安全員制度匯編15篇

重要性和意義

安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的基石，它如同一盞指路明燈，照亮了員工日常工作的道路，確保了生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。它不僅規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，更是對(duì)企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)，保護(hù)了員工的生命安全，維護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù)和資產(chǎn)。安全制度的存在，就像一道無(wú)形的防護(hù)屏障，預(yù)防事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

安全制度有哪些

安全制度涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 安全操作規(guī)程，規(guī)定了具體作業(yè)的安全步驟和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 應(yīng)急預(yù)案，為應(yīng)對(duì)突發(fā)事件提供了快速響應(yīng)的指南。

3. 員工安全培訓(xùn)，確保每位員工了解并能執(zhí)行安全規(guī)定。

4. 安全檢查制度，定期對(duì)工作環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)消除隱患。

5. 安全責(zé)任制度，明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。

注意事項(xiàng)

在制定和執(zhí)行安全制度時(shí)，務(wù)必注意以下幾點(diǎn)： - 制度需清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)多，確保員工能理解并遵循。 - 制度應(yīng)具有靈活性，適應(yīng)不同情況和變化，但核心安全原則不可妥協(xié)。 - 定期評(píng)估和更新制度，以應(yīng)對(duì)新的安全挑戰(zhàn)。 - 強(qiáng)化監(jiān)督和執(zhí)行，對(duì)違反制度的行為要有明確的處罰措施。 - 鼓勵(lì)員工參與，他們的反饋和建議是完善制度的重要來(lái)源。

每一項(xiàng)制度的制定都應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用，旨在提升企業(yè)的安全管理效能，保障每一位員工的人身安全，確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。只有將安全制度融入日常工作中，才能真正實(shí)現(xiàn)零事故的工作環(huán)境。

安全員制度范文

第1篇 住宅項(xiàng)目安全員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程制度

住宅項(xiàng)目安全員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

1.0目的

為了規(guī)范安全部各崗位交接班工作,確保工作交接清楚,責(zé)任明確,特制定本規(guī)程。

2.0適用范圍

本規(guī)程適用于住宅項(xiàng)目?jī)?nèi)安全員各崗位每班次的交接工作。

3.0職責(zé)

3.1安全部主管/當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)交接班工作的講評(píng)、指示及檢查工作。

3.2當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)所轄班組的交接班工作。

3.3當(dāng)班安全員負(fù)責(zé)具體的工作交接。

4.0程序要點(diǎn)

4.1接班前集合

4.1.1嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定,不符合該規(guī)定中儀容儀表要求的不準(zhǔn)上崗。

4.1.2所有接班人員應(yīng)于接班前 15 分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集合:

a ) 注意自身形象,不得相互追逐,打鬧;

b)保持站立姿勢(shì),不得蹲坐。

4.1.3整理著裝,當(dāng)班班長(zhǎng)按《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定檢查員工著裝。

4.1.4當(dāng)班班長(zhǎng)集合隊(duì)伍,點(diǎn)名并統(tǒng)計(jì)、做好記錄。

4.1.5安全部班長(zhǎng)下達(dá)工作指令,交代有關(guān)工作注意事項(xiàng)。

4.2接班

4.2.1所有當(dāng)班人員提前 5 分鐘趕到各自崗位進(jìn)行崗位交接工作。

4.2.2交接班人員相互敬禮并問(wèn)好。

4.2.3接班人員清點(diǎn)崗位上所有公物,如:對(duì)講機(jī)、警棍、水瓶等,如發(fā)現(xiàn)損壞、缺遺應(yīng)立即向班組長(zhǎng)提出,并要求上一班當(dāng)班人員說(shuō)明物品去向及做好記錄。

4.2.4認(rèn)真查閱上一班值班記錄,詢問(wèn)上一班工作完成情況,如有需要繼續(xù)跟進(jìn)的工作應(yīng)記錄以便跟進(jìn)。

4.2.5檢查區(qū)域內(nèi)有無(wú)異常情況,在上一班當(dāng)班安全員員的帶領(lǐng)下,系統(tǒng)的檢查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工作情況,如發(fā)現(xiàn)有異常則要求上一班當(dāng)班人員做出解釋,并通知班長(zhǎng)前來(lái)處理及做好記錄。

4.2.6交接雙方在確認(rèn)無(wú)誤后在上一班值班記錄本上簽名,并開始接崗值勤。

4.3交班

4.3.1各崗位在交班前 30 分鐘需進(jìn)行崗位清潔工作:

a )保持地面干凈,無(wú)煙頭,紙屑,果皮等雜物,無(wú)痰跡;

b)電風(fēng)扇表面無(wú)污垢,整潔光亮,掛鐘鏡面干凈無(wú)積塵,門窗無(wú)積塵,墻面無(wú)腳印,天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng);

c) 公物擺放整齊有序,桌面,桌椅干凈無(wú)灰塵,無(wú)雜物。

4.3.2認(rèn)真做好值班記錄,收集整理好相關(guān)的工作。

4.3.3在接班人員到達(dá)崗位時(shí),主動(dòng)向?qū)Ψ骄炊Y并問(wèn)好。

4.3.4將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待清楚。

4.3.5帶領(lǐng)接班人員系統(tǒng)的檢查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工作情況。

