、超載50%以上或五車次超員、超載20%以上50%以下；
3、一年內(nèi)兩車次以上超速100% 或五車次超速50% 以上；
4、一年內(nèi)發(fā)生的交通事故或兩次以上違法違規(guī)扣分在9分以上的駕駛員未及時進行專項教育培訓及未按“四不放過”原則及時處理的；
5、 管理人員、駕駛?cè)藛T安全培訓、教育嚴重缺失或不到位的；
6、重點線路、重點人員失去監(jiān)控或監(jiān)控不到位的；
7、違章指揮造成較大安全隱患或不良影響的；
第二條 其他重大安全隱患。
1、存在較大消防安全隱患而未及時整改的；
2、存在重大安全用電隱患而未及時整改的；
3、存在重大治安保衛(wèi)安全隱患而未及時整改的；
4、從業(yè)人員安全培訓、教育嚴重缺失或不到位的；
5、重點場所、重點崗位安全管理制度嚴重缺失或?qū)ι霞壐鞑块T及公司安全保衛(wèi)消防管理制度、有關通知、要求執(zhí)行不力，造成不良后果的；
6、違章指揮造成重大安全隱患或惡劣影響的；
7、對重大不穩(wěn)定因素未及時發(fā)現(xiàn)、匯報、處理并給公司帶來較大經(jīng)濟、名譽損失的；
發(fā)生以上重大安全生產(chǎn)隱患，對單位主要領導、分管領導給予通報批評、警告行政處分，分管領導寫出檢查及整改措施，由公司對直接責任人給予通報批評、行政警告處分及罰款；情節(jié)嚴重者，視情給予記大過、降職或降級、撤職處分。
第11篇 縣建設局重大安全事故責任追究制度
茶陵縣建設局重大安全事故責任追究制度
茶陵縣建設局重大安全事故責任追究制度
為了有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究重大安全事故的責任,保障人民群眾生命、財產(chǎn)的安全,制定本制度。
第一條:重大安全事故的具體標準,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二條:依法對建筑安全生產(chǎn)事項負責審批(包括批準、核準、許可、頒發(fā)證照、竣工驗收等)的問題,必須嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查;不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件的,不得批準;不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件,弄虛作假,騙取批準或勾結(jié)串通批準外,應當對弄虛作假騙取批準或者勾結(jié)串通審批工作人員的當事人依法給予行政處罰,對部門正職負責人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予降級,撤職直至開除公職的行政處分;構(gòu)成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的,由司法機關追究刑事責任。
第三條:對依照第二條規(guī)定取得批準單位和個人,負責審批的部門必須對其實施監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)其不再具備安全條件的,必須責令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準。
負責審批的部門違反前款規(guī)定,不對取得批準的單位和個人實施嚴格監(jiān)督檢查,或者發(fā)現(xiàn)其不再具備地安全條件,不對其進行處理而又不撤消原批準的,對部門的正職負責人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予降級或者撤職的行政處分,構(gòu)造犯罪的由司法機關追究刑事責任。
第四條:負責審批的部門未履行職責,發(fā)生重大安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予正職撤職或開除公職的行政處分,構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的,由司法機關追究刑事責任
第五條:各單位應建立健全安全事故防范和門衛(wèi)制度,落實到人,各負其責職,做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責,發(fā)生重大安全責任事故的,根據(jù)情節(jié),單位主要負責人應負領導責任,分管領導要負直接責任,責任人員要負主要責任。觸犯刑律的,由司法機關追究刑事責任。
第六條:重大安全事故發(fā)生后,有關部門應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應當配合,協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查,如違反規(guī)定的給予行政處分。
第七條:本制度自頒布之日起施行。
第12篇 b醫(yī)院重大傳染病誤報責任追究制度
1、重大傳染病包括三類16種法定傳染病:
⑴甲類及按甲類管理的乙類傳染病:鼠疫、霍亂;sars、肺炭疽、人感染高致病性禽流感;
⑵已經(jīng)基本消滅的疾病:白喉、絲蟲病、脊髓灰質(zhì)炎;
⑶多年未發(fā)生的或罕見的疾病:狂犬病、登革熱、炭疽(除肺炭疽)、新生兒破傷風、鉤端螺旋體病、麻風病、血吸蟲病、黑熱病、包蟲病。
2、責任報告人接診重大傳染病疑似病人后,要立即電話報告疫情管理人員;疫情管理人員接到報告后,應立即報告醫(yī)院領導,同時上報轄區(qū)疾病預防控制機構(gòu);待上級組織專家組鑒定后,責任報告人方可填寫傳染病報告卡片,然后由網(wǎng)絡直報員按規(guī)定時限進行網(wǎng)絡直報。
3、責任報告人未按規(guī)定程序直接填寫重大傳染病病例報告卡者,扣除當月工資和獎金,在全院進行通報批評。
