- 目錄
重要性和意義
安全制度是企業(yè)運營的基石，如同一座大廈的鋼筋混凝土，雖不顯眼，卻至關重要。它不僅保障員工的生命財產安全，也是維護企業(yè)穩(wěn)定運行的護航者。有效的安全制度能預防事故的發(fā)生，降低風險，提高生產效率，更能塑造企業(yè)負責任的形象，增強員工的歸屬感和信任度。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋范圍廣泛，包括但不限于：作業(yè)規(guī)程、應急預案、危險源辨識與控制、安全教育培訓、個人防護設備的使用規(guī)定、消防設施管理、事故報告與調查程序等。這些制度猶如企業(yè)的安全網，覆蓋了從工作準備到應急處理的各個環(huán)節(jié)。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需謹記以下幾點：一是制度要清晰易懂，避免專業(yè)術語過度，確保每個員工都能理解并遵循；二是定期評估更新，適應企業(yè)發(fā)展和環(huán)境變化；三是嚴格執(zhí)行，不能因短期利益而忽視安全；四是全員參與，安全不只是管理層的責任，而是每個員工的義務。
安全制度的建立和完善是一個持續(xù)的過程，需要管理層的重視，也需要全體員工的共同參與。只有這樣，我們才能構建一個安全、高效的工作環(huán)境，讓每一個工作日都始于安全，終于安心。
違反安全制度范文
第1篇 員工違反安全生產規(guī)章制度考核細則
1目的
堅持“零容忍”的安全問責原則,進一步強化員工安全意識,強化管理者“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的憂患意識,規(guī)范現(xiàn)場安全行為,嚴格標準化作業(yè),壓降因違章操作、違章指揮所發(fā)生的各類安全事故,制訂本細則。
2適用范圍
本考核細則適用于公司本部員工。
3考核權限
公司及二級部門對因違反安全生產規(guī)章制度而被查處的責任人依據本細則實行分類考核,考核權限僅限于公司及二級部門。
4考核原則
嚴守規(guī)則,違規(guī)必究;
下級違規(guī),上級有責;
分類考核,綜合治理。
5違章違規(guī)處理辦法
5.1員工違章違規(guī)按照a、b、c分類,按對應分值6、4、2對部門績效進行評價考核。
5.2a類違章按最低生活水平標準發(fā)放工資;b類違章當月考核500元;c類違章當月考核200元。
5.3公司員工被考核,需離崗參加公司組織的1天安全生產再教育學習班,接受安全教育,經考試合格后才能重新獲得上崗資格。
5.4員工被公司或上級部門查實a類違章違規(guī)一次,對該員工所屬區(qū)域車間主任、班組長按c、b類違章違規(guī)考核一次。
5.5員工被公司或上級部門查實b類違章違規(guī)一次,對該員工所屬區(qū)域車間主任、班組長按c類違章違規(guī)考核一次。
5.6違章違規(guī)員工在接到參加安全生產再教育學習班通知后,應按通知要求準時報到,參加學習。如無故缺席或不按時參加,作拒絕接受公司安全生產教育處理。
6考核內容詳見《違章違規(guī)內容》
1、管理違章
序號
評價內容
類別
1
分廠(部門)未開展月度安全例會及工作計劃
c
2
分廠、車間未開展安全綜合檢查
c
3
分廠、車間未開展月度區(qū)域危險源檢查
c
4
分廠、車間負責人每月參加班前會少于二次
c
5
分廠、車間負責人對各類安全事故學習知曉度未落實檢查的
c
6
分廠、車間負責人未按計劃組織開展各類應急救援演練
c
7
分廠、車間負責人對新進、轉崗(復工)員工未進行崗位安全教育培訓安排上崗作業(yè)的
b
8
分廠、車間負責人違章安排無特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)操作的
b
9
分廠、車間負責人未建立特種設備管理網絡,未建立特種設備管理臺賬、每月開展一次特種設備檢查的
b
10
分廠、車間負責人未督查委外單位辦理施工手續(xù),安排委外單位施工的
