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制度有哪些
局衛(wèi)生制度是確保工作環(huán)境整潔、員工健康和生產(chǎn)效率的重要基石，它涵蓋了多個(gè)方面。這些制度主要包括：
1. 定期清潔和消毒規(guī)定，以維護(hù)辦公區(qū)域的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2. 員工個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范，如勤洗手、戴口罩等。
3. 垃圾管理和廢棄物處理規(guī)程，確保廢物得到妥善處理。
4. 食堂衛(wèi)生管理，包括食材采購、儲(chǔ)存和烹飪過程的衛(wèi)生控制。
5. 疫病防控措施，如定期健康檢查和疫苗接種政策。
6. 衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)和檢查，確保洗手間、休息室等場所的清潔。
內(nèi)容是什么
局衛(wèi)生制度的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)且實(shí)用，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。例如：
- 清潔和消毒規(guī)定應(yīng)明確每日、每周和每月的清潔頻率，指定責(zé)任人，并規(guī)定使用何種清潔產(chǎn)品和方法。 - 員工個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范應(yīng)教育員工遵守基本衛(wèi)生習(xí)慣，并在必要時(shí)提供相關(guān)培訓(xùn)。 - 垃圾管理應(yīng)制定分類收集和定時(shí)清運(yùn)的流程，同時(shí)設(shè)立清晰的標(biāo)識系統(tǒng)。 - 食堂衛(wèi)生管理應(yīng)設(shè)定食品安全標(biāo)準(zhǔn)，包括食材來源的追溯、食品保存期限、廚師健康狀況的監(jiān)控等。 - 疫病防控措施需與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門保持同步，及時(shí)更新并傳達(dá)給員工。 - 衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)應(yīng)有定期檢查制度，確保設(shè)施完好，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)修復(fù)。
方案怎么寫
實(shí)施局衛(wèi)生制度的方案應(yīng)注重可行性與持續(xù)性：
1. 制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，明確各個(gè)任務(wù)的負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限。
2. 開展衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提升員工的衛(wèi)生意識和實(shí)踐能力。
3. 設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組，定期檢查制度執(zhí)行情況，確保落實(shí)到位。
4. 對制度進(jìn)行周期性評估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善。
5. 通過公告欄、內(nèi)部通訊等方式，持續(xù)宣傳衛(wèi)生制度，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。
請注意，局衛(wèi)生制度的執(zhí)行并非一蹴而就，需要全員參與，長期堅(jiān)持，才能真正實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生環(huán)境的改善和員工健康的保障。
局衛(wèi)生制度范文
第1篇 衛(wèi)生局協(xié)調(diào)及督辦督查制度
衛(wèi)生局協(xié)調(diào)及督辦督查制度
(一) 局機(jī)關(guān)各科室應(yīng)遵循“精簡高效、顧全大局、服從安排、通力合作”的原則,完成各項(xiàng)工作任務(wù);
(二) 協(xié)調(diào)及督辦督查工作涉及到的科室,要服從統(tǒng)一安排,做到件件有著落,事事有回音,不得以任何理由推諉、拖延和敷衍塞責(zé);
(三) 凡是由于主辦或協(xié)辦科室原因,導(dǎo)致工作不及時(shí)、不得力,被追究責(zé)任的,由相關(guān)科室承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
(四) 辦公室主任或目標(biāo)辦主任根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)批示,召集相關(guān)科室負(fù)責(zé)人研究,提出切實(shí)可行的方案,并安排相關(guān)科室分別負(fù)責(zé)落;
(五) 根據(jù)協(xié)調(diào)分工,由主辦科室牽頭,協(xié)辦科室主動(dòng)配合,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),提出處理意見或形成文件,由主辦科室核稿,協(xié)辦科室會(huì)簽,送局辦公室審稿后,呈局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。對辦理過程中出現(xiàn)的疑難或重大問題,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)出面協(xié)調(diào)處理;
(六) 辦公室要督促承辦科室落實(shí)督查內(nèi)容,了解進(jìn)展情況,緊急事項(xiàng)要及時(shí)催辦,對到期未辦結(jié)的,要作好記錄,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
(七) 對督辦落實(shí)情況進(jìn)行反饋,要定期對督查工作中出現(xiàn)的重大問題和有代表性問題要進(jìn)行專題報(bào)告,并對督查督辦任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)和通報(bào)。
第2篇 p糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；?、規(guī)范化,根據(jù)糧食局實(shí)際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化,每天上班各部門打掃整個(gè)室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、廁所保持潔凈,定時(shí)沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、所有工作人員都應(yīng)自覺維護(hù)公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生、愛護(hù)綠化和公共設(shè)施。
