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職工安全教育管理制度3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):64

職工安全教育管理制度

包括哪些

職工安全教育管理制度是我們企業(yè)保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定的重要措施,它涵蓋了入職安全培訓(xùn)、定期安全教育、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、應(yīng)急演練等多個(gè)環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 入職安全培訓(xùn):新入職員工必須接受全面的安全知識(shí)教育,包括但不限于公司安全規(guī)章制度、消防知識(shí)、個(gè)人防護(hù)設(shè)備的正確使用、緊急疏散路線等。

2. 定期安全教育:定期組織全體員工進(jìn)行安全知識(shí)更新培訓(xùn),涵蓋新的安全法規(guī)、設(shè)備操作風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)健康等主題。

3. 崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn):針對(duì)每個(gè)崗位的操作風(fēng)險(xiǎn),制定詳細(xì)的操作規(guī)程,并確保員工熟悉并能遵守。

4. 應(yīng)急演練:模擬各類事故場(chǎng)景,進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)演練,提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。

應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急預(yù)案是職工安全教育的重要組成部分,主要包括:

1. 制定全面的應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、設(shè)備故障、化學(xué)品泄漏等多種可能的事故類型。

2. 明確事故報(bào)告流程,確保員工在事故發(fā)生后能迅速、準(zhǔn)確地報(bào)告。

3. 設(shè)立應(yīng)急救援小組,定期進(jìn)行應(yīng)急技能訓(xùn)練,提高其在緊急情況下的反應(yīng)速度和處理能力。

4. 定期評(píng)估和更新應(yīng)急預(yù)案,以適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和設(shè)備的變化。

重要性

職工安全教育不僅是法律法規(guī)的要求,更是我們企業(yè)對(duì)每一位員工的責(zé)任體現(xiàn)。通過(guò)有效的安全教育,可以:

1. 提高員工的安全意識(shí),降低事故發(fā)生的可能性。

2. 增強(qiáng)員工的自我保護(hù)能力,減少工傷事故。

3. 維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序,防止因安全事故導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。

4. 促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè),營(yíng)造安全和諧的工作環(huán)境。

職工安全教育管理制度是保障企業(yè)安全運(yùn)行的基石,需要全體員工共同參與和執(zhí)行。我們要將安全教育融入日常工作中,讓安全成為一種習(xí)慣,一種文化。

職工安全教育管理制度范文

第1篇 建筑公司職工安全教育管理制度

安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大職工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我安全防范能力,少出安全事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:

一、新工人入場(chǎng)安全教育制度

1、新工人入場(chǎng)必須由工程承包人領(lǐng)隊(duì),先到經(jīng)理部報(bào)到,攜帶工人名單,身份證復(fù)印件,三張一寸照片,并逐一查對(duì)身份證是否與本人相符,禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。

2、質(zhì)安部對(duì)全體新工人,必須進(jìn)行入場(chǎng)安全教育。安全教育主要內(nèi)容:(1).貫徹黨和國(guó)家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令的規(guī)定。(2).安全管理規(guī)定。(3).機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。(4).施工生產(chǎn)中的危險(xiǎn)區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及預(yù)防措施。(5).塵毒危害的防護(hù)。(6).執(zhí)行入伍教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育,三級(jí)安全教育制度。經(jīng)安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報(bào)到,不得遺漏。如有遺漏要進(jìn)行補(bǔ)課。未接受教育及考試不及格者,不得安排上班。

3、特殊工種工人必須參加主管部門的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無(wú)證上崗作業(yè)。

3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人,須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部同意,新進(jìn)場(chǎng)人員到經(jīng)理部報(bào)到進(jìn)行安全教育。違犯此條者一經(jīng)查出,按人數(shù)計(jì),每人罰款200元。此款由工程承包人承擔(dān)。如出現(xiàn)安全事故,公司概不負(fù)責(zé),由承包人自己解決。

二、生產(chǎn)過(guò)程中安全教育

1、經(jīng)過(guò)質(zhì)安部進(jìn)行安全入場(chǎng)教育的工人,由質(zhì)安部將名單交工長(zhǎng)查對(duì)核實(shí)。工長(zhǎng)才接收安排工作。工長(zhǎng)交待工作任務(wù)的同時(shí),必須交待安全,有針對(duì)性的再次提高安全生產(chǎn)知識(shí)和防范能力。工長(zhǎng)在交待安全生產(chǎn)的時(shí)候,亦應(yīng)簽到點(diǎn)名,必須人人參加。

2、工長(zhǎng)交待安全生產(chǎn)時(shí)間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務(wù)的同時(shí)交待安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長(zhǎng)口頭宣講、書(shū)面交待、班組長(zhǎng)簽字。工人必須個(gè)個(gè)參加聽(tīng)講,工長(zhǎng)要查對(duì)有否更換人員。

