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重要性和意義
安全制度是我們企業(yè)日常運營的核心組成部分，它猶如一盞指路明燈，確保每一位員工在工作中能夠遵循既定規(guī)程，規(guī)避潛在風險。安全制度的存在，旨在保護員工的生命安全，防止意外事故的發(fā)生，同時也維護了企業(yè)的穩(wěn)定運行，降低了生產(chǎn)成本。它不僅是法規(guī)的要求，更是我們對員工負責，對社會負責的體現(xiàn)。
安全制度有哪些
我們的安全制度涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 崗位安全操作規(guī)程，明確了每個職位的操作步驟和安全要點。
2. 應(yīng)急預(yù)案，為突發(fā)情況提供快速響應(yīng)的指導。
3. 安全培訓制度，定期進行安全知識的教育和演練。
4. 設(shè)備維護與檢查制度，確保設(shè)備良好運行，預(yù)防故障引發(fā)的事故。
注意事項
執(zhí)行安全制度時，我們需注意以下幾點：
- 員工必須熟知并嚴格遵守各自崗位的安全規(guī)定，不得擅自更改或忽視。 - 定期的安全檢查是必要的，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。 - 對于新入職員工，應(yīng)確保其完成安全培訓后再上崗。 - 鼓勵員工報告任何可能的安全問題，建立積極的安全文化。
安全制度是我們企業(yè)的生命線，每一位管理者和員工都應(yīng)視其為工作中的首要任務(wù)。讓我們共同維護這個制度，以確保我們的工作環(huán)境安全、有序，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
班前會安全制度范文
第1篇 安全質(zhì)量標準班前會學習制度
安全質(zhì)量標準化班前會是基層區(qū)隊落實安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。為進一步規(guī)范我礦安全質(zhì)量標準化班前會,提高標準化班前會質(zhì)量,實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化,特制定本制度。
一、標準化班前會學習目標
通過不斷規(guī)范班前會,開好班前會,改善班組長的工作方法,使員工安全意識和自身素質(zhì)得到提高,班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理取得長足進步。班前會要突出講任務(wù)、講安全、講質(zhì)量。講任務(wù),做到工作任務(wù)目標明確;講安全,做到防范措施周全;講質(zhì)量,做到標準嚴細到位。員工對干什么、怎么干、干到什么標準明明白白,清清楚楚,激發(fā)員工的安全生產(chǎn)的積極性和主動性。
二、 班前會程序及學習要求
崗前點名或簽到。有跟班隊長對當班人員進行點名,職工起立答“到”,要果斷干脆,聲音洪亮。
確認精神狀態(tài)。跟班隊長查看職工精神狀態(tài)是否良好,若無問題回答“狀態(tài)良好,可以上崗”。
安全質(zhì)量標準化知識學習。當班干部組織學習,并進行必要的講解。
工作安排。跟班隊長對上班進行講評,對存在的問題進行剖析,提出預(yù)防措施。跟班隊長貫徹當班安全生產(chǎn)情況及重點防范事項,進行工作安排。
班組長點評。班組長點評本班職工上一班的安全生產(chǎn)狀況,工作突出的給予表揚,表現(xiàn)差的給予提醒和批評,起到表揚先進,督促后進的功效。
每個新的作業(yè)面開工前,作業(yè)班必須學習該作業(yè)面的《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》等相關(guān)標準及作業(yè)要求。
及時學習更新的《煤礦安全規(guī)程》、國家新的技術(shù)標準、事故通報等上級文件。
每個作業(yè)面必須每個月學習一次該作業(yè)面的《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》等相關(guān)標準及作業(yè)要求,作業(yè)面發(fā)生變化時及時學習規(guī)程復審等變化要求。
三、標準化班前會標準
1、所有員工參加班前會前必須整理好儀容儀表、戴上工牌。
2、所有員工必須按時參加班前會,不遲到。
3、所有員工必須保持良好的精神狀態(tài)參加班前會,衣著整潔,坐姿端正。
4、所有員工在班前會上必須保證不抽煙、不喧嘩,手機調(diào)至靜音或震動。
5、班前會由當班領(lǐng)導主持,值班領(lǐng)導必須提前進入學習室。