六、做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設(shè)施布局合理,生熟分開,有三防設(shè)施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、每次定點(diǎn)打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查、考評、對好的表揚(yáng),對存在問題及時(shí)指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第3篇 衛(wèi)生局節(jié)能降耗工作管理制度
市局直屬各單位:
為進(jìn)一步加強(qiáng)市衛(wèi)生局系統(tǒng)節(jié)能降耗工作管理,確保完成 年市政府下達(dá)的總電耗下降4%的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就做好 年節(jié)能降耗工作提出幾點(diǎn)要求:
一、強(qiáng)化責(zé)任考核。各單位要充分認(rèn)識完成節(jié)能降耗工作的艱巨性、緊迫性和重要性,嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能降耗工作責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任考核,分解節(jié)能目標(biāo),狠抓任務(wù)落實(shí),強(qiáng)化工作措施,加大工作力度,有序推進(jìn)節(jié)能降耗工作,保證按期完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)。
二、落實(shí)精細(xì)管理。要把節(jié)能降耗工作作為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要舉措,正確處理好節(jié)能降耗與事業(yè)發(fā)展的關(guān)系,落實(shí)精細(xì)化管理,不斷挖掘內(nèi)部潛力,在保證工作正常運(yùn)行的情況下達(dá)到最優(yōu)節(jié)能工作目標(biāo)。
三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對以電為能源的固定資產(chǎn)管理,購進(jìn)設(shè)備和報(bào)殘(廢)設(shè)備及時(shí)上賬和銷賬,確保單位固定資產(chǎn)的真實(shí)性。
四、加大宣傳力度。利用各種宣傳方式加大節(jié)能降耗工作宣傳力度,積極引導(dǎo)全員職工共同參與節(jié)能行動(dòng),形成節(jié)約用電、節(jié)約能源的良好氛圍,讓節(jié)能降耗成為全員職工的共同責(zé)任和自覺行動(dòng)。
第4篇 某衛(wèi)生局職工請銷假制度
衛(wèi)生局職工請銷假制度
(一)工作人員如因事因病請假,由請假人提出書面申請,機(jī)關(guān)職工請假1天以內(nèi)經(jīng)科長同意,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)局長批準(zhǔn)?？剖邑?fù)責(zé)人請假半天以上,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意局長批準(zhǔn)。分管領(lǐng)導(dǎo)請假需用經(jīng)局長同意批準(zhǔn)。準(zhǔn)假后請假人需報(bào)辦公室備案,方可休假,休假完畢,到分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到,到辦公室銷假。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)辦公室備案,方可休假,假期完畢,到分管領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到,到辦公室銷假;
(二)休工休假3天以上需書面申請,經(jīng)上一級領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)辦公室備案后,方可休假,假滿后到辦公室銷假;
(三)科室負(fù)責(zé)人因事因病請假,由請假人提出書面申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)局長批準(zhǔn)后方可休假,假期完畢,到局領(lǐng)導(dǎo)處銷假;
(四)婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等按照市上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第5篇 p衛(wèi)生局會(huì)議制度
衛(wèi)生局會(huì)議制度
1、機(jī)關(guān)每周一上午8:30和周四上午8:30機(jī)關(guān)職工例會(huì)制度定為全體機(jī)關(guān)職工工作例會(huì);
2、無特殊原因機(jī)關(guān)職工不得缺席例會(huì),有工作外出和特殊事情需向行政辦請假;
3、例會(huì)考勤及獎(jiǎng)懲按上班對待。
(二)局務(wù)會(huì)制度
1、局務(wù)會(huì)參會(huì)人員為班子成員和機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人;
2、局務(wù)會(huì)主要研究局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)日常管理中出現(xiàn)的問題,系統(tǒng)及行業(yè)管理工作中出現(xiàn)的需集體研究確定的問題,機(jī)關(guān)各科室及系統(tǒng)單位提請需要處理的一般性問題的研究等;
3、局務(wù)會(huì)原則上每月一次,因工作需要可臨時(shí)召開。
(三)局黨組(局長辦公)會(huì)制度
1、局黨組會(huì)由黨組書記召開,黨組成員及局直屬的黨組織書記參加;
2、局黨組會(huì)參會(huì)人員為局班子成員,辦公室主任作會(huì)議記錄;
3、局黨組會(huì)主要研究機(jī)關(guān)及系統(tǒng)重大問題的決策、相關(guān)政策、文件的出臺(tái),單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),目標(biāo)管理及考核,突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置、重大行政違法行為的處罰,重大項(xiàng)目安排、財(cái)務(wù)管理、大額資金的使用,人事調(diào)動(dòng)、干部任免、晉升、獎(jiǎng)、懲(包括本系統(tǒng)違法違規(guī)黨員、干部職工的處分、處理)等重要事項(xiàng),機(jī)關(guān)科室及下屬單位提請的重大問題的研究等;