3、工長(zhǎng)隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時(shí)采取措施,把不安全隱患消失在事故發(fā)生之前。

4、班組長(zhǎng)每天對(duì)本組組員交待任務(wù)的同時(shí),亦必須交待安全。著重交待當(dāng)天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的安全工作注意事項(xiàng)。不屬本工種工作范圍內(nèi)的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好安全交待記錄。

三、項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作

1、宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級(jí)和本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)禁三違行為。

2、每月交待工作任務(wù)的同時(shí),必須交待安全生產(chǎn)??偨Y(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),布置下月安全生產(chǎn)計(jì)劃。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。

3、每月初組織有關(guān)部門、工種參加一次安全生產(chǎn)檢查,并召開(kāi)全體職工大會(huì)進(jìn)行教育和宣傳。督促貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實(shí)在各級(jí)人頭上,層層負(fù)責(zé)抓好這一項(xiàng)工作,以提高安全管理水平和安全責(zé)任感。要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案。

4、負(fù)責(zé)對(duì)全現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)向總經(jīng)理匯報(bào)。提出意見(jiàn)和建議以及解決安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題。講述安全生產(chǎn)的好人好事。

第2篇 施工公司職工安全教育管理制度

安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大職工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我安全防范能力,少出安全事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:

一、新工人入場(chǎng)安全教育制度

1、新工人入場(chǎng)必須由工程承包人領(lǐng)隊(duì),先到經(jīng)理部報(bào)到,攜帶工人名單,身份證復(fù)印件,三張一寸照片,并逐一查對(duì)身份證是否與本人相符,禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。

2、質(zhì)安部對(duì)全體新工人,必須進(jìn)行入場(chǎng)安全教育。安全教育主要內(nèi)容:(1).貫徹黨和國(guó)家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令的規(guī)定。(2).安全管理規(guī)定。(3).機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。(4).施工生產(chǎn)中的危險(xiǎn)區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及預(yù)防措施。(5).塵毒危害的防護(hù)。(6).執(zhí)行入伍教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育,三級(jí)安全教育制度。經(jīng)安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報(bào)到,不得遺漏。如有遺漏要進(jìn)行補(bǔ)課。未接受教育及考試不及格者,不得安排上班。

3、特殊工種工人必須參加主管部門的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無(wú)證上崗作業(yè)。

3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人,須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部同意,新進(jìn)場(chǎng)人員到經(jīng)理部報(bào)到進(jìn)行安全教育。違犯此條者一經(jīng)查出,按人數(shù)計(jì),每人罰款200元。此款由工程承包人承擔(dān)。如出現(xiàn)安全事故,公司概不負(fù)責(zé),由承包人自己解決。

二、生產(chǎn)過(guò)程中安全教育

1、經(jīng)過(guò)質(zhì)安部進(jìn)行安全入場(chǎng)教育的工人,由質(zhì)安部將名單交工長(zhǎng)查對(duì)核實(shí)。工長(zhǎng)才接收安排工作。工長(zhǎng)交待工作任務(wù)的同時(shí),必須交待安全,有針對(duì)性的再次提高安全生產(chǎn)知識(shí)和防范能力。工長(zhǎng)在交待安全生產(chǎn)的時(shí)候,亦應(yīng)簽到點(diǎn)名,必須人人參加。

2、工長(zhǎng)交待安全生產(chǎn)時(shí)間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務(wù)的同時(shí)交待安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長(zhǎng)口頭宣講、書(shū)面交待、班組長(zhǎng)簽字。工人必須個(gè)個(gè)參加聽(tīng)講,工長(zhǎng)要查對(duì)有否更換人員。

3、工長(zhǎng)隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時(shí)采取措施,把不安全隱患消失在事故發(fā)生之前。

4、班組長(zhǎng)每天對(duì)本組組員交待任務(wù)的同時(shí),亦必須交待安全。著重交待當(dāng)天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的安全工作注意事項(xiàng)。不屬本工種工作范圍內(nèi)的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好安全交待記錄。

三、項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作

1、宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級(jí)和本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)禁三違行為。

2、每月交待工作任務(wù)的同時(shí),必須交待安全生產(chǎn)??偨Y(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),布置下月安全生產(chǎn)計(jì)劃。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。

3、每月初組織有關(guān)部門、工種參加一次安全生產(chǎn)檢查,并召開(kāi)全體職工大會(huì)進(jìn)行教育和宣傳。督促貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實(shí)在各級(jí)人頭上,層層負(fù)責(zé)抓好這一項(xiàng)工作,以提高安全管理水平和安全責(zé)任感。要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案。

