- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作時(shí)間與考勤規(guī)定，明確工作日、休息日、假期等安排。
2. 崗位職責(zé)，詳細(xì)列出各部門及崗位的工作任務(wù)和責(zé)任。
3. 操作規(guī)程，規(guī)定具體工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
4. 績(jī)效考核，設(shè)定明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)計(jì)劃。
6. 員工福利，如薪酬待遇、保險(xiǎn)、休假等政策。
7. 紀(jì)律處分，明確違反規(guī)定的處理辦法。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)，確保制度內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。
2. 充分溝通，廣泛聽取員工意見，提高制度的接受度。
3. 實(shí)用性，制度應(yīng)具備可操作性，避免空洞無物。
4. 定期評(píng)估，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整完善。
5. 文檔管理，保存制度文件，方便查閱和更新。
制度格式
工作制度的格式一般遵循以下結(jié)構(gòu)：
1. 制度名稱，明確制度的主題。
2. 引言，簡(jiǎn)述制度的目的和依據(jù)。
3. 主體，詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定和細(xì)則。
4. 附則，包含解釋、修訂歷史等補(bǔ)充信息。
5. 簽發(fā)日期和生效日期，標(biāo)明制度的生效時(shí)間。
工作制度是企業(yè)運(yùn)行的基石，其制定需兼顧合法性、公平性和實(shí)用性，只有這樣，才能真正發(fā)揮其指導(dǎo)和約束作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在實(shí)際操作中，管理者應(yīng)靈活運(yùn)用，不斷優(yōu)化，使之成為推動(dòng)組織進(jìn)步的有效工具。
科研工作制度范文
第1篇 名校長(zhǎng)工作室科研管理制度
一、指導(dǎo)思想
在廣漢市教育局和教師研培中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在湯建輝室長(zhǎng)的引導(dǎo)下,工作室全體成員以課題研究為主線,以科研活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮名校長(zhǎng)在管理、科研方面的示范引領(lǐng)和傳、幫、帶作用,為提升全廣漢教育教學(xué)的管理水平做出貢獻(xiàn)。
二、科研工作目標(biāo)
1、通過科研工作推進(jìn)培養(yǎng)一支能學(xué)習(xí)、有思想、有水平的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。
2、開展一批關(guān)于學(xué)校管理方面的課題研究。
3、工作室爭(zhēng)取申報(bào)一項(xiàng)省或市級(jí)課題。
4、形成一批科研成果并轉(zhuǎn)化推廣這些成果。
三、工作室成員科研工作管理細(xì)則
1、確立課題,開展活動(dòng)。工作室以課題研究為抓手,開展相應(yīng)的教育、教學(xué)管理研究活動(dòng)。以管理人才培養(yǎng)及成長(zhǎng)規(guī)律研究為研究方向,帶領(lǐng)本工作室成員和教師開展卓有成效的研究活動(dòng),對(duì)研究過程進(jìn)行跟蹤記錄,收集相關(guān)研究資料和成果。工作室成員要積極參加課題研究活動(dòng)。每人至少參加一項(xiàng)縣級(jí)課題及以上科研課題,工作室成員要根據(jù)課題研究情況,撰寫課題研究方案和研究工作計(jì)劃,要認(rèn)真做好課題研究過程記錄,建立課題研究檔案,能積極結(jié)合本校與工作室階段發(fā)展要求參加相關(guān)課題的研討活動(dòng),每年至少撰寫一篇與課題研究相關(guān)的文章或案例分析、報(bào)告,每期有一個(gè)科研工作進(jìn)展匯報(bào)材料并上傳至工作室博客,每學(xué)年有科研工作階段報(bào)告并上傳至工作室博客。
2、建立博客,自主研修。工作室建立工作室博客,工作室成員建立個(gè)人博客,個(gè)人博客相互鏈接,工作室博客鏈接到廣漢市教育局、研培中心等網(wǎng)站上。工作室成員自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)提高,激發(fā)職業(yè)熱情和創(chuàng)新精神。在工作室博客上開辟專欄,及時(shí)傳遞有關(guān)工作動(dòng)態(tài)和研究成果,面向社會(huì)且與關(guān)心工作室成長(zhǎng)的學(xué)者專家開展互動(dòng)交流,不斷積累形成廣漢教育教學(xué)管理資源。
3、履行責(zé)任,物化成果。制定工作室領(lǐng)銜人和工作室成員職責(zé)。工作室成員按照個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,做好傳幫帶工作。通過履行工作職責(zé),完成自身素質(zhì)提高。工作室成員通過開展讀書學(xué)習(xí)、撰寫研究論文、舉辦講座等形成一批優(yōu)質(zhì)物化成果,傳播先進(jìn)的教育教學(xué)管理理念和方法,發(fā)揮名校長(zhǎng)工作室的示范和輻射作用。
4、工作室成員平時(shí)以自學(xué)自研為主,根據(jù)承擔(dān)的管理工作,每學(xué)期有選擇性研讀一本以上教育專著,撰寫研讀體會(huì)文章發(fā)表在博客上。
5、工作室每學(xué)期至少舉辦一次學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)專家講學(xué)。工作室成員要按時(shí)參加會(huì)議學(xué)習(xí),不得無故缺席。
6、學(xué)期工作結(jié)束,工作室成員要對(duì)自己一期的科研情況進(jìn)行總結(jié),工作室將對(duì)成員的科研情況進(jìn)行考核,做出評(píng)價(jià)和建議。
第2篇 某高中教科研工作獎(jiǎng)勵(lì)制度
區(qū)高級(jí)中學(xué)教科研工作獎(jiǎng)勵(lì)制度
教科研工作是學(xué)校教育教學(xué)管理不可或缺的重要組成部分,重視教科研,對(duì)提高教師的素質(zhì),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,提升學(xué)校辦學(xué)品位具有重要意義。為了調(diào)動(dòng)教師的積極性,鼓勵(lì)廣大教職工積極開展教育教學(xué)研究,提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,促進(jìn)校園和諧發(fā)展,特制定本條例。
一、基本要求
1.高級(jí)教師每學(xué)年要撰寫一篇具有較高水平的教育教學(xué)論文、教育管理等方面的文章,在區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表;或省級(jí)以上論文評(píng)比中獲獎(jiǎng),參與校級(jí)及校級(jí)以上教科研課題的研究。
2.中學(xué)一級(jí)教師每學(xué)年要撰寫一篇有質(zhì)量的教育教學(xué)論文、教育管理等方面的文章,在校級(jí)及校級(jí)以上報(bào)物上發(fā)表;或市級(jí)以上論文評(píng)比中獲獎(jiǎng),參加校級(jí)及校級(jí)以上的教學(xué)展示活動(dòng)。
3.初級(jí)職稱的教師在任職期間必須每學(xué)期要撰寫一篇有質(zhì)量的教育教學(xué)論文,參與校級(jí)及校級(jí)以上教科研課題的研究并取得成果。
二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為鼓勵(lì)教師參加教科研活動(dòng),建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,特對(duì)教科研獎(jiǎng)勵(lì)條例做如下說明:
1.教科研獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象為本校的組織機(jī)構(gòu)、課題組或教職工個(gè)人,多人合作的成果 ( 課題除外 ) 只獎(jiǎng)勵(lì)第一作者。
2.所有教科研成果將在履行確認(rèn)、登記和備案后于學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)。
3.因頒證部門的原因?qū)е陆炭蒲谐晒荒馨磿r(shí)上報(bào),參加評(píng)獎(jiǎng),可放在下一年度上報(bào)。
4.教科研先進(jìn)處室、先進(jìn)教研組和先進(jìn)工作者的表彰,將在學(xué)校學(xué)年工作總結(jié)大會(huì)上統(tǒng)一進(jìn)行。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方案
(一)教師專業(yè)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
類別特級(jí)教師學(xué)科帶頭人青優(yōu)(教學(xué)標(biāo)兵)教學(xué)骨干
省級(jí)----
市級(jí)----
區(qū)級(jí)----
注:同一學(xué)年內(nèi)一次性按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。
(二)教科研課題成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.學(xué)校對(duì)在各級(jí)別立項(xiàng)的教科研課題進(jìn)行成果獎(jiǎng)勵(lì)。
