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重要性和意義
在企業(yè)的日常運營中，安全制度如同基石，確保了員工的生命安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展。它不僅規(guī)范了工作行為，減少了事故風險，而且提升了整體工作效率，維護了公司的良好形象。安全制度的存在，就如同一盞明燈，照亮了可能隱藏危險的角落，讓每一位員工都能在安全的環(huán)境中盡展才華。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋了一系列規(guī)定，包括但不限于：
1. 安全操作規(guī)程：詳細描述了各個崗位的操作步驟和安全措施。
2. 應急預案：針對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，制定了相應的應對策略。
3. 培訓與教育：定期進行安全知識培訓，提高員工的安全意識。
4. 設備檢查維護：確保設備運行正常，減少因設備故障引發(fā)的事故。
5. 危險源識別與管理：識別潛在風險，采取預防措施。
注意事項
在執(zhí)行安全制度時，我們必須：
1. 明確責任：每個員工都應清楚自己的安全職責，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。
2. 實事求是：制度應根據(jù)實際情況定期更新，以適應變化的工作環(huán)境。
3. 嚴肅執(zhí)行：對違反安全制度的行為，必須嚴肅處理，確保制度的權威性。
4. 激勵與約束：通過獎懲機制，鼓勵遵守制度，糾正不當行為。
安全制度是企業(yè)安全的保障，其制定與執(zhí)行需嚴謹細致，既要考慮到實際操作，也要注重人性化管理。只有這樣，我們才能構建一個安全、和諧的工作環(huán)境，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
獎罰制度范文
第1篇 安全生產、文明施工、綜合管理獎罰制度
第一章 總則
第一條:為貫徹執(zhí)行“國家安全生產法”《國家安全生產管理條例》對安全生產作出的有關規(guī)定,樹立以人為本的高度安全生產管理原則,加強對施工班組,分包單位的安全生產管理,預防各類事故在本工地發(fā)生,且做好本工地安全生產、文明施工工作,以消除事故安全隱患的需要,使安全生產、文明施工工作,形成規(guī)范化、標準化,特制定本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定適用于單位及項目所屬的管理人員、各工種、各班組員工及分包單位。
第二章組織和任務
第三條:本規(guī)定由項目部,公司安全生產領導小組,文明施工的領導小組、安全、質量等機構進行實施。
第四條:主要任務
1.根據(jù)有關國家和有關部門頒發(fā)的有關法律、法規(guī)、條例和技術措施操作規(guī)程對安全生產、文明施工進行監(jiān)督調查。
2.督促下屬班組,分包單位責任加強安全管理,落實安全技術措施,遵守操作規(guī)程。
3.安全生產管理人員應深入現(xiàn)場調查安全生產管理情況,對安全生產、文明施工做出貢獻,成績突出的班組、分包單位、個人有權提出獎懲,對存在的事故隱患,有權簽發(fā)事故隱患處理意見書,并限期整改,發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況,有權責令停止作業(yè),并通知該單位即處理。
4.對違反安全生產、文明施工規(guī)定的班組和個人有權提出行政處分和經濟處罰,對特別嚴重的把懲處的意見提交給有關部門處理。
第五條:檢查頻次
1.生產班組每天根據(jù)工程進度及作業(yè)情況在班前由班組安全員或值班人員進行安全檢查,在施工中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決。
2.安全員每天進行不定時巡查并有紀錄和整改解決措施。
2.項目部每周對工地進行檢查,幫助班組解決問題,項目經理每周帶隊進行檢查。
第三章 安全生產
第六條:安全生產,文明施工檢查人員在項目部所屬的各班組、工種,施工現(xiàn)場生活設施進行檢查工作,有關人員不得進行拒絕,并提供檢查工作的一切方便。
第七條:安全生產、文明施工檢查人員的權限和職責
1.宣傳“安全生產法”、安全生產管理條例和安全生產的方針、政策和各項法規(guī)對違反各項規(guī)程、制度、條例不聽勸阻,繼續(xù)違章的班組、分包隊伍、個人有權給予經濟處罰。
2.檢查施工現(xiàn)場等作業(yè)場所,了解職工健康和勞動衛(wèi)生情況。
3.發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患的,要簽發(fā)安全隱患處理意見書,并督促(按時按期)整改。
4.隨時向領導和上級機關反映安全生產情況,匯報監(jiān)督工作情況。
第八條:檢查人員應努力學習,不斷提高自已的政策和業(yè)務水平,堅持原則,實事求是認真履行職責、行使職權、工作成績好的要給予獎勵,玩忽職守、徇私舞弊、不嚴格執(zhí)行規(guī)定,履行職責的應嚴肅處理,造成責任事故的依法追究。
第九條:凡阻止安全生產、文明施工檢查人員正常工作,無理取鬧,進行漫罵,人身攻擊者應嚴肅處理。
第四章經濟處罰和獎勵
第十條:凡在安全生產文明施工工作中成績突出,具有下列條件之一的和個人給予500-20000元的獎勵
1.安全設施,安全技術措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及理論建議,并取得有關部門認可。
2.在施工中及消除重大隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生的。
3.敢于堅持原則,切實制止違章指揮,違章作業(yè),為維護安全生產法律做出貢獻的。
第十一條:對因違反安全生產規(guī)章制度,導致發(fā)生工傷事故的班組責任者,除責令改正外,并給予經濟處罰。
1.發(fā)生工傷事故罰款1000-2000元。
2.發(fā)生重大事故處罰由主管部門實施處理,公司按其建議實施。
3.按上述一、二兩項罰款的同時,對主要責任和有關班組領導人,視情況輕重給予一定的紀律處分(或追究刑事責任)并可處1000-2000元的罰款。
4.對施工現(xiàn)場各類違章者,經安全檢查人員查實后,根據(jù)罰款細則開出違章罰款后,由財務部門轉帳扣罰,從工程(資)款中直接扣除。
5.罰款匯總后由公司安全部門統(tǒng)一掌握使用其中的50%用于安全管理和先進獎勵,50%由安全部門提出具休辦法由項目部實施。
6.本罰款細則是對一般違章違規(guī)行為處罰,對情節(jié)嚴重,造成了嚴重后果的或二項以上重復違章,可給予加倍處罰或加并交政府部門處理,對未列入本罰款細則的違章行為,可給予參照其他處理細則。
7.公司級檢查罰款額度可在此基礎上提升3~5倍。情節(jié)嚴重惡劣的不在此限(如純屬滋事、打架斗毆、損害公司聲譽和資質等行為);如為公司對分包罰款則罰款對象直接為分包負責人,額度為公司級(即細則的3~5倍),罰款金額直接從工程款扣除。
第十二條 罰款細則如下:
序號
違章罰款內容
罰款對象
罰款金額
一、安全生產責任制方面
1-1
班組或分包單位不指定安全生產責任人,分包安全責任人無證或失效。
分包單位、班組長
5000
1-2
施工組織設計中未編制安全技術措施
技術員
500
1-3
不執(zhí)行施工組織設計中規(guī)定的安全技術措施一次發(fā)現(xiàn)
工地負責人
2000
1-4
擅自無理變更安全技術措施
施工員
1000
1-5
工序不進行安全技術交底
施工員、技術員
500
1-6
不認真執(zhí)行安全上崗,講評檢查記錄(上海市為班組安全文明檢查記錄表)
班組
500
1-7
強令工人冒險違章作業(yè)
指揮者
2000
1-8
接到上級發(fā)出的安全隱患通知單逾期不改或整改不力且不回復的
工地負責人、班組長
2000/每條
1-9
發(fā)現(xiàn)重大事故苗子不及時向上級匯報
工地負責人
2000
1-10
發(fā)生工傷事故對公司隱瞞不報
工地負責人
1000
1-11
安全檢查不認真,對問題無登記,不發(fā)整改通知單
安全員、施工員
1000
1-12
采用新技術、新設備,不制定相應安全技術措施
技術員
500
1-13
班組每天不組織工人進行班前活動
班組長
500
1-14
不按規(guī)定網上申報(包括月評)被總包、監(jiān)理或業(yè)主向公司投訴
2000/次
1-15
不按公司規(guī)定上報危險源、安全隱患及安全措施費等報表
1000/次
1-16
無書面安全生產責任制
工地負責人
500
1-17
對指定專業(yè)分包無簽訂安全協(xié)議書,內容清包無安全指標
工地負責人
1000
1-18
各級部門未執(zhí)行責任制,無責任制考核記錄的
為執(zhí)行者
500
1-19
未進行三級安全教育上崗
工地負責人、安全員、班組長
5000
1-20
發(fā)生重大事故苗子和工傷事故不認真執(zhí)行“四不放過”
工地負責人
2000
1-21
對工傷處理不及時,造成企業(yè)信譽損失及扣分的,直接由公司接受處理,不得異議,并處罰款。
項目負責人
3000-20000
1-22
在建工程的建筑物內禁止住人
施工員、項目負責人
500-1000
二、違反安全生產六大紀律方面
2-23
進入施工現(xiàn)場不戴安全帽管理人員/班組長(頂)
違章者
2000元/頂
2-24
進入施工場地不戴安全帽 生產工人(頂)
違章者
500元/頂
2-25
進入施工現(xiàn)場戴安全帽而未扣帽帶(頂)(管理人員、班組長)
違章者
500元/頂
2-26
2米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)帶了安全帶,而不扣牢,不生根
違章者
2000元/人
2-27
2米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)無安全設施而不佩戴安全帶
違章者
5000元/人
2-28
高空作業(yè),向上或向下亂拋材料和工具等物
違章者
1000元/人
2-29
操作人員在無安全措施情況下,在腳手架外面操作者
違章者
2000元/人
2-30
非操作人員(無上崗證)亂弄亂開機電設備
違章者/指揮者
1000
2-31
非電氣專業(yè)人員(無證人員)擅自亂接電話線和裝電燈
違章者
1000
2-32
吊裝區(qū)域內非工作人員站在把干下方作業(yè)
違章者
3000
三、高空作業(yè)方面
3-33
高空作業(yè)穿高跟鞋或穿拖鞋
違章者
1000
3-34
架子上、起重工上高空穿皮鞋或硬底易滑的鞋
違章者
500
3-35
竹扶梯無防滑措施或缺擋、腐竹仍使用
安全員、班組長
2000
3-36
人字梯、移動腳手架無保險措施
操作者、班組長
500
3-37
翻爬腳手架及臨邊防護架(人/次)
違章者
500
3-38
翻爬井架(人/次)
違章者
1000
3-39
井架吊籃任意上下乘人
違章者
2000人
3-40
任意拆除安全防護措施(包括臨邊、動口、拉結)
指揮人、違章人
500人
四、腳手架搭設和使用方面
4-41
腳手架搭設未經驗收合格掛牌而使用
