制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作時(shí)間與休息制度：明確員工的工作日、工作小時(shí)、休假安排等，以保障員工的權(quán)益和健康。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出各職位的工作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限，使員工清楚自己的工作范圍。
3. 招聘與離職流程：規(guī)定招聘標(biāo)準(zhǔn)、面試程序，以及員工離職的手續(xù)和程序。
4. 績效管理：設(shè)定績效指標(biāo)，定期評估員工表現(xiàn)，作為晉升、獎勵(lì)或改進(jìn)的依據(jù)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。
6. 獎懲制度：設(shè)立激勵(lì)措施，對優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵(lì)，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
7. 內(nèi)部溝通與信息共享：建立有效的溝通渠道，確保信息的透明度和流通性。
8. 安全與健康：確保工作環(huán)境的安全，提供必要的職業(yè)健康保護(hù)。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：確保所有規(guī)定符合國家法律法規(guī)，尊重員工的基本權(quán)利。
2. 公平公正：制度應(yīng)適用于所有員工，避免偏袒或歧視。
3. 清晰易懂：用簡潔明了的語言表述，避免產(chǎn)生歧義。
4. 實(shí)際操作性：制度應(yīng)切合實(shí)際，便于執(zhí)行，而非流于空泛。
5. 可持續(xù)性：制度應(yīng)隨著組織的發(fā)展適時(shí)調(diào)整，保持其有效性。
6. 參與性：鼓勵(lì)員工參與制度的制定，增強(qiáng)他們的認(rèn)同感和執(zhí)行力。
制度格式
一份完善的工作制度通常包括以下結(jié)構(gòu)：
1. 制度名稱：清晰表明該制度的主題。
2. 目的與適用范圍：說明制定制度的目的，明確適用的部門或人員。
3. 條款與細(xì)則：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定，每一條都應(yīng)具體、明確。
4. 實(shí)施與監(jiān)督：指定負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督的部門或人員。
5. 修改與廢止：規(guī)定制度修改或廢止的程序。
通過以上內(nèi)容，我們可以看到，一個(gè)有效的工作制度對于任何組織都是至關(guān)重要的。它不僅有助于提升工作效率，還能營造一個(gè)公平、有序的工作環(huán)境，促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心設(shè)計(jì)，以確保制度的實(shí)用性和可持續(xù)性。只有這樣，工作制度才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
*** 法律服務(wù)中心工作制度范文
第1篇 ___ 法律服務(wù)中心工作制度
___法律服務(wù)中心工作制度
為提高法律服務(wù)的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮所有工作人員的積極性，為更好的為廣大群眾提供法律服務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定結(jié)合本中心的實(shí)際情況，特制定以下工作制度。
一、政務(wù)公開制度。堅(jiān)持政務(wù)公開，實(shí)行陽光操作。光明法律服務(wù)中心把各項(xiàng)工作職能、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序等都予以公開。在中心的辦公室顯著位置設(shè)置布告欄，公示中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作以及服務(wù)范圍，讓來辦事的群眾對我中心的各項(xiàng)工作一目了然，增加工作透明度，并接受廣大群眾的監(jiān)督。
二、財(cái)務(wù)公開制度。堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行收支兩條線。并嚴(yán)格根據(jù)廣東省物價(jià)局、廣東省司法廳《關(guān)于調(diào)整廣東省基層法律服務(wù)所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵價(jià)『2003』219號）精神收取法律服務(wù)費(fèi)。
三、來訪登記制度，來訪登記制度是指對前來我中心辦事、咨詢和來訪的人民群眾提出的問題，有責(zé)任為服務(wù)對象及時(shí)解答并及時(shí)登記，不得以任何借口推諉、推搪或拒絕回答。對到我中心反映問題并提出意見的，都必須登記并虛心接受人民群眾的批評。
四、法律援助制度。對符合法律援助規(guī)定，并依法需要提供法律服務(wù)的，我中心都無償為服務(wù)對象提供法律援助。
五、人民調(diào)解工作制度和原則。
（一）人民調(diào)解工作制度：1、依法調(diào)解制度。從受理調(diào)解申請，調(diào)查取證，主持調(diào)解，制定調(diào)解方案，制作調(diào)解書，到終結(jié)調(diào)解工作，調(diào)解人員必須依法進(jìn)行。2、季度會制度。每季度召開一次全街道人民調(diào)解工作會議，傳達(dá)貫徹上級指示精神，研究布置工作；聽取各調(diào)委會工作匯報(bào)，檢查工作，交流經(jīng)驗(yàn)。3、登記歸檔制度。對每一起糾紛的調(diào)解，必須認(rèn)真填寫調(diào)解登記表，并依檔案管理規(guī)定歸檔。4、糾紛排查制度。各調(diào)解工作人員必須每周一次對本轄區(qū)進(jìn)行糾紛摸底排查并記錄在案，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)調(diào)解，及時(shí)匯報(bào)。5、街道調(diào)委會指導(dǎo)制度。各調(diào)委會在街道調(diào)委會指導(dǎo)下工作，重大疑難、社會影響大的糾紛須報(bào)街道調(diào)委會，并由街道調(diào)委會調(diào)處。6、回訪制度。對于調(diào)解終結(jié)的案件，主調(diào)人員必須進(jìn)行回訪，做到預(yù)防反復(fù)，監(jiān)督履行。7、信息反饋制度。在街道建立信息員、基層調(diào)委會、司法所三級信息反饋網(wǎng)絡(luò)，做到信息搜集、傳遞制度化、責(zé)任化、規(guī)范化，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、快傳。8、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。每年組織一次脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，新法頒布即時(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)法律隨時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)形式包括集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場會、經(jīng)驗(yàn)交流會等。
（二）、人民調(diào)解工作原則：1、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會主義公德進(jìn)行調(diào)解；2、在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；3、尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
六、服務(wù)透明制度。是指對來我中心辦事的服務(wù)對象作出的各項(xiàng)承諾。如對到我中心辦理各項(xiàng)法律業(yè)務(wù)的服務(wù)對象時(shí)，經(jīng)辦人員必須告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序的所需全部材料，并對提交的材料認(rèn)真審核，對符合法律規(guī)定、材料齊全給予極時(shí)辦理；對因不符合法律規(guī)定、材料不齊等原因不能辦理的，要耐心地說明理由和原因，并對其做出明確的答復(fù)。
七、法律顧問制度。是指接受轄區(qū)內(nèi)公民、法人的聘請擔(dān)任常年法律顧問，都應(yīng)簽訂聘請合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并發(fā)給聘請單位受聘證書的一種法律服務(wù)。
八、崗位責(zé)任制度。實(shí)行崗位責(zé)任制度，狠抓各崗位職責(zé)的落實(shí)。根據(jù)精簡、高效、統(tǒng)一的原則，對中心每位工作人員的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定，以進(jìn)一步明確每位工作有員的職責(zé)，確保工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。
第2篇 附五醫(yī)院臨床藥學(xué)室工作制度
第五醫(yī)院臨床藥學(xué)室工作制度
一.本室根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要、積極開展工作,并配備相應(yīng)的臨床藥學(xué)技術(shù)人員、設(shè)備、圖書等。
二.臨床藥學(xué)工作應(yīng)由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、有相當(dāng)工作能力的藥師以上專業(yè)人員擔(dān)當(dāng)。
三.臨床藥學(xué)工作人員要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度,努力學(xué)習(xí),不斷提高工作水平和專業(yè)水平。
四.本室應(yīng)結(jié)合實(shí)際,積極開展處方病歷分析、新藥療效評價(jià)、老藥再評價(jià)、不良反應(yīng)以及血藥濃度監(jiān)測等工作。
五.臨床藥學(xué)人員要定期參加查房、疑難病歷討論,指導(dǎo)臨床個(gè)體給藥。
六.室內(nèi)所有的儀器、設(shè)備,要建立檔案,專人負(fù)責(zé),定期檢修。
七.本室的衡器應(yīng)按“計(jì)量法”定期檢驗(yàn),確保衡器的準(zhǔn)確、可靠。
八.保持室內(nèi)清潔,物品陳列有序,用后清洗干凈,放回原處。
第3篇 單位消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理十五類工作制度
一、消防安全教育培訓(xùn)制度
1、明確消防安全教育培訓(xùn)的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、
頻次、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、考核辦法、情況記錄等要點(diǎn)。
2、消防安全責(zé)任人應(yīng)將消防安全教育培訓(xùn)工作列入年度消防工作計(jì)劃，為消防安全教育培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)和組織保障。
3、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓(xùn)計(jì)
劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容及授課人，并組織實(shí)施。
4、消防安全重點(diǎn)單位對每名員工的集中消防培訓(xùn)至少每年組織一次，其中公眾聚集場所對員工的消防安全培訓(xùn)至少每半年組織一次。新上崗員工和進(jìn)入新崗位的員工應(yīng)進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)，消防安全培訓(xùn)的組織開展情況應(yīng)做好記錄。
5、通過廣播、圖畫、消防刊物、樓宇視頻、單位局域網(wǎng)等多種載體宣傳消防知識；重要防火期和重大節(jié)日、活動期間應(yīng)開展有針對性的消防宣傳教育活動。
6、消防教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：消防法律法規(guī)、消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程；本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；建筑消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程；報(bào)告火警、撲救初起火災(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識、技能；本場所的安全疏散路線，引導(dǎo)人員疏散的程序和方法；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序等。
7、單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專（兼）職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員和其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)，消防安全管理人員和消防控制室的值班、操作人員應(yīng)持證上崗。
二、防火巡查和防火檢查制度
1、明確防火巡查的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。確定檢查頻次，參加人員，檢查部位，檢查內(nèi)容和方法，火災(zāi)隱患認(rèn)定、處置和報(bào)告程序，整改責(zé)任和看護(hù)措施，情況記錄等要點(diǎn)。
2、防火巡查和檢查時(shí)應(yīng)填寫記錄，巡查和檢查人員及其主管人員應(yīng)在記錄上簽名。巡查、檢查過程中應(yīng)及時(shí)糾正消防違法行為，消除火災(zāi)隱患，無法消除的應(yīng)立即報(bào)告，并記錄存檔。
3、單位應(yīng)當(dāng)每日進(jìn)行防火巡查。公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每兩小時(shí)一次；營業(yè)結(jié)束時(shí)應(yīng)當(dāng)對營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，消除遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園等單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)夜間防火巡查，其他單位可以結(jié)合實(shí)際組織夜間防火巡查。
4、防火巡查應(yīng)包括下列內(nèi)容：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通；安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防設(shè)施、器材是否在位、完整；消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況；其他消防安全情況。
5、防火檢查應(yīng)定期開展，各崗位應(yīng)每天一次，各部門應(yīng)每周一次，單位應(yīng)每月一次。
6、防火檢查的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；易燃易爆危險(xiǎn)物品場所防火防爆措施的落實(shí)情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和消防設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標(biāo)志的設(shè)置和完好、有效情況；其他需要檢查的內(nèi)容。
三、安全疏散設(shè)施管理制度
1、明確消防安全疏散設(shè)施管理的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)
2、確定安全疏散部位、設(shè)施的登記、檢測和維護(hù)管理要求、情況記錄等要點(diǎn)。
3、安全疏散設(shè)施管理應(yīng)符合下列要求：
（1）確保疏散通道、安全出口暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；
（2）公眾聚集場所在使用和營業(yè)期間，疏散出口、安全出口的門不應(yīng)鎖閉；
