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包括哪些
安全員管理制度文件旨在確保公司運營的安全與合規(guī)，涵蓋以下幾個核心方面：
1. 安全員的選拔與職責定義
2. 培訓與發(fā)展機制
3. 應急預案與響應程序
4. 監(jiān)督與評估體系
培訓內容
1. 安全法規(guī)知識：安全員需熟悉國家及地方的相關安全生產法律法規(guī)，以便及時更新并執(zhí)行。
2. 危險源識別與控制：培訓安全員識別潛在風險，制定預防措施，降低事故發(fā)生的可能性。
3. 應急處理技能：包括火災、化學品泄漏等緊急情況下的應對策略和疏散方案。
4. 安全檢查技巧：教授安全員如何進行定期的安全巡查，確保工作環(huán)境的安全。
5. 溝通與協調能力：培養(yǎng)安全員與各部門有效溝通，協同解決問題的能力。
應急預案
1. 制定全面的應急預案：針對各類可能的事故，如火災、地震、洪水等，制定詳盡的應急計劃。
2. 定期演練：組織員工參與模擬應急演練，提升應對突發(fā)狀況的反應速度和自救能力。
3. 緊急聯絡系統：建立快速有效的內部通訊系統，確保在緊急情況下信息傳遞的暢通無阻。
4. 后續(xù)評估與改進：每次演練后進行反饋與評估，不斷優(yōu)化應急預案，提高實際應對效果。
重要性
1. 保障員工生命安全：安全員的存在和專業(yè)能力，直接關系到員工的生命安全，防止因工作環(huán)境不安全導致的傷害。
2. 維護企業(yè)聲譽：安全事故可能導致嚴重的公眾輿論影響，良好的安全管理有助于維護企業(yè)的社會形象。
3. 提升生產效率：通過預防和及時處理安全隱患，減少因事故造成的停工時間，提高生產效率。
4. 符合法規(guī)要求：遵守國家安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的罰款或法律糾紛，確保企業(yè)的合法運營。
本制度的實施，旨在構建一個安全、有序的工作環(huán)境，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。每一位安全員都是我們安全防線的重要一環(huán)，他們的專業(yè)素養(yǎng)和責任心，將直接影響到公司的安全文化與整體運營狀況。因此，對安全員的管理必須嚴謹、高效，以確保制度的有效執(zhí)行。
安全員管理制度文件范文
第1篇 安全管理工作安全員管理考核幾個要求
1、對于檢查中發(fā)現的問題及安全隱患,限期整改措施。
(1)、整改落實到人,雙重下發(fā)整改通知書(片區(qū)經理、棟號長、勞務公司各一份)。
(2)、重大隱患立即停止作業(yè),馬上落實整改。其它隱患及時落實整改,由各棟號安全員監(jiān)督棟號長和勞務公司落實。
(3)、對于不服從管理,不落實整改內容,不聽從安排的勞務公司及管理人員直接拉閘停工,并對簽字責任人處于50至200元的罰款,對勞務公司處于1000--5000元的罰款。
(4)、對于不符合要求(包括不符合安全規(guī)范和文明工地施工規(guī)范以及工地安全科下發(fā)技術規(guī)范)的整改項目,限期整改。整改落實方法同安全隱患的三點整改要求。一般外架整改內容三天內達標。臨邊防護兩天內達標。作業(yè)層防護不達標的停工整改。
(5)、在施工現場任何人員無權對安全設施進行改動,或者隨意搭設其它設施設備(包括隨意搭設鋼管料臺,隨意改動外架結構,隨意拆除防護,隨意安裝搭設沒有方案的各類防護或設施)。發(fā)現一處,責令當場拆除,并處于1000元以上的罰款。
2、對安全員的要求。
(1)、在施工現場沒有及時發(fā)現安全隱患,一處處于50元罰款,重大安全隱患沒有發(fā)現處理的每次每處處于200元罰款。對于發(fā)現隱患沒有要求整改的,處于100元每處的罰款。是否要求整改以《隱患整改單》為準。
(2)、每天下午7:00向安全科負責人提交每天檢查的情況匯總,及檢查記錄以及現場安全隱患整改的落實情況。
(3)、要求每名安全員要進入作業(yè)層逐點檢查安全隱患,逐點下發(fā)整改,逐點追蹤落實整改。對于追蹤落實不到位的,視為安全員工作責任心不強,除罰款以外并立即停止工作,不計薪酬。
(4)任何一項和安全有關的作業(yè)項目從準備到開始施工至施工結束安全員要全程跟蹤,外架提升等危險性較大的分部分項工程安全員必須旁站,并要有旁站記錄。必要時要留有影像資料。
陜西奧達建筑工程有限公司
文景觀園指揮部
2022年8月28日
第2篇 專職安全員（安全管理責任制）崗位職責
專職安全員崗位職責(安全管理責任制)
1、在董事長的領導下,負責本企業(yè)安全檢查、安全防患、安全生產指導工作。
2、負責本企業(yè)各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃的執(zhí)行和實施。
3、每天必須按時對生產現場進行安全檢查,在檢查中,了現各種違反安全管理規(guī)定的行為,必須立即制止,并及時做好各項安全檢查記錄。
4、發(fā)現隱患應及時整改,并落實有效措施;發(fā)現重大隱患應立即采取緊急措施,并及時向主管部門和主管領導報告,同時做好隱患的查處及整改記錄。
5、發(fā)生事故應及時報告,并按“三不放過”原則,積極配合有關部門進行事故調查,并及時寫出事故調查報告和做好事故記錄。
6、每天對全公司的安全情況進行登記,對違紀、違章、大小事故隱患、大小安全事故登記在案,并向上級主管領導匯報。
7、深入庫房,監(jiān)督并協助各保管員搞好本庫房的安全管理工作。
8、在董事長的領導下,按照《事故應急救援預案》的要求,定期組織全公司職工進行消防演練和應急救援演練。
第3篇 班組兼職安全員（安全管理責任制）安全職責
班組兼職安全員安全職責(安全管理責任制)
1.班組安全員一般由副班(組)長兼任,協助班組長做好本班組安全工作,受車間安全員的業(yè)務指導,協助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。
2.組織開展本班組各種安全活動,認真做好安全活動日記錄,提出改進安全工作的意見和建議。
3.對新工人進行崗位安全教育。
4.嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權制止,并及時報告。
