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有哪些
在企業(yè)管理中，安全教育培訓持證上崗制度是一項不可或缺的舉措。它涵蓋了多個方面，包括：
1. 基礎安全知識培訓：涵蓋安全生產法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、基本安全操作規(guī)程等內容。
2. 特種作業(yè)培訓：針對特定崗位如電工、焊工、高處作業(yè)人員等進行專業(yè)技能培訓。
3. 應急預案演練：定期進行火災、化學品泄漏等緊急情況的模擬演練，提升員工應對能力。
4. 安全文化教育：培養(yǎng)員工的安全意識，形成良好的安全行為習慣。
主要內容
安全教育培訓持證上崗制度的主要內容包括：
1. 培訓要求：所有新入職員工必須接受安全教育培訓并通過考核，特種作業(yè)人員需取得相應資格證書。
2. 培訓內容定制：根據(jù)各崗位特點和風險因素，制定針對性的培訓課程。
3. 持續(xù)教育：定期進行復訓，確保員工的知識更新和技能維持在較高水平。
4. 記錄與評估：完整記錄培訓過程，定期評估培訓效果，確保培訓質量。
5. 責任追究：對于未經培訓或考核不合格的員工，不得安排其從事相關工作，違規(guī)者將承擔相應責任。
重要性
安全教育培訓持證上崗制度的重要性不容忽視：
1. 保障生命財產安全：通過專業(yè)培訓，員工能有效識別和預防潛在危險，降低事故發(fā)生率。
2. 提升企業(yè)合規(guī)性：遵守國家法規(guī)，防止因安全問題導致的法律糾紛和罰款。
3. 提高生產效率：減少因事故導致的停工時間，保障生產流程順暢。
4. 塑造良好企業(yè)形象：重視員工安全的企業(yè)，更能贏得社會認可和員工忠誠度。
5. 鼓勵持續(xù)改進：通過定期培訓和評估，推動企業(yè)安全管理的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
安全教育培訓持證上崗制度是構建安全、高效工作環(huán)境的關鍵，對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到至關重要的作用。
安全教育培訓持證上崗制度范文
第1篇 安全教育培訓持證上崗制度
1、項目經理部負責人和安全生產管理人員,必須經政府主管部門進行安全生產管理培訓,經考核合格,取得任職資格后,方可任職,并持證上崗。
2、對項目經理部屬職工及招用的臨時工(農民工)必須進行安全生產教育和培訓,保證其具有安全生產知識,熟悉相關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經安全生產教育和培訓并考試合格的人員,嚴禁上崗作業(yè)。
3、在施工中,采用新技術、新工藝、新材料及使用新設備時,必須了解和掌握安全性能和注意事項,采取有效的安全防護措施,并對作業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓后,方可進行作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定經過專門的作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證后,方可上崗作業(yè),嚴禁未取得相關資格證的人員從事特種作業(yè)。
第2篇 安全教育培訓工作例會制度
為了搞好職工的安全教育培訓，提高職工安全意識和生產技能，推動我礦教育培訓工作的順利開展，特制訂安全教育培訓工作例會制度如下：
1、堅持互相協(xié)調、科學決策、高效運行的原則。
2、原則上每月召開一次。遇特殊情況時，可臨時召開安全教育培訓工作例會。
3、會議內容：
（1）匯報本月教育培訓工作的開展情況，總結教育培訓工作存在的問題；
（2）學習貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、規(guī)定、指示，傳達上級部門的有關精神；
（3）全面分析布置下月培訓工作任務。
（4）對安全培訓工作提出合理化建議。
4、每次例會相關人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。
5、例會時間若有變動，安全安全培訓科負責提前通知。
第3篇 某電廠安全教育培訓制度
一、目的
提高參加電廠建設的各級各類員工的安全素質和安全技術技能,確保全體員工能夠完成其承擔的安全健康、環(huán)境保護和文明施工的任務。
二、適用范圍
本細則適用于大同煤礦集團塔山2×660mw坑口電廠(二期擴建)工程 脫硫系統(tǒng)epc項目的各級各類人員和與大同煤礦集團塔山2×660mw坑口電廠(二期擴建)工程 脫硫系統(tǒng)epc項目有合同關系的外協(xié)單位和個人。
三、職責
1 安保部負責對項目部領導、部門負責人、二級單位第一安全責任人,主管生產技術負責人和安全員進行安全教育與培訓考試;對各外協(xié)單位經理、生產經理、安全員進行安全教育和培訓考試。
2 各二級單位的安全專工負責所屬單位的全體員工、臨時用工的安全教育和培訓考試;各外協(xié)單位的安全員對本單位的進場員工進行安全教育和培訓考試;所有考試成績報項目安全保衛(wèi)部。
3 安全保衛(wèi)部對3.1、3.2全體員工的教育、培訓考試進行統(tǒng)一登記備案、歸檔。
4 一年一度的全員安規(guī)考試由安全保衛(wèi)部進行統(tǒng)一組織,統(tǒng)一試卷,統(tǒng)一時間,統(tǒng)一進行。
四、細則
1 開工前所有進場的人員必須進行不少于2個工作日的安全教育培訓。
2 按照國家與行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度的內容,組織安全考試。
3 安全考試合格人員,通過項目部登記,辦理身份胸卡,才能進場作業(yè)。無證人員入場將視為安全隱患的因素,進行處理。
4 按照電力行業(yè)、業(yè)主的要求,每年組織一次全員安規(guī)考試,并上報公司安保部和業(yè)主。