（3）封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應(yīng)完好，門上應(yīng)有正確的啟閉狀態(tài)標(biāo)識，保證其正常使用；
（4）常閉式防火門應(yīng)經(jīng)常保持關(guān)閉；
（5）需要經(jīng)常保持開啟狀態(tài)的防火門，應(yīng)保證其火災(zāi)時(shí)能
自行關(guān)閉；自動和手動關(guān)閉裝置應(yīng)完好有效；
（6）平時(shí)需要控制人員出入或設(shè)有門禁系統(tǒng)的疏散門，應(yīng)有保證火災(zāi)時(shí)人員疏散暢通的可靠措施；
（7）安全出口、疏散門不得設(shè)置門檻和其他影響疏散的障礙物，且在其1.4m范圍內(nèi)不應(yīng)設(shè)置臺階；
（8）消防應(yīng)急照明、安全疏散指示標(biāo)志應(yīng)完好、有效，損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)維修和更換；
（9）消防安全標(biāo)志應(yīng)完好、清晰，不應(yīng)遮擋；
（10）安全出口、公共疏散走道上不應(yīng)安裝柵欄門、卷簾門；
（11）窗口、陽臺等部位不應(yīng)設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物；
（12）各樓層明顯位置應(yīng)設(shè)置安全疏散指示圖，指示圖上應(yīng)標(biāo)明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明；
（13）舉辦展覽、展銷、演出等大型群眾性活動，應(yīng)事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)?；顒悠陂g應(yīng)對人數(shù)進(jìn)行控制，采取防止超員的措施。
四、消防控制室值班制度
1、明確消防控制室值班人員職責(zé)，制定每日24小時(shí)值班和交接班的程序與要求，制定設(shè)備自檢、巡檢的程序與要求。
2、消防控制室有消防設(shè)施平面布置圖和維修保養(yǎng)記錄、完整的消防設(shè)施設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等基本情況資料。
3、在醒目位置懸掛消防控制室值班人員職責(zé)、火警處置程序、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案和消防安全重點(diǎn)部位有關(guān)人員的聯(lián)系電話等資料。
4、認(rèn)真填寫消防控制室值班記錄，不得漏記、補(bǔ)記、代記，消防控制室值班記錄應(yīng)完整，字跡清晰，保存完好。
5、消防控制值班室的設(shè)備設(shè)置應(yīng)符合要求，嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)物品和堆放與設(shè)備運(yùn)行無關(guān)的雜物，保證其環(huán)境滿足設(shè)備正常運(yùn)行的要求。
6、值班人員必須經(jīng)過專門消防安全教育培訓(xùn)，持證上崗，熟悉掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程。
7、值班期間發(fā)生各種報(bào)警，值班人員應(yīng)按照相應(yīng)的火警處置程序進(jìn)行靈活有效的處理，嚴(yán)格執(zhí)行火災(zāi)報(bào)警制度。
8、值班人員嚴(yán)禁吸煙、動用明火或擅自關(guān)閉、改變室內(nèi)消防設(shè)備的工作狀態(tài)。
9、控制外來人員入內(nèi)，如進(jìn)入必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好登記方可進(jìn)入，進(jìn)入后嚴(yán)禁亂動各種設(shè)備；廠家的工作人員維修設(shè)備必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由維修部門的人員陪同方可進(jìn)入工作。
10、值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，不得私自串班，不得擅離職守，不準(zhǔn)長時(shí)間占用值班電話，接收和發(fā)出報(bào)警時(shí)，有條件的要及時(shí)進(jìn)行電話錄音，不準(zhǔn)隨意刪除報(bào)警電話錄音。
五、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
1、明確消防設(shè)施、器材維護(hù)管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、確定消防設(shè)施、器材登記、檢查及維護(hù)保養(yǎng)要求、情況記錄等要點(diǎn)。
3、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理應(yīng)符合下列要求：
（1）消火栓應(yīng)有明顯標(biāo)識；
（2）室內(nèi)消火栓箱不應(yīng)上鎖，箱內(nèi)設(shè)備應(yīng)齊全、完好；
（3）室外消火栓不應(yīng)埋壓、圈占，距室外消火栓、水泵接合器2.0m范圍內(nèi)不得設(shè)置影響其正常使用的障礙物；
（4）展品、商品、貨柜、廣告箱牌、生產(chǎn)設(shè)備等的設(shè)置不得影響防火門、防火卷簾、室內(nèi)消火栓、滅火劑噴頭、機(jī)械排煙口和送風(fēng)口、自然排煙窗、火災(zāi)探測器、手動火災(zāi)報(bào)警按鈕、聲光報(bào)警裝置等消防設(shè)施和器材的正常使用；
（5）應(yīng)確保消防設(shè)施和消防電源始終處于正常運(yùn)行狀態(tài)，需要維修時(shí)，應(yīng)采取相應(yīng)的措施，維修完成后，應(yīng)立即恢復(fù)到正常運(yùn)行狀態(tài)；
（6）按照消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、設(shè)置部位、檢查維修單位（人員）、更換藥劑時(shí)間等有關(guān)情況，并定期檢查、檢測，做好記錄，存檔備查；
（7）自動消防設(shè)施應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，每年委托具有相關(guān)資質(zhì)的單位進(jìn)行全面檢測，并出具檢測報(bào)告，存檔備查。
六、火災(zāi)隱患整改制度
1、因違反或不符合消防法規(guī)而導(dǎo)致的各類潛在不安全因素，均應(yīng)認(rèn)定為火災(zāi)隱患。
2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正，不能立即改正的，應(yīng)報(bào)告上級主管人員。
3、消防安全管理人或部門消防安全責(zé)任人應(yīng)對報(bào)告的火災(zāi)隱患進(jìn)行認(rèn)定，并對整改完成情況進(jìn)行確認(rèn)。
4、明確火災(zāi)隱患整改的責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和所需經(jīng)費(fèi)來源。
5、火災(zāi)隱患整改期間，應(yīng)采取相應(yīng)措施，確保消防安全。
6、對公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正，并將整改情況復(fù)函及時(shí)報(bào)送公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)。
7、重大火災(zāi)隱患不能立即整改的，應(yīng)自行將危險(xiǎn)部位停產(chǎn)停業(yè)整改。
8、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，應(yīng)提出解決方案并及時(shí)報(bào)告上級主管部門或當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>
七、用火、用電安全管理制度
1、明確用火、用電安全管理的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)，確定用火、用電設(shè)備的采購、登記和安全使用要求，明確用火、動火的審批范圍、程序和要求，明確電工、電氣焊工和電氣設(shè)備操作人員的崗位資格，明確發(fā)現(xiàn)問題時(shí)的處置程序、情況記錄等要點(diǎn)。
2、執(zhí)行當(dāng)?shù)赜没?、用電管理部門的安全管理規(guī)定。
3、用火、用電設(shè)備應(yīng)由具有職業(yè)資格的人員負(fù)責(zé)安裝和維修，電氣焊工必須持證上崗，禁止非職業(yè)人員作業(yè)，作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
4、用火、用電警示標(biāo)志醒目，防護(hù)用具完好。
5、電氣線路敷設(shè)、設(shè)備安裝應(yīng)采取下列防火措施：
（1）明敷塑料導(dǎo)線應(yīng)穿管或加線槽保護(hù)，吊頂內(nèi)的導(dǎo)線應(yīng)穿金屬管或b1級pvc管保護(hù)，導(dǎo)線不應(yīng)裸露，并應(yīng)留有70cm×70cm的檢修孔1至2處；
（2）配電箱的殼體和底板宜采用a級材料制作。配電箱不應(yīng)安裝在b2級以下（含b2級）的裝修材料上；
（3）開關(guān)、插座應(yīng)安裝在b1級以上的材料上；
（4）照明、電熱器等設(shè)備的高溫部位靠近非a級材料、或?qū)Ь€穿越b2級以下裝修材料時(shí)，應(yīng)采用a級材料隔熱；
（5）不應(yīng)用銅線、鋁線代替保險(xiǎn)絲。
（6）電氣設(shè)備的安裝和線路的敷設(shè)還應(yīng)符合有關(guān)國家技術(shù)規(guī)范的要求。
6、禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所使用明火；因特殊情況需要進(jìn)行電、氣焊等明火作業(yè)的，動火部門和人員應(yīng)當(dāng)按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實(shí)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人，在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后方可動火施工。動火施工人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施。
7、用火、動火安全管理應(yīng)符合下列要求：
（1）需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應(yīng)進(jìn)行防火分隔；
（2）電氣焊等明火作業(yè)前，實(shí)施動火的部門和人員應(yīng)按照制度規(guī)定辦理動火審批手續(xù)，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實(shí)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人和安全措施，在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后方可動火施工；
（3）公眾聚集場所禁止在營業(yè)或使用期間動火施工；
（4）演出、放映場所需要使用明火效果時(shí)，應(yīng)落實(shí)相關(guān)的防火措施；
（5）不應(yīng)使用明火照明或取暖，如特殊情況需要時(shí)應(yīng)有專人看護(hù)；
（6）爐火、煙道等取暖設(shè)施與可燃物之間應(yīng)采取防火隔熱措施；
（7）廚房的煙道應(yīng)至少每季度清洗一次；
（8）廚房燃油、燃?xì)夤艿缿?yīng)經(jīng)常檢查、檢測和保養(yǎng)。
八、易燃易爆危險(xiǎn)物品消防安全管理制度
1、明確易燃易爆危險(xiǎn)物品管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、人員密集場所嚴(yán)禁生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險(xiǎn)物品。
3、人員密集場所需要使用易燃易爆危險(xiǎn)物品時(shí)，應(yīng)根據(jù)需要限量使用，存儲量不應(yīng)超過一天的使用量，且應(yīng)由專人管理、登記。
4、使用、儲存易燃易爆危險(xiǎn)物品場所的設(shè)置應(yīng)符合防火防爆要求，與周圍建筑物應(yīng)有足夠的防火間距，附近的道路要保持暢通。
5、使用易燃易爆危險(xiǎn)物品的場所必須加強(qiáng)管理，并應(yīng)符合下列要求：
（1）有良好的通風(fēng)措施；
（2）嚴(yán)禁煙火，杜絕可能產(chǎn)生火種的一切因素；
（3）采用配備防爆裝置的電氣設(shè)備和電氣照明設(shè)備；
（4）使用、儲存、運(yùn)輸易燃易爆危險(xiǎn)物品的運(yùn)輸工具、設(shè)備、容器、管道，凡能產(chǎn)生靜電引起燃燒爆炸的，要按照有關(guān)規(guī)定采取靜電導(dǎo)除措施；
（5）使用、儲存、運(yùn)輸易燃易爆危險(xiǎn)物品的場所和車輛，要按物質(zhì)的不同性質(zhì)，配備相應(yīng)的消防器材，并經(jīng)常檢查，保證有效。
（6）各種易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)存放在專門地點(diǎn)，不得與其他物品混合儲存；
（7）互相接觸容易引起燃燒爆炸的物品應(yīng)隔離儲存；
（8）易燃易爆危險(xiǎn)物品的包裝要完好無損，如發(fā)生破損、滲漏必須立即進(jìn)行安全處理；
（9）禁止在易燃易爆危險(xiǎn)物品的庫房進(jìn)行電氣焊作業(yè)和其他可能引起火災(zāi)或爆炸的操作；
（10）存放易燃易爆危險(xiǎn)物品的場所嚴(yán)禁人員住宿；
（11）裝運(yùn)易燃易爆危險(xiǎn)物品前，應(yīng)嚴(yán)格檢查并采取切實(shí)可行的安全措施；
（12）運(yùn)輸易燃易爆危險(xiǎn)物品的車輛裝卸完成后，應(yīng)徹底消除遺留物；
（13）搬運(yùn)易燃易爆危險(xiǎn)物品時(shí)要輕拿輕放，嚴(yán)禁震動、撞擊、重壓、傾倒和磨擦。
九、專職和義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度
1、明確管理專職和義務(wù)消防隊(duì)的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。
2、確定專職和義務(wù)消防隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)及人員、例會、教育培訓(xùn)、考核要求等要點(diǎn)。
3、專職消防隊(duì)由專職滅火救援的人員組成，有固定消防站用房，配備消防車輛、裝備、通訊器材，經(jīng)常組織滅火救援訓(xùn)練，能夠每日24小時(shí)執(zhí)勤。義務(wù)消防隊(duì)由單位從業(yè)人員組成，平時(shí)可開展防火宣傳和檢查，定期接受滅火救援訓(xùn)練，發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，撲救初期火災(zāi)，組織疏散人員，引導(dǎo)公安消防隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場，協(xié)助保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場。
4、消防安全責(zé)任人為專職和義務(wù)消防隊(duì)的建設(shè)提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障，并配備相應(yīng)的器材和裝備。
5、消防安全管理人應(yīng)制定專職和義務(wù)消防隊(duì)年度消防安全訓(xùn)練計(jì)劃，確定訓(xùn)練內(nèi)容及授課人，并組織實(shí)施。
6、組成義務(wù)消防隊(duì)的單位各類人員超過50人的，組建兩個(gè)梯隊(duì)并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組和安全防護(hù)救護(hù)組，明確兩個(gè)梯隊(duì)及三個(gè)組的工作職責(zé)和任務(wù)。
7、組成義務(wù)消防隊(duì)的單位各類人員不足50人的，組建一個(gè)梯隊(duì)并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組和安全防護(hù)救護(hù)組并明確工作職責(zé)和任務(wù)。
8、專職和義務(wù)消防隊(duì)?wèi)?yīng)定期開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)和滅火應(yīng)急疏散演練。
十、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、明確開展滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。