4.3.6互相簽名后,方可離崗,并及時(shí)趕往集合地點(diǎn)。

4.4交班后集合

4.4.1當(dāng)班班長(zhǎng)在全崗位交接清楚后集合隊(duì)伍、清點(diǎn)人數(shù)。

4.4.2各區(qū)域的班長(zhǎng)對(duì)區(qū)域值班情況進(jìn)行講評(píng)工作。

4.4.3當(dāng)班班長(zhǎng)講評(píng)本班次的整體工作表現(xiàn),批評(píng)或指出不足,指出改正措施或意見。

4.4.4解散隊(duì)伍。

4.5替換吃飯時(shí)的崗位交接。

4.5.1當(dāng)班人員在午飯及晚飯時(shí)間,輪流替換吃飯。

4.5.2當(dāng)班人員用餐后及時(shí)返回崗位繼續(xù)執(zhí)勤。

4.6值班記錄本不得撕頁(yè),記錄不得涂改,記錄本用完后即收回由物業(yè)管理中心統(tǒng)一保管,保存期三年以上。

4.7班長(zhǎng)在上崗后一小時(shí)內(nèi),巡視所轄區(qū)域所有崗位情況,并在值班記錄本上簽名。

5.0記錄

《安全員日志》

《安全員巡邏記錄表》

《消防器材巡查表》

6.0相關(guān)支持文件

《員工手冊(cè)》

《物業(yè)公司績(jī)效考核規(guī)定》

第2篇 施工單位專職安全員考核制度

第一章 目 的

為了調(diào)動(dòng)施工單位專職安全員的工作積極性,充分發(fā)揮監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)的工作職能,認(rèn)真履行崗位職責(zé),制定本管理辦法。

第二章 總則

第一條 為了貫徹落實(shí)安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,創(chuàng)造良好的勞動(dòng)安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。

第二條 設(shè)立施工單位專職安全員考核辦法的目的是促使專職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環(huán)。

第三條 本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。

第三章 專職安全員崗位職責(zé)

第一條 配合工程部做好對(duì)施工人員的二級(jí)安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺(tái)帳

第二條 特殊作業(yè)準(zhǔn)備情況,是否按時(shí)、按要求準(zhǔn)備完善,具備開具特殊作業(yè)證條件,特殊作業(yè)開證過(guò)程監(jiān)督,保證開證過(guò)程無(wú)問(wèn)題,

第三條 現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護(hù)措施、安全措施等是否到位,監(jiān)督、檢查施工人員的遵章守紀(jì),制止違章作業(yè),嚴(yán)格安全紀(jì)律,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí),有權(quán)制止冒險(xiǎn)作業(yè),每處施工場(chǎng)所每日檢查不少于3次(不少于3小時(shí)),安全員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可自行發(fā)放處罰通知單并交專業(yè)主管備案,處罰金由乙方負(fù)責(zé)人處理。

第四條 掌握安全動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)采取預(yù)防措施,組織班組開展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢;

第五條 貫徹安全保證體系中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施,組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收;

第六條 檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量,反饋使用信息,對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備,配合材料部門進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。

第七條 負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,協(xié)助處理重大工傷事故、機(jī)械事故,并參與制訂糾正和預(yù)防措施,防止事故再發(fā)生;

第八條 參與對(duì)施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,負(fù)責(zé)對(duì)分包單位在施工過(guò)程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄;

第九條 參與協(xié)助對(duì)項(xiàng)目存在隱患的安全設(shè)施、過(guò)程和行為進(jìn)行控制,參與制定糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證糾正預(yù)防措施;

第十條 每日收尾檢查,對(duì)工機(jī)具、施工場(chǎng)所衛(wèi)生及相應(yīng)收尾處理措施進(jìn)行檢查;

第十一條 配合專業(yè)主管進(jìn)行周安全檢查,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行限期整改,責(zé)任人即為專職安全員;

第十二條 每日形成晨會(huì)或晚會(huì)制度,每周至少組織開展一次全員周例會(huì),會(huì)議紀(jì)要交工程部;

第十三條 按照消防器材維護(hù)保養(yǎng)要求對(duì)消防器材進(jìn)行檢查維護(hù),保證相應(yīng)消防要求合規(guī);

第十四條 每月組織開展一次全員月例會(huì),并配合工程部專業(yè)主管完成月例會(huì);

第十五條 新進(jìn)施工人員和離職施工人員上報(bào),并提交相應(yīng)施工人員材料,新進(jìn)場(chǎng)施工人員由安全員先進(jìn)行一次安全培訓(xùn)并有培訓(xùn)記錄且合格才可交由工程部專業(yè)主管進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn);

第十六條 積極配合工程部完成各項(xiàng)ehs管理項(xiàng),主動(dòng)提交關(guān)于ehs方面的建議和方案,不斷完善ehs管理,協(xié)助負(fù)責(zé)人制定施工方ehs獎(jiǎng)懲制度。

第四章 具體考核方式

第一條 考核形式

1.采用百分制的形式進(jìn)行量化考核。

2.本考核工作由工程部負(fù)責(zé)對(duì)施工單位專職安全員進(jìn)行考核。

3.考核與工資發(fā)放(建議施工單位執(zhí)行):

第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發(fā),并另外給予其全額考核工資的5%-10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;

第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;

第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;

第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。

某月扣除安全考核分超過(guò)6分給予嚴(yán)重警告,該月前后3月內(nèi)累計(jì)超15分或績(jī)效考核連續(xù)3個(gè)月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔(dān)任安全員的職務(wù)(工程部強(qiáng)制要求)。

第二條 考核項(xiàng)目

百分考核包括安全指標(biāo)、專業(yè)知識(shí)、制度執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)檢查、其他事項(xiàng)、安全事故分析及其他事項(xiàng)等六項(xiàng)。

第三條 百分考核具體內(nèi)容

1. 安全指標(biāo)20分

安全員所屬單位全月無(wú)安全事故,此項(xiàng)考核滿分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴(yán)重程度、性質(zhì)和責(zé)任扣減2---20分。

