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重要性和意義
教育安全制度是保障校園和諧穩(wěn)定、維護師生生命財產安全的基石。它不僅體現了對每一個學生的尊重和關懷，也是教育機構責任擔當的體現。有效的安全制度能夠預防意外事故，增強師生的安全意識，營造一個有利于學習和成長的環(huán)境。
安全制度有哪些
1. 應急預案：針對火災、地震等突發(fā)事件制定詳細的操作流程，確保在危機時刻能迅速有序地進行疏散。
2. 安全教育：定期開展安全知識講座，提高師生應對危險的能力。
3. 校園監(jiān)控：全面覆蓋校園重要區(qū)域，及時發(fā)現并處理安全隱患。
4. 訪客管理：實行嚴格的訪客登記制度，防止不明身份人員進入校園。
注意事項
1. 制度應清晰易懂：避免使用過于專業(yè)或復雜的語言，確保每個師生都能理解和遵守。
2. 實時更新：隨著環(huán)境和條件的變化，安全制度需定期審查并更新。
3. 責任明確：每個角色的職責要明確，確保在緊急情況下能快速響應。
4. 監(jiān)督執(zhí)行：設置專門的安全管理部門，負責監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
教育安全制度的構建并非一蹴而就，而是需要持續(xù)的努力和完善。只有將制度深入人心，才能真正實現其保護作用，為我們的教育事業(yè)保駕護航。讓我們共同努力，構建一個安全、和諧的學習環(huán)境。
教育安全制度范文
第1篇 廠礦安全教育培訓制度
為落實安全生產法有關安全教育培訓的要求，規(guī)范本廠礦安全生產教育培訓管理，提高廣大職工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。
一、職責
1、礦長對本礦的安全教育培訓工作負總責。
2、安全管理機構
(1)負責對安全生產教育培訓工作進行監(jiān)督管理，檢查和落實安全生產教育培訓工作開展情況。
(2)負責制定職工安全技術教育和培訓計劃，制定考核、考試方式并組織實施。負責辦理有關主管部門對特種作業(yè)人員培訓和取證工作。
(3)負責實施職工安全教育培訓工作。
3、安全員
(1)負責對從業(yè)人員進行安全教育培訓，并作相應記錄。
(2)組織學習各項安全操作規(guī)程，教育職工遵紀守法。
二、教育培訓內容和要求
1、教育培訓對象
(1)廠礦主要負責人和安全生產管理人員。
(2)廠礦新招人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。
2、教育培訓內容
安全生產法律、法規(guī);本企業(yè)規(guī)章制度;安全生產知識和技能;安全操作規(guī)程等。
3、教育培訓分類和要求
(1)主要負責人和安全生產管理人員必須經過安全生產培訓，由安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。廠礦主要負責人和安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。
(2)新職工報到后，應嚴格按照國家規(guī)定進行廠礦、車間、班組三級安全教育，各級安全教育時間不得少于國家規(guī)定，并經考試或考核合格后，才能分配到作業(yè)崗位。
(3)特種作業(yè)人員安全教育和培訓
從事特種作業(yè)的人員必須經政府有關主管部門培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后才能從事特種作業(yè)。
對取得特種作業(yè)操作證的人員，在生產中藥加強安全生產監(jiān)督和實施管理措施，加強特種作業(yè)人員的崗位技能培訓。
(4)從業(yè)人員安全生產教育和培訓
廠礦要確立終身教育的觀念和全員培訓的安全教育目標，對在崗的從業(yè)人員進行經常性安全生產教育培訓。
廠礦經常性安全教育培訓每月不少于一次，可利用安全學習的時間進行，也可根據生產實際情況靈活安排，并做好相應記錄。
三、安全教育培訓的形式
廠礦安全教育形式主要有以下幾種：
1、廠級安全例會每月一次，車間或班組安全例會每周不得少于一次。
2、廠礦利用各種形式的宣傳工具和手段進行深入持久地安全教育。
3、開展事故分析會、案例討論會等。
4、與各種形式的安全檢查同步進行現場安全教育。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 職工安全生產教育培訓制度
一、《公司關于煤礦主要負責人、安全生產管理人員安全資格培訓、再培訓的規(guī)定》
1、煤礦主要負責人包括:集團公司董事長、總經理,各煤礦礦長。
2、煤礦安全生產管理人員包括:
煤礦分管安全生產管理工作的副董事長、副總經理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人;
煤礦各級安監(jiān)部門負責人及工作人員;
煤礦從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人;
各煤礦采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區(qū)(科)等負責人。
3、煤礦主要負責人必須經煤礦二級以上安全培訓機構進行安全資格培訓,經省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。
