推行工作制度5篇

更新時(shí)間：2024-05-04 查看人數(shù)：14

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目錄
1.推行制度包括哪些內(nèi)容 2.制定推行制度注意事項(xiàng) 3.推行制度書寫格式 4.推行工作制度5篇

推行工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包含以下幾個核心部分：

1. 組織架構(gòu)：定義部門職責(zé)和崗位設(shè)置，明確上下級關(guān)系。

2. 工作流程：詳細(xì)描述各項(xiàng)工作的步驟和接口，確保任務(wù)順暢流轉(zhuǎn)。

3. 考勤管理：規(guī)定工作時(shí)間、休假政策及請假程序。

4. 員工行為準(zhǔn)則：設(shè)定道德規(guī)范和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：闡述員工培訓(xùn)計(jì)劃和晉升路徑。

6. 績效評估：制定公正的績效評價(jià)體系，用于獎勵和激勵。

7. 獎懲制度：明確表彰優(yōu)秀表現(xiàn)和處理違規(guī)行為的方式。

注意事項(xiàng)

制定工作制度時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：

1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

2. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或偏見。

3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，提高制度的接受度。

4. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估制度的執(zhí)行效果，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

5. 文化融合：制度應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀，與企業(yè)文化相一致。

制度格式

工作制度的格式一般包括標(biāo)題、正文和簽署三部分。標(biāo)題明確制度的主題，如“員工考勤管理制度”；正文詳述各項(xiàng)規(guī)定，分章節(jié)排列，邏輯清晰；簽署部分列出制定日期、審批人和發(fā)布單位，確保制度的權(quán)威性。

在實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，靈活運(yùn)用上述要點(diǎn)，制定出既能規(guī)范管理，又能激發(fā)員工積極性的工作制度。工作制度并非一成不變，它應(yīng)隨著企業(yè)的發(fā)展和員工的需求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，以確保其始終能夠有效地服務(wù)于組織的目標(biāo)。

推行工作制度范文

第1篇關(guān)于推行村兩委主要干部例會制度工作匯報(bào)

村黨支部書記、村委會主任是農(nóng)村工作最直接的決策者、組織者和執(zhí)行者。他們的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力高低直接關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村和諧社會的構(gòu)建。為了提高村兩委主要干部的工作水平，密切鄉(xiāng)村關(guān)系，××鄉(xiāng)全面推行了村兩委主要干部例會制度?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下:

一、建立例會制度的動因

近年來，××鄉(xiāng)為加強(qiáng)對村兩委主要干部的教育、管理和培養(yǎng)，采取了“二推一選”、“創(chuàng)業(yè)承諾”、“年度述職評議”等措施，提高了村干部整體素質(zhì)。隨著社會網(wǎng)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善和農(nóng)村改革的深化，尤其是我省農(nóng)村稅費(fèi)改革全面落實(shí)后，村干部工作主要職責(zé)為：帶頭致富并能帶領(lǐng)致富;推進(jìn)民主選舉、民主管理;規(guī)劃村莊建設(shè)，整治臟、亂、差;做好公益事業(yè)的政策處理，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件;提升村民文化道德水準(zhǔn)，維護(hù)社會穩(wěn)定。但我鄉(xiāng)村干部特別是兩委主要干部與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求還有不少差距，如全鄉(xiāng)14個村，27名村支部書記、村委會主任中初中及初中以下文化共20名，占總數(shù)74%，有一技之長具有較強(qiáng)致富能力，家庭人均收入居該村排名前五名的只有8人，占總數(shù)的29%，年齡在40歲以下共9名，占總數(shù)33%，任期二屆的10人，占總數(shù)27%，普遍存在文化程度低，年齡偏大，帶頭致富能力弱，群眾思想工作辦法缺等現(xiàn)象;另一方面××鄉(xiāng)在培養(yǎng)、關(guān)愛村兩委主要干部方式方法簡單傳統(tǒng)，存在“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)多，村干部工作落實(shí)少;鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)臺上講話多，村干部發(fā)言交流少;鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)灌輸教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的現(xiàn)象。

二、例會制度的主要做法

1、提高認(rèn)識，明確例會制度的重要性?！癬___”重要思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是代表最廣大人民的根本利益。自覺踐行“____”，需要我們各級干部努力做到深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系。我鄉(xiāng)推行例會制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他們培養(yǎng)成能為村民群眾排憂解難，替村民群眾辦實(shí)事、做好事的農(nóng)村基層干部。為此，我們把例會制度作為一項(xiàng)提升村干部執(zhí)政能力的工程來抓，加大宣傳力度，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次在各種場合和會議上要求從政治高度認(rèn)識例會制度，把它作為今年全鄉(xiāng)黨建創(chuàng)新特色工作來抓。通過宣傳發(fā)動，廣大鄉(xiāng)村干部認(rèn)識到例會制度是在新形勢下促進(jìn)村干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，進(jìn)一步做好村級各項(xiàng)工作的有效載體，是改進(jìn)和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育服務(wù)村干部的有效措施，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聽取群眾意見建設(shè)的有效渠道。