4、疫情管理人員沒有按照程序接收重大傳染病病例報告卡者,扣除3個月工資和獎金,在全院進行通報批評。
5、網(wǎng)絡直報人員沒有按照程序,直接在網(wǎng)絡直報系統(tǒng)報告重大傳染病病例者,扣除3個月工資、全年獎金,全院通報批評,給予記過處分;情節(jié)嚴重,造成嚴重后果者,按下崗處理,違反法規(guī)者依法處理。
第13篇 重大責任事件管理制度
第一條 本制度制定的目的為強化崗位責任制,規(guī)避重大責任事件的發(fā)生,增強各級員工的責任心,確保公司利益不受損失;
第二條 重大事件的確定:未履行崗位職責、未執(zhí)行相關操作程序而造成公司經(jīng)濟損失500元以上的事件;監(jiān)守自盜、損壞公司財物并造成極壞影響的事件;其它的公司認定的重大事件;
第三條 各部門、各崗位人員均須與公司簽訂崗位責任書,繳納責任事故保證金,明確崗位職責,利用公司授予的權(quán)力實施管理,并承擔相應責任,實現(xiàn)權(quán)、責、利相符;
第四條 物管公司各部門均應制定相應的重大事件處理預案,并培訓到位,此項工作納入月度、年度工作業(yè)績考核;
第五條 重大事件發(fā)生后,直接責任人需立即報告直接上級,并在第一時間匯報至物管經(jīng)理處,否則加倍處罰;
第六條 當重大事件發(fā)生后,物管經(jīng)理應親自組織徹查該事件,作詳細報告上報集團公司,在必要時作報警處理;
第七條 重大事件所產(chǎn)生的責任,原則上由直接責任人承擔,但在直接責任人無法承擔責任(扣除保證金及相應工資而不能彌補公司損失)時,由各連帶責任人按責任大小、按比例承擔余下?lián)p失;
一、 物管經(jīng)理負領導連帶責任,承擔余下經(jīng)濟損失的15%;
二、 客戶服務部負督導責任,承擔余下經(jīng)濟損失的25%,主管與客戶服務專員按2:8比例分配;
三、 責任部門負直接管理責任,承擔余下經(jīng)濟損失的60%,主管與直接管理員按2:8比例分配;
四、 重慶事件發(fā)生后,對不服從本管理制度責任分攤比例的直接責任人或連帶責任人,公司在扣除相關損失后一律作開除處理,并保留繼續(xù)追繳余下?lián)p失的權(quán)力;
第八條 直接責任人除承擔賠償責任外,仍需按公司管理制度進行處罰,該罰款的罰款,該開除的開除;
第九條 因公司及上級給予的管理權(quán)力不夠或者下級發(fā)現(xiàn)問題并提出處理辦法,但得不到批準執(zhí)行而造成的損失由公司與上級負責;
第十條 對于未造成公司經(jīng)濟損失的重大事件,除對直接責任人給予相應處罰外,直接責任人之直接上級仍需負連帶責任,為直接責任人處罰基數(shù)的30%。
第14篇 重大火災隱患督辦和責任追究制度
為深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關于進一步加強消防工作的通知》，確?；馂碾[患普查整治工作有效順利開展，切實改善消防安全環(huán)境，明確各相關部門責任，根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：
一、縣集中開展火災隱患普查整治工作領導小組要定期研究協(xié)調(diào)解決火災隱患普查整治工作重大問題；
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要督促居民委員會以及社區(qū)、街道和村民委員會開展火災隱患自查、自改，對不能立即整改的重大火災隱患應逐一登記，建立檔案并上報縣安委辦和防火委辦公室，對發(fā)現(xiàn)火災隱患不登記上報的，縣政府將追究相關負責人責任；
三、各相關部門要根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》的要求，督促指導本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬單位認真開展火災隱患普查、檢查，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行整改，并對不能立即整改的火災隱患建立檔案上報縣政府安委辦和縣防火委辦公室，對督促不力，檢查疏于形式，不及時消除火災隱患或?qū)Σ荒芰⒓凑牡幕馂碾[患建立檔案及時上報的，縣政府將按照相關規(guī)定，追究相關部門負責人責任。
火災隱患普查整治信息交流制度
為確?；馂碾[患整治工作的順利實施和各部門、各單位火災隱患普查整治工作好的經(jīng)驗、做法的信息交流，根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要定期將本單位火災隱患普查整治工作開展情況上報縣安委辦和縣防火委辦公室；
二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要及時將本單位開展火災隱患普查整治工作取得的好的經(jīng)驗和做法上報縣安委辦和縣防火委辦公室；
三、縣集中開展火災隱患普查整治領導小組定期將各地、各單位開展火災隱患普查整治工作反匯情況以信息快報的形式印發(fā)；
四、對各地、各單位排查出來的重大火災隱患，縣電視臺應在電視上開辟專版、專欄進行曝光，跟蹤報道火災隱患整改進度。
舉報火災隱患獎勵制度
為深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關于進一步加強消防工作的通知》，大力推進全縣火災隱患整改，有效預防火災事故，保障舉報人利益，根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：
一、所有公民都有義務參與火災隱患的舉報；
二、所有公民對你周圍或發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行舉報，接報單位應為舉報人保密；