安全員/工地負責人
2000
4-42
腳手架無登高設施(無其它安全措施)
架子班組/工地負責人
1000
4-43
鋼管腳手架無踢腳板、不設四排隔離
架子班組
1000
4-44
腳手架上堆積超載而不聽勸
班組長
1000
4-45
任意拆除腳手架的拉節(jié)
班組長/違章人
2000
4-46
任意拆除扶手欄桿踢腳笆網
違章人
1000
4-47
任意拆卸安全網、竹片(或因工作后不張掛密實)
班組長
1000
4-48
熱天在腳手架上午睡或乘涼
違章人
500
4-49
搭設腳手架不平整,地基不壓實,馬虎搭設導致沉降傾斜
班組長
3000
4-50
鋼管高層腳手架不敷設接地避雷措施
電工/工地負責人
1000
五、電器設施方面
6-51
夜間施工無電工,安全員(班組安全員)
工地負責人
3000
6-52
夜間值班電工擅自離開工作崗位
電工
1000
6-53
電工操作不穿絕緣鞋
電工
500
6-54
用木片、竹片取代桿頭插入插座者
違章人
1000
6-55
不按規(guī)定使用閘刀開關熔絲者
違章人
500
6-56
隨地亂拖電線,無架空造成水浸、受壓、車碾
違章人/班組長
500
6-57
閘刀開關損壞,不及時更換及無防護罩
電工
500
6-58
使用碘鎢燈,太陽燈取暖(每盞)
違章人
500
6-59
私燒電爐、電飯煲違反用電規(guī)定(每只)
違章人
500
6-60
私自使用煤氣灶
違章人
500
6-61
施工現(xiàn)場附近(臨邊、下方)有高壓線無防護措施
工地負責人
3000
6-62
施工用電設備無專用防護棚、機械設備無專用配電箱
工地負責人/電工
2000
6-63
機具設備未實行一機、一閘、一箱、一漏和三級配電、兩級保護的
電工/責任人
2000
6-64
接地、接零線路布置不符合46-2005臨電規(guī)范要求的
電工
500
七、機械設備方面
7-65
起重機械超負荷使用
指揮人/操作人
3000
7-66
任意拆除機械設施上安全防護裝置
違章人
2000
7-67
定機、定崗位擅自離開工作崗位致使無人員操作
違章人
1000
7-68
機械操作工開機時看報子、做零活、吃零食
操作工人
500
7-69
無證操作機械
班組長/違章人
1000
7-70
非操作人員玩弄電梯,井架等機械設施
操作工/指揮人
500
7-71
長物起吊時用單頭一點吊并沒用卸扣及螺栓固定牢固
操作工/指揮人
2000
7-72
起重機械的保險限位損壞仍在使用
工地負責人/操作工人
1000
7-73
酒后操作機械
違章人/班組長
5000
7-74
機械帶病運轉而發(fā)生故障
違章人/班組長
1000
7-75
非木工人員擅自操作木工機械
違章人
500
7-76
操作一、二類手持電動工具,無絕緣措施
違章人
1000
7-77
在機械不斷電繼續(xù)運轉情況下維修保養(yǎng)
違章人
1000
八、防火保衛(wèi)方面
8-78
未建立消防安全管理制度并未交底(項目管理人員以及班組長)的
3000
8-79
無消防設施的或已失效
1000~5000
8-80
動火作業(yè)隨意移動動火地點
班組長/違章人/指揮人
1000
8-81
無證動火作業(yè)和無證操作
班組長/操作人
2000
8-82
在禁火區(qū)域動火
違章人
2000
8-83
作業(yè)人員違反“十不燒”規(guī)定
違章人
500
8-84
在危險品儲存間和倉庫抽煙或切割作業(yè)
違章人
1000
8-85
任意拆除移動工地防火措施
違章人
1000
8-86
任意玩弄消防器材
責任人/違章人
500
8-87
在宿舍自行燒煮(使用熱的快、電飯煲、電爐等)
違章人/班組長
500
8-88
在宿舍內私拉亂接電線
違章人/班組長
500
8-89
盜用工地材料(不足以政府部門立案)
違章人
2000或按協(xié)議
8-90
氣割作業(yè),氧氣、乙炔不按規(guī)定距離放置
違章人
500
8-91
出工地大門不接受門衛(wèi)檢查而發(fā)生爭執(zhí)斗毆的,情節(jié)嚴重的,移送當?shù)厮痉ú块T處理
班組長/違章人
1000~5000
九、社會綜合治理方面
9-92
擅自招外地民工管理無方,發(fā)生打架斗毆/次
班組長/責任人
2000-20000
9-93
酗酒鬧事,打架斗毆
班組長/責任人
2000-20000
9-94
因工作生產發(fā)生矛盾口角而動手打架的
班組長/責任人
1000
9-95
為爭搶勞動工具而發(fā)生吵架斗毆的
班組長/責任人
1000
9-96
為爭搶人貨電梯、塔吊糾集人員聚眾打斗的(除賠償損失外)
班組長/責任人
2000-20000
9-97
在工地集體宿舍內進行賭博和變向賭博的人,男女混宿的
班組長/責任人
1000
9-98
在宿舍內聚眾看黃色錄像的人/次
違章人
500
9-99
私留外客住宿且發(fā)生偷盜,查明細留宿人所致
違章人
2000
9-100
職工吃里爬外,將追究法律責任外賠償損失
違章人
1000-20000
9-101
在施工現(xiàn)場大小便的,在樓上往下小便的造成損害他人利益的另加賠償
違章人
500~2000
9-102
在宿舍上往下倒水,倒在他人生上的(除賠禮道歉外)
違章人
300-1000
十、勞務管理方面
10-103
有一人未簽訂相關勞務合同、三級安全教育、安全承諾書等手續(xù)而進入現(xiàn)場施工的
班組長、安全員、施工員、資料員
500/人
10-104
勞務工人無理取鬧,中途無故停工(罷工的)
班組長
3000-5000/次
10-105
務工人員不積極配合管理人員工作的(登記、造冊等)
班組長
1500
10-106
班組長、管理人員慫恿民工聚眾鬧事、打架斗毆的
班組長/違章人
5000-20000
10-107
因勞務糾紛造成民工集體_,對公司造成名譽和形象損失的,由公司直接接手處理,處理結果不得異議。
班組長/責任人
2000-20000
十一、文明施工及其它方面
11-108
使用未滿18周歲工人每人/每次
班組長
1000
11-109
以不安全行為在生產崗位上嬉鬧肇事(除賠償全部損失外)
違章人
1000
11-110
慫恿他人以不安全行為進行打賭取樂(除賠償外)
違章人
2000
11-111
油漆工使用噴涂不戴防護眼鏡
違章人
500
11-112
使用噴槍產生塵煙,施工不戴防護眼鏡
違章人
500
11-113
玻璃安裝工在無做好安全措施而進行操作,
違章人
1000
11-114
吊裝無專人指揮
責任人
500
11-115
現(xiàn)場預置埋件、建筑垃圾,各責任班組未做好落手清工作的以每次檢查為準
班組長/施工員
300~1000
11-116
未經項目部主要領導批準和帶家屬留宿工地的人/次(以檢查為準)
違章人
1000/天
11-117
人為造成材料浪費,不采取積極措施,不回收利用
班組長
500-1000
11-118
由班組原因未自覺辦理有關證件(按情節(jié)輕重罰款)
班組長
1000-3000
11-119
夜間睡覺、白天上班無人而開長明燈,隨意浪費用水,不關水龍頭
責任人
500
11-120
隨地亂丟垃圾,生活用水,剩菜剩飯,宿舍不整理不整潔,不衛(wèi)生,無清掃責任人(以每次檢查為準)
班組長/責任人
500
11-121
私拆公共設施(如燈泡、活動房及宿舍其他勞動工具等)
班組長/責任人
1000
11-122
無理辱罵甲方、監(jiān)理和管理人員,不服從管理人員指揮者,且動手毆打者(出賠禮道歉和經濟損失外)
班組長/責任人
2000-20000
11-123
施工現(xiàn)場在建工程住人
班組長/責任人
1000~20000
注:試行期間,表中罰款對象為違章者的由違章施工隊或分包單位作為處罰對象,罰款對象為項目管理人員的則進入公司考核依據(jù)。
第2篇 施工現(xiàn)場安全違章獎罰制度
為了認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,同時為了你和他人家庭的幸福,預防事故的發(fā)生,確保廣大職工的切身利益與生命的安全,聯(lián)系實際和有關部門的安全法規(guī),本項目部特制定以下制度:
1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、不扣帽帶、不掛上崗證或無證上崗者各罰款20元,班組長以上管理人員罰款50元。高空作業(yè)不系安全帶者罰款50元。
2、進入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。帶釘?shù)男?、赤腳或赤膊上班等,處以20-50元的罰款,杜絕穿皮鞋上下架子作業(yè),違者罰款100元。
3、嚴禁酒后上班,違章每人每次罰款50元,管理人員100元。
4、職工不服從現(xiàn)場管理人員的指揮與分工者,在當天工時中扣除其二天的工資,停止安排上班或清退。
5、工地內的一切機電設備,非持證人員不得動用,玩弄電器設備者處以200元(每人次)的罰款,損壞設備者全價賠償,專業(yè)人員違章作業(yè)和超荷載開機者加倍處罰,造成后果者自負。
6、圖方便而攀登翻爬井架或吊藍上下者,處以100-200元的罰款,造成后果者自負。
7、務必節(jié)約原材料,嚴格按照每天的工程量,正確適當配料,浪費各種材料者,按實價賠償并處罰,寫檢討書一份,在當月工資中扣除。
8、對有意損壞公共財物或建筑成品者,按實價處以3-5倍的賠償,寫檢討書一份,情節(jié)嚴重者作清退處理。
9、保管好自己的勞動工具,如工具故意損壞者,按全價賠償,工具不清洗干凈者在當天工時中扣除半天工資的處罰。
10、不遵守請假制度者,扣除其一天的工資,經教育不整改者停工反省或清退處理。
11、對不遵守作息時間的人員,在當天工時中扣除其半天的工資,同時作停工反省的處理,除特殊加班外。
12、不準隨地小便或吐痰,杜絕在工地內大便,違者小便一次罰款20元,大便一次罰款50元。嚴禁亂倒剩菜剩飯污水,違者罰款20元。
13、工地發(fā)現(xiàn)有賭博行為者,給予每人罰款50-200元罰款,情節(jié)嚴重者交當?shù)毓矙C關處理。
14、工地職工中發(fā)生打架、斗毆、鬧事者給予50-200元罰款,情節(jié)嚴重者交當?shù)毓矙C關處理。
15、發(fā)現(xiàn)工地民工有盜竊作案行為者給予原物十倍的處罰,情節(jié)嚴重者交當?shù)毓矙C關處理,。
16、未經施工技術人員許可,擅自拆除現(xiàn)場安全防護設施或裝置者一次每人罰款50元,造成后果自負。
17、施工用電通過插座、用線頭直接以及現(xiàn)場宿舍亂拉亂接電線、燒電爐、熱得快等電器者每人罰款50元,違章使用的電爐、熱得快等電器一律沒收。
第3篇 安全作業(yè)監(jiān)理的現(xiàn)場管理及獎罰制度
一、現(xiàn)場管理制度
1、嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定，堅決執(zhí)行安全生產的有關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2、監(jiān)理人員應要求施工現(xiàn)場安全管理人員到崗到位，堅持安全工作原則，對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律的行為，有權進行制止。
3、要求施工人員進場作業(yè)，必須遵守勞動紀律和操作規(guī)程，聽從安全管理人員的指揮，服從安全人員的管理。