2、摸清實(shí)情，增強(qiáng)例會制度的針對性。例會制度能否取得預(yù)期效果，準(zhǔn)備工作是關(guān)鍵。為此，我鄉(xiāng)十分注重每次例會的前期工作。根據(jù)全鄉(xiāng)年度工作安排和進(jìn)展情況，每次例會確定村干部匯報(bào)主題，如年初各村交流制定年度工作目標(biāo)，探討完成目標(biāo)的有利因素，分析存在的問題和不足，完善工作措施;年終匯報(bào)本年度完成工作目標(biāo)的實(shí)績，總結(jié)取得成功經(jīng)驗(yàn)和剖析工作不足。同時(shí)鄉(xiāng)黨委根據(jù)本鄉(xiāng)工作情況和村兩委主要干部的需求，對村干部進(jìn)行各種培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，黨校教師作國際國內(nèi)形勢的報(bào)告，司法部門作農(nóng)村常用法律知識講座，外鄉(xiāng)(縣、市)先進(jìn)村黨支部書記、村委會主任介紹經(jīng)驗(yàn)，傳授他們?nèi)绾螏ьI(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，推行村務(wù)公開、民主管理，確保社會穩(wěn)定的好做法。

3、健全制度，促進(jìn)例會制度的規(guī)范性。為確保例會制度不搞形式，不走過場，我們在摸清實(shí)情、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)黨委制定《關(guān)于建立村兩委主要干部工作例會制度的通知》的文件，明確例會工作指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容和要求。同時(shí)采取一系列相關(guān)措施，進(jìn)一步規(guī)范例會制度。一是強(qiáng)化組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府建立由黨委書記任組長、鄉(xiāng)長和黨群副書記為副組長的例會制度領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)例會制度的協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作。二是專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確。每次例會明確一名鄉(xiāng)黨政班子成員專門負(fù)責(zé)，提前五天以書面形式把會議時(shí)間、地點(diǎn)、主題通知參會人員，并且落實(shí)專人做好會議記錄。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保實(shí)效。參會人員不得請假，特殊情況應(yīng)報(bào)請鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。不得遲到早退，維護(hù)會場良好秩序。

4、解決問題，突出例會制度的實(shí)效性。針對例會中村兩委主要干部反映的一般問題，能夠在會議中解決的，當(dāng)場予以解決;對重大疑難復(fù)雜問題，由鄉(xiāng)黨委政府召開專題會議，研究制定解決方案，根據(jù)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，要求一月內(nèi)予以解決;對一些需要上級配合支持的，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭跑部門爭取政策;對一時(shí)無法解決的問題，要向村主要干部、村民群眾做好解釋說明工作，確保例會中反映的問題件件有著落、有結(jié)果、有說法。所有問題解決的結(jié)果都通過鄉(xiāng)政務(wù)公開欄公開，且以一定形式通報(bào)到相關(guān)行政村，接受黨員群眾的監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委政府把解決例會中反映問題始終貫穿于例會制度全過程。

5、強(qiáng)化措施，推動例會制度的全面性。把例會制度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)“住村聯(lián)心”制度、與落實(shí)“三真”關(guān)愛基層、與推行農(nóng)村綜合改革、與落實(shí)村干部創(chuàng)業(yè)承諾制等工作有機(jī)結(jié)合起來，將當(dāng)前農(nóng)村開展的各項(xiàng)工作進(jìn)行整合，使各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、相互發(fā)展。同時(shí)把例會制度納入年度黨建工作考核，對村兩委主要干部是否按時(shí)參加例會，在例會中工作匯報(bào)的表現(xiàn)情況、例會中反映問題的解決進(jìn)行量化考核。把村兩委主要干部例會的考核同時(shí)納入住村干部年度考核內(nèi)容之一，從考核機(jī)制上規(guī)范村兩委主要干部例會制度的全面貫徹落實(shí)。

三、推行例會制度取得的成效

1、提高了村干部整體水平。一是提升表達(dá)能力。做群眾工作離不開語言交流，平時(shí)村干部講話比較隨意，缺乏認(rèn)真思考。而例會制度每位村兩委主要干部在眾多鄉(xiāng)、村干部面前交流、匯報(bào)，迫使他們進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，提高了村干部們的文字書寫和語言表述能力。二是增強(qiáng)工作緊迫感。村干部在工作中各村為政，看不到其它村干部工作業(yè)績，通過例會制度讓各村定期交流匯報(bào)，使村干部能夠看到差距，看到不足，從而增強(qiáng)各村干部的責(zé)任感和使命感，使各村之間形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。三是培養(yǎng)政策法律意識。農(nóng)村干部受文化知識和接受學(xué)習(xí)教育的條件限制，他們對黨的方針、政策和法律知識掌握比較缺乏，工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)和老辦法，無意中違反政策和觸犯法律。通過黨校教師和司法工作者的講座輔導(dǎo)培訓(xùn)，使村干部學(xué)到知識，提高遵守政策、法律的意識，在今后工作中更能自覺執(zhí)行政策法律。

2、規(guī)范了鄉(xiāng)會議制度。在實(shí)施例會制度之前，鄉(xiāng)里召開的會議沒有以制度的形式規(guī)定下來，存在很大的隨意性。會議時(shí)間上沒有明確的規(guī)定，鄉(xiāng)里工作任務(wù)多就頻繁召開，工作任務(wù)少時(shí)就長時(shí)間不召開;會議主題基本上按照鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的個人意圖而定，沒有圍繞全鄉(xiāng)整體工作的需要，常常為開會而召開會議，尤其是未能反映村級組織的愿望需要，村干部參加會議的積極性不高，會議精神貫徹落實(shí)不到位。通過村兩委主要干部例會制度這個載體規(guī)范鄉(xiāng)會議制度，定期召開會議，明確會議主題，激發(fā)了村干部“參政議政”熱情，調(diào)動了村干部完成任務(wù)的積極性，有力推動農(nóng)村各項(xiàng)工作開展。