5 每周一上午兩小時為全員安全學習時間,進行系統(tǒng)的學習培訓。不管工期多緊,任務多重,安全學習時間必須得到保證,以增強員工的安全和自我保護能力,各單位做好學習記錄。
6 經允許臨時進入施工現(xiàn)場的人員,由接待單位進行安全交底和安全教育,發(fā)給臨時通行證和安全防護用品,方可進入現(xiàn)場,離開時歸還發(fā)放單位,嚴禁未經允許的任何人員進入施工場地。
7 經允許來訪的上級領導,參觀考察人員,綜合辦公室應提前通知安全保衛(wèi)部,安全保衛(wèi)部向上述人員介紹施工場地的基本情況和注意事項,提供必需的安全進場用品。并由接待部門派專人陪同方可進入施工現(xiàn)場。
8 項目安全保衛(wèi)部要定期或者不定期的對各所屬施工單位的安全教育和每周的安全學習情況進行檢查,并指導工作。
9 項目安全保衛(wèi)部綜合運用安全錄像、幻燈、電視、計算機網(wǎng)絡、廣播、板報、實物、圖片、演講、競賽等多種形勢進行宣傳,普及安全技術,環(huán)境保護、勞動衛(wèi)生知識,提高員工的安全意識。
10 項目部和所屬各單位要按各自的職責建立完整的安全教育、培訓檔案。
五、記錄管理
1 培訓記錄由各主辦單位保存。
2 考試成績統(tǒng)一由安保部登記保存。
第4篇 z工廠消防安全教育培訓制度
一、新職工入廠,須進行消防安全的職前培訓,培訓內容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育,培訓情況記錄存檔
三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習,對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓,使每個隊員都能熟練使用滅火器材,
四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員,必須經過消防培訓,持證上崗
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據(jù)各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育
第5篇 從業(yè)人員安全教育培訓、考核制度
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強安全生產管理。使安全工作實現(xiàn)全員管理，做到警鐘常鳴，提高安全為了生產，生產必須安全的意識，實現(xiàn)安全生產管理目標，須制定安全教育制度。
1、對新進廠的員工必須按照國家的規(guī)定進行企業(yè)、車間、班組三級安全教育，學時不得低于72小時，經考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄。
2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位工種操作規(guī)程的教育學習，并按新進廠員工的要求進行三級安全教育。
3、企業(yè)每年對所有從業(yè)人員進行一次安全培訓，學習不少于20小時。
4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術培訓并取得相應操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓，并按規(guī)定參加復審。
5、企業(yè)法定代表人、管理人員、技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于國家有關規(guī)定的學時。
6、各隊、班組可根據(jù)實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。
7、隊長、車間主任每周進行不少于一次的安全講話。
8、企業(yè)負責人每月進行不少于一次的安全講話。
9、各班組每天上班前對班組成員進行10分鐘的安全教育，增強員工自我保護意識。
10、上級各部門下發(fā)的有關安全生產的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時組織員工學習，傳達到每一個員工。
第6篇 公司特種設備安全教育培訓制度
公司特種設備安全教育、培訓制度
1、向本單位各特種設備使用部門具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各特種設備工種的安全管理人員和操作人員的操作規(guī)程、安全管理制度。
4、督促檢查本單位各臺特種設備安全運行的記錄(包括使用運行記錄、維護保養(yǎng)記錄、自行檢查記錄等)
5、根據(jù)本單位登記在冊的特種設備作業(yè)人員臺帳,按照特種設備作業(yè)人員證的有效期,制定作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與發(fā)證部門取得聯(lián)系,及其進行復審。
第7篇 項目部安全教育與培訓制度
根據(jù)以往安全生產工作中積累的經驗，經常對職工進行安全生產宣傳教育，特別是加強施工高峰、署季、冬季、雨季、夜間施工及節(jié)假日前后的安全生產思想教育，使職工能夠正確認識生產與安全的辨證關系，提高全員安全素質、安全管理水平，防止事故，從而實現(xiàn)安全生產，制定如下制度：
1、凡新工人（包括民工、 臨時工）必須經過公司、項目部、班組三級安全教育合格后，才能進入操作崗位。
2、對架子工、電工、起重工、焊工、 起重機械司機及各種施工機械操作工人，都要進行安全培訓，并經過考試合格后方能操作。
3、堅持每周開展一次安全活動。
4、在采用新的生產方法、添置新設備、制造新產品、調動新工人工作時，應對工人進行新的操作方法和新工種崗位的安全教育。
第8篇 消防安全教育培訓制度
一、貫徹“預防為主,防消結合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育,使廣大員工懂得哪些應該做,哪些不能做以及為什么,從而使各項消防法規(guī)得到準確地貫徹落實。
