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有哪些制度
在企業(yè)的日常運營中，安全生產(chǎn)制度構(gòu)成了保障生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)框架，主要包括以下幾個方面：
1. 安全責任制度：明確各級管理層和員工的安全職責，確保每個人都了解并承擔其在安全生產(chǎn)中的角色。
2. 安全規(guī)程與操作指南：詳細規(guī)定各類設(shè)備的操作步驟和安全注意事項，防止誤操作引發(fā)事故。
3. 風險評估與預防措施：定期進行風險評估，制定相應(yīng)的預防措施，以降低潛在風險。
4. 應(yīng)急預案：為應(yīng)對突發(fā)事故，建立快速響應(yīng)機制，確保能在第一時間采取有效行動。
5. 培訓與教育：定期進行安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
是指什么
生產(chǎn)制度是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中制定的一系列規(guī)則和程序，旨在確保生產(chǎn)活動的安全、有序和高效。它涵蓋了從設(shè)備操作、工藝流程到人員管理等多個層面，旨在通過規(guī)范化的管理，預防安全事故，提升生產(chǎn)效率，同時保障員工的健康和福利。
重要內(nèi)容
生產(chǎn)制度的核心內(nèi)容包括：
1. 安全標準與規(guī)程：設(shè)定明確的安全標準，制定操作規(guī)程，保證生產(chǎn)過程符合安全法規(guī)要求。
2. 設(shè)備維護與檢查：規(guī)定設(shè)備的定期保養(yǎng)和檢查，確保設(shè)備良好運行狀態(tài)，減少故障發(fā)生。
3. 環(huán)境保護：強調(diào)環(huán)保措施，控制生產(chǎn)過程中的污染排放，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。
4. 員工健康與安全：關(guān)注員工的工作環(huán)境，提供必要的勞動保護，防止職業(yè)傷害。
制度流程
實施生產(chǎn)制度通常遵循以下流程：
1. 制度制定：根據(jù)企業(yè)實際情況和法律法規(guī)，制定符合企業(yè)需求的安全生產(chǎn)制度。
2. 培訓宣導：對全體員工進行制度培訓，確保理解和遵守。
3. 執(zhí)行監(jiān)控：通過日常巡查、記錄和報告，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
4. 反饋與改進：收集反饋，對制度進行定期評估和修訂，以適應(yīng)變化的生產(chǎn)環(huán)境。
安全生產(chǎn)制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它不僅關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟效益，更是對員工生命安全的尊重和保障。因此，我們應(yīng)持續(xù)完善和嚴格執(zhí)行這些制度，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。
安全生產(chǎn)確認制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)確認制度
安全生產(chǎn)確認制度
1.目的
為防止誤指揮和誤操作,確保員工生產(chǎn)過程中的安全健康,特制定本制度。
2.適用范圍
適用于作業(yè)者作業(yè)前、作業(yè)過程中的安全確認和各級領(lǐng)導,現(xiàn)場組織者、指揮者下達作業(yè)指令前的安全確認。
3. 確認內(nèi)容
3.1對人的確認
3.1.1對人的生理、精神狀態(tài)的確認:是否患有不適合目前工作的疾病;班前、班中是否飲過酒;精神是否正常等。