凡通過鑒定的科研課題,主持人或課題組長(zhǎng)須向教科室提供課題申請(qǐng)書(原件)、立項(xiàng)批復(fù)書(原件)、結(jié)題報(bào)告 ( 研究報(bào)告 ) 、發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)撐牡炔牧稀Ｖ挥薪Y(jié)題證書者按獲獎(jiǎng)?wù)撐奶幚怼?/p>
2.各級(jí)課題的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下
(1)分三次給予獎(jiǎng)勵(lì)課題組:
a.批準(zhǔn)立項(xiàng)并通過鑒定的課題按下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì):
類 別國(guó)家級(jí)省 級(jí)市 級(jí)區(qū) 級(jí)校 級(jí)
規(guī)劃----
學(xué)會(huì)----
個(gè)人--------500200----
b.中期評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
類 別國(guó)家級(jí)省 級(jí)市 級(jí)區(qū) 級(jí)校 級(jí)
規(guī)劃----
學(xué)會(huì)----
個(gè)人--------10050----
c.結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
類 別國(guó)家級(jí)省 級(jí)市 級(jí)區(qū) 級(jí)校 級(jí)
規(guī)劃----
學(xué)會(huì)----
個(gè)人--------500200----
3.凡課題無特殊原因,不能按時(shí)結(jié)題的,或經(jīng)上級(jí)教科研機(jī)構(gòu)評(píng)鑒為不合格者,應(yīng)受到以下懲處:
a.收回立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和中期評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì);
b.不發(fā)結(jié)題獎(jiǎng);
c.年終考評(píng)時(shí),科研方面不得分。
(三) 教師論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.論文(含教案、案例)評(píng)比
參加由國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)教育學(xué)會(huì)、專業(yè)技術(shù)委員會(huì)、教研室、教科室等教育主管部門組織的論文評(píng)比。如:五四杯、園丁杯、師陶杯等。
等級(jí)獎(jiǎng)金級(jí)別
一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
省級(jí)
市級(jí)
區(qū)級(jí)
2.論文發(fā)表:凡在正規(guī)教育期刊(有issn 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào))上發(fā)表的專業(yè)類文章憑稿費(fèi)通知單領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì):國(guó)家級(jí)(核心期刊)600元/篇,省級(jí)400元/篇,市級(jí)200元/篇?！禵_教育》發(fā)表的文章30元/篇。
(四)教師著作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
由出版社正式出版(有 isbn是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào))的專著 (10 萬字以上 ) ,每部獎(jiǎng)勵(lì) 10000 元。
注:不含練習(xí)冊(cè)性質(zhì)的教輔資料類書籍。
(五)通訊報(bào)道獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
為鼓勵(lì)各處室組或個(gè)人關(guān)心和了解學(xué)校工作,注重總結(jié)和挖掘本校教育教學(xué)管理和改革的經(jīng)驗(yàn)與做法,促進(jìn)辦學(xué)水平的提高,擴(kuò)大學(xué)校影響,特設(shè)通訊報(bào)道獎(jiǎng)。凡在《人民日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)教育報(bào)》、《人民教育》、《zz日?qǐng)?bào)》、《zz教育》等教育報(bào)刊和各級(jí)黨報(bào)上發(fā)表的宣傳本校工作的通訊報(bào)道類文章, 2000 字以上分別按同類別發(fā)表論文的兩倍獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)教師競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.賽課、好課評(píng)比、基本功大賽等現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽
等級(jí)獎(jiǎng)金級(jí)別
一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
省級(jí)
市級(jí)
區(qū)級(jí)
注:不重復(fù)計(jì)算,以最高級(jí)別為準(zhǔn);以相關(guān)部門的證書為憑。
2.自制電教器材、課件制作等非現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽
等級(jí)獎(jiǎng)金級(jí)別
一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
省級(jí)
市級(jí)
區(qū)級(jí)
(七)教師輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽(奧賽類)
由教育主管部門舉行的奧賽類學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽,非教育主管部門舉辦的不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。
等級(jí)獎(jiǎng)金級(jí)別
一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
國(guó)家級(jí)
省級(jí)
市級(jí)
區(qū)級(jí)
注:輔導(dǎo)期間學(xué)校一律不另行安排輔導(dǎo)時(shí)間,不發(fā)輔導(dǎo)費(fèi)。
2.學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽
由教育主管部門舉行的學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽,非教育主管部門舉辦的不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。
等級(jí)獎(jiǎng)金級(jí)別
一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
國(guó)家級(jí)
省級(jí)
市級(jí)
區(qū)級(jí)1005030
注:輔導(dǎo)期間學(xué)校一律不另行安排輔導(dǎo)時(shí)間,不發(fā)輔導(dǎo)費(fèi)。
3.學(xué)科非現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽(上報(bào)參賽、參展)
由教育主管部門舉行的學(xué)科非現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽,非教育主管部門舉辦的不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。
等級(jí)獎(jiǎng)金級(jí)別
一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
國(guó)家級(jí)1006040
省級(jí)805030
市級(jí)503020
區(qū)級(jí)302010
注:教師指導(dǎo)學(xué)生作文在正規(guī)報(bào)刊、雜志上(憑稿費(fèi)通知單)發(fā)表60元/篇。
(任課教師與指導(dǎo)教師各半)
(八)體育競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(含:音樂、美術(shù)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽)
1.單項(xiàng)獎(jiǎng)
類別國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)區(qū)級(jí)
一等獎(jiǎng)-----
二等獎(jiǎng)-----
三等獎(jiǎng)-----805030
注:體育比賽1-2名為一等獎(jiǎng),3-4名為二等獎(jiǎng),5-6名為三等獎(jiǎng)。
2.團(tuán)體獎(jiǎng)
類別國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)區(qū)級(jí)
一等獎(jiǎng)-----
二等獎(jiǎng)-----
注:體育比賽1-2名為一等獎(jiǎng),3-4名為二等獎(jiǎng),5-6名為三等獎(jiǎng)。
(九)先進(jìn)教研組、備課組獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.被評(píng)為市先進(jìn)教研組200元/人。
2.被評(píng)為區(qū)先進(jìn)教研組100元/人
(十)學(xué)歷層次進(jìn)修獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.取得研究生文憑的一次性獎(jiǎng)勵(lì)6000元。