4、煤礦安全生產管理人員必須經煤礦三級以上安全培訓機構進行安全資格培訓,經省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
5、所有單位煤礦主要負責人、安全生產管理人員每年須進行安全資格再培訓。
6、煤礦主要負責人的安全生產教育培訓、再培訓工作由集團公司職工安全教育培訓部門統(tǒng)一安排。
7、煤礦安全生產管理人員培訓、再培訓由各單位職工安全教育培訓部門統(tǒng)一安排。
二、《公司關于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定》
(一)特種作業(yè)人員的培訓、考核及辦證
1、培訓
各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團公司三級以上煤礦安全培訓機構按集團公司批準的年度培訓、復訓計劃組織培訓、復訓。各生產礦井確因工作需要,急需增補特種作業(yè)人員,可由各煤礦單位職工安全教育培訓部門提前一個月提出申請,并附培訓計劃,報集團公司職工安全教育培訓部門,由集團公司職工安全教育培訓部門統(tǒng)一安排培訓。
2、考核
(1)煤礦特種作業(yè)人員培訓、考核一律堅持教考分離原則。
(2)特種作業(yè)人員考核分機考和筆試:井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、井下爆破工、主提升機操作工、安全檢查員等六大工種實行機考,六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員:絞車操作工、綜掘機操作工、輸送機操作工、信號把鉤作業(yè)工、主要通風機作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風機操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機操作工、測風測塵作業(yè)工、電機車操作工等十六個工種實行筆試,在條件具備的情況下,逐步推進機考。
(3)特種作業(yè)人員考核按上級有關規(guī)定辦理。
3、辦證
培訓機構在培訓結束后的15個工作日內持特種作業(yè)人員辦證申報表、花名冊及相關資料到省有關部門辦理特種作業(yè)人員操作證(ic卡),辦回證件后及時通知送培單位取證。
(二)特種作業(yè)人員的安排使用及管理
(1)生產區(qū)隊必須合理安排使用特種作業(yè)人員,嚴禁安排無證人員上崗,凡發(fā)現職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊特殊工作崗位上崗者,按“三違”相關規(guī)定追究有關人員責任。
(2)煤礦從業(yè)人員有權拒絕安排未經培訓考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作;特種作業(yè)人員有權拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作,否則視為違章作業(yè)。
(3)各生產區(qū)隊必須對本區(qū)隊特種作業(yè)人員建立管理臺帳,設置專欄上墻,進行牌板化管理。
(4)因工作需要、人員緊張,可實行一人雙證(或多證)培訓,確保動態(tài)持證上崗。
(5)各單位不得隨意調整特種作業(yè)人員,因工作需要工資部門調整或調出特種作業(yè)人員,必須經職教部門允許,并辦理培訓檔案移交手續(xù)。
(三)處罰
(1)各生產礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗,本單位必需制定一套切實可行的教育培訓、使用管理辦法,對違規(guī)者進行從嚴處罰。
(2)發(fā)現無證上崗或持無效證件上崗者,按上級或集團公司有關安全管理規(guī)定進行處罰。
(3)對違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員,處罰當事人1000元罰款。
(4)對未經職教部門允許隨意調整或調動特種作業(yè)人員,一次處罰當事人1000元罰款。
三、《公司職工安全教育培訓的審批手續(xù)》
1、各單位必須嚴格按照集團公司批準的培訓計劃進行培訓,明確集團公司職工安全教育培訓相關部門是集團公司對外、對內日常職工安全教育培訓工作的聯系和管理部門。
2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓,堅持“每辦必審”的原則,必須在改變計劃10日前以郵件或書面報集團公司職工安全教育培訓部門審批并備案后,方可實施。屬集團公司培訓權限范圍內的,職工安全教育培訓部門必須在一個工作日內答復、集團公司權限范圍外的應在3個工作日內予以答復。
3、須赴集團公司以外培訓的,由單位填寫《外出培訓申請表》,經集團公司分管領導同意并報職工安全教育培訓部門備案后,方可進行。集團公司機關部室外出培訓,必須經公司主要領導簽字方可辦理。
4、有關領導及部門應嚴格把關,認真區(qū)分專題安全教育培訓與日常學習、會議的區(qū)別。凡各單位日常的會議學習,每周的安全活動,外出參觀考察等等均不列入審批范圍。
四、《公司職工安全生產教育培訓考核制度》