4、局黨組會(huì)研究議題涉及的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及局機(jī)關(guān)科室,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人按辦公室的通知議題順序候會(huì);
5、局黨組(局長辦公)會(huì)由黨組書記、局長決定召開,原則上每兩周召開一次,因工作需要可延期或臨時(shí)召開。
第6篇 某衛(wèi)生局檔案歸檔查閱制度
衛(wèi)生局檔案歸檔、查閱制度
為了加強(qiáng)檔案管理工作,積累豐富的檔案史料,有效地保護(hù)和利用檔案,根據(jù)《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》和有關(guān)文件精神,特制訂我局歸檔、查閱制度。
(一)歸檔范圍
凡是衛(wèi)生局在各項(xiàng)活動(dòng)中形成,經(jīng)過辦理完畢,具有查考和利用價(jià)值的文件材料、電報(bào)、電話記錄、聲像、會(huì)議記錄;本局編印的出版物原稿、圖表等均屬歸檔范圍;
(二)歸檔時(shí)間
符合歸檔范圍內(nèi)的文件材料,各科室應(yīng)于次年一季度內(nèi)移交檔案室,由檔案人員在六月底以前完成整理歸檔工作。其中:科研項(xiàng)目文件在完成并鑒定后,及時(shí)移交科研項(xiàng)目文件材料;大型設(shè)備(5萬元以上)材料完成安裝、調(diào)試后,及時(shí)移交;
(三)歸檔要求
1、應(yīng)歸檔的文件材料需經(jīng)過檔案室檢查,驗(yàn)收入合格后方能辦理手續(xù)。移交時(shí),檔案人員與移交者當(dāng)面清點(diǎn)份數(shù),在移交清單上簽字;
2、應(yīng)歸檔的文件材料收集齊全、完整;
3、立卷要保持文件材料之間的歷史聯(lián)系,區(qū)分保存價(jià)值,分類整理;
4、準(zhǔn)確劃定案卷的保管期限,便于保管、利用。
(四)檔案資料的查、借閱
1、各科室可直接到檔案室查閱本科室形成的檔案;
2、凡屬本科室工作范圍需要,各科室可直接到檔案室查閱中央、國務(wù)院、省、市委及政府文件;
3、需查閱非本科室形成的檔案資料,應(yīng)經(jīng)主辦科室領(lǐng)導(dǎo)或主管人員同意后方能借、查閱;
4、外單位或局屬單位來我局查閱檔案,必須持單位介紹信,經(jīng)有關(guān)科室或辦公室負(fù)責(zé)人同意后方可查閱,但不能將檔案資料借出機(jī)關(guān)。
5、凡借、查閱檔案資料,要遵守檔案室有關(guān)規(guī)定。注意保持檔案的整齊、清潔,不得隨意撤卷、損壞、勾畫、涂改,以保證檔案的完整與安全;
6、嚴(yán)守機(jī)密,做到誰借誰用,不得隨意轉(zhuǎn)讓他人傳閱,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自摘抄、復(fù)制。
第7篇 p衛(wèi)生局職工食堂管理制度
衛(wèi)生局職工食堂管理制度
為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能,制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。
(一)機(jī)關(guān)食堂必須全力保證局機(jī)關(guān)的公務(wù)招待餐,確保機(jī)關(guān)干部職工早、午餐供應(yīng),并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí)努力保障辦公室機(jī)關(guān)干部加班工作用餐。在不影響以上任務(wù)完成的情況下,可以開展多種經(jīng)營;
(二)機(jī)關(guān)食堂應(yīng)奉行服務(wù)第一、顧客至上的宗旨。樹立為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)高于一切的思想,把提供優(yōu)質(zhì)飯菜和優(yōu)良服務(wù)作為全體員工的天職;
(三)機(jī)關(guān)食堂由局辦公室負(fù)責(zé)管理。食堂全體工作人員必須自覺服從辦公室及食堂負(fù)責(zé)人的管理,為辦好機(jī)關(guān)食堂傾心盡力;
(四)機(jī)關(guān)食堂實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。管理及服務(wù)人員要齊心協(xié)力,在確保供餐水平和服務(wù)質(zhì)量的前提下,減少浪費(fèi);
(五)食堂經(jīng)營者享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán),并負(fù)有保護(hù)維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修,丟失的照價(jià)賠償,報(bào)廢的需查明原因,明確責(zé)任,妥善處理,防止國有資產(chǎn)流失;
(六)食堂人員應(yīng)遵守辦公室的一切規(guī)章制度,按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,服從組織安排,履行全部職責(zé)。對違章違規(guī)造成不良影響的,管理部門有權(quán)責(zé)令其下崗待業(yè);
(七)食堂工作人員須定期參加體檢,確認(rèn)身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停接觸食物的工作,直到疾病痊愈為止;
(八)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈,流水沖刷,平時(shí)存放在消毒柜中;經(jīng)常清理廚具污漬,保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒;
(九)餐廳保持整潔、干凈。窗明幾凈,物見本色,無灰塵、無污潰,清掃擦拭及時(shí)徹底。采取一切必要手段滅鼠滅蠅,保證始終達(dá)到滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。食堂工作人員有責(zé)任維持就餐秩序;
(十)保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)早餐應(yīng)在7:00―8:20,午餐應(yīng)在12:00―13:30內(nèi)保證供應(yīng),隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到,服務(wù)熱情,從通知開始,保證招待餐2小時(shí)、工作餐1小時(shí)用餐。工作餐標(biāo)準(zhǔn)5元/人,招待餐原則上按照15-30元/人標(biāo)準(zhǔn)安排;