2.取得博士生文憑的一次性獎(jiǎng)勵(lì) 20000 元。
注:教師進(jìn)修期間,學(xué)校不予報(bào)銷任何費(fèi)用。
注:教學(xué)質(zhì)量教研抽測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)按另文規(guī)定。
第3篇 某醫(yī)院科研工作制度
第四醫(yī)院科研工作制度
一、各科室按規(guī)定每年第四季度擬定下年度科研計(jì)劃和新開展技術(shù)項(xiàng)目,寫出開題報(bào)告,報(bào)科教科,經(jīng)院專家技術(shù)委員會(huì)審查論證后,按程序申報(bào)。
二、對(duì)上級(jí)批準(zhǔn)的科研任務(wù),要嚴(yán)肅認(rèn)真地組織實(shí)施,各科室在保證醫(yī)療、教學(xué)工作的前提下,盡量為科研人員提供方便。
三、科研成果現(xiàn)有院專家技術(shù)委員會(huì)討論、初評(píng),然后再申報(bào)鑒定。
四、加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理,做到專款專用,科研經(jīng)費(fèi)開支,嚴(yán)格按醫(yī)院財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。
五、建立科技檔案。科研資料完整、準(zhǔn)確、真實(shí),由專人保管。
六、對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的科技工作者,要給與獎(jiǎng)勵(lì)。
第4篇 家長(zhǎng)學(xué)校教科研工作制度
1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立教科研領(lǐng)導(dǎo)小組 ,全面負(fù)責(zé)家長(zhǎng)學(xué)校教育科學(xué)研究工作。
2、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制訂家長(zhǎng)學(xué)校教育科研工作計(jì)劃和組織實(shí)施教科研工作,定期進(jìn)行檢查,每學(xué)期作出總結(jié)。
3、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開教科研工作會(huì)議,密切配合當(dāng)前的家庭教育教學(xué)工作,以研究促教育教學(xué),在教育教學(xué)中搞研究。
4、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理家長(zhǎng)學(xué)?？蒲姓n題的申報(bào)、立項(xiàng)、科研課題的實(shí)施,中期評(píng)估及結(jié)題工作,對(duì)教科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo),不斷總結(jié)教科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高家庭教育的教科研水平,推動(dòng)家長(zhǎng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
5、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教科研競(jìng)賽活動(dòng),組織教師或家長(zhǎng)參加科研論文的競(jìng)賽與評(píng)比,以及其他教科研活動(dòng)。
6、要求每位教師每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐寫出一篇教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教科研課題實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
7、定期組織家庭教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、對(duì)教師進(jìn)行家庭教育教科研工作培訓(xùn),定期推薦或印發(fā)教科研學(xué)習(xí)材料,檢查教師的學(xué)習(xí)筆記。
8、家長(zhǎng)學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校家庭教育教科研成果的登記、評(píng)定,并給以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第5篇 名校長(zhǎng)工作室科研工作制度
一、指導(dǎo)思想
在廣漢市教育局和教師研培中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在湯建輝室長(zhǎng)的引導(dǎo)下，工作室全體成員以課題研究為主線，以科研活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮名校長(zhǎng)在管理、科研方面的示范引領(lǐng)和傳、幫、帶作用，為提升全廣漢教育教學(xué)的管理水平做出貢獻(xiàn)。
二、科研工作目標(biāo)
1、通過科研工作推進(jìn)培養(yǎng)一支能學(xué)習(xí)、有思想、有水平的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。
2、開展一批關(guān)于學(xué)校管理方面的課題研究。
3、工作室爭(zhēng)取申報(bào)一項(xiàng)省或市級(jí)課題。
4、形成一批科研成果并轉(zhuǎn)化推廣這些成果。
三、工作室成員科研工作管理細(xì)則
1、確立課題，開展活動(dòng)。工作室以課題研究為抓手，開展相應(yīng)的教育、教學(xué)管理研究活動(dòng)。以管理人才培養(yǎng)及成長(zhǎng)規(guī)律研究為研究方向，帶領(lǐng)本工作室成員和教師開展卓有成效的研究活動(dòng)，對(duì)研究過程進(jìn)行跟蹤記錄，收集相關(guān)研究資料和成果。工作室成員要積極參加課題研究活動(dòng)。每人至少參加一項(xiàng)縣級(jí)課題及以上科研課題，工作室成員要根據(jù)課題研究情況，撰寫課題研究方案和研究工作計(jì)劃，要認(rèn)真做好課題研究過程記錄，建立課題研究檔案，能積極結(jié)合本校與工作室階段發(fā)展要求參加相關(guān)課題的研討活動(dòng)，每年至少撰寫一篇與課題研究相關(guān)的文章或案例分析、報(bào)告，每期有一個(gè)科研工作進(jìn)展匯報(bào)材料并上傳至工作室博客，每學(xué)年有科研工作階段報(bào)告并上傳至工作室博客。
2、建立博客，自主研修。工作室建立工作室博客，工作室成員建立個(gè)人博客，個(gè)人博客相互鏈接，工作室博客鏈接到廣漢市教育局、研培中心等網(wǎng)站上。工作室成員自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)提高，激發(fā)職業(yè)熱情和創(chuàng)新精神。在工作室博客上開辟專欄，及時(shí)傳遞有關(guān)工作動(dòng)態(tài)和研究成果，面向社會(huì)且與關(guān)心工作室成長(zhǎng)的學(xué)者專家開展互動(dòng)交流，不斷積累形成廣漢教育教學(xué)管理資源。
3、履行責(zé)任，物化成果。制定工作室領(lǐng)銜人和工作室成員職責(zé)。工作室成員按照個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，做好傳幫帶工作。通過履行工作職責(zé)，完成自身素質(zhì)提高。工作室成員通過開展讀書學(xué)習(xí)、撰寫研究論文、舉辦講座等形成一批優(yōu)質(zhì)物化成果，傳播先進(jìn)的教育教學(xué)管理理念和方法，發(fā)揮名校長(zhǎng)工作室的示范和輻射作用。
4、工作室成員平時(shí)以自學(xué)自研為主，根據(jù)承擔(dān)的管理工作，每學(xué)期有選擇性研讀一本以上教育專著，撰寫研讀體會(huì)文章發(fā)表在博客上。
5、工作室每學(xué)期至少舉辦一次學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)專家講學(xué)。工作室成員要按時(shí)參加會(huì)議學(xué)習(xí)，不得無故缺席。
6、學(xué)期工作結(jié)束，工作室成員要對(duì)自己一期的科研情況進(jìn)行總結(jié)，工作室將對(duì)成員的科研情況進(jìn)行考核，做出評(píng)價(jià)和建議。
第6篇 縣z小學(xué)教科研工作制度
縣中心小學(xué)教科研工作制度
一、指導(dǎo)思想
為強(qiáng)化教師教科意識(shí),提高教師理論素養(yǎng),使“向教科研要質(zhì)量”成為全校教師的努力方向,使教育科研在質(zhì)量立校上真正發(fā)揮其作用,特制訂如下教科研管理制度。
二、教研組活動(dòng)管理制度
1、學(xué)校安排教科研活動(dòng)安排表有計(jì)劃、有系統(tǒng)的開展研究活動(dòng)。
2、 組織學(xué)習(xí)教育理論、上級(jí)下發(fā)的文件;學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、與課題有關(guān)的科研信息。
3、定期研究課題及學(xué)科教學(xué)中存在的共性問題,作為教研課攻堅(jiān)主題。
4、做好課題的跟蹤調(diào)查、信息收集與處理。
5、做好教研活動(dòng)的出勤考核工作,任何人不得無故制度遲到,有事先請(qǐng)假。具體的出勤情況在年終績(jī)效考核中進(jìn)行體現(xiàn)。
三、具體工作
(一)課題管理