4、進場作業(yè)必須配戴安全帽，登高作業(yè)應系好安全帶，不準穿背心、拖鞋進入作業(yè)場所，不得在作業(yè)場所內亂竄亂跑、打鬧嘻戲。
5、嚴格執(zhí)行爆炸物品管理制度，認真按爆破操作規(guī)程和爆炸物品管理制度執(zhí)行，杜絕違章作業(yè)，違章使用。
6、要求施工作業(yè)人員必須參加人身保險。
二、獎罰
1、監(jiān)理人員的獎勵和罰款每年初根據(jù)不同的安全風險與工作難度而定。
2、年終考核得分為60分者，不獎不罰；60分以上者，每增一分，獎勵該部門最高獎勵金額的2.5%；60分以下者，每少得一分，罰最高罰款金額的2.5%，罰至最高罰款金額為止。
3、隱瞞事故不報，弄虛作假的，取消全部獎勵，并處以罰款1000元。
4、所發(fā)獎金，其中50%給簽字人，其余發(fā)給有關的安全生產工作人員；所處罰款從部門簽字人工資中扣除，不得報銷。
5、連續(xù)發(fā)生同類事故或重大事故的除對有關責任人進行經濟處罰外，還須對負有領導責任的責任人根據(jù)事故的程度和責任大小給予相應的行政處分。
6、實行安全生產一票否決制，凡當年發(fā)生安全生產重大傷亡
事故的，部門和個人一律不得評先進。具體安全管理考核計分辦法見下表。
安全管理考核計分辦法
考核內容 扣分辦法
年初有布置、年終有總結。
季節(jié)性安全工作有布置、有檢查，定期研究工作。
建立、健全、落實安全操作規(guī)程和安全管理、檢查制度。
部門責任人親自抓，分管人員明確。
按規(guī)定配備專職安全員、兼職安全員。
按規(guī)定參加安全業(yè)務培訓，并取得相應證件。
部門內部堅持正常的三級安全教育工作。
按規(guī)定的時間和程序報告事故并報送有關材料，及時報送各類統(tǒng)計報表。
1、年初無部署扣5分，年終無總結扣2分；
2、工作部署未突出重點部位和重點季節(jié)扣除1-2分；
3、不堅持安全例會或定期研究扣2分；
4、季節(jié)性安全工作無布置扣1分，無檢查扣1分。
5、無規(guī)章制度扣7分；無應有的操作規(guī)程扣7分；
6、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全各扣1-3分；
7、規(guī)章制度和操作規(guī)程落實不到位扣2-5分；
8、不層層簽訂責任書扣3分，責任書制度不規(guī)范、不具體扣1-2分；
9、平時不檢查扣2-5分，檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患不整改或不力的扣1-5分；
10、部門負責人不親自抓扣5分，分管人員不明確扣4分；
11、所發(fā)生的事故查處不力扣2-5分；
12、未配備安全員扣3分，安全員配備不全扣1-3分；
13、安全職責不落實扣1-3分；
14、消防組織不健全扣1-3分；
15、消防設施不配套、不完善扣1-3分；
16、安全、消防活動不組織、不參加或不經常扣1-3分；
17、部門負責人未持證扣1分；
18、安全員持證率80%以上不扣分，80%以下每少10%扣1分；
19、特種作業(yè)人員持證不全扣1-2分；
20、三級教育不經?？?-3分；
21、報告、報表不報扣4分；事故調查報告材料不規(guī)范的扣2-4分；不及時或報表不齊全、不完善各扣1-2分；
22、不建立臺帳扣3分；臺帳資料整理不符合規(guī)定要求的扣1-2分。
第4篇 工程項目部安全生產獎罰制度(4)
工程項目部安全生產獎罰制度(四)
為了強化安全管理,剎違章、禁冒險、除隱患,確保安全生產,使項目部安全管理納入正規(guī)化、制度化,根據(jù)有關文件精神,結合本項目部實際情況,特制定本制度。
1、凡在安全生產工作中成績突出,具有下列情況之一的科室、班組、個人,給予榮譽或物質獎勵:
1)認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,在安全生產、文明生產中取得一定成績的;
2)在安全管理工作中取得一定成績的;
3)在安全防護措施方面,有發(fā)明創(chuàng)造、技術改進或者提出合理化建議的;
4)防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。
2、罰則
1)凡有下列違章行為之一的職工,給予經濟處罰,對管理人員加倍處罰:
(1)進入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款10元,不系好帽帶罰款5元;
(2)穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、喇叭褲、三角褲頭或赤膊上班,有行為之一者,罰款10元;
(3)高處作業(yè)人員不按規(guī)定系好安全帶,罰款20元;
(4)磨石子機、打夯機、振動器等移動式用電機具的操作手,不按規(guī)定戴絕緣手套、穿防護鞋操作,罰款20元;
(5)凡在高處作業(yè)未經批準擅自向下擲垃圾物料者罰款30元,造成后果的酌情加重或直接承擔責任;
(6)凡在易燃易爆物品、倉庫、木作車間和禁止煙火的區(qū)域內吸煙、動火者,罰款20~50元;
(7)凡在施工現(xiàn)場內特別是在腳手架上打鬧、嬉戲、追逐開玩笑者,罰款20~30元;
(8)酒后上班者,罰款30元;
(9)未經批準,擅自動用、拆除四口、五臨邊防護設施如洞口蓋板、防護欄桿、安全網等,查有行為之一者,罰款30元;
(10)隨便開動他人操作的機械者,罰款20元,造成后果追究當事人責任;
(11)乘井架吊籃上下者,罰款20元,開機者罰款50元;
(12)私燒電爐或非專業(yè)電工在生產區(qū)域或宿舍內私拉電線、亂接電源者罰款20元;
(13)無特殊工種作業(yè)操作證的人員,從事特種作業(yè)項目,罰款20元,指使者罰款50元;
(15)特殊工種作業(yè)人員不按規(guī)定戴勞動保護用品,罰款20元,特殊工種作業(yè)人員有嚴重違章行為的,吊扣操作證3至6個月;
(16)塔吊、井架、施工電梯等操作人員違反規(guī)程規(guī)定,查有冒險作業(yè)者,罰款30元;
(17)專業(yè)電工違反《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》嚴禁項目之一者,罰款20元,利用鋼絲或其它金屬代替保險絲,查有一根罰款10元;
(18)電、氣焊作業(yè)人員使用氧氣、乙炔氣割焊,不遵守明火規(guī)定距離,電焊機一、二次側進出線長度超規(guī)范要求,查有一處罰款20~50元;
(19)塔吊電梯司機、塔吊指揮、卷揚機、攪拌機操作人員或其他作業(yè)人員,擅離崗位或在崗位上不專心操作,罰款20~50元;
(20)凡攜帶家屬或小孩進入作業(yè)場所者,罰款20元。
2)項目部各科室、各班組有下列情況之一者,查處相關責任人給予經濟處罰,情節(jié)嚴重的,可勒令停工整頓:
(1)單位工程未編制施工組織設計或安全技術措施方案而進行施工的,罰款200元;施工中分部分項工程無安全技術交底,查有缺一項,罰款100元,未履行簽字手續(xù),罰款50元;
(2)施工用電方案、腳手架搭拆方案、高層井架、塔吊及人貨電梯安裝拆卸方案,查有缺一項而進行施工的,罰款100元,未報批,罰款50元;
(3)四口、五臨邊有一處未及時進行防護或防護不嚴密,罰款50元;
(4)井字架未及時設置進料防護棚、進料防護門、吊籃安全門、樓層卸料平臺防護、上下聯(lián)絡信號,查有一處罰款100元,用鋼筋代替井架纜風繩,查有一根罰款50元;
(5)施工機具傳動部位無防護罩殼、嚴重帶病運轉或超負荷作業(yè),查有一處罰款50元;
(6)現(xiàn)場易燃易爆物品,未按規(guī)定存放,罰款100元。
3)對于有下列行為之一的職工、班組、各科室有關負責人,除給予經濟罰款外,還要給予行政處分,情節(jié)嚴重的要追究刑事責任:
(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(2)玩忽職守違反安全生產責任制,造成事故的;
(3)發(fā)現(xiàn)有事故險情,既不采取防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的;
(4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的;
(5)對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮人員進行打擊報復的;
(6)不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患,造成事故的;
(7)由于設備超過檢修期限運行,或設備有缺陷,或沒有防護裝置造成事故的;
(8)發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓采取措施,致使同類事故重復發(fā)生的。
3、獎懲手續(xù)及有關說明
1)項目每季度進行一次安全生產評先活動,對先進集體、先進個人給予獎勵;
2)項目部安全生產領導小組為當然執(zhí)法部門,對上述違章的人和事有權給予處罰;
3)個人罰款由安全科出具罰款通知單,由所在安全生產領導小組負責在本人工資中扣除,分別上繳;
4)集體罰款,由安全科出具罰款通知單,款項送交項目部財務處或由公司財務處在有關金額中直接扣除;
5)逾期不繳者每天追加5%的滯留金,并根據(jù)情節(jié)輕重對有關責任人給予紀律處分;
6)各科室、班組觸犯上述有關條款,如確因材料供應不及時或材料質量不過關、計劃部門部署不周、機械設備不及時修復等,項目部分擔50%的罰款,以促使安全工作齊抓共管;
7)行為人觸犯上述條款受到處罰,如查明質安科、班組平時教育、監(jiān)管不嚴,有關責任人按當事人處罰數(shù)款的20%進行罰款;
8)對于其它未列入上述條款的違章違紀現(xiàn)象,可類比進行處罰;
9)所有罰款用作安全獎勵基金或用于項目部添置安全防護設施或用作其它安全經費。
10)本條例由項目部安全科負責解釋。
第5篇 工程安全生產獎罰制度
1、總則
（1）為貫徹安全第一、預防為主的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。
（2）公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。
2、季度評價獎罰
（1）公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標準》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細則》為依據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。
（2）月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價，季度內各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內檢查不足3個月的，按實際檢查月份算術平均值記。
（3）有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。
月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)