1、堅持逐級考核、教考分離的原則。即:按管理權限,集團公司安全技術培訓中心培訓(復訓)的特種作業(yè)人員,由貴州省安全技術培訓中心命題、頒證,集團公司職工安全教育培訓部門受其委托后負責監(jiān)考、評卷、辦證;各生產單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓(復訓)的考核,由集團公司職工安全教育培訓部門負責命題、監(jiān)考、辦證,不屬集團公司權限范圍的按上級規(guī)定辦理。
2、各級職工安全教育培訓部門必須做到“每培必考”,堅持實事求是,保證學習質量。
3、煤礦從業(yè)人員實際操作考核
(1)各生產單位職工安全教育培訓部門為從業(yè)人員實際操作考核的主管部門,負責生產操作崗位人員實際操作的組織、檢查和考核工作。
(2)各生產單位在組織從業(yè)人員培訓時,除按培訓大綱和培訓計劃實施培訓外,還要進行實際操作考核?？己顺煽儼床坏陀谂嘤柨己丝偡值?0%記入個人培訓檔案,并報集團公司職工安全教育培訓部門備案。
(3)各生產單位職工安全教育培訓部門分工種制定出實際操作考核內容和評分標準,報集團公司職工安全教育培訓部門備案。
(4)實際操作考核合格者,可參加理論考試,對實際操作和理論考試“雙合格”者,方可辦理相應上崗操作人員資格證書,有一項不合格者不予辦理。
(5)對已取得上崗操作資格證書、達到復審期限的人員,在組織復訓時,必須進行實際操作考核。
五、《公司職工安全教育培訓基本形式的規(guī)定》
1、安全教育培訓必須采取理論與實踐相結合的形式。實踐學習的比重不低于30%,并納入“每期一主題”活動。
2、各單位在日常的安全教育培訓工作中,對每一期培訓班除正常課程安排外,均需設立本期的一個針對解決具體問題的方案或提升職工實際動手動腦能力的“主題”。主要內容如下:
(1)中層管理人員參加的培訓:黨和國家安全生產方針和上級的各項指示決議,規(guī)章制度在本單位執(zhí)行落實的情況及建議;單位管理中值得推廣借鑒的做法或應該吸取的教訓;針對某一項共性問題的解決方案等等。
(2)基層管理人員參加的培訓:本單位對企業(yè)各項制度、規(guī)定、措施執(zhí)行落實的具體情況和打算;執(zhí)行力情況的培養(yǎng)和鍛煉;單位具體工作的創(chuàng)新做法;單位具體工作中存在的主觀問題及改進措施等等。
(3)班組長參加的培訓:本班組管理中的好做法或存在的問題及改進措施;如何成為一名讓領導放心、職工服氣的班組長;職工中存在的意見及建議等等。
(4)特種作業(yè)人員(工程技術人員)參加的培訓:本專業(yè)、本崗位日常工作中存在的問題及解決建議;某一項常見或重要的專業(yè)技術具體問題的解決辦法;熟練掌握某一項或一種技能等等。
(5)一般從業(yè)人員參加的培訓:熟練掌握某一項或一種技能或方法;針對某一個安全生產具體問題的辦法等等。
(6)新工人參加的培訓:自身在煤礦從業(yè)想要達到的一個理想目標(經濟、地位、修養(yǎng)等)及步驟打算;對單位各項安全管理的建議。
3、“主題”內容作為每一期培訓的考核內容,分值不得低于考核總分的30%。“主題”的考核可以是實踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會等多種形式,必須是實際工作中看得見、摸得著、用得上,對工作有具體實際意義。各單位職教部門在每期培訓前要廣泛地、有針對性的地征求“主題”,做好考核準備。同時,積極協助相關部門和單位做好“主題”活動成果的運用工作,促使活動取得最大效果。
4、授課時間可根據各單位實際情況選擇脫產或業(yè)余時間進行,必須保證授課學時。
六、《公司職工安全教育培訓辦班紀律》
1、必須建立以下各項紀律及獎懲措施
(1)考勤紀律;
(2)衛(wèi)生紀律;
(3)課堂紀律;
(4)考試紀律;
(5)設施設備使用紀律;
(6)職工培訓考核獎懲辦法;
(7)其它應該規(guī)范完善的紀律。
2、教師紀律要求
(1)各單位聘請的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排,不得以任何借口推諉、延誤授課。
(2)教師必須認真?zhèn)湔n并寫出授課教案或課件。授課內容必須理論聯系實際,嚴禁照本宣科;必須每課必備,嚴禁馬虎應付。
(3)教師必須認真授課,保證學員掌握要求的內容。
3、班主任紀律要求
班主任必須保證辦班質量。作到辦班人數、課時、教師、管理、考核、檔案到位。
七、《公司職工證件管理制度》
公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。
1、主要負責人礦長資格證、安全資格證由公司人力資源部負責管理;管理人員安全資格證由各單位組織(人事部門)負責管理。
2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門負責管理。
3、公安部門辦理的爆破員、庫管員、押運員證件,由單位保衛(wèi)部門管理。
4、培訓機構專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部(職教)統(tǒng)一管理,各單位職教部門留存復印件。
八、《公司職工教育培訓資料檔案管理辦法》
為加強職工教育培訓資料檔案管理,便于了解職工接受教育培訓的情況和上級主管部門對職工安全教育培訓工作的檢查,進一步促進職工教育培訓工作管理的標準化。
(一)對職工教育培訓資料檔案的內容要求
1、建立在職職工個人培訓檔案,一人一檔。檔案內容主要包括:
(1)職工本人自然情況;
(2)職工接受培訓情況登記;
(3)職工工種更換情況記錄;
(4)職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓;
