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有哪些制度
病危報告制度是醫(yī)療機構中至關重要的一個環(huán)節(jié)，它涵蓋了以下幾個主要部分：
1. 病情判定：由醫(yī)生依據(jù)患者的臨床表現(xiàn)、檢查結果，判斷患者是否處于病危狀態(tài)。
2. 報告流程：當確定患者病危后，醫(yī)生需立即向上級醫(yī)師報告，并通知家屬。
3. 記錄管理：詳細記錄病危過程，包括病情變化、救治措施及家屬溝通情況。
4. 后續(xù)處理：制定并執(zhí)行病?；颊叩闹委煼桨?，同時跟進家屬的心理疏導和支持。
內容是什么
病危報告制度的核心在于及時、準確地傳遞信息，確保醫(yī)療團隊能夠迅速響應。報告內容應包括：
1. 患者的身份信息、疾病診斷和當前病情描述。
2. 病情惡化的原因和速度，以及可能的預后評估。
3. 已采取的急救措施和下一步的治療計劃。
4. 家屬知情權的保障，包括告知時間、方式和家屬的反應。
注意事項
在執(zhí)行病危報告制度時，務必注意以下幾點：
1. 保持專業(yè)嚴謹，確保病情判斷的準確性，避免過度或低估病情。
2. 尊重患者隱私，只向授權的家屬透露相關信息。
3. 有效溝通，確保家屬理解病情嚴重性，但也要避免引發(fā)恐慌。
4. 記錄詳實，所有交流和決策都應有書面記錄，以備后續(xù)審查。
5. 關注人文關懷，為家屬提供必要的心理支持，體現(xiàn)醫(yī)療的人性化服務。
此制度的實施旨在提高醫(yī)療服務質量，保障患者權益，同時也對醫(yī)護人員提出了更高的專業(yè)和道德要求。務必認真執(zhí)行，以最大程度地減少醫(yī)療風險。
病危報告制度范文
第1篇 職業(yè)病危害事故報告制度范本
1、職業(yè)病危害事故實行報告制度,凡發(fā)生事故,均要進行報告。
2、職業(yè)病事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位車間負責人和安環(huán)處報告。
3、車間負責人和安環(huán)處接到報告后,應立即前往事故發(fā)生地進行處理,同時報告生產管理部安全組。
4、如情況緊急,生產管理部安全組接到報告后,立即報告單位負責人。單位負責人應當于一小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
5、特殊情況時,事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
6、報告事故應當包括下列內容:
6.1事故發(fā)生單位概況;
6.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
6.3事故的簡要經過;
6.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經濟損失;
6.5已經采取的措施;
6.6其他應當報告的情況。
7、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動職業(yè)病事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。
8、事故發(fā)生后,有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
9、調度室設有固定電話63057,受理事故報告和舉報。
第2篇 職業(yè)病危害事故報告制度
1、職業(yè)病危害事故實行報告制度，凡發(fā)生事故，均要進行報告。
2、職業(yè)病事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位車間負責人和安環(huán)處報告。
3、車間負責人和安環(huán)處接到報告后，應立即前往事故發(fā)生地進行處理，同時報告生產管理部安全組。
4、如情況緊急，生產管理部安全組接到報告后，立即報告單位負責人。單位負責人應當于一小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
5、特殊情況時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
6、報告事故應當包括下列內容：
6.1事故發(fā)生單位概況；
6.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
6.3事故的簡要經過；
6.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經濟損失；
6.5已經采取的措施；
6.6其他應當報告的情況。
7、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動職業(yè)病事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
8、事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
9、調度室設有固定電話63057，受理事故報告和舉報。
第3篇 某熱電公司職業(yè)病危害事故處置與報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》（國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章，尚未發(fā)布。待發(fā)布后，以國家總局規(guī)章為準）等法律法規(guī)的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、綜合辦公室是處理職業(yè)病危害事故的專職機構，確定各部門負責人；
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構的職責和任務。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察；
2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
4、立即向安全生產監(jiān)督管理部門報告事故，報告內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；
5、組成職業(yè)病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：
（1）現(xiàn)場勘驗和調查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；
（2）分析事故責任；
（3）提出對事故責任人的處罰意見；
（4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見；
（5）形成職業(yè)病事故調查處理報告。
6、事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作；
第4篇 公司職業(yè)病危害警示告知職業(yè)病報告制度
公司職業(yè)病危害警示與告知及職業(yè)病報告制度
1、聘用作業(yè)人員時,將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及產生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產生職業(yè)病種類、后果及其預防,職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果。存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施,按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的規(guī)定,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結果如實告知勞動者。
4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時,將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。
5、采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