三、火災隱患的舉報可以采取以下方式：
1、電話、語言留言；
2、信件、電報、傳真、電子郵件；
3、來人來訪；
四、對舉報人所舉報的火災隱患一經(jīng)查實，接報單位對舉報人應給予舉報人適當物質(zhì)或精神獎勵；
五、對舉報人為打擊報復而惡意舉報或舉報虛假信息的，一經(jīng)查實，報公安機關給予治安處理。
第15篇 茶陵縣建設局重大安全事故責任追究制度
茶陵縣建設局重大安全事故責任追究制度
為了有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障人民群眾生命、財產(chǎn)的安全，制定本制度。
第一條：重大安全事故的具體標準，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二條：依法對建筑安全生產(chǎn)事項負責審批（包括批準、核準、許可、頒發(fā)證照、竣工驗收等）的問題，必須嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查；不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件的，不得批準；不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件，弄虛作假，騙取批準或勾結(jié)串通批準外，應當對弄虛作假騙取批準或者勾結(jié)串通審批工作人員的當事人依法給予行政處罰，對部門正職負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級，撤職直至開除公職的行政處分；構(gòu)成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，由司法機關追究刑事責任。
第三條：對依照第二條規(guī)定取得批準單位和個人，負責審批的部門必須對其實施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全條件的，必須責令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準。
負責審批的部門違反前款規(guī)定，不對取得批準的單位和個人實施嚴格監(jiān)督檢查，或者發(fā)現(xiàn)其不再具備地安全條件，不對其進行處理而又不撤消原批準的，對部門的正職負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級或者撤職的行政處分，構(gòu)造犯罪的由司法機關追究刑事責任。
第四條：負責審批的部門未履行職責，發(fā)生重大安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予正職撤職或開除公職的行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，由司法機關追究刑事責任
第五條：各單位應建立健全安全事故防范和門衛(wèi)制度，落實到人，各負其責職，做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責，發(fā)生重大安全責任事故的，根據(jù)情節(jié)，單位主要負責人應負領導責任，分管領導要負直接責任，責任人員要負主要責任。觸犯刑律的，由司法機關追究刑事責任。
第六條：重大安全事故發(fā)生后，有關部門應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應當配合，協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查，如違反規(guī)定的給予行政處分。
第七條：本制度自頒布之日起施行。
第16篇 某學校重大安全事故責任追究制度
學校重大安全事故責任追究制度
第一條為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生,嚴肅追究重大安全事故的責任,保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全,制定本制度。
第二條學校正職負責人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任:
(一)重大火災事故;
(二)重大交通安全事故;
(三)重大建筑質(zhì)量及危房安全事故;
(四)危險藥品和化學危險品重大安全事故;
(五)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重大安全事故;
(六)大型活動重大安全事故;
(七)外來暴力侵害重大安全事故;
(八)流行傳染病重大安全事故;
(九)食物中毒重大安全事故;
(十)其他重大安全事故。
對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責任的主管人員和其他直接負責人員,比照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任。
重大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任,依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三條重大安全事故的具體標準,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條學校應當依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學校實施安全監(jiān)督管理,保障本學校師生生命、財產(chǎn)安全,對本學?；蛘呗氊煼秶鷥?nèi)防范重大的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理責任。