(5)學習內容;
(6)各種成績;
(7)證件編號。
2、辦班資料檔案,一班一檔,主要內容有:
(1)辦班通知;
(2)辦班審批表;
(3)規(guī)定學時的教學計劃、教學大綱;
(4)課程表;
(5)教案;
(6)學員考勤表;
(7)學習成績冊;
(8)考試試卷;
(9)培訓班反饋表;
(10)監(jiān)考記錄。
3、年度培訓計劃、年度辦班臺帳。
(二)管理辦法
1、各二級單位辦班檔案和職工個人接受培訓檔案均由各二級單位妥善保存管理。
2、集團公司部門辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負責保存管理,但必須將二級單位來接受培訓人員的成績書面通知職工本人所在單位,便于及時記錄入檔,時間不得超過15天。
(三)職工安全教育培訓檔案資料的保存期限
1、職工個人培訓檔案,保存至該職工退休。
2、單位辦班資料檔案,一般保存五年(備查)。
九、本制度自下發(fā)之起執(zhí)行。
第3篇 區(qū)小學學生安全教育制度
w小學學生安全教育制度
一、學校要把安全教育工作列入重要議事日程,做到有計劃、有制度、有教材、有課時、重實效。
二、實行安全教育責任制。為確保安全教育落到實處。要指定一位副校長主抓此項工作,使安全教育落實到年級,落實到班,責任到人。
三、定期召開家長會,建立學校、社會、家庭三結合的安全教育網絡。
四、實行安全教育日和安全教育月制度。學校要充分利用每年的安全教育日、安全教育月圍繞當年的教育主題,采用多種形式和手段開展安全教育活動。
五、有計劃地對學生進行安全知識普及教育。每學期開學的第一個月為安全教育月;期中考試后的一周為安全教育周;期未根據季節(jié)、地域、環(huán)境等不同特點有針對性地舉行集中安全教育主題活動,要充分利用這幾個時段,讓學生接受比較系統(tǒng)的防火、防盜、防震、防病、防溺水、防中毒、防劫持以及等安全知識教育。
六、交通事故防范作為對學生教育的重點。學校要充分利用警民共建、少年警校、夏令營等形式,普及交通安全常識,教育學生自覺遵守交通規(guī)則,防止交通事故發(fā)生。
七、加強法制教育,增強學生法制觀念,使學生能夠知法守法,并學會用法律武器保護自己。
第4篇 項目部安全生產教育、培訓教育制度
一、對新入的職工、調動工作及臨時工、合同工、培訓和實習人員都應進行嚴格的三級教育。
1、在學習黨和國家有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。了解安全生產的一般狀況，學習一般電氣安全知識和預防事故的基本知識。發(fā)生事故后，如何自報、搶報等，經考試合格后，才能上崗。
2、在工區(qū)或項目部進行第二級安全教育，學習安全生產情況、勞動紀律、生產規(guī)則、安全注意事項、了解工作地的危險部位、危險機電設施、塵毒作業(yè)情況等。必須遵守安全生產規(guī)程，緊急情況下安全處置及疏散車。
3、在班組進行上崗前安全教育，了解工段、班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，學習機具設備安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，個人防護用具的使用方法，危險機件，危險物的控制方法，以及發(fā)生事故的緊急防護措施等。
二、特種作業(yè)教育
1、特種作業(yè)人員，必須年滿18周歲，身體健康，初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識。
2、經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經理論和實際考核，成績合格，并取得操作證后，方準錢庫鎮(zhèn)獨立作業(yè)。
3、無證上崗，按國家有關規(guī)定對項目部和作業(yè)人員進行處罰。
4、取得操作證，必須每兩年進行一次復審。
三、變換工作崗位的工人教育
隨著市場經濟的發(fā)展，勞動用工制度的改革，企業(yè)通過減員，以達到提高經濟效益的目的，要求職工一人多崗，一專多能，工人換崗后應進行從新教育。
1、新崗位的操作規(guī)程。
2、新崗位的安全操作方法和安全技術知識。
3、新崗位的設備常見的故障及其排除方法。
4、該崗位事故案例及應吸取的教訓。
經教育后，方準上崗操作。
四、外來務工人員教育
隨著經濟建設快速發(fā)展，大量外來務工人員走上了生產崗位，他們缺乏基本的安全知識，安全意識差，生產技能不熟練，在工作時，有章不循，違章操作，違反勞動紀律疲勞作業(yè)，從而引起較多的傷亡事故，因此必須進行安全生產教育。
1、安全生產，勞動保護的法律、法璺、政策，作業(yè)人員的安全生產職責。
第5篇 礦級安全教育培訓制度
1、新工人入礦，必須由煤礦安全科組織進行對安全生產和勞動紀律培訓技術，技術培訓時間不少于40課時，經考試合格后、分配到作業(yè)崗位，在師傅的帶領下，4個月后方可獨立操作，同時，每年對從業(yè)人員安全技術培訓不少于20課時，（從業(yè)人員由安全科組織培訓考試）。
2、作業(yè)工人的安全技術培訓納入 “三課”技術、由技術科負責、安全科協助組織進行有關法律、法規(guī)、安全生產技術等培訓，培訓不少于40課時，考試合格后，分配到作業(yè)隊。
3、生產、機電、安全等業(yè)務部門，配合礦區(qū)對重點專業(yè)工種和要害部位工種，執(zhí)行專業(yè)安全技術知識技術和有關規(guī)章制度技術培訓，經考試合格后 ，方可獨立操作。