5.檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。
6.發(fā)生事故要及時了解情況,維護好現場,并及時向領導匯報。
第4篇 車間安全員（安全管理責任制）職責
車間安全員職責(安全管理責任制)
1.車間安全員在業(yè)務上受安全技術部門領導,并在車間主任的直接領導下開展工作。
2.貫徹有關安全生產法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況;參與擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.協助車間主任編制安全技術措施計劃和方案,并督促實施。
4.制定車間安全活動計劃,并檢查執(zhí)行情況。
5.對班組安全員進行業(yè)務指導,協助車間主任搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。
6.參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
7.深入現場進行安全檢查,制止違章指揮和違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權停止其工作,并報請領導處理。
8.負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。
9.負責傷亡事故的統計上報,參與事故調查和分析。
第5篇 公司安全員安全管理知識
公司安全員安全管理基本知識
1、如何層層簽訂安全生產協議書
項目開工之初,項目部應與公司及所有的參建勞務單位(隊伍)簽訂安全生產相關協議書,包括安全協議、安全用電協議、消防治安協議、環(huán)境保護協議、文明施工協議等,也可合并在為一個安全生產綜合協議書,但相關內容必須齊全、明確。
2、安全生產責任制的考核工作
項目應建立安全生產責任制考核的相關制度,依據制度在項目年末和工程結束時,對部門和崗位安全生產責任制執(zhí)行和落實情況進行考核,兌現安全獎罰。
3、安全生產管理五同時原則
安全生產是一個有機的整體,管生產必須管安全;在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
4、安全生產一票否決原則
施工生產必須安全,從事施工生產,沒有安全保障措施,一律不得施工。
5、如何建立項目安全生產領導組
項目部要成立以項目經理為組長,副經理、總工程師為副組長的安全生產領導小組,其成員由技術、安質、物資、機械、試驗、辦公室等負責人及各勞務負責人組成。
安全生產領導小組的工作職責:一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產的方針、政策,督促各部門、各勞務隊正確掌握和嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、條例及各項規(guī)章制度。二、研究本項目安全生產工作,有效配置項目安全管理人員,確保項目安全生產投入的有效實施。三、每周定期召開安全生產例會,通報本周安全形勢,安排安全生產工作。四、組織定期(周、月、季度、年度)安全生產大檢查,及時發(fā)現和消除存在的各種事故隱患,對存在嚴重問題的單位進行通報。五、組織開展各種形式的安全生產活動,解決本項目安全生產中的突出問題,研究對項目違章人員、單位的處理決定。六、按規(guī)定及時上報生產安全事故,并積極配合有關部門進行事故調查、處理。
6、項目安全總監(jiān)設置要求
施工任務在五千萬及以上工程項目應設置安全總監(jiān)崗位,負責本項目安全生產工作的開展。
7、特種作業(yè)人員管理
國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(架子工、起重工、信號工、電工、焊工、爆破工、場內機動車司機等)必須經專業(yè)培訓和考核合格,取得特種作業(yè)人員操作證后方準上崗。對特種作業(yè)人員,應建立管理臺帳,動態(tài)管理。特殊工種作業(yè)人員雖然已經掌握專業(yè)技能知識,但進場后還要根據現場施工作業(yè)情況做有針對性的安全教育培訓。
8、特種作業(yè)人員資格
(1)年滿18周歲且符合相關工種規(guī)定的年齡要求;
(2)工作認真負責、身體健康,無妨礙從事本特種工種的疾病和生理缺陷;
(3)初中及以上學歷,具有本特種工種所需要的文化程度和安全、技術知識及實踐經驗;同時要注意接受培訓,通過考核合格,首次取得《建筑施工特種作業(yè)操作資格證書》的人員實習操作不得少于三個月,否則,不得獨立上崗作業(yè)。
9、三級安全教育培訓的內容
企業(yè)級安全培訓內容應當包括:(1)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;(2)本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;(3)從業(yè)人員安全生產權利和義務;(4)有關事故案例等。
項目級安全培訓內容應當包括:(1)工作環(huán)境及危險因素;(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;(3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;(4)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;(5)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;(6)本項目(工地)安全生產狀況及規(guī)章制度;(7)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;(8)有關事故案例;(9)其他需要培訓的內容。
班組級安全培訓內容應當包括:(1)崗位安全操作規(guī)程;(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;(3)有關事故案例;(4)其他需要培訓的內容。
10、安全生產費用管理
項目工程技術部門負責計劃編制和組織實施;安質部門負責監(jiān)督檢查計劃的實施和落實情況;物資部門負責對采購的安全防護用品、材料、機具的質量和數量及發(fā)放進行監(jiān)督;財務部門負責登記、建帳、統計、匯總工作。