4、負(fù)責(zé)對(duì)全現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)向總經(jīng)理匯報(bào)。提出意見(jiàn)和建議以及解決安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題。講述安全生產(chǎn)的好人好事。

第3篇 職工安全教育與培訓(xùn)管理制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作,使員工的安全教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)要求,制定本制度。

第一條:安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作,必須堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)、嚴(yán)格考核的管理原則。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),為安全生產(chǎn)服務(wù),切實(shí)把安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入經(jīng)常化、制度化軌道。

第二條:安全技術(shù)培訓(xùn)工作由礦安全教育培訓(xùn)管理科負(fù)責(zé),列入礦安全辦公會(huì)議議事日程,由礦安全教育培訓(xùn)科科長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科等對(duì)員工安全教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。

第三條:礦安全科是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管部門,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)計(jì)劃,下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo),并對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。

第四條:安全教育培訓(xùn)的基本任務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)本礦員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)管理。

(二)負(fù)責(zé)按照上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃向有關(guān)培訓(xùn)部門輸送學(xué)員。

(三)負(fù)責(zé)掌握本單位各類工種的培訓(xùn)情況,建立員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案,定期向上級(jí)主管部門填報(bào)有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)報(bào)表。

(四)負(fù)責(zé)一般工種及新入礦員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。

(五)負(fù)責(zé)舉辦安全教育展覽,對(duì)事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育,并協(xié)同有關(guān)部門組織開(kāi)展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動(dòng)。

(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)全員考核制度。

(七)建立各崗位工種安全考試題庫(kù),負(fù)責(zé)安全工作資格證書(shū)及復(fù)審考試的組織工作。

第五條:必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書(shū)”制度。所有從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn),涉及安全生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過(guò)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格,取得“安全工作資格證書(shū)”方準(zhǔn)上崗作業(yè),未取得“安全工作資格證書(shū)”的人員,不準(zhǔn)指揮生產(chǎn),不準(zhǔn)上崗作業(yè)。

凡是分配未取得“安全工作資格證書(shū)”的員工上崗,要追究用人單位負(fù)責(zé)人以及本人的責(zé)任,按照《安全管理制度》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理

煤礦必須制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,并嚴(yán)格落實(shí)?;鶎痈鲉挝灰幹颇甓劝踩嘤?xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn),對(duì)不落實(shí)的要追究責(zé)任。各單位要按計(jì)劃選送學(xué)員,培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)不及時(shí)的,給予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元,每少送培1人,給予送培學(xué)員單位罰款500元。

第六條:《安全資格證書(shū)》在有效期期滿前須重新考試驗(yàn)證,進(jìn)行復(fù)審。為鼓勵(lì)員工自學(xué)煤礦安全技術(shù)知識(shí),復(fù)審采取先考試后培訓(xùn)的方法,對(duì)考試成績(jī)及格者免于復(fù)訓(xùn),同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì);考試成績(jī)不及格者以及未按期進(jìn)行復(fù)審的要吊銷“安全工作資格證書(shū)”。安全工作資格證書(shū)起證或復(fù)審考試須由上級(jí)有關(guān)部門監(jiān)考。

第七條:建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度,礦培訓(xùn)科對(duì)取得《安全工作資格證書(shū)》的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:1、培訓(xùn)計(jì)劃表;2、《培訓(xùn)人員登記表》;3、考核申請(qǐng)表;4、健康體檢表;5、培訓(xùn)教案主要內(nèi)容目錄;6、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況表;7、學(xué)員考勤表;8、考場(chǎng)記錄;9、安全技術(shù)理論和實(shí)際操作試卷;10、取證(復(fù)審)名冊(cè)表(含成績(jī)表)。

區(qū)隊(duì)培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:1、培訓(xùn)教案;2、培訓(xùn)計(jì)劃表;3、考試試卷和考試成績(jī)登統(tǒng)表。

第八條:安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從員工培訓(xùn)費(fèi)列支。

第九條:礦要按上級(jí)有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師,建立健全培訓(xùn)考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。

第十條:有關(guān)各特殊工種培訓(xùn)、考核、發(fā)證按國(guó)家及上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。

第十一條:日常安全教育培訓(xùn)制度。

(一)班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長(zhǎng)組織不少于20分鐘的班前安全教育。當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須提前10分鐘到副井口協(xié)助班組長(zhǎng)召開(kāi)班前教育會(huì)。班前安全教育要講評(píng)上一班安全質(zhì)量工作,提出本班安全工作注意事項(xiàng)和要求,灌注安全理念。要求教育面達(dá)到生產(chǎn)出勤的100%,有簽到、有記錄。 每天的班子碰頭會(huì)必須研究確定第二天班前會(huì)的教育內(nèi)容,并由第二天的帶班人員提前進(jìn)行精心準(zhǔn)備,做到條理清晰,內(nèi)容充實(shí),防止班前會(huì)教育內(nèi)容的隨意性和簡(jiǎn)單化。