6、會議開始后,員工不得隨意進出,確保會場秩序。
7、各區(qū)隊班前會主持人要提前掌握、了解上一班工作任務(wù)完成情況及存在問題,提前對當班員工情況了解排查,做到心中有數(shù)。按照班前會的程序和要求認真準備。
8、班前會整個過程控制在20~30分鐘左右。
9、隊長、技術(shù)員每月參加零點班班前會不少于12次。
第2篇 安全班前會管理制度
1、目的
為進一步強化生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)、安全建設(shè)，規(guī)范各車間班前會程序，提高班前會質(zhì)量，實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化，特制定如下規(guī)定：
2、適用范圍
公司各部、車間存在交接班情況的所有崗位
3、班前會目標
通過班前會，使職工的安全意識和自身素質(zhì)得到提高，車間管理和班組建設(shè)進一步加強，對班前會內(nèi)容要做到“五必講”，即：車間主任、班長在班前會上必講上一班的安全情況和問題；必講現(xiàn)場主要安全措施和質(zhì)量標準；必講存在的問題、地點和作業(yè)人員必須注意的安全事項；必講特殊工種的崗位要求；必講當班班長和作業(yè)人員所負的安全責任和必須把握的安全環(huán)節(jié)。班前會要突出講任務(wù)、講安全、講培訓三大主題。講任務(wù)，做到任務(wù)目標明確，職工對干什么、怎么干、干到什么標準、達到什么質(zhì)量要明明白白，清清楚楚。講安全，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，通過安全教育，職工知道安全注意事項，掌握操作技能，增強安全防范意識。講培訓，通過安全知識學習，作業(yè)規(guī)程學習和考試，提高職工的安全生產(chǎn)技能水平，構(gòu)筑長效的安全生產(chǎn)機制。
4、班前會程序
4.1班前簽到
接班人員必須于規(guī)定上班時間前15分鐘到達交接班地點，在召開班前會前，當班職工要進行簽到，當班領(lǐng)導或班長按需進行點名。
4.2班前危險人物排查
在布置安排當班生產(chǎn)任務(wù)之前，要從關(guān)心職工、愛護職工出發(fā)進行班前排查。班長和相關(guān)管理人員在班前會前要嚴格排查各位員工的精神面貌，排查要做到察言觀色，看當天來
上班、昨天輪休或請假的職工是否休息好、班前是否有人飲酒、鄰里或家庭是否發(fā)生矛盾產(chǎn)生思想波動、職工是否身體不適等，確保出勤的職工精神飽滿，心情舒暢，消除職工思想上、體力上存在的不安全隱患。對排查出的危險人物要問明原因，有思想隱患或其他原因不能保證工作安全的，要責令其休班。
4.3講任務(wù)
簡要傳達公司或上級有關(guān)文件、會議精神，把上一班工作現(xiàn)場情況講清楚，對存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題進行點評、解析，提出應(yīng)急措施和整改辦法。通報上班生產(chǎn)任務(wù)完成情況，詳細布置當班生產(chǎn)任務(wù)，明確本班要完成的任務(wù)指標并落實到人，分析完成任務(wù)的有利條件和不利因素，合理布置當班生產(chǎn)工作量。
4.4講安全
根據(jù)當班生產(chǎn)任務(wù)和工作現(xiàn)場的實際，針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點應(yīng)注意的安全事項逐項逐條講清講透，讓每個作業(yè)人員明白施工時存在的隱患和處理的辦法，以及自己作業(yè)崗位應(yīng)注意的安全事項，增強當班職工的安全生產(chǎn)意識。對當班布置的零星任務(wù)，要明確一名安全負責人，負責作業(yè)時的安全工作。
4.5講培訓
各車間根據(jù)公司總體安排和車間班組的實際情況，確定培訓計劃學習內(nèi)容，要緊密聯(lián)系工作實際，及時傳達作業(yè)規(guī)程和作業(yè)安全技術(shù)措施，不斷提高職工理論和工藝技術(shù)素質(zhì)。
4.6安全生產(chǎn)任務(wù)確認
班前會安全生產(chǎn)任務(wù)等布置完成后，負責人要對當班職工掌握班前會內(nèi)容情況對職工進行詢問確認，職工對詢問情況進行回答。
5、班前會要求：
5.1各接班班長要提前掌握、了解上一班組安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況及存在隱患問題，提前對當班職工情況了解排查，做到心中有數(shù)。按照班前會的程序和要求認真準備班前會記錄。
5.2班前會每天每班必須召開，班前會主持人必須由班組長及車間主任或副主任擔任。主持人召開班前會時要精力集中，精神飽滿，講話聲音洪亮。