3、密切了鄉(xiāng)村關(guān)系。以前鄉(xiāng)里開會，基本不安排村干部發(fā)言，鄉(xiāng)黨委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各村存在的問題，疏遠(yuǎn)了干群黨群和上下級之間的關(guān)系?，F(xiàn)在通過村兩委主要干部例會這個平臺，利用圓桌的形式舉行會議，不僅使村兩委干部與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“零距離”地溝通交流、面對面地暢談工作，而且使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)通過村干部了解到群眾最想最盼的事情，掌握了基層的動態(tài)，增強(qiáng)全鄉(xiāng)工作的主動性。如我鄉(xiāng)臨海洋村黨支部書記在例會上反映該村苗木花卉生產(chǎn)經(jīng)營戶各自為營，缺乏有力的市場競爭力，鄉(xiāng)黨委政府在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過廣泛動員，各方爭取努力，只用2個月就創(chuàng)辦苗木花卉專業(yè)合作社，實(shí)現(xiàn)苗木花卉統(tǒng)一品種，統(tǒng)一銷售等五個統(tǒng)一，使苗木花卉生產(chǎn)降低成本，銷售價(jià)格穩(wěn)中有升，提高了市場競爭力。

4、推動了各項(xiàng)工作的開展。自從我鄉(xiāng)施行村兩委主要干部例會制度以來，激發(fā)了村兩委主要干部的工作積極性，解決了一大批疑難問題，如麗龍高速公路在我鄉(xiāng)境內(nèi)有12.6公里，涉及到公路沿線六個行政村，需要征用土地440.83畝，林地646.12畝，拆遷119戶，共338人。征地拆遷工作任務(wù)重，難度大。六個行政村中的兩個村因?yàn)榇鍍晌饕刹克枷氲轿唬叨戎匾?，措施得力，工作進(jìn)展迅速，但其它四個村工作效果不明顯。通過召開例會，聽取了先進(jìn)村的經(jīng)驗(yàn)介紹，給其它村主要干部提供了經(jīng)驗(yàn)，也增加工作壓力，激發(fā)他們的工作積極性。最后其余四個村也只用了兩個月的時(shí)間就完成了征地、拆遷的各項(xiàng)任務(wù)，確保高速公路全線無障礙施工。

四、幾點(diǎn)思考

1、村兩委主要干部例會制度，是新形勢下提高村干部工作水平的有效途徑，必須長抓不懈。當(dāng)前，村兩委主要干部工作能力和整體素質(zhì)與加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求有一定的差距，一方面是欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤其是偏遠(yuǎn)山區(qū)中青年的、優(yōu)秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、婦女，即使有少數(shù)能人留在村里，受選民素質(zhì)不高和不正常競選方式等而不能當(dāng)選，使得當(dāng)選的村干部整體素質(zhì)不高;另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在提升村干部綜合能力方面方法陳舊，手段落后，已不能適應(yīng)新形勢的需要。為此，有必要進(jìn)行一系列探索，經(jīng)過半年多的實(shí)踐表明，例會制度是全面提升村干部綜合素質(zhì)的一種有效途徑。但一項(xiàng)好的制度貴在堅(jiān)持，不能時(shí)松時(shí)緊，更不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動而廢棄，要經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，做到持之以恒，長抓不懈，抓出成效。

2、推行村兩委主要干部例會制度，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因鄉(xiāng)因人制宜，不搞“一刀切”。推行例會制度要針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)和村干部情況，具體問題具體分析，如在例會時(shí)間安排上，可以每一個月一次或者每兩個月一次，甚至是每季度一次;在參加對象上，可以是村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)，也可以擴(kuò)大到村兩委副職以上干部;在例會內(nèi)容上，除了圍繞“加強(qiáng)溝通、理順關(guān)系、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)工作”的總體思路，強(qiáng)化村干部大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的整體合力，突出村干部的主角意識之外，可以根據(jù)各地的實(shí)際需求而作相應(yīng)增減。

3、推行村兩委主要干部例會制度，必須注意和防止出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象。一是要切實(shí)防止例會制度流于形式走過場，不能把例會制度當(dāng)作一項(xiàng)工作任務(wù)來完成，不能單純?yōu)榱藞?zhí)行例會制度而召開例會，必須深刻領(lǐng)會例會制度的指導(dǎo)思想、動因和目的，要有備而開;二是不能把例會制度當(dāng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的任務(wù)布置會，例會制度主要是為村干部交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)政策和法律知識全面提升村干部綜合素質(zhì)提供一個平臺，它與一般的工作會議有明顯的區(qū)別，不能把兩者混為一團(tuán);三是不能忽視村干部的待遇問題。建立例會制度以后，村兩委主要干部集中開會時(shí)間明顯增加，直接影響到他們的家庭生活和生產(chǎn)，減少了他們的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要盡最大努力解決這些實(shí)際問題，從而不影響他們的積極性。