第6篇 某道路運輸安全培訓和教育學習制度
1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。
2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。駕駛員發(fā)現車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。
3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。
4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。
第7篇 機械設備安全教育制度
1、機械設備安全操作使用知識,必須納入“三級教育”內容。
2、機械設備操作人員必須經過專門的安全技術教育、培訓,并經考試合格后,方能持證上崗,上崗人員必須定期接受再教育。
3、安全教育要分工種、分崗位進行。教育內容包括:安全法規(guī)、本崗位職責、現場其它標準、安全技術、安全知識、安全制度、操作規(guī)程、事故案例、注意事項等,并有教育記錄,歸檔備查。
4、執(zhí)行班組每日班前講話制度,并結合施工季節(jié),施工環(huán)境,施工進度,施工部位及易發(fā)生事故的地點等,做好有針對性的分部分項安全技術交底工作。
5、各項培訓、考核試卷、標準答案、考核人員成績匯總表,均應歸檔備查。
第8篇 某企業(yè)安全生產宣傳教育培訓制度
為全面提高廣大企業(yè)職工、群眾的安全素質及安全管理能力，增強依法自我安全保護意識，促進企業(yè)安全生產狀況穩(wěn)定，根據《安全生產法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本企業(yè)實際，制定本制度：
一、充分認識安全宣傳教育培訓的重要性和緊迫性，加強安全培訓工作，是貫徹“安全第一、預防為主”方針，建立安全生產長效機制的重要舉措，是增強企業(yè)職工和廣大人民群眾的安全意識，提高安全素質，保障安全生產的重要途徑。因此，要把安全宣傳教育培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰(zhàn)略任務，加強領導，采取有力措施，切實抓出成效。
二、確立堅持以人為本，依法培訓；統(tǒng)一管理，部門負責；突出重點，全員培訓；落實責任，依法監(jiān)督的基本原則。
三、安全宣傳教育培訓工作由安全生產辦公室負責統(tǒng)一組織部署在全廠范圍內開展工作，各職能部門相互協調配合，利用各種宣傳方式，大力宣傳國家安全法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度及安全管理知識。
四、宣傳教育工作必須在每年的重大節(jié)假日，在各部門、車間、班組利用懸掛宣傳橫額，張貼標語，派發(fā)宣傳單張等方法大張旗鼓開展宣傳教育工作，營造安全生產氛圍，起到感染警示作用。
五、每年組織“安全生產月”、“安全生產萬里行”和安全講座等活動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)；宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，開展事故案例講解，提高廣大職工的安全生產觀念和認識。
六、定期開展各類特種作業(yè)人員安全生產技術知識培訓，注冊安全主任管理工作培訓，企業(yè)法人代表和廠長、經理培訓等，通過開展培訓，提高企業(yè)的安全管理技術知識和安全操作技能。
七、逐步健全建立安全教育培訓檔案建設，規(guī)范安全管理行為。在企業(yè)內部推行定期安全知識教育工作和安全例會制度，落實管理人員和生產員工的“三級安全教育”（即廠、車間、班組）。使企業(yè)內部時時刻刻警鐘長鳴，安全意識提高。
八、事故應急救援小組對重大危險源、重點部位、易燃易爆高危場所開展消防滅火培訓演練，教育企業(yè)員工懂得防火、滅火知識，熟練安全操作技能。
九、對沒有進行安全教育培訓（包括生產崗位安全教育、管理人員安全教育、特種作業(yè)人員安全教育）和安全宣傳的，必須強制責成整改，落實教育工作。
__企業(yè)名稱（蓋章）
年 月 日
第9篇 公司特種設備安全教育培訓制度
公司特種設備安全教育、培訓制度
1、向本單位各特種設備使用部門具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各特種設備工種的安全管理人員和操作人員的操作規(guī)程、安全管理制度。
4、督促檢查本單位各臺特種設備安全運行的記錄(包括使用運行記錄、維護保養(yǎng)記錄、自行檢查記錄等)
5、根據本單位登記在冊的特種設備作業(yè)人員臺帳,按照特種設備作業(yè)人員證的有效期,制定作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與發(fā)證部門取得聯系,及其進行復審。
第10篇 學校安全宣傳教育培訓制度
為了不斷提高全校師生的安全意識，掌握安全的法律、法規(guī)，使大家用法律保護自己的合法權益，安全領導小組應采取多種形式加強安全教育培訓。特制定本制度：
一、學校應將安全教育納入教育教學計劃,針對不同年齡學生的特點,通過校報,板報,主題班會等多種形式開展經常性的安全宣傳教育.