每學(xué)年初都要進(jìn)行一次新課題的立項(xiàng)和舊課題的延續(xù)、調(diào)整工作。新課題的確立要為學(xué)校提出的主課題服務(wù),做到科學(xué)、規(guī)范、有新意。各教育科研小組及參與科研教師要根據(jù)學(xué)校的主課題確立各自的研究子課題;凡屬延續(xù)性的課題,在做好階段性小結(jié)的基礎(chǔ)上,制定好下階段研究規(guī)劃。每個(gè)實(shí)驗(yàn)課題必須做到有方案、有措施、有實(shí)驗(yàn)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。每個(gè)實(shí)驗(yàn)教師必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事實(shí)驗(yàn)研究工作,要求選準(zhǔn)一個(gè)課題,搞好一個(gè)研究,出一個(gè)科研成果。
課題立項(xiàng)申報(bào)制度:
1、校教導(dǎo)處組織教師做好課題申報(bào)工作。
2、課題申報(bào)時(shí)間為每年10月份,11月份下達(dá)立項(xiàng)通知書。研究時(shí)間一般定為一年半(重大課題研究除外),課題申報(bào)人應(yīng)為課題負(fù)責(zé)人。
3、教師申報(bào)課題選題方向:
①?gòu)慕處煹幕A(chǔ)和已有條件出發(fā),以教師力所能及的問題為目標(biāo);
②選擇教師感到迫切需要解決的問題為研究方向;
③從范圍較小、較易解決的問題開始,從小到大,逐步提高。
④盡量使教育科研工作與日常教學(xué)工作密切結(jié)合起來,既不加重教師負(fù)擔(dān),又有利于解決教師的困難。
⑤充分發(fā)揮群眾的智慧和積極性,注重發(fā)揮教師的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
4、教研組要根據(jù)實(shí)際需要確定研究目標(biāo),制定子課題。課題負(fù)責(zé)人要積極配合組織課題的研究實(shí)施。任何課題都要做好開題計(jì)劃、中期小結(jié)和結(jié)題報(bào)告三個(gè)環(huán)節(jié)。
課題的實(shí)施:
1、課題組必須按實(shí)驗(yàn)方案認(rèn)真組織實(shí)施。作好學(xué)生情況的摸底調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,制定具體的實(shí)施計(jì)劃。在實(shí)驗(yàn)過程中重視各種資料的積累的保管。
2、每學(xué)年為一個(gè)階段,每學(xué)期為一個(gè)小階段,開學(xué)時(shí)訂好學(xué)期的階段實(shí)施計(jì)劃,并按時(shí)將階段小結(jié)及計(jì)劃交教科室。
3、每個(gè)實(shí)驗(yàn)教師都必須自覺地遵守科研課題的管理規(guī)定和研究任務(wù),按時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和有關(guān)的研究活動(dòng),定期向教科室匯報(bào)課題研究的進(jìn)展情況。
4、組織與課題內(nèi)容相關(guān)的調(diào)查研究,學(xué)習(xí)考察與資料研究等。檢查各課題組階段實(shí)驗(yàn)及調(diào)查資料、數(shù)據(jù)、論文、總結(jié)等資料的收集、管理情況,為課題結(jié)題驗(yàn)收做準(zhǔn)備。
5、課題組的實(shí)驗(yàn)工作均在科研室的指導(dǎo)下進(jìn)行,教科室定期檢查課題研究工作的落實(shí)情況,包括:檢查研究的進(jìn)度;檢查課題研究的內(nèi)容項(xiàng)目是否全面啟動(dòng),效果如何用以發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整研究項(xiàng)目、對(duì)象或方法;檢查原始資料的積累以及分門別類編號(hào)歸檔;檢查研究的主要成果的收集等。
(二)學(xué)校各項(xiàng)教研活動(dòng)
學(xué)校在進(jìn)行集體備課、公開課、示范課、骨干教師講座等各種教科研活動(dòng)時(shí),相關(guān)人員要做好充分的準(zhǔn)備工作,不得馬虎,更不得有混的思想。各種活動(dòng)結(jié)束后學(xué)校將對(duì)活動(dòng)的準(zhǔn)備情況、活動(dòng)的過程做全面的評(píng)估。
第7篇 _學(xué)校科研工作制度
一、 學(xué)校科研工作重在對(duì)教師的科研活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織、安排,使教師具有良好的科研環(huán)境與條件,充分發(fā)揮教師的科研能力,提高教師的科研水平。
二、 每學(xué)期有目的、有計(jì)劃、有組織地對(duì)教師進(jìn)行科研工作安排,高質(zhì)量、高水平地完成好縣級(jí)、市級(jí)課題。
三、 除組織安排教師進(jìn)行科研課題外,全校教師要自覺投身科研活動(dòng)中,獨(dú)立、自主、大膽創(chuàng)新地進(jìn)行教育教學(xué)探索,使科研成果日益增多。
四、 加強(qiáng)科研選題的管理,做好預(yù)測(cè)與決策,保證在選題上做到科學(xué)性與可行性相結(jié)合。
五、 組織好課題組,使參與人員在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面實(shí)現(xiàn)合理配備,形成一支具有一定科研能力的教育科研隊(duì)伍。
六、 強(qiáng)化科研計(jì)劃執(zhí)行過程的管理,有效地發(fā)揮人、財(cái)、物、信息的效用,保證環(huán)節(jié)暢通及整體運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
七、 通過實(shí)驗(yàn)、觀察、設(shè)計(jì)或辨證思維活動(dòng),使教師科學(xué)研究取得具有一定的學(xué)術(shù)意義或?qū)嵱脙r(jià)值的成功的科學(xué)成果,為教育、為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富。
八、 對(duì)教育科研成果要求實(shí)事求是的評(píng)價(jià),持公證、科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),并通過實(shí)踐來檢驗(yàn)評(píng)價(jià)。
九、 做好學(xué)?？蒲袡n案管理工作,正確組織科研材料的歸檔,科學(xué)地做好保管和管理工作,充分地發(fā)揮教育科研檔案為教育教學(xué)工作服務(wù)作用。
十、 教改要深化,科研為先導(dǎo),抓科研、促教學(xué),切實(shí)做好學(xué)校教育科研課題的申報(bào)、論證、審批及成果的鑒定、評(píng)獎(jiǎng)、推廣和應(yīng)用工作,將學(xué)校教育科研不斷推向前進(jìn)。
第8篇 小學(xué)教育科研工作管理制度
《教育法》規(guī)定：國(guó)家支持、鼓勵(lì)和組織教育科學(xué)研究，推廣教育科學(xué)研究成果，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。為了更好地發(fā)揮教育科研在教學(xué)改革和發(fā)展中的重要作用，使我校教育科研工作管理更加規(guī)范化和制度化，特制定此管理制度。
第一章 教師科研工作條例
為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)名牌學(xué)校、當(dāng)一流教師”的目標(biāo)，促進(jìn)我校爭(zhēng)創(chuàng)科研示范校、教師爭(zhēng)當(dāng)科研教師活動(dòng)的開展，不斷提高教師自身科研素質(zhì)和教育教學(xué)水平，教師要做到：
一、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，具有事業(yè)心和奉獻(xiàn)意識(shí)，講究職業(yè)道德，不斷培養(yǎng)、鍛煉和提高自己的教學(xué)能力、班級(jí)管理能力和教育科研能力。
二、要具有教育科研意識(shí)，積極參加教育科研理論學(xué)習(xí)，做到不缺席、不遲到、有記錄、有收效。要努力掌握和運(yùn)用教育科研理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，積極探索教育科研的途徑和方法。
三、每學(xué)期初要有切實(shí)的個(gè)人科研計(jì)劃。要避免計(jì)劃流于形式，平時(shí)工作中要注意課題的階段性、實(shí)施的科學(xué)性、方法的藝術(shù)性，不斷完善和調(diào)整計(jì)劃、改進(jìn)工作。
四、要善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文和經(jīng)驗(yàn)材料。積極主動(dòng)參加有關(guān)部門舉辦的研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議和論文評(píng)選活動(dòng)。積極訂閱科研刊物。每學(xué)年都要爭(zhēng)取在市級(jí)以上刊物或研討會(huì)上發(fā)表論文或經(jīng)驗(yàn)文章。
五、要積極申報(bào)和主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)科研課題，能夠參與學(xué)校和其他老師的協(xié)作課題研究。并通過各種形式提高科研素質(zhì)，努力向?qū)W者型教師轉(zhuǎn)變。
第二章 教育科研管理?xiàng)l例
一、樹立“科研興校”意識(shí)，健全科研組織、形成科研網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校成立科研領(lǐng)導(dǎo)小組，建立科研室，做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、規(guī)劃落實(shí)、課題落實(shí)。要與教育科研部門保持密切聯(lián)系，與有關(guān)部門和學(xué)校建立科研信息網(wǎng)絡(luò)，保證科研信息渠道暢通，創(chuàng)造濃厚的科研和學(xué)術(shù)氛圍，真正成為教育科學(xué)研究的龍頭校。
