排查工作制度15篇

制度包括哪些內容

工作制度通常包括以下幾個核心部分：

1. 組織架構：定義各部門和崗位的職責，明確上下級關系。

2. 工作流程：描述完成任務的步驟和順序，包括審批流程、協(xié)作機制等。

3. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期政策。

4. 行為規(guī)范：設定職業(yè)道德和行為準則，強調尊重、誠實和團隊合作。

5. 考核評估：設定績效評價標準，用于員工的晉升和獎勵依據(jù)。

6. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓機會。

7. 員工福利：闡述工資、保險、福利等勞動條件。

注意事項

在制定工作制度時，需要注意以下幾點：

1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權益。

2. 實際操作性：制度應與實際工作情況相符，避免空洞無物。

3. 公平公正：制度要體現(xiàn)公平，避免偏袒，保證所有員工在同一標準下接受考核。

4. 溝通反饋：在制定過程中，收集員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行效果。

5. 定期更新：隨著業(yè)務變化，制度應適時調整，保持其有效性。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下幾個部分：

1. 制度標題：簡潔明了地概括制度的主題。

2. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。

3. 主體：詳細闡述各項規(guī)定，按章節(jié)劃分，每項規(guī)定前標注編號。

4. 附則：包含解釋、修訂記錄等補充信息。

5. 簽署和生效日期：由負責人簽署并注明制度開始執(zhí)行的日期。

通過以上對工作制度的理解和寫作要點，每個單位在制定制度時，應結合自身實際情況，確保制度既符合法規(guī)，又能指導實踐，成為推動企業(yè)發(fā)展的重要工具。

排查工作制度范文

第1篇 防城區(qū)學校安全隱患和不穩(wěn)定因素排查處置工作制度

為建立學校安全隱患排查整改長效機制，強化學校安全主體責任，加強安全隱患監(jiān)督管理，有效防止和減少各類安全事故發(fā)生，確保師生安全。為創(chuàng)建平安和諧校園，特制定本制度：

一、學校是安全隱患和不穩(wěn)定因素排查、整改和防控的責任主體，負責組織領導校園及周邊安全隱患和不穩(wěn)定因素的排查、整改和防控工作。

二、學校安全隱患和不穩(wěn)定因素主要排查：學校校舍、設備安全；學校公共衛(wèi)生安全（含食堂食品、飲用水及疾病防控等）；校園及周邊治安環(huán)境安全；學校消防安全；學校交通安全；學校化學用品管理安全；學校師生職工及社會群眾相互之間的矛盾及訴求。

三、學校安全隱患和不穩(wěn)定因素的排查要做到一周一小查，一月一大查；節(jié)假日、安全日、安全月及大型集體活動前進行群眾性例行大排查。要把排查工作常態(tài)化。要主動聯(lián)系技術部門參與排查、鑒定工作。

四、學校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置（能力范圍內）安全隱患和不穩(wěn)定因素的義務。學校應定期組織師生職工座談會或組織領導主動下訪接訪，傾聽師生職工的呼聲與訴求，注意收集安全隱患和不穩(wěn)定因素的信息。

五、發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素要及時報告，及時整改，及時防控，并及時向相關部門通報。

六、學校對安全隱患和不穩(wěn)定因素要逐個登記造冊，建立詳細的臺賬檔案。要落實整改方案和措施，確定整改責任人，做到一隱患、一整改通知書、一監(jiān)控反饋。對于學校無法完成整改的重特大安全隱患和不穩(wěn)定因素，應立即采取必要的規(guī)避防控措施，并按有關規(guī)定逐級上報、續(xù)報，直至整改完成。

七、學校應定期組織工作例會，總結安全隱患和不穩(wěn)定因素排查整改及防控工作，研究解決隱患排查工作中存在的問題，安排隱患排查整改階段性工作。

八、學校應建立安全隱患和不穩(wěn)定因素舉報獎勵機制，對排查、整改和防控工作中成效突出的部門或個人予以獎勵。

第2篇 特種設備隱患排查工作制度

一.為做好特種設備的安全檢查和事故隱患整改工作,制定本制度。

二.特種設備安全檢查分為定期檢查和突擊檢查兩種。

1.定期檢查即公司每月檢查、車間每周檢查和操作人員每天檢查。公司每季檢查由設備科結合月度安全生產檢查進行。檢查人員包括:公司領導、技術科、設備科和使用部門的領導。

2.突擊檢查即不事先通知使用部門的情況下所進行的檢查。

三.檢查內容:

1.特種設備法規(guī)執(zhí)行情況和規(guī)章制度的制定、執(zhí)行情況。

2.重點監(jiān)控設備落實責任人以及責任人標注情況。

3.特種設備的持證情況和定期檢驗情況。特種設備管理人員和特種作業(yè)人員的持證情況。

4.操作人員的安全教育情況。

5.特種設備維修、使用情況。

6.員工的安全意識、遵章守紀情況。

7.安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、試驗、檢修等情況。

8.特種設備安全技術檔案、記錄的建立、登記和保管情況。

9.事故應急救援預案的制定和演練情況。

10.上次檢查中所查出的事故隱患的整改情況。

四.隱患整改:

1.檢查人員在檢查時發(fā)現(xiàn)隱患后,應填寫《隱患整改通知書》一式二份,一份交被檢部門簽收,一份由特種設備安全管理部門存查。

2.整改責任人接到《隱患整改通知書》后,應立即逐項制定整改措施,在規(guī)定期限內完成事故隱患的整改,并將整改情況報告設備科。因故未能按時完成整改的事故隱患,應將原因、臨時措施和整改計劃書面報告特種設備科。

3.設備科對被檢部門的隱患整改情況進行跟蹤、復查、驗收。發(fā)現(xiàn)沒有正當理由而又不能按時整改的,按公司制度進行考核。

審核: 批準:

2022/9/23

第3篇 采掘工作面隱患排查制度

為進一步加大我礦隱患排查力度,落實安全生產責任制,使我礦安全生產事故隱患從排查、治理、報告整個過程全面受控,更好的促進、規(guī)范隱患排查工作,確保安全生產。經研究決定,制定采掘工作面隱患排查管理制度。

一、隱患排查領導小組

組長:總經理

副組長:副總以上領導

成員:生產、輔助單位行政負責人和職能科室相關人員

隱患排查辦公室設在安全監(jiān)察部:安全監(jiān)察部長兼辦公室主任

二、隱患排查具體規(guī)定

1、月度隱患排查。每月初,總經理負責組織安全生產管理人員、工程技術人員進行一次隱患排查,重大隱患排查對照重大隱患排查標準逐項排查。對查出的重大隱患,及時組織召開安全辦公會,按照集團公司重大隱患治理方案要求,制定整改措施,落實整改時間和責任人。