二、要在新生入學后,放假前集中進行安全教育,并根據環(huán)境,季節(jié)進行防盜,防搶,防騙,防火,防病,防溺水,防雷擊,防植物和藥物食物中毒,交通事故等安全教育.
三、學校每年開展不少于一次的針對防火、防震等自然災害的應急,逃生,自救演練,提高師生安全防范能力.
四、安全領導小組每月組織一次安全教育、培訓和業(yè)務學習，增強安全意識，提高自救能力。
第11篇 某公司安全教育制度
一、安全教育責任制
1、目的
安全生產教育，是企業(yè)為提高職工安全技術水平和防范事故能力而進行的教育培訓工作，是搞好安全生產和安全思想建設的一項重要工作。安全教育能提高領導和職工安全生產的責任感和自覺性，使廣大職工了解生產過程中存在危害因素，提高安全技術操作水平，了解預防事故的基本要求，增強自我保護意識，有利于安全生產的開展。
2、思想政治教育
提高領導和職工對勞動保護和安全生產重要性的認識，從思想認識上加強勞動保護，搞好安全生產與促進經濟發(fā)展和企業(yè)生產發(fā)展的關系，奠定安全生產的思想基礎。
3、勞動紀律教育
使干部和職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律，是提高企業(yè)管理水平和搞好安全生產的重要條件，也是貫徹執(zhí)行國家關于安全生產的方針、政策，減少傷亡事故，保障安全生產的必要前提。
4、勞動保護方針政策教育
對各級領導和職工進行國家有關勞動保護和安全生產方針、政策、法令、法規(guī)制度的教育，是企業(yè)搞好勞動保護和安全生產的指導方針。提高領導和職工的政策水平和法制觀念，全面地理解國家的安全生產方針和勞動保護政策，并認真貫徹執(zhí)行，確保安全生產。
5、安全技術知識教育
（1）企業(yè)的生產概況、生產技術過程、作業(yè)方法或工藝流程、生產技術過程；
（2）作業(yè)相適應的各種機械設備的性能和有關知識；
（3）在生產中積累的生產操作技能和經驗。
1、一般安全技術知識教育內容
（ 1）生產現場安全防護知識和注意事項；
（ 2）有關電器設備、起重機械的安全知識；
（ 3）防火、防爆、防毒等方面的知識；
（ 4）防護用品正確使用的有關常識。
2、專業(yè)性安全技術知識教育
特殊工種、少數工種必須具備的專業(yè)安全技術和專業(yè)安全技術操作規(guī)程教育。
6、典型經驗和事故教訓教育
（ 1）典型經驗教育：安全生產教育中結合典型經驗進行教育，有影響力、說服力的特點，安全生產工作隨著生產建設的發(fā)展，積累了不少實現生產的好經驗、好辦法、好措施和新工藝、新技術等成果，可以對照先進找差距，具有指導意義；
（ 2）事故教訓教育：安全生產教育中結合事故教訓進行教育，使各級領導和職工從中吸取教訓，檢查各自崗位上的隱患，及時采取措施，避免類似事故發(fā)生。
7、三級安全教育
對新職工由安全部門對其進行初步安全教育，主要內容有：
（ 1）安全生產的重大意義、政府關于安全生產的方針、政策、法令和指示等；
（ 2）企業(yè)的生產特點及安全生產正反兩方面的經驗和教訓；
（ 3）企業(yè)的安全生產的規(guī)定及防火、防爆、防機械傷害常識等。
三級教育后，由安全部門將各級教育的考核記入職工安全教育卡片，并存檔備查。
8、現場崗位教育
主要內容有：
（ 1）本崗位的安全生產狀況、工作性質和職責范圍；
（ 2）本崗位的安全生產規(guī)章制度和注意事項；
（3）本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使用方法；
（4）本崗位發(fā)生過的事故及其教訓；
（ 5）本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。
9、經常性安全教育
使企業(yè)廣大職工真正重視和實現安全生產，還必須結合生產實際，進行經常性的安全教育。
（ 1）安全部門召開安全例會；
（ 2）生產或檢修作業(yè)前進行安全技術交底；
（ 3）組織專題安全技術知識講座；
（ 4）安全部門、安全員經常到現場進行巡回檢查，督促安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
（ 5）利用班前班后會議進行一兩條安全知識教育；
（6）另外安全部門可利用黑板報、事故現場會、安全教育展覽、放映安全生產錄像等進行經常性的安全教育。
10、特種作業(yè)人員安全教育
（1）特種作業(yè)操作者，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，因此，對特種作業(yè)人員在安全技術知識方面的要求十分嚴格，需進行專門的培訓教育；