(二)群眾安全活動(dòng)。由基層單位班組長(zhǎng)主持,每月一次,時(shí)間不少于30分鐘。主要內(nèi)容:學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際部署落實(shí);總結(jié)講評(píng)上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢(shì),組織員工開(kāi)展安全隱患排查、事故案例教育,布置下一月的安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作。要求教育面達(dá)到生產(chǎn)出勤的100%,有簽到、有記錄。

(三)安全生產(chǎn)專題教育。由基層班組主要領(lǐng)導(dǎo)主持,針對(duì)節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點(diǎn)工程、臨時(shí)任務(wù)開(kāi)工前、長(zhǎng)休長(zhǎng)停人員返崗、新工人上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點(diǎn)人員,開(kāi)展有針對(duì)性的安全生產(chǎn)專題教育,重點(diǎn)進(jìn)行安全生產(chǎn)形勢(shì)和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育,剖析事故案例,組織安全事故案例的當(dāng)事人,進(jìn)行安全事故案例的宣傳、講解,汲取經(jīng)驗(yàn),提高安全防范意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(四)安全素質(zhì)教育。每月至少組織一次,每次不少于45分鐘。有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn),增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)和規(guī)范管理、規(guī)范操作的自覺(jué)性,促進(jìn)員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴(yán)格的對(duì)“三違”人員進(jìn)行分級(jí)幫教的具體辦法和體系, 真正做到“三違”人員全部接受幫教,并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。

第十二條:安全思想分析制度

安全思想分析每月至少一次,分析的主要內(nèi)容有:

(一)分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次,遵章守規(guī)是保護(hù)神”等安全理念樹(shù)得是否牢固,能否自覺(jué)擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)思想。

(二)分析員工是否能夠做到“事故預(yù)想,危險(xiǎn)預(yù)知”,對(duì)僥幸心理造成的危害認(rèn)識(shí)是否深刻,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的安全理念。

(三)分析員工對(duì)習(xí)慣性違章、不規(guī)范操作危害的認(rèn)識(shí),引導(dǎo)員工樹(shù)立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。

(四)分析在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源,引導(dǎo)員工樹(shù)立自主保安、相互保安的意識(shí)。

(五)分析員工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài),制定相應(yīng)幫教措施,確保員工不帶思想問(wèn)題上崗。

第十三條:對(duì)新從業(yè)人員,上崗前必須進(jìn)行礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)強(qiáng)制性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后,方能安排上崗工作。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十五條:礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容:

(一)礦級(jí)主要是:本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識(shí);本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施;勞動(dòng)防護(hù)用品“三會(huì)”(會(huì)檢查防護(hù)品的可靠性、會(huì)正確使用防護(hù)品、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)品)教育培訓(xùn);有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

(二)區(qū)隊(duì)級(jí)主要是:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

(三)班組級(jí)主要是:崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí);崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);事故案例等。

經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn),取得安全資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員,必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后,方可上崗作業(yè)。對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行教育培訓(xùn)而安排人員上崗作業(yè)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照安全生產(chǎn)法規(guī),對(duì)該單位主管責(zé)任人員給予行政警告處分,對(duì)單位出示部位黃牌警告。

第十六條:各科室、區(qū)隊(duì)、班組都必須堅(jiān)持“五必須”經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)制度;即:每班必須召開(kāi)班前會(huì)布置安全工作,每周必須組織一次群眾安全活動(dòng),每月必須進(jìn)行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試,每季度必須進(jìn)行一次操作規(guī)程的教育培訓(xùn)考試,每半年必須進(jìn)行一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的教育培訓(xùn)考試、考核制度。

第十七條:職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),必須接受區(qū)隊(duì)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料及新的勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

第十八條:安全教育培訓(xùn)管理與考核

安全教育培訓(xùn)管理制度落實(shí)由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé),堅(jiān)持定期檢查和隨時(shí)抽查,對(duì)制度不落實(shí)或安全宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊(duì)、班組要進(jìn)行通報(bào),并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

職工安全教育管理制度3篇

包括哪些職工安全教育管理制度是我們企業(yè)保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定的重要措施,它涵蓋了入職安全培訓(xùn)、定期安全教育、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、應(yīng)急演練等多個(gè)環(huán)節(jié)。
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