(十一)機(jī)關(guān)食堂全體人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心,以高度的政治責(zé)任感投身到本職工作中去,誠信為本、禮貌待客、文明服務(wù)、態(tài)度和藹,講究職業(yè)道德;
(十二)除正常就餐外局機(jī)關(guān)職工不得以任何理由在食堂提出任何形式的要求。本著厲行節(jié)約的原則,不得有浪費(fèi)飯菜的行為發(fā)生;
(十三)局機(jī)關(guān)的接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示批辦。
第8篇 p衛(wèi)生局印章使用管理制度
衛(wèi)生局印章使用管理制度
(一)zz市衛(wèi)生局印章指“zz市衛(wèi)生局”和“_zz市衛(wèi)生局黨組”印章。使用zz市衛(wèi)生局印章必須堅(jiān)持確有必要、經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、完備手續(xù)的原則;
(二)凡需以zz市衛(wèi)生局名義出具的各種證書、證明、介紹信和報(bào)表等,必須留有存根或底稿,經(jīng)承辦科室負(fù)責(zé)人簽注意見,分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可蓋章。如無存根或底稿的,需在印章使用本上登記備查;
(三)局下屬單位、有關(guān)單位來往的各種函件、證明,市衛(wèi)生局一般不加蓋印章;確需局加蓋印章的,必須由承辦科室負(fù)責(zé)人提出意見,經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可蓋章;
(四)凡以市衛(wèi)生局名義上報(bào)下發(fā)的正式文件,需加蓋印章的,必須完備手續(xù)。文件底稿上要有局領(lǐng)導(dǎo)簽字(包括聯(lián)合發(fā)文),符合規(guī)定的格式,蓋章份數(shù)應(yīng)與發(fā)文底稿注明的數(shù)量相符,多余的份數(shù)不予蓋章。非正式文件需加蓋印章,必經(jīng)有承辦科室負(fù)責(zé)人及分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字;
(五)外出工作不得攜帶空白介紹信(特殊情況經(jīng)局長批準(zhǔn)的例外);。
(六)zz市衛(wèi)生局印章由局辦公室指定專人管理,辦公室應(yīng)加強(qiáng)對印章的妥善保管,原則上印章不帶出辦公室外使用,因工作需要攜帶公章外出使用時(shí),公章管理人應(yīng)一同前往承擔(dān)用印工作。堅(jiān)持按規(guī)定使用印章,每次使用印章必須登記;
(七)各科室印章的管理參照此規(guī)定執(zhí)行。
第9篇 v衛(wèi)生局機(jī)關(guān)管理制度
小編為大家整理了一篇衛(wèi)生局機(jī)關(guān)管理制度,僅供大家參考和閱讀。
一、學(xué)習(xí)制度
1、全體干部職工應(yīng)自覺學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)、政策和醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)等知識,不斷提高綜合素質(zhì),更好服務(wù)于工作。
2、全體干部職工的學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式。集中定期學(xué)習(xí)主要由辦公室組織,確定好學(xué)習(xí)主題,時(shí)間定在每個(gè)星期一的上午,因特殊情況不參加學(xué)習(xí)的,要提前請假。
3、全體干部職工要勤于學(xué)習(xí),善于思考,要做好學(xué)習(xí)筆記,每人每月不少于一篇讀書筆記、心得體會(huì)或調(diào)研文章,由辦公室抽查。
二、考勤管理
1、局機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行簽到制度,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班,每天簽到截止時(shí)間為上班時(shí)間后10分鐘內(nèi)。遲到、早退、不簽到每次罰10元,連續(xù)三次遲到、不簽到和早退的人員作休假1天;發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象,代簽人與被代簽人均算休假1天;局紀(jì)委將組織人員不定期進(jìn)行人員在崗情況檢查。
2、堅(jiān)持請銷假制度,凡因私事需請假的,由本人書面申請,事先填好《請假審批表》交局辦公室。股室負(fù)責(zé)人簽定意見并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo),3天以上需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對不請假外出、擅自離崗不說明情況的每次扣罰日工資,并作休假1天處理;無故不請假,作曠工處理,曠工1天作休假3天處理,并扣罰當(dāng)天工資2倍。
3、局機(jī)關(guān)各股室對所屬人員要實(shí)行去向告知制度,標(biāo)示人員的去向,去向與實(shí)情不符,弄虛作假的每次扣罰當(dāng)事人日工資。
4、機(jī)關(guān)工作人員考勤每月由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)一次,并張貼通報(bào),每半年兌現(xiàn)一次。鼓勵(lì)干部、職工妥善安排休假,超假人員每天扣罰日工資。
5、局機(jī)關(guān)原則上不利用節(jié)假日加班,確因工作需要加班的,必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后加班,加班人員需事前向后勤分管領(lǐng)導(dǎo)說明加班事由,并填寫《加班登記表》,司機(jī)出車及臨時(shí)性工作等特殊情況可事后填寫《加班登記表》?！都影嗟怯洷怼方挥赊k公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),凡未見局領(lǐng)導(dǎo)簽字的一律無效。
6、非局機(jī)關(guān)工作人員(含家屬、朋友)不得在非上班時(shí)間來單位內(nèi)進(jìn)行上網(wǎng)、玩游戲、打牌等娛樂活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣罰500元。
7、機(jī)關(guān)工作人員一個(gè)月內(nèi)請休假7-11個(gè)工作日的,扣除該月一半下鄉(xiāng)補(bǔ)助和防疫津貼,請休假超11個(gè)工作日的,扣除該月全部下鄉(xiāng)補(bǔ)助和防疫津貼。人秘股應(yīng)及時(shí)將情況報(bào)告后勤分管領(lǐng)導(dǎo)并當(dāng)月兌現(xiàn)。