11、安全生產費用帳目分類
安全費用應當按照規(guī)定范圍使用,主要是下列費用和支出:一、完善、改造和維護安全防護設備、設施的支出;二、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員防護物品的支出;三、安全生產檢查與評價的支出;四、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控的支出;五、安全技能培訓及進行應急救援演練的支出;六、其他與安全生產直接相關的支出。
12、安全生產費用提取標準
各工程類別安全費用提取的標準為(以工程造價為基數):(一)房屋建筑工程、礦山工程為2.0%;(二)電力工程、水利水電工程、鐵路工程為1.5%;(三)市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為1.0%。
13、專項方案編制的內容
(1)工程概況:危險性較大的分部分項工程概況、施工平面布置、施工要求和技術保證條件。(2)編制依據:相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、標準、規(guī)范及圖紙(國標圖集)、施工組織設計等。(3)施工計劃:包括施工進度計劃、材料與設備計劃。(4)施工工藝技術:技術參數、工藝流程、施工方法、檢查驗收等。(5)施工安全保證措施:組織保障、技術措施、應急預案、監(jiān)測監(jiān)控等。(6)勞動力計劃:專職安全生產管理人員、特種作業(yè)人員等。(7)計算書及相關圖紙。
14、安全專項施工方案審批程序
(1)專項方案應當由施工單位技術部門組織本單位施工技術、安全、質量等部門的專業(yè)技術人員進行初審;(2)初審合格的,由施工單位技術負責人簽字后報公司工程技術部,公司工程技術部組織相關部門進行審核合格后,由公司技術總負責人審批;(3)公司技術總負責人審批后報監(jiān)理單位,由項目總監(jiān)理工程師審核簽字。(4)實行施工總承包的,專項方案應當由總承包單位技術負責人及相關專業(yè)承包單位技術負責人簽字。(5)需組織專家論證的專項方案,還要按相關規(guī)范組織專家論證。
15、如何進行日常安全檢查工作
根據項目工程特點及現場實際情況,有計劃地實施日常檢查,突出重點、兼顧一般,做到全面掌握情況,重點實施控制。日常檢查應做好安全監(jiān)督檢查記錄,發(fā)現一般問題應提出整改要求,比較突出的問題應簽發(fā)整改通知書,跟蹤整改落實。日常檢查要周密細致,并承擔檢查責任。
16、如何進行專項檢查工作
根據安全質量工作需要向主管領導或相關主管部門提出組織專業(yè)性、季節(jié)性檢查的意見或建議,參加檢查并提出意見和要求,根據主管部門的決定和要求,督促貫徹落實,并作好記錄。
17、如何進行定期檢查工作
根據項目部定期檢查制度的規(guī)定,提請項目領導主持,擬定檢查方案,參加現場檢查和總結分析會議,做好檢查記錄,起草定期檢查通報(總結)上報下發(fā)。并根據檢查提出的措施要求,督促貫徹落實,并做好記錄。
18、如何上報安全生產事故
事故發(fā)生后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
19、事故處理四不放過原則
生產安全事故的調查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大群眾沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過的原則。
20、火災處置的原則和要點
火災處置的基本原則是:(1)先控制,后消滅;(2)救人重于救火;(3)先重點,后一般;(4)正確使用滅火器材。
火災處置的基本要點是:(1)立即報告;(2)集中力量;(3)消滅明火;(4)疏散物料;(5)積極搶救被困及受傷人員。
21、如何應對用電安全事故
電氣設備發(fā)生火情時,要先斷電再滅火。電源切斷之前,身體任何部位嚴禁觸碰有電體,嚴禁用水滅火。發(fā)生人身觸電時,應立即切斷電源,才能對觸電者施救,嚴禁在切斷電源前與觸電者直接接觸。
22、專項應急預案編制的主要內容
(1)事故類型和危害程度分析;(2)應急處置基本原則;(3)組織機構及職責;(4)預防與預警;(5)信息報告程序;(6)應急處置;(7)應急物資與裝備保障。
23、應急物資的儲備與管理
根據施工生產特點和潛在的緊急事件可能情況,按照相應應急預案規(guī)定,配備必要的救援物資和設備器材(如水泥、鋼材、木材、探照燈、紡織袋、腳手架管、消防器材、醫(yī)用氧氣、擔架、車輛等),并指定地點,由專人負責,定期進行維護、保養(yǎng),保證正常運轉。
24、如何正確佩戴安全帽
首先檢查、核準安全帽的產品合格證、安全標志,觀察表面有無破損、裂縫,佩戴時有兩個要點:(1)帽襯與帽殼不能緊貼,應有一定間隙(帽襯頂部間隙為20~50mm,四周為5~20mm,當有東西落到安全帽殼上時,帽襯可起到緩沖作用,保護頭部和頸椎),不能將帽襯摘下使用;(2)必須系緊下顎帶。
25、漏電保護器的選擇與使用標準
(1)開關箱中漏電保護器的額定漏電動作電流不應大于30ma,額定漏電動作時間不應大于0.1s。用于潮濕或有腐蝕介質場所的漏電保護器應采用防濺型產品,其額定漏電動作電流不應大于15ma,額定漏電動作時間不應大于0.1s;(2)總配電箱中漏電保護器的額定漏電動作電流應大于30ma,額定漏電動作時間應大于0.1s,但其乘積不應大于30mas。
26、如何存放易燃、易爆、有毒等危險品
應分庫存放,如需臨時放在施工現場,相互間距不能小于30米,距其他建筑不得小于25米,永久性、半永久性庫房應符合國家現行有關安全規(guī)定。
27、火工品倉庫的規(guī)定
必須符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠等要求,要有良好的通風和防爆照明設備及監(jiān)控設備,要遠離廠礦、村鎮(zhèn)等人口稠密處、交通要道及其他建筑物,安全距離必須符合現行國家標準及規(guī)定。炸藥庫的建立、炸藥和雷管的使用、存放必須要得到當地公安部門的許可。
28、各種氣瓶的運輸、存放、使用規(guī)定