二、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓,懂得本單位的火災危險性,把握防火的基本措施和滅火的基本方法,把握滅火器的適用對象和使用方法,純熟掌握本崗位的應急防范方法。
三、員工要懂消防知識,熟知“一懂三會”,即:懂火災危險性及防火工作的重要性,會報警、會滅火和會應急疏散。
四、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特別工種人員也應經專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
五、運用多種形式開展防火安全宣傳,普及消防安全知識。適時開展一些有關消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動,以推動消防安全工作的深入開展。
六、貫徹“預防為主,防消結合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育,使廣大員工懂得哪些應該做,哪些不能做以及為什么,從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。
七、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓,懂得本單位的火災危險性,掌握防火的基本措施和滅火的基本方法,掌握滅火器的適用對象和使用方法,純熟掌握本崗位的應急防范方法。
八、員工要懂消防知識,熟知“一懂三會”,即:懂火災危險性及防火工作的重要性,會報警、會滅火和會應急疏散。
九、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特別工種人員也應經專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
十、運用多種形式開展防火安全宣傳,普及消防安全知識。適時開展一些有關消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動,以推動消防安全工作的深入開展。
第9篇 高速公路安全教育培訓制度
第一章 總 則
第一條 為加強我標段安全生產教育培訓工作,提高管理人員安全管理水平和施工隊伍安全文化素質,防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產有關法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
第二條 項目部積極開展安全教育培訓,建立健全安全教育培訓制度。
第三條 項目經理作為安全教育培訓的第一責任人,對安全教育培訓所需人員和經費給予保證。
第四條 項目經理對安全管理機構或專職安全管理人員的安全教育時效性、真實性予以保證。
第五條 項目部安全環(huán)保部對施工隊的安全教育情況實施監(jiān)督檢查。
第二章 教育類別、內容與實施方法
第六條項目部管理人員和施工隊伍主要負責人(隊長、技術員、安全員)每月進行至少兩次次安全教育培訓。年度安全教育的主要內容是安全生產法律法規(guī)及安全生產管理知識,典型事故案例分析、特種作業(yè)專項安全操作規(guī)程、防洪防汛、消防安全、高墩施工、炸材庫安全等總結。
(一) 項目部積極響應項目公司安全部負責組織實施的項目經理、主管生產的副經理、總工、專(兼)職安全員的安全教育。
(二) 項目部定期不定期地對所有管理人員及崗位工人的適時安全教育。
(三) 項目部定期不定期地對施工隊的隊長、技術員、安全員的安全教育。
(四) 項目部定期不定期地對特殊工種(包括電工、焊工、爆破工、架子工、起重工及指揮人員等)的安全教育。
第七條 新招收、調入的正式職工接受項目部級、崗位級安全教育、進入施工廠區(qū)的外部施工人員(包括分包單位)接受項目部級、崗位級安全教育。
(一) 新招收、調入的正式職工安全教育按以下內容實施,組織實施部門或人員負責記錄安全教育內容。安全教育的主要內容為安全生產法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應急演練、單位安全規(guī)章制度、崗位工種安全操作規(guī)程等。
(二) 項目級安全教育,由安全管理機構或專職安全管理人員在接收新員工三天內組織實施,安全培訓教育由公司書記(2學時),項目經理(3學時),項目總工36學時,安全部部長36學時,采取項目部集中講解的授課辦法。
(三) 進入施工現(xiàn)場的外部施工人員(包括分包單位)三級安全教育按以下內容實施,項目部專職安全員對施工隊級、班組級安全教育實施監(jiān)督檢查。安全教育的主要內容為安全生產法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應急演練、單位安全規(guī)章制度、崗位工種安全操作規(guī)程等.
第八條 施工隊(或分包單位)特種作業(yè)人員的安全教育,由項目部安全部專職安全員在作業(yè)人員上崗前組織實施,主要進行安全技術教育。
第九條因工傷事故造成重傷以下的負傷人員復工前、轉崗工人的上崗前的安全教育,由復工、轉崗人員所在單位負責組織實施,安全教育不得少于1學時。
第十條 日常安全教育由安全部組織,其中管理人員每季度一次,施工作業(yè)人員每月一次,安全教育培訓現(xiàn)場授課。
第十一條 崗位工人每天上崗前,班組長必須針對當天的任務,結合安全技術底內容和作業(yè)環(huán)境、設施、設備狀況及本班組人員的技術素質、安全意識、自我保護意識有針對性的進行班前安全活動,提出具體注意事項。施工隊專職安全員負責監(jiān)督檢查。
第十二條 安全教育應有記錄,項目部安全部負責保存和管理。
第10篇 快遞公司安全教育和培訓制度
一、管理人員的培訓
公司中層以上干部的培訓。公司中層以上干部每年應進行兩次安全生產知識培訓，這項工作主要由人力資源部負責，每次的培訓時間不少于3小時。培訓的主要內容為安全生產的基本常識、消防安全知識及安全生產法的有關內容，培訓的教材有《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。