三、公務(wù)接待管理
1、機(jī)關(guān)公務(wù)接待本著厲行節(jié)約的原則,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。機(jī)關(guān)公務(wù)接待應(yīng)征得局后勤分管領(lǐng)導(dǎo)同意,方可統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)安排,用餐安排原則上到辦公室選定的一般餐館,如需特殊安排的,需經(jīng)局長批準(zhǔn)。
2、基層衛(wèi)生院人員來局辦事,如需用餐,統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取餐票,每人次30元,如果人員數(shù)量多,也可統(tǒng)一安排。
3、公務(wù)接待來客本著既熱情又不浪費(fèi)的原則,盡量減少陪客人數(shù),標(biāo)準(zhǔn)控制在人均40元左右,一般情況下不上水果和高檔煙酒。
4、招待費(fèi)的簽單(含住宿費(fèi)的簽單),由辦公室負(fù)責(zé),特殊情況下,可由作陪人員簽單,簽單時(shí)必須注明招待單位、原因和金額,以備結(jié)帳時(shí)待查。
四、財(cái)務(wù)管理
1、各股室要愛惜公共財(cái)產(chǎn),對故意毀壞桌椅、電腦、電話、沙發(fā)等公共財(cái)物必須照價(jià)賠償;節(jié)約用水用電,辦公室人走燈熄,關(guān)緊門窗,違規(guī)者每次扣罰10元。
2、本著節(jié)約的原則,采購辦公用品及耗材,要向后勤分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,經(jīng)同意后,統(tǒng)一由辦公室安排購買。500元以上還須報(bào)告局長同意,數(shù)額較大須經(jīng)局班子會(huì)研究決定。
3、嚴(yán)格控制外出打印,無特殊情況,所有文件由局打印室打印、復(fù)印等,確須到外面打印、復(fù)印的,由各股室負(fù)責(zé)人報(bào)告局辦公室同意才能結(jié)算,否則,由各股室自行負(fù)責(zé)。
五、車輛管理
1、機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)一考核,局機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)用車需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后由辦公室根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。節(jié)假日用車需報(bào)局長審批后由辦公室安排。
2、車輛維修和保險(xiǎn):①機(jī)關(guān)公務(wù)車輛維修需到縣政府采購的定點(diǎn)維修店維修。凡需修理須按以下程序辦理:先經(jīng)辦公室確認(rèn),并到定點(diǎn)維修店列出修車預(yù)算,填寫《車輛維修單》經(jīng)局后勤分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行維修。在定點(diǎn)維修單位修理完畢,司機(jī)應(yīng)試車驗(yàn)收簽字;定點(diǎn)單位無力承擔(dān)的大修,報(bào)經(jīng)局后勤分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可到非定點(diǎn)單位維修。②車輛保險(xiǎn)按政府采購的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,統(tǒng)一由辦公室辦理。
3、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),公務(wù)車輛除出車外應(yīng)及時(shí)?；鼐謾C(jī)關(guān)車庫,保持良好的車狀、車容,保證隨時(shí)出車。嚴(yán)禁私自出車,若違反,油費(fèi)等由駕駛員個(gè)人支付,如發(fā)生事故,由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé),并按情節(jié)輕重給予處理。嚴(yán)禁違章駕駛,違章罰款由駕駛員個(gè)人負(fù)擔(dān)50%。
六、作風(fēng)管理
1、機(jī)關(guān)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真開展黨的群眾路線教育,提高服務(wù)意識,密切聯(lián)系群眾,杜絕生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象,構(gòu)建“馬上就辦”體系。
2、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部職工串辦公室聊天,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、看淘寶網(wǎng)等,嚴(yán)禁參與賭博等違法行為,自覺抵制丑惡現(xiàn)象。
3、全體干部職工出差、下鄉(xiāng)必須厲行節(jié)約,按規(guī)定食宿,堅(jiān)決執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定。
4、凡違反規(guī)定的,或被上級暗訪組發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人作出1000元罰款,并由股室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人寫出書面檢討和整改意見,情況嚴(yán)重造成一定后果的,給予黨紀(jì)政紀(jì)處理,并調(diào)離該工作崗位,構(gòu)成犯罪的依法追究其法律責(zé)任。此管理制度自__年2月15日起執(zhí)行。
第10篇 衛(wèi)生局印章使用管理制度
衛(wèi)生局印章使用管理制度
(一) zz市衛(wèi)生局印章指“zz市衛(wèi)生局”和“中共zz市衛(wèi)生局黨組”印章。使用zz市衛(wèi)生局印章必須堅(jiān)持確有必要、經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、完備手續(xù)的原則;
(二) 凡需以zz市衛(wèi)生局名義出具的各種證書、證明、介紹信和報(bào)表等,必須留有存根或底稿,經(jīng)承辦科室負(fù)責(zé)人簽注意見,分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可蓋章。如無存根或底稿的,需在印章使用本上登記備查;