（4）機械施工單位受檢內容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。
（5）獎罰計量單位以本季度內在施工面積每千平方米或萬元產值為一個計算單位，面積與產值均取整數(shù)部分。
3、安全管理獎罰
（1）在安全生產管理中，自覺落實安全生產責任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實現(xiàn)安全防護，臨時用電標準化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產的單位和個人均給予獎勵。
（2）對單位獎勵額為500-2000元，對個人獎勵額為50-100元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。
（3）有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：
①認真執(zhí)行安全生產法規(guī)、條例、標準規(guī)范和制度、成績顯著的。
②在安全技術、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的。
③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內處于領先地位的。
④工作中，取得有推廣價值的安全管理經驗的。
⑤防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。
⑥在各種安全生產活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。
（4）對發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違反《勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》，承擔各級經濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發(fā)生的一切費用，公司同時對事故單位追加罰款3000元。
（5）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經查出責令其補報，除按第十二條處罰外，追加罰款2000元，對責任人按有關條款另行處罰。
（6）有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責任程度給予500~5000元的罰款。
①對施工作業(yè)人員不進行安全教育或安全教育不落實，沒有安全教育資料，經批評仍無改進的。
②施工作業(yè)人員聯(lián)保互保安全責任制未落實或不起作用的。
③無安全檢查制度或有制度未落實，不按規(guī)定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。
④施工作業(yè)無方案，無安全技術措施或安全技術措施缺乏針對性，安全技術資料不全的。
⑤設施或設備使用前未進行驗收或驗收資料不全，經指出無改進的。
⑥部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術交底但未落實，檢查監(jiān)督不到位。
⑦四口五臨邊未按規(guī)定要求進行防護，或防護不符合標準的。
⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。
第6篇 施工現(xiàn)場質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全考評及獎罰制度
為了進一步貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系，依據(jù)國家和地方法律法規(guī)，結合公司目前的現(xiàn)狀，特制定本制度。
一、獎罰依據(jù)
每逢雙月有分管領導參加，工程管理部組織（抽調項目部專職的質量、環(huán)境、安全管理人員）組成檢查小組，參加對在建項目進行抽檢，考評標準公司制定的裝飾施工質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標準，根據(jù)匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實行獎罰，對評為優(yōu)良的工地項目部一次性獎勵2000元，對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質保金中的30%，合格工地不獎不罰。
優(yōu)良：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在80分以上。
合格：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在70分以上。
不合格：匯總表分值不足70分，有一份表未得分，且匯總表得分在75分以下（匯總表分值不足60分，有一份表未得分，且匯總表得分在60分以下，扣除該項目2%質保金的30%的全部）。
二、平時公司對所屬項目進行巡視檢查，主要查：安全管理、“三寶、四口”的防護、腳手架（井架）搭拆、施工臨時用電、施工機具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質量等。對平時重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優(yōu)秀項目部實行獎勵，對不重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項目部進行通報批評和處罰。
三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。
安全管理：
1.項目經理、施工員、安全員、施工班長安全生產責任制未上墻。
2.施工現(xiàn)場未按規(guī)定設置安全員。
3.施工現(xiàn)場無施工組織設計和無安全措施內容。
4.施工現(xiàn)場無書面分部分項安全技術交底。
5.進入施工現(xiàn)場沒有經過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產責任書。
6.班前活動無記錄。
7.特種作業(yè)人員無上崗證。
8.工傷事故未按規(guī)定報告。
9.施工現(xiàn)場未掛安全標語、安全警示牌。
環(huán)境文明施工：
1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設2.5m高圍檔，一般路段不設1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。
2.進入施工現(xiàn)場不佩帶工作卡、不穿工作服。
3.施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙、地面發(fā)現(xiàn)有煙頭。
4.裝飾材料、構件、料具等堆放混亂。
5.施工現(xiàn)場不整潔，垃圾堆放不整齊。（包括生活垃圾）
6.在建工程中作宿舍。
7.臨時宿舍內環(huán)境臟亂差。
8.施工現(xiàn)場不設小便桶、隨便大小便。
9.施工現(xiàn)場穿拖鞋、赤膊。
10.施工現(xiàn)場無消防領導小組，未按規(guī)定設置消防器材。
11.高處向下拋物和垃圾。
12.施工現(xiàn)場斗毆打架。
13.未經項目部批準，擅自動用明火。
14.噪聲、粉塵無措施控制。
15.施工現(xiàn)場焚燒垃圾。
腳手架：
1.腳手架無施工方案和搭設前無交底和驗收。
2.腳手架不按規(guī)定設置欄桿、掃地桿、剪力撐。
3.操作層排片不滿鋪。
4.在臨街、居民區(qū)外立面不設安全圍網。
5.腳手架不按規(guī)定設置與墻拉結點。
6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設防護欄桿、高度超過5米。
7.使用木腳手板不符合安全要求。
8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。
第7篇 安全檢查制度獎罰措施
為保障各項目工程有序進行,切實將事故苗頭消除在萌芽狀態(tài),防止重大安全事故的發(fā)生,集團公司制定如下安全檢查制度:
一、 安全檢查的形式有普遍檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查
(一) 普遍檢查:該方式的檢查主要集中在每年的4、5月份之間,對各項目工程民工聯(lián)隊進場情況、開工前安全生產防護、人身投保情況、安全教育等方面具有普遍性的檢查;
(二) 專業(yè)檢查:該方式的檢查主要體現(xiàn)在項目施工過程中,如對橋涵開挖、橋梁上部構建、路面攤鋪等特殊施工的專項檢查;
(三) 季節(jié)性檢查:該方式的檢查主要集中在雨季檢查各項目工程防洪、防水、防自然災害的應變能力。
二、 安全檢查的內容主要是查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查事故處理
(一) 查思想
施工項目的安全檢查主要以自檢為主,集團公司安全生產部只對各工程公司安全生產工作作普遍性的指導。項目部應在各類人員進場時,就要做好安全生產教育,提高各類人員的安全意識。
(二) 查管理
查各工程公司有無明確的安全生產管理辦法以及項目施工的安全操作規(guī)程,安全管理不僅要寫在書面上,主要應將安全生產管理落實到各項施工實際過程中,要有明確的施工過程安全生產記載。
(三) 查施工現(xiàn)場
1. 查有無完善的安全技術操作規(guī)程,內容包括操程完善、具體、實用、不漏項、不漏崗、不漏人。
2. 查安全措施計劃是否完善、及時,內容包括單項、單位、分部分項工程有無安全技術措施計劃,進行安全技術交底。
3. 主要安全設施是否可靠,包括道路、管道、電氣、線路、材料堆放、臨時設施等的平面布置符合安全、衛(wèi)生、防火要求,坑、井、洞、孔、溝等處有無安全措施;腳手架、井字架、龍門架、塔臺、梯凳等是否符合安全生產要求和文明施工要求。
4. 各種機具、機電設備是否安全可靠,包括防護裝置是否齊全、靈敏、閘閥、開關、插頭、插座、手柄等均安全,不漏電;有避雷裝置、有接地接零;起重設備有限位裝置;保險設施齊全完好等。
5. 防塵、防毒、防爆、防暑、防凍等措施是否達到安全技術要求。
6. 防火措施是否妥當,包括有無防火組織,有無完善的消防工具和設施,水源、道路是否暢通。
7. 安全帽、安全帶、安全網及其它防護用品和設施是否到位。
(四) 查隱患
安全檢查的目地是發(fā)現(xiàn)、處理、清除危險因素,避免事故傷害,實現(xiàn)安全生產。消除危險因素的關鍵環(huán)節(jié),在于認真地整改,真正對于一些由于種種原因而一時不能消除的危險因素,應逐項分析,尋求解決辦法。
1. 安全檢查后的整改,必須堅持“三定”和“不推不拖”,不使危險因素長期存在而危及人的安全。
“三定”即定具體整改責任人,定解決與改正的具體措施,限定消除危險因素的整改時間。
“三定”是消除檢查中的所發(fā)生的危險因素的態(tài)度。