1、 基層管理人員的培訓。
（1）車隊長的培訓。各車隊長每年應進行兩次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作主要由人力資源部負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
（2） 停車場管理人員的培訓。停車場人員每年應進行一次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作由業(yè)務部負責。培訓內容為安全生產法基本知識、消防安全知識，培訓教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》等。
（3） 安全員的培訓。安全員應參加政府主管部門組織的專業(yè)知識的專業(yè)知識培訓學習。公司每年應組織安全員進行兩次安全生產培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作由物流公司負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者，須重新培訓考核，再不合格，調離本工作崗位。
二、其他人員的培訓
1.駕修人員的培訓。各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作主要由公司負責,并委托專業(yè)培訓機構實施。車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于1小時，這項工作主要由車隊負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、 安檢員的培訓。各車隊的安檢員應參加過專業(yè)培訓并取得上崗資格。各車隊每年應對安檢員進行2次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于2小時，這項工作由車隊負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的檢修業(yè)務知識。
3、 調度員的培訓。公司每年應對調度員進行2次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于2小時，這項工作由物流公司負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》等。
4、 維修人員的培訓。公司的維修人員應參加過專業(yè)培訓，并取得上崗資格。公司每年應對維修人員進行2次以上的安全生產知識培訓，每次培訓時間不少于2小時，這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的維修業(yè)務知識等。
以上人員的培訓考核為筆試，凡考核不合格者，須重新參加培訓考核，再不合格者，調離本工作崗位或辭退。
三、新員工的培訓
1.新員工應進行一次安全生產培訓，這項工作主要由安技部負責，培訓時間不少于2小時。培訓的主要內容為安全生產的基本知識、消防安全知識及安全生產的有關內容，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《現(xiàn)代安全管理概論》等。
2.新聘司機上崗前應進行一次安全生產培訓，培訓時間不少于16小時，這項工作主要由安技部負責。培訓的內容為安全生產基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
新員工的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者不得聘用。
第11篇 職工消防安全教育培訓制度
(一).為了保障消防安全,提高員工滅火作戰(zhàn)力量,特制定本制度。
(二).加強消防職業(yè)安全培訓,教育職工群防群治,做好火災、爆炸事故的預防和撲救工作。
(三).定期張貼消防宣傳標語,掛消防宣傳圖,致力提高職工消防安全意識、消防業(yè)務水平和防火、滅火基本技能。
(四).嚴格要求員工通過經?；?、制度化的教育培訓,使之各自懂得在崗位生產過程中的火災危險性,懂得預防火災的措施,懂得火災撲救方法。
(五).成立義務消防隊,落實義務消防隊訓練計劃,每季度進行一次消防訓練。
(六).每年組織全體職工最少進行一次消防滅火實戰(zhàn)演習。
(七).機電班、經警隊等重點防火責任部門,每年抽調30%的人員接受上級的消防培訓,增強其消防工作的應變能力。
(八).安全生產領導小組是管理處的安全監(jiān)察和領導部門,應經常深入到各部門中,對職工進行消防指導工作,形成人人會消防、人人重消防意識。
第12篇 建筑施工企業(yè)安全教育培訓制度
為了強化職工的安全意識，提高職工的安全自覺性，特制定本制度。
（1）新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記人卡方可參加施工。
（2）工人變換工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。
（3）三級教育的時間為公司級不少于15小時，項目部不小于15小時，班組級不少于20小時。
（4）特殊工種必須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。
（5）定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識，技術素質，提高政策業(yè)務水平。