3.1.2對人的行為的確認:操作行為是否符合作業(yè)文件
3.1.3對聯(lián)系信號的確認:兩個以上單位相互協(xié)作或兩人及多人共同作業(yè)時,聯(lián)系信號是否準確無誤。
3.2對物的確認
所使用的機械設(shè)備、工具、原料、燃料等是否存在危害因素;各種安全防護裝置、監(jiān)測儀器儀表等是否完備有效等。
3.3對作業(yè)環(huán)境的確認
作業(yè)場所和工作崗位及周圍環(huán)境中是否存在危害因素;所有現(xiàn)場物品是否按定置管理的要求擺放;安全標志是否明顯齊全;作業(yè)環(huán)境內(nèi)是否有其他無關(guān)人員等。
3.4對安全措施的確認
是否制定了安全防護措施,安全防護措施是否健全有效;有無事故應(yīng)急措施;是否熟知和掌握了事故應(yīng)急措施;檢修等異常狀態(tài)下是否制定和落實了安全措施等。
4.確認要求
4.1各級領(lǐng)導(含班組長、車間主任)在下達工作指令前,必須對自己將要下達的指令進行是否為違章指揮、是否為強令工人冒險作業(yè)、是否符合法律、法規(guī)及其它要求、是否符合安全規(guī)章制度的確認;并對安全防護措施的有效性進行確認。
4.2現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)指揮者組織者在下達工作指令前,必須對人員進行確認;對物進行確認;對環(huán)境進行確認;對安全措施進行確認,還要對自己將要下達的工作指令進行確認。
4.3作業(yè)人員在進行作業(yè)前必須做到“一查二念”,即:一查:自己所使用的工具設(shè)備是否符合安全要求,否則不得使用;自己的勞保穿戴是否正確齊全,否則不得進入作業(yè)崗位;作業(yè)環(huán)境是否安全,否則不得進入。二念:默念安全操作規(guī)程;默念安全防護措施。
4.4作業(yè)人員在作業(yè)過程中必須對自己的操作行為動作進行隨時確認。
4.5安全生產(chǎn)互保對子之間要進行相互確認。
4.6當確認他人的指揮為違章指揮時,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并向上級報告。
4.7一切沒有進行安全確認而下達作業(yè)指令或進行操作作業(yè)的,均屬違規(guī)違制,均應(yīng)嚴格按“三個百分之百”和“四不放過”的原則進行處理。
第2篇 風電部煤氣工段安全生產(chǎn)確認制度
為適應(yīng)新時期安全生產(chǎn)工作的需要，明確安全職責，認真落實各項規(guī)章制度，實行全方位管理，做到：工作計劃周密、部署準確、檢查到位、總結(jié)嚴謹、評比得當，避免因違章失誤造成事故的發(fā)生，達到保障生產(chǎn)安全的目的，結(jié)合本工段實際制定本制度。
一、確認的范圍：
1、??? 所屬煤氣系統(tǒng)各項操作，作業(yè)及環(huán)境；
2、??? 煤氣柜本體檢修、動火作業(yè)；
3、??? 其他有關(guān)煤氣設(shè)備設(shè)施的檢修、動火作業(yè)。
二、確認的內(nèi)容：
1、????? 煤氣設(shè)備維護檢修、停送時，氣體吹散方案、安全措施的落實、執(zhí)行情況；
2、????? 各種儀器儀表的技術(shù)規(guī)程規(guī)范，運行的真實性、靈敏性、可靠性；
3、????? 各種技術(shù)、安全規(guī)定在執(zhí)行過程中需修改、變更的；
4、????? 各種作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件的檢查確認；
5、????? 相關(guān)管理制度、規(guī)定的落實，執(zhí)行情況；
6、????? 相關(guān)安全作業(yè)票證的辦理、執(zhí)行情況 ；
7、????? 各級人員安全職責的落實與履行情況；
8、????? 煤氣操作作業(yè)人員教育、培訓、考試、定崗資格審查確認。
三、確認的原則：
以操作、檢修或其他作業(yè)人員之間的自查確認和負責人員的確認為主，以上級確認為輔。