2 .專業(yè)知識(shí)15分

(1) 熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點(diǎn);

(2)具有較全面的安全知識(shí),能指導(dǎo)員工安全從事各項(xiàng)生產(chǎn)工作;

(3)對(duì)重大、難、險(xiǎn)的項(xiàng)目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項(xiàng);

(4)有一項(xiàng)不合格扣減5分。

3.制度執(zhí)行20分

(1)對(duì)工程部的安全要求執(zhí)行落實(shí)工作。

(2)對(duì)工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會(huì)記錄。

(3)配合工程部安全文件、通知的傳達(dá)及時(shí)性;

(4)督促完成安全隱患通知單的整改;

(5)凡不符合情況的,有一項(xiàng)扣減5分

4. 檢查現(xiàn)場(chǎng)情況30分

(1)每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)不少于三次,并做隱患排查記錄;

(2)發(fā)現(xiàn)安全隱患,有能力解決的應(yīng)及時(shí)排除。不能解決的要匯報(bào)所在單位負(fù)責(zé)人和工程部,采取進(jìn)一步安全防范措施;

(3)檢查、糾正現(xiàn)場(chǎng)員工違章作業(yè)情況.發(fā)現(xiàn)違章未及時(shí)制止違章而發(fā)生問(wèn)題的,負(fù)連帶責(zé)任;

(4)隱患排查記錄與現(xiàn)場(chǎng)檢查情況不符的

(5)凡不符合情況的,有一項(xiàng)扣減5分;

(6)對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不匯報(bào),未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴(yán)重程度扣減10---30分;

5. 其他事項(xiàng)15分

月度檢查、安全科、工程部專項(xiàng)檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內(nèi)容,視情況扣減2-5分/項(xiàng);

6.獎(jiǎng)勵(lì)處罰

(1)對(duì)安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)論證有可操作性和實(shí)效性的,報(bào)請(qǐng)工程部同意,可增加5~20分;

(2)對(duì)由于失職或違章造成嚴(yán)重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔(dān)任安全員職務(wù)。

第3篇 某物業(yè)安全員對(duì)講機(jī)使用制度

物業(yè)安全員對(duì)講機(jī)使用制度

一.目的:為使安全員正確使用以保護(hù)公司人員/財(cái)產(chǎn)安全,特制定本辦法、

二.范圍:當(dāng)班安全員、

三.使用規(guī)定

1.對(duì)講機(jī)白班每人一臺(tái)(包括監(jiān)控),夜班將多余的對(duì)講機(jī)放置監(jiān)控室。

2.巡邏安全對(duì)講機(jī)應(yīng)隨身攜帶,不得將對(duì)講機(jī)亂放,不得借于他人玩耍、

3.對(duì)講機(jī)沒(méi)電時(shí)應(yīng)及時(shí)充電,不得因沒(méi)電而影響勤務(wù)、

4.使用對(duì)講機(jī)時(shí)應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō),不得用對(duì)講機(jī)講粗話/臟話、

5.交接班時(shí),接班安全應(yīng)對(duì)對(duì)講機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格檢查,如出現(xiàn)對(duì)講機(jī)丟失/損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào),將追究當(dāng)事人責(zé)任、如損壞/丟失未上報(bào),將由當(dāng)班安全賠嘗。

6.在雨天使用對(duì)講機(jī)應(yīng)注意防水。

第4篇 某物業(yè)安全員宿舍內(nèi)部管理制度格式怎樣的

物業(yè)安全員宿舍內(nèi)部管理制度1.目的為營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適的休息環(huán)境,養(yǎng)成人人愛整潔的習(xí)慣,樹立一支全面素養(yǎng)的形象隊(duì)伍。

2. 范圍適用花園項(xiàng)目小組3.職責(zé)和權(quán)限宿舍長(zhǎng):每個(gè)宿舍的宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍管理負(fù)有全責(zé),宿舍長(zhǎng)有權(quán)利對(duì)舍員進(jìn)行排班值日的安排工作,對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的舍員有處罰的權(quán)限。

4. 方法和過(guò)程控制結(jié)合月考核實(shí)際,安全員宿舍每周進(jìn)行一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查,由所有不當(dāng)班人員參與對(duì)宿舍內(nèi)個(gè)人衛(wèi)生情況進(jìn)行打分,結(jié)合制度,將每月檢查結(jié)果分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)納入月考勤中,每次檢查完后將結(jié)果貼于宿舍門內(nèi)。

每月評(píng)出最高分和最低分,根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行獎(jiǎng)懲制,見表<<職員月考核評(píng)分匯總表>>。

序號(hào)加分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分10分序號(hào)扣分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分10分01被子有棱有角、面平整、成方成塊、無(wú)稽皺+0.501被子稽皺、無(wú)明顯棱角 -0.502床上無(wú)其他衣物、無(wú)亂擺亂放+0.502床上雜物多、亂擺亂放 -0.503衣物疊放整齊、物品擺放有序(衣柜內(nèi))+0.503柜內(nèi)衣物亂塞、用品亂放 -0.504鞋襪干凈無(wú)異味、擺放整齊+0.504鞋襪常不刷洗、有異味、擺放不齊 -0.505備用衣物干凈掛齊、不雜亂+0.505衣物掛在床沿、架上、備用衣服隨處掛、不干凈 -0.506洗漱用具和日用品存擺放有序+0.506毛巾不晾、牙刷牙膏日用品隨處放 -0.507整體感覺(jué)較好+0.507涼席下有書報(bào)或其他 -0.508地面干凈空氣良好、衛(wèi)生間無(wú)明顯污漬固垃圾簍不滿1/3+0.5(值日員)08地面有雜屑、不掃不拖、衛(wèi)生間有積污、垃圾不清 -0.5(值日員)09陽(yáng)臺(tái)、過(guò)道、圍欄無(wú)積塵、洗漱臺(tái)無(wú)泥沙+0.5(值日員)09陽(yáng)臺(tái)、過(guò)道,圍欄有明顯積塵、洗漱臺(tái)不清理 -0.5(值日員)10門窗、玻璃、窗臺(tái)桌面無(wú)灰塵+0.5(值日員)10門窗、玻璃、窗臺(tái)、桌面有明顯積塵不清理-0.5(值日員)