(三) 局下屬單位、有關(guān)單位來往的各種函件、證明,市衛(wèi)生局一般不加蓋印章;確需局加蓋印章的,必須由承辦科室負(fù)責(zé)人提出意見,經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可蓋章;
(四) 凡以市衛(wèi)生局名義上報(bào)下發(fā)的正式文件,需加蓋印章的,必須完備手續(xù)。文件底稿上要有局領(lǐng)導(dǎo)簽字(包括聯(lián)合發(fā)文),符合規(guī)定的格式,蓋章份數(shù)應(yīng)與發(fā)文底稿注明的數(shù)量相符,多余的份數(shù)不予蓋章。非正式文件需加蓋印章,必經(jīng)有承辦科室負(fù)責(zé)人及分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字;
(五) 外出工作不得攜帶空白介紹信(特殊情況經(jīng)局長批準(zhǔn)的例外);。
(六) zz市衛(wèi)生局印章由局辦公室指定專人管理,辦公室應(yīng)加強(qiáng)對印章的妥善保管,原則上印章不帶出辦公室外使用,因工作需要攜帶公章外出使用時(shí),公章管理人應(yīng)一同前往承擔(dān)用印工作。堅(jiān)持按規(guī)定使用印章,每次使用印章必須登記;
(七) 各科室印章的管理參照此規(guī)定執(zhí)行。
第11篇 p衛(wèi)生局懲處制度
衛(wèi)生局懲處制度
(一)凡無故遲到、早退1次,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)50元,缺席一次,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)100元;
(二)凡無故曠工半天的,寫出個(gè)人檢查,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)100元;無故曠工1天的,寫出個(gè)人檢查,全局通報(bào)批評,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)200元;無故曠工2天的,寫出個(gè)人檢查,全局通報(bào)批評,扣發(fā)當(dāng)月全部補(bǔ)貼,扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)的50%;無故曠工累計(jì)3天以上的,寫出個(gè)人檢查,全局通報(bào)批評,扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng),實(shí)行待崗;
(三)全年累計(jì)3次、缺席2次以上,全局通報(bào)批評,并按曠工1天處理,寫出個(gè)人檢查,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)200元;無故遲到、早退4次的,全局通報(bào)批評,寫出個(gè)人檢查,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)500元;全年累計(jì)無故遲到、早退5次以上的,全局通報(bào)批評,寫出個(gè)人檢查,扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)的50%;
(四)請病假需出具相關(guān)醫(yī)院證明,病假1天扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)5元,當(dāng)月病假20天以上,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)100元;全年累計(jì)病假超過半年以上的扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)50%,病假超過1年的扣除全年目標(biāo)獎(jiǎng)。
事假1天扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)10元,當(dāng)月事假超過10天的扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)200元,全年事假累計(jì)超過20天,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)的50%,全年事假累計(jì)超過30天,扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng);
(五)辦公室每周通報(bào)出勤情況。
第12篇 衛(wèi)生局干部廉政誡勉談話制度
衛(wèi)生局干部廉政誡勉談話制度
為了貫徹落實(shí)干部廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮通過誡勉談話在保護(hù)、監(jiān)督、教育干部廉潔自律方面的積極作用，增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部隊(duì)伍的拒腐防變意識，特制定本制度。
第一條通過誡勉談話，強(qiáng)化組織監(jiān)督，完善約束機(jī)制，增強(qiáng)黨員、干部廉政勤政意識，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明辨是非，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，通過事前警戒，避免和減少黨員、干部犯錯(cuò)誤，防患于未然，激勵(lì)和鞭策黨員、干部積極主動(dòng)地開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。
第二條干部廉政誡免談話的對象為：
（一）衛(wèi)生局機(jī)關(guān)人員；
（二）醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條廉政誡勉談話要有針對性，突出黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的貫徹落實(shí)，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，具體內(nèi)容為：
（一）提出遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，主要是：群眾反映突出，雖構(gòu)不成違紀(jì)，但已產(chǎn)生不良影響的問題；群眾舉報(bào)屬實(shí)，但屬于自查自糾范圍內(nèi)的問題；組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其他問題。
（二）對于有違紀(jì)或有不廉潔傾向但沒有作為初核案件的人進(jìn)行誡勉談話，要加強(qiáng)嚴(yán)以律已的教育，時(shí)刻提高警惕，端正為人民服務(wù)的思想意識，切不可因一念之差而造成終生之恨。對于初核了結(jié)未立案的人進(jìn)行誡勉談話，觀點(diǎn)要明確，敦促反思，及時(shí)糾正和防范錯(cuò)誤的發(fā)生，以嶄新的面貌投入到工作當(dāng)中。