1、??? 實行逐級確認的原則。即：需上級確認的，自己必須先進行確認，方可交上級確認；
2、??? 在生產(chǎn)操作、檢修等作業(yè)過程中的確認由操作者或現(xiàn)場負責人組織進行檢查確認；
3、??? 各種煤氣設(shè)施檢修或其他需動火作業(yè)的項目，經(jīng)確認填寫動火票證和操作票確認票，并填寫檢修項目危害辨識表；
4、??? 不需辦理動火證的非檢修作業(yè)，要填寫操作票和確認票，確認人在確認欄簽字；
5、??? 確認人必須在現(xiàn)場進行確認后，簽注具體確認意見；
6、??? 外委作業(yè)由其單位負責確認或督促其按規(guī)定進行確認。
四、管理與考核：
1、為切實抓好安全確認工作，并根據(jù)本工段具體情況制定安全生產(chǎn)確認條?? 款，并納入日常管理工作范圍；
2、凡是未嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)確認制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實，按工段經(jīng)濟責任制考核細則進行考核；
3、確認人未按公司的相關(guān)規(guī)程、管理制度要求進行確認的，繼而發(fā)生事故的，追求其相應(yīng)的責任。
第3篇 班組安全生產(chǎn)確認制度
一、對人的確認
1、班組長或安全員要對當班職工健康狀況、精神狀態(tài)和勞動防護用品穿戴情況進行確認。
2、當班職工要對兩個以上單位相互協(xié)作或兩人及多人共同作業(yè)的聯(lián)系方式進行確認。
二、對物的確認
1、職工要對使用的設(shè)備、工器具、物料等安全狀態(tài)進行確認。
2、職工要對各種安全防護器材和裝置、監(jiān)測儀器等完好情況進行確認。
三、對作業(yè)環(huán)境的確認
1、職工要對工作崗位及周圍環(huán)境的危險因素進行確認。
2、班組安全員要對作業(yè)場所安全警示標識進行確認。
四、對檢維修作業(yè)的確認
1、崗位職工要對生產(chǎn)向檢維修狀態(tài)轉(zhuǎn)換過程中設(shè)備停運、介質(zhì)停送的可靠性進行確認。
2、崗位職工要對進入煤氣、受限空間等危險區(qū)域作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)測情況進行確認。
3、崗位職工要對檢維修試車前安全防護和安全聯(lián)鎖情況進行確認。
第4篇 交接班和生產(chǎn)聯(lián)系確認相關(guān)考核制度
(一)、交接班管理制度考核規(guī)定
1、各倒班崗位必須有交接班記錄本,記錄內(nèi)容按要求詳細記錄當班情況及需交接的內(nèi)容。
2、車間負責領(lǐng)導每月至少檢查2次,生產(chǎn)科每月至少檢查1次,每次檢查需在記錄上簽字。
3、檢查內(nèi)容為交接班內(nèi)容是否詳實,時間、交班人、接班人是否填寫。檢查時發(fā)現(xiàn)上述內(nèi)容有落項,無車間領(lǐng)導簽字,每項考核10元。
4、每月25日前上報(oa發(fā)至第一鋼軋廠生產(chǎn)科煉鋼計劃和第一鋼軋廠生產(chǎn)科軋鋼計劃)交接班月報、和口試人員名單,逾期不報,考核50元。
(二)、生產(chǎn)聯(lián)系確認、檢修掛牌管理制度考核規(guī)定
1、各崗位必須按目前公司要求認真填寫《生產(chǎn)、檢修聯(lián)系確認記錄表》及《設(shè)備檢修牌登記臺賬》。(如公司另有要求,按新要求執(zhí)行)
2、《生產(chǎn)、檢修聯(lián)系確認記錄表》中相關(guān)崗位記錄時間對不上、或者記錄內(nèi)容不符,考核雙方10元/條。
3、《設(shè)備檢修牌登記臺賬》內(nèi)容沒有按要求記錄到《生產(chǎn)、檢修聯(lián)系確認記錄表》,每項考核10元。
4、每月18日前上報(oa發(fā)至第一鋼軋廠生產(chǎn)科煉鋼計劃和第一鋼軋廠生產(chǎn)科軋鋼計劃)生產(chǎn)聯(lián)系及檢修掛牌總結(jié),逾期不報,考核50元。