2、每周一上午組織一次全覆蓋式現(xiàn)場隱患排查,各專業(yè)副總是本專業(yè)隱患排查的主要負責人。

3、每周一下午,召開安全辦公會,各專業(yè)分管副總通報上周隱患排查整改落實情況;針對本周查出的隱患立即進行“項目、標準、措施、時間、責任人、驗收人”六落實,認真組織隱患整改落實工作。

4、排查出的隱患,由安全監(jiān)察部按照事故隱患的等級進行登記,填寫隱患排查登記臺帳,建立事故隱患信息檔案,下發(fā)事故隱患整改“六定表”,并跟蹤檢查隱患整改落實情況。

5、每月26日前安全監(jiān)察部負責將本礦排查出的重大隱患、一般隱患及預排查出的下月安全工作重點以“隱患排查材料”的形式報集團公司安監(jiān)局。

三、隱患排查制度

1、參加隱患排查的人員必須牢固樹立“隱患就是事故”的理念,全面細致的認真排查,確保把隱患消滅在萌芽之中,有效遏制隱患生存空間。

2、各單位參加隱患排查人員必須準時參加隱患排查準備會,采掘專業(yè)在調度指揮中心會議室,“一通三防”專業(yè)在通風副總辦公室,機運專業(yè)在安全監(jiān)察部會議室,防治水專業(yè)在地質副總辦公室。

3、所有參加隱患排查的人員必須服從分管領導的統(tǒng)一安排,每一組隱患排查人員必須指定一名負責人,不得無故缺席;生產輔助單位負責人請銷假必須向分管領導請示;機關職能科室人員請銷假必須向安全監(jiān)察部長請示,副總領導請銷假必須向安全礦長請示。

4、安全監(jiān)察部每月初同督察組,團委、工會共同制定督察計劃,督察組每月督察不少于12次,青安崗每月督察不少于4次,職工代表每月督察不少于2次,所有督察必須覆蓋全礦生產的各個環(huán)節(jié),形成黨政工團一盤棋,共同排查安全隱患,查出的情況及時反饋到安全監(jiān)察部。

5、隱患排查必須全面細致,嚴格按隱患排查表規(guī)定的內容進行填寫,檢查表填寫要字跡工整、表面清潔。

6、排查后填寫好的檢查表,采掘系統(tǒng)升井后及時交井口信息員,然后匯總;“一通三防”、機電運輸、防治水專業(yè)的隱患排查表,分別由安監(jiān)部各專業(yè)科長負責整理,必須在13:30分前交安全監(jiān)察部辦公室。

7、安全監(jiān)察部辦公室必須在14:40分前把當天所有隱患排查情況匯總并報送礦有關領導審閱,同時以“六定表”的形式下發(fā)到各有關單位聯(lián)系整改,并安排安監(jiān)員跟蹤檢查隱患整改落實情況。

8、安全監(jiān)察部必須在每周五的安全生產例會上通報本周隱患排查整改落實情況,未按期整改的單位每一項罰單位區(qū)長、書記各100元?，F(xiàn)場交納罰款,并在會上口述未整改的原因。

9、對月度隱患排查、每周隱患排查整改落實情況,安全監(jiān)察部必須在集團公司規(guī)定的時間內上報集團公司安監(jiān)局。

四、獎懲辦法

1、對在隱患排查工作中表現(xiàn)較好,排查認真細致,隱患符合實際,排查出的隱患具有針對性和代表性,礦將根據(jù)排查出的隱患,每季度給排查人200-500元的獎勵。

2、對在隱患排查中不負責任,查不出隱患或弄虛作假的,一經查實,除取消其參加隱患排查的資格,并將給予排查人200-500元的罰款。如在沒有查出隱患的頭面而出現(xiàn)事故的,礦將根據(jù)有關文件進行嚴肅處理。

3、對在隱患排查中沒有查出隱患的頭面,將采取回頭看的方法進行復查,若在復查中查出隱患,將對原隱患排查人給予一定的罰款,每條每人罰50元。

4、對查出的隱患,落實整改單位要及時處理,對落實較好、較快的,將給落實整改單位領導一定的獎勵。

5、對隱患排查小組查出的隱患,整改單位拒不簽字整改,互相推諉、扯皮的,將按礦有關文件加倍處罰。

6、在隱患排查中,重復出現(xiàn)的問題,罰責任單位區(qū)長、書記每條100元,在每周一安全辦公會上現(xiàn)場交罰款并說明重復出現(xiàn)問題的原因。

7、對因查出的隱患未得到及時整改而引發(fā)事故的,除按礦有關規(guī)定處罰外,將給事故單位5000-10000元的罰款,主要領導給予1000-2000元的罰款。

8、凡在隱患排查過程中,被停止作業(yè)進行整改的工作面,罰單位2000元, 當班班長200元,被停止作業(yè)進行整改的掘進頭罰單位1000元,責任單位隊長各200元。

9、為鼓勵廣大職工積極參與隱患排查,凡發(fā)現(xiàn)重大隱患積極主動匯報或積極采取措施消除隱患的,一經查實,將按照礦《安全生產管理制度》規(guī)定給予100-1000元的獎勵。

第4篇 建筑項目隱患排查治理工作制度

一、各單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。

二、各單位是隱患排查治理的責任主體,應建立隱患排查長效機制,保證事故隱患排查治理所需的資金。

三、工程項目是施工安全隱患整治的責任主體,對排查出的隱患,必須及時整改,消除事故危險。

四、各單位應定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。

五、各單位對排查出的事故隱患,應當按照事故隱患的等級進行登記,建立事故隱患信息檔案,由單位主要負責人組織制定并實施安全隱患治理方案。

六、各單位在事故隱患治理過程中,發(fā)現(xiàn)存在重大隱患有可能立即導致人員傷亡或財產損失時,應當責令立即全部或局部停工,在制定并落實隱患治理方案,整改驗收合格后方可恢復施工,

七、各單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析,及時報表。

八、對于不堅持隱患排查治理,導致事故發(fā)生的責任人員,應當實行責任追究。

第5篇 職業(yè)危害事故隱患排查工作制度

一、按照“企業(yè)負責、國家監(jiān)督”的原則,對職業(yè)危害事故隱患進行排查。

二、礦長對事故隱患排查全面負責;礦分管副礦長、總工程師對礦長負責,負責組織分管范圍的事故隱患排查;各業(yè)務部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次,匯總到安監(jiān)科,月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)科,并記錄在隱患排查表內。