第5篇 安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督制度

堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持安全生產(chǎn)的“三不生產(chǎn)”的原則。

認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握所在作業(yè)點(diǎn)的技術(shù)作業(yè)規(guī)程、工種操作規(guī)程及相關(guān)安全措施規(guī)定。

對(duì)存在的重大隱患及不具備開工條件的,要立即停止作業(yè),責(zé)令整改并向機(jī)電科和分管副總匯報(bào)。

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)跟班制度,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)跟班班組長(zhǎng)的一律不準(zhǔn)開工。

對(duì)特殊工種持證上崗情況進(jìn)行不間斷地監(jiān)督檢查。

防塵設(shè)施、防滅火設(shè)施等安全設(shè)施必須齊全可靠。

嚴(yán)格執(zhí)行探放水制度,堅(jiān)持有疑必探,先探后掘。

嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖作業(yè)制度,嚴(yán)禁無(wú)風(fēng)或微風(fēng)作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行停送電管理。

進(jìn)入禁區(qū)作業(yè)必須有專門安全技術(shù)措施,否則不準(zhǔn)開工。

施工時(shí)必須有安全技術(shù)措施,作業(yè)人員必須學(xué)習(xí)措施并能掌握,否則不準(zhǔn)開工。

對(duì)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象要立即制止。

工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)令其返工整改。

嚴(yán)格按井下動(dòng)火制度全過(guò)程監(jiān)督井下動(dòng)火作業(yè),嚴(yán)禁違章。

在發(fā)生災(zāi)害時(shí),應(yīng)協(xié)助組織工人按“事故應(yīng)急預(yù)案”規(guī)定的路線進(jìn)行撤退。

現(xiàn)場(chǎng)隱患整改制度

一、安全員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提出的隱患應(yīng)及時(shí)向安全科匯報(bào),并通知跟班隊(duì)干、班組長(zhǎng)立即整改或限時(shí)整改。

二、對(duì)重大危險(xiǎn)隱患,要立即停止作業(yè),撤出人員,如瓦斯超限、透水預(yù)兆、頂板大來(lái)壓預(yù)兆等,寫出相應(yīng)安全技術(shù)措施后,方可進(jìn)行處理。

三、處理隱患和關(guān)鍵工程施工,跟班隊(duì)干要現(xiàn)場(chǎng)指揮,安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,要做好互保聯(lián)保工作。

四、對(duì)限時(shí)解決的隱患,要填寫“三定表”定期驗(yàn)證,對(duì)驗(yàn)證未整改的要重新“三定”并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

安全質(zhì)量檢查制度

一、安全質(zhì)量檢查由安全科組織,在生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、調(diào)度、總工辦、安標(biāo)辦各職能科室配合下進(jìn)行,

二、堅(jiān)持每周四、五兩次安全大檢查。周四重點(diǎn)檢查井上設(shè)備、衛(wèi)生、隱患以及各連隊(duì)組織職工對(duì)上級(jí)安全法規(guī)、三大規(guī)程、通報(bào)、通令等的學(xué)習(xí)情況;周五重點(diǎn)對(duì)井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。

三、檢查后對(duì)查出的隱患或質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行“三定”:定人員、定措施、定時(shí)間進(jìn)行落實(shí)處理。

四、必須現(xiàn)場(chǎng)解決的隱患,檢查人員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督解決后,方可生產(chǎn),不具備安全生產(chǎn)條件的,堅(jiān)持不予生產(chǎn)。

五、檢查必須認(rèn)真負(fù)責(zé),凡檢查不到位發(fā)生事故的,對(duì)檢查人員要給與必要的處罰或處分。

六、上周“三定表”未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決的,對(duì)單位和單位第一責(zé)任者必須進(jìn)行處罰。

第6篇 煤礦安檢隊(duì)跟面安全員交接班管理制度

根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)總體部署以及礦井當(dāng)前安全形勢(shì)的要求,為不斷提高我礦井下生產(chǎn)期間的安全管理,強(qiáng)化跟面安全員現(xiàn)場(chǎng)檢查能力,進(jìn)一步規(guī)范安全員工作行為,使其能在本崗位充分的發(fā)揮安全監(jiān)管作用?，F(xiàn)結(jié)合我礦實(shí)際安全運(yùn)行現(xiàn)狀,特制定跟面安全員交接班管理制度

一、跟面安全員必須按時(shí)參加調(diào)度、隊(duì)組班前會(huì),并將會(huì)內(nèi)安排事項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)給所在隊(duì)組,最后由安檢隊(duì)長(zhǎng)具體安排入井安全注意事項(xiàng),安排工作后要及時(shí)入井,不能以任何理由在井口停留,出現(xiàn)一次無(wú)故不入井經(jīng)濟(jì)處罰50元,并在考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)予以扣分。

二、跟面安全員在入井后要嚴(yán)格執(zhí)行工作面電話交接班制度,若出現(xiàn)一次未在指定地點(diǎn)交接班,對(duì)上一班安全員經(jīng)濟(jì)處罰300元,接班安全員因不在指定地點(diǎn)而給交班人員進(jìn)行簽字給予經(jīng)濟(jì)處罰100元處罰。