第2篇財(cái)政局推行行政績效管理制度工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高財(cái)政資金使用效益和財(cái)政工作效能，保障政府重要工作和重大建設(shè)項(xiàng)目的落實(shí)，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的通知》(師政發(fā)_)11號) 、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施辦法的通知》(師政辦發(fā)_)14號)和《關(guān)于印發(fā)<縣行政機(jī)關(guān)行政績效管理制度工作方案>;的通知》(師審發(fā)〔_〕2號)要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧--理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以稽察、績效評價(jià)和監(jiān)督檢查為手段，以重大建設(shè)項(xiàng)目和重要工作為重點(diǎn)，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，積極推行行政績效管理制度。

二、主要目的

按照《縣財(cái)政局財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》，加強(qiáng)財(cái)政支出績效評價(jià)，提高財(cái)政資金使用效益，著力解決財(cái)政資金使用效益不夠好的問題，實(shí)現(xiàn)財(cái)政工作的最佳績效。

三、工作任務(wù)

負(fù)責(zé)對政府投資重大項(xiàng)目資金安排、撥付、管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤問效;制定對重點(diǎn)民生專項(xiàng)資金支出績效評價(jià)的實(shí)施方案;每年選取30%的重點(diǎn)民生專項(xiàng)資金進(jìn)行績效評價(jià)。

四、組織分工

結(jié)合局機(jī)關(guān)各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，避免重復(fù)交叉，提高辦事效率，全面推行行政績效管理制度。具體工作由企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室、教科文科等科室負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)施結(jié)果上報(bào)局辦公室。(祥見附表)

五、措施要求

推行行政績效管理制度是一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所負(fù)責(zé)人要高度重視、認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織

各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、廣泛宣傳動員，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確部門職責(zé)分工，嚴(yán)格按照本工作方案的要求，認(rèn)真抓好行政績效管理制度的落實(shí)。

㈡分類指導(dǎo)，密切配合

相關(guān)科室要加強(qiáng)檢查督促和分類指導(dǎo)工作，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決實(shí)施中遇到的各種問題，保證行政績效管理制度的順利推行。行政績效管理制度協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮作用，實(shí)行定期召開協(xié)調(diào)會議制度、定期情況通報(bào)制度和信息資源共享制度，及時(shí)溝通行政績效管理中的重要情況和信息，并于_年6月20日前向?qū)徲?jì)局報(bào)送上半年開展此項(xiàng)工作的情況，_年11月底前報(bào)送全年開展此項(xiàng)工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。

㈢掌握情況，適時(shí)反饋

各相應(yīng)科室要認(rèn)真總結(jié)，適時(shí)反饋上報(bào)情況，并分別于_年6月15日前向局辦公室報(bào)送上半年開展此項(xiàng)工作的情況，于_年11月25日前向局辦公室報(bào)送全年開展此項(xiàng)工作的情況。

㈣責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲

縣財(cái)政局將推行行政績效管理制度工作納入目標(biāo)責(zé)任考核和干部管理使用范圍，作為對各科室及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。

第3篇推行仲裁法律制度工作總結(jié)

2006年，我們堅(jiān)持以推行仲裁法律制度為基礎(chǔ)，以服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)為工作目標(biāo)，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。全年共受案394件（含消協(xié)聯(lián)絡(luò)處辦理的60件），涉案標(biāo)的額5.88億元。與2005年相比，受案數(shù)增加82件，標(biāo)的額增加1.5億元。所受理的案件當(dāng)年結(jié)案326件，結(jié)案率82.7%。

一、堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展

服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)，化解市場經(jīng)濟(jì)主體之間的矛盾，保障市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮積極作用是仲裁工作的根本宗旨和目的。為此，我們圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，做了大量工作。

一年來，本會所受理的案件，糾紛類型有借款合同糾紛、商品房買賣合同糾紛、工礦產(chǎn)品購銷合同糾紛、物業(yè)管理合同糾紛等15類，涉及社會經(jīng)濟(jì)的各方面；案件當(dāng)事人有國家機(jī)關(guān)，也有普通老百姓；有單個案件，也有群發(fā)性集團(tuán)案件。有些案件處理結(jié)果的好壞，會對企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、家庭穩(wěn)定甚至社會安定產(chǎn)生直接影響。我們總是認(rèn)真對待，妥善處理每一件案件，切實(shí)發(fā)揮了仲裁化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定的作用。我們抽調(diào)專門力量加大為政府、政府相關(guān)部門及對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響的系統(tǒng)以及部分重點(diǎn)企業(yè)的服務(wù)力度。針對相關(guān)企業(yè)長期拖欠市財(cái)政局財(cái)政周轉(zhuǎn)金的問題，根據(jù)市財(cái)政局的要求，按照財(cái)政部及省財(cái)政廳相關(guān)文件的規(guī)定，通過仲裁方式，基本完成了財(cái)政周轉(zhuǎn)金的清理、核銷工作，幫助市財(cái)政局解決了這一十多年來一直懸而未決的問題。市區(qū)信用聯(lián)社和江都信用聯(lián)社分別有4個多億和3個多億的國債（含1.6億的保證金）托管于原南方證券公司，皆被南方證券公司非法挪用，南方證券公司已被法院宣告破產(chǎn)，兩家信用社的7億多元的資金面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，我們接受兩家信用社的委托，采取了一系列的措施，力求把損失降到最低：先后協(xié)助兩家信用社多次走訪中國證監(jiān)會，闡明觀點(diǎn)，爭取政策；起訴負(fù)有連帶責(zé)任的中國證券登記結(jié)算公司上海分公司（法院已立案受理，正在處理中）；還多次赴深圳與南方證券公司清算組進(jìn)行交涉，使清算組同意了我們行使取回權(quán)的要求；目前尚在處理中。近年來，亞星客車公司由于股權(quán)處置、車輛賒銷等因素的影響，造成應(yīng)收貨款的急劇增加，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到了嚴(yán)重的影響，我們針對這一情況，加大為亞星公司追要貨款的力度，奔波于全國各地，已先后為亞星公司追回貨款二千余萬元，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我還為相關(guān)系統(tǒng)、單位進(jìn)行法律專題講座十?dāng)?shù)次，為相關(guān)單位把關(guān)合同數(shù)十份。我們還根據(jù)市委、市政府提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，研究探索為農(nóng)村、為農(nóng)民服務(wù)的新思路，改革辦事處的工作方式，將工作網(wǎng)點(diǎn)拓展到農(nóng)村，極大地方便了農(nóng)民當(dāng)事人，認(rèn)真處理涉及到農(nóng)民的承包、租賃、貸款等案件，加大對農(nóng)村信用社服務(wù)的力度。為了將各項(xiàng)服務(wù)工作落到實(shí)處，我們采取了如下措施：