三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級:

a級:難度大,礦解決不了,必須由公司解決的隱患。

b級:難度較大,區(qū)隊解決不了,必須由礦解決的隱患。

c級:區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍可以解決的隱患。

2、事故隱患按種類分:通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。

四、礦在日常檢查的基礎上,每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前,必須每次都報,直到隱患整改完成。

五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責,責任落實”的原則。礦長全面負責,分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改,做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規(guī)程規(guī)定和有關標準要求。

六、安監(jiān)科負責事故隱患的綜合管理,監(jiān)督檢查事故隱患的整改,負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。

七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所,必須制定切實可行的防范措施,無措施的不準生產。

八、因事故隱患整改不落實,導致事故發(fā)生,應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。

第6篇 矛盾糾紛排查化解工作制度(范例)

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全為您提供的制度文章供您參考:

一、聯(lián)席會議制度

建立矛盾糾紛排查調處聯(lián)席會議制度,定期召開成員單位會議,研究解決存在的突出問題,研究矛盾糾紛調解方案,分析當前矛盾糾紛形勢。

二、排查制度

堅持執(zhí)行每半月排查一次社會矛盾糾紛,重要時期,實行每日排查和“零報告”制度,對一些苗頭性、傾向性的突出問題,及時組織開展集中排查和研判,提出工作建議,制定調處方案。

三、分流制度

社會矛盾糾紛排查調處服務中心對群眾要求調處的社會矛盾糾紛,實行統(tǒng)一登記受理,然后根據(jù)矛盾糾紛的性質、類別,按照“屬地管理”、“分級管理、歸口負責”、“誰主管、誰負責”的原則,分流指派到有關部門和單位。對中心分流指派的矛盾糾紛,有關部門或單位按照分流指派的任務和要求,強化調處責任,落實調處措施,確保調處效果,并及時反饋調處結果。

四、移送制度和歸口管理制度

調處服務中心對所有受理的社會矛盾糾紛,實行一個窗口對外,按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則,視情況分流或直接組織調處:

1、涉及優(yōu)撫安置、社會救濟、殯葬管理等矛盾糾紛,由民政辦會同當事人所在村負責調處。

2、涉及保險、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛,由勞動保障所會同黨政辦、當事人所在村負責調處。

3、農村經濟政策、經營和財務管理、土地承包等方面的矛盾糾紛,由農經站會同國土資源所、當事人所在村負責調處。

4、有關土地法律、法規(guī)和政策,土地的征用和劃撥,土地利用總體規(guī)劃,土地所有權和使用權的爭議,土地有償轉讓,農村宅基地的使用,以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛,由國土資源所、司法所會同當事人所在村負責調處。

5、城鄉(xiāng)建設規(guī)劃、城鎮(zhèn)管理以及拆遷補償和安置等矛盾糾紛,由城鎮(zhèn)建設辦會同當事人所在村負責調處。

6、消費者權益,商品質量糾紛,經濟合同糾紛,市場監(jiān)督和管理等矛盾糾紛,由經濟管理辦公室會同相關部門負責調處。

7、計劃生育方面的矛盾糾紛,由計生辦和有關部門、相關村負責調處。

8、涉及企業(yè)產權改制、安全生產等矛盾糾紛,由派出所和有關部門、相關村負責調查。涉及_的矛盾糾紛,由信訪辦牽頭、有關部門負責調處。

9、涉及治安方面的矛盾糾紛,由綜治辦會同派出所、司法所、當事人所在村負責調處。

10、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會矛盾糾紛排查調處服務站調處。

11、上述單位對所屬矛盾糾紛必須進行面對面的調解工作,確實調處不了的,由社會矛盾糾紛排查調處服務中心抽調人員協(xié)調調處。

12、重大疑難矛盾糾紛,由社會矛盾糾紛排查調處服務中心直接調處。

五、聯(lián)動聯(lián)調制度

1、涉及到多個部門或跨村的矛盾糾紛,由調處服務中心組織相關單位進行聯(lián)合調處,相關單位應按照中心要求,抽調人員按時參加聯(lián)合調處工作。

2、對中心指派分流的矛盾糾紛,相關單位及時指派領導和具體負責人按時間要求進行調處,不得拒絕推諉。

3、矛盾糾紛調處實行領導包案負責制,各級領導對中心指派負責的矛盾糾紛應當負責指導、督促或親自參加調處工作。

4、中心調處矛盾糾紛時需要有關部門配合支持的,有關部門要積極參與,不得拒絕。

5、矛盾糾紛確因部門決策不當或行政行為不當引起的,相關部門要立即糾正,防止矛盾糾紛激化。

6、中心實行矛盾糾紛調結報告制度。

全局性的重大矛盾糾紛,由鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調處服務中心召開聯(lián)席會議進行協(xié)調,集中力量進行調處。從而形成分工負責與聯(lián)合調處相結合、屬地管理和集中調處相結合的“大調解”格局,做到信息聯(lián)通、力量聯(lián)動、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調。

六、督查回訪制度

1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。

2、對分流指派給有關單位的矛盾糾紛進行跟蹤了解,提出調處意見。

3、走訪當事人,了解調解協(xié)議履行情況,聽取群眾對社會矛盾糾紛調處工作的意見和建議。

4、對未調結的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續(xù)調處和控制工作。

5、定期通報有關單位對中心分流指派案件的調處情況。

七、檔案管理制度

1、中心工作檔案包括:(1)調處網絡組成人員名冊;(2)會議記錄、培訓記錄、業(yè)務學習記錄;(3)矛盾糾紛受理、分流、調處情況登記薄;(4)矛盾糾紛調解卷宗;(5)中心年度工作計劃總結、兩次以上矛盾形勢分析報告;(6)矛盾糾紛集中排查調處相關材料;(7)其他應當歸檔的文件、材料。

2、中心直接調處的矛盾糾紛調處結束后,應及時形成卷宗,做到一案一卷。卷宗包括以下內容:(1)卷宗封面;(2)卷宗目錄;(3)調解申請書;(4)調查筆錄;(5)證據(jù)材料;(6)調解筆錄;(7)調解協(xié)議書;(8)回訪記錄;(9)附卷材料。

3、中心調解的簡易矛盾糾紛,未制作書面調解協(xié)議書的,應填寫《矛盾糾紛受理調解登記表》,統(tǒng)一歸檔。

4、中心應當根據(jù)要求及時認真填寫月報表、半年報表和全年報表,在規(guī)定時間內報送縣綜治辦。各類統(tǒng)計報表應按時間、年限分類裝訂成冊,建立統(tǒng)計檔案,妥善保管備查。