2、確定組織機(jī)構(gòu)和分工、聯(lián)絡(luò)辦法、預(yù)案的制定和修訂、演練程序、注意事項(xiàng)等要點(diǎn)。
3、滅火和應(yīng)急疏散各項(xiàng)職責(zé)應(yīng)由當(dāng)班的消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務(wù)消防隊(duì)承擔(dān)。規(guī)模較大的單位可以成立各職能小組，由消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務(wù)消防隊(duì)及其他在崗的從業(yè)人員組成。
4、滅火和應(yīng)急疏散組織機(jī)構(gòu)包括下列內(nèi)容：
（1）指揮員：消防安全責(zé)任人或消防安全管理人擔(dān)負(fù)公安消防隊(duì)到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場之前的指揮職責(zé)，組織開展滅火和應(yīng)急疏散等工作，規(guī)模較大的單位可以成立火災(zāi)事故應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)；
（2）滅火行動組：撲救初起火災(zāi)，配合公安消防隊(duì)采取滅火行動；
（3）通訊聯(lián)絡(luò)組：報(bào)告火警，與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，傳達(dá)指揮員命令；
（4）疏散引導(dǎo)組：維護(hù)火場秩序，引導(dǎo)人員疏散；
（5）安全防護(hù)救護(hù)組：救護(hù)受傷人員，準(zhǔn)備必要的醫(yī)療用品；
（6）其它必要的組織。
5、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：
（1）發(fā)現(xiàn)火情，首先報(bào)警，講明起火單位、部位、時(shí)間、單位詳細(xì)地址，可燃物質(zhì)、火勢等情況；
（2）通訊聯(lián)絡(luò)組立即迎接消防車輛，并視情況與供水、供電、醫(yī)院等單位聯(lián)絡(luò)；
（3）指揮員組織撲救初起火災(zāi)，關(guān)閉相關(guān)閥門，切斷電源，利用滅火器材實(shí)施撲救；
（4）不能控制火情時(shí)，現(xiàn)場指揮員應(yīng)立即下達(dá)所有人員撤離命令；
（5）疏散引導(dǎo)組盡快有秩序疏散人員；
（6）安全防護(hù)救護(hù)組配合醫(yī)護(hù)人員搶救受傷人員；
（7）火災(zāi)撲滅后，尋找可能被困人員，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助事故調(diào)查；
（8）指揮員組織填寫事故報(bào)告。
6、當(dāng)確認(rèn)發(fā)生火災(zāi)后，立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，按下列程序開展工作：
（1）向公安消防隊(duì)報(bào)火警；
（2）當(dāng)班人員執(zhí)行預(yù)案中的相應(yīng)職責(zé)；
（3）組織和引導(dǎo)人員疏散，營救被困人員；
（4）使用消火栓等消防器材、設(shè)施撲救初起火災(zāi)；
（5）派專人接應(yīng)消防車輛到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場；
（6）保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。
7、定期對滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案進(jìn)行宣貫和完善：
（1）應(yīng)定期組織員工熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并通過預(yù)案演練，逐步修改完善；
（2）地下建筑、高度超過100m 的多功能建筑等，應(yīng)根據(jù)需要邀請有關(guān)專家對滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案進(jìn)行評估、論證。
8、消防演練應(yīng)符合下列要求：
（1）人員密集場所應(yīng)至少每半年組織一次消防演練，其他場所應(yīng)至少每年組織一次；
（2）根據(jù)實(shí)際情況，確定火災(zāi)模擬形式。消防演練方案應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)，爭取其業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
（3）消防演練前，應(yīng)通知場所內(nèi)的從業(yè)人員和顧客或使用人員積極參與；演練過程中，應(yīng)在建筑入口等顯著位置設(shè)置 “正在消防演練”的標(biāo)志牌；
（4）消防演練應(yīng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案實(shí)施；
（5）模擬火災(zāi)演練中應(yīng)落實(shí)火源及煙氣的控制措施，防止造成人員傷害；
（6）地下建筑、高度超過100m 的多功能建筑等，應(yīng)適時(shí)與地公安消防隊(duì)組織聯(lián)合消防演練；
（7）演練結(jié)束后，應(yīng)將消防設(shè)施恢復(fù)到正常運(yùn)行狀態(tài)，做好記錄，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。
十一、燃?xì)饧半姎庠O(shè)備檢查管理制度
1、明確燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，確定設(shè)施登記、職業(yè)資格、檢查部位、檢查內(nèi)容、檢查工具、問題處置程序、情況記錄等要點(diǎn)。
２、燃?xì)?、電氣設(shè)備的管理應(yīng)符合下列要求：
（1）采購燃?xì)?、電氣、電熱設(shè)備，應(yīng)選用合格產(chǎn)品，并應(yīng)符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的要求；
（2）燃?xì)夂碗姎饩€路敷設(shè)、設(shè)備安裝和維修應(yīng)由具備職業(yè)資格的人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程；
（3）應(yīng)安裝防雷、防靜電系統(tǒng)；
（4）不得隨意亂接燃?xì)饩€路、亂接電線，擅自增加燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備；
（5）電器設(shè)備周圍應(yīng)與可燃物保持0.5m以上的間距；
（6）對燃?xì)狻㈦姎饩€路、設(shè)備應(yīng)定期檢查、檢測，嚴(yán)禁長時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)行；
（7）商店、餐飲場所、公共娛樂場所營業(yè)結(jié)束時(shí)，應(yīng)切斷營業(yè)場所的非必要?dú)庠春碗娫础?/p>
3、防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測應(yīng)每半年不少于一次，并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。
4、防雷、防靜電系統(tǒng)的檢查管理應(yīng)符合下列要求：
（1）每年雨季之前，應(yīng)對防雷、防靜電設(shè)備和接地裝置進(jìn)行檢查、維護(hù)；
（2）在爆炸危險(xiǎn)區(qū)域和火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)檢查、維修及保養(yǎng)設(shè)備時(shí)應(yīng)使用防爆工具；
（3）檢測中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)限期維修，保證防雷、防靜電系統(tǒng)完好有效；
（4）對符合報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢和更新。
（5）自檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)單位主管安全部門存檔備查。
十二、消防安全工作考評獎懲制度
1、明確管理消防安全工作考評和獎懲工作的責(zé)任部門和責(zé)任人和職責(zé)。
1、?? 確定考評目標(biāo)、內(nèi)容和辦法、獎懲辦法等要點(diǎn)。
3、將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。
4、對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個(gè)人，單位應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵(lì)。
5、對未依法履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或者其他處理。
十三、消防安全例會制度
1、定期召開消防安全例會，處理涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實(shí)本單位本場所的消防安全工作計(jì)劃和措施。
2、消防安全例會應(yīng)由消防安全責(zé)任人主持，有關(guān)人員參加，每月不宜少于一次。消防安全例會應(yīng)由消防安全管理人提出議程，并應(yīng)形成會議紀(jì)要或決議。
十四、重點(diǎn)部位管理制度
1、人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調(diào)機(jī)房、資料庫、可燃物品倉庫、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室等應(yīng)確定為消防安全重點(diǎn)部位，并明確消防安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、根據(jù)實(shí)際需要配備相應(yīng)滅火器材、裝備和個(gè)人防護(hù)器材。
3、制定和完善事故應(yīng)急處置操作程序。
4、列入防火巡查范圍，作為定期檢查的重點(diǎn)。
十五、消防檔案管理制度
1、應(yīng)明確消防檔案管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。
2、消防檔案管理應(yīng)符合下列要求：按照有關(guān)規(guī)定建立紙質(zhì)消防檔案，并應(yīng)同時(shí)建立電子檔案；消防檔案應(yīng)包括消防安全基本情況、消防安全管理情況、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；消防檔案內(nèi)容應(yīng)詳實(shí)，全面反映消防工作的基本情況，并附有必要的圖紙、圖表；消防檔案應(yīng)由專人統(tǒng)一管理，按檔案管理要求裝訂成冊。
3、消防安全基本情況應(yīng)包括下列內(nèi)容：基本概況和消防安全重點(diǎn)部位情況；所在建筑消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收以及場所使用或者開業(yè)前消防安全檢查的許可文件和相關(guān)資料；消防組織和各級消防安全責(zé)任人；消防安全管理制度和保證消防安全的操作規(guī)程；消防設(shè)施、滅火器材配置情況；專職消防隊(duì)、志愿消防隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)人員及其消防裝備配備情況；消防安全管理人、自動消防設(shè)施操作人員、電氣焊工、電工、易燃易爆化學(xué)物品操作人員的基本情況；新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料。
4、消防安全管理情況應(yīng)包括下列內(nèi)容：消防安全例會紀(jì)要或決定；公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；消防設(shè)施定期檢查記錄、自動消防設(shè)施全面檢查測試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)記錄；火災(zāi)隱患、重大火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；防火檢查、巡查記錄；有關(guān)燃?xì)?、電氣設(shè)備檢測等記錄資料；消防安全培訓(xùn)記錄；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；火災(zāi)情況記錄；消防獎懲情況記錄。
第4篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部工作制度
地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域商業(yè)部工作制度
完善的工作制度帶來高效的管理效果,商業(yè)部工作制度是在集團(tuán)制度的前提下制訂并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,其目的在于提高部門工作效率、加強(qiáng)部門員工管理,充分調(diào)動各員工工作積極性,高效、高質(zhì)、高昂的投入到工作中,以達(dá)到“過程精品化”的集團(tuán)要求。
商業(yè)部工作制度采用目標(biāo)計(jì)劃管理方式,以月計(jì)劃為工作目標(biāo),采用計(jì)劃分解方式在時(shí)間上落實(shí)到周工作計(jì)劃,在人員安排上采用責(zé)任到人方式,確保工作目標(biāo)能超值、高效完成。商業(yè)部工作制度將結(jié)合公司關(guān)于失職問責(zé)制度同步進(jìn)行,有違反制度條理的將被列入失職問責(zé)行列。
一、內(nèi)部工作管理制度
1、每月末制定下月工作計(jì)劃;
2、每周一召開部門例會,總結(jié)上周各商業(yè)項(xiàng)目招商及其它工作完成情況,布置下周工作計(jì)劃,工作計(jì)劃由部門各成員共同協(xié)商,部門經(jīng)理具體安排統(tǒng)籌工作;
3、按照周工作計(jì)劃安排,每日由部門經(jīng)理安排工作,落實(shí)到人,具體時(shí)間具體完成;
4、每周末(星期5)下班前,部門成員提交周工作總結(jié)表;
5、對于客戶電話咨詢租賃事宜,做好登記錄入電腦工作;
6、對于個(gè)別商業(yè)項(xiàng)目,如現(xiàn)場派駐招商代表駐場工作,則每周五招商專員提交一份“客戶資料登記表”給部門經(jīng)理,并于每周一部門例會上做項(xiàng)目招商情況匯報(bào)。 附錄:
1、《周工作總結(jié)表》
2、《客戶資料登記表》
二、商業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場招商管理制度 見附錄:《招商現(xiàn)場管理制度》。
三、部門成員失職問責(zé)具體條理(包括但不限于):
為加強(qiáng)部門管理,打造“精品團(tuán)隊(duì)”,提高工作效率,結(jié)合公司發(fā)文的關(guān)于失職問責(zé)條例,本著公平公正、有理可依的原則,現(xiàn)本部門確定以下行為將成為該員工失職問責(zé)范圍:
1、對部門經(jīng)理交代的工作不認(rèn)真執(zhí)行,陽奉陰違,巧借各種理由一帶而過而無法提出合理解釋;
2、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù);
3、工作中與商家達(dá)成不道德交易,給予商家便利而使公司蒙受利益損失;
4、提交的工作報(bào)告中出現(xiàn)明顯多字錯(cuò)字或重字現(xiàn)象,并導(dǎo)致了不良影響,工作不細(xì)致;
5、提交的工作報(bào)告中出現(xiàn)明顯數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,并導(dǎo)致了不良影響,工作不細(xì)致;
6、沒有經(jīng)過部門經(jīng)理同意,私自把公司或部門機(jī)密、敏感資料、圖紙泄露給其他商業(yè)客戶;
7、沒有經(jīng)過部門經(jīng)理審核確認(rèn),私自把工作報(bào)告成果外發(fā)給其他部門或商業(yè)客戶;
8、請假或外出辦事,不事先書面申請、或口頭、電話告知而私自“先斬后奏”;
9、其他附屬管理制度里規(guī)定的失職問責(zé)事項(xiàng)。
第5篇 市人民醫(yī)院檢驗(yàn)科工作制度
人民醫(yī)院檢驗(yàn)科工作制度
一、檢驗(yàn)單由醫(yī)師逐項(xiàng)填寫,要求字跡清楚,目的明確,急診檢驗(yàn)單應(yīng)注明急字。
二、收標(biāo)本時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,標(biāo)本不符合要求時(shí),應(yīng)重新采集,對不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本,要妥善保管(如冷庫藏)。普通檢驗(yàn),一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報(bào)告,急診檢驗(yàn)標(biāo)本隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)報(bào)告。