（三）對于部門出現(xiàn)問題的誡勉談話，要突出加強(qiáng)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
第四條談話者要將談話的內(nèi)容、要求明確告訴談話對象。要嚴(yán)格掌握政策，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究，注重談話的針對性和實(shí)效性。不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求。不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報(bào)信訪人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報(bào)信訪件或者談話對象不宜閱看的其他材料給談話對象閱看。注意保密，不得泄露談話內(nèi)容。
第五條被談話者要實(shí)事求是地向組織匯報(bào)本單位或本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受組織的教育和監(jiān)督，如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，并按談話要求提供有關(guān)書面材料。要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待談話，及時(shí)糾正存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，努力改進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)廉潔從政，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性。
第六條談話形式視情況而定。既可實(shí)行告誡性的集體談話，也可實(shí)行勸誡談話。既可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題做出說明，也可要求責(zé)任單位就有關(guān)問題進(jìn)行整改。
第七條談話時(shí)應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況以及談話的主要內(nèi)容。備忘性記錄由紀(jì)檢組、監(jiān)察室統(tǒng)一管理；對被進(jìn)行誡勉談話的領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室存檔。
第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第13篇 某衛(wèi)生局值班制度
衛(wèi)生局值班制度
(一)局機(jī)關(guān)實(shí)行24小時(shí)總值班制度。局級領(lǐng)導(dǎo)帶班,各科室同志輪換值班;
(二)值班人員由局辦公室統(tǒng)一安排。值班人員要根據(jù)值班表,提前做好工作安排,準(zhǔn)時(shí)上崗。如有特殊情況不能值班者,由所在科室協(xié)調(diào)或與其它值班人員調(diào)整,不得出現(xiàn)脫崗;
(三)值班人員必須堅(jiān)守崗位,履行職責(zé)。值班期間負(fù)責(zé)對外接待、疫情、災(zāi)情及突發(fā)事件的處理、值班電話的傳呼、公開電話的處理、值班室的衛(wèi)生保潔以及下班后對機(jī)關(guān)安全進(jìn)行檢查等;
(四)值班人員對來訪、聯(lián)系工作的同志要認(rèn)真執(zhí)行接待“首問責(zé)任制”。做到熱情、禮貌,并協(xié)助有關(guān)科室做好處理工作;
(五)值班時(shí)間內(nèi),如遇疫情、災(zāi)情及突發(fā)事件,應(yīng)弄清情況。立即向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,通知有關(guān)科室和有關(guān)單位組織醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員進(jìn)行處理,并認(rèn)真作好事件處理情況記錄;
(六)值班人員要負(fù)責(zé)作好值班記錄和交接班工作。值班時(shí)涉及的秘密事項(xiàng),如疫情、災(zāi)情等,要注意保密,值班記錄本要妥善保管,不得遺失。局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室實(shí)行不定期抽查。
第14篇 衛(wèi)生局來信來訪處理制度
衛(wèi)生局來信來訪處理制度
(一) 根據(jù)國務(wù)院125號令頒布的“信訪條例”,我局信訪工作要堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé),歸口辦理”,誰主管、誰負(fù)責(zé),及時(shí)就地依法解決問題與思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。按照“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,確保質(zhì)量”的總體要求辦理,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),不斷完善制度,規(guī)范程序;
(二) 對來訪者應(yīng)熱情接待,禮貌用語,認(rèn)真聽取意見,超前做好工作,及時(shí)處理問題;對暫時(shí)不能解決的問題,要作好耐心細(xì)致的解釋;
(三) 群眾用書信、電話、走訪等形式向我局反映情況,要逐件(次)做好登記、記錄,及時(shí)處理。各科室應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理完畢,情況復(fù)雜的,可適當(dāng)延長,根據(jù)辦結(jié)時(shí)限要求,將處理結(jié)果回復(fù)信訪人;
(四) 對市委、市政府信訪辦、市委市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要信訪事項(xiàng),有關(guān)科室要在收到之日按要求時(shí)限回復(fù)。并將書面處理辦結(jié)結(jié)果交科長(主任)及分管領(lǐng)導(dǎo)閱后簽字,按程序上報(bào);
(五) 對不屬我局辦理的群眾來信來訪,按照“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則,按有關(guān)程序,及時(shí)將信件附轉(zhuǎn)辦相關(guān)部門和單位辦理;