一是堅(jiān)持便民原則，倡導(dǎo)不辭勞苦為當(dāng)事人服務(wù)的精神。仲裁案件的當(dāng)事人分布本市城鄉(xiāng)各地，還有部分案件的當(dāng)事人分布于外地。有的當(dāng)事人是普通農(nóng)民，為送達(dá)一份文書，查明一個事實(shí)，工作人員往往驅(qū)車幾十公里，步行數(shù)里，深入到農(nóng)村。有的當(dāng)事人在外省，路途比較遙遠(yuǎn)，為妥善解決矛盾，工作人員不辭勞苦，奔波于祖國各地，就地對案件進(jìn)行調(diào)查取證和調(diào)解。一年來，秘書處有關(guān)工作人員幾乎每周都要去江都市農(nóng)村，實(shí)地幫助解決有關(guān)問題。為了使涉及外地當(dāng)事人的案件取得較好的仲裁效果，秘書處工作人員不辭辛苦四處奔波，一年來，先后赴北京、上海、蘭州、慶陽、武威、陽、邵陽、萍鄉(xiāng)、深圳、珠海、梅州等地辦案，受到了當(dāng)事人的好評。

二是積極幫助當(dāng)事人維護(hù)自身的合法權(quán)益。我們在立案時(shí)，不僅審查申請人的仲裁申請是否符合立案的形式要件，而且注意權(quán)通過仲裁能否達(dá)到申請人所期望的結(jié)果，引導(dǎo)當(dāng)事人提出適當(dāng)?shù)闹俨谜埱?，避免?dāng)事人因請求不當(dāng)而產(chǎn)生的對其不利的后果。對被申請人確無償還能力的，我們建議當(dāng)事人先采用保住訴訟時(shí)效的方式，不要急于申請仲裁，避免擴(kuò)大申請人的損失。對一些經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人，我們采取了減交、緩交、免交仲裁費(fèi)用等多種措施，積極幫助其維護(hù)自身的合法權(quán)益。我們還密切關(guān)注本會裁決書、調(diào)解書的履行情況，幫助申請人分析被申請人不履行的原因，協(xié)助執(zhí)行法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，以保證裁決書的內(nèi)容得到切實(shí)的履行，權(quán)利人的利益得到充分的保護(hù)，仲裁的價(jià)值得到真正的實(shí)現(xiàn)。

三是通過改革案件處理方式，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的利益。針對金融案件的特點(diǎn)，根據(jù)雙方當(dāng)事人達(dá)成的協(xié)議，在案件處理過程中組織對被申請人財(cái)產(chǎn)的評估、拍賣，并將拍賣所得作為償債款交付給申請人，使申請人先實(shí)現(xiàn)部分債權(quán)。已成功組織了3次拍賣活動，既實(shí)現(xiàn)了當(dāng)事人的部分利益，增強(qiáng)了仲裁的效果，又減少了當(dāng)事人申請執(zhí)行時(shí)的費(fèi)用，雙方當(dāng)事人對此均頗為滿意；我們還改變了以往調(diào)解結(jié)案時(shí)直接出調(diào)解書的傳統(tǒng)作法，采取要求義務(wù)人將應(yīng)履行款項(xiàng)匯至本會帳戶后再下發(fā)調(diào)解書的方式，督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，將雙方的糾紛在仲裁過程中徹底解決掉，以不斷增加自動履行率，減少申請法院執(zhí)行率。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為揚(yáng)州仲裁委員會贏得了良好的聲譽(yù)，不僅取得了本地當(dāng)事人也取得了外地當(dāng)事人的信任，近年來，雙方當(dāng)事人均為外地人到本會仲裁的案件也時(shí)有發(fā)生，僅2006年就共受理了此類案件6件，包括：上海兩家企業(yè)之間、泰州兩家企業(yè)之間以及蘇州有關(guān)企業(yè)與廣東、山東、北京相關(guān)企業(yè)之間的糾紛。