“不推不拖”就是在解決具體的危險因素時,凡用自己的力量能夠解決的,要做到不推不拖、不等不靠,自己解決有困難的,應積極主動尋找解決的辦法。不得把整改的責任推給集團公司,也不得拖延整改時間。
(五) 查事故的處理
事故是違背人們意愿且以不希望發(fā)生的事件。一量發(fā)生事故,應該對事故的發(fā)生要有正確的認識,并用嚴肅、認真、科學、積極的態(tài)度處理好已經發(fā)生的事故,盡量減少損失。
1. 發(fā)生事故后,應逐級上報工程公司、集團公司有關部門和領導,不隱瞞、不虛報事故真相。
2. 在積極搶救受傷人員的同時,要保護好現(xiàn)場,以利于調查事故的原因,從事故中找到生產控制因素的差距。
3. 分析事故,弄清事故的發(fā)生過程,找出造成事故的人、物、環(huán)境狀態(tài)方面的原因。分清造成事故的安全責任,總結生產因素及管理方面的經驗教訓。
4. 以事故為例,召開事故分析會進行安全教育。使所有生產部位、過程中的操作人員,從事故中看到危害,激勵他們的安全生產動機。
5. 主動采取預防類似事故重復發(fā)生的措施,并組織徹底整改,使采取的預防措施完全落實,經過驗收、證明危害因素已經完全消除時,方可恢復施工作業(yè)。
6. 未造成傷害的事故,習慣上稱為未遂事故。未遂事故要如同已經發(fā)生的事故一樣對待,調查、分析、處理妥當。
三、 檢查生產技術和安全技術的統(tǒng)一
生產技術工作是通過完善生產工藝過程、完善生產設備、規(guī)范工藝操作、發(fā)揮技術作用、保證生產的順利進行。同時它也包含了安全技術在保證生產順利進行、實現(xiàn)效益這一共同的基點,生產技術和安全技術是相互統(tǒng)一的。在此方面應統(tǒng)一全體員工的認識。
(一) 進行安全知識、安全技能的教育,規(guī)范員工的行為,使操作者獲得完善、自動化的操作行為,減少操作中的人為失誤。
(二) 通過安全生產檢查,從生產過程中了解物的不安全狀態(tài)存在的環(huán)節(jié)和部位、發(fā)生與發(fā)展、危害性程度。摸索控制物的不安全狀態(tài)的規(guī)律和方法,提高對物的控制能力。
(三) 嚴格設備、設施用前驗收關,不使有危險狀態(tài)的設備、設施盲目投入運行,預防人、機運動軌跡交叉面發(fā)生的傷害事故。
第8篇 安全生產指標考核獎罰制度
一）為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，促進本園區(qū)安全生產，特制定本制度。
二）園區(qū)安全生產責任制和安全管理日標考核，實行分級考核制度。
1、園區(qū)管理處對園區(qū)各企業(yè)每季度進行一次綜合考核。
2、園區(qū)管理處對園區(qū)各企業(yè)進行安全生產責任制和安全管理目標考核結果均由園區(qū)行政部進行備案。
3、園區(qū)各企業(yè)對本公司各級管理人員每月進行一次安全生產管理考評，崗位安全生產責任制每月進行一次考評。
三）考核結果分為優(yōu)良、合格、不合格。
四）園區(qū)各企業(yè)考核為優(yōu)良的應符合下列條件：
1、無重大傷亡事故、無亡人事故、無重大設備損壞事故、無重大火災事故、無重大交通肇事事故。
2、園區(qū)各企業(yè)人員年工傷事故負傷頻率低于0.1%，無輕傷事故。
3、事故直接經濟損失低于500元，歇工天數(shù)累計不超過5天。
五）園區(qū)各企業(yè)考核為合格的應符合下列條件：
1、無亡人事故無、無重大設備損壞事故、無重大火災事故、無重大交通肇事事故。
2、園區(qū)各企業(yè)人員年工傷事故負傷頻率低于0.25%。
3、火警事故不超過一起，無重傷事故。
4、事故直接經濟損失低于1000元，歇工天數(shù)累計不超過20天。
5、公司季度考評均為合格的企業(yè)。
六）園區(qū)各企業(yè)考核為不合格的應符合下列條件之一：
1、發(fā)生一起亡人事故，設備損壞事故、火災事故、交通肇事事故的企業(yè)。
2、發(fā)生一次以上重傷及多人事故。
3、事故直接經濟損失高于1000元，歇工天數(shù)累計超過20天。
4、園區(qū)各企業(yè)工人員年工傷事故負傷頻率高于2.5%。
5、公司季度考評二次評為不合格的企業(yè)。
6、未能履行企業(yè)承包合同，發(fā)生過重大違法違紀行為。
七）獎懲
1、考核為優(yōu)秀的企業(yè)、個人，發(fā)放雙倍安全獎金。
2、考核為合格的企業(yè)、個人，按標準發(fā)放安全獎金。
3、考核為不合格的企業(yè)、個人，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除全部安全獎金，并處以罰款。
4、安全獎金及罰款金額由園區(qū)安全生產委員會確定。
第9篇 安全生產獎罰制度范本
一個企業(yè)為使生產更加順利的進行,安全生產管理是必不可少的。同樣,為了制約和激勵員工的工作,也會制定出一些安全生產獎罰制度,以下為相關資料,可供參考。
1目的
為了強化“誰管理,誰負責”的全員安全管理制度,激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性,特制訂本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司的安全獎懲工作。
3引用文件(無)
4術語與定義(無)
5職責
5.1公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法,并負責安全獎勵資金的落實。
5.2公司安全監(jiān)察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂,并監(jiān)督實施。
5.3公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用帳戶,確保?？顚Ｓ?。
5.4各級安全監(jiān)察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。
6具體內容
6.1有下列表現(xiàn)之一的單位和個人,公司應給予獎勵:
a)認真貫徹公司的安全生產方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的;
b)消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;
c)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產免受或減少損失的;
安全獎懲管理制度
d)在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術,提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;
e)堅守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。
6.2對于按照公司要求,認真開展安全施工管理工作,全年未發(fā)生重大事故的項目部和專業(yè)公司,公司應給予其領導班子一定的獎勵。
6.3按照公司要求,分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監(jiān)督管理,全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故,公司應給予一定獎勵。
6.4獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
6.5公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金),由公司計劃財務中心建帳,公司安全監(jiān)察部直接控制使用。
6.6公司應建立健全電力建設“安全風險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法,強化個人安全風險意識。
6.7違章與事故罰款應納入安全獎金專戶,不得挪作它用。
6.8安全施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導,取消當年參加有關評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。
6.9對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報,或歪曲、掩蓋事故真相,一經查證落實,將給予單位(部門)領導和專職安全員以行政記過至撤職處分,并對事故加倍給予經濟處罰。
第10篇 項目安全生產獎罰制度
為切實落實安全生產責任制，落實各項安全措施，搞好安全生產，特制定安全生產獎懲制度。
1、為便于施工現(xiàn)場的安全管理，要求進場施工人員必須佩帶工作卡，檢查時每發(fā)現(xiàn)一人未帶工作卡罰款5元。
2、進入施工現(xiàn)場未正確配戴安全帽的將給予罰款：一般施工人員每人次5元，管理人員每人次50元。
3、對于高處、懸空作業(yè)人員在施工中必須系好安全帶，每發(fā)現(xiàn)一處不按規(guī)定的罰款50元。
4、施工現(xiàn)場配電箱必須使用鐵制標準配電箱，實行一機、一閘、一漏、一箱，有門有鎖、有防雨措施。若不符合以上要求的每處罰款50元。
5、配電箱內的保險絲不得以大代小，更不得用鋁、銅、鐵絲代用，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元。
6、施工現(xiàn)場人員不準穿拖鞋，違者罰款每人次5元。
7、手持電動工具(電錘、電鉆、打夯機、水磨石機、振動棒)必須使用高靈敏度漏電保護器(15ma／0.1s)，發(fā)現(xiàn)一處未使用，罰款50元。
8、施工現(xiàn)場臨時用電必須采用tn-s接零保護系統(tǒng)，實行三級配電兩級保護，做到三相五線制，若未實行的罰款500元，并應在限期內按規(guī)定整改。
9、施工電梯必須按規(guī)定架設與防護，必須與工程主體結構部位連接牢固，并設上下限位裝置、超載限制器、防墜落裝置和樓層?？勘ｋU，進料口、卸料平臺嚴密防護并設置相應的安全門，未按上述規(guī)定防護的每處罰款100元。
10、氧氣、乙炔瓶在陽光下爆曬或兩者間距不合要求、距明火不足10米的罰款50元。
11、在同時使用電氣焊時，子線、地線，氣繩之間無隔離保護措施的罰款50元。
12、各施工工地必須做好“四口、五臨邊”防護工作，經檢查未做好防護的每處將給予50元的罰款。
13、各工地現(xiàn)場必須按規(guī)定掛設安全網，若掛設不嚴或未掛設的罰款500元。
14、木工機具(平刨、電鋸)、鋼筋機械、卷揚機等機械設備必須要有防護措施，檢查中每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款50元。
15、各種電動、機械設備必須做好接零保護，發(fā)現(xiàn)一處不按規(guī)定的罰款50元。
16、施工現(xiàn)場無安全紀律牌，在危險區(qū)域醒目處未懸掛安全警示標志的，每處罰款50元。
17、除特殊情況外，工地現(xiàn)場、工棚內不準使用電爐，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。
18、施工項目部未建立消防保衛(wèi)領導小組，現(xiàn)場未配置消防器材或未合理配置的，罰款200-500元。