5、矛盾糾紛調處材料應在調處結束后一周內整理歸檔。每年3月底前完成上年度檔案的整理歸檔工作。

八、培訓制度

社會矛盾糾紛排查調處服務中心負責對本轄區(qū)調解人員進行培訓。使廣大的調解人員明確職責,掌握與調解工作相關的法律知識,調解的方法與技巧。按照“為人正派,辦事公道,有群眾威信,懂政策法律”的要求,選配好調解人員。中心工作人員要實行公開上崗制度。

九、考核制度

社會矛盾糾紛排查調處服務中心建設情況納入社會治安綜合治理考核。服務中心根據(jù)實際制定對成員單位及工作人員的考核辦法,對調處工作成績突出的先進單位、先進個人予以表彰,對因調處工作不力導致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴格按照綜治工作目標管理責任制的要求,進行處理。

十、責任制度

以嚴格的責任制來確保社會矛盾糾紛排查調處工作取得實效。建立社會矛盾糾紛排查調解責任制和分級責任制,實行領導定期接待、包案負責制、直接參與社會矛盾糾紛的調處。執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報告制度,凡是大疑難矛盾糾紛,應及時向鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調處服務中心報告請示。建立責任倒查制度,對因矛盾糾紛調解和排查不力,致使矛盾激化造成重大社會影響和嚴重后果的單位和個人,嚴格進行責任追究。

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第7篇 皮帶安全生產隱患排查工作制度

為貫徹“安全第一,預防為主”的安全方針,落實安全生產責任制,加強對施工作業(yè)過程中以及現(xiàn)場安全薄弱環(huán)節(jié)的管理,及時消除本隊作業(yè)區(qū)內的安全隱患,有效防止事故的發(fā)生。特制定皮帶管理科安全生產隱患排查制度。

1、組織機構

組長:司元真王元禮

成員:朱冠景朱先偉張兵訾本福王洪成張欽學

周學儉張昭元郭金光

組長職責是安全生產隱患排查治理的第一責任者;成員各負其責,具體負責本崗位安全生產隱患排查治理工作。

2、工作目標

通過開展隱患排查治理專項行動,貫徹上級領導提出的有關要求,落實安全責任,全面排查事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),特別是危險源監(jiān)控、安全隱患排查治理以及事故應急預案,有效地防范和遏制重大事故的發(fā)生,建立本質安全型礦井。

3、排查治理要求內容

⑴日常安全隱患的排查與整改:

①、召開班前會時,跟班班隊長根據(jù)上班交班情況向職工講清各區(qū)域所存在的隱患及安全注意事項,班隊長安排或組織人員處理,如本班處理不了的問題,跟班班隊長及時匯報隊值班領導幫助解決。

②、班中所發(fā)現(xiàn)的隱患,職工自己能處理的必須及時處理,自己不能處理的匯報班隊長給予解決。

③、如班中所存在的隱患雖已整改,但在下一班的生產過程中可能會再次出現(xiàn),則必須匯報科值班領導,便于對下一班進行安排,當班班隊長每班負責對施工作業(yè)現(xiàn)場進行安全隱患排查一遍。

⑵月度隱患排查與整改

①、科每周一不定期由領導小組組長召集小組成員、部分班隊長參加各班組安全討論,對本隊一周的安全狀況進行事故隱患排查,全面排查作業(yè)地點在生產過程中存在的安全隱患,討論并制定具體的整改辦法。如本隊能處理的隱患,組長安排組織人員對事故進行整改處理,如本科不能處理的問題,會后科將隱患情況匯報到礦相關部門請求解決。

②、排查出的安全隱患制定整改措施并落實責任人,制定整改期限并由責任人負責對整改結果反饋。

③、隱患排查記錄由技術員負責填寫“龍東煤礦事故隱患排查表”,經分管礦領導簽字后上報安全監(jiān)察科。

⑶對職能部門檢查出隱患的整改

①、對于礦職能科室每天檢查出的問題及隱患,當班能整改的必須及時整改;當班不能整改的,對生產影響不大的,匯報科值班領導,由隱患排查小組人員安排進行整改。對安全生產影響大的,如不處理則不能進行生產。

②、堅持不安全不生產的原則,對于存在事故隱患的作業(yè)場所要采取切實可行的防范措施,無防范措施的不得生產。

⑷考核

①、當班班隊長不按照要求對作業(yè)現(xiàn)場進行隱患排查的,一次考核50元。

②、對嚴重威脅安全的隱患,班隊長必須現(xiàn)場指揮并嚴格按照規(guī)程措施的規(guī)定進行處理,否則考核100元。職工在隱患處理過程中要服從指揮,積極配合,否則考核50元。

③、對隱患排查會議、整改措施、反饋的結果由技術員負責記錄并對記錄的真實性負責,否則考核50元。

④、對礦職能部門提出的安全隱患及時進行處理,由于處理不及時或不到位產生的罰款一律落實到具體責任人。

第8篇 安全隱患排查整治工作制度

1 目的

安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，保證醫(yī)院安全生產。為了加強安全生產管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。

2 使用范圍

本制度適用于院內所有科室的安全檢查及隱患整改管理。

3 職責與分工

3.1 醫(yī)院設置有安全生產委員會，下設安全檢查領導小組。由安全環(huán)保部、生產技術科及相關專業(yè)技術人員組成。負責組織對醫(yī)院的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

3.2 各相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。

4 內容與要求

4.1 日常安全檢查

4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護士，應嚴格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。

4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護士，應根據(jù)本崗位的特點，在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。

4.1.3 各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整改。

4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。

4.2 定期安全檢查

4.2.1 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

4.2.2 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。

4.2.3 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。

4.2.4 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。

4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。

4.3 專項安全檢查

4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。

4.3.2 安全防護裝置的安全檢查。

4.3.3 防火、防爆的安全檢查。

4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進行安全檢查。

4.5 安全管理人員要經常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關科室解決。

4.6 各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品（具）的保管等情況。

4.7 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。各科室進行的各項安全自查，檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報相關部門領導。

4.8 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。

4.9 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會研究解決。

4.10 凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的，按該辦法考核。

大溪中心衛(wèi)生院

2013年3月21日

第9篇 通風系統(tǒng)隱患排查分析工作制度

一、井下采掘通風系統(tǒng)隱患排查工作由瓦斯員不間斷進行。地面和礦井系統(tǒng)局部區(qū)域的通風系統(tǒng)隱患排查工作由安監(jiān)站的安全員通風科測風員進行。要求每旬排查一次，發(fā)現(xiàn)問題，立即通知礦調度室。