二、明確科研指導(dǎo)思想，制定科研規(guī)劃，把教育科研工作列為學(xué)校工作的重要內(nèi)容。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，搞好教育科研規(guī)劃，確定教育科研工作重點(diǎn)，明確一個(gè)時(shí)期的重要研究課題。
三、學(xué)校每學(xué)年研究課題不少于兩項(xiàng)，做到每個(gè)學(xué)科都有實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、每位老師都有研究課題，并有經(jīng)常性的督促檢查，保證科研規(guī)劃的實(shí)施和課題研究的順利開展。
四、要做到教育科研管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，學(xué)校科研工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案、總結(jié)等資料完備，各種規(guī)章制度健全。
五、積極參加國(guó)家、省、市各級(jí)科研會(huì)議及科研活動(dòng)，并在會(huì)議上交流學(xué)術(shù)論文或工作經(jīng)驗(yàn)。校內(nèi)每學(xué)期要召開一次科研理論研討會(huì)、論文交流會(huì)、成果匯報(bào)會(huì)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰優(yōu)秀成果和先進(jìn)個(gè)人。
六、會(huì)同有關(guān)部門，培養(yǎng)教育科研骨干隊(duì)伍。在校內(nèi)要廣泛開展教育科研普及活動(dòng)，開展科研理論講座，搜集科研信息資料，為教師創(chuàng)造科研條件，向“示范性學(xué)校、科研型校長(zhǎng)、學(xué)者型老師”的目標(biāo)邁進(jìn)。
第三章 教育科研課題立項(xiàng)與申報(bào)制度
遵循“科學(xué)性、整體性、可行性和創(chuàng)新性”原則，確立課題研究項(xiàng)目并組成相應(yīng)課題組。課題組負(fù)責(zé)人將所選定的課題向?qū)W校教科室或有關(guān)科研規(guī)劃部門申報(bào)，然后報(bào)教育局教科室審批備案。課題申請(qǐng)人應(yīng)規(guī)范、如實(shí)填寫有關(guān)材料，報(bào)所在學(xué)校審批；申請(qǐng)人所在學(xué)校按照要求嚴(yán)格審查，簽署“是否同意立項(xiàng)”意見；確認(rèn)同意立項(xiàng)的課題，在規(guī)定日期內(nèi)將校級(jí)課題申請(qǐng)書報(bào)市教育局教科室備案。市級(jí)以上課題，必須在校級(jí)課題的基礎(chǔ)上申報(bào)。
教育科研課題申報(bào)的基本程序是：
1、確定選題
教育科研課題的選題，要以本校教育教學(xué)改革發(fā)展的理論和實(shí)踐問題為主攻方向，突出應(yīng)用研究，大力提倡校本研究，著力推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵。具體課題項(xiàng)目的確定，可以來源于公布的教育科研課題指南，也可自行思考設(shè)計(jì)，但是都應(yīng)該確保切合本校和研究者的實(shí)際，列入研究的問題要具體明確，切口不宜過大，同時(shí)要注意立意新穎，有時(shí)代特點(diǎn)，特別是要具備實(shí)際研究的價(jià)值和開展研究的可行性。
2、撰寫開題報(bào)告
開題報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：
(1)課題名稱。
(2)課題界定和理論依據(jù)。
(3)本課題研究的目的、意義。
(4)研究的主要內(nèi)容。
(5)本課題國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。
(6)理論假說和研究目標(biāo)。
(7)完成本課題的主客觀條件分析。
(8)過程設(shè)計(jì)。
(9)預(yù)期成果及形式。
3、填寫教育科研課題研究項(xiàng)目申請(qǐng)書
學(xué)校要組織有關(guān)人員對(duì)課題申請(qǐng)書進(jìn)行審核并簽署意見，確定是否確認(rèn)為校級(jí)立項(xiàng)課題。對(duì)市級(jí)及其以上課題，所在學(xué)校應(yīng)首先審核并加蓋公章，并將課題申請(qǐng)書(包括子課題研究方案)連同開題報(bào)告按期交市教育局教科室，市教育局教科室組織人員對(duì)課題申請(qǐng)書進(jìn)行審核并簽署意見。
4、課題主持人資格
市級(jí)以上課題主持人必須是該項(xiàng)目研究的實(shí)際執(zhí)行者，同時(shí)還必須符合以下條件：具有3年以上教齡，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；具備指導(dǎo)開展課題研究的組織能力和學(xué)術(shù)水平；申請(qǐng)人在課題申報(bào)同一期限內(nèi)一般只能申報(bào)一個(gè)課題。以往承擔(dān)市教育科研課題未結(jié)題者，不得擔(dān)當(dāng)新課題的負(fù)責(zé)人。多人合作完成的研究項(xiàng)目，所有參加人員必須完成其中的一個(gè)或一個(gè)以上子課題的研究，或負(fù)責(zé)其中的部分研究任務(wù)。
第四章 教育科研過程管理制度
根據(jù)科學(xué)規(guī)范的管理常規(guī)，具體課題的研究進(jìn)程應(yīng)注意積累整理以下六方面材料：
1、計(jì)劃性資料。包括總體實(shí)驗(yàn)設(shè)想、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案及研究性實(shí)施計(jì)劃。
2、基礎(chǔ)性資料。實(shí)驗(yàn)對(duì)象的基礎(chǔ)情況，如學(xué)生家庭住址、家庭成員、父母職業(yè)、文化程度，實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的基礎(chǔ)狀況，個(gè)人興趣、愛好、性格，實(shí)驗(yàn)教師的自然情況，學(xué)歷、教齡、教學(xué)水平等。
3、過程性資料。主要是指實(shí)驗(yàn)課教案，典型實(shí)驗(yàn)課實(shí)錄，課后分析研究記錄，課外活動(dòng)設(shè)計(jì)、實(shí)施及學(xué)生活動(dòng)情況，教師實(shí)驗(yàn)研究的觀察記錄、隨筆，以及社會(huì)、家庭、學(xué)校、學(xué)生的反映等。
4、專題性資料。包括專題講座、專題報(bào)告、專題研討等研究資料。
5、效果性資料。包括個(gè)案變化及群體變化的資料。
6、總結(jié)性資料。包括學(xué)期、學(xué)年或?qū)ｎ}的研究總結(jié)、論文、報(bào)告。
實(shí)驗(yàn)資料在形成、積累、歸檔時(shí)，應(yīng)注意材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；注意材料的完整性、系統(tǒng)性；注意檔案的科學(xué)性、適用性。
學(xué)校課題開展研究中期，課題組應(yīng)填寫《教育科研課題中期評(píng)估表》，由學(xué)校教科室會(huì)同市教育局相關(guān)部門組織有關(guān)專家，對(duì)有關(guān)課題進(jìn)行中期評(píng)估。
凡有下列情況之一者，須由課題負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在學(xué)校審批，報(bào)市教育局教科室備案：
1、變更課題負(fù)責(zé)人；
2、改變課題名稱；
3、改變成果形式；
4、對(duì)研究?jī)?nèi)容作重大調(diào)整；
5、變更課題管理單位；
6、課題完成時(shí)間延期一年以上或多次延期；
7、因故終止或撤銷課題。
對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自進(jìn)行上述變更的課題，將不予結(jié)題。凡有下列情況之一者，由課題負(fù)責(zé)人所在學(xué)?；蛘呤薪逃纸炭剖倚汲蜂N課題（市級(jí)以上研究課題的撤銷，由相關(guān)學(xué)?；蛘呤薪逃纸炭剖姨岢鲆庖姡瑘?bào)請(qǐng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的部門宣布撤銷課題）：
1、研究成果有嚴(yán)重政治問題；
2、剽竊他人成果，弄虛作假；
3、與批準(zhǔn)的課題設(shè)計(jì)嚴(yán)重不符，且學(xué)術(shù)質(zhì)量、實(shí)踐價(jià)值較低劣；
4、獲準(zhǔn)延期，但到期仍不能完成；
5、違反課題研究規(guī)則的其它情況。
6、被撤銷課題的課題負(fù)責(zé)人原則上兩年內(nèi)不得申請(qǐng)新課題。
為提高課題研究(實(shí)驗(yàn))的效益，市級(jí)以上的重點(diǎn)課題和校級(jí)綜合性的重點(diǎn)課題，一般應(yīng)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)組織、指導(dǎo)組織、課題工作組織。
課題領(lǐng)導(dǎo)組織。一般有行政領(lǐng)導(dǎo)參與，主要負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)課題把關(guān)確立；提供完成課題所需時(shí)間及必要條件；代管課題經(jīng)費(fèi)及提供足夠經(jīng)費(fèi)保障；培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)人員，解決實(shí)驗(yàn)進(jìn)程中重大問題，組織成果鑒定、宣傳推廣成果。