19、項目部安全管理資料必須按主管部門要求與施工同步認真整理，整理不全或沒有整理的處200-500元的罰款。
20、在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍，市區(qū)內施工未實行封閉圍擋均處以2000元的罰款。
第11篇 水泥部安全管理獎罰制度
為進一步完善各項安全管理制度,加強安全監(jiān)督,以提高職工及相關方人員的安全意識和保障從業(yè)人員的健康安全,維護正常的生產和工作秩序,特修定本制度。
礦山部根據(jù)國家有關各項制度和公司的安全管理制度,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類生產安全和勞動保護的違章狀況實施監(jiān)督管理,并作出相應的獎懲處理。具體如下:
1、 現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰
1.1 對違反規(guī)定,未正確使用、穿戴好勞動防護用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞)的責任人員處罰:
1.1.1 發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣100 元/人次;相關方人員未違反者處罰200元/人次。
1.1.2 發(fā)現(xiàn)部門領導在生產現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣200 元/人次; 安全管理人員在生產現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣300 元/人次。
1.2 對現(xiàn)場疏于安全管理、未落實安全防范措施的相關單位/工段的處罰 :
1.2.1 發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險、爆破等危險作業(yè),未落實有效安全防范措施的,對組織施工的責任工段考核扣200~500 元/次,是相關單位,考核扣500~2000 元/次。 連帶考核對組織施工的監(jiān)督管理責任工段負責人或作業(yè)負責人考核扣200元/次。
1.2.2 現(xiàn)場護欄、護網、護罩等防護設施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復的,考核扣責任人、工段長或作業(yè)負責人各100 元/次。
1.3 對違反安全生產規(guī)定和違章操作的工段處罰:
1.3.1 生產作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險情或潛在事故隱患的,依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴重程度扣罰責任工段200~500 元/人次,是相關單位500~1000 元/人次。
1.3.2 對一般性、習慣性違章的當事人,考核扣100元/次?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習慣性違章行為扣 100 元,工段長、班組長各扣50 元,(如:工段長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核工段長;班組長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長)。
1.3.3 采場作業(yè)嚴格按照安全操作規(guī)程進行,涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施:1、從開始裝藥起,即設置安全警戒,警戒距離為作業(yè)邊緣起大于50米,并設置明顯的警示標識,非作業(yè)人員嚴禁進入,一經發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣200元/次,經勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內逗留的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網路連接前,工作人員、設備逐步撤離至警戒區(qū)外100米外;網路連接后,工作人員、設備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外,相關人員必須服從警戒員的指令,如有違規(guī)者一經發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣300元/次,經勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內不撤離的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。
1.4 對違章指揮的責任人員處罰 :
1.4.1 生產作業(yè)過程中,發(fā)生部門領導、工段長、班長、調度人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,考核扣違章指揮責任人員200~1000 元/人次。
1.5 對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰 :
1.5.1 消防設施要按要求進行檢查,未按要求進行檢查、維護的,扣罰責任人50元/次,公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責任人扣100元/次。
1.5.2 不能將消防專用設施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者扣罰責任工段100 元/次,是相關單位的處罰200 元/次。
1.5.3 私自(非滅火行為)泄放滅火器的,考核扣當事人100 元/次。
1.5.4 對違反規(guī)定,擠占消防通道的工段,考核扣責任工段100 元/次。
1.1.6 違規(guī)動火處罰
1.6.1 重點防火部位進行項目施工或設備檢修時,未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)違章動火的工段、單位,考核扣責任工段300 元/次,處罰責任單位500~1000元/次。
1.7 重點防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰
1.7.1 發(fā)現(xiàn)有人在重點防火部位內吸煙或使用明火,工段管理人員不批評,不制止的,扣罰當事人500元,連帶處罰責任工段相關管理責任人200 元/次。
1.7.2 在禁止吸煙區(qū)域(油庫、倉庫、火工材料庫等范圍)現(xiàn)場內發(fā)現(xiàn)一個煙頭時,找到當事人的處罰當事人100 元/次,找不到當事人的,處罰相關管理責任人100 元/次。
1.8 對違規(guī)用電處罰
1.8.1 在重點防火部位、生產作業(yè)場所、倉庫庫房等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰相關責任人500 元/次。
1.8.2 使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰相關責任人200 元/次;
1.8.3 在電源開關下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰相關責任人200 元/次。
1.8.4 沒有按規(guī)定辦理臨時用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當事人100 元/次,處罰責任單位500 ~1000元/次。
1.8.5 在設備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當事人200 元/人次,處罰相關管理責任人500 元/人次;辦錯設備(寫錯設備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當事人 500元/人次,處罰責任部門相關管理責任人1000 元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按公司事故責任追究制度進行處理。
1.1.9 對安全活動、安全自查不到位的處罰
1.9.1 班組安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學習材料未學習),少一次扣所在班組長100 元、工段長200 元;工段長每月不少于兩次參加所有班組安全活動,未參加或少一次扣200 元;工段安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學習材料未學習),少一次扣工段長200 元;部門分管領導每月參加不少于一次的工段安全活動,未參加扣300 元; 班組例會記錄少一次扣責任人100元;班組會議記錄未認真開展、不符合要求扣班組長100元/次。
1.9.2 對于部門組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,工段長扣100 元/次,中層管理人員扣200 元/次。
1.9.3 工段對公司、部門查出的安全隱患未按要求及時完成整改上報且無正當理由,扣責任工段長100元/項。
1.10 交通安全處罰
1.10.1 未規(guī)范填寫車輛交接班記錄,扣當事人50元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的,考核工段長100元/項。
1.10.2 未經部門領導許可私自駕駛礦車等專用機械車輛進入礦區(qū)扣當事人200元/次,駕駛摩托車進入礦區(qū)扣當事人200元/次。
1.10.3 礦車、叉車、裝載機廂(斗)等部位載人的,扣駕駛員、搭乘者100元/次。
1.10.4 違反限速規(guī)定扣當事人100元/次,酒后駕駛扣當事人200元/次,未系安全帶扣當事人50元/次。
1.10.5 在運礦道路進行排險、施工,未設置安全警示標志、未進行警戒扣責任工段工段長200元/次。
1.10.6 違章指揮、強迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則,扣責任人200元/次。司機違反交通安全規(guī)則行車的,視違章后果嚴重情況,考核扣200~1000元/次,造成事故的交由政府有關部門處理。
1.10.7 檢查發(fā)現(xiàn)員工(包括搭乘員工)上下班騎摩托車未戴好安全帽的,扣罰100元/人次。
1.11 關于各類學習培訓考試等未按時開展的,資料未按時上交的規(guī)定:
1.11.1 公司、部門下發(fā)的各類學習培訓考試等資料,各工段專業(yè)要按要求完成資料的學習培訓及資料的收集上交(包括紙質版和電子版),部門有提醒的義務,提醒后仍未按時上交的,考核扣責任人100元/次/項;造成部門扣分的,扣部門1分,則考核責任人200元;扣部門2分的,考核責任人300元。