b
2、現(xiàn)場違章
序號
違 章 違 規(guī) 內 容
類別
1
違反公司“十大禁令”
1.嚴禁違章指揮和強令他人冒險作業(yè)。
2.嚴禁無證操作或不具備相應資質的人員操作特種設備。
3. 2米以上高處作業(yè)時嚴禁不系安全帶。
4.未經許可和采取防護措施,嚴禁進入受限空間作業(yè)。
5.任何委外單位未簽訂安全協(xié)議,未確定安全施工方案嚴禁施工。
6.嚴禁未采取安全措施接觸高速運轉、運行中的設備設施。
7.嚴禁違章關閉、取消、損壞設備連鎖、安全防護設施。
8.嚴禁違章停送能源介質和動力源。能源介質施工沒有經過嚴格審批,嚴禁施工。
9.嚴禁在起重吊物下行走和停留。
10.任何員工沒有得到相應規(guī)程培訓、風險告知、沒有簽訂安全責任狀等嚴禁上崗。
a
2
無證、酒后駕駛機動車輛
a
3
侵占公司財產(夾帶物資出廠等)
a
4
一級簽證作業(yè)違反簽證安全管理制度
a
5
使用同位素、射線裝置時違反管理規(guī)定
a
6
在禁火區(qū)域吸煙、擅自動火
a
7
在公司內鬧事、斗毆、賭博、班前班中酗酒
a
8
重復性違章造成重復性重傷以上事故
a
9
任何履職不到位的管理違章
b
10
阻礙公司管理人員執(zhí)行現(xiàn)場安全生產管理
b
11
違反開動牌和檢修確認掛牌制度
b
12
違反有限空間和高處作業(yè)簽證安全管理制度
b
13
擅自啟動已封存或無證的特種設備責任者
b
14
違反電氣倒閘安全操作規(guī)程
b
15
進入煤氣等危險區(qū)域巡檢和作業(yè),未按規(guī)定攜帶co等檢測儀
b
16
高空拋物
b
17
對安全整改項目弄虛作假
b
18
起重設備吊重物停留空中,駕駛員離開駕駛室
b
19
二級簽證作業(yè)違反簽證安全管理制度
b
20
煤氣作業(yè)不執(zhí)行雙人作業(yè)制或確認制
b
21
在煤氣(天然氣)區(qū)域隨意逗留、休息
b
22
將食物帶入變配電站(室)、電氣主操作室、電纜隧道
b
23
違反起重設備“十不吊”規(guī)定
b
24
違反焊割作業(yè)“十不燒”規(guī)定
b
25
擅自停用職業(yè)衛(wèi)生防護裝置
b
26
未對員工進行各類安全教育就安排作業(yè)
b
27
違規(guī)指派協(xié)力員工從事非合同內容的作業(yè)
b
28
機動車闖禁行區(qū)域的
b
29
叉、鏟車違章行駛
b
30
造成安全設備、設施損壞未及時匯報又未采取防范措施
b
31
對接害崗位,未按規(guī)定穿戴防塵、防毒、防噪防護用品
b
32
冒用公司各類證件
b
33
違反物資出廠管理規(guī)定
b
34
三級簽證作業(yè)違反簽證安全管理制度
c
35
對本崗位危險源及事故應急預案不能完整表述操作程序
c
36
擅自挪用防汛防臺儲備物資
c
37
未正確穿戴、使用勞防用品
c
38
使用帶有安全缺陷的各類電器設備
c
39
巡檢、點檢后安全保護設施未及時恢復
c
40
使用安全裝置失靈的設備
c
41
在吊物下行走、站立
c
42
未按規(guī)定配備、使用專用工具作業(yè)
c
43
吊、夾、索具使用前未作檢查
c
44
行車運行前未鳴警報或打鈴
c
45
行車遙控操作時人不跟隨行車的
c
46
行車駕駛員離開行車駕駛室時,未帶走開動牌切斷電源
c
47
起重指揮人員戴手套指揮
c
48
焊割作業(yè)時氧、乙炔氣瓶距動火點<10米
c
49
違章搬運焊割用氧、乙炔氣瓶
c
50
員工不熟知崗位規(guī)程(崗位安全生產職責、事故通報)
c
51
危險化學品從業(yè)人員未持證作業(yè)或對危險化學品安全卡內容不熟悉
c
52
現(xiàn)場違章使用、領用危險化學品
c
53
未按規(guī)范使用高壓用具或其它電氣設施(設備)
c
54
電氣作業(yè)不執(zhí)行掛牌制度
c
55
擅自挪用消防器材
c
56
防火責任人不知曉本部門(部門)消防重點部位情況
c
57
不會正確使用本崗位消防器材
c
58
各類車輛擅自駛入或停放在生產作業(yè)區(qū)域
c