（2）其教學大綱、教材和考試題應由勞動部門組織編寫，安全教育結束后，應對特種作業(yè)人員進行安全技術理論和實際操作的考核，考核合格后，發(fā)給操作證書，已取得操作證書的人員，每隔二年復審一次。復審內容：安全技術理論，近兩年有關新技術、新設備、新工藝應用的安全技術要求；是否有安全操作或違章作業(yè)的典型經驗教訓。
二、 公司安全教育培訓制度
1、公司必須編制年度安全技術培訓計劃。
2、直接從事井下工作的職工，都必須進行培訓，經考核合格，取證上崗。
3、特種作業(yè)人員必須進行專門的技術培訓，經考試合格，由有關部門發(fā)給合格證，持證上崗。
4、下井實習和參觀的人員在入井前必須學習有關的安全注意事項。
5、調換礦井和工種的人員都必須重新培訓。
三、區(qū)（隊）職工安全教育制度
安全教育是安全管理的重要環(huán)節(jié)和基礎工作，是搞好區(qū)（隊）安全生產和思想建設的重要保證。為此，必須抓好職工的安全教育工作。
安全教育的基本內容：
思想政治教育；安全生產方針、政策法規(guī)教育；安全技術理論知識教育；安全作業(yè)技能教育；典型經驗和事故教訓教育。
安全教育的基本形式和方法：
1、區(qū)（隊）安全教育。
是指對新職工或在本礦井內調動工作的職工被分配到本區(qū)（隊）后所進行的安全教育。其主要內容有：
（1）本區(qū)（隊）的生產特點和基本情況；
（2）本區(qū)（隊）的安全生產規(guī)章制度，如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等；
（ 3）本區(qū)（隊）的生產系統(tǒng)、機械設備狀況、危險區(qū)域，以及有毒有害作業(yè)的情況；
（4）本區(qū)（隊）的安全生產情況和問題，以及預防災害和事故的措施。區(qū)（隊）安全教育結束后，由區(qū)（隊）安全或安監(jiān)部門對他們進行考核，合格后，再分配到班組進行現場崗位安全教育。
2、班組崗位教育。
是指對新職工或本礦井內部調動工作的職工分配到班組崗位的安全教育。其內容主要有：
（1）本崗位的安全生產狀況，工作性質和職責范圍；
（2）本崗位的安全生產規(guī)章制度和注意事項；
（3）本崗位的各種設備、工具、器具及安全裝置、設施的性能及使用方法；
（4）本崗位發(fā)生過的事故及教訓；
（5）本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。
經過考試合格后，方準上崗作業(yè)。
3、經常性的安全教育
經常性的安全教育，即對全體職工開展多種形式的日常的全員性安全教育。要使區(qū)（隊）職工真正重視和實現安全生產，還必須結合生產實際，進行經常性的安全教育，其方式方法很多，一般有：
（1）班前會安全講話；
（2）每周一次的安全活動日；
（3）作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學習會；
（4）施工或作業(yè)前進行安全技術和注意事項交底；
（5）復工前再教育；
（6）組織專題安全技術知識講座。
此外，還可以利用板報、墻報、事故現場會、放映錄相等形式進行經常性的安全教育。
4、職工脫產輪流培訓教育
這是按規(guī)定和要求，安排職工脫產到安全技術培訓中心，接受知識更新和系統(tǒng)的安全技術教育。區(qū)（隊）長除自身帶頭接受培訓外，還要積極創(chuàng)造條件支持區(qū)（隊）職工去學習。
5、特殊工種的安全教育
對特殊工種的職工必須進行專門的安全教育和安全操作技術訓練，并經考試合格后、方準許上崗操作，如放炮員、絞車司機等。對特殊工種的教育可采用業(yè)余時間集中學習的辦法進行，其特點是面廣、實際、及時，也可采取脫產到培訓中心培訓，其特點是學習集中，能系統(tǒng)地學習，人數有限。
6、開展安全競賽和進行安全獎懲
在區(qū)（隊）內開展安全競賽，如安全知識問答，創(chuàng)無事故競賽、操作技術表演，安全工程質量達標等，并根據具體情況給予適當的獎懲，是促使職工實現安全生產，獲得安全知識，提高技能的一種行之有效的方法，也是安全教育的一種基本形式。搞好安全生產教育的關鍵是：一是區(qū)（隊）長重視并認真抓；二是依靠群眾人人管；三是安全教育必須用制度給以保證。
四、公司職工安全技術培訓制度
職工的安全技術培訓，應包括以下主要內容：
（1）干部、工人都必須學習有關安全生產的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關的安全規(guī)定等；
（2）干部必須學習安全技術理論知識、礦井災害發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法；
（ 3）工人必須學習礦井安全基礎知識，了解有關的事故發(fā)生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規(guī)程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；