三、要認(rèn)真核對檢查項(xiàng)目,檢驗(yàn)結(jié)果,填寫檢驗(yàn)報(bào)告單,作好登記,簽全名后發(fā)出報(bào)告。檢查項(xiàng)目有遺漏時(shí)應(yīng)立即補(bǔ)上。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不符合或可疑時(shí),主動與臨床科聯(lián)系重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢查項(xiàng)目以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動報(bào)告。院外報(bào)告,應(yīng)由科主任審核,由檢驗(yàn)者簽全名發(fā)出。
四、血液標(biāo)本及其特殊標(biāo)本發(fā)出報(bào)告后,保留24小時(shí),骨髓玻片標(biāo)本編號長期保存,一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌,對可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于焚燒爐焚燒。
五、保證檢驗(yàn)質(zhì)量,定期或不定期檢查試劑和標(biāo)準(zhǔn)液的濃度,核對儀器靈敏度,科主任或主管檢驗(yàn)師定期或不定期抽查檢驗(yàn)質(zhì)量。
六、實(shí)行室內(nèi)質(zhì)量控制措施,做好室間質(zhì)量控制,生化必須質(zhì)控,以保證質(zhì)量。
七、積極鉆研,學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn),配合醫(yī)療、科研,開展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新,不斷提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
八、愛護(hù)一切檢品、設(shè)備、器材、儀器、試劑、藥品,對劇毒試劑、易燃、易爆物品、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器指定專人保管,定期檢查。
九、參加值班及血型鑒定,交叉配血試驗(yàn),發(fā)血,以及認(rèn)真核對并做好登記工作。
第6篇 第一醫(yī)院藥品采購工作制度
第五醫(yī)院藥品采購工作制度
一.藥庫管理人員負(fù)責(zé)全院藥品的采購供應(yīng)工作,根據(jù)本院業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作范圍、醫(yī)療需要,按時(shí)編制藥品采購計(jì)劃交科主任審查,院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。藥品的庫存量,在供產(chǎn)正常情況下一般為二至四個(gè)月,特殊情況可適當(dāng)增減。
二.采購人員應(yīng)自覺遵守財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,謙潔自律,把好藥品質(zhì)量關(guān),不準(zhǔn)采購假劣藥品和非藥品,堅(jiān)持按主渠道進(jìn)藥品。
三.按“藥品管理法”規(guī)定進(jìn)行藥品采購,認(rèn)真執(zhí)行藥品采購計(jì)劃,積極組織貨源,保證藥品供應(yīng),要搞好經(jīng)濟(jì)管理,保證資金合理流動避免藥品積壓和浪費(fèi)。
四.購進(jìn)、調(diào)進(jìn)和退庫的藥品,由采購人員按照原始發(fā)標(biāo),會同藥庫管理人員對品名、規(guī)格、數(shù)量、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號、有效期限外觀質(zhì)量、包裝情況、產(chǎn)地金額等項(xiàng),進(jìn)行檢收核對無誤后,采購保管或驗(yàn)收人在進(jìn)貨單上簽字后方可入庫。
五.入庫單由藥庫管理人員,填寫一式三聯(lián),第一聯(lián)留存、備查,第二聯(lián)記帳憑證,第三聯(lián),隨原始單據(jù)交財(cái)務(wù)部門力理報(bào)銷。
第7篇 司爐工安全工作制度
1、司爐工必須持證上崗，嚴(yán)格按熱水鍋爐安全規(guī)程和鍋爐安全運(yùn)行操作規(guī)程進(jìn)行司爐操作。
2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，工作期間嚴(yán)禁離崗，保證正常合理供熱，時(shí)刻觀察鍋爐運(yùn)行情況，查看水表、水質(zhì)和進(jìn)水情況。
3、鍋爐運(yùn)行前要做好鍋爐水位、壓力表、安全閥、注水器、備用水、水處理設(shè)備全面檢查，要經(jīng)常對引風(fēng)機(jī)軸承加油，確保安全運(yùn)行。
4、鍋爐主運(yùn)行中發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)采取緊急措施，并立即報(bào)告主管人員。
5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，負(fù)責(zé)本班鍋爐的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并提醒下一班同志注意，為下一班燒爐準(zhǔn)備好條件。
6、鍋爐用水要嚴(yán)格采用軟化水，水處理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。
7、搞好鍋爐房的衛(wèi)生清潔工作。
8、司爐長除認(rèn)真做好本職工作外，還要認(rèn)真檢查司爐工崗位責(zé)任落實(shí)情況，檢查鍋爐運(yùn)行記錄和水處理記錄。
9、安排落實(shí)好鍋爐維修保養(yǎng)工作，對司爐工進(jìn)行班次安排，對鍋爐在運(yùn)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第8篇 ss醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
第一人民醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度
1、保衛(wèi)干部(經(jīng)濟(jì)民警)每日上、下班必須準(zhǔn)時(shí)到崗到位,工作時(shí)間須著警服,并保持警容嚴(yán)整。
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)必須經(jīng)常不間斷地巡查,并做好轄區(qū)的安全防范工作,及時(shí)了解區(qū)內(nèi)動態(tài),就地調(diào)處一般問題,做好案情處理記錄。
3、保衛(wèi)干部在做好本職工作的同意,必須經(jīng)常聯(lián)系3~4個(gè)科室,幫助督促科室建立和完善安全制度并加以落實(shí)。
4、對前來報(bào)案的人員要態(tài)度和藹,熱情周到,對一些情節(jié)較重的,要陪同受害人一起到公安機(jī)關(guān)報(bào)案,不能以任何理由推諉、拒絕。
5、保衛(wèi)干部每周參加由科室組織的院內(nèi)安全檢查,根據(jù)各自分管的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真檢查,并做好檢查記錄。
6、在調(diào)查辦理案件中,保衛(wèi)干部必須以事實(shí)為依據(jù),公正、文明、依法辦事,不發(fā)生冤假錯(cuò)案,不拖延時(shí)間。
7、對報(bào)警求助的,必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場,認(rèn)真調(diào)查并處置,處理結(jié)果要及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第9篇 k社區(qū)工作制度
e社區(qū)工作制度
1、社區(qū)黨組織、居委會、工作站三方聯(lián)席會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)上周工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
2、居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司、開發(fā)公司四方聯(lián)席會議制度
(1)每季末召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)本月工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問題,布置下月的具體工作。
(2)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(3)對涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
3、社區(qū)信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個(gè)人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時(shí)交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時(shí)更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時(shí)迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況、上報(bào)信息。
(4)具體新聞報(bào)道及信息工作按相關(guān)部門下達(dá)制定新聞報(bào)道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報(bào)道,站長應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實(shí),嚴(yán)禁虛報(bào)、謊報(bào)。
4、社區(qū)分片包干制度
1)劃片標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)社區(qū)實(shí)際,按200戶左右劃定一個(gè)包干區(qū),目前共分為五個(gè)片區(qū)。
2)聯(lián)系方式:采用以下7種方式:一欄:社工站人員分工公示欄、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民聯(lián)系卡、一箱:居民聯(lián)系箱,一話:“民生”熱線電話(8_____)、一群:qq群(1___9)、一網(wǎng):社區(qū)網(wǎng)站(___)。
3)記錄載體:一冊:《社區(qū)工作指導(dǎo)手冊》、一簿:《社區(qū)民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一單:社區(qū)事務(wù)工作移交單。
4)包干內(nèi)容:入戶走訪,寫實(shí)登記;信息采集,匯總分析;掌握訴求,及時(shí)解決。
5)工作要求:進(jìn)一家門,辦所有事。實(shí)行大廳服務(wù)和上門服務(wù)相結(jié)合。根據(jù)工作量大小,科學(xué)合理安排時(shí)間,每月走訪居民不少于30戶,特定群體重點(diǎn)走訪。記錄好《社區(qū)民情日志簿》,對居民反映的困難、意見和需求,加強(qiáng)協(xié)調(diào),著力解決。采集的有關(guān)信息及時(shí)更新,實(shí)行動態(tài)管理。
5、社區(qū)走訪居民制度
為進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)居委會橋梁紐帶作用,為社區(qū)做好全面工作打下良好基礎(chǔ),使社區(qū)居委會盡可能地貼近居民,努力做到聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、做群眾的貼心人,實(shí)現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的有效對接.更加有利于社區(qū)做好各項(xiàng)工作,更好的為社區(qū)居民服務(wù).
1、根據(jù)社區(qū)管轄的戶數(shù)或樓院數(shù),將社區(qū)居民劃分成片,通過分片包樓的形式,明確每名社區(qū)工作人員定期入戶走訪居民的范圍區(qū)域和包戶情況等。
2、以“社情民意日志”為載體,及時(shí)記錄入戶走訪情況;建立居民信息檔案,實(shí)行動態(tài)管理,做到社情民意早知道、重大事件早上報(bào)、矛盾問題早解決。
3、社區(qū)工作人員對走訪中收集的輿情認(rèn)真研究分析,歸納梳理問題,幫助解決困難,并將解決情況及時(shí)反饋給居民。
4、入戶走訪主要內(nèi)容為及時(shí)了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、征求對社區(qū)工作的意見。
5、對于居民的需求、困難和意見及時(shí)協(xié)調(diào)社區(qū)工作站予以辦理解決;重要事項(xiàng)以及共性問題提交給社區(qū)工作站站長,由社區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決或答復(fù)。
6、社區(qū)工作站要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動工作,確保任務(wù)的落實(shí)。
6、社區(qū)八項(xiàng)便民措施
為了方便居民辦事,更好地為居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),現(xiàn)將八項(xiàng)便民措施通告如下:
1)錯(cuò)時(shí)工作制:社區(qū)工作人員實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班,即周一至周五的工作時(shí)間為7:00―19:00,開通24小時(shí)民生熱線:8___7,授受居民訴求。
2)節(jié)假日值班制:雙休日、節(jié)假日實(shí)行值班,值班時(shí)間為:9:00--16:00。
3)預(yù)約服務(wù)制:居民在社區(qū)辦公時(shí)間外來社區(qū)辦理事宜,可以通過電話或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行預(yù)約,工作人員按約接待辦理。
4)限時(shí)辦理制:社區(qū)對所有受理的事務(wù)在法定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
5)首問負(fù)責(zé)制:居民到辦事大廳辦理事宜,在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,首問人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理,一次性告知有關(guān)事項(xiàng)。不屬于首問人職責(zé)范圍內(nèi)的,由首問人及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)負(fù)責(zé)人,。
6)辦結(jié)告知制:只要申辦事項(xiàng)辦結(jié),工作人員將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑告知辦事居民。
7)投訴責(zé)任追究制:居民對工作人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有意見,可撥打電話8___8投訴,并將按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。
8)24小時(shí)便民服務(wù)制:開通24小時(shí)服務(wù)熱線:8__7,為居民解決生活基本所需。
7、社區(qū)錯(cuò)時(shí)工作制度
社工站人員上、下班時(shí)間與居民的上、下班時(shí)間適當(dāng)錯(cuò)開。社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況,實(shí)行“早七晚七”等方式,由社區(qū)工作人員輪流值班,滿足需求,方便居民,實(shí)現(xiàn)全時(shí)段服務(wù)。
8、社區(qū)崗位ab制度
(1)社工站人員崗位相對固定,并在此基礎(chǔ)上實(shí)行a、b角制和定期輪崗制(a、b角制配備要有機(jī)錯(cuò)開大廳值班和跑包干區(qū)),以促進(jìn)崗位相容、業(yè)務(wù)相通。
(2)社工站人員要全面掌握各業(yè)務(wù)條線工作,既辦理本崗位業(yè)務(wù),又處理其他崗位業(yè)務(wù)。以“窗口受理,內(nèi)部交辦”的方式,實(shí)現(xiàn)“一專多能、既受又理,找一個(gè)人、辦所有事”的格局。