5.3各班組要根據(jù)本車間規(guī)定的內(nèi)容和程序召開班前會，班前會整個過程控制在15分鐘左右，各班組根據(jù)具體情況靈活掌握。
5.4各班組要及時反饋班前會召開過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)和積累經(jīng)驗，公司將組織人員不定期進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)班前會不認真組織和召開的，對車間領(lǐng)導和該班班長罰款50元。
5.5參加班前會人員必須態(tài)度端正，認真聽講，牢記會上安排的各項工作任務(wù)和應(yīng)注意的安全事項，以確保班中安全。開會期間，手機必須調(diào)至關(guān)閉或振動狀態(tài)，不準接打電話或隨意出入。否則每次罰款20元。
6、相關(guān)記錄
《交接班記錄》
《會議記錄》
《培訓記錄》
第3篇 班前會安全思想?yún)R報制度
班前安全思想?yún)R報是班組詳細掌握職工思想狀態(tài),合理分配資源,搞好安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。目前,班前會雖然班班都在開,有安全帶帽,但形式和內(nèi)容不夠完善,為進一步規(guī)范我隊班前安全思想?yún)R報,提高班前會質(zhì)量,實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化,提升干部職工的安全意識,特制定本制度。
一、成立領(lǐng)導小組:
組長:楊獻兵楊總厭
成員:孫祥明張會停 閆紅軍 郭國衛(wèi) 鄒振發(fā)
師洪安王大慶
二、具體措施
1、以班組為單位,由班組長對本版組職工,精神狀態(tài)進行排查、確認,認真了解職工的思想狀態(tài),詳細掌握職工心理什么,要做什么,及時向隊值班人員匯報排查情況。
2、抓好“五種不放心人”的排查。即新婚燕爾的“幸福人”;回家過節(jié)的“團圓人”;馬虎蠻干的“魯莽人”;干活圖省事的“懶惰人”;受批評處理的“情緒人”,及時將五種不放心人”的排查情況匯報給隊長或書記,做好職工安全思想教育工作,把好安全思想教育第一關(guān)。
3、抓好班組班前安全講評,點評本班職工上一班的安全生產(chǎn)狀況,存在的問題,本班的注意事項, 怎么干、干到什么標準讓職工明明白白,清清楚楚,激發(fā)職工的安全生產(chǎn)的積極性和主動性。
4、獎罰措施:
(1)、班組長不能及時匯報,當班職工思想狀態(tài)的,一人次對班組長罰款50元。
(2)、沒有按照要求對“五種不放心人”進行排查匯報的,一次對班組長罰款100元。
(3)、沒有按照要求開展安全講評的,一次對班組長罰款100元。
第4篇 安全班前會制度
1．每班在安排生產(chǎn)工作前必須對本班工作范圍內(nèi)，可能出現(xiàn)和遇到的不安全隱患進行講解。
2．安全工作必須做到有措施，有落實，有檢查，有人負責。
3．班前安排的安全工作，處理完成情況必須及時匯報分管領(lǐng)導，班后必須認真填寫交接班記錄。
4．安排和交接內(nèi)容：
（1）完成任務(wù)的安全措施，誰去監(jiān)督，誰去驗收。
（2）安全隱患排查情況，怎么排查，誰去排查，誰去監(jiān)督驗收。
（3）可能出現(xiàn)的不安全隱患。
（4）其他需要注意和處理的不安全隱患。
第5篇 安全班前會制度范本
1.每班在安排生產(chǎn)工作前必須對本班工作范圍內(nèi),可能出現(xiàn)和遇到的不安全隱患進行講解。
2.安全工作必須做到有措施,有落實,有檢查,有人負責。
3.班前安排的安全工作,處理完成情況必須及時匯報分管領(lǐng)導,班后必須認真填寫交接班記錄。
4.安排和交接內(nèi)容:
(1)完成任務(wù)的安全措施,誰去監(jiān)督,誰去驗收。
(2)安全隱患排查情況,怎么排查,誰去排查,誰去監(jiān)督驗收。
(3)可能出現(xiàn)的不安全隱患。
(4)其他需要注意和處理的不安全隱患。
第6篇 班前會安全管理制度
1、值班人員按時召開班前會,班前會要講清上班生產(chǎn)情況、安排生產(chǎn)任務(wù),在安全方面要具體布置,并要填寫班前會記錄。否則扣20元。
2、重大生產(chǎn)任務(wù)、重點工程及安全生產(chǎn)狀況發(fā)生變化時,各值班領(lǐng)導、班組長親自參加。
3、會場內(nèi)不準喧嘩,交頭接耳或戲耍打鬧,嚴禁抽煙。對于會場喧嘩者罰款10元/次,會議期間戲耍打鬧罰款30元/次,會場上睡覺者10元/次。
4、未參加班前會不安排上班,遲到者10元/次。
5、凡因班前會上不注意聽而造成工作現(xiàn)場工作失誤者,每次處以50-100元罰款。