各種氣瓶的運輸、存放和使用,必須符合現行國家標準《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》(質技監(jiān)局鍋發(fā)[2005]250號)的有關規(guī)定。氧氣瓶與乙炔瓶、氯氣瓶及易燃物品嚴禁同室儲存;放置地點不得靠近熱源和電器設備,距明火的距離不得小于10m。
29、起重設備鋼絲繩的使用規(guī)定
(1)機械用鋼絲繩應符合現行國家標準《鋼絲繩》(gb/t8918)的規(guī)定;
(2)用于走行的鋼絲繩不得有接頭、扭結、變形;
(3)起重用鋼絲繩的接頭,必須采用插接,其插接長度不得小于鋼絲繩直徑的20倍,總長不得短于300mm;非起重用鋼絲繩接頭,可用索卡連接,但必須經常檢查緊固情況;與繩徑匹配的卡子數量和間距應符合規(guī)范要求。
(4)鋼絲繩有磨損或銹蝕時,應按相關規(guī)定進行折減,并按折減結果決定降低使用等級或更換。當鋼絲直徑與公稱直徑相比減小7%或更多時,即使未斷絲,該鋼絲繩亦應報廢;
(5)下列情況下,鋼絲繩應予報廢:
a、出現整根繩股的斷裂;b、鋼絲繩纖維芯損壞或鋼芯斷裂而造成繩徑顯著減小;c、外層鋼絲磨損達到其直徑的40%時;d、當鋼絲繩直徑相對于公稱直徑減小7%或更多時;e、當表面出現深坑,鋼絲相當松弛時;f、有嚴重的內部腐蝕;g、繩股擠出的;h、鋼絲擠出變形嚴重時;i、繩徑局部嚴重增大的;j、嚴重扭結的;k、繩徑局部嚴重減小的;l、鋼絲繩部分被壓扁嚴重時;m、彎折變形的。
30、起重、裝吊作業(yè)規(guī)定
(1)起重指揮應由技術培訓合格的專職人員擔任。作業(yè)前,應對起重機械設備、現場環(huán)境、行駛道路、架空電線及其他建筑物和吊重物情況進行了解,確定吊裝方法;(2)有下列情況之一者不得起吊:a、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走時;b、吊索和附件捆綁不牢時;c、吊件上站人或放有活動物時;d、重量不明、無指揮或信號不清時;(3)起重機的變幅指示器、力矩限制以及各種行程限位開關等安全保護裝置,應齊全完整,靈敏可靠,不得用限位裝置代替操縱機構進行停機;(4)不得使用起重機進行斜拉、斜吊。起吊重物時,不得在重物上堆放或懸掛零星物件;(5)起重吊裝物件時,不得忽快忽慢和突然制動。非重力下降式起重機,不得帶荷自由下落。
31、高處作業(yè)安全應注意內容
(1)高處作業(yè)中的安全標志和各種用于高處作業(yè)的設施,使用前應檢查;
(2)高處作業(yè)中所用的物料,應堆放平穩(wěn),不得妨礙通道,高處拆下的物件、余料和廢料,不得向下拋擲;
(3)高處作業(yè)必須系安全帶,安全帶應掛在牢固的物件上,嚴禁在一個物件上拴掛幾根安全帶或一根安全繩上拴幾個人,臨邊作業(yè)應設置防護圍欄和安全網,懸空作業(yè)應有可靠的安全防護設施;(4)設置在建筑結構上的直爬梯及其他登高攀件,必須牢固、可靠;
(5)移動式梯子在使用中應符合下列規(guī)定:a梯腳底應堅實,梯子上端應有固定措施,人字梯鉸鏈必須牢固;b在同一架梯子上不得2人同時作業(yè);
(6)高處作業(yè)不宜上下重疊,確需在高
處上下重疊作業(yè)時,應在上下兩層中間用密鋪腳手板隔離或采用其他隔離設施;
第6篇 安全員業(yè)務垂直管理規(guī)定
第一條 為充分發(fā)揮安全員在生產運行單位安全監(jiān)察職能的作用,以全部精力投入到安全監(jiān)督工作,提高各生產運行單位安全管理水平,確保公司安全生產的穩(wěn)定,特制定本辦法。
第二條 靜海供電有限公司所屬各生產運行單位均應設立一名專職安全員,負責本單位安全管理工作。
第三條 安全員的管理:
(一) 各單位安全員直接對公司安委會負責;安監(jiān)科負責對安全員業(yè)務進行垂直管理。
(二) 每月召開安全員例會,由各基層安全員匯報和總結本月內安全工作開展情況,存在的相關問題和整改意見。安監(jiān)科對安全員所做工作進行點評,并針對公司安全生產工作重點,部署下月的安全監(jiān)督工作。
(三) 加強對安全員的考核管理,嚴格執(zhí)行各級安全管理規(guī)章制度,認真執(zhí)行公司的相關文件精神,保證安全員切實起到安全監(jiān)督的作用。
第四條 安全員的任免:由基層領導班子推薦,經安監(jiān)科審核后,報公司安委會,由公司安委會審定任免。
第五條、安全員的安全職責:
(一)各單位安全員是各單位領導安全工作的助手,對本單位的安全工作負有管理責任。
(二)組織本單位人員學習安全規(guī)程和上級有關安全工作的指示規(guī)定。協助本單位領導組織好每月二次的安全日活動,并監(jiān)督班組每周一次的安全日活動,認真做好安全活動紀錄。針對事故通報、快報、上級的有關規(guī)定,及時組織本單位全體人員學習,舉一反三查找本單位問題,制定防范措施并貫徹落實。
(三)參加工作計劃,技術措施、安全措施的討論研究,督促檢查安全措施的執(zhí)行。負責領用安全用具、試驗、管理工作,保證安全可靠。
(四)負責監(jiān)督、檢查本單位的作業(yè)現場安全措施落實情況。施工前應對施工的準備工作進行檢查,包括工作負責人、及工作班成員的精神狀態(tài)、著裝、安全帽、紅馬甲、錄音筆的佩戴、安全工器具的準備情況、“兩票”辦理情況及標準化作業(yè)指導卡的辦理情況等。施工時應對現場全程進行到位監(jiān)督,包括班前會的召開、“兩票”及所列安全措施的執(zhí)行情況、施工人員的現場操作情況、人員分工等,對發(fā)現的各類違章現象堅決進行現場制止。
(五)負責監(jiān)督本單位安全大檢查的落實工作。對查出的問題及時向本單位領導和安監(jiān)科匯報,并監(jiān)督及時解決、整改。
(六)監(jiān)督本單位對發(fā)生的未遂、異常、障礙、事故和其他的不安全情況及時分析,吸取教訓,制定對策,督促執(zhí)行。
(七)按照“四不放過”的原則組織事故調查,及時上報事故報告,對及時性和準確性負責,有權對事故班組、責任人、相關人員提出處理意見或建議。
(八)對本單位發(fā)生的一類障礙,監(jiān)督本單位生產運行人員及時消除。并負責調查障礙原因,對障礙情況進行分析,找出責任人,提出改進措施,及時上報公司安監(jiān)科。
第六條 對安全員的獎懲:
對安全員的獎懲納入到公司績效考核中。
第7篇 建筑項目安全員管理職責
項目安全員管理職責