第五條學校應當每個學期至少召開一次防范重大安全事故工作會議,由學校主要負責人召集有關負責人參加,分析、布置、督促、檢查本學校防范重大安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
第六條學校按照職責分工對本學校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設施和場所安全事故的防范明確責任、采取措施,并組織進行嚴格檢查。
第七條學校必須制定本學校安全事故應急處理預案。并將安全事故應急處理蕷集報區(qū)教體局備案。
第八條學校應當對本制度第二條所列各類重大安全事故的隱患進行查處;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的,要立即排除。
第九條學校存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責范圍的,應當立即向有關管轄權(quán)或者負有職責的有關部門報告。
第十條學校對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動,必須確保學生安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。
按照國務院“關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定”,學校違反本規(guī)定的,對校長給予撤職的行政處分,對直接組織者給予開除公職的行政處分構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事責任。
第十一條重大安全事故發(fā)生后,應當按照“學校突發(fā)安全事故應急預案”規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應當配合、協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后,學校違反前款規(guī)定的,對學校主要負責人給予行政降級處分。
第十二條重大安全事故發(fā)生后,學校應當迅速組織救助,有關人員應當服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十三條重大安全事故發(fā)生后,由教體局協(xié)同有關部門組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查,并由調(diào)查組提出調(diào)查報告,調(diào)查報告應當包括依照本制度對有關負責人員追究行政責任或者其他法律責任的意見。區(qū)教體局依據(jù)調(diào)查報告,對有關責任人員作出處理決定。
第十四條任何單位和個人均有權(quán)舉報重大安全事故隱患,有權(quán)向區(qū)教體局舉報學校及負責人不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況。教體局接到報告或者舉報后,立即組織對事故隱患進行調(diào)查處理。
第十五條對重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責任的辦法,由學校參照本規(guī)定制定。
第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。
第17篇 重大消防安全事故責任追究制度
為了確保師生的人身安全,嚴格執(zhí)行《學校安全制度》、《教師護送學生制度》,保證一旦發(fā)生安全事故能夠及時處理,特制定我校消防安全重大責任事故責任追究制度:
一、主要職責
1、組長負責召集領導小組會議,部署處置工作,安排、檢查落實學校安全重大事宜。
2、副組長負責學校安全應急預案的落實情況,處理突發(fā)安全事故,完成校領導交辦的各項任務。
3、領導小組成員具體負責學校各班級、各特種教室突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜,并保證領導小組指令的暢通。做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等,把安全事故減少到最低限度。
二、應急措施
1、每天保證教師值班:早上7:20到校,中午放學時待全部學生離校方可下班。若在校門口學生發(fā)生交通事故,由帶班領導負責處理,一名值班人員把學生送往醫(yī)院,另一名值班人員通知其家長,并及時報警。
2、班主任教師負責組織學生站隊放學,分成東、西、北三路縱隊,做到校大門外100米內(nèi)不解散。
3、各班選出一名安全監(jiān)督員,每日在教室、校門口檢查,制止不安全行為。
4、學生有病有事須請假,無故不到者必須在1小時內(nèi)上報班主任。若查實學生離家出走或被壞人控制,由班主任通知家長,校長立即向公安機關報案。
5、學生碰傷、撞傷后,任課教師必須立即送醫(yī)院治療,及時通知學生家長,上報學校,按《學生傷害處理辦法》條例迅速處理。
6、學生上操及_安全由體育組負責,下操及散會時學生回班由體育教師負責依規(guī)定順序排隊回班。組織學生外出活動和校內(nèi)大型活動的安全由學校負責,若發(fā)生意外傷亡事件,由學校專人處理,并及時上報。
7、室內(nèi)用電及電器安全由學校組織人員每周檢查一次,教學設施“誰主管,誰負責”,每月檢查一次。若因用電等原因引起火災,學校立即通知電工切斷電源,撥打119報警,組織人員開啟滅火器和消防拴進行撲救。班主任教師迅速進班組織學生按規(guī)定疏散。
8、實行安全事件報告制度和安全責任追究制度。
三、宣傳教育,確保安全