二、規(guī)范辦案流程，不斷提高辦案質(zhì)量

仲裁質(zhì)量是仲裁的生命線，我們注意在全體仲裁員和仲裁工作人員中強(qiáng)化“質(zhì)量憂患意識”，提出“認(rèn)認(rèn)真真地審理每一個案件，公正無偏私地裁決每一個案件”的要求，使大家認(rèn)識到?jīng)]有仲裁質(zhì)量做支撐，仲裁委員會的服務(wù)就沒有立足之地。從立案、組庭到審理、裁決，不放松每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。為確保仲裁案件質(zhì)量，我們建立起一系列把關(guān)制度，包括仲裁庭合議制度、秘書處內(nèi)部討論制度、首席仲裁員選定制度、快速結(jié)案制度、秘書處內(nèi)部文書層層把關(guān)制度等，一件仲裁案件結(jié)論及文書的形成，除仲裁庭外，至少需要經(jīng)過辦案秘書、部門負(fù)責(zé)人及秘書長的層層把關(guān)。秘書處還建立了內(nèi)部案件管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)，部門負(fù)責(zé)人能掌握本部門案件的進(jìn)展情況、秘書長能隨時(shí)掌握所有案件的辦理情況，有效避免了案件流程管理上可能出現(xiàn)的疏漏。2006年我們專門成立了專家咨詢委員會，其主要任務(wù)是：解決案件審理中遇到的難題，保證案件公正合理的解決，加強(qiáng)對仲裁庭辦案工作的監(jiān)督。

檢驗(yàn)仲裁質(zhì)量的一個十分重要的標(biāo)準(zhǔn)是如何確立正確的仲裁理念，努力提高調(diào)解和解率，引導(dǎo)幫助當(dāng)事人由對抗變和諧。06年，本會以調(diào)解方式辦結(jié)的案件達(dá)到了50%以上。為了促進(jìn)當(dāng)事人由對抗變和諧，我們首先在內(nèi)部堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)、一杯茶、禮貌接待等人性化的服務(wù)制度，要求為當(dāng)事人的服務(wù)從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持問好、讓座、倒一杯茶，用良好的服務(wù)態(tài)度贏得當(dāng)事人的信任。在仲裁案件的過程中，堅(jiān)持社會效益為先，旨在鈍化矛盾、化解糾紛，對辦理的案件只要有和解、調(diào)解的可能，就耐心細(xì)致地做當(dāng)事人的工作，決不輕易一裁了之。我們曾受理一起個人與個人之間的商品房買賣合同糾紛，該案雙方當(dāng)事人均已年過七旬，且均有病在身。由于雙方夾帶著感情糾葛，矛盾很深，在仲裁過程中，雙方情緒波動較大，多次發(fā)生爭吵，造成調(diào)解工作幾度擱淺。但我們?nèi)阅托牡刈稣{(diào)解工作，幾經(jīng)努力，雙方仍有2000元差距，我們采取退回2000元仲裁費(fèi)用方式，填補(bǔ)了雙方之間的差距，促成其達(dá)成和解協(xié)議并自覺履行完畢。我們受理的一起本地企業(yè)與外地企業(yè)間的買賣合同糾紛，不僅有貨款糾紛，而且還有質(zhì)量糾紛；不但有正請求，而且還有反請求，總標(biāo)的額達(dá)到1千多萬元，矛盾尖銳，可謂“針尖對麥芒”。為了斷此案，辦案同志三下珠海，調(diào)查取證、反復(fù)協(xié)調(diào)，逐步將雙方差距縮短在10萬元之內(nèi)，第二次開庭之日恰逢外地企業(yè)代理律師生日，秘書處得知此信息后，于庭后為該律師舉行一個小型生日宴會，并誠摯邀請本地當(dāng)事人代表一同出席，一句句真誠的祝福，徹底打動了該代理律師，也打動了一同前來開庭的公司老總，雙方握手言和，達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，并自動履行完畢，三年的紛爭最終得到了徹底解決。

艱苦的付出得到了豐碩的回報(bào)，我們的案件質(zhì)量得到了當(dāng)事人的肯定，絕大部分當(dāng)事人均能服判，極少數(shù)當(dāng)事人因出于各種考慮向法院申請撤銷或不予執(zhí)行的，也基本被法院駁回，今年我們審結(jié)的326件案件中，只有1件被法院裁定不予執(zhí)行，案件合格率達(dá)到了99%以上。

三、積極宣傳仲裁法律制度，努力營造良好的法制環(huán)境

我們在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力探索新的工作思路，采取新的措施，取得了一定的成效。

一是繼續(xù)利用講座方式宣傳推廣仲裁法律法律制度和其他相關(guān)法律制度。朱安山秘書長先后多次為市財(cái)政局、市人行、市房地產(chǎn)協(xié)會、揚(yáng)州大學(xué)、寶應(yīng)信用聯(lián)社、市水箱有限公司等單位進(jìn)行了相關(guān)法律制度專題講座，宣傳普及民商事法律知識和仲裁法律知識。

二是針對秘書處人數(shù)較少、工作量大的客觀情況，組織年輕同志成立了業(yè)余宣傳小組，負(fù)責(zé)日常的宣傳工作。業(yè)余宣傳小組加大揚(yáng)州仲裁網(wǎng)的更新及向其他網(wǎng)站投稿的力度。全年共更新動態(tài)三十余篇，案例三十篇并先后有多篇信息被中國仲裁網(wǎng)采用。與此同時(shí)，內(nèi)部刊物《揚(yáng)州仲裁》也做到了每兩月一期正常印發(fā)，還結(jié)合仲裁法司法解釋的頒布實(shí)施刊發(fā)了特刊。