1、編制、完善安全措施并負責監(jiān)督實行;
2、深入現場對施工過程的防護設施和特殊工種操作安全工作進行檢查監(jiān)督,及時解決安全工作存在的問題及事故隱患,制止違章作業(yè),避免損失;
3、定期向工人進行安全教育,施工前向作業(yè)人員書面交底,并辦理、審查手續(xù);
4、及時指導作業(yè)隊的安全生產,作好宣傳工作;
5、調查處理傷亡事故,作好宣傳工作;
6、及時發(fā)放防護及保健用品;
7、總結安全工作,及時提出防范措施;
8、建立安全日志;
9、組建項目消防隊,消除火災隱患;
10、作好安全評比工作,聯合有關部門作好防毒、防塵、防暑降溫及女工保護工作。
第8篇 安全員、消防員內務管理規(guī)程
安全員、消防員內務管理規(guī)程
1.0 目的
規(guī)范安全處,消防管理中心員工內務管理,確保員工具有良好的作息環(huán)境.
2.0 適用范圍
適用于物業(yè)部全體安全員,消防員工內務管理.
3.0 職責
3.1 安全處,消防管理中心主管/班組長負責督促檢查員工的內務生活.
3.2 宿舍管理員負責員工宿舍的管理.
4.0 程序要點
4.1 內務檢查
4.1.1安全處,消防管理中心主管視情況安排每月至少一次內務管理檢查:
a)檢查時由兩部門主管聯合進行;
b)檢查時如發(fā)現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;
c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一。
4.1.2 安全處,消防管理中心班組長對本班次的員工內務衛(wèi)生進行檢查:
a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關規(guī)定;
b)班后檢查員工是否按時作息等;
c)將檢查結果記錄在《安全員,消防工作日記》上.
4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內務情況:
a)及時制止違反內務管理的行為;
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;
c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向相應的部門主管反映.
4.2 環(huán)境衛(wèi)生標準
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.
4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.
4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.
4.3 作息標準
4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.
4.3.3宿舍管理員按規(guī)定時間準時開關電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理.
4.3.4 嚴格執(zhí)行外出請銷假制度:
a)安全處安全員在上班時間內生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內向班組長請示;2天內由主管批準;3天以上需主管經理批準方可外出;
b)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內向班組長請示;2天以內由主管批準;3天以上需主管經理批準方可外出.
4.3.5休息(假)期間,如發(fā)生情況,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設_,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4.5輪流值日的值日生應認真 清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責.
4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關燈,關水.
4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.
4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .
5.0 記錄
6.0相關支持文件
6.1 《員工宿舍管理作業(yè)規(guī)程》
6.2《安全處、消防管理中心員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程》
第9篇 某物業(yè)安全員集體宿舍管理制度
物業(yè)安全員集體宿舍管理制度
為了保障安全員集體宿舍的安全有序,防止各類事故的發(fā)生,特制定本制度,望全體安全員嚴格遵守執(zhí)行:
1.集體宿舍是提供外地安全員住宿休息的地方,不準在宿舍內大聲喧嘩,以免影響他人休息。不準打架斗毆及酗酒;
2.不私自進入他人宿舍。不準私拿別人的各種物品;
3.在宿舍有來訪客人時,須向安全員主管講明來訪者身份,經同意后方可會客(嚴格遵守宿舍管理制度)。未經批準不準私自會客;
4.非安全員及本市安全員,不允許在宿舍內過夜居住,離職或解聘的安全員,辦理完離職手續(xù)后,當日必須離隊,不準在宿舍內過夜居住;
5.宿舍內禁止使用電爐子等電熱器具。不準在床頭、倉庫等易發(fā)生火災的地方吸煙,以免發(fā)生火災事故;
6.宿舍的內務衛(wèi)生,按內務衛(wèi)生制度標準執(zhí)行;
7.損壞公物,責任人照價賠償;
8.項目安全部主管負責處理宿舍的各種問題,同時每天向項目經理匯報住宿人員情況,定期與項目經理溝通員工住宿問題。
第10篇 物業(yè)安全員內務管理作業(yè)程序制度
物業(yè)安全員內務管理作業(yè)程序
1.0 目的
規(guī)范安全處,消防管理中心員工內務管理,確保員工具有良好的作息環(huán)境.
2.0 適用范圍
適用于物業(yè)部全體安全員,消防員工內務管理.
3.0 職責
3.1 安全處,消防管理中心主管/班組長負責督促檢查員工的內務生活.
3.2 宿舍管理員負責員工宿舍的管理.