課題指導(dǎo)組織。一般由學(xué)術(shù)造詣?shì)^深，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，有一定科研經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)專業(yè)人員組成。主要負(fù)責(zé)理論咨詢，跟蹤指導(dǎo)，在實(shí)踐過程中掌握實(shí)驗(yàn)方向和進(jìn)展情況，定期不定期地召開研究會(huì)、交流會(huì)、總結(jié)會(huì)、座談會(huì)，組織有關(guān)沙龍。
課題工作組織。一般由熱心該課題研究、有一定經(jīng)驗(yàn)的教師及行政人員組成，主要任務(wù)是執(zhí)行實(shí)驗(yàn)方案，具體實(shí)施研究和觀察、記錄、整理研究資料，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
市級(jí)及市級(jí)以上課題，所有過程性材料統(tǒng)一交學(xué)校教科室歸檔管理，同時(shí)由市教育局教科室負(fù)責(zé)督促檢查、幫助指導(dǎo)，過程材料由研究人員管理，但在學(xué)期末要連同總結(jié)或階段性的論文交學(xué)校教科室。
課題組在組織實(shí)施研究的過程中，應(yīng)在所屬單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，切實(shí)履行以下基本職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)課題的設(shè)計(jì)并組建課題組，進(jìn)行開題論證、制定計(jì)劃及實(shí)施方案、組織研討、申請(qǐng)鑒定等。
2、掌握課題進(jìn)度，調(diào)控進(jìn)展速度。
3、結(jié)合本課題開展學(xué)術(shù)活動(dòng)(如論證研討，考察等)。
4、制定本組人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)考核。
5、安排本課題經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃和檢查落實(shí)執(zhí)行情況。
6、組織學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)制度，并遵守一切與研究有關(guān)的法規(guī)制度。
7、組織成果鑒定及技術(shù)資料歸檔工作。
第五章 課題結(jié)題鑒定制度
1、教育科研課題的結(jié)題鑒定和評(píng)價(jià)，是學(xué)校教育科研管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。學(xué)校申報(bào)的各級(jí)立項(xiàng)課題，必須規(guī)范結(jié)題。
2、課題組在按計(jì)劃完成研究任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)做好材料的匯總、分析和整理工作，認(rèn)真撰寫課題研究報(bào)告（主件）。并認(rèn)真選編好與課題研究相關(guān)的科研論文集、教案集、專著以及在研究過程中制作的軟件、音像制品等（附件）。
3、課題組必須在正式結(jié)題前十五天向相應(yīng)教科所提出課題結(jié)題書面申請(qǐng)，并提供課題研究的成果主件、附件材料5―7份。
4、課題鑒定一般采用專家評(píng)議方式，包括現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議或書面評(píng)議。鑒定組專家由課題組與相關(guān)教科所共同商定，一般由具有中學(xué)高級(jí)職稱的教科專家或行政管理人員5―7人組成。鑒定組專家將按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，通過現(xiàn)場(chǎng)考察、聽取匯報(bào)、審閱機(jī)關(guān)結(jié)題材料等方法，對(duì)課題研究成果進(jìn)行全面評(píng)議和鑒定，形成鑒定組集體意見，由組長(zhǎng)填寫《成果鑒定書》并由專家組成員簽字。
第六章 監(jiān)督檢查制度
1、學(xué)校教科室要加強(qiáng)對(duì)教育科研工作的管理，避免“兩端管理”（即年初寫計(jì)劃，年終寫總結(jié)）行為。
2、學(xué)校教科室應(yīng)經(jīng)常檢查、了解課題研究情況，檢測(cè)研究效果，提供信息資料，指導(dǎo)研究方法；建立定期報(bào)告制度，要求課題負(fù)責(zé)人定期作出口頭或階段的研究報(bào)告；強(qiáng)調(diào)課題組的自身建設(shè)，抓好計(jì)劃的實(shí)施和反饋調(diào)節(jié)完善，抓好研究材料的積累和管理。
3、在課題研究過程中，因特殊原因需要更換課題負(fù)責(zé)人或延長(zhǎng)研究期限的，學(xué)校教科室應(yīng)書面報(bào)告市教科所，經(jīng)同意后方有效。
4、對(duì)立項(xiàng)后無實(shí)際進(jìn)展的課題，經(jīng)過幫助、督促后仍未能按計(jì)劃進(jìn)行研究者，將中止其課題項(xiàng)目。
第七章 教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為推動(dòng)我校科研工作的發(fā)展，調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)全校教職工科研積極性和創(chuàng)造性，提高教育技能和科研水平，特制定本辦法。
一、評(píng)獎(jiǎng)原則及范圍
1、優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)評(píng)選工作，每?jī)赡赀M(jìn)行一次。獎(jiǎng)勵(lì)前兩年的優(yōu)秀科研成果。
2、我校教學(xué)公開出版的專著、公開發(fā)表的論文或經(jīng)驗(yàn)材料，均可參加評(píng)選。
二、教育科研成果的鑒定與評(píng)價(jià)
課題研究工作按計(jì)劃完成后，課題組應(yīng)填寫《課題成果鑒定申表》，接受所在學(xué)校組織的成果初步鑒定或結(jié)題驗(yàn)收。課題組提供的鑒定材料，應(yīng)包括研究成果主件、必要的附件、研究工作報(bào)告及課題申請(qǐng)書復(fù)印件。鑒定內(nèi)容主要包括論文、研究報(bào)告、研究計(jì)劃及研究過程中所積累的問卷、成果統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查報(bào)告、階段研討材料，以及其他相關(guān)資料等全部檔案資料和必要的現(xiàn)場(chǎng)鑒定材料。
科研成果的鑒定評(píng)價(jià)，應(yīng)切實(shí)執(zhí)行以下評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：
1、先進(jìn)性。成果反映的教育思想端正，符合黨的教育方針；選題方向和研究?jī)?nèi)容具有前瞻性、創(chuàng)新性；研究結(jié)論具有突破性；研究水平在地區(qū)同類研究中具有相對(duì)的先進(jìn)性。
2、科學(xué)性。能科學(xué)、準(zhǔn)確地選擇和運(yùn)用教育科研方法及教育統(tǒng)計(jì)測(cè)量手段；立論符合教育科學(xué)原理；研究過程堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，尊重客觀事實(shí)，研究結(jié)論真實(shí)可靠。成果形式符合教育科研基本規(guī)范；成果表達(dá)論點(diǎn)明確，資料翔實(shí)，依據(jù)充分，論證嚴(yán)密，邏輯清晰
3、價(jià)值。能逼近或揭示某一方面的規(guī)律，在學(xué)術(shù)上有新的突破；具有一定的理論價(jià)值；對(duì)解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題或提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了實(shí)用有效的教改方法和技術(shù)措施。
課題的正式鑒定驗(yàn)收，一般由批準(zhǔn)立項(xiàng)的部門或者受權(quán)管理的部門組織。鑒定一般采取通訊或會(huì)議兩種方式。每個(gè)課題的鑒定專家一般為5～7人，并設(shè)一名組長(zhǎng)。專家由鑒定部門指派，也可以由課題組聘請(qǐng)，但須經(jīng)鑒定部門批準(zhǔn)。課題組成員不能擔(dān)任本課題的鑒定專家。
采取會(huì)議鑒定方式的，有關(guān)報(bào)請(qǐng)鑒定的材料應(yīng)在會(huì)前一個(gè)月提交給鑒定組。鑒定組在認(rèn)真分析研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)照課題申請(qǐng)書預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)，實(shí)事求是地對(duì)研究成果提出客觀、公正、全面的鑒定意見，確定是否通過鑒定，并由鑒定組代表填寫鑒定書。
課題鑒定一般應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：
1.課題組向批準(zhǔn)立項(xiàng)的部門或者受權(quán)管理的部門提出申請(qǐng)，并填寫《教育科研課題成果鑒定申請(qǐng)表》，接受所在學(xué)校組織的成果初步鑒定或結(jié)題驗(yàn)收。
2.準(zhǔn)備好鑒定的必要文件（一式5―7份）；
3.聘請(qǐng)鑒定專家或接受批準(zhǔn)立項(xiàng)的部門（受權(quán)管理的部門）指派的鑒定專家，并將文件送交專家手中；
4.專家鑒定后送市教科室。
以會(huì)議方式鑒定者，由專家共同確認(rèn)并由組長(zhǎng)簽署意見；通訊方式鑒定者，各專家將鑒定寄交組長(zhǎng)，組長(zhǎng)根據(jù)多數(shù)人的看法簽署意見后再報(bào)市教育局教科室。
結(jié)題驗(yàn)收要在專家鑒定的基礎(chǔ)上，經(jīng)市教育局教科室確認(rèn)，發(fā)放《教育科研課題結(jié)題證書》。