三是設(shè)立發(fā)展處（籌），專門從事仲裁發(fā)展推廣工作。發(fā)展處（籌）設(shè)立后，通過走訪等方式加大了在各經(jīng)濟(jì)主管部門、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)企業(yè)中面對面宣傳推廣的力度，既宣傳了仲裁，也為相關(guān)單位切實(shí)解決了一些法律問題。

四是積極參與相關(guān)單位組織的各種活動，并以此為平臺宣傳推廣仲裁。2006年，先后派員參加了市春季房交會、市科技成果展示會、市家裝藝術(shù)節(jié)、市汽車博覽會、市企業(yè)家高峰論壇、市及各縣（市區(qū)）“3.15”現(xiàn)場維權(quán)等活動，計(jì)發(fā)送本會宣傳材料近五千份，進(jìn)一步擴(kuò)大了仲裁的社會影響。

五是利用媒體，加大宣傳力度。繼續(xù)在揚(yáng)州廣播電視報(bào)設(shè)立《仲裁天地》欄目，通過以案說法的形式介紹相關(guān)法律知識；在市消費(fèi)者協(xié)會主辦的《揚(yáng)州日報(bào)?消費(fèi)周刊》新開辟了《仲裁手記》專欄，以本會辦案秘書的親身經(jīng)歷和對仲裁工作的感悟來宣傳仲裁制度和揚(yáng)州仲裁委員會，讓老百姓了解仲裁就在其身邊；與揚(yáng)州電視臺《說法》欄目合作拍攝了專題片《還我房錢》，該片播出后產(chǎn)生了一定的影響。

四、堅(jiān)持依法管理，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

幾年來，我們一直把仲裁員隊(duì)伍建設(shè)及秘書處隊(duì)伍建設(shè)放在十分重要的位置。仲裁員在提高仲裁水平、保證仲裁質(zhì)量中發(fā)揮了積極作用。秘書處工作人員更是樂于奉獻(xiàn)，勤于學(xué)習(xí)，受到當(dāng)事人和社會各界的一致好評。

一是按照國務(wù)院法制辦的部署和要求，在仲裁員及秘書處工作人員中開展了以“嚴(yán)格仲裁操守，嚴(yán)肅仲裁紀(jì)律”為主題的“雙嚴(yán)”教育活動。要求仲裁員、仲裁工作人員遵守職業(yè)操守，妥善處理情與法的關(guān)系，自覺抵制和拒絕各種誘惑，并對照標(biāo)準(zhǔn)自我檢查，提出整改意見。二是制定仲裁員辦案考評表，對仲裁員在仲裁案件過程中的業(yè)務(wù)能力、遵守仲裁員守則的情況進(jìn)行跟蹤考評。對在仲裁過程中出現(xiàn)過明顯偏向行為的仲裁員及能力較差的仲裁員在指定時(shí)盡量避開。仲裁員跟蹤考評還為今后調(diào)整仲裁員提供了一定的依據(jù)?？傮w看，絕大多數(shù)仲裁員是合格的，至今沒有發(fā)生仲裁員嚴(yán)重違紀(jì)的情況。三是繼續(xù)實(shí)行內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督管理制度，對工作人員在辦案過程中的廉潔表現(xiàn)、工作能力，對案件的質(zhì)量實(shí)行有效的監(jiān)督。

2006年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與市委、市人大及市政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在仲裁宣傳推廣工作還不夠深入、合同規(guī)范率、仲裁機(jī)構(gòu)選擇率仍處于較低水平、仲裁員及秘書處隊(duì)伍建設(shè)也有待進(jìn)一步加強(qiáng)等方面，我們將進(jìn)一步正視這些問題，在今后的工作中逐步加以解決。

今天市人大各位領(lǐng)導(dǎo)來揚(yáng)州仲裁委員會檢查指導(dǎo)工作，是對我們極大的鼓舞，我們將認(rèn)真聽取各位領(lǐng)導(dǎo)的意見，努力改進(jìn)自己的工作，按照黨的十六屆六中全會提出的 “完善司法體制機(jī)制，加強(qiáng)社會和諧的司法保障”“發(fā)揮仲裁的積極作用”的要求，積極努力，爭取仲裁事業(yè)更好的發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮更大的作用。我們也懇請市人大加強(qiáng)對仲裁工作的指導(dǎo)、支持和監(jiān)督。建議市人大在適當(dāng)時(shí)候，在全市范圍內(nèi)開展一次《仲裁法》執(zhí)法檢查活動，進(jìn)一步推進(jìn)仲裁法在本市的貫徹落實(shí)。

第4篇在全縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作會議上的講話經(jīng)濟(jì)工作

同志們：

今天，我縣召開全縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作會議，會議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于實(shí)行涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示制度的通知精神，以及安排、布署我縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度的具體工作。下面，結(jié)合我縣實(shí)際就如何做好此項(xiàng)工作，我講幾點(diǎn)意見：

一、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關(guān)單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，高度重視，把推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作上升到貫徹落實(shí)江總書記“____”上來。