二、通風部門下井人員下井時隨時對通風系統(tǒng)進行排查，向通風科長反饋井下通風系統(tǒng)隱患排查問題及處理措施。

三、通風科每月至少組織二次對全礦通風系統(tǒng)重點隱患排查工作。

四、通風科每天召開所屬隊長碰頭例會，對礦井通風系統(tǒng)隱患進行分析和處理。

五、通風科每月對通風系統(tǒng)隱患問題進行一次匯總分析，提出隱患問題的整改措施，并跟蹤監(jiān)督處理。

六、通風科每季度組織一次風量平衡會，由技術礦長主持，安全礦長參加，對礦井通風系統(tǒng)的風量進行分析和調整，把需要生產部門配合的問題提交礦領導。

七、對排查出的通風系統(tǒng)隱患問題要及時召開通風專題會，研究對策，安排隱患排除，并組織人員現(xiàn)場監(jiān)督和驗收工作。

第10篇 學校安全隱患排查治理工作制度

為建立學校安全隱患排查治理長效機制,強化學校安全主體責任,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止意外傷害事故的發(fā)生,確保師生安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《重慶市安全生產條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,及重慶市教委的有關文件精神,結合我校實際,制定本制度。

一、學校以事故隱患排查、治理和防控的責任主體,校長對學校事故隱患排查治理工作全面負責。成立學校事故隱患排查治理工作組。

組長:戴安全 校長

成員:冉萬清 副校長

冉光華 書記

蔣美全工會主席

陶嵩教務主任

王榮華 教科室主任

向本祿校委會成員

孫鳳華校委會成員

冉瑞發(fā)校委會成員

胡萬紅校委會成員

田寧花村小負責人

冉秋菊村小負責人

冉啟林村小負責人

及各班班主任

二、把隱患排查治理工作貫穿到教育教學活動的全過程,建立實時檢查、巡查、日排查等隱患排查治理制度,明確排查地點、項目、標準、責任,將隱患排查治理日?；?。組織事故隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并排除存在的各類違章行為和帶病運行的設備、設施及各類事故隱患。

三、治理范圍和責任

陶嵩:負責全校師生的安全教育管理。

蔣美全:負責全校校舍、操場的隱患排查。

冉萬清:負責保安、防衛(wèi)安全隱患排查。

蔣美全:負責周邊治安安全隱患排查。

冉光華:負責學校水、暖、電的安全隱患排查。

陶嵩:負責教學工作中的安全隱患排查。

王榮華:負責活動中的安全隱患排查。

戴安全:負責幼兒園安全隱患排查。

各班主任:負責各班設施設備以及學生活動的安全隱患排查。

各活動室負責人:負責各活動室設施設備及學生活動的安全隱患排查。

四、隱患排查治理工作的監(jiān)管,按照“誰主管,誰負責”,

“誰辦學,誰負責”,“誰上課,誰負責”的原則進行。

五、對于檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要及時的登記,分類編號,建立檔案或隱患管理臺帳,對學校制定的重大隱患整改計劃、整改責任人等有關情況資料備案。

六、每月召開一次安全工作例會,通報隱患排查治理工作情況,研究解決隱患排查工作中存在的問題,安排隱患排查治理階段性工作,確定督辦和公告的重大事故隱患。

七、學校事故隱患排查治理工作組每月對學校安全隱患進行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)現(xiàn)難以解決的重大問題時,及時報告校長,校級領導研究決定后上報教委。

八、學校及時向縣教委報告事故隱患排查治理工作情況。

九、學校建立隱患排查治理工作獎勵機制,對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的科室和個人,實施責任追究;對在隱患排查治理工作中成效突出的科室和個人予以獎勵。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行

第11篇 職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理工作制度

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”“預防為主、防治結合”的安全生產和職業(yè)病防治工作方針,有效防止和減少事故發(fā)生,建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,落實國家、省、市和集團公司有關文件精神,使公司職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查工作有章可循,揭示生產、科研過程中的事故隱患和職業(yè)危害因素,提高公司本質安全度,確保公司生產安全、員工健康。特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各部門。

第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查遵循原則:

(一)“誰主管、誰負責”的原則;

(二)“分級管理,分線負責”的原則;

第四條 事故隱患整改遵循“三定四不推”的原則。

第二章 管理職責

第五條 總經理對公司隱患排查治理工作全面負責,公司職業(yè)安全衛(wèi)生主管領導(以下簡稱主管領導)負責組織隱患排查治理工作。

第六條 ……負責組織對公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查及隱患排查治理工作的歸口管理。

第七條 各部門負責組織本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查。

第八條 ……負責組織安全生產責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、考核。

第九條 消防、保衛(wèi)管理部門負責消防、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品等物品的使用、存儲的監(jiān)督檢查。

第十條 ……負責女工特殊保護、勞動合同中安全生產部分的執(zhí)行、班組安全管理的監(jiān)督檢查。

第十一條 各部門一把手對本部門隱患排查治理工作全面負責,部門副職領導配合一把手做好本部門隱患排查工作,部門……負責隱患排查治理的具體工作。

第十二條 公司所有職工必須切實履行《安全生產法》和《消防法》賦予的安全生產、消防工作義務,認真排查身邊的事故隱患,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告領導或專兼職安全管理人員。

第三章 隱患定期、不定期排查及分析

第十三條 生產安全隱患排查采用巡回檢查、定期檢查或不定期檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等形式進行。

第十四條 職業(yè)安全衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查:

(一)……負責監(jiān)督檢查:

1、職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度執(zhí)行情況;

2、技改項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生措施落實情況;

3、職業(yè)安全衛(wèi)生技措計劃的落實情況;

4、特種設備的安全狀況;

(二)……負責組織監(jiān)督檢查:安全生產責任制落實情況。

(三)消防、保衛(wèi)管理部門負責監(jiān)督檢查:

1、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品的安全管理情況;

2、公司重大活動安全措施落實情況;

(四)……負責組織監(jiān)督檢查:

1、女工、未成年工特殊保護工作情況;

2、勞動合同中安全生產部分的執(zhí)行情況;

3、技改項目中勞動保護設施的落實情況;

4、班組安全管理情況。

第十五條 抽查和巡回檢查:

(一)公司主管領導不定期對各部門安全生產工作情況、生產現(xiàn)場的事故隱患進行抽查。

(二)職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員負責巡查:

1、部門安全生產保證體系建立情況(包括部門安全生產管理網絡、部門安全生產職責分解、部門安全管理制度的建立和執(zhí)行);

2、部門安全生產管理工作情況(包括:部門安全管理軟件、安全教育培訓、安全檢查及隱患整改、部門職業(yè)安全衛(wèi)生設備設施登記表等);

3、職業(yè)安全衛(wèi)生設施完好狀況;

4、勞動防護用具的使用情況;

5、生產現(xiàn)場有無違章指揮、違章操作行為;

6、特種設備(包括壓力容器)、電動工具、移動電風扇是否在檢測周期內使用;

7、特種作業(yè)人員是否持證操作;