每一個(gè)課題研究規(guī)劃期結(jié)束后，市教育局教科室對(duì)結(jié)題的成果進(jìn)行評(píng)選，擇優(yōu)推薦報(bào)刊發(fā)表，報(bào)送有關(guān)部門作為決策參考，或在一定范圍內(nèi)推廣。
所有課題研究都要重視成果的推廣工作，可以通過推介會(huì)、公開課、專題報(bào)告、論文宣讀等形式充分展示研究成果。市教育局將定期篩選對(duì)全市教育教學(xué)有指導(dǎo)價(jià)值的成果進(jìn)行推廣，并根據(jù)《中小學(xué)教育研教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》對(duì)其中的優(yōu)秀成果予以獎(jiǎng)勵(lì)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及條件
1、基本條件
（1）申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在教育、教學(xué)工作中圓滿完成任務(wù)，成績(jī)突出。
（2）教育、教學(xué)科研成果對(duì)教研教改和教育教學(xué)工作有較大價(jià)值。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：分別按國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)獲得的不同等次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（參照學(xué)校獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）
第八章 教育科研檔案管理制度
1、教育科研檔案資料管理是教育科研管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，教育科研檔案資料管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化又是教育科研管理向更高水平發(fā)展的重要標(biāo)志。
2、學(xué)校教科室要配備兼職資料員，加強(qiáng)教育科研檔案資料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和利用，發(fā)揮科研檔案的作用。
3、教育科研檔案主要包括：課題檔案、管理檔案、綜合檔案和成果檔案等四大類。
（1）課題檔案：包括《課題審定書》；課題研究方案及論證材料；課題研究計(jì)劃及情報(bào)資料；課題研究實(shí)施過程中有關(guān)主要原始記錄、實(shí)驗(yàn)過程記錄及數(shù)據(jù)處理材料等；研究工作總結(jié)及研究成果報(bào)告。
（2）管理檔案：包括年度計(jì)劃和總結(jié)；工作職責(zé)；有關(guān)制度；課題研究機(jī)構(gòu)建設(shè)資料；教科研方法學(xué)習(xí)、教育理論學(xué)習(xí)的文件材料；各種考核記載。
（3）成果檔案：包括成果鑒定評(píng)價(jià)、驗(yàn)收及成果獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)材料；成果推廣階段所形成的文件材料；實(shí)驗(yàn)課教案集；科研論文集及獲獎(jiǎng)證書；學(xué)校教科研刊物。
（4）綜合檔案：包括相關(guān)科研文件、通知；教育科研專項(xiàng)會(huì)議文件材料；教育科研的交往活動(dòng)、外事活動(dòng)的記錄材料等。
為使我校教育科研工作規(guī)范化、科學(xué)化，需將教師的科研成果檔案化管理，特制定教育科研檔案管理制度。
一、凡我校教師在市級(jí)以上刊物或?qū)W術(shù)交流會(huì)上公開發(fā)表的論文、公開出版的專著等，均屬存檔范圍之列。有關(guān)教師應(yīng)及時(shí)將論文獲獎(jiǎng)證（復(fù)印件）、校本和專著封面、目錄（復(fù)印件），上報(bào)學(xué)校存檔，并建立個(gè)人檔案。
二、凡在校內(nèi)科研研討會(huì)、論文交流會(huì)大會(huì)交流的論文或經(jīng)驗(yàn)材料，均屬存檔范圍，并由科研室通知本人。有條件時(shí)，向上級(jí)有關(guān)部門推薦發(fā)表。
三、凡上級(jí)有關(guān)部門索稿，在未公開使用之前，不能與已發(fā)表的同論，可在校內(nèi)研討會(huì)或交流會(huì)上發(fā)表后存檔。
四、科研檔案管理應(yīng)分門別類，做到系統(tǒng)、規(guī)范，并使檔案管理工作不斷完善。
五、科研檔案作為科研興校的創(chuàng)校史料永久保存，有條件時(shí)，將利用科研檔案做校內(nèi)科研成果展，以推動(dòng)我?？蒲泄ぷ鞯倪M(jìn)一步開展。
第九章 教育科研經(jīng)費(fèi)投入、使用條例
為了促進(jìn)我校教育科研工作更好地開展，加強(qiáng)對(duì)科研工作的管理，結(jié)合本校實(shí)際情況，擬定教育科研經(jīng)費(fèi)投入、使用條例。
一、學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)，用于學(xué)校科研工作所需的；
1、課題組的印刷費(fèi)
2、學(xué)校訂購(gòu)的資料費(fèi)
3、學(xué)術(shù)差旅費(fèi)
4、教師科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（按獎(jiǎng)勵(lì)條例規(guī)定執(zhí)行）
二、凡未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自支出的，學(xué)校在經(jīng)濟(jì)上不承擔(dān)責(zé)任。
三、經(jīng)費(fèi)資助制度
1、科研經(jīng)費(fèi)是為了滿足開展教育科研活動(dòng)基本要求而設(shè)置的一種經(jīng)常性支出的費(fèi)用。
2、學(xué)校要想方設(shè)法爭(zhēng)取擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來源，支持課題研究，合理分配科研經(jīng)費(fèi)，保證教育科研所需要的資料、書刊、設(shè)備及必要的會(huì)議、差旅費(fèi)等支出。
3、學(xué)校教科室對(duì)立項(xiàng)課題的研究經(jīng)費(fèi)可根據(jù)研究范圍的大小實(shí)行一次性核發(fā)或?qū)嵭袑?shí)報(bào)實(shí)銷，并對(duì)研究經(jīng)費(fèi)的使用負(fù)有檢查、監(jiān)督責(zé)任。
第9篇 教師科研工作考核制度
教師科研工作考核制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教科研工作的管理，使教科研工作逐步邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，形成良好的教科研氛圍，培養(yǎng)教師教科研意識(shí)，激勵(lì)教師參與科研的興趣與熱情，不斷提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到“科研興教、科研興?！钡哪康?，同時(shí)便于將教師參與教科研工作情況納入全面工作考核中，依據(jù)上級(jí)主管部門及學(xué)校有關(guān)管理制度制訂本細(xì)則。
一、考核對(duì)象：全校正式在崗教職工，
二、考核部門：考核工作由教導(dǎo)處、科研辦和教研組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
三、考核總分：考核積分加獎(jiǎng)勵(lì)分。
四、考核內(nèi)容及辦法：
(一)各項(xiàng)材料上交。(10分)
教師按要求及時(shí)上交研究材料(教學(xué)隨筆、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和各種培訓(xùn)筆記心得)等計(jì)10分，每缺交一次扣1分，遲交一次0.5分。
(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。(20分)
1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：加強(qiáng)自我研修，豐厚自我積淀。(10分)
(1)學(xué)專著：每期至少閱讀一本教育教學(xué)書籍(包括雜志)，摘抄學(xué)習(xí)筆記不少于3000字并撰寫400字以上的學(xué)習(xí)體會(huì)。完成學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)各得4分、對(duì)學(xué)習(xí)不負(fù)責(zé)任按1.5、1、0.5扣分；閱讀多本教育書籍并完成學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)者按2、1、0.5加分。
(2)學(xué)業(yè)務(wù)：堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，摘錄理論知識(shí)或?qū)W科知識(shí)，每周不少于300字。完成筆記整潔并無相互抄襲，每次得3分否則不得分，每學(xué)期檢查2次共6分。
2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：(10分)
(1)培訓(xùn)的考核主要包括：遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各種校本培訓(xùn)等各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
(2)考核內(nèi)容主要包括：
考勤(2分)：無故缺席一次扣1分，遲到、早退一次各扣0.5分，扣完為止。
培訓(xùn)記錄(5分)：(包括理論摘記、內(nèi)容摘要或心得體會(huì)等)按要求完成得5分，未完成或明顯與培訓(xùn)內(nèi)容、要求不符每項(xiàng)次扣1分。