1、認真落實“教育在先,預防在前”的工作原則,牢固樹立安全意識,提高防范和救護措施能力。
2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式,加強對學生進行安全教育。
3、定期舉行全校性的安全教育報告會。
4、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動,讓學生學會生存,掌握自救本領。
5、安全教育滲透到各科教學之中,時時講,事事講。
總之,安全工作重于泰山,全體教職工必須高度重視安全工作,若因工作失職造成安全事故的,將直接追究有關人員責任,按學校規(guī)定嚴肅處理。
黃河營完小
第18篇 皮帶隊重大隱患責任追究制度
一、 為確立和完善安全檢查及隱患排查制度,強化安全管理,及時排查治理安全隱患,防止各類事故發(fā)生。對落實安全生產(chǎn)責任制情況進行監(jiān)督檢查,特制定本制度。
二、安全檢查采取自查、互查、全面檢查、專項檢查、重點檢查等形式相結(jié)合。
三、班組長嚴格執(zhí)行“一班三檢查”制度(即班前檢查、班中檢查、班后檢查)。班組長在班前、班中、班后對進行各崗位的人及物進行安全檢查及隱患排查。檢查內(nèi)容包括:人員按章操作,無違章行為;設備、安全設施的運轉(zhuǎn)情況及正常使用情況;在檢查中發(fā)現(xiàn)問題,及時指出,并立即組織整改,對情節(jié)嚴重的問題,進行責任追究,并酌情對責任者給予100-200元的罰款。
四、各班組應在每班班前組織安排各崗位自查互查活動,對所操作的安全設施、設備等進行自查;做好交接班互查工作,對所發(fā)現(xiàn)問題立即處理,個人處理不了的立即報告班組長,班組長要迅速組織處理,決不允許設備帶“病”工作。
五、隊長、副隊長要把安全檢查及隱患排查列入安全生產(chǎn)議事日程,落實責任到人。隊長、副隊長對安全全面檢查,發(fā)現(xiàn)崗位人員對本崗位設備、安全設施檢查不力的;崗位人員不正常試驗皮帶保護的;不認真檢膠帶、清掃器車、皮帶接頭的,對崗位人員罰款50元,對班組長罰款100元;對情節(jié)嚴重的,執(zhí)行“四不放過”原則,進行責任追究,對崗位人員進行思想教育,并給予200元罰款,班組長300元罰款。
六、班組每星期安排一次自檢自查活動,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,并做好記錄。、
七、每月由區(qū)隊安排不少于2次的專項檢查,重點檢查皮帶機、機電設備、安全設施存在的問題與安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并追究崗位人員責任,視情況給予50-100元罰款。
八、對落實安全檢查,及時上報隱患,處理隱患,避免人員設備損失的個人按礦井規(guī)定給予獎勵。
第19篇 消防重大安全事故責任追究制度
為了確保師生的人身安全，嚴格執(zhí)行《學校安全制度》、《教師護送學生制度》，保證一旦發(fā)生安全事故能夠及時處理，特制定我校消防安全重大責任事故責任追究制度：
一、主要職責
1、組長負責召集領導小組會議，部署處置工作，安排、檢查落實學校安全重大事宜。
2、副組長負責學校安全應急預案的落實情況，處理突發(fā)安全事故，完成校領導交辦的各項任務。
3、領導小組成員具體負責學校各班級、各特種教室突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜，并保證領導小組指令的暢通。做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等，把安全事故減少到最低限度。
二、應急措施
1、每天保證教師值班：早上7：20到校，中午放學時待全部學生離校方可下班。若在校門口學生發(fā)生交通事故，由帶班領導負責處理，一名值班人員把學生送往醫(yī)院，另一名值班人員通知其家長，并及時報警。
2、班主任教師負責組織學生站隊放學，分成東、西、北三路縱隊，做到校大門外100米內(nèi)不解散。
3、各班選出一名安全監(jiān)督員，每日在教室、校門口檢查，制止不安全行為。
4、學生有病有事須請假，無故不到者必須在1小時內(nèi)上報班主任。若查實學生離家出走或被壞人控制，由班主任通知家長，校長立即向公安機關報案。
5、學生碰傷、撞傷后，任課教師必須立即送醫(yī)院治療，及時通知學生家長，上報學校，按《學生傷害處理辦法》條例迅速處理。
6、學生上操及集會安全由體育組負責，下操及散會時學生回班由體育教師負責依規(guī)定順序排隊回班。組織學生外出活動和校內(nèi)大型活動的安全由學校負責，若發(fā)生意外傷亡事件，由學校專人處理，并及時上報。
7、室內(nèi)用電及電器安全由學校組織人員每周檢查一次，教學設施“誰主管，誰負責”，每月檢查一次。若因用電等原因引起火災，學校立即通知電工切斷電源，撥打119報警，組織人員開啟滅火器和消防拴進行撲救。班主任教師迅速進班組織學生按規(guī)定疏散。
8、實行安全事件報告制度和安全責任追究制度。
三、宣傳教育，確保安全
1、認真落實“教育在先，預防在前”的工作原則，牢固樹立安全意識，提高防范和救護措施能力。
2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式，加強對學生進行安全教育。
3、定期舉行全校性的安全教育報告會。
4、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動，讓學生學會生存，掌握自救本領。
5、安全教育滲透到各科教學之中，時時講，事事講。
總之，安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，若因工作失職造成安全事故的，將直接追究有關人員責任，按學校規(guī)定嚴肅處理。
黃河營完小