（6）安全教育的內容是：安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行的安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護和基本知識入手；安全技能教育，是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌本工種安全操作技術，事故教育可以使其從事故培訓中吸取有益的東西，可預防類以事故的發(fā)生；法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵幻守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地實施。在開展教育活動中，必須結構先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。安全教育要求體現(xiàn)六性，即安全性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經常性。
（7）要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產法，如百日安全生產法，安全月安全周等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防患于未然，同時還可以根據(jù)施工生產的特點實施好，五抓的安全教育，即工程突擊趕任務時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節(jié)氣候變化時，節(jié)假日蝗時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。
（8）教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班，上安全課，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。
第13篇 工地安全教育培訓制度
安全教育是提高全員安全素質,實現(xiàn)安全生產的基礎,通過安全教育,提高企業(yè)各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產的科學知識,不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平,增強自我保護能力。
一、明確安全教育內容:
1、安全生產思想教育:為安全生產奠定基礎,通常從加強安全生產政策法規(guī)標準和勞動紀律教育兩個方面進行。
2、安全知識教育:工程項目概況、施工工藝、方法、危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育:結合本工種或專業(yè)特別,實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。
4、事故實例教育:在安全生產教育中,結合典型的事故教訓,進行案例教育,從中吸取有益的東西,防止今后類假事故的發(fā)生。
5、法制教育:定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育,以杜絕違章指揮,違章作業(yè)的發(fā)生。
二、項目經理必須先受教育:
項目經理是安全生產的第一責任人,其思想認識提高了,就能將安全生產列入重要議事日程,帶頭遵守安全生產規(guī)章制度,對群眾起到有效的教育作用。項目經理要自覺學習安全法規(guī)、技術知識,提高安全意識和安全管理工作領導水平。
三、堅持三級教育:
新工人入場和作業(yè)人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育,這是施工現(xiàn)場必須堅持的安全生產基本教育制度,經三級教育考核合格者方能進入工作崗位,并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容:
1、公司教育:安全生產政策、法規(guī)、標準、規(guī)章制度、安全紀律、事故案例,發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。
2、工程項目部教育:施工安全基本知識,安全生產制度、規(guī)定及安全隱患注意事項:本工種的安全技術操作規(guī)程;機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識;防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識;防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育:本班組作業(yè)及安全技術操作規(guī)程;班組安全活動制度及紀律;愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品;本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策;本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
四、加強特種作業(yè)人員培訓:
特種作業(yè)人員除一般安全教育外,必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經考核合格取得操作證后,方準獨立作業(yè),同時要參加按規(guī)定時間進行復審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進行安全培訓,專職安全員每天參加集中培訓,經考核合格才能上崗。
六、開展經常性教育
1、經常性教育內容:勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件;各部門、職工的生產責任制和崗位職責;遵章守紀,崗位安全技術操作規(guī)程;事故案例及教訓,安全技術先進經驗。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,要對操作人員進行安全教育。
3、班組每周開展一次安全活動日,利用班前或班后進行,活動內容要有針對性,要記錄歸檔。
4、適時安全教育:工程突擊趕任務,工種接近收尾時;施工條件好時;季節(jié)氣候變化,外界不安全因素影響;節(jié)假日前后;要抓緊教育,使之警鐘長鳴。