1.11.2 示范企業(yè)創(chuàng)建各項工作未按時、按量完成,考核扣相關工段、專業(yè)負責人100元/項;給部門造成扣分的,扣部門1分,則考核扣責任人100元;扣部門2分的,考核扣責任人200元。
1.11.3 部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的,考核扣相關工段、專業(yè)負責人100元/項/次。
1.12 對相關方的違章處罰
1.12.1 相關方人員對部門相關管理人員提出的問題整改未及時完成且無正當理由或未及時溝通的,按200元一項處罰;在延時到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。
1.12.2 相關方及相關方人員不配合礦山安全管理或對現(xiàn)場管理人員的合理要求不執(zhí)行,或執(zhí)行不到位的,給予500元處罰;因安全防范措施不到位,造成我部財產損失的除照價賠償外另外給予200—2000元的處罰。
1.12.3 火工材料庫的管理嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》--國務院令2006及《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》ga838—2009中的相關條款執(zhí)行,否則按每項200—1000元處罰。
1.12.4 關于易普力的爆破安全管理,要求易普力廣東封開分公司嚴格按《爆破安全規(guī)程》(gb6722-2022)及相關規(guī)定條款執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的,視可能造成事故的嚴重性處罰500—10000元,部門認為必要時報公司處理。
2、 設備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項處罰
2.1 設備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行,清潔不達標者,對責任人考核100元/項、對工段長考核50元/項;
2.2 交接班記錄內容填寫不規(guī)范,未做到先檢查后填寫及填寫內容虛假不實者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核100元/項;
2.3. 電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動、附件丟失或損壞者。對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.4 關鍵部位螺栓松動、丟失、開裂者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.5 設備部位被砸、碰撞變形或損壞者,對責任人考核200元/次、連帶工段長考核100元/次;
2.6 潤滑油油位、油質,對發(fā)動機、變速箱等保養(yǎng)點的油品更換周期、添加標準不合格及各關節(jié)潤滑點出現(xiàn)潤滑不良等保養(yǎng)不到位者,對責任人考核200元/項、對工段長考核50元/項;
2.7 設備“跑、冒、滴、漏”情況部門認為較嚴重者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.8 安全防護使用不當者,滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者,對責任人考核100元/次。
2.9 發(fā)現(xiàn)設備操作人員違章操作,視情節(jié)嚴重性考核扣200~1000元/次。
3、安全行為觀察考核規(guī)定
3.1 助理經理以上人員每月進行1 次 ,每少1 次考核扣100 元 。
3.2 工段長、班組長每周進行1次,每少1 次考核扣50 元 。
3.3 主管、責任工程師每月進行2 次 ,每少1 次考核扣50 元 。
3.4 專職安全員每周進行1次,每少1 次考核扣50 元 。
3.5 員工自愿參加,無硬性要求。
4 、關于安全管理的獎勵
4.1 安全例會按要求認真開展,缺席人員要有正當理由并出具請假條,會議內容記錄完整詳實,安全隱患形成閉環(huán),每月在部門內評出一個優(yōu)秀班組,獎勵200元。如沒有班組符合以上條件則當月不執(zhí)行獎勵政策。
4.2 鼓勵員工積極提出安全管理的意見建議,具有較強的可操作性;提出申報的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的,由安全管理人員整理報部門領導審核后獎勵100~200元/項。
4.3 設備維修需耗時超過24小時的,整個作業(yè)過程部門領導或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,現(xiàn)場整潔工器具擺放合理有序的,由工段整理資料送安全管理人員核實報部門領導審批后獎勵100~200元/項。
4.4 對單機設備維護保養(yǎng)工作突出者,在工段可以被推廣的,對責任人獎勵50--200元。
4.5 關于對“三違”行為進行舉報部門予以支持,并對舉報真實的事件進行獎勵,舉報者必須提供證據(jù)(可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言),經調查核實、部門領導審核后給予50—200元/項的獎勵,部門對舉報者相關信息予以保密。
5、本制度適用于華潤水泥(封開)水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內作業(yè)的第三方單位及相關人員。
6、本制度最終解釋權歸華潤水泥(封開)有限公司礦山部安委會。
7、本制度自下發(fā)各工段及相關單位之日起施行。
華潤水泥(封開)有限公司礦山部
2022年1月31日
第12篇 項目部安全獎罰制度
第一條為了加強安全、環(huán)境和文明施工管理,依據(jù)國家《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關規(guī)定及結合本項目實際情況制定本制度。本制度適用于本項目部獎罰。
第二條獎勵內容
凡在安全生產文明施工管理中成績突出的,具備下列條件之一者,給予獎勵100~5000元。(具體根據(jù)業(yè)績,由項目安全部門提出方案,項目經理批準)。
1、在安全生產中有特殊貢獻的人員(如:在施工中及時消除重大事故隱患,防止和避免了重大傷亡事故發(fā)生或在事故中積極搶救傷員有功的)。
2、在工程施工期間,認真完成本職安全生產相關工作,接受上級單位檢查時,資料及現(xiàn)場未被扣分,受到表揚的;在局和公司的項目管理達標檢查中收到獎勵,將論功行賞。
3、職工對項目安全生產工作提出合理化建議,并經實施而取得顯著效果的,給予獎勵。
4、敢于堅持原則,制止違章作業(yè),對維護安全紀律避免重大傷亡事故和經濟損失作出貢獻的。
5、對創(chuàng)市級及以上“文明工地”,“標化工地”,“標化樣板工地”進行具體組織落實,布置的有關人員。
第三條:處罰內容
處罰標準按安全文明施工檢查處罰標準執(zhí)行
安全文明施工檢查處罰標準
類別
序號
違章罰款標準
處罰金額
分包管理
1
分包單位進場前,未將分包隊伍的相關資質文件、主要管理人員執(zhí)業(yè)資格證書及任命書交項目部的。
500元/項
2
分包單位未按項目部要求配備相關安全管理人員或安全管理人員沒有持有效證件上崗的。
1000元/人
3
分包單位在施工現(xiàn)場不按項目安全部開展安全管理活動、不配合項目安全部完善相關安全管理資料
2000元/項
4
分包單位對作業(yè)班組管理不到位,造成重大安全隱患、發(fā)生群體打架斗毆、聚眾鬧事、賣淫嫖娼、聚眾賭博、偷盜搶劫等違法活動的
5000元/項
5
分包單位使用童工、年老體弱工、精神不正常、犯有突發(fā)性疾病、通緝犯等非法用工的
3000元/人
6
分包單位不按時發(fā)放作業(yè)人員工資的
3000元/次
7
分包單位不服從項目安全管理的
2000元/項
8
分包單位不按照公司項目管理達標要求,完善相關防護措施、管理規(guī)定的
3000元/項
分包
安全生產
安全生產
安全生產
10
分包未建立安全責任制的、各級部門未執(zhí)行責任制的。
200元/項
11
分包未按規(guī)定配備專(兼)職安全員的。
200元/人
12
分包未制定安全管理目標、責任目標考核未落實好的。
200元/項
13
分包安全措施不全面,無針對性,安全措施未落實的。
100元/項
14
無書面安全技術交底或交底不全面、交底未履行簽字手續(xù)的。
100元/項
15
檢查出事故隱患未能及時整改、及時書面回復的。
100元/項
16
分包建立文明施工檔案或文施資料嚴重缺乏的。
100元/宗
17
安排未經三級安全教育并考試合格的人員上崗作業(yè)的。
50元/人
18
進入施工現(xiàn)場未戴安全帽、或沒有正確佩戴安全帽的;高空作業(yè)無使用安全帶、赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋者。(有五人以上受罰的,則現(xiàn)場兼職安全員同罰)
50元/人
19
進入施工現(xiàn)場作業(yè)的架子工、鋼井架工、塔吊工、施工升降機安裝工、維修工、模板工穿硬底鞋的。
20元/人
20
不正確佩戴安全帽、高空作業(yè)不正確使用安全帶的。
20元/人
21
電工、焊工、機駕工、架子工、鋼井架工、塔吊、施工升降機安裝、維修工、塔吊施工升降機司機、場內機動車駕駛員等特種作業(yè)人員未持有效證件上崗的。
100元/人
22
班前安全活動無記錄的。
100元/人
23
沒有召開安全生產會議,沒有安全會議記錄的。
100元/次
24
人工挖孔樁工程的樁孔深度超過2m而無下列安全設施的:(1)機械通風裝置。(2)防落物傷人的半圓平護板(網)。(3)操作人員上落梯。(4)12伏安全用電照明。(5)氣體檢測儀。
50元/項
25
在外腳手架掛設不合格安全網的。
200元/例
26
在外腳手架掛設安全網不嚴密的。
20元/處
27
鋼絲繩使用違反規(guī)定或不符合說明書要求的,達到報廢標準還在使用的。
200/項
28
沒有采用三相五線制供電,配電箱、開關箱不符合“三級配電箱二級保護”要求的。
300/項
29
外電防護小于安全距離又無防護措施的,或防護措施不符合要求,封閉不嚴密的。
300/項
30
工作接地與重復接地不符合要求的,專用保護零線設置不符合要求的,或保護零線與工作零線混接的。
300/項
31
施工現(xiàn)場的動力配電箱與照明配電箱沒有分開設置,而是合用一個配電箱,但此時動力和照明線路又沒有實現(xiàn)分路設置的。
200/項
32
配電箱與開關及固定設備間的距離不符合規(guī)范要求。分配電箱與開關箱的距離遠大于30m。開關箱與其控制的固定式用電設備的水平距離已經超過了3m的。
50元/處
33
配電箱、開關箱沒有采用鐵板或優(yōu)質絕緣材料制作,其鐵板厚度小于1.5mm,存在使用木質配電箱的現(xiàn)象。
100元/處
34
配電箱和開關箱內所有整場情況不帶電的導電部分沒有做保護接零的。
100元/處
35
配電箱內的電器直接安裝在配電箱的箱體上或采用木質二層底的。
100元/處
36
配電箱、開關箱內的電器的規(guī)格、型號不符合設計和規(guī)范要求,和用電設備的性質、容量要求不相配的。