三、隊(duì)內(nèi)所有人員必須在指定地點(diǎn)交接班,要做到口對(duì)口、手拉手交接,必須交接清當(dāng)班存在問(wèn)題及下一班注意事項(xiàng),并履行交接班簽字制度,發(fā)現(xiàn)交接班不清一次處接班者和交班者各100元,二次加重處罰。

四、當(dāng)掘進(jìn)(開拓)工作面有人作業(yè)時(shí),安全員必須在工作面進(jìn)行交接,工作面無(wú)人作業(yè)時(shí),電話匯報(bào)安全指揮中心本班安全生產(chǎn)運(yùn)行情況后應(yīng)順工作面到順槽口檢查巷道支護(hù)情況,可在順槽口進(jìn)行交接,否則一次處罰300元,二次處罰500元,并予以停工。

五、當(dāng)回采工作面有人作業(yè)時(shí),安全員必須在工作面進(jìn)行交接,工作面無(wú)人作業(yè)時(shí),電話匯報(bào)安全指揮中心本班安全生產(chǎn)運(yùn)行情況后應(yīng)順工作面到順槽口檢查巷道支護(hù)情況,可在順槽口進(jìn)行交接,否則一次處罰300元,二次處罰500元,并予以停工。

六、接班安全員在接班后首先對(duì)各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題進(jìn)行全面排查,并以電話形式匯報(bào)安全指揮中心安全調(diào)度員本班安全生產(chǎn)情況,對(duì)遇特殊地段需要特殊監(jiān)督的情況下,要立即匯報(bào)生產(chǎn)調(diào)度室及安全指揮中心,以便作出具體安排,此期間若未經(jīng)匯報(bào)而發(fā)生人身傷害事故的將按照事前責(zé)任追究制度予以嚴(yán)肅處理。

七、以上規(guī)定跟面安全員必須嚴(yán)格執(zhí)行,只有在工作面沒(méi)有作業(yè)人員的情況下方可到指定地點(diǎn)進(jìn)行交接,在離開工作面前必須電話匯報(bào)指揮中心信息科值班員,否則按脫崗處理。另附各工作面具體交接地點(diǎn)及電話號(hào)碼表。

第7篇 班組兼職安全員管理制度

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)基層班組安全管理,更好地將 “抓班組,反三違”專項(xiàng)行動(dòng)長(zhǎng)期深入堅(jiān)持下去,公司全面推行班組兼職安全員制度,為加強(qiáng)對(duì)班組兼職安全員的管理,特制定本制度。

第二條 本制度適用于_________________公司。

第二章 管理規(guī)定

第三條 班組兼職安全員的配置。

主輔二級(jí)單位的所有班組必須配置兼職安全員,8人以下(不含8人)班組的兼職安全員可以由班長(zhǎng)兼任,也可以指定其它班員擔(dān)任;8人以上(含8人)的班組,兼職安全員必須由班長(zhǎng)以外的人擔(dān)任。

第四條 班組兼職安全員的基本條件。

(一) 責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),在班組有一定威信。

(二) 初中以上文化程度,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

(三) 上崗前必須經(jīng)過(guò)班組兼職安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(四) 兼職期間班組未發(fā)生重傷及以上人身傷害事故、或嚴(yán)重險(xiǎn)肇事故。

第五條 班組兼職安全員的工作職責(zé)。

(一) 負(fù)責(zé)班組安全制度建設(shè),包括制度的制訂、獲取和保管等工作。

(二) 負(fù)責(zé)班組的危險(xiǎn)源及時(shí)辨識(shí)、安全教育培訓(xùn)。

(三) 開展班組安全檢查,糾正違章行為,督促隱患整改。

(四) 傳達(dá)上級(jí)安全文件、通知和其它要求。

(五) 組織開展“安全日”活動(dòng)。

(六) 作好本班組的安全工作記錄和安全資料管理。

(七) 以身作則,自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定,作遵章守紀(jì)的表率。

第六條 班組兼職安全員的津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

(一) 津貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

1、 津貼獎(jiǎng)勵(lì)分兩個(gè)檔次,高危場(chǎng)所、生產(chǎn)一線及長(zhǎng)期從事檢修作業(yè)的班組享受一檔獎(jiǎng)勵(lì);其它輔助工作的班組享受二檔獎(jiǎng)勵(lì)。

2、 班組無(wú)任何安全事故;班組責(zé)任范圍內(nèi)無(wú)違章和未管理的隱患;班組安全管理真實(shí)、達(dá)標(biāo)。一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)200元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)100元;二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)100元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員每月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3、 檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為一次,一檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)150元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元;二檔班組且班組人數(shù)在8人以上的兼職安全員當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)50元,班組人數(shù)8人以下(不含8人)的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 檢查發(fā)現(xiàn)班組責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工有一般違章行為2次、或嚴(yán)重違章行為1次、或班組兼職安全員自己違章、或班組安全管理不達(dá)標(biāo)、或發(fā)生口頭上報(bào)事故、或一般險(xiǎn)肇事故之一的,當(dāng)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

5、 班組發(fā)生上報(bào)公司輕微傷事故的,3個(gè)月不給班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

6、 公司發(fā)生重傷事故,事故責(zé)任部門所有兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì),公司其他部門所有兼職安全員當(dāng)月只給一半津貼獎(jiǎng)勵(lì);公司發(fā)生工亡事故,公司所有的兼職安全員當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

7、 不給兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)不影響其他安全考核規(guī)定對(duì)同一事項(xiàng)的考核。

(二) 津貼獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放:

1、 班組定編定員由分廠申報(bào),人力資源部審核,班組津貼獎(jiǎng)勵(lì)檔次由安環(huán)處視其工作的安全風(fēng)險(xiǎn)大小確定。

2、 各主輔分廠每月30日前,將自己檢查評(píng)價(jià)決定本單位當(dāng)月不能給予津貼獎(jiǎng)勵(lì)的、或少給獎(jiǎng)勵(lì)的兼職安全員名單報(bào)安環(huán)處。

3、 班組兼職安全員津貼獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月15日前核定名單和數(shù)額,班組兼職安全員津貼統(tǒng)一由公司安全環(huán)保處每月按核定數(shù)額(數(shù)額=人數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)-扣除)報(bào)管理創(chuàng)新部,由人力資源部通過(guò)津貼獎(jiǎng)勵(lì)形式在工資中直接發(fā)放到人(個(gè)人工資帳戶),當(dāng)月津貼獎(jiǎng)勵(lì)次月發(fā)給。

4、 班組兼職安全員全月缺勤的當(dāng)月不給津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 其它管理規(guī)定:

(一) 班組兼職安全員在工作中統(tǒng)一戴印有“安全監(jiān)督”字樣的安全帽,作為班組兼職安全員的身份標(biāo)識(shí)。

(二) 分廠負(fù)責(zé)班組兼職安全員上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)公司 “班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)”并取得培訓(xùn)證的兼職安全員可不再進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三) 班組和班組兼職安全員如有變動(dòng)應(yīng)在當(dāng)月書面上報(bào)安環(huán)處。

第三章 附 則

第八條 本制度自發(fā)布之日施行,由安環(huán)處負(fù)責(zé)解釋。

第8篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度：安全員

一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)生產(chǎn)中的安全工作和做好勞動(dòng)保護(hù)管理工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、組織制訂或修訂、審查本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

三、 組織編制、匯兌審查勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。

四、 制訂本企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃,并組織監(jiān)督實(shí)施。

五、 組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育和安全技術(shù)的宣傳教育,定期組織安全技術(shù)考核。

六、 組織、參加全單位性的安全大檢查,監(jiān)督、檢查不安全隱患的落實(shí)整改工作。

七、 參加新建、改建、護(hù)建工程及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

八、 負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備的安全監(jiān)察工作。

九、 負(fù)責(zé)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)上報(bào),參加重大責(zé)任事故的調(diào)查、分析與處理工作,做好工傷、職業(yè)病檔案。

十、 組織實(shí)施對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生的監(jiān)測(cè)及職業(yè)病的防治工作。

十一、督促有關(guān)部門對(duì)個(gè)人防護(hù)用品和用具、保健食品、防暑降溫用品加強(qiáng) 管理和及時(shí)發(fā)放,并指導(dǎo)職工正確使用。

十二、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,協(xié)助解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)有權(quán)制止,情況緊急時(shí)可先令其停止作業(yè)或生產(chǎn),撤出作業(yè)人員,并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

十三、開殿企業(yè)間的安全生產(chǎn)協(xié)作,支持勞動(dòng)部門開展的安全生產(chǎn)活動(dòng)。

十四、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽等各種活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 安全員安全培訓(xùn)制度

為不斷提高全體從業(yè)人員安全意識(shí)、安全操作技能和安全管理能力，加強(qiáng)安全施工管理，確保施工安全，順利完成施工任務(wù)，特制定本制度。

一、安全培訓(xùn)的目的

安全教育培訓(xùn)是為了提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)方針的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和法律意識(shí)，提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性，使全體從業(yè)人員掌握從業(yè)所需的安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí)，提高安全操作技能和事故預(yù)防、應(yīng)急能力，從而有效地防止事故的發(fā)生，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

二、安全教育和培訓(xùn)的對(duì)象；按照“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，全體從業(yè)人員必須先培訓(xùn)，后上崗。結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際，培訓(xùn)的對(duì)象是：各級(jí)施工負(fù)責(zé)人；各級(jí)專（兼）職安全管理人員；其它管理人員；特種作業(yè)人員；（電工、焊工、架子工、爆破工、機(jī)械操作工、移動(dòng)式機(jī)械設(shè)備的駕駛?cè)藛T、起重工、吊車司機(jī)及信號(hào)指揮人員等）；新進(jìn)場(chǎng)的人員；轉(zhuǎn)崗人員；以及其它人員。

三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容：針對(duì)本工程特點(diǎn)，對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)思想教育；安全法律法規(guī)教育；安全規(guī)章制度培訓(xùn)教育；安全知識(shí)培訓(xùn)教育；安全技能培訓(xùn)教育；典型事故案例教育；“四新”安全技術(shù)培訓(xùn)教育等。

四、從業(yè)人員培訓(xùn)的職能分工

1、公司負(fù)責(zé)根據(jù)工程的特點(diǎn)，對(duì)施工過(guò)程中的重要和關(guān)鍵工藝、部位的安全知識(shí)和安全規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)。

2、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員的上崗前安全培訓(xùn)、日常崗位適應(yīng)性安全培訓(xùn)，對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

第10篇 六連安全員安全生產(chǎn)職責(zé)制度

一、 協(xié)助連隊(duì)擬定安全生產(chǎn)計(jì)劃、措施、組織開展安全教育,安全檢查和安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

二、 參加團(tuán)里和連隊(duì)召開的安全生產(chǎn)會(huì)議,認(rèn)真執(zhí)行所布置得任務(wù),定期報(bào)告工作情況。

三、 深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,糾正違章作業(yè)現(xiàn)象,對(duì)不聽勸阻者和情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)立即報(bào)告連隊(duì)和團(tuán)安全生產(chǎn)部門。