5、糾正違章教育,對違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者,進行違章糾正教育,對于情節(jié)嚴重的違章事件,除教育責任者外,還應通過適當?shù)男问浆F(xiàn)身說法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據(jù)各自的特點,因地制宜,采取舉辦學習班,安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式,避免枯燥無味,流于形式,并堅持經?；?、制度化,講究實效。
項目經理: 中交·王府景二期一標段第二分部
2023年11月9日
第14篇 商場消防安全教育培訓制度9
商場消防安全教育培訓制度(九)
消防安全是企業(yè)經營的重要保證,消防安全教育培訓是強化每一名員工、專兼職消防人員在安全意識的增強方面和提高消防防范經驗及技能的熟練掌握程度等的重要手段。同時消防安全教育培訓也是企業(yè)各項消防安全工作正常、有序開展的有力保證。因此,只有進一步做好消防安全教育培訓工作,才能更好地保證企業(yè)的消防安全。為此,特擬訂以下消防安全教育培訓制度:
一、單位全員消防安全教育培訓每年應進行兩次,主要做法:
1、對單位員工集中舉辦學習班,并進行實際操作考評或書面考試;
2、對廠商進駐人員發(fā)放有關安全教育培訓資料,以自學為主,并每年至少進行一次集中(可分批組織授課)安全教育培訓,由單位辦公室協(xié)同相關部門組織,專兼職消防員進行授課。
二、單位專兼職消防人員定期參加公安消防部門舉辦的消防安全教育培訓:
1、培訓費用由公司出資承擔,所獲崗位資格證書由單位統(tǒng)一保管;
2、專兼職消防人員離職時須根據(jù)本人自取得培訓證書之日起在單位的服務時限繳納一定比例的培訓費:未滿半年的個人付80%,滿半年未滿一年的個人付60%,滿一年未滿一年半的個人付40%,滿一年半未滿二年的個人付20%,滿二年以上個人免繳培訓費用。
三、單位每半年應針對應急預案組織一次滅火和疏散演習,在培訓班學習和演習過程中由單位專兼職消防員對參加人員給予考評并建立考評臺帳并存檔,不達標者不得上崗。
四、新職工、轉崗職工及廠商進駐人員在上崗前(無論人數(shù)多少)必須首先接受消防安全知識學習和滅火技能培訓,由由單位辦公室協(xié)同相關部門組織,專兼職消防員進行授課,未經培訓者不得上崗。
五、單位各部門消防安全負責人和專、兼職防火人員每年集中教育培訓一次,由集團市場管理中心組織并考評。
六、主要教育、培訓內容:
1、學習消防安全理論知識和各項管理方針政策及日常防范措施;
2、案例分析教育;
3、本單位的火災特點和火災預防措施及初期火災的撲救方法;
4、公眾聚集場所員工消防安全常識--四懂、四會教育培訓;
5、其它相關安全管理的內容。
七、各單位參加學習、培訓的人員,必須按時到課,在學習、培訓過程中不得遲到、中途退場或早退,相關部門領導應積極支持消防安全教育培訓工作,不得以任何借口加以阻撓。確實有特殊原因,當期不能參加消防安全教育培訓者,必須由商場總經理書面批準。
八、認真做好消防安全教育培訓的考評記錄,并納入員工年終績效考核。
第15篇 安全教育、安全技術培訓制度
煤礦的安全教育與培訓工作要緊密圍繞煤礦安全生產以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，牢固樹立“以人為本”的意識，強化安全教育培訓工作，努力提高全員的綜合素質，以堅持服務施工生產經營為中心，以全面提高員工素質為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經營生產持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。本著創(chuàng)建一支高素質、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓工作。
1、我礦主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經相關機構培訓合格取得相應資格證后方可上崗工作。
2、我礦的教育培訓總體由礦長負責，礦長必須要確保教育培訓資金的落實到位。培訓具體工作由礦安全科組織，培訓地點在礦會議室。
3、必須在年初制定好完善的教育培訓計劃，明確本礦的教育、培訓的教師。對于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進行不少于72小時的安全教育和培訓，考核合格并在有經驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。
4、我礦必須隨時根據(jù)人員變化情況制定應變措施，及時與培訓中心聯(lián)系培訓事宜。必須作到全部人員持證上崗。
5、職工的日常培訓每年不少于20個學時，必須按職工的培訓、教育計劃嚴格執(zhí)行。
6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。
7、對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行專項 培訓管理，提高專業(yè)技能。
8、將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。
第16篇 某學校安全教育培訓制度
學校安全教育,應從實際出發(fā),根據(jù)教師和學生的不同特點和身心發(fā)展規(guī)律,有重點分層次地確定安全教育的目標和內容,利用學校教育陣地,定期開展多種形式的教育、培訓工作。
一、對學生的教育
(一)教育目標
主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識,知道在校內、外的活動中可能發(fā)生的常見事故,掌握在危險情況下的避險方法,初步具備分辨安全與危險的能力。
(二)教育內容
(1)以人為本,“安全第一”的意識教育。
(2)交通安全教育。遵守交通規(guī)則,識別交通信號、標志,初步掌握安全乘車、乘船、乘機的知識,知道交通事故報警電話其他報警方式。