第5篇 職業(yè)病危害事故處置報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理,及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》(國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章,尚未發(fā)布。待發(fā)布后,以國家總局規(guī)章為準)等法律法規(guī)的要求,結合用人單位實際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人;
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案,明確各類危害事故發(fā)生時,各負責人和相應機構的職責和任務。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察;
2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
3、保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;
4、立即向安全生產監(jiān)督管理部門報告事故,報告內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等,任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;
5、組成職業(yè)病危害事故調查組,配合上級行政部門進行事故調查,調查內容包括:
(1)現(xiàn)場勘驗和調查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
(2)分析事故責任;
(3)提出對事故責任人的處罰意見;
(4)提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見;
(5)形成職業(yè)病事故調查處理報告。
6、事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作;
第6篇 某某熱電公司職業(yè)病危害事故處置報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理,及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》(國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章,尚未發(fā)布。待發(fā)布后,以國家總局規(guī)章為準)等法律法規(guī)的要求,結合用人單位實際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、綜合辦公室是處理職業(yè)病危害事故的專職機構,確定各部門負責人;
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案,明確各類危害事故發(fā)生時,各負責人和相應機構的職責和任務。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察;
2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
3、保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;
4、立即向安全生產監(jiān)督管理部門報告事故,報告內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等,任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;
5、組成職業(yè)病危害事故調查組,配合上級行政部門進行事故調查,調查內容包括:
(1)現(xiàn)場勘驗和調查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
(2)分析事故責任;
(3)提出對事故責任人的處罰意見;
(4)提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見;
(5)形成職業(yè)病事故調查處理報告。
6、事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作;
第7篇 職業(yè)病危害事故處置與報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》（國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章，尚未發(fā)布。待發(fā)布后，以國家總局規(guī)章為準）等法律法規(guī)的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人；
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構的職責和任務。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察；
2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
4、立即向安全生產監(jiān)督管理部門報告事故，報告內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；
5、組成職業(yè)病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：
（1）現(xiàn)場勘驗和調查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；
（2）分析事故責任；
（3）提出對事故責任人的處罰意見；
（4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見；
（5）形成職業(yè)病事故調查處理報告。
6、事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作；
第8篇 石油公司職業(yè)病危害事故處置報告制度
石油銷售公司職業(yè)病危害事故處置與報告制度
第一章 總則
第一條為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理,及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)實際情況,特制定本制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章 事故管理
第三條職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
第四條管理分工
(一)確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人;
(二)制定職業(yè)病危害事故的處置方案,明確各類危害事故發(fā)生時,各負責人和相應機構的職責和任務。
第五條事故處置、報告、調查
(一)依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察;
(二)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
(三)保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;
(四)立即向公司綜合辦公室報告事故,報告內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等,任何部門和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;
(五)組成職業(yè)病危害事故調查組,配合上級行政部門進行事故調查,調查內容包括:
1、現(xiàn)場勘驗和調查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
2、分析事故責任;
3、提出對事故責任人的處罰意見;
4、提出防范事故再次發(fā)生所應采取改進措施的意見;
5、形成職業(yè)病事故調查處理報告。
(六)事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時,任何部門和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作;
第三章 附則
第六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