培訓(xùn)效果(3分)：包括有關(guān)測(cè)試(如遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、各種校本培訓(xùn)等)、學(xué)習(xí)匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)介紹(如外出學(xué)習(xí)匯報(bào))等，每項(xiàng)次測(cè)試不合格扣1分，每缺一次學(xué)習(xí)匯報(bào)扣1分，扣完為止。
(三)常規(guī)教研活動(dòng)(40分)
教師應(yīng)積極參加本組的常規(guī)教研活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)表見解，展示自我，提高水平。并作好聽、評(píng)課記錄。各教研組根據(jù)常規(guī)教研出勤情況、教師聽、評(píng)課記錄和上公開課情況予以考核。
1、教研活動(dòng)滿勤15分，無故缺席一次扣3分，遲到一次扣2分，請(qǐng)事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，公假不扣分。
2、教師應(yīng)積極認(rèn)真地參與各教研組組織的聽課、評(píng)課、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，活動(dòng)中積極發(fā)言，認(rèn)真筆記。
(1)聽課(15分)：教師每期聽課不得低于15節(jié)，聽課筆記應(yīng)該有批注，差聽一節(jié)扣1分，無批注每節(jié)扣0.3分。
(2)教師評(píng)課(5分)：評(píng)課時(shí)教師應(yīng)積極發(fā)言，教研組有發(fā)言記錄。每差一次扣0.3分。
(3)教研公開課(5分)：每組教師應(yīng)主動(dòng)、自覺上好組內(nèi)教研公開課計(jì)5分，未承擔(dān)者不計(jì)分
(以上條款以聯(lián)檢聯(lián)評(píng)數(shù)據(jù)為主要依據(jù))
第10篇 某中心小學(xué)教科研工作管理制度
中心小學(xué)教科研工作管理制度
為加強(qiáng)教師參與教研工作的實(shí)效性,全面提高教師自身整體素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量與效率,全面實(shí)施素質(zhì)教育,改變教師教育觀念,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,積極營(yíng)造人人參與教育科研的大氛圍,鼓勵(lì)教師積極撰寫教育論文,特制定本管理制度,使我校形成人人自覺參與教育科研并把研究成果應(yīng)用于教學(xué)中的良好氛圍。
1、將教科研工作納入月檢月評(píng)及年度考核。
2、每人必須參與一項(xiàng)課題研究。
3、按時(shí)摘抄教育卡片,撰寫教育札記。(卡片每期不少于20張,札記每期不少于5篇,少一次從當(dāng)月月檢月評(píng)中扣除個(gè)人積分1分)
4、按時(shí)參加教科研活動(dòng),并認(rèn)真做好記錄。
5、積極撰寫教育科研論文,所撰寫的論文獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者,在月檢月評(píng)中個(gè)人積分增加10分;獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者,在月檢月評(píng)中個(gè)人積分增加7分;獲鄭州市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者,在月檢月評(píng)中個(gè)人積分增加5分;獲新密市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者,在月檢月評(píng)中個(gè)人積分增加3分。
第11篇 中學(xué)學(xué)校教育科研工作制度
中學(xué)(學(xué)校)教育科研工作制度
一、指導(dǎo)思想
為加強(qiáng)學(xué)校教育科研管理,確保學(xué)校教育科研工作規(guī)范、有序地開展,走“科研興校”之路。特制定本制度。學(xué)校教育科研要堅(jiān)持“實(shí)踐性、服務(wù)性、前瞻性”原則,努力實(shí)現(xiàn)“推進(jìn)素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量,創(chuàng)建名優(yōu)品牌”的工作目標(biāo)。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、科研處組織管理學(xué)校的教育科研工作,受校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上接受上級(jí)教育科研部門的管理和指導(dǎo)。
2、學(xué)校由科研處主任分管教育科研工作。
3、開展重大教育科研活動(dòng)時(shí),學(xué)?？沙闪⑾鄳?yīng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)各方面的工作,組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任。
三、課題管理
1、開展課題研究是學(xué)校教育科研的主要形式,全校教職工應(yīng)牢固樹立“科研興?！币庾R(shí),積極參與教育科研課題研究活動(dòng),努力提高科研能力。
2、認(rèn)真做好課題選題、論證和立項(xiàng)工作。
(1)課題選題要有針對(duì)性,研究?jī)?nèi)容和研究規(guī)模要符合學(xué)校實(shí)際,課題研究周期一般不超過3年。
(2)課題立項(xiàng)前要確定研究成員,成立課題研究小組,推舉一位課題負(fù)責(zé)人,小組成員進(jìn)行合理分工。
(3)科研處幫助課題研究小組進(jìn)行課題的開題論證工作,課題研究小組要提交《開題報(bào)告》和《課題申報(bào)表》。
(4)對(duì)確定立項(xiàng)的課題,要認(rèn)真組織材料,積極向有關(guān)部門申報(bào),或作為校內(nèi)教育科研課題。
3、課題實(shí)施過程要組織有序、講求實(shí)效。做好第一手材料的搜集、整理和保存工作。課題研究小組要定期和不定期召開中期碰頭會(huì),解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,作好會(huì)議記錄,并如實(shí)填寫《課題研究中期記錄表》。
4、課題完成后,要及時(shí)組織結(jié)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真做好成果轉(zhuǎn)化工作。
5、加強(qiáng)校本課題研究。
(1)校本課題應(yīng)具備以下特征:選題來源于學(xué)校辦學(xué)過程中的實(shí)際問題;研究過程由學(xué)校教職工自主承擔(dān);研究成果服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)校管理。
(2)通過校本研究不斷提高學(xué)校辦學(xué)水平,促進(jìn)教職工的自我發(fā)展。
四、日常教研活動(dòng)
1、教研組、負(fù)責(zé)組織全組教師開展日常教育科研活動(dòng),每學(xué)期初制定教研活動(dòng)計(jì)劃,各教研組每周進(jìn)行一次教研活動(dòng),每學(xué)期至少安排一次專項(xiàng)教研活動(dòng),學(xué)期末應(yīng)進(jìn)行工作總結(jié)。
2、學(xué)校建立行政聽課制度,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處和科研處負(fù)責(zé)人每周至少一次下班級(jí)聽課。
3、學(xué)校支持并鼓勵(lì)本校教職工參加校內(nèi)外教研活動(dòng)。
(1)學(xué)校支持本校教職工參加教育主管部門組織的教育教學(xué)研討會(huì),參加研討會(huì)人員通過一定途徑向?qū)W校反饋會(huì)議信息。
(2)教師對(duì)日常教學(xué)進(jìn)行總結(jié)和反思,學(xué)校鼓勵(lì)教師撰寫教育教學(xué)論文,編寫教育教學(xué)論著,并鼓勵(lì)教師將自己的論文、論著進(jìn)行發(fā)表、交流、出版。
(3)學(xué)校支持教師參加教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽,多媒體課件制作競(jìng)賽等其它教育教學(xué)技能競(jìng)賽。
4、學(xué)校支持并協(xié)助教師加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、經(jīng)費(fèi)管理
1、科研經(jīng)費(fèi)是開展科研活動(dòng)的一項(xiàng)基本保證,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理,以最小的經(jīng)費(fèi)消耗,獲得最大的效益。
2、教育科研所用紙張、印刷、教科研刊物、輔導(dǎo)材料等一律由學(xué)校承擔(dān)。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
1、學(xué)校每學(xué)年一次評(píng)選教育科研先進(jìn)教研組和教育科研先進(jìn)個(gè)人,同時(shí)每學(xué)年一次評(píng)選先進(jìn)課題研究小組,并對(duì)取得教育科研成果的教職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、教育科研方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果,作為教研組和教師年度考評(píng)依據(jù)之一。
七、檔案管理
1、教育科研檔案包括《教育科研課題檔案》,《教育科研成果檔案》。
2、教育科研檔案由學(xué)校檔案室集中保管。