(3)大廳工作辦理實(shí)行“輪流值班制”,一方面確保大廳工作正常;另一方面確保社工站人員“一半時(shí)間大廳接待,一半時(shí)間跑包干區(qū)”要求落實(shí)。
(4)在崗工作人員按要求做好相關(guān)工作記錄:大廳值班和接待記錄。
(5)社區(qū)工作站人員ab崗分工情況表如下:
社區(qū)工作人員ab崗分工情況
10、社區(qū)工作事項(xiàng)
工作崗位 類別 工作事項(xiàng)
社區(qū)黨群
黨建工作
1、黨員情況掌握。2、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3、黨務(wù)咨詢。4、黨員教育5、黨員管理。6、黨員關(guān)愛服務(wù)。7、入黨積極分子培養(yǎng)。
宣傳工作
1、文
明創(chuàng)建。2、宣傳教育。3、志愿者工作。4、綠色網(wǎng)吧建設(shè)與管理。
工會工作
1、工會組建和會員發(fā)展。2、維護(hù)職工合法權(quán)益。3、開展活動。
婦聯(lián)工作
1、特色家庭、樓院創(chuàng)建。2、婦兒維權(quán)。3、社區(qū)婦女服務(wù)。
共青團(tuán)工作
1、青少年教育。2、團(tuán)組織活動。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、僑務(wù)工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老齡 殘聯(lián)
民政工作
1、救災(zāi)救濟(jì)。2、社會福利。3、優(yōu)待撫恤工作。4、老齡工作。5、社區(qū)社會組織。
殘聯(lián)工作
1、康復(fù)。2、服務(wù)。3、保障、救助。4、維權(quán)。
文教 體育
文化工作
1、組建文藝團(tuán)體。2、開展文化活動。
體育工作
1、開展體育活動。2、健身點(diǎn)設(shè)立和管理。
教育工作
1、社區(qū)教育。
環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生工作
1、愛國衛(wèi)生工作和創(chuàng)建。2、健康教育。3、紅十字服務(wù)。
環(huán)境保護(hù)
1、綠色社區(qū)創(chuàng)建。2、關(guān)注社區(qū)環(huán)保并協(xié)調(diào)處理。
城市管理
1、環(huán)境保潔及整治。2、應(yīng)對突發(fā)公共事件。
綜合治理
綜治工作
1、“平安無錫”創(chuàng)建。2、治安安全隱患排查登記。3、無毒社區(qū)創(chuàng)建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社區(qū)交通安全。
司法工作
1、社區(qū)矯正。2、幫教安置。3、人民調(diào)解。4、法制宣傳。5、民主法治單位創(chuàng)建。6、法律咨詢與援助。
公安工作
1、外來流動人口管理。2、《暫住證》、《居住證》辦理。3、協(xié)助人口、戶口核對。
統(tǒng)計(jì)工作
1、提供社區(qū)內(nèi)各類統(tǒng)計(jì)情況。
房管工作
1、協(xié)助廉租住房戶審核辦理。
人武工作
1、協(xié)助兵役登記與征兵。2、國防教育。
610工作
1“無_社區(qū)”創(chuàng)建。2、反_及特定人員幫教。
信訪工作
1、來信、來訪接待與處理。2、接轉(zhuǎn)上級信訪件。3、維穩(wěn)工作。
人口計(jì)生
人口和計(jì)生工作
1、人口普查、信息采集。2、流動人口服務(wù)管理。3、人口計(jì)劃調(diào)查、統(tǒng)計(jì)。4、轄區(qū)單位的相關(guān)工作服務(wù)管理。5、發(fā)放宣傳折頁。6、應(yīng)用工作平臺,補(bǔ)充、變更育齡婦女信息。7、各類證件的辦理和查驗(yàn)。8、受理各類計(jì)生獎勵(lì)扶助金的申領(lǐng)。9、隨訪服務(wù)。10、核查違法生育情況。11、上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立完整信息庫和工作檔案。
勞動和就業(yè)保障
勞動和社會保障工作
1、就業(yè)(勞動用工和退工)及失業(yè)登記手續(xù)辦理。2、下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。3、就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。5、靈活就業(yè)補(bǔ)貼申請受理。6、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)。7、退休人員社會化動態(tài)管理。8、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查及動態(tài)管理。9、勞動保障政策咨詢服務(wù)。10、勞動者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)用工監(jiān)測。
11、社區(qū)工作站工作制度
(1)會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結(jié)上周工作,加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)處理難點(diǎn)問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務(wù)條線召開的會議后,應(yīng)及時(shí)溝通、傳達(dá),認(rèn)真組織落實(shí)。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項(xiàng)和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng),要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
全體工作人員要加強(qiáng)政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握黨的路線、方針、政策和社會建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)“一人多崗,一專多能”的素質(zhì)要求。
(1)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、交流培訓(xùn),每月不少于2次。學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治,交流各條線相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。
(2)集中學(xué)習(xí)應(yīng)有專門記錄,記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等基本情況。
(3)每年至少參加一次崗位培訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(4)積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試,提高業(yè)務(wù)工作能力。
(3)考勤制度
(1)服從統(tǒng)一安排。上下班不得遲到、早退。有事需提前請假。請假需經(jīng)站長批準(zhǔn),并安排好代崗人員。
(2)考勤情況列入年終個(gè)人綜合評議內(nèi)容。
(3)對無故不到崗或經(jīng)常遲到者進(jìn)行批評教育,對屢教不改者,由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站召開聯(lián)席會議討論決定,嚴(yán)重者可予以辭退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息,特別是居民個(gè)人的相關(guān)信息。
(2)結(jié)合入戶走訪和工作辦理情況,及時(shí)交流相關(guān)信息,由各業(yè)務(wù)條線工作人員及時(shí)更新各業(yè)務(wù)系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)信息,進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)信息。
(3)遇有緊急重大事件,應(yīng)積極采取措施處置,同時(shí)迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況、上報(bào)信息。
(4)具體新聞報(bào)道及信息工作按相關(guān)部門下達(dá)制定新聞報(bào)道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報(bào)道,站長應(yīng)認(rèn)真把關(guān),核準(zhǔn)事實(shí),嚴(yán)禁虛報(bào)、謊報(bào)。
(5)民主評議制度
(1)接受社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)成員代表及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督和評議。
(2)年終召開社區(qū)成員(包括流動人口)代表會議,站長與工作人員分別向與會代表匯報(bào)年度工作并進(jìn)行個(gè)人述職述廉。社區(qū)成員代表對述職人員進(jìn)行綜合評議,分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次
(3)評議結(jié)果與年終獎金發(fā)放、提拔任用和續(xù)聘等掛鉤。
(6)廉潔自律制度
(1)不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈送的錢物。
(2)自覺抵制腐敗現(xiàn)象,不接受賄賂。
(3)清正廉潔,作風(fēng)正派,辦事公道,密切聯(lián)系群眾。
(7)績效考核制度
為了激發(fā)工作人員的工作熱情,增強(qiáng)工作責(zé)任心,提高工作績效,特制定本制度。
(1)考核形式:
實(shí)行自覺實(shí)施與外部監(jiān)督相結(jié)合,靜態(tài)考核與動態(tài)考核相結(jié)合,履行工作職責(zé)與日常工作任務(wù)相結(jié)合,年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合,職能條線部門、街道考核與社區(qū)居民評議相結(jié)合的方法。
(2)考核內(nèi)容:分德、能、勤、績、廉五項(xiàng)考核內(nèi)容。
① 德(政治素質(zhì)):執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺性,辦事公道,實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
② 能(能力素質(zhì)):理論水平和政策水平,開拓能力和創(chuàng)新能力,決策能力,組織協(xié)調(diào)和實(shí)施推動能力。
③ 勤(工作表現(xiàn)):奉獻(xiàn)精神,工作的主動性和投入情況,工作的鉆研和進(jìn)取精神。
④ 績(工作實(shí)績):分片包干工作實(shí)效,團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,崗位職責(zé)履行,開展的工作、提供服務(wù)的業(yè)績和質(zhì)量等方面,部門考核與民主測評情況。
⑤ 廉(勤政廉政):作風(fēng)民主,廉潔自律。
(3)考核辦法:
①年初明確社工站每個(gè)工作人員年度工作任務(wù)和在“一站式”辦事大廳及包干責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。
②以年初上級下發(fā)的工作計(jì)劃和本社區(qū)制定的工作計(jì)劃為依據(jù),由街道及相關(guān)條線部門對各工作人員年終考核目標(biāo)落實(shí)和完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核,同時(shí)組織社區(qū)居民代表進(jìn)行民主測評。
③個(gè)人按照德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行自評述職,接受社區(qū)居民評議。
④由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站聯(lián)席會議對社工站人員進(jìn)行年度考核評議,匯總各方面評議情況提出考核意見。
⑤上報(bào)街道審議。根據(jù)考核自評表、民主測評情況及綜合評價(jià)結(jié)果,由街道審議確定工作人員的工作考評等級,并將考核結(jié)果向被考核者反饋。
第10篇 第三醫(yī)院搶救室工作制度
第三人民醫(yī)院搶救室工作制度
1. 搶救室專為搶救病員設(shè)置,其他任何情況不得占用,設(shè)有危重癥搶救流程圖。
2. 一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置,并有明顯標(biāo)記,不準(zhǔn)任意挪用或外借。
3. 藥品、器械用后均需及時(shí)清理、消毒,消耗部分應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充,放回原處,以備再用。
4. 每班核對一次物品,班班交接,做到帳物相符。
5. 無菌物品須注明滅菌日期,超過一周時(shí)重新滅菌。
6. 每周須徹底清掃、消毒一次,室內(nèi)禁止吸煙。
7. 搶救時(shí)搶救人員要按崗定位,遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序,進(jìn)行工作。
8. 每次病員搶救完畢后,主持者要及時(shí)做現(xiàn)場評論和初步。
第11篇 公司接待職工來信來訪工作制度
公司接待職工來信、來訪工作制度
(二) zz公司信訪工作是維護(hù)穩(wěn)定,保持安定團(tuán)結(jié)的重要工作,為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,快速處理一切不安定因素,根據(jù)上級要求,特制定本規(guī)定:
1、 信訪工作責(zé)任制:黨政干部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的信訪工作,本單位職工在領(lǐng)導(dǎo)接待日,可直接找單位責(zé)任人反映情況;各部門負(fù)責(zé)人配合、協(xié)助單位責(zé)任人開展信訪工作。
2、 工作方針:責(zé)任人應(yīng)遵循“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、防止激化”的工作方針,加強(qiáng)防范工作,確保一方的穩(wěn)定。
3、 日常工作:責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常開展談心、交流活動,及時(shí)掌握全體隊(duì)員動態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)消除不安定因素。
4、 處理、回復(fù):責(zé)任人接到信訪件后,應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)對寫信人作出回復(fù);如本單位不能解決問題的,應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí),積極采取措施,防止矛盾的加劇。
5、 部門工作:各部門負(fù)責(zé)人,應(yīng)積極開展思想交流活動,了解職工最新情況,發(fā)現(xiàn)不安定團(tuán)結(jié)的隱患,應(yīng)立即向單位責(zé)任人匯報(bào),同時(shí)協(xié)助責(zé)任人做好當(dāng)事人的矛盾化解工作。
6、 接待時(shí)間:周一至周五(節(jié)假日除外),時(shí)間:8:00―16:00。
7、 接待要求:耐心聽取,認(rèn)真記錄,細(xì)心解答,禮貌用語。
8、 本規(guī)定自即日起實(shí)施。
第12篇 市中學(xué)總務(wù)部工作制度
心天中學(xué)總務(wù)部工作制度
為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展要求，做好學(xué)校后勤保障工作，切實(shí)為教育教學(xué)一線服務(wù)，為廣大師生服務(wù)，特制訂本制度。
1.學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，確定本處工作目標(biāo)，制定具體工作計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，期末進(jìn)行總結(jié)評比。
2．總務(wù)處所有人員上班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間要求為準(zhǔn),個(gè)別崗位職工作息時(shí)間另行安排。嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫?。