59
駕駛機動車輛超速、超車和違反道路交通安全規(guī)定
c
60
違反人員、車輛進出公司規(guī)定且不服從管理的
c
61
二輪動力車未辦理手續(xù)在公司內行駛
c
62
未經允許進入非本崗位作業(yè)區(qū)域的各類危險區(qū)域
c
63
擅自闖入安全(保衛(wèi))警戒區(qū)域
c
64
違反事故申報流程
c
65
崗位員工不熟悉各類防護設施的使用
c
66
未辦理相關手續(xù),擅自拉臨時線
c
67
其他不安全行為及違反本崗位安全生產規(guī)章制度(a、b類規(guī)定者除外)
c
7其他
7.1員工違章違規(guī),現(xiàn)場領導在現(xiàn)場未制止的,領導按員工違章違規(guī)類別同等考核;
7.2各類事故的責任者及管理者的違章記分由事故調查小組決定。違章作業(yè)引發(fā)的重傷事故按a類違章記分考核;違章作業(yè)引發(fā)的輕傷事故按分類違章提檔考核。
第2篇 違反安全管理制度處罰辦法
一、目的
為落實各級各部門安全生產責任制,促進崗位標準化作業(yè),規(guī)范全體職工的作業(yè)行為,有效地杜絕撊,確保安全生產,特制定本辦法。
二、適用范圍
(集團)公司所屬各單位
三、引用文件
(一)《中華人民共和國安全生產法》
(二)《生產安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》(三)國家安全生產監(jiān)督管理總局令第15號《安全生產違法行為行政處罰辦法》
四、處罰范圍及定義
處罰范圍:生產過程中,違反(集團)公司安全生產管理制度及本崗位、本工種安全技術操作規(guī)程的行為。
(一)一般違章:指違反國家安全生產法律、法規(guī),(集團)公司及本單位安全生產規(guī)章制度和規(guī)程,但未造成嚴重后果的行為。
(二)嚴重違章:指可能直接導致本人、他人傷害或處于不安全狀態(tài)的行為。
(三)一般管理不到位:指管理者的管理行為不能使國家安全生產法律法規(guī)、(集團)公司及本單位安全生產管理制度和規(guī)程得到落實。
(四)嚴重管理不到位:指管理者的管理行為可能直接導致操作者違章或影響安全管理秩序。
安全生產管理制度 違反安全生產管理制度處罰辦法
五、職責
(一)安環(huán)處負責對本辦法修訂和完善,并監(jiān)督執(zhí)行。
(二)各單位依據本辦法明確各類違章的主要表現(xiàn)和制定相應的處理細則,并在執(zhí)行中不斷補充完善。
六、處罰原則及要求
(一)查違章遵循“一級查一級”的分級管理原則。
(二)一般違章者,首次違章應按本單位處罰細則給予考核,60天內再次違章者,按嚴重違章處理。
(三)嚴重違章者,必須離崗培訓,時間不少于30天。經考核合格后,方可重新競爭上崗。
(四)凡在同一車間(工段、科室)檢查中發(fā)現(xiàn)有一項嚴重管理不到位或二項一般管理不到位,直接管理責任者離崗進行安全培訓,車間(工段、科室)直接主管領導同時參加安全培訓。
(五)違章責任者離崗后的考核及有關事項,按本單位的處罰細則規(guī)定執(zhí)行。離崗期間待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(六)(集團)公司查出的違章行為由二級單位按規(guī)定處理,并上報處理結果,重大問題的處理應報(集團)公司審核后,按管理權限分級處理。
七、處罰細則
(一)有下列情況之一者罰款50元。
⒈進入生產或施工現(xiàn)場,勞動保護用品穿戴不全。(著裝不全,不標準)。
⒉在車間、廠房內隨意停放自行車、摩托車。
⒊作業(yè)現(xiàn)場定置管理不規(guī)范,安全通道不暢通。
⒋睡崗、脫崗,看與工作性質無關的書籍、雜志等。
⒌在危險區(qū)域內逗留、打鬧、抽煙、烤火。
上述行為查一人次并罰單位500元。
(二)有下列情況之一者罰款100元
⒈未經四級安全教育培訓或培訓不合格上崗操作。
⒉特種作業(yè)人員無政府主管部門頒發(fā)的資格證上崗操作。
⒊危險區(qū)域內沒有按規(guī)定懸掛警示標志。