8、危險點定員定量執(zhí)行情況,責任人是否按規(guī)定進行檢查,發(fā)現(xiàn)的問題是否認真落實整改;

9、有無其它事故隱患。

(三)消防保衛(wèi)人員負責巡查:

1、防火責任制落實情況;

2、防火管理制度執(zhí)行情況;

3、消防器材配備是否合理、完好狀況;

4、易燃易爆物品保管、存放、使用狀況;

5、劇毒品、易制毒品保管存放使用狀況;

6、消防應急知識掌握情況;

7、防盜措施落實情況;

8、消防應急設施是否完好。

(四)……對本部門生產現(xiàn)場安全狀況進行不定期巡查。

第十六條 定期檢查:

(一)消防隊員應定期對消防器材、設施進行月查、季查、年檢。

(二)電工應按職責分工定期對配電箱、板、柜等電氣設備設施進行檢查維護和保養(yǎng),定期對移動電風扇、手持電動工具、電網接地、防雷接地、電焊機定期進行檢測和維護、維修;

(三)設備管理部門定期對特種設備進行監(jiān)督檢查和維護保養(yǎng),并定期進行檢測。

(四)三級危險點定期檢查:按公司《三級危險點分級管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

(五)各部門組織做好崗位班前、班中、班后的安全性檢查工作和班組長日查工作;部門安全生產領導小組做好周檢查工作,并做好檢查記錄。

(六)定期安全大檢查,由公司……組織部分安委會成員單位的人員對公司進行全面的安全性檢查,發(fā)現(xiàn)的問題由參加檢查的領導現(xiàn)場落實整改責任人、整改措施、整改期限,由……負責匯總、建檔、監(jiān)督實施和考核。安全性大檢查一般每季度不少于一次。

1、每年“五一節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前,根據(jù)上級要求制訂相應的節(jié)日加班安全生產措施,并進行安全性大檢查。

2、根據(jù)上級要求,制訂某一時段的安全生產方案,落實相應的安全生產措施,同時組織相應的安全性大檢查。

第十七條 季節(jié)性安全檢查:

(一)……負責組織監(jiān)督檢查:春季防雷設施維護情況、夏季防暑降溫工作情況;冬季防凍保暖工作情況;

(二)消防、保衛(wèi)管理部門負責組織監(jiān)督檢查:夏季、冬季防火安全工作落實情況;梅雨季節(jié)防洪排澇工作的落實情況;冬季防雪災工作的落實情況,秋季、夏季防臺風及其他自然災害的工作情況。

第十八條 每季度召開一次事故隱患排查分析會議,會議由公司主管領導召集,相關管理部門負責人及有關專業(yè)技術人員參加。會議對隱患排查治理工作進行分析、研究,同時部署下一階段隱患排查工作。

第四章 事故隱患排查治理資金保障

第十九條 安全生產費用實行實報實銷的原則,事故隱患排查治理所需資金在可能情況下在上月制訂資金使用計劃,當急需資金進行隱患治理時可以在應急資金中列支,以確保生產安全。

第二十條 財務管理部對事故隱患排查治理所需資金,必須及時支付。

第五章 事故隱患處理

第二十一條 事故隱患實行報表填報制度。

(一)事故隱患實行零申報制度,有……的部門必須于每月底28日前向……上報“部門事故隱患排查月報表”(見附表2)。

(二)……匯總后,填寫安全生產事故隱患排查治理情況統(tǒng)計分析報表,經公司主管領導簽字,蓋公章后,于次月3日前報揚州市安全生產監(jiān)督局和上級主管部門。

第二十二條 重大事故隱患實行舉報獎勵制度。公司鼓勵職工積極排查事故隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,對積極發(fā)現(xiàn)重大事故隱患(或影響較大的隱患)并及時上報,避免重大事故(或重大事件)發(fā)生的人員進行獎勵,獎勵方案由……提出,公司主管領導審批。

第二十三條 事故隱患治理和監(jiān)控

(一)在各項安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,各部門要按照“三定四不推”的原則,制定整改措施;指定專人負責;限期解決。本部門無力解決的要及時填寫“職業(yè)安全衛(wèi)生信息傳遞表”(見附表1)交相關部門處理,并報……備案。但在未解決前,有關部門要認真采取有效的防護措施,確保安全生產。

(二)對于整改難度較大或需一定數(shù)量的資金投入,由隱患所在部門編制隱患整改方案,經……審核、公司領導批準后組織實施,并由……對整改落實情況進行驗收。

(三)對危險性較大的事故隱患或多次協(xié)調無法解決的,及時報告……。由……組織協(xié)調,必要時填寫“職業(yè)安全衛(wèi)生整改通知單”(見附件),并由公司主管領導簽發(fā),對在限期內未完成整改的,進行嚴格考核。

(四)對排查出的各類事故隱患,……統(tǒng)一建立安全生產事故隱患排查治理登記臺帳。對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患和有關部門上報的事故隱患實施監(jiān)督檢查。

第二十四條 “職業(yè)安全衛(wèi)生信息傳遞單”由信息傳遞部門整理、保存?！奥殬I(yè)安全衛(wèi)生整改通知單”由……整理、歸檔。

第六章 重大事故隱患的管理

第二十五條 對排查出的重大事故隱患,公司主管領導組織技術人員和有關專家進行評估,確定事故隱患的類別和具體等級,并提出整改措施建議。

第二十六條 對評估確定為重大的事故隱患,……及時填寫安全生產重大事故隱患排查報告表經總經理簽字并蓋公章后,報市安全生產監(jiān)督管理局和上級主管部門。

第二十七 有關部門及時組織編制重大事故隱患治理方案,方案包括以下內容:

(一)隱患概況;

(二)治理的目標和任務;

(三)采取的方法和措施;

(四)經費和物資的落實;

(五)負責治理的部門和人員;

(六)治理的時限和要求;

(七)安全措施和應急預案。

第二十八條 負責治理的部門按《方案》認真落實治理,并在期限內完成。

第二十九條 治理結束后,……組織有關技術人員對重大事故隱患治理情況進行評估,并出具評估報告。

第三十條 隱患治理評估通過后,填寫《安全生產重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報揚州市安全生產監(jiān)督局復審銷案,并同時報集團公司銷案。需要停產停業(yè)整治的項目復查通過后恢復生產經營。

第七章 事故隱患排查治理檔案管理

第三十一條 ……每季度將公司事故隱患排查治理的報表、臺帳、工作見證、會議記錄等資料分門別類進行整理匯編成冊,并長期保存。

第三十二條 重大事故隱患排查治理,建立“一患一檔”,并長期保存,檔案內容包括:

(一)重大事故隱患評估定級材料

(二)《安全生產重大事故隱患排查報告表》

(三)安全生產監(jiān)督管理部門《安全生產重大事故隱患整改指令書》

(四)重大事故隱患治理方案

(五)監(jiān)管部門《安全生產重大事故隱患跟蹤督查記錄表》

(六)重大事故隱患整改完成評估報告

(七)《安全生產重大事故隱患整改完成報告書》

(八)監(jiān)管部門《安全生產重大事故隱患整改完成審查表》

(九)其它相關資料

第八章 附 則

第三十三條 本辦法下列用語的含義:

(一)“三定”:是指定人、定時間、定措施。

(二)“四不推”:是指班組能解決的不推給部門,部門能解決的不推給公司,公司能解決不推給上級主管部門。

(三)事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

(四)重大事故隱患按照其可能造成的人員傷亡程度和經濟損失情況分為三級(本款所稱“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù)):

1、一級重大事故隱患,指可能造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性中毒,下同)或者直接經濟損失1億元以上的事故隱患;

2、二級重大事故隱患,指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重傷,或者1億元以下5000萬元以上直接經濟損失的事故隱患;

3、三級重大事故隱患,指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故隱患;

第三十四條 本辦法由……負責解釋。

第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第12篇 機電隱患排查工作制度

1、項目部成立機電隱患排查管理領導小組,由機電經理和隊長擔任組長.(見附表1)

2、掌握本項目部機電隱患排查情況和發(fā)生的可能性及其嚴重程度.

3、建立隱患排查檔案,對隱患排查進行不間斷的監(jiān)控,隨時掌握隱患排查動態(tài)情況,監(jiān)督隱患的整改情況.

4、建立隱患排查的整改貫徹嚴格責任、分級負責的原則,組長為隱患排查整改第一負責人,組員負責本崗位的隱患排查,做到隱患排查落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實,以確保安全生產.

5、安監(jiān)站負責隱患排查的綜合管理,監(jiān)督檢查隱患的整改,技術部負責隱患排查的統(tǒng)計,并存檔復查.

6、遇有危及人身安全的隱患,無處理措施并且未采取臨時防范措施,工人有權拒絕繼續(xù)冒險施工.

7、對發(fā)現(xiàn)重大隱患難以立即整改的,應制定切實可行的安全防范措施,報上級主管部門審批后執(zhí)行,無結論不得生產.

8、所有隱患排查,均有整改臺帳,(整改臺帳包括:日期、隱患內容、責任人、整改日期、整改情況等)并存檔.

9、對發(fā)現(xiàn)隱患不報,造成事故和對事故隱患既不處理有不采取防范措施而造成事故的班組或個人加重處罰.

附表1

機電隱患排查領導小組及責任

組長

郭軍武、余財孝負責機電設備安全隱患排查治理的全面工作,統(tǒng)一協(xié)調,組織安排落實整改。

組員

臧占雄、周志勇、王君安負責提升吊掛、穩(wěn)絞、攪拌機的安全隱患排查治理、整改,以及日常檢查、維護、維修并詳細記錄,保持機械設備的完好,減少影響,保證安全。

組員

韓素輝、薛俊明負責副井上、下及項目部所有電器設備的安全隱患排查治理整改,以及日常檢查、維護、維修并詳細記錄,保持電器設備的完好,減少影響,保證安全(包括提升絞車及各種設備的保護正常投入,安全運行)。

組員

周志勇負責所有絞車司機勞動紀律日常管理,開好班前會,保證安全。

組員

薛正朝負責副井水泵的隱患排查治理整改,以及日常檢查、安裝、維護、維修并詳細記錄,保持機械設備的完好,減少影響,保證安全。

組員

秦書民負責副井中心回轉抓巖機的安全隱患排查治理整改,以及日常檢查、維護、維修并詳細記錄,保持機械設備的完好,減少影響,保證安全。

組員

余財孝負責空壓機、礦燈的完好,進行安全隱患排查治理整改,檢修、維護保養(yǎng),減少影響,保證安全。

組員

宋立華負責副井的傘鉆、風鉆、風泵及各類風動工具設備的安全隱患排查治理整改,以及日常檢查、維護、維修并詳細記錄,保持機械設備的完好,減少影響,保證安全。

組員

李建民負責非標加工副井綜合日常維護及模板的拆裝等工作,做好日常安全隱患排查治理整改,不影響正常生產,保證安全。

第13篇 某某鎮(zhèn)安全生產隱患排查治理工作制度

(一)隱患排查治理分級制度

隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患(重大事故隱患分為一、二、三級)。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失,且整改難度較大,需局部停產停業(yè),經過一定時間整改治理方能排除的隱患。二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失,且整改難度很大,需全部停產停業(yè),經過一段時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經濟損失,或可能造成重大社會影響,后果特別嚴重,需全部停產停業(yè)整治,且整改難度很大的事故隱患。

(二)隱患排查治理責任制度

生產經營單位是隱患排查治理的責任主體,其主要負責人全面負責本單位的隱患排查治理工作,并逐級建立落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的責任。一般事故隱患由生產經營單位自行組織整改。

各級人民政府是隱患排查治理的監(jiān)管主體,安監(jiān)部門依法實施綜合監(jiān)管,有關部門在各自職責范圍內依法實施監(jiān)管。三級重大事故隱患由××鎮(zhèn)、寧海縣安委會或行業(yè)主管部門監(jiān)督生產經營單位整改;二級重大事故隱患由市安委會辦公室和職能部門監(jiān)督整改;一級重大事故隱患根據(jù)規(guī)定上報至省安委會辦公室,由省安委辦監(jiān)督整改。

(三)隱患定期排查制度

生產經營單位應定期組織本單位開展隱患排查。危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工等危險性較大行業(yè)和領域每周確定一個重點實施排查。

鎮(zhèn)安監(jiān)站和有關部門應有針對性地對重要領域、重點行業(yè)和隱患排查“零申報”單位進行巡查、抽查和互查。

(四)隱患申報與零申報制度

生產經營單位開展隱患排查發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時申報。沒有發(fā)現(xiàn)事故隱患的,也要進行“零申報”。一般事故隱患的匯總情況每月報至寧?？h安委會辦公室備案。生產經營單位排查出重大事故隱患后,應迅速組織專家評估,確定級別,會商方案,落實責任、資金、措施、時限和預案,同時逐級上報至監(jiān)管部門。重大事故隱患報告內容應有隱患現(xiàn)狀及產生原因、危害程度和整改難易程度分析、隱患治理方案等。生產經營單位申報資料應經主要負責人簽字。

鎮(zhèn)安監(jiān)站于每月月底前將三級重大事故隱患的匯總情況報至縣安監(jiān)局備案。報告內容應有單位名稱、隱患部位、隱患類型、隱患級別、隱患現(xiàn)狀及產生原因、危害程度和整改難易程度分析、隱患治理方案等。