在全縣實(shí)行涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示制度，是加強(qiáng)黨和政府對各項(xiàng)農(nóng)村政策的宣傳，提高政策透明度，加強(qiáng)和完善社會監(jiān)督機(jī)制的重要措施；是規(guī)范價(jià)格和收費(fèi)行為，保護(hù)農(nóng)民群眾合法權(quán)益，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的有效途徑。就我縣而言，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂集資這種不正?，F(xiàn)象還很突出，一些單位把農(nóng)民看成一塊“肥肉”，沒有錢就向農(nóng)民伸手，不管有沒有收費(fèi)項(xiàng)目，有沒有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收的對不對，只管收；不是處處事事以農(nóng)民利益為重，而是亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派損害農(nóng)民的利益。這種現(xiàn)象，嚴(yán)重地影響干部群眾的關(guān)系，黨群關(guān)系，嚴(yán)重影響了我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，我們必須采取措施把黨和政府的政策向農(nóng)民說清楚，講明白，哪些費(fèi)該收，哪些費(fèi)不該收，該收的標(biāo)準(zhǔn)是多少，國家管理重要商品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是多少，都以公示的方式給老百姓公示出去，讓老百姓心里有數(shù)，做到明明白白交費(fèi)，清清楚楚做人。因此，在全縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度，是全縣廣大農(nóng)村現(xiàn)實(shí)情況的需要，也是保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益的有效方式。據(jù)此我強(qiáng)調(diào)：1、會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各有關(guān)單位立即行動起來，做好宣傳發(fā)動。要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組，平時(shí)要有專人負(fù)責(zé)，落實(shí)好此項(xiàng)工作。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各有關(guān)單位都要把推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作當(dāng)成一件政治任務(wù)來抓，要從貫徹落實(shí)江總書記“____”重要思想的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)推行涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示制度工作的緊迫感和責(zé)任感。

二、集中精力、抓緊時(shí)間使此項(xiàng)工作落到實(shí)處

（一）物價(jià)部門為開展此項(xiàng)工作的責(zé)任部門，各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作有物價(jià)部門組織實(shí)施；公示牌、公示欄、價(jià)目表有物價(jià)部門根據(jù)收費(fèi)政策，收費(fèi)文件，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一發(fā)放。在組織實(shí)施上，物價(jià)局要抽出精兵強(qiáng)將，分片包干，落實(shí)到人，確保在11月30日前使我縣的涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示工作落到實(shí)處，公示的單位要擴(kuò)到行政村一級。公示的范圍要按照上級要求進(jìn)行公示。

（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府為重點(diǎn)落實(shí)單位，要按照縣政府的時(shí)間安排，于11月日前把實(shí)行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示落到實(shí)處，安排布置本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機(jī)構(gòu)及所屬行政村的涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示工作。公示重點(diǎn)：1、農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi)；2、婚姻登記；3、農(nóng)民建房；4、糧食保護(hù)價(jià)；5、農(nóng)村低壓電價(jià)及農(nóng)網(wǎng)改造收費(fèi)；6、水價(jià)；7、主要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格和收費(fèi)。

（三）有涉農(nóng)收費(fèi)的縣直各有關(guān)單位，如民政、計(jì)生、城建、國土、工商、公安、勞動農(nóng)機(jī)等單位，均應(yīng)在收費(fèi)的場所進(jìn)行公示，公開收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)對象、收費(fèi)依據(jù)、舉報(bào)電話、公示采取設(shè)立公示欄或公示牌或價(jià)目表的形式進(jìn)行公示（以縣物價(jià)局的具體要求為準(zhǔn)）。

（四）嚴(yán)把涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示內(nèi)容關(guān)。對各收費(fèi)部門、單位公示的內(nèi)容，都要從嚴(yán)把關(guān)，要嚴(yán)格按照執(zhí)行物范圍公示。嚴(yán)防個別單位將亂收費(fèi)之列的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)通過公示“合法化”。同時(shí)，要求各有涉農(nóng)收費(fèi)單位合法的收費(fèi)，必須進(jìn)行公示，非公示項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)將一律取消，老百姓可拒絕交費(fèi)。

（五）公示欄、公示牌、價(jià)目表的制做，要求全縣統(tǒng)一，規(guī)范管理，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設(shè)立綜合性公示欄要統(tǒng)一，各行政村所設(shè)立綜合性公示欄要統(tǒng)一，各收費(fèi)單位所設(shè)公示欄要統(tǒng)一。不能一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個樣，一個村莊一個樣。

（六）公示所需費(fèi)用不能增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。此項(xiàng)工作費(fèi)用1、有縣財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)；2、物價(jià)部門出一點(diǎn)；3、收費(fèi)單位拿一點(diǎn)，堅(jiān)決不能向老百姓伸手，若發(fā)現(xiàn)有向老百姓收費(fèi)的單位縣政府將按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

（七）物價(jià)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮公示制度的作用。要按照價(jià)格違法行為舉報(bào)工作制度，凡農(nóng)民舉報(bào)的涉農(nóng)違法案件要做到件件有登記，件件有處理，件件有反饋，查處違價(jià)收費(fèi)資金及時(shí)退還給農(nóng)民，真正讓老百姓得到實(shí)惠，使公示制度充分發(fā)揮出作用。

總之，此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，我們要以黨的“十六”為動力，以江總書記“____”為指導(dǎo)，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好我縣的涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示工作，以優(yōu)異成績迎接省、市的檢查驗(yàn)收。

謝謝大家

在全縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作會議上的講話

第5篇法律工作制度推行

第一章總則

第一條為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動,使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制化的要求,維護(hù)公司的合法權(quán)益,制定本工作制度。

第二條公司設(shè)立專職法律人員,在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個公司及下屬企業(yè)的法律工作,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。

第三條法律人員在公司對外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。

第二章工作內(nèi)容

第四條法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實(shí)際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

第五條代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。

第六條負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。

第七條參與公司的重要經(jīng)營活動;