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有哪些
d機關(guān)辦公室黨風廉政建設(shè)責任追究制度主要包括以下幾個方面：
1. 責任清單：明確各級干部在黨風廉政建設(shè)中的具體職責，形成清晰的責任鏈條。
2. 追究機制：設(shè)定對違反黨風廉政規(guī)定行為的調(diào)查、認定和處理流程。
3. 教育培訓：定期進行廉政教育和法規(guī)培訓，提升全員廉潔自律意識。
4. 監(jiān)督檢查：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，對黨風廉政建設(shè)情況進行定期檢查。
5. 問責制度：對失職失責行為進行嚴肅問責，確保制度執(zhí)行的剛性。
內(nèi)容是什么
該制度詳細規(guī)定了d機關(guān)辦公室在黨風廉政建設(shè)中的各項任務(wù)和要求，如：
- 干部應(yīng)定期報告?zhèn)€人重大事項，包括財產(chǎn)狀況、親屬從業(yè)情況等，以接受公眾監(jiān)督。 - 發(fā)現(xiàn)違紀違法行為，必須及時上報，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查。 - 實行黨風廉政建設(shè)責任制，各級負責人對下屬的行為負有領(lǐng)導(dǎo)責任。 - 對于違反規(guī)定的人員，將依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處罰。
重點
制度的重點在于強化責任落實和問責機制。一方面，通過明確各級干部的職責，確保黨風廉政建設(shè)工作的層層傳導(dǎo)；另一方面，通過嚴肅的問責制度，對違紀行為形成震懾，防止腐敗現(xiàn)象滋生。強調(diào)預(yù)防為主，通過教育培訓提高干部的廉政意識，從源頭上減少違規(guī)行為的發(fā)生。
存在的問題
盡管該制度相對完善，但在實際執(zhí)行中仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 責任追究可能存在執(zhí)行不力的情況，需要進一步強化監(jiān)督機制，確保責任追究的公正性和公平性。
2. 廉政教育的效果可能因人而異，需要探索更具針對性的教育方式，增強教育的實效性。
3. 在個別情況下，可能會出現(xiàn)對制度理解不一致或執(zhí)行標準不統(tǒng)一的問題，需要加強內(nèi)部溝通和指導(dǎo)，保證制度的統(tǒng)一執(zhí)行。
d機關(guān)辦公室黨風廉政建設(shè)責任追究制度在實踐中還需不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外環(huán)境，確保黨風廉政建設(shè)的持續(xù)推進。
d機關(guān)辦公室黨風廉政建設(shè)責任追究制度范文
第1篇 d機關(guān)辦公室黨風廉政建設(shè)責任追究制度
機關(guān)辦公室黨風廉政建設(shè)責任追究制度
為了加強我辦黨風廉政建設(shè),進一步深入開展反腐敗斗爭,保證黨風廉政建設(shè)責任制的落實,根據(jù)《中國___紀律處分條例(試行)》(以下簡稱《條例》和_中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),以及自治區(qū)黨委、市委的有關(guān)規(guī)定精神,制定以本制度:
一、實行黨風廉政建設(shè)責任制。辦公室(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子對各科室、下屬各單位的職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責,副職對正職負責并對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
二、實行黨風廉政建設(shè)責任制,堅持誰主管誰負責的原則,實施責任追究。責任追究的對象為:辦公室(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室科級干部、普通干部職工。
三、對不履行或者不正確履行黨風廉政建設(shè)的,追究責任。實施責任追究,嚴格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。辦公室(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級干部和干部職工,有下列情形之一的,由市委、市政府及有關(guān)部門負責處理,給予組織處理或者黨紀處分。
(一)對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)布置的黨風廉政教育和宣傳工作不重視,采取敷衍態(tài)度,致使管理范圍內(nèi)不正之風嚴重,影響惡劣的。
(二)對直接管理范圍內(nèi)發(fā)生的違反法律、法規(guī)規(guī)定的各種不正之風不制止、不查處;或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理;或者對本級班子成員或下級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴重違紀問題長期失察,或者發(fā)現(xiàn)后不報告不處理的。
(三)對查辦黨員、干部的違法違紀案件不履行職責,甚至瞞案不報、壓案不辦、拖案不結(jié)的。
(四)直接管理范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的;由于管理混亂,致使國家、集體財物被大量貪污,造成重大損失的。
(五)在選拔任用干部中,違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定,造成惡劣影響的,或者提拔任用有明顯違法違紀行為者的。
(六)利用職權(quán),授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假、虛報浮夸,欺騙組織的。
(七)利用職權(quán),授意、指使、強令下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的。