⒋班前、班中飲酒,酒后上崗。
⒌沒有在規(guī)定的工作崗位上戴防護眼鏡、防毒手套等。
⒍在規(guī)定不準戴手套、不準穿高跟鞋的崗位上戴手套操作、穿高跟鞋或不戴工作帽進行操作。
⒎從事塵、毒作業(yè)或在噪聲超標區(qū)域內工作不戴防護用具。
⒏帶領閑散人員或小孩進入工作現(xiàn)場。
⒐脫崗、竄崗、代崗。
⒑特種崗位(如變電室、煤氣加壓站、煤氣風機房、化產區(qū)、鍋爐房、油庫、制氧、動力泵房等崗位)非崗位工作人員進入不登記或不予制止。
⒒氧氣瓶、乙炔瓶間距小于3m,距明火距離小于lm及臥放使用乙炔瓶和未安裝防回火裝置。
⒓對本崗位、本工種的安全技術操作規(guī)程要點不知、不會。
⒔在道路上或通道上施工時,不設圍欄和警示標志。
⒕管轄范圍內的設備設施無蓋、無罩、無套、無防護欄桿。
⒖氧氣瓶與乙炔瓶同車混裝、同室混存。
上述行為查一例并罰單位1000元。
(三)有下列情況之一者罰款300元
⒈違反應由兩人或兩人以上操作的特種作業(yè)、危險作業(yè)規(guī)定,單獨操作。
⒉沒有特種設備操作資格證操作特種設備或操作非本崗位設備。
⒊高空作業(yè)不系安全帶,拋扔物品、工具。
⒋起重機開動前不響警鈴或未遵守“十不吊敼娑ā
⒌起吊重物的行車經過正在地面作業(yè)的人員上方時不鳴鈴示警。
⒍行車斷電后,控制器手柄不放在零位。
⒎設備安全裝置附件不全(失靈),維護檢修不到位,帶病操作。
⒏違反設備維護和檢修規(guī)程。
⒐吊運鋼水、鐵水行車超速行駛。
⒑橫跨或乘坐運行中的皮帶或在運行中的皮帶上放置物品。
⒒處于運行狀態(tài)的鍋爐、壓力容器等特種設備,其壓力表、水位計、安全閥等安全裝置不全或有缺陷。
⒓違反《煤氣安全管理辦法》及《煤氣安全管理實施細則》中規(guī)定和要求。
上述行為查一例并罰單位2000元。
(四)有下列情況之一者罰款500元
⒈未按規(guī)定辦理電氣、煤氣、氧氣等重要設備和管線檢修的工作票。
⒉在存放易燃、易爆物場所吸煙、帶火種、未使用防爆燈具;不按規(guī)定對易燃、易爆、危險化學品進行裝卸、儲存、發(fā)放、退庫等。
⒊未辦理動火證在禁火區(qū)內動火。
⒋違反電氣安全操作規(guī)程要求,未規(guī)范保護接地、接零。
⒌檢修高壓線路或電氣設備時不驗電。
⒍使用噴槍、射打槍時槍口對人。
⒎煉鐵出鐵水時,隨意跨越大壕。
⒏啟動皮帶機、軋機等設備時不發(fā)啟動信號。
⒐煉鐵渣溝、煉鋼爐坑等易發(fā)生爆炸區(qū)域積水。
⒑查出的事故隱患未能在規(guī)定時間內整改或一時難以整改而未能落實安全防范措施。
⒒違章指揮、違反安全技術操作規(guī)程。
⒓新、改、擴建工程項目未執(zhí)行撊要求。
上述情況查一例并罰單位5000元。
八、要求
(一)(集團)公司所屬各單位應在公司《違反安全生產管理制度處罰辦法》的基礎上,結合實際制定本單位處罰辦法和細則。
(二)對職工個人處罰的金額一次不能超過本人當月工資的20%,超出的額數應逐月扣除。
第3篇 違反施工安全管理處罰規(guī)定
為了加強施工現(xiàn)場安全管理,全面貫徹落實安全生產法律、法規(guī)和公司安全管理制度,消除安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生,使公司安全生產和經營工作有序高效進行,依據《中華人民共和國安全生產法》、《上海市安全生產條例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。
一、管理目標:
牢固樹立“安全第一、預防為主”防控結合的安全生產方針,全面及時整治安全隱患,通過“人、機、料、環(huán)保、法律”的和諧運作,使?jié)撛诘母鞣N事故風險和傷害因素得到有效控制,杜絕“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)現(xiàn)象,實現(xiàn)“三不”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)、“三無”(無傷亡事故、無火災事故、無環(huán)境污染事故)安全管理目標,切實保護勞動者的身體健康和生命安全。