100元/處
安全生產
37
配電箱、開關箱內的電器有破損使用現(xiàn)象,其配件或附件等不齊全,不完整有效的。
50元/處
38
總配電箱內電器配置原則,如電器安裝種類、配合安裝位置等不符合《規(guī)范》(jgj46-2005)的規(guī)定的。
200元/項
39
施工現(xiàn)場開關箱違反“一機、一閘,一漏、一箱”規(guī)定要求,存在著“一閘多用或一箱多機等錯誤做法?！河猛婚_關電器直接控制二臺或二臺以上用電設備(含插座)j
100元/處
40
總配電箱和開關箱中兩級漏電保護器的工作參數(shù)間不能實現(xiàn)相互配合,沒有形成分級分段保護功能的。
50元/處
41
配電箱、開關箱內的各種開關電器的額定值沒有與其控制用電設備的額定值相適應的
50元/處
42
現(xiàn)場施工材料、機具擺放超出圍蔽范圍或設置的臨時設旌采用竹木結構等影響城市景觀的。
100元/處
43
磚塊運輸隨地倒,在樓地面倒、搓灰漿或無清理落地灰、磚碎等雜物垃圾的。
50元/處
44
從高空向建筑物外拋周轉料、雜物或倒垃圾余泥的。
100元/入
45
灰、砂、磚、石、鋼筋、木料、構件等無按平面圖規(guī)定點堆放,該隔離無隔離或無材料標牌的。
20元/處
安全生產、消防、治安
46
現(xiàn)場主要通道、樓梯有材料余泥雜物等阻塞不暢通的。
20元/處
47
建筑材料堆放不整齊的。
50元/處
48
宿舍內務不衛(wèi)生整潔,被褥、生活用品擺放不整齊或地上有垃圾的。
5元/床、20元 /間
49
宿舍地面、床下有煙頭的。
20元/個或l00 元/間
50
躺在床上吸煙或在工地作業(yè)區(qū)流動吸煙的。
20元/人
51
動焊、動火作業(yè)不辦理動火審批手續(xù)擅自進行作業(yè)或違章指揮作業(yè)或焊工無證上崗作業(yè),不攜帶動火證作業(yè)的。
100元/人
52
無帶滅火器材或無防范措施;高處焊、割作業(yè)無防止焊渣下落措施的。
200元/次
53
氣體作業(yè)氣瓶違規(guī)放置,安全距離不足及夏天氣瓶無做防曬措施 的。
100元/處
54
在易燃易爆危險場所、油漆作業(yè)場所進行動焊或明火作業(yè)的。
200元/處
安全生產、消防、治安
55
無及時清理作業(yè)區(qū)、外排柵上遺留的木糠、木屑、刨花、水泥袋、可燃包裝物等易燃可燃物品的。
20元/處
56
擅自將消防器材挪作它用,使用后無放回原處的。
20元/項
57
在工棚宿舍亂拉亂接電線、燒香拜佛或隨意生火或使用電爐、電燙斗、電炒鍋等電熱器具的。
100元/處
58
在場職工、民工未按規(guī)定佩戴胸卡(平安卡)或無佩戴胸卡出入的。
10元/人
59
在辦公室、宿舍、施工現(xiàn)場聚眾賭博、打架斗歐的。
2000元/參與方(人)
60
男女混住或未經批準收留外來人員在宿舍住宿的。
50元/宗
61
隨意拆除施工現(xiàn)場的防護設施和警示牌、安全標志等及在墻上亂寫亂畫的。
20元/張
62
發(fā)現(xiàn)偷盜對偷盜者所在勞務隊處罰
2000元/次
第四條安全獎罰單由項目安全部根據(jù)實際情況填寫,由項目經理進行審批后簽發(fā)。
第五條項目安全部將簽發(fā)的獎罰單交責任方進行核實并簽字確認,如有異議可向項目經理申述,否則視為沒有異議,如拒簽,處罰單同樣生效,并按照處罰單中金額的雙倍從工程款中扣除。
第六條項目安全部將簽發(fā)的獎罰單交商務部,由商務部在當月工程款中扣除。
第七條財務部根據(jù)商務部請款單做好安全文明施工獎罰管理臺賬。
第八條獎罰單一式三份,責任方一份、安全部一份、商務部一份。
第九條本獎罰制度為項目部對分包單位的處罰條款,項目部只對責任分包單位進行處罰,不對具體責任人員進行處罰。
第十條本獎罰制度作為分包合同中的附件之一,與合同具有同等法律效力,如分包單位在施工過程中有違反以上條款,將視為違約,所產生的處罰金額以違約金的形式從工程款中扣除。
第13篇 商綜樓工程安全生產獎罰制度
1.凡在安全生產中認真執(zhí)行項目制定的安全管理制度及規(guī)定，不發(fā)生安全事故及不違反項目各項規(guī)章制度，防止和避免重大傷亡事故、經常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊伍及個人，成績突出的給予獎勵。
2.對于有下列行為之一的工人和干部，進行教育和經濟處罰，經教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責任：
3.對于進入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的；對于亂拉亂掛電源線的；對于無特殊工種操作證施工的；對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。
4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
5.玩忽職守，違返安全生產責任制，造成事故的；發(fā)現(xiàn)有事故隱情，即不采取防范措施，也不及時報告,導致發(fā)生事故的；發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場，隱滿不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍于他人的。
6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復的開除現(xiàn)場和停職并處罰。
7.現(xiàn)場所有機械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進行操作，發(fā)生事故的。
8.現(xiàn)場臨時用電所有電線和設備未經有關人員同意私自動用、亂接、移、拆的。
9.防止高空墜落，如有模板、鋼管等大型材料墜落，發(fā)生事故的進行處罰，若發(fā)生傷亡則追究刑事責任。
10.對三寶四口防護成品進行隨意拆除和挪用的。
第14篇 安全生產、文明施工考核辦法與獎罰制度
1 主題內容和適用范圍
本標準規(guī)定了安全生產、文明施工考核方法和獎罰措施。
本標準適用本公司所施工的項目部。
2 引用文件
《關于調整安全生產、文明施工獎優(yōu)罰劣辦法的通知》6/1998
《安全生產獎罰實施細則》
3 管理內容
3.1 安全生產、文明施工考核
3.1.1 項目部的安全生產和文明施工由公司（分公司）經理、安全科負責考核，考核的依據(jù)為本年度的安全檢查記錄和傷亡事故記錄以及在外部檢查中獲得的榮譽。
3.1.2 班組及施工工人由項目經理，現(xiàn)場工程師，施工員進行考核，考核依據(jù)為：是否做到遵章守紀。
3.2 獎罰措施
3.2.1 對在年度考核中被評為先進項目部的或在各次安全大檢查中獲得各種榮譽的依“獎優(yōu)罰劣辦法”進行獎罰；對在各次大檢查（或抽查）中違反有關規(guī)定的按“實施細則”對項目部進行處罰。
3.2.2 對在年度安全生產考核中獲得優(yōu)秀的班組給予“先進班組”榮譽稱號，附帶適當物質獎勵，對在各次大檢查或抽查中違反安全生產規(guī)章制度的按“實施細則”進行處罰。
第15篇 建設集團項目:安全生產獎罰制度
建設集團項目安全生產獎罰制度
第1條 集團公司范圍內項目有下列成績的,集團公司對其所屬單位獎勵如下:
1、集團公司季度安全大檢查被評為優(yōu)良的,獎勵2000元;在各地、市大檢查中評為優(yōu)良的并通報表揚的,獎勵3000--5000元;在省、部級安全大檢查中評為優(yōu)良并通報表揚的,獎勵10000--20000元。
2、被評為地級市雙標化項目優(yōu)勝單位(掛紅牌)的,獎勵3000元;被評為地市樣板標化的,獎勵5000元;被評為省級雙標化的,獎勵20000元;被評為部級雙文明標化工地獎勵50000元。(本款以項目竣工時最終成績?yōu)闇?不重復獎勵)。
第2條 對創(chuàng)標化、文明施工現(xiàn)場有突出貢獻的領導、職能部門及有關人員可酌情分別給予獎勵。
第3條 集團公司范圍內項目有下列行為的,集團公司對其所屬單位處罰如下:
1、井架、外架、塔吊不按規(guī)定要求進行驗收,擅自使用的,一經發(fā)現(xiàn),每次罰款3000元;并責成限期整改。對項目部罰款2000元。
2、現(xiàn)場施工用電不按施工方案布設,存在嚴重違章作業(yè)的,責成整改并罰款3000元;對項目部罰款2000元。
3、特種作業(yè)操作人員無證上崗,一經查實,項目部罰款5000~20000元,并責成整改到位;對分公司罰款2000元。
4、集團公司安全隱患整改單不按三定要求進行整改、回復的,每次罰款1000元。同一項目二次以上不整改的,給予項目停工整改并罰款5000元。對分公司罰款2000元。
5、集團公司安全大檢查中被評為不合格的,罰款3000元:被各地市掛黃牌警告的,罰款5000元;在各縣(市)安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款10000元;在各地級市、總公司安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款20000元;在省、部級安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款30000元。
6、項目發(fā)生死亡事故的,每死亡一人,罰款10000--30000元,并另按規(guī)定處理;項目發(fā)生重傷、設備、火災事故的,視情節(jié)輕重,罰款3000~30000元;事故隱瞞不報的一經查實加倍罰款,并追究有關人員責任。
第4條 對出現(xiàn)重大傷亡事故及安全事故的責任人,由監(jiān)察室立案查處;觸犯刑法的交司法部依法查處。
第5條 已列為集團公司創(chuàng)市級雙標化項目的,工程竣工沒有達到目標的,罰款5000-10000 元。該項目在季度大檢查中評定為不合格的,加倍處罰。
第6條 對有用戶或群眾投訴,一經查實確屬存在的,視情節(jié)處以1000-2000元罰款;被新聞媒體曝光,影響集團公司聲譽的,視情節(jié)處以2000-10000元罰款。
第7條 有下列行為情形之一的,單項罰款3000-20000元,并責成公司(分公司)限期整改:
1、不按規(guī)定要求配備安全員的;
2、專項施工方案無針對性,方案與實際不符的;
3、 塔吊、人貨梯等大型設備不納入集團公司設備處管理,日常維護、管理混亂,不按要求進行班前試運行,存在嚴重安全隱患的;
4、施工項目安全臺帳弄虛作假或嚴重不符合要求的;
5、沒有實施、落實集團公司cis示范圖冊等規(guī)定、末使用集團公司統(tǒng)一標牌及彩旗、文明施工極差,有損企業(yè)形象的;
6、項目拒絕集團檢查督促,對抗檢查人員的;
第8條 子公司有下列情形之一的,罰款5000~20000元,并責令其限期整改:
1、監(jiān)管不力,地市級以上檢查不合格一次,集團公司季度大檢查兩次不合格或對各類重大隱患整改通知單要求整改內容落實不力,造成安全事故發(fā)生的;
2、對各類安全隱患整改通知單整改要求復驗不及時,把關不嚴的;
3、安全生產各分部分項驗收不及時,把關不嚴的。
4、對隱患及安全問題監(jiān)管不力追蹤不嚴,不能有效制止現(xiàn)場違章指揮、管理混亂的。
5、開工前未對項目部進行安全生產綜合交底、未進行開工基本條件驗收的。