3．上班時(shí)間不得打牌、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲。堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間敷衍了事，如確需加班按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在上班時(shí)間完成學(xué)校交給的突擊性工作一律不記加班。
4．小件物品采購前須由申購人到總務(wù)處填寫《物資采購申購單》，報(bào)總務(wù)主任批準(zhǔn)，交物品采購員采購，采購物品后，交倉庫管理員辦理有關(guān)入庫、領(lǐng)用手續(xù)，否則不予報(bào)銷。
5．固定資產(chǎn)管理要制度化、系統(tǒng)化，凡是涉及固定資產(chǎn)的人員每月清查一次自己所管轄的固定資產(chǎn)，并填寫《固定資產(chǎn)月度增減表》，報(bào)學(xué)校固定資產(chǎn)管理員。
6．學(xué)校固定資產(chǎn)如需報(bào)廢，須由固定資產(chǎn)管理人或使用人填寫《固定資產(chǎn)報(bào)廢申請表》，由總務(wù)處組織專人進(jìn)行核查、確認(rèn)，報(bào)校長室批準(zhǔn)，由國資辦處置。并在當(dāng)月《固定資產(chǎn)增減表》中體現(xiàn)。
7．學(xué)校教學(xué)、生活用品采購原則上采用政府采購、招標(biāo)方式進(jìn)行，選擇質(zhì)量好、價(jià)格優(yōu)的供貨商供貨，決不允許搞獨(dú)家經(jīng)營。學(xué)校日常維修所需物品一般由維修人員自行履行購買程序，在使用過程中如有質(zhì)量問題，由購買者與商家協(xié)商解決，學(xué)校不負(fù)責(zé)由此而產(chǎn)生的損失。
8．學(xué)校根據(jù)需要聘用臨時(shí)工，臨時(shí)工的管理歸總務(wù)主任，其他任何人員沒有聘用權(quán)、管理權(quán)。臨時(shí)工在校工作期間必須服從分配，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在自己的工作區(qū)域內(nèi)工作，不得進(jìn)入教師辦公室、學(xué)生教室。
9．總務(wù)處所有人員要牢固樹立服務(wù)意識、先行意識。醫(yī)務(wù)人員、電工、木工、維修工、總務(wù)員等，每天提前上崗，主動到校內(nèi)各處巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。全體總務(wù)人員，每天填寫好工作記錄，周五下午上交。
10.教室財(cái)產(chǎn)，每學(xué)期期中、期末兩次公布檢查的結(jié)果。
11.努力完成好學(xué)校布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，積極配合各處室搞好工作。
12．未盡事宜，參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或協(xié)商解決。
第13篇 某黨支部選舉工作制度
黨支部的選舉工作,主要指選舉支部委員會和選舉(推薦)出席上級黨的代表大會(會議)的代表(代表候選人初步人選、預(yù)備人選)。
堅(jiān)持民主選舉制度,有利于鞏固黨的組織,增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力;有利于更好地發(fā)揚(yáng)民主,健全黨內(nèi)民主生活;有利于黨的干部接受黨員和群眾的監(jiān)督,密切黨群關(guān)系;有利于增強(qiáng)黨員的組織觀念和紀(jì)律性。
一、縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位支部委員會和不設(shè)支部委員會的書記、副書記,每屆任期二年。任期屆滿應(yīng)按期換屆選舉,需延期或提前換屆的應(yīng)報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。任期內(nèi),支部書記、副書記缺額時(shí),召開支部委員會會議補(bǔ)選,未設(shè)立支部委員會的,召開支部黨員大會補(bǔ)選,必要也可由上級黨組織指派;委員缺額時(shí)召開支部黨員大會選舉產(chǎn)生。
二、支部委員會委員候選人經(jīng)黨員醞釀提出初步人選名單,上屆支部委員會根據(jù)工作需要和多數(shù)黨員的意見確定候選人預(yù)備人選名單,報(bào)上級黨組織同意后召開支部黨員大會選舉。選出的委員會,應(yīng)報(bào)上級黨組織審批。設(shè)支部委員會的黨支部書記、副書記候選人的產(chǎn)生,經(jīng)上屆支部委員會研究提出候選人建議名單,報(bào)上級黨組織審批;不設(shè)支部委員會的書記、副書記候選人的產(chǎn)生,由上屆支部書記或上級黨組織派人主持,全體黨員充分醞釀,根據(jù)工作需要和多數(shù)黨員意見,提出候選人建議名單,報(bào)上級黨組織審批。
三、支部委員會由支部黨員大會采用差額選舉的方式產(chǎn)生,委員候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)的20%。支部選舉大會到會的有選舉權(quán)的黨員人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的80%,會議方有效,被選舉人獲得的贊成票超過實(shí)到會有選舉權(quán)人數(shù)的一半始得當(dāng)選。當(dāng)?shù)闷背^半數(shù)的被選舉人多于應(yīng)選名額時(shí),以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí),應(yīng)征得到會黨員同意,就票數(shù)相等的被選舉人重新投票,得票多的當(dāng)選。當(dāng)?shù)闷背^半數(shù)的選舉人少于應(yīng)選名額時(shí),應(yīng)征得到會黨員同意,從得票未超過半數(shù)的被選舉人中,以得票多少為序,按多于20%的比例確定候選人,對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額,也可以減少名額,不再進(jìn)行選舉。選舉一律采用無記名投票的方式,選票上的候選人名單,按姓氏筆劃為序排列。設(shè)立委員會的黨支部進(jìn)行選舉,由上屆支部書記(或副書記)主持。選舉結(jié)果,應(yīng)報(bào)上級黨組織審批。
設(shè)支部委員會的黨支部書記、副書記在支部委員會全體會議上采用無記名投票選舉產(chǎn)生,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。不設(shè)支部委員會的黨支部書記、副書記在黨員大會上采用無記名投票選舉產(chǎn)生并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
四、選舉的程序
1、主持人報(bào)告出席大會的黨員人數(shù)。說明本支部黨員人數(shù),其中有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員人數(shù),出席大會的有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員人數(shù)。
2、宣布下一屆支部委員會組成的人數(shù)和候選人名單。
3、推選監(jiān)票人、計(jì)票人?？捎牲h員提名或由上屆支部委員會提出建議,經(jīng)大會通過。支部委員會委員候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人、計(jì)票人。
4、監(jiān)票人檢查票箱并貼上封條。
5、分發(fā)選票。分發(fā)后,應(yīng)請黨員核對選票有無漏發(fā)、多發(fā),并宣布分發(fā)選票的數(shù)字,多余的選票當(dāng)場剪角作廢。向選舉人說明填寫選票注意事項(xiàng)。
6、填寫選票。選舉人按選票說明的填寫方法,填寫好選票。對候選人表示贊成的,在其姓名上方空格內(nèi)劃“○”;不贊成的,在其姓名上方空格內(nèi)劃“×”;棄權(quán)的不劃任何符號。另選他人,在另選人姓名空格內(nèi)寫上另選人的姓名,并在其上方空格內(nèi)劃“○”。棄權(quán)的不能另選他人。
7、進(jìn)行投票。先由監(jiān)票人、計(jì)票人投票。然后由大會主持人投票,接著到會黨員按座位順序依次投票。缺席的黨員不能委托別人代選,也不能預(yù)先投票。
8、計(jì)票。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票,選舉有效;多于發(fā)出的選票,選舉無效,應(yīng)重新選舉。每張選票所選人數(shù),等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票,多于應(yīng)選人數(shù)的為無效票。
9、宣布選舉結(jié)果。監(jiān)票人報(bào)告被選舉人的得票數(shù),按得票多少為序。主持人宣布當(dāng)選人名單,按姓氏筆劃為序。
10、選舉結(jié)束后,將選票清點(diǎn)密封保存,未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)不得啟封。
第14篇 z醫(yī)院反恐維穩(wěn)工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院反恐維穩(wěn)管理工作,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,保證我院各項(xiàng)工作的順利開展,根據(jù)上級行業(yè)主管部門的要求,結(jié)合我院的實(shí)際,特制定反恐維穩(wěn)工作制度。
一、建立我院反恐維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)及分工機(jī)制,確保醫(yī)院安全穩(wěn)定工作有專人負(fù)責(zé)。明確醫(yī)院各部門的負(fù)責(zé)人,做到責(zé)任到部門、到科室,負(fù)責(zé)到人。
二、醫(yī)院全體員工必須樹立“反恐安全”的思想,保證患者在醫(yī)院就診、治療等安全。定期向員工進(jìn)行反恐維穩(wěn)安全教育,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳反恐維穩(wěn)工作內(nèi)容,對醫(yī)院干部員工進(jìn)行法律法規(guī)及道德培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對保安人員定期進(jìn)行反恐培訓(xùn),有需要的情況下,可邀請公安機(jī)關(guān)協(xié)助培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。
三、落實(shí)調(diào)解反恐維穩(wěn)工作責(zé)任制。實(shí)行院長為第一負(fù)責(zé)人,分管反恐維穩(wěn)工作組長為第二負(fù)責(zé)人,各科室負(fù)責(zé)人、班組長為第三負(fù)責(zé)人的層層工作責(zé)任制,做到小事不出科室、班組,大事由院分管反恐維穩(wěn)組長出面協(xié)調(diào),院長掌握大局的反恐維穩(wěn)機(jī)制,防止越級_,切實(shí)把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
四、醫(yī)院的現(xiàn)場管理員、保安是醫(yī)院維護(hù)的主要負(fù)責(zé)人員,時(shí)在醫(yī)院巡邏,特別加強(qiáng)夜間巡邏,保安人員要堅(jiān)守崗位,不擅自離崗,對外來 人員要仔細(xì)詢問登記,保安人員每天巡視醫(yī)院各樓層,及時(shí)處理不安全因素。
五、所有進(jìn)出醫(yī)院的包裹、郵件均須由當(dāng)班保安人員進(jìn)行檢查,并登記,無誤后方可放行。(嚴(yán)禁員工攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入醫(yī)院)。保安人員須定期檢查醫(yī)院的設(shè)施是否有損壞或其它異常情況,并登記,有損壞的請后勤科電工協(xié)助修復(fù)。積極配合政府部門,做好當(dāng)?shù)氐闹伟猜?lián)防工作。
六、醫(yī)院各部門做好反恐維穩(wěn)信息報(bào)告工作。如發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定事件苗頭的,要及時(shí)向反恐維穩(wěn)小組及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,層層把關(guān),確保醫(yī)院 反恐維穩(wěn)工作的實(shí)施。
七、各部門責(zé)任人要認(rèn)真做好突發(fā)性群體事件的調(diào)處化解工作,不得以任何理由拒絕接訪。凡出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,所在部門責(zé)任人接到通知后應(yīng)立即控制場面,對推諉扯皮、不能及時(shí)疏導(dǎo)、造成惡劣影響的,要嚴(yán)格追究有關(guān)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
八、醫(yī)院定期組織召開反恐維穩(wěn)工作會議。研究部署醫(yī)院反恐維穩(wěn)的具體工作,分析反恐維穩(wěn)形勢,落實(shí)醫(yī)院下一步的反恐維穩(wěn)工作。
九、認(rèn)真做好反恐維穩(wěn)工作,做好維穩(wěn)資料歸檔工作的管理,按時(shí)完成上級主管部門交辦的工作任務(wù)。
醫(yī)院經(jīng)營者必須落實(shí)反恐維穩(wěn)安檢制度、危險(xiǎn)品堵查制度、車輛安全例行檢查制度、出入院檢查制度和安全生產(chǎn)舉報(bào)制度,以確保醫(yī)院生產(chǎn)安全。
赤峰九州醫(yī)院
2023年4月
第15篇 醫(yī)院注冊收費(fèi)處工作制度
醫(yī)院注冊、收費(fèi)處工作制度
一、給病人(家屬)以便利,及時(shí)辦理出、入院有關(guān)手續(xù)。
二、正確推算住院預(yù)交款數(shù),及時(shí)核算掌握住院病人的醫(yī)療費(fèi)收支情況。
三、及時(shí)與臨床、藥房、病區(qū)聯(lián)系,負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)地催交工作。
四、急、危、重病人由門診醫(yī)師(或總值班)簽字,先予住院,及時(shí)做好住院病人住院費(fèi)地催交工作。
五、當(dāng)天收入款項(xiàng)及時(shí)上繳銀行,每天做好經(jīng)濟(jì)核算工作。
六、任何人不得擅自挪用公款,做好安全防范工作。
第16篇 教導(dǎo)處主任工作制度
教導(dǎo)處主任工作制度
1. 協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國家教育方針、課程標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)教育工作精神，根據(jù)校長提出的學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)，制定和實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃，妥善安排和及時(shí)總結(jié)學(xué)校教學(xué)工作，建立科學(xué)穩(wěn)定的教學(xué)秩序。
2. 負(fù)責(zé)全校排課、調(diào)課，編制作息時(shí)間表、課程表、課外活動表；組織好每年度的招生、編班和畢業(yè)班工作；做好學(xué)籍管理、教學(xué)資料管理等工作。
3. 指導(dǎo)教研組工作。審閱教研組工作計(jì)劃，核實(shí)各科教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量要求，提出指導(dǎo)性意見；指導(dǎo)教研組的教學(xué)研究活動，布置各階段教學(xué)工作，檢查督促教師的教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4. 深入教學(xué)第一線，經(jīng)常聽課，切實(shí)掌握各科教學(xué)的第一手資料，并作出綜合性的分析評定；組織學(xué)生的考試工作，指導(dǎo)命題，督促閱卷并指導(dǎo)質(zhì)量分析，實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。
5. 協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)體衛(wèi)工作。貫徹好體衛(wèi)“兩個(gè)條例”，做好體育衛(wèi)生和學(xué)生課余生活的組織管理工作，堅(jiān)持“兩操”正?；?，搞好學(xué)生的防疫保健工作，充分安排學(xué)生在校活動量，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
6. 協(xié)助校長做好教師的政治思想工作，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，有計(jì)劃地安排教師的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修。加強(qiáng)青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，全面提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