(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀行為知情不管、不報的,或者長期失察的。
(九)其他不認真執(zhí)行或者違反中央、自治區(qū)及我市黨風廉政建設(shè)規(guī)定,情節(jié)較重的。
四、實施責任追究,堅持實事求是,分清集體責任和個人責任,主要領(lǐng)導(dǎo)責任和直接領(lǐng)導(dǎo)責任。屬于集體研究作出錯誤決定的,追究領(lǐng)導(dǎo)班子的責任,同時追究主要領(lǐng)導(dǎo)人的責任;屬于領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)人的責任的,追究主要領(lǐng)導(dǎo)人的責任;屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員的責任的,追究其他成員的責任。涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第2篇 h政府辦公室機關(guān)保衛(wèi)工作制度
一、某政府機關(guān)大院的管理
1.某政府辦公室牽頭負責某政府機關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處負責組織、指導(dǎo)、督促、檢查機關(guān)大院各單位和室機關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。
2.某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組,要有領(lǐng)導(dǎo)分管,抽派人員負責具體日常事務(wù)工作,必須按照誰主管、誰負責的原則,做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事。確保本單位辦公室的安全。
3.門衛(wèi)值班人員負責某政府辦公大院安全,加強夜間巡邏,配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。
4.門衛(wèi)值班人員待機關(guān)工作人員下班后,對警衛(wèi)目標要徹底巡查一遍,不留死角。
二、出入機關(guān)大院規(guī)定
1.某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進出。
2.各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時工作證進出。
3.出人某政府機關(guān)大院的車輛實行一車一證(通行證)進出的管理辦法。非上班時間一律憑瀘州某人民政府機關(guān)車輛通行證和駕駛員本人有效證件,方可放行,兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準出入和停放。
4.各單位上級來人或召_議,必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系,并配合接待。
5.外單位來某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員,憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。
6.來訪人員實行憑身份證登記接待管理,由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后,才能人內(nèi)。
7.其他閑雜人員(如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷人員等)禁止人內(nèi)。
三、特殊情況的處置
1.對無理取鬧和違法_、_、_者,值勤人員要迅速報告保衛(wèi)處或值班室,便于及時處理。
2.夜間發(fā)生各類治安案件,值勤人員要及時報告值班室,遇重特大案件除向110報警外,要及時報告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并切實保護好現(xiàn)場,便于公安機關(guān)偵破案件。
3.某政府機關(guān)大院所屬各部門如發(fā)生治安案件,要及時報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。
4.重要敵情,值勤人員要及時報告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5.協(xié)助公安機關(guān)做好來瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。
第3篇 政府辦公室機關(guān)辦公大院衛(wèi)生管理制度
1.各單位要落實好衛(wèi)生管理責任制,明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管。各單位內(nèi)部的衛(wèi)生工作,每月定期進行一次自查,某政府機關(guān)每季度進行一次大檢查。平時和節(jié)假日定期不定期抽查。
2.辦公區(qū)域和室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,堅持每日清掃,周末大掃除,月末和重要節(jié)日大掃除。
3.環(huán)境衛(wèi)生的清掃和管理實行責任制,各部門按劃分的衛(wèi)生綠化責任區(qū),實行三包(即包衛(wèi)生、包秩序,包綠化)。
4.辦公室內(nèi)外無蛛網(wǎng),做到屋頂、墻面、地面六光,門窗、玻璃桌、柜面凈亮,辦公用品和資料的擺放整齊有序。
5.紙簍、煙缸、痰盂、拖帕、抹布、臉盆、水桶、簸箕等衛(wèi)生設(shè)施齊全、清潔、管理優(yōu)良。愛護各項衛(wèi)生設(shè)施,自然損壞由單位維修,個人損壞照價賠償。
6.環(huán)境衛(wèi)生清潔,明暗排水系統(tǒng)通暢。禁止三亂(不準亂吐、亂丟、亂倒),不準將拖帕掛在窗外,不準在樓道、樓梯間堆放雜物或者停放自行車。
7.提倡文明辦公,講究社會公德,不大聲喧嘩吵鬧。
8.加強衛(wèi)生監(jiān)督,各單位必須明確衛(wèi)生監(jiān)督員一至二人,對亂丟、亂吐、亂倒、亂放等不良行為實施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除給予批評教育外,并按某政府《通告》的有關(guān)規(guī)定處以罰款。