(六) 要做好信息溝通。年終各科室要將接待和辦理來信來訪情況清理匯總,將接待來訪人次、收到信件數(shù)、分類情況和辦結(jié)情況報(bào)辦公室。辦公室要堅(jiān)持圍繞黨委和政府中心工作,對群眾來信來訪進(jìn)行定期、定量、定性綜合分析,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)反饋社情民意,服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策;
(七) 交各科室處理的信件辦公室要定期催辦。一般信件回復(fù)率應(yīng)達(dá)100%,年終辦結(jié)率為100%;
(八) 對重要的來信來訪資料,每年底要作好整理立卷歸檔工作。
第15篇 某衛(wèi)生局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部的政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì),努力營造濃厚的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)一步深入,使機(jī)關(guān)政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定本制度。
一、 參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的人員范圍
局機(jī)關(guān)全體同志
二、 學(xué)習(xí)的內(nèi)容
(一)政治理論學(xué)習(xí):主要學(xué)__理論,“____”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策以及省委、市委、市政府的重大決策。
(二)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí):主要學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)業(yè)務(wù)知識,重點(diǎn)學(xué)習(xí)本職工所涉及的業(yè)務(wù)知識,以及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技、管理等綜合知識。
(三)根據(jù)上級布置安排的學(xué)習(xí)專題。
三、學(xué)習(xí)的形式和學(xué)習(xí)的組織
(一)政治理論學(xué)習(xí)采取局、科室或黨小組集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以科室集中學(xué)習(xí)為主,根據(jù)需要,由局黨辦確定選題并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行全局集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
(二)局集中政治理論學(xué)習(xí)每個(gè)月安排不少于1次,由局黨辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,學(xué)習(xí)內(nèi)容由局黨辦請示分管領(lǐng)導(dǎo)后提前通知各科室。
(三)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要安排適當(dāng)?shù)慕涣?。各科室集中學(xué)習(xí)每季度安排一次交流。全局集中學(xué)習(xí)每半年安排一次交流。
(四)科室政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各科室主持,局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工情況參加有關(guān)科室、直屬單位的集中學(xué)習(xí)。
(五)由局組織外出調(diào)研、學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)并撰寫調(diào)研報(bào)告。
四、學(xué)習(xí)的要求
(一)理論聯(lián)系實(shí)際,注重實(shí)效。不搞形式主義,切實(shí)把學(xué)習(xí)與調(diào)研、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新結(jié)合起來,通過學(xué)習(xí)努力使全體同志的綜合素質(zhì)不斷得到提高。
(二)要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,切實(shí)保證學(xué)習(xí)時(shí)間,并明確專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)的記錄和考勤。
(三)局機(jī)關(guān)每名同志都要制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,備有專門的政治理論學(xué)習(xí)筆記本和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄,撰寫心得筆記。全年政治理論心得筆記不得少于3篇,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得筆記不得少于3篇。
(四)各科室長應(yīng)發(fā)揮學(xué)習(xí)“第一責(zé)任人”的作用,帶頭學(xué)習(xí),做好表率,注意檢查每位成員的學(xué)習(xí)情況并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
五、考勤考查
(一)要努力克服工學(xué)矛盾積極參加學(xué)習(xí),確因工作需要不能參加學(xué)習(xí)的,要請假,局集中學(xué)習(xí)的需向局黨辦請假,事后均需進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的補(bǔ)課。
(二)學(xué)習(xí)的考勤考查由局黨辦負(fù)責(zé)?？疾椴捎闷綍r(shí)考查與年度考查相結(jié)合的方式。平時(shí)考查由局黨辦不定期檢查各科室學(xué)習(xí)臺(tái)賬、個(gè)人的學(xué)習(xí)記錄和心得筆記。年度考查的主要內(nèi)容為:學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)要求的執(zhí)行情況;對規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容理解和掌握的情況;聯(lián)系實(shí)際開拓創(chuàng)新的情況?？记诳疾榍闆r在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
(三)實(shí)行考查內(nèi)容與年度考核評優(yōu)相掛鉤的制度。凡全年有兩次以上無故缺席全局集中學(xué)習(xí)的,年度考核等次不得評為優(yōu)秀。