(3)消防安全教育。了解火災類型和起火原因的簡單知識,養(yǎng)成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹,不帶火種進山林等良好習慣,知道或火災報警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所、山林火災中逃生的自救常識。
(4)食品衛(wèi)生教育。不吃腐爛食品,不隨便買零食,懂得簡單的食物中毒預防知識,知道醫(yī)療急救電話。
(5)簡單的體育運動安全知識教育。
(6)防地震及它自然災害的安全教育。
(7)知道和處置常見動植物傷害的簡單知識。
(8)飲水衛(wèi)生知識。
(9)預防常見病和傳染病的基本知識。
(10)紀律教育。要公眾或集體場合,聽從老師指揮,不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。
二、對班主任及其他教職員工的培訓
(一)教育目標
教育他們關心愛護學生,認真履行保護學生安全的職責,落實學校安全管理制度,使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念,熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定,熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法,具備準確分析安全與危險的判斷能力,在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。
(二)教育內容
(1)責任意識教育。校長是安全工作第一責任人,班主任是主要責任人,其他教職員工是相關責任人。
(2)法制意識教育。
(3)交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具,不在交通危險地區(qū)搞活動,在交通事故中迅速組織學生自救。
(4)消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生,了解不同公共場所的消防設施,在火災中迅速組織學生逃生避險。
(5)食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法,掌握簡單的農藥及其他化學品中毒搶救方法。
(6)保護學生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。
(7)組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險,實行自救自護,并求得援助的安全知識和能力的教育。
(8)愛護學生、關心學生的師德教育。
(9)保持和調適自身及學生健康心理的常識。
三、實施途徑
在實施中小學安全教育中,學校要發(fā)揮主導作用,同時要與家庭密切配合,爭取公安、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學生家長的支持,共同完成好教育任務。主要實施途徑有:
1、安全教育日(每年3月份最后一個星期一)。規(guī)定學校安全教育周或安全教育月。集中對師生進行教育和培訓。
2、周、班會和活動課。進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練,讓學生在喜聞樂見的教育活動中,收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座,搞模擬演練,看表演,舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽,收聽收看廣播電視,辦專刊等。
3、學科教學和校園文化滲透教育。
4、學校將按上級規(guī)定,每年分期分批派出相關人員到縣參加各種培訓,提高安全知識和技能教育。
第17篇 微型消防站消防安全教育、培訓制度
一、站內工作人員每季度進行一次培訓。
二、站內工作人員更換，新進人員須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
（一）微型消防站隊長；
（二）消防控制室的值班、操作人員；
（三）其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內容：
（一）有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
（二）消防站轄區(qū)內的火災危險性和防火措施；
（三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
（五）組織、引導相關人員疏散的知識和技能。
（六）轄區(qū)內建筑消防設施的基本情況，消防安全重點部位情況、消防水源情況、消防車通道等。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
（一）由微型消防站隊長對轄區(qū)相關人員進行培訓；
（二）邀請消防部門專業(yè)人員授課；
（三）結合本年度消防演練，組織培訓；
（四）通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、因工作需要人員換崗前進行再教育培訓。
八、培訓要做好相關影音視頻記錄并存檔。
第18篇 消防安全教育、培訓制度
一、貫徹“預防為主，防消結合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得哪些應該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到準確地貫徹落實。
二、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓，懂得本單位的火災危險性，把握防火的基本措施和滅火的基本方法，把握滅火器的適用對象和使用方法，純熟掌握本崗位的應急防范方法。
三、員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災危險性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應急疏散。