4.0 程序要點
4.1 內務檢查
4.1.1安全處,消防管理中心主管視情況安排每月至少一次內務管理檢查:
a)檢查時由兩部門主管聯合進行;
b)檢查時如發(fā)現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;
c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一 .
4.1.2 安全處,消防管理中心班組長對本班次的員工內務衛(wèi)生進行檢查:
a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關規(guī)定;
b)班后檢查員工是否按時作息等;
c)將檢查結果記錄在《安全員,消防工作日記》上.
4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內務情況:
a)及時制止違反內務管理的行為;
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;
c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向相應的部門主管反映.
4.2 環(huán)境衛(wèi)生標準
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.
4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.
4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.
4.3 作息標準
4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.
4.3.3宿舍管理員按規(guī)定時間準時開關電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理.
4.3.4 嚴格執(zhí)行外出請銷假制度:
a)安全處安全員在上班時間內生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內向班組長請示;2天內由主管批準;3天以上需主管經理批準方可外出;
b)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內向班組長請示;2天以內由主管批準;3天以上需主管經理批準方可外出.
4.3.5休息(假)期間,如發(fā)生情況,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設_,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4.5輪流值日的值日生應認真 清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責.
4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關燈,關水.
4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.
4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .
5.0 記錄
6.0相關支持文件
6.1 《員工宿舍管理作業(yè)規(guī)程》
6.2《安全處、消防管理中心員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程》
第11篇 成熟樓盤安全員工作管理程序（二）
成熟樓盤安全員工作管理程序(2)
32.貴重物品保留一年無人認領時、由部門經理上報公司另行處理、一般物品保留三個月無人認領時、由部門經理做出處理決定并報公司備案。
33.顧客認領失物時、須說明失物的內容、失物地點和出示其他有效證明后方可簽字認領。
34.監(jiān)控中心的管理
35.監(jiān)控中心是整個小區(qū)的控制樞紐、負責對接收到的信息進行處理、及時調度、安排有關人員執(zhí)行。
36.監(jiān)控中心人員必須熟悉小區(qū)各類管理人員的職責范圍和特長、熟悉小區(qū)基本結構、設備、器材布置及其控制范圍。
37.了解各類人員每天工作安排及行動去向。
38.通過各類通訊設施、及時通知有關人員處理有關事宜及與公司的工作聯系。
39.受理顧客投訴、及時調配人員處理并做好記錄。
40.密切監(jiān)視、熟練操作消防控制主機、及時處理火警、故障信號、并做好記錄。
41.檢查消防控制主機回路、分區(qū)、隔離點、故障狀態(tài)及原因、檢查消防聯動柜監(jiān)控性能及信號燈狀況。
42.通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入小區(qū)人員情況、發(fā)現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理、并記錄在案。
43.做好小區(qū)公用房、設備房鑰匙的管理。
44.指揮處理任何緊急情況、下達作戰(zhàn)方案、必要時通知有關領導或向社會機構求援、并做好詳細記錄。
45.協調好安全員、保潔管理工作。
46.每天7:00收聽新聞及天氣預報、8:00~22:00按規(guī)定音量播放背景音樂、檢查監(jiān)控中心各設備是否處與正常位置。
47.做好交接班記錄。
48.顧客裝修或專業(yè)技術人員需暫時隔離某報警點時、應積極配合、及時恢復并做好記錄。
49.嚴格遵守設備保養(yǎng)計劃。
50.對停車場的管理
51.小區(qū)(大廈)內停車場屬于私家停車場、原則上外來車輛不得進入。
52.可按照訪客的需求給他提供臨時停車位車位。
53.顧客申請經服務中心經理審批后、簽訂《停車場車位租用協議書》。
54.停車場安全員憑服務中心簽發(fā)的《車輛出入證》對車輛進行檢查、《車輛出入證》上須有車主及其車輛的相片、姓名及車牌號碼、車位號碼、車主房間號碼等資料、若資料有所變動、應及時知會服務中心重新辦理。
55.經同意進入小區(qū)(大廈)停車場的外來車輛、須服從車場安全員的調度指揮、不得亂停亂放、擾亂車場秩序、若出現不服從管理者、安全員員應立即通知部門主管以上人員進行處理。
56.外來車輛停放時間超過半小時應按收費標準收費。
57.4出租車接送顧客進入后應馬上離開如需等候、應?？吭谥付ㄎ恢谩⑺緳C不得下車離開停車場或在小區(qū)范圍內走動。
58.進入車場的所有車輛都必需經車場安全員員進行車輛外觀檢查、并做好記錄。