四、 參加傷亡事故調(diào)查、分析、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好事故報(bào)告、登記和統(tǒng)計(jì)工作。

六 連

2022年1月

第11篇 物業(yè)轄區(qū)安全員培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程制度

物業(yè)轄區(qū)安全員培訓(xùn)(訓(xùn)練)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

1.0目的為了通過(guò)培訓(xùn),培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、文明值勤的安全員隊(duì)伍,特制定本規(guī)程。

2. 0適用范圍本規(guī)程適用于ss物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內(nèi)新招和在職的安全員。

3. 0職責(zé)3.1安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)安全員隊(duì)員訓(xùn)練和考核。

3. 2項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)檢閱、考評(píng)安全員整體素質(zhì)。

4.0程序要點(diǎn)

4.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容:

4.1.1公司企業(yè)文化及有關(guān)制度;

項(xiàng)目相關(guān)管理制度;

安全員工作作業(yè)規(guī)程;

安全員的素質(zhì)、職業(yè)道德和職責(zé)權(quán)限、各種安全員勤務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、車輛指揮、消防、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等安全員常識(shí);

法律基礎(chǔ)知識(shí)以及軍體技能。

4.2在崗培訓(xùn)目的、內(nèi)容:

4.2.2 對(duì)已經(jīng)在工作崗位上的安全員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),是不斷提高在崗人員工作水平和工作能力的一種必要措施;

內(nèi)容、形式依工作環(huán)境、不同時(shí)期的工作重點(diǎn)而定。

--消防培訓(xùn)內(nèi)容:掌握初期火災(zāi)的撲救,撥打119的注意事項(xiàng),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,怎樣切斷火災(zāi)電源、煤氣總開關(guān)、如何使用滅火器材、如何維護(hù)火場(chǎng)秩序及保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、緊急救生等。

--軍體訓(xùn)練:通過(guò)訓(xùn)練使全體安全員提高身體素質(zhì),有團(tuán)隊(duì)精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎(chǔ)。

內(nèi)容有:--立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉(zhuǎn)法;

--整理著裝、整齊報(bào)數(shù);

--齊步行進(jìn)及立定,跑步行進(jìn)及立定,正步行進(jìn)及立定;

--軍體拳及隊(duì)列、擒敵拳;

--攔車換證、車輛指揮、交接班動(dòng)作;

--體能訓(xùn)練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;

--消防練習(xí)。

4.3要求:

4.3.1 訓(xùn)練過(guò)程中按正規(guī)軍事化要求操作;

4.3.2 隊(duì)列訓(xùn)練中按口令完成動(dòng)作操作,動(dòng)作要求標(biāo)準(zhǔn);

4.3.3 聽從指揮員口令,回答整體統(tǒng)一,聲音洪亮、無(wú)拖音;

4.3.4 養(yǎng)成良好的隊(duì)列禮儀;

4.3.5 非因特殊原因經(jīng)主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參加培訓(xùn)。

4.5考評(píng):

4.5.1 每月月末,安全部主管及項(xiàng)目經(jīng)理參加對(duì)安全員的隊(duì)列考評(píng),由安全部主管對(duì)安全員進(jìn)行單兵考核;

4.5.2 物業(yè)管理中心分管副總經(jīng)理,對(duì)全體安全員進(jìn)行檢閱;

4.5.3 安全部主管對(duì)訓(xùn)練做出總結(jié)報(bào)告,并對(duì)各項(xiàng)考核記錄進(jìn)行整理、歸檔。

5.0相關(guān)記錄《員工培訓(xùn)(訓(xùn)練)記錄表》《消防演練記錄表》6.0

第12篇 某小區(qū)安全員交接班制度

小區(qū)安全員交接班制度

1.提前30分鐘到指定地點(diǎn)集合,穿著整齊,佩帶白手套、黑色皮鞋、工作牌戴在左胸前,貝雷帽、帽徽是距左眼上方(帽邊)上額10公分,帽頂右下壓。(呈左高右低、衣服扣子、領(lǐng)帶、必須整齊)對(duì)講機(jī)掛在腰間右側(cè)、接受領(lǐng)班的禮儀檢查、崗前訓(xùn)練、崗位分配和熟悉自己的崗位職責(zé)。

2.齊步走到接班地點(diǎn),距當(dāng)班人員3-5米處,立正(姿勢(shì))站好,待對(duì)方轉(zhuǎn)體后(與你自己面對(duì)時(shí)),相互敬禮,交、接班者各向左(右)跨一步,雙方相互交換崗位,向后轉(zhuǎn)各向左、右跨一步對(duì)齊敬禮,交接人必須交代清楚本班的遺留事件需下一班跟進(jìn)的、清點(diǎn)物品、檢查安全交接記錄本并簽名確認(rèn)無(wú)誤后方可離開。

3.接班人員要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事宜。

4.交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生的情況及處理情況和注意事宜向接班人員講清楚、。

5.當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理,不能移交下一班處理的事情要繼續(xù)在崗處理完畢。(或移交當(dāng)班領(lǐng)班繼續(xù)完成)

6.接班人員要注意檢查崗位范圍內(nèi)的物品、設(shè)施和器械裝備發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報(bào)告。

7.交班人員應(yīng)負(fù)責(zé)值班場(chǎng)地的衛(wèi)生。交班人在下班前必須填好值班記錄,應(yīng)做到三清:本班情況清,交接的問(wèn)題清,物品、器械/重大、特殊事情必須處理完成后,方可交班。

8.遺留事件交接時(shí)要做好記錄并簽名。

第13篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度:項(xiàng)目部安全員

一、 認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令,以及上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度、指示和精神,堅(jiān)持原則,盡職盡責(zé)。