四、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特別工種人員也應經專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
五、運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。
六、貫徹“預防為主，防消結合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得哪些應該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。
七、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓，懂得本單位的火災危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，純熟掌握本崗位的應急防范方法。
八、員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災危險性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應急疏散。
九、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特別工種人員也應經專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
十、運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。
第19篇 安全教育培訓及持證上崗管理制度
1、 為了認真貫徹“安全第一,預防為主，綜合治理”的安全生產方針，提高員工安全生產意識、安全防護能力和安全生產技術水平，保護員工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求，結合本項目生產實際情況，制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產教育培訓。
3、本制度安全培訓教育分為項目安全培訓教育和班組安全培訓教育兩級，項目安全培訓教育的內容是：本項目相關安全生產法規(guī)、項目部安全管理制度、措施、方案、預案等；班組安全培訓的主要內容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術交底中的有關內容、施工現(xiàn)場設施、特點、生產和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓教育組織實施由項目部安全環(huán)保部負責；對勞務分包隊伍的班組安全培訓教育的組織實施實行“誰用工、誰負責”的原則，由項目部安全環(huán)保部提供相關安全教育材料，指導督促落實，并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
6、新進場的工人及待崗、轉崗、換崗的員工重新上崗前，必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。
7、 項目部與各施工隊負責人必須針對施工作業(yè)特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產教育，做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，安全培訓教育要做好記錄并實施考核，重點內容應進行書面測試，測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術證書、特種作業(yè)證書外，上崗前必須接受安全技術交底，通過項目部安全教育，熟知項目部相關安全管理制度和安全管理措施。
第20篇 特種設備作業(yè)人員安全教育和培訓制度
1、特種設備安全思想教育。主要是通過學習國家有關法律法規(guī)，提高管理人員和作業(yè)人員的政策水平，充分認識特種設備安全使用的重要意義，在特種設備的使用中嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針政策，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用曾經發(fā)生的重大事故案例及給社會、給企業(yè)、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。
2、特種設備安全使用技術知識教育：
①一般安全生產、使用技術知識培訓教育。這是所有工人包括特種設備作業(yè)人員都必須具備的基本安全生產、使用技術知識，主要包括：a.危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；b.有關電器設備的基本安全知識；c.生產、使用現(xiàn)場消防制度和規(guī)定；d.環(huán)境和職業(yè)健康安全知識教育；e.個人防護用品的正確使用以及傷亡事故報告辦法；f.發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施、辦法等。
②特種設備安全使用專業(yè)技術知識培訓教育。包括特種設備從業(yè)人員必須具備的專業(yè)安全使用技術操作規(guī)程知識教育，以及在特種設備使用中經常出現(xiàn)或可能發(fā)生的事故方面的技能知識教育。
③特種設備安全使用技能培訓教育。包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。
3．事故案例教育。通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生的原因、過程和現(xiàn)實后果，對認識事故的發(fā)生規(guī)律、總結經驗、吸取教訓、防止同類事故的反復發(fā)生起著較大的作用。