59.車場內車輛如發(fā)生交通事故、安全員員應立即保護現場、通知部門主管以上人員到現場處理、必要時須請交通部門進行處理。
60.車場內車輛若發(fā)生故障、小型維修可在車場內進行、維修完后應清理周圍環(huán)境、其它維修禁止在車場內進行。
61.停車場內車輛如出現漏、滴油情況、車場安全員員應立即通知車主進行檢查并處理、若通知不到車主須將情況上報部門主管、并按排保潔員進行清理。
62.車場內嚴禁試剎車、駕駛練習。
63.因車主原因造成車場內公共設施、設備損壞時、要追究車主責任、并賠償一切損失。
64.因安全員員原因造成車場內車輛損傷、追究安全員員責任、情況嚴重時將追究刑事責任。
65.違章處理方法采用警告、鎖車、罰款等形式。
66.對參觀游覽客人的管理
67.進入小區(qū)(大廈)的參觀游覽客人應衣冠整齊、注重禮儀、愛護小區(qū)(大廈)環(huán)境。
68.參觀時應在指定范圍內活動、按指定路線行走。
69.參觀游覽客人不得在小區(qū)(大廈)內高聲喧嘩、不得成群結隊、堵塞交通。
70.損壞公物、照價賠償。
71.突發(fā)事件的管理
72.安全員當值期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時與當值主管及其他同事聯系。
73.對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并由當值主管組織人員對可疑人員進行查問。
74.安全員員對刑事犯罪現場進行保護、并征得部門經理同意后將可疑人物交公安部門處理。
75.對糾紛事件、安全員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展、并對當事人雙方進行勸阻、以制止事態(tài)的擴大。
76.如糾紛是由業(yè)主與我方意見不和而產生、我方當事人應禮貌地進行解說并等待上級領導到場處理。
77.安全員因隊友處理糾紛事件到場協助、首先應了解事情的原因、發(fā)生經過、當事人的身份及申訴的理由、再行協助處理。
78.當值主管到場后應了解情況、組織人員維護現場秩序、控制事態(tài)發(fā)展、對糾紛雙方進行勸解、以緩和事態(tài)、如事態(tài)不得以解決、應將糾紛雙方請到服務中心、以將事情控制在最小范圍內。
79.部門經理對糾紛雙方進行處理、調解、如若不能得以解決、將當事人雙方交有關部門處理。
80.如若出現傷亡現象、部門經理組織人員保護好現場并將傷者送到醫(yī)院、并向公安機關報案。
81.物資放行的管理
82.由業(yè)主到服務中心辦理物資搬運申請手續(xù)、服務中心當值人員需詳細填寫搬運物資名稱及搬運顧客資料、若非顧客本人辦理、須有顧客在《物資搬運放行條》上的簽名或委托書、當值人員除查驗申辦人的身份證外、還需與顧客本人聯系確認。
83.由安全員員隨申請人到現場核實所搬貨物與申請內容是否相符、安全員員登記搬運車輛車牌號、司機證號、身份證號、手續(xù)完善后、予以放行。
第12篇 成熟樓盤安全員工作管理程序（一）
成熟樓盤安全員工作管理程序(1)
1.目的
建立一支訓練有素的安全員隊伍、加強所轄區(qū)域的安全員管理。
2.范圍
適用于公司各服務中心
3.職責
1服務中心經理安全員工作的全面指導、檢查、監(jiān)督和考核。
2安全員主管負責安全員管理工作的具體組織、落實、建議和培訓。
3安全員領班負責安全員工作的具體實施。
4.方法和過程控制
1.來訪人員的管理
2.任何來訪人員進入小區(qū)(大廈)、須在來訪登記處進行登記。
3.來訪人員必須服從小區(qū)(大廈)管理人員的合理管理、不得無理取鬧、發(fā)生爭執(zhí)由服務中心協調解決。
4.來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入小區(qū)(大廈)。
5.執(zhí)行公務的部隊、公安、政府公務員等人員、因公進入小區(qū)(大廈)、也應出示證件并登記入冊。
6.明確探訪對象的人員、在未明來意之前、不得進入小區(qū)(大廈)。
7.來訪人員進入小區(qū)(大廈)內應愛護公共設施、維護環(huán)境衛(wèi)生。
8.小區(qū)(大廈)內所有設施、游樂場地等、只為住戶開放、來訪人員未經服務中心同意不得使用。
9.有推銷、收破爛等閑雜人員、未經服務中心允許、不得進入小區(qū)(大廈)。
10.外來參觀人員如事先未與小區(qū)服務中心取得聯系、應請其辦妥手續(xù)后再進入小區(qū)(大廈)。
11.進場施工人員的管理
12.所有施工人員憑服務中心簽發(fā)的《臨時出入證》進入小區(qū)(大廈)。
13.安全員員在檢查《臨時出入證》時、應核對相片、施工人員姓名、證件有效期及服務中心公章。
14.若出入證丟失、施工人員應到服務中心補辦證件后方可通行。
15.內部員工管理
16.內部員工應自覺服從安全員人員的安全管理、主動提供配合。
17.內部員工須使用指定的員工通道和專用電梯。
18.內部員工離開轄區(qū)時、如有必要、應自覺接受安全員檢查。
19.內部員工在轄區(qū)內各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度、安全員在各自工作崗位范圍有權指出員工各種違章違紀現象。
20.要害部門(位)的管理
21.凡能影響全面安全的部門(位)均為要害部門(位)、包括:高低壓配電房、發(fā)電機房、消防中心、財務部、文件資料室和總經理室等、要害部門(位)要有明顯標識。
22.其它人員因工作需要進入要害部門(位)、需經值班人員批準方可進入。
23.凡在要害部門(位)工作的人員要忠于職守、具有強烈的責任心、認真學習崗位技術、消防知識、熟悉并嚴格遵守操作規(guī)程。
24.一切要害部門(位)、嚴禁攜帶易燃、易爆等危險物品進入。
25.消防設施、器材要加強管理、經常檢查、保持完好、嚴禁移動或挪作它用。
26.機械設備、線路管道、儀表、閥門、開關等要建立定期維修保養(yǎng)制度。
27.主管需定期對要害部門(位)的安全落實情況進行檢查。
28.對拾遺物品的管理
29.員工在小區(qū)(大廈)內撿獲任何物品都必須及時交到服務中心。
30.服務中心當值人員在接到物品時、必須將所撿物品進行詳細記錄。
31.所拾物品均由質檢員負責保管并張貼拾遺物品啟示通知顧客。
第13篇 小區(qū)安全員門崗管理制度
小區(qū)安全員門崗管理制度
1.值班時應按規(guī)定著裝,時刻保持儀容整潔.
2.嚴格按照值勤日程或直屬主管的安排,準時作好交接班和準點上下班.
3.認真準確填寫值勤報告以及各類表單,字跡清晰,單面整潔,亂涂亂畫的現象.
4.熱情接待來訪人員,正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴禁任何人使用電話辦私事.