二、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,定時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況。參與編制安全技術(shù)專項(xiàng)施工方案。

三、 督促項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),組織職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和定期進(jìn)行安全思想教育。

四、 行使安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán),負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)督檢查工作,隨時(shí)隨地督促有關(guān)人員解決不安全問(wèn)題和制止違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)行為。遇重大險(xiǎn)情或事故隱患,有權(quán)責(zé)令停工,立即采取妥善措施或上報(bào)處理

五、 負(fù)責(zé)組織新工人進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育,及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、持證作業(yè)情況的監(jiān)督檢查。

六、 負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,參加傷亡事故的調(diào)查處理。

七、 作好本項(xiàng)目安全生產(chǎn)資料的管理以及其他安全檔案工作。

八、 責(zé)任目標(biāo):確保項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)資料的齊備、有效,各項(xiàng)安全生產(chǎn)報(bào)表及時(shí)上報(bào),安全生產(chǎn)隱患整改落實(shí)到位,各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)措施、施工方案、操作規(guī)程落實(shí)檢查到位,確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)教育率100%,安全技術(shù)交底率100%。無(wú)違章指揮和違章作業(yè)。

重慶市力冠建設(shè)集團(tuán)有限公司

2010年6月23日

第14篇 上墻制度－安全員崗位責(zé)任制

安全上墻制度:安全員崗位責(zé)任制

1、在公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,宣傳貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)章、對(duì)本項(xiàng)目的安全負(fù)有監(jiān)督檢查的職責(zé)。

2、根據(jù)公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理布置的工作制定所管轄區(qū)域的安全活動(dòng)計(jì)劃?？偨Y(jié)交流推廣安全生產(chǎn)和安全管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。參加安全生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)工程施工組織設(shè)計(jì)(方案)會(huì)審工作的交底,對(duì)自身所在區(qū)域的安全措施部分提出意見和要求。

3、直接對(duì)公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)、配合公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理開展各項(xiàng)安全活動(dòng),監(jiān)督各級(jí)管理、生產(chǎn)人員的安全行為、開展安全生產(chǎn)活動(dòng),并檢查其執(zhí)行情況。

4、有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情,有權(quán)責(zé)令先行停止生產(chǎn)。對(duì)不聽從指令、嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)者,有權(quán)越級(jí)匯報(bào)。

5、協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)制度和管理辦法,并配合有關(guān)部門組織特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、簽發(fā)安全作業(yè)合格證。

6、參加因工傷亡事故調(diào)查,進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析并按規(guī)定及時(shí)上報(bào),對(duì)重大傷亡事故和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。

7、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,抓住典型事例,解剖分析,重獎(jiǎng)重罰,推動(dòng)安全工作的開展。

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第15篇 安全員管理制度

一、本制度所稱安全員為事業(yè)部各部門的安全員。

二、要通過(guò)多渠道、多方式不斷充實(shí)自己的安全知識(shí),提高自己的安全管理能力。

三、要不斷深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的各種問(wèn)題,糾正員工的不安全行為。

四、每周對(duì)本部門所管轄范圍至少進(jìn)行一次安全消防檢查,每月企管部對(duì)其檢查情況進(jìn)行審查、匯總。檢查內(nèi)容必須有記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改,重大隱患報(bào)企管部。檢查內(nèi)容包括:

1、查思想:檢查職工“安全第一”的思想是否建立;班組長(zhǎng)和部門領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全工作。

2、查管理、查制度:安全規(guī)章制度和各崗位安全操作規(guī)程是否健全和落實(shí),各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和個(gè)人是否認(rèn)真履行自己的安全職責(zé)。

3、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患:深入現(xiàn)場(chǎng),檢查勞動(dòng)條件、生產(chǎn)設(shè)備、操作情況等是否符合安全要求和操作規(guī)程;電源線路、電器設(shè)備安全情況;檢查生產(chǎn)裝置和生產(chǎn)工藝是否存在事故隱患;消防設(shè)備、消防器材的完好情況;危險(xiǎn)物品的使用管理情況;消防通道是否暢通;隱患是否得到及時(shí)整改。

4、查紀(jì)律:檢查各級(jí)人員是否有違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象,比如;脫崗、串崗、睡崗、酒后作業(yè)、工作拖拉、工作積極性不高或有情緒等。

5、查措施:檢查各項(xiàng)安全措施是否落實(shí),比如:職工勞動(dòng)保護(hù)措施、機(jī)器設(shè)備安全裝置、安全防護(hù)設(shè)施等。

6、查教育:檢查職工的安全知識(shí)是否達(dá)到要求,崗位安全技能是否熟練掌握,新員工是否進(jìn)行三級(jí)安全教育,特種作業(yè)人員是否經(jīng)培訓(xùn)并取得操作證,特種作業(yè)是否有無(wú)證操作現(xiàn)象。

五、每月對(duì)安全員進(jìn)行一次安全培訓(xùn),培訓(xùn)主要內(nèi)容有:

1、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)以及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

2、安全生產(chǎn)管理知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)、安全文化知識(shí)。

3、工傷保險(xiǎn)的政策、法律、法規(guī)。

4、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理方法。

5、危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急預(yù)案知識(shí)。

6、典型事故案例分析。

六、安全員必須認(rèn)真履行自己的安全職責(zé),有權(quán)拒絕一切違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。

七、要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告各種安全消防事故,按照事故“四不放過(guò)”原則處理事故。

八、企管部作為事業(yè)部安全管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)安全員的安全工作管理以及對(duì)安全員的安全知識(shí)培訓(xùn)和安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。