(五)隱患排查治理舉報制度、公示制度

隱患排查治理舉報電話:3963504。事故隱患應分級公示。一般事故隱患,生產經營單位在企業(yè)內醒目場所公示,每月不少于一次。三級重大事故隱患,寧?？h人民政府、寧?？h安委會和縣有關部門每季度以適當形式向社會公示。二級重大事故隱患,市安委會通過報紙、電視或網絡等形式每半年向社會公示,接受社會監(jiān)督。二、三級重大事故隱患公示內容為單位名稱、隱患部位、隱患類型、隱患級別、主要問題、整治責任人、整改期限、整改審查意見和核銷批準等。

(六)隱患排查治理聯(lián)席會議制度

建立分行業(yè)的隱患排查治理聯(lián)席會議制度。由聯(lián)合執(zhí)法協(xié)調組辦公室召集,一般每季度一次,相關成員單位領導和處室負責人參加。聯(lián)席會議要明確隱患排查治理部門責任,落實整改內容,溝通工作進展情況,提出階段性工作目標,確定階段性工作重點,制定階段性工作措施。聯(lián)席會議成員單位應明確一名聯(lián)絡員負責日常聯(lián)系和協(xié)調工作。

(七)隱患排查治理檢查督辦制度

隱患排查治理檢查督辦結合聯(lián)合執(zhí)法開展,每月不少于一次,鎮(zhèn)督查組檢查重點是隱患“責任、措施、經費、時間和預案”的落實情況,責任人和整改措施的落實情況,隱患治理所需經費的落實情況,隱患整改進展情況,隱患治理中停工、關閉和復工落實情況。

檢查督辦以實地察看為主,并定期在聯(lián)席會議上通報。重大事故隱患的檢查督辦需召開專門會議時,由聯(lián)席會議召集人或成員單位視情況確定。

第14篇 安全隱患排查整治工作制度范本

1 目的

安全檢查主要是為了防患于未然,通過定期和不定期的檢查消除安全隱患,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,保證醫(yī)院安全生產。為了加強安全生產管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產中存在的隱患,并及時整改,根據(jù)國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本制度。

2 使用范圍

本制度適用于院內所有科室的安全檢查及隱患整改管理。

3 職責與分工

3.1 醫(yī)院設置有安全生產委員會,下設安全檢查領導小組。由安全環(huán)保部、生產技術科及相關專業(yè)技術人員組成。負責組織對醫(yī)院的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

3.2 各相關部門,負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。

4 內容與要求

4.1 日常安全檢查

4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護士,應嚴格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。

4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護士,應根據(jù)本崗位的特點,在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。

4.1.3 各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改,確保人、財、物的安全,對于自己解決不了的隱患要上報主管部門,共同研究制定整改方案,監(jiān)督落實整改。

4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查,并及時落實整改措施。

4.2 定期安全檢查

4.2.1 春季安全檢查:以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

4.2.2 夏季安全檢查:以防暑、防中毒、防汛為重點。

4.2.3 秋季安全檢查:以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。

4.2.4 冬季安全檢查:以防火、防凍、防滑為重點。

4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。

4.3 專項安全檢查

4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。

4.3.2 安全防護裝置的安全檢查。

4.3.3 防火、防爆的安全檢查。

4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進行安全檢查。

4.5 安全管理人員要經常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關科室解決。

4.6 各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況,人員培訓教育及持證上崗情況,設備管理,各種安全設施、設備是否完善,安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護用品(具)的保管等情況。

4.7 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》,并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。各科室進行的各項安全自查,檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上,并將處理意見方法上報相關部門領導。

4.8 凡在檢查中查出的各類隱患,無故未及時整改的,由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。

4.9 對事故隱患存在部門,不能解決的問題由部門專題報告,提交安全生產委員會研究解決。

4.10 凡在檢查中查出的問題,在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的,按該辦法考核。

大溪中心衛(wèi)生院

2022年3月21日

第15篇 安全隱患排查治理工作程序責任追究制度

1、為全面貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,防患于未然,健全安全約束機制,保障項目安全生產,根據(jù)《金屬非金屬安全規(guī)程》及有關法律法規(guī),結合項目部的實際,制定本制度。

2、礦井安全隱患,系指礦井施工(生產)現(xiàn)場、生產技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

3、安全隱患的整改要貫徹“分級負責、責任落實”的原則。項目部每月組織一次全面隱患排查。排查出來的隱患要按“五定”的要求落實,一時確實難以解決的安全隱患要制定預防措施。

4、安全部門負責安全隱患的綜合管理。監(jiān)督檢查安全隱患的整改,負責安全隱患的統(tǒng)計和報告,按照統(tǒng)一報表納入計算機管理。

5、安全隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在安全隱患的作業(yè)場所,必須制定切實可行的防范措施,組織重點力量進行整改,安全隱患整改好,方可生產;無措施的,不準生產。

6、因安全隱患整改不落實,導致事故發(fā)生,在安全隱患排查責任內確認事故的責任者。

7、項目經理是本項目安全的第一責任者,對本項目的安全工作負全面責任,若出現(xiàn)下列情況,造成安全事故,應追究現(xiàn)場領導責任,罰款或行政處分,直至追究刑事責任。

⑴不及時向職工傳達貫徹上級安全生產法規(guī)、安全管理制度和安全技術措施的;

⑵忽視安全工作,玩忽職守的;

⑶重大險情不排除,強令工人冒險作業(yè)的;

⑷放松對安全工作的領導,對安全隱患不及時處理,致使安全管理混亂的。

8、安全監(jiān)督人員必須對所轄區(qū)進行安全監(jiān)督檢查,若出現(xiàn)下列情況,應追究安監(jiān)人員責任,直至追究刑事責任。

⑴對現(xiàn)場的重大隱患因監(jiān)督檢查不力,未及時發(fā)現(xiàn)、上報或下達整改通知的;

⑵遇到重大險情不采取果斷措施及時停止作業(yè)的,排除險情,默許工人盲目蠻干的;

⑶濫用職權,玩忽職守,徇私舞弊,構成犯罪的;

9、崗位人員有下列情況,應追究當事人的或事故肇事者的責任,并按“三違”處罰條例處罰,直至追究刑事責任。

⑴違章作業(yè)或違章指揮的;

⑵忽視安全工作,玩忽職守的;

⑶發(fā)現(xiàn)險情和事故預兆,不采取防止事故的措施,又不及時報告的;

⑷對制止“三違”人員,對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對安全監(jiān)督(檢查)人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的;

⑸事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對肇事者進行了姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。