二、責任范圍:
(一) 項目經理(現(xiàn)場負責人)是工程項目安全工作的直接責任人。項目開工前,必須制定安全防范措施、危險源控制措施,編制應急預案,明確安全崗位責任、獎罰措施,做到分工清楚,責任明確。進場時必須組織全體員工學習安全管理制度,實施安全教育培訓:進行三級(公司、項目部、班組)安全教育和安全技術交底,簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險手續(xù),簽訂安全協(xié)議等,配置好安全帽、工作服、安全帶等安全保障用品。
(二) 專職安全員是工程項目安全生產、文明施工的組織管理者,應堅持貫徹安全規(guī)范,落實安全防范措施,辦理好開工前安全手續(xù),對施工裝備、設施進行安全評定(經第三方確認),具體實施安全宣傳、教育和日常檢查并及時做好相關記錄。
三、處罰措施:
公司將組織由領導帶隊質安檢查人員參加的不定期抽查,如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在如下違規(guī)現(xiàn)象,由公司發(fā)出整改通知書(由現(xiàn)場負責人簽字確認),并對項目部相關人員按本規(guī)定作出處罰(在工程款中扣除),涉及具體施工人員違規(guī)由項目部處理。
(一)資料管理:
1、未編制安全管理制度或未編制安全生產應急預案的:罰款100元/項。
2、未與施工人員簽訂《勞務合同》、《安全協(xié)議書》或未給錄用人員(滿二周)辦理社會保險手續(xù)的:罰款500元/人次。
3、三級安全教育記錄、安全交底記錄、施工班組進場及日常安全教育記錄或施工日記記錄等有明顯缺漏的:罰款100元/項;未記錄的:罰款200元/項。
4、專職安全員日常安全檢查記錄有明顯缺漏的:罰款100元;無記錄的:罰款200元。
(二)設備管理:
1、電動工具(如電錘、電鉆、切割機、套絲機、壓槽機等)不符合安全操作規(guī)范的:
罰款200元/臺。
2、電焊機沒有二級保護措施的:罰款500元/臺。
3、配電箱未做到“一機一閘一漏”或接地線不符合規(guī)范的:罰款500元/只。
4、人字梯、腳手架、移動平臺等登高設施不符合安全規(guī)范的:罰款500元/副。
5、危險物品如氧氣瓶、乙炔瓶、油漆桶等使用和存放不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款500-1000元。
(三)行為規(guī)范:
1、未配置專職安全員(持證)的:罰款500元。
2、電工、電焊工等特種作業(yè)無證上崗或不按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套等違反操作規(guī)范的:罰款200元/人次。
3、施工作業(yè)未戴安全帽并扣牢帽帶或著裝不符合公司規(guī)定的:罰款50元/人次。
4、高空作業(yè)未按操作規(guī)范使用安全帶等保護措施的:罰款200元/人次。
5、亂接、亂拉電源(含臨時宿舍)的:罰款200元/起。
6、未按作息時間擅自施工作業(yè)的:罰款100元/起。
7、材料堆放不分類或廢料物資處置不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款200元/起。
8、發(fā)生安全事故不及時上報的:罰款1000~2000元/起。
9、對已經提出的整改要求未落實措施處理的:罰款1000元/項。
10、現(xiàn)場負責人拒絕在《檢查整改通知書》上簽字確認或項目部對要求整改的內容屢教不改的:追究項目經理責任,直至除名。
11、發(fā)生人身安全事故,未上報、及時妥善處理的,由公司律師全權處理,所需費用由該項目全部承擔,并凍結項目資金。
四、罰金使用:
按本規(guī)定處罰所得款項,全部用于公司、工程部的安全工作教育培訓、獎勵等活動。
本規(guī)定自2010年8月1日起實施。