7. 加強(qiáng)對圖書室、實(shí)驗(yàn)室等各專用教室的建設(shè)和管理，督促使用和管理好各類教學(xué)掛圖、儀器和電教設(shè)備。
教導(dǎo)主任工作職責(zé)
教導(dǎo)主任在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)和教務(wù)工作。教導(dǎo)副主任協(xié)助主任工作，并做好自己分管的具體工作。
一、組織和管理教學(xué)工作。
（一）組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國家制定的學(xué)校工作條例、課程標(biāo)準(zhǔn)和上級關(guān)于教育教學(xué)工作的指示，認(rèn)真貫徹教育方針，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)教學(xué)工作計(jì)劃管理。
1、制定學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃；
2、指導(dǎo)制定和審批教研組工作計(jì)劃；
3、審批教師的教學(xué)工作計(jì)劃。
（三）制定教學(xué)常規(guī)和其他教學(xué)管理制度，建立正常的教學(xué)秩序，協(xié)調(diào)好各年級各學(xué)科教學(xué)活動。
（四）安排教師的教學(xué)工作，組織教師學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)和教育科學(xué)理論，提高教學(xué)工作能力， 督促指導(dǎo)教師執(zhí)行崗位責(zé)任，實(shí)施教學(xué)目標(biāo)。
（五）協(xié)同教研處組織指導(dǎo)全體教職工開展教科研活動，提高教科研水平和教育教學(xué)質(zhì)量。
（六）檢查師、生的“教”、“學(xué)”筆記和各科教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，搞好教學(xué)質(zhì)量分析工作。深入 教學(xué)第一線聽課、評課，聽取各方面對教與學(xué)的意見，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（七）結(jié)合學(xué)生實(shí)際，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展教學(xué)改革，抓好必修課、選修課和活動課相結(jié)合的課 程體系建設(shè)和實(shí)施。抓好學(xué)生勞動技術(shù)教育和勞動實(shí)踐活動，組織指導(dǎo)學(xué)生開展文體、科技等課外活動。
二、組織和領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)行政工作。
（一）管理學(xué)生的學(xué)籍。負(fù)責(zé)招生、編班、成績考核、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等工作，建立健全學(xué)籍檔案。
（二）編制課程表和作息時(shí)間表。
（三）組織好上級教育行政部門交給的考試工作。做好期中、期未和畢業(yè)考試的考務(wù)工作。
（四）組織對教師教學(xué)工作進(jìn)行經(jīng)常性地考核工作，建立教師業(yè)務(wù)檔案。
（五）負(fù)責(zé)教師教學(xué)活動過程中的考勤，及時(shí)安排調(diào)課、代課。
（六）負(fù)責(zé)圖書館、閱覽室、文印室、儀器室、電教室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、語音室的使用與管 理。做好教學(xué)參考書、工具書、教學(xué)掛圖、儀器的訂購添置和管理工作。
（七）負(fù)責(zé)教學(xué)信息的收集、整理、傳播工作，做好試題、計(jì)劃、總結(jié)等歸檔工作。
（八）做好每學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備和期未總結(jié)工作，并寫出有關(guān)書面材料。
（九）加強(qiáng)教導(dǎo)處的組織建設(shè)、人員配備，做到人員精干，結(jié)構(gòu)合理，提高教務(wù)人員素質(zhì)，保證教務(wù)處整體功能優(yōu)化，保證工作質(zhì)量，有效完成階段性和突擊性工作任務(wù)。
（十）堅(jiān)持定期向校長匯報(bào)工作制度，遇重大事件或問題，要及時(shí)請示匯報(bào)。爭取總務(wù)、工 會、團(tuán)隊(duì)等組織或部門的協(xié)助配合和支持，保證本職工作順利完成。
教導(dǎo)處工作制度
1. 教導(dǎo)處負(fù)責(zé)教師的教育、教學(xué)工作的指導(dǎo)、檢查和全校學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、文體衛(wèi)生等活動的檢查、督促。同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作。
2. 教導(dǎo)主任每日八時(shí)前要對全校各班及辦公室進(jìn)行一次巡視，了解師生的考勤情況及晨會情況。
3. 要堅(jiān)持每日課間操和放學(xué)路隊(duì)的檢查考評工作。
4. 處理好學(xué)校日常教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題。
5. 教導(dǎo)主任分工定時(shí)參加各教研組的教研活動，每周不少于一次。并對各組的教學(xué)工作提出見解，每學(xué)期要堅(jiān)持聽二十節(jié)課，做好記錄講評。
6. 每學(xué)期負(fù)責(zé)期中、期末的業(yè)務(wù)抽查工作。進(jìn)行兩次各科作業(yè)檢查。
7. 對各班的課堂教學(xué)、紀(jì)律、體育、衛(wèi)生常規(guī)要每周檢查一次。
8. 對各班的典型生（優(yōu)劣）做到心中有數(shù)，并協(xié)助班主任采取有效措施，使差生及時(shí)轉(zhuǎn)化。
9. 教導(dǎo)主任要努力學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，早日成為教育的行家里手。
10. 給校長當(dāng)好參謀，自覺接受校長的行政領(lǐng)導(dǎo)。
第17篇 南門小學(xué)總務(wù)處工作制度
為規(guī)范總務(wù)處工作行為，建立總務(wù)工作秩序，加強(qiáng)對學(xué)校的管理，為教師和學(xué)生創(chuàng)設(shè)安全、有序的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定以下條例：
常規(guī)管理
1、根據(jù)學(xué)校的要求，擬訂后勤工作總體規(guī)劃，制訂每學(xué)期總務(wù)工作計(jì)劃，搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。
2、依時(shí)購買各種教學(xué)設(shè)備、儀器、教具、圖書、購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材和用品、保證辦公、教學(xué)、學(xué)習(xí)相生活的需要。
3、管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從購人到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
4、協(xié)助校長管理好學(xué)校財(cái)務(wù)工作。要根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，組織做經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與決算、建立財(cái)務(wù)管理制度，貫徹勤儉辦學(xué)方針，反對和防止貪污浪費(fèi)，使學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用恰當(dāng)，能發(fā)揮最佳作用。
5、做好門面房房租的及時(shí)催收工作，改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。
6、搞好校容、校貌建設(shè)，抓好學(xué)校衛(wèi)生保健和環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學(xué)的環(huán)境。做好疾病防治工作，組織安排好師生職工體檢，努力保證師生身體健康。
7、經(jīng)常督促、檢查門衛(wèi)工作，要求門衛(wèi)做來訪登記工作、門前清潔工作和報(bào)刊發(fā)放工作，經(jīng)常巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保財(cái)物安全。
8、每周隨時(shí)抽查各活動室及校園環(huán)境一次，并作相應(yīng)記錄，作為總務(wù)管理考核依據(jù)。
第18篇 校舍安全檢查工作制度
為全面貫徹國家、盛市各級政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作會議精神,徹底消除學(xué)校安全隱患,結(jié)合本校的工作實(shí)際,特制定我校校舍安全檢查制度。
一、指導(dǎo)思想
以__大精神和“____”重要思想及上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)校安全工作會議精神為指導(dǎo),牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”的思想,要以對學(xué)生人身安全極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,站在講政治的高度,從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),切實(shí)增強(qiáng)作好學(xué)校安全工作的責(zé)任感、使命感,全面加強(qiáng)學(xué)校的安全檢查、整治工作。
二、成立學(xué)校校舍檢查的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職能部門。
為使學(xué)校安全檢查、整治工作順利開展,學(xué)校成立由校長任組長的學(xué)校校舍安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,教導(dǎo)處為校舍安全檢查的職能部門,成員包括圖書室、實(shí)驗(yàn)室、活動室、音樂室、微機(jī)室、多媒體教室等管理員,各成員進(jìn)行分工,具體負(fù)責(zé)對校舍安全檢查的具體工作。
三、安全工作檢查時(shí)間及步驟
檢查的范圍為學(xué)校教學(xué)用房、辦公用房、生活用房,其中包括道路、圍墻、廁所、圖書閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、倉庫、車棚等各項(xiàng)建筑設(shè)施。
本次安全檢查、整治工作分為三個(gè)階段:
1、自查階段:學(xué)校要集中力量,突出重點(diǎn),認(rèn)真開展安全工作大檢查。要重點(diǎn)對學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、閱覽室、微機(jī)室等場所認(rèn)真進(jìn)行逐一排查,消除安全工作的漏洞和事故隱患,確保萬無一失。堅(jiān)持邊自查邊整改,以自查促整改。同時(shí)要針對查找出來的問題,指定專人負(fù)責(zé),在最短時(shí)限內(nèi)整改,并確保整改質(zhì)量,并將自查、整改報(bào)告上報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、聯(lián)檢階段:學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對學(xué)校各個(gè)部門進(jìn)行聯(lián)合檢查。
3、隨機(jī)抽查階段(長期):我們將進(jìn)行不定期檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患。
4、校舍安全檢查要做到制度化、規(guī)范化、嚴(yán)格化,要做到定期檢查和突擊檢查相結(jié)合,全面檢查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合。在正常情況下,學(xué)校應(yīng)每學(xué)期對校舍進(jìn)行一次全面性的安全檢查;對一些年久失修的舊房要進(jìn)行重點(diǎn)細(xì)致的檢查;在風(fēng)、汛、雨季要進(jìn)行突擊性的檢查。校舍安全檢查應(yīng)邀請當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員參與;每次安全檢查均應(yīng)做好書面文字記錄,作為校舍檔案保存?zhèn)洳椤Πl(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)損壞、蛀蟲、腐爛或其它重大險(xiǎn)情的應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告上級有關(guān)部門,及時(shí)研究落實(shí)維修措施;對經(jīng)技術(shù)鑒定為危房的一律封房停用,并及早采取斷然措施,消除禍患。凡發(fā)現(xiàn)校舍重大險(xiǎn)情的均應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
四、安全檢查內(nèi)容及措施
學(xué)校建立安全工作自檢制度,定期檢查重點(diǎn)部位如校舍等基礎(chǔ)設(shè)施,隨時(shí)關(guān)注情況變化,認(rèn)真做好記錄備案。
1、校園校舍管理工作
嚴(yán)格執(zhí)行自檢,做好校園校舍檢查記錄。
2、校園周邊環(huán)境治理工作
結(jié)合上級安全工作要求,學(xué)校要檢查是否存在安全隱患,如發(fā)現(xiàn)問題,要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),采取必要措施及時(shí)進(jìn)行處理。門衛(wèi)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,做好來訪人員登記,查對確實(shí)有事的學(xué)生的離校問題,必須有班主任老師的批條,方可離校。
3、防火工作
根據(jù)《中華人民共和國消防法》有關(guān)要求,要重點(diǎn)檢查,各項(xiàng)用電是否存在火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。校內(nèi)消防器材必須保管完好,數(shù)量、布局合理;安全通道必須有明顯疏散指示標(biāo)志,疏散通道不得關(guān)閉、堆放物品,保證學(xué)生學(xué)習(xí)期間能夠安全疏散;疏散指示標(biāo)志指示方向正確,疏散指示標(biāo)志不得有遮擋、覆蓋現(xiàn)象。
4、值班、值宿工作
值班人員要高度負(fù)責(zé),記錄要及時(shí)準(zhǔn)確,對學(xué)校重點(diǎn)部位掌握清楚,并加強(qiáng)巡邏。在值班室明顯位置要張貼火警、派出所電話、單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話等。
5、體育設(shè)施安全工作
根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》規(guī)定,體育場館和器材要符合衛(wèi)生和安全要求,要建立使用管理制度,有領(lǐng)導(dǎo)小組,有專人負(fù)責(zé),對器材的安全要定期進(jìn)行檢查和維護(hù),并認(rèn)真做好記錄。
總務(wù)后勤部門應(yīng)對校舍進(jìn)行經(jīng)常性的維修保養(yǎng)工作,以確保安全使用。除特殊安全隱患應(yīng)及時(shí)采取措施排除外,一般的校舍維修應(yīng)安排在暑假或寒假進(jìn)行。校舍維修應(yīng)按實(shí)際情況分為小修、中修或大修。維修計(jì)劃應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)。維修項(xiàng)目必須履行政府采購辦參與的招標(biāo)、驗(yàn)收手續(xù),并實(shí)行工程監(jiān)理。
五、工作要求
1、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想。全校教職員工要充分認(rèn)識學(xué)校安全工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性,做好長期作戰(zhàn)的準(zhǔn)備,堅(jiān)持警鐘常鳴。常抓不懈,不能時(shí)緊時(shí)松、時(shí)冷時(shí)熱。