5.自覺遵守公司的各項規(guī)章制度并認真監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章制度.
6.監(jiān)守崗位,不得擅離職守,若因故暫時離開則需事先經授權主觀同意且由代理人值班.
7.當班期間認真值勤,不得閑聊/不做與工作無關的事.
8.當遇緊急情況或突發(fā)事件應及時處理與記錄,并且及時上報.
9.當班期間應自覺維護所屬責任區(qū)的清潔與秩序.
10.自覺愛護公司的物品及警具正確的使用與佩帶.
11.品行端正/言行誠實/忠于職守,對待工作有強烈的責任心.
12.值班安全員嚴禁睡覺/酗酒/看小說雜志/打架斗毆/監(jiān)守自盜 和違反公司規(guī)章制度的行為.
第14篇 安全員培訓訓練管理標準作業(yè)規(guī)程制度
安全員培訓(訓練)管理標準作業(yè)規(guī)程
1.0 目的
為了通過培訓,培養(yǎng)一支訓練有素、紀律嚴明、文明值勤的安全員隊伍,特制定本規(guī)程。
2.0 適用范圍
本規(guī)程適用于__物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內新招和在職的安全員。
3.0 職責
3.1 安全部負責監(jiān)督、指導安全員隊員訓練和考核。
3.2 項目經理負責檢閱、考評安全員整體素質。
4.0 程序要點
4.1崗前培訓內容:
4.1.1公司企業(yè)文化及有關制度;項目相關管理制度;安全員工作作業(yè)規(guī)程;安全員的素質、職業(yè)道德和職責權限、各種安全員勤務基礎知識、車輛指揮、消防、現場保護等安全員常識;法律基礎知識以及軍體技能。
4.2 在崗培訓目的、內容:
4.2.2 對已經在工作崗位上的安全員進行有針對性的培訓,是不斷提高在崗人員工作水平和工作能力的一種必要措施;內容、形式依工作環(huán)境、不同時期的工作重點而定。
--消防培訓內容:
掌握初期火災的撲救,撥打 119 的注意事項,根據現場情況,怎樣切斷火災電源、煤氣總開關、如何使用滅火器材、如何維護火場秩序及保護現場、緊急救生等。
--軍體訓練:通過訓練使全體安全員提高身體素質,有團隊精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎。內容有:
--立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉法;
--整理著裝、整齊報數;
--齊步行進及立定,跑步行進及立定,正步行進及立定;
--軍體拳及隊列、擒敵拳;
--攔車換證、車輛指揮、交接班動作;
--體能訓練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;
--消防練習。
4.3要求:
4.3.1訓練過程中按正規(guī)軍事化要求操作;
4.3.2隊列訓練中按口令完成動作操作,動作要求標準;
4.3.3聽從指揮員口令,回答整體統一,聲音洪亮、無拖音;
4.3.4養(yǎng)成良好的隊列禮儀;
4.3.5非因特殊原因經主管批準外,任何人不得以任何理由不參加培訓。
4.5考評:
4.5.1每月月末,安全部主管及項目經理參加對安全員的隊列考評,由安全部主管對安全員進行單兵考核;
4.5.2物業(yè)管理中心分管副總經理,對全體安全員進行檢閱;
4.5.3安全部主管對訓練做出總結報告,并對各項考核記錄進行整理、歸檔。
5.0相關記錄
《員工培訓 (訓練) 記錄表》 sw-jl-065
《消防演練記錄表》sw-jl-074
6.0相關支持文件
第15篇 某大廈安全員巡邏管理辦法
大廈安全員巡邏管理辦法
1、安全保潔主管及班長根據大廈的實際情況,負責制定安全員崗位的設置,并根據實際情況需要定期調整,具體指導和檢查巡邏工作。
2、安全員認真填寫巡查記錄,加強安全防范,杜絕安全隱患。
巡邏的要點
巡查崗在巡邏時,應增強險情觀念,全神貫注,細心觀察并利用身體五官的本能感覺,不可忽視任何異常情況和可疑點。
1、檢查窗戶是否關上或扣緊,水龍頭是否關好,水管、水箱是否漏水。
2、檢查巡邏區(qū)域內是否有可疑人員,建筑物是否遭破壞,安全員監(jiān)控系統是有問題。
3、檢查巡邏區(qū)域內是否有易燃、易引發(fā)火災的物品,防火門、滅火器存放位置是否有阻礙物,檢查垃圾等廢棄物中是否有燃燒物。
4、盤查在巡邏途中遇到的可疑者,并有禮貌地詢問其意圖及去向。
5、檢查消防通道是否正常。
治安巡邏
1、維護巡邏區(qū)域內的正常治安秩序,保護巡邏區(qū)域內重點目標的絕對安全。
2、檢查并及時完善安全防范方面的不足,防止各種治安事故的發(fā)生。
3、及時發(fā)現并處理各種異常、可疑情況。
4、制止各種違法犯罪行為,抓獲各種現行犯罪分子。
5、加強對各種刑事案件、治安案件和災害事故的現場保護。
6、平息并記錄巡邏中發(fā)現的突發(fā)事件和各種意外事故。
7、檢查要害部門的門窗、鎖具是否完好,內部有無異常聲音,發(fā)現異常情況及時報告當值班長處理。
自然災害發(fā)生時的巡邏方法
1、有自然災害要發(fā)生時(如臺風、暴雨、水災等),應立即對所轄區(qū)域行全面的安全檢查,通知所轄區(qū)域的客戶關好門窗。
2、檢查上下水管道、通訊設備、抗災物資的儲備情況。
3、檢查房屋是否漏水,檢查照明設施和通訊設施是否能正常使用。
4、準備好一切應急救護措施,發(fā)現安全隱患問題應及時上報,并請求派人增援,將損失減少到最低限度,同時應注意自身安全。