2、實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。學(xué)校建立領(lǐng)導(dǎo)小組,校長為第一責(zé)任人。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全工作的檢查、落實(shí)工作,并綜合全校作好安全工作,健全責(zé)任制度,明確分工,層層落實(shí)責(zé)任,做到安全工作事事有人抓,處處有人管,不留任何死角。
3、實(shí)行一票否決制。對學(xué)校安全工作檢查、整改不力的教職員工取消年終先進(jìn)的評比資格。
4、發(fā)生安全問題要及時(shí)上報(bào)。學(xué)校安全工作由校長負(fù)責(zé),如發(fā)生安全事故,要在第一時(shí)間上報(bào),做到及時(shí)、詳細(xì)、真實(shí),不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)或虛報(bào)。
5、認(rèn)真執(zhí)行安全檢查工作制度。
第19篇 物業(yè)行政集團(tuán)網(wǎng)手機(jī)使用管理規(guī)定工作制度
物業(yè)行政工作制度:集團(tuán)網(wǎng)手機(jī)使用管理規(guī)定
11集團(tuán)網(wǎng)手機(jī)使用管理規(guī)定
11.1手機(jī)所有
手機(jī)為聯(lián)通公司送給zz物管公司,所有權(quán)為zz物管公司所有,手機(jī)與手機(jī)號碼統(tǒng)一由資源部配于zz物管公司主管級以上員工使用。
11.2手機(jī)使用管理
11.2.1cdma手機(jī)由zz公司配于主管級以上員工使用,是屬于員工福利的一種,在使用cdma手機(jī)時(shí),同時(shí)享有公司手機(jī)補(bǔ)助。
11.2.2ma手機(jī)統(tǒng)一由資源部管理,由資源部統(tǒng)一調(diào)配,員工不能干涉。
11.2.3員工在使用cdma手機(jī)時(shí),必須保證在工作時(shí)間內(nèi)開機(jī),如果發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間內(nèi)無故關(guān)機(jī),無法聯(lián)系的情況,資源部有權(quán)做出處理。
11.3手機(jī)費(fèi)用管理
11.3.1cdma手機(jī)交由員工使用的當(dāng)月起,員工相應(yīng)享有與其職位相應(yīng)的手機(jī)報(bào)銷。具體參照手機(jī)通信費(fèi)用管理規(guī)定。
11.3.2cdma手機(jī)話費(fèi)每月由使用者自行到營業(yè)廳繳費(fèi),索取話費(fèi)發(fā)票交行政核準(zhǔn),在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,超過報(bào)銷限額的話費(fèi)由持機(jī)人自行承擔(dān)。
11.4其他
11.4.1員工在領(lǐng)取cdma手機(jī)時(shí),需和公司簽定一份公司內(nèi)部手機(jī)管理協(xié)議;
11.4.2員工在領(lǐng)取cdma手機(jī)后,在使用過程中,如果出現(xiàn)手機(jī)損壞、遺失等情況,由員工負(fù)責(zé)賠償;
11.4.3員工在離職后,需把手機(jī)交還公司,如果私自帶走手機(jī)者,當(dāng)在其當(dāng)月工資里扣除其中費(fèi)用,同時(shí)公司有權(quán)追究其法律責(zé)任;
11.4.4如員工在領(lǐng)取手機(jī)后,在公司工作滿兩年(從領(lǐng)取手機(jī)后開始算),公司把其使用的手機(jī)及號碼送于該員工。
11.4.5如享有報(bào)銷補(bǔ)助員工現(xiàn)使用中的cdma手機(jī),想加入集團(tuán)網(wǎng),可把手機(jī)號碼及身份證復(fù)印件交給資源部,由資源部代為辦理。加入后,手機(jī)號碼屬員工不變,超出話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)部分自行繳納。不享有報(bào)銷補(bǔ)助的員工,如想把自己使用的cdma手機(jī)加入集團(tuán)網(wǎng),亦可把號碼及身份證交于資源部代為辦理。話費(fèi)方面由員工自己以預(yù)存話費(fèi)方式繳費(fèi)。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
11.4.6員工如想把原屬于自己的cdma手機(jī)號碼退出公司集團(tuán)網(wǎng),可以向資源部提出申請,由資源部辦理。
11.5內(nèi)部手機(jī)管理協(xié)議
為便于與zz公司的溝通,提高工作效率,zz物業(yè)管理有限公司決定對主管級以上員工統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)及對應(yīng)的號碼。為更好地進(jìn)行管理,現(xiàn)制定以下規(guī)定:
11.5.1公司配發(fā)員工使用的手機(jī)及其配件、號碼,屬公司所有,員工僅享有使用權(quán),未征得公司書面同意,使用者不能擅自更改號碼或轉(zhuǎn)讓手機(jī)及其配件。
11.5.2使用者在手機(jī)使用期間須妥善保管好手機(jī)及配件,如有損壞或遺失,公司將視實(shí)際情況要求使用者作出相應(yīng)賠償。
11.5.3員工經(jīng)公司書面批準(zhǔn),將獲得公司配發(fā)的手機(jī)及其配件和對應(yīng)的號碼,并可以享有定額手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷。公司每月提供給使用者的定額話費(fèi)報(bào)銷費(fèi)用,是為滿足公司通信需求及日常工作需要,使用者不能因個(gè)人原因而導(dǎo)致關(guān)機(jī)甚至停機(jī),影響公司工作效率;違者將按公司管理制度追究相關(guān)責(zé)任。
11.5.4使用者實(shí)際話費(fèi)如超過公司批準(zhǔn)的定額報(bào)銷費(fèi)用,超出部分由使用者自行承擔(dān)。
11.5.5手機(jī)號碼為公司的一種資源,使用者不得利用此號碼作違法違紀(jì)使用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將會受到公司的調(diào)查,公司將保留追究使用者相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
11.5.6如手機(jī)存在質(zhì)量問題或者通訊故障時(shí),可向公司資源部報(bào)告,或直接致電中國聯(lián)通廣州分公司服務(wù)經(jīng)理,以盡快解決。
11.5.7使用者與公司提前解除或終止勞動關(guān)系時(shí),需同時(shí)返還手機(jī)及其配件、uim卡,結(jié)清話費(fèi),否則公司有權(quán)直接從使用者的薪金中扣抵配發(fā)手機(jī)的市場價(jià)款、話費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
11.5.8員工一經(jīng)領(lǐng)用手機(jī)及其配件或使用公司配發(fā)的手機(jī)號碼,則視作自愿遵守上述規(guī)定。
第20篇 公司文書管理工作制度
第一章目的
第一條 為使公司的文書處理建立科學(xué)、合理、規(guī)范的程序,使文書處理準(zhǔn)確、及時(shí),提高文書處理的工作效率和文書的質(zhì)量,特制訂本辦法。第,寫在公文末尾,一般以印制日期為準(zhǔn),重要公文以簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
(7) 公文印章:加印在發(fā)文日期中間。
(8) 密級:保密文件注明密級。
(9) 附件:附件位于正文之后、印章之前,注明附件的序號、標(biāo)題。
第八條 用紙格式。
(1) 國內(nèi)公文用紙用16k型(26cm_18.4 cm),涉外公文用a4型(29.7 cm_21.0cm)。
(2) 圖文區(qū):國內(nèi)用16k型(23.3 cm_14.9 cm),國際標(biāo)準(zhǔn)用a4型(27cm_17.5 cm)。
第九條 印裝格式。
(1) 公文均采用橫書橫排。
(2) 單面印刷可在上端裝訂,雙面印刷在左面裝訂。
⑶ 裝訂可用線裝、釘裝、膠粘辦法。
第十條 版面格式:首頁采用文頭。
第十一條 公文行文原則。
(1) 上行文原則。①逐級行文,即下一級行文給直接上級。②多級同時(shí)行文,即下級向上級和更高上級同時(shí)行文。③越級行文,遇特殊、緊急情況,或?qū)χ苯由霞壍臋z舉、控告。
(2) 下行文原則。①逐級行文。②多級同時(shí)行文。③直貫到底行文。
⑶ 平行文原則:相互沒有隸屬關(guān)系的部門之間可以行文。
第十二條 文書的署名。
(1) 公司內(nèi)文書,如果是一般往來文書,只需主管署名;如果是單純的上報(bào)文書或者不涉及各部門且內(nèi)容不重要的文書,只需部門署名;如果是重要文書,按責(zé)任范圍由總裁、副總裁、常務(wù)董事署名,或者署有關(guān)部門的主管姓名與職務(wù)。
(2) 對外文書,如合同書、責(zé)任狀、政府許可申請書、回執(zhí)、公告等重要文書,一律署總裁職務(wù)與姓名。如果是總裁委托事項(xiàng)可由指名責(zé)任者署名。上列規(guī)定以外的文書,也可署分公司或分支機(jī)構(gòu)主管的職務(wù)與姓名。
第十三條 文書的蓋章。
(1) 在正本上必須加蓋文書署名者的印章,副本可以加蓋署名者或所在部門印章。
(2) 如果文書署名者不在,可加蓋職務(wù)或代理者印章,并加蓋具體執(zhí)行者印章代替。但在這種情況下,文書存檔前必須加蓋署名者印章。
⑶ 以部門或公司名義起草的文書,須在旁側(cè)加蓋有關(guān)責(zé)任者印章。
第十四條 文書制作注意事項(xiàng)。
(1) 文書必須簡明扼要,一事一議,語言措辭力求準(zhǔn)確規(guī)范。
(2) 起草文書的理由包括起因以及中間交涉過程,并加以證明,附上相關(guān)資料與文件。
⑶ 必須明確起草文書的責(zé)任者,并署上請示審批提案者姓名。
(4) 對請示提案文書進(jìn)行修改時(shí),修改者必須認(rèn)真審閱原件,修改者須署名。
(5) 可行可不行的堅(jiān)決不行文,減少行文數(shù)量,提高行文權(quán)威性和質(zhì)量。
(6) 減少聯(lián)合行文,避免聯(lián)合簽審過程中時(shí)間延誤和扯皮。
(7) 行文分清主次,提高行文針對性,減輕行文對象單位負(fù)擔(dān)。
(8) 不輕易越級行文。第五章文書制作流程
第十五條 對外行文操作流程。
(1) 擬稿。①由具體承辦人員起草,并由部門負(fù)責(zé)人審核。②對外發(fā)文一般以公司名義發(fā)文。各分公司、子公司有必要發(fā)文時(shí),在公司后加下屬企業(yè)全稱。③發(fā)文稿必須符合公文種類、格式使用規(guī)范。
(2) 核稿。①擬稿完畢后,填寫發(fā)文擬稿單,一并送各級領(lǐng)導(dǎo)審核。②審核有問題時(shí)與有關(guān)當(dāng)事人溝通,統(tǒng)一意見后進(jìn)行修改。
⑶ 簽發(fā)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā),明確簽署意見、姓名、日期。
(4) 編號。由行政部統(tǒng)一編排發(fā)文字號。
(5) 繕印、校對。①急件應(yīng)先行處理。②保密件應(yīng)由專人打印。③打印后的校樣、廢紙等應(yīng)妥善處理。④應(yīng)專人校對,以原稿為準(zhǔn),重要文件需多人校對。⑤打印、校對責(zé)任人簽名。
(6) 在無誤、規(guī)范的文件上統(tǒng)一蓋印章。
(7) 填寫登記簿。
(8) 封發(fā)。①發(fā)文工作由行政部門負(fù)責(zé)。②查驗(yàn)無誤后信件封口,填寫準(zhǔn)確,注明急件、密級。
第十六條 對內(nèi)行文處理程序。
(1) 對內(nèi)行文一般按對外行文處理程序參照執(zhí)行。
(2) 特殊情況下,各級部門、下屬企業(yè)對公司行文可不必經(jīng)繕印程序。
⑶ 對內(nèi)行文,由各部門、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。第六章文書的發(fā)送一些需要郵寄或?qū)Ｈ诉f交的文書,按下列要點(diǎn)進(jìn)行發(fā)送,必要時(shí)還需給文秘室回復(fù)或回執(zhí),調(diào)查報(bào)告不受本條規(guī)定限制。
第十七條 文書封面必須明確寫清接收單位名稱、單位地址以及收件人姓名,并且注明快遞、郵寄、面呈或轉(zhuǎn)交等字樣。
第十八條 公司內(nèi)部文書原則上不封緘。
第十九條 各部門的郵寄文書,必須于發(fā)送前,在“發(fā)信登記本”與“郵資明細(xì)賬”上填寫相關(guān)內(nèi)容。第七章文書的處理
第二十條 普通文書的處理原則。
(1) 部門經(jīng)理以上級別的主管負(fù)責(zé)對文書進(jìn)行審閱、回答、批辦以及其他必要處理,或者由其指定下屬對文書進(jìn)行具體處理。
(2) 如果遇到重要或異常事項(xiàng),必須及時(shí)與上級主管取得聯(lián)系,按上級指示辦理。
⑶ 各種有關(guān)聯(lián)的事項(xiàng),必須與各部門商議后方能予以處置。
第二十一條 機(jī)密文書原則上由責(zé)任者或當(dāng)事者自行處理。第八章文書的閱覽原則>;
第二十二條 某文書被閱覽后,閱覽者必須簽字,表示已經(jīng)閱覽完畢。如有必要,可在文書的空白處填寫閱覽后的意見,并轉(zhuǎn)給或交還文書的主管。
第二十三條 有必要在各部門傳閱的文書,必須附“傳閱登記簿”,按“傳閱登記簿”規(guī)定欄目填寫,并最終交還文書主管。第九章收文操作流程
第二十四條 簽收。一切外來信件、電報(bào)、傳真,統(tǒng)一由行政部門簽收,填寫登記在收件登記簿上。寫明公司或行政部門收啟的文書,統(tǒng)一由行政部拆封處理。
第二十五條 寫明各部門或個(gè)人收啟的分送各部門或個(gè)人,如系公文,應(yīng)主動送行政部登記處理。
第二十六條 分發(fā)。
(1) 行政部根據(jù)公文性質(zhì)、要求,確定具體化在辦和閱批對象,填寫公文閱辦單。
(2) 分發(fā)去向。①重要來文,由行政部長提出初步意見(擬辦),再由公司領(lǐng)導(dǎo)批示(批辦)。②一般文件,直轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理(承辦)。具體承辦務(wù)求實(shí)效,分清主辦、協(xié)辦、復(fù)文與不復(fù)文。③參閱性文件,直接組織傳閱。④范圍不明的文件,送領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第二十七條 催辦。分對內(nèi)催辦與對外催辦,包括發(fā)函、派專人打電話等方式,要使用工作催辦單,對來文做到事事有交代、件件有著落,防止漏辦、延誤。
第二十八條 結(jié)辦。文件傳閱完畢,已答復(fù)發(fā)文單位,有處理意見的文件,均視為結(jié)辦。第十章文書的整理與保存
第二十九條 全部完結(jié)的文書,在結(jié)辦后三天內(nèi),交行政主管歸存,按“完整、有序”的原則對文件整理、檢查,按類別、年代立卷,分別按所屬部門、文件機(jī)密程度、整理編號和保存年限進(jìn)行整理與編輯,并在“文書保存簿”上做好登記,歸檔保存。
第三十條 公司個(gè)人不得保存公司公文,凡參加會議帶回的文件,應(yīng)及時(shí)交行政部登記保管,調(diào)離公司的員工應(yīng)將文件和記錄本清理移交。
第三十一條 分公司或分支機(jī)構(gòu)的文書分為兩類:一類是特別重要的文書,直接交主管保存,另一類是一般的文書,留存各部門保管。
第十一章文書的保存年限
第三十二條 永久保存文書包括章程、股東大會及董事會議事記錄、重要的制度性規(guī)定;重要的合同書、協(xié)議書、登記注冊文書;股票關(guān)系文書、重要的訴訟關(guān)系文書;重要的政府許可證件;有關(guān)公司歷史的文書;決算書和其他重要的文書。
第三十三條 保存10年文書包括請求審批提案文書;人事任命文書;獎金工資與津貼有關(guān)文書;財(cái)務(wù)會計(jì)賬簿、傳票與會計(jì)分析報(bào)表以及永久保存以外的重要文書。
第三十四條 保存5年文書指不需要保存10年的次重要文書。
第三十五條 保存1年文書,指無關(guān)緊要或者臨時(shí)性文書。如果是調(diào)查報(bào)告則由所在部門主管負(fù)責(zé)確定保存年限。
第十二章注意事項(xiàng)
第三十六條 重要的機(jī)密文書,一律存放在保險(xiǎn)柜或帶鎖的文件柜中。
第三十七條 保存期滿及沒必要繼續(xù)保存的文書,經(jīng)主管決定,填寫銷毀的理由和日期之后銷毀。機(jī)要文書一律以焚燒的方式銷毀。任何個(gè)人不準(zhǔn)擅自銷毀文件,或以廢紙出售。不需立卷的文件材料需逐件登記,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀。
第三十八條 銷毀秘密級以上文件要進(jìn)行登記,有專人監(jiān)督,保證不丟失、不遺漏。
第三十九條 必須做好重要文書的借閱登記工作,并注明歸還日期。一切借閱都必須出具借閱證。
第十三章附則
第四十條 本辦法適用于公司本部及下屬企業(yè)的公文管理。
第四十一條 本辦法由行政部解釋、補(bǔ)充,由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