（ 4）干部、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。
五、中層管理人員安全教育制度
1、目的
中層管理人員安全教育是企業(yè)全員教育的主要部分。企業(yè)安全管理的好壞很大程度上取決于各級領導對安全生產的認識和重視程度。思想認識提高了，就能將安全生產工作納入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規(guī)章制度，對職工起到有效的教育作用。因此，要自覺學習安全法規(guī)、安全知識，提高安全意識和安全管理水平。
2、對中層管理人員進行教育的必要性
勞動保護和安全生產政策性強、知識面廣，它既包括社會科學內容，同時具備政策性和廣泛的群眾性，對安全要求的標準也日益提高。因此，中層管理人員必須認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的方針、政策、法規(guī)，只有認真學習并努力掌握安全技術知識和安全管理知識，才能跟上現代科學技術發(fā)展的要求。
3、中層管理人員對本單位的安全工作負有領導和管理上的責任
方針政策主要靠中層管理人員去貫徹實施，企業(yè)主要靠中層管理人員去管理，一個企業(yè)中層管理人員重視安全生產的好壞，直接影響到企業(yè)的經濟效益和社會效益。
對中層管理人員進行安全教育，是對中層管理人員的愛護企業(yè)出了責任性傷亡事故，中層管理人員要承擔責任，根據性質的不同，要受經濟處罰與紀律處分。所以對中層管理人員實行責任制安全教育，提高他們的安全管理水平就顯得更為重要。對國家有利，對企業(yè)有利，也是對中層管理人員最好的愛護。
第12篇 公司安全生產檢教育培訓制度
一、崗前培訓制度
作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓外,在從事該工種作前,還必須經過三級培訓(即入職培訓、班組培訓、崗位培訓),掌握崗位工作職責。可采取以老帶新的方法,通過一定時間的實踐、培訓和學習,經考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內容:
1、入職培訓:公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。
2、班組培訓:班組崗位職責、工作內容要求、崗位考核標準。
3、崗位培訓:各種工種安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。
二、操作工培訓教育三個環(huán)節(jié)
1、理論學習:設備結構、線路,工作崗位職責、崗位職責、安全操作規(guī)程等。
2、跟班學習:新進員工應根據部門安排,隨同班組實踐,參加燙臺及鍋爐的維修保養(yǎng)運行管理實習,增強對管理設備性能的認識,以便獨立作業(yè)。
3、考核:設備專業(yè)公司應對操作工人員每年進行一次在職崗位培訓及應知應會考核,作為員工晉級依據。
第13篇 安全教育安全檢查制度
第一章、安全教育方針
為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針,保障安全生產無事故,特訂立本制度。
一、“安全生產、人人有責”。項目部經理、各職能部門的全體管理人員及所有員工都必須認真學習大力宣傳國家有產安全生產的方針、政策、法令和上級部門頒發(fā)的安全操作規(guī)程、規(guī)定。
二、要合理布局,豎立“七牌一圖”和正大門的裝飾。人流集中和醒目處要設安全標語,主通過和危險部位應設立安全生產的警告牌、提示標志、設立黑板報、畫廊、宣傳欄、大張旗鼓的標桿“安全生產”的氣氛達到宣傳教育的目的。
三、對各承包班組,在簽訂承包合同時,也一并簽訂如安全協議。
四、施工人員進場或施工人員更變工種,堅持做好安全生產“三級教育”建好教育卡,對各部位的生產工種堅持做書面安全技術交底。
五、認真抓好安全基礎管理,落實好“三寶”的使用和制止違章作業(yè),野蠻施工行為。除用安全生產獎罰制度約束外,平時安全巡視監(jiān)控不放松,并記好巡視監(jiān)控日記。
六、實施好一切防護設施。臨電、機械、“四口”“五臨邊”實施全封閉等。
七、對特殊工種,堅持驗證,持證上崗,堅決杜絕和制止非特殊工種人員做特殊工種的工作。
八、堅持定期檢查制度,即每月的5日、25日分別對①臨時用電、五臨邊的防護②腳手架③塔吊及各類機具進行檢查,并做好檢查記載,需整防的開整防單,整防后復查。
九、每周(定日)召開各班組安全員例會,及時對各工種迫使穩(wěn)患在監(jiān)控之中,并迅速得到整防消滅事故苗子,保障安全生產。
十一、堅持執(zhí)行防火制度,經常開展防火教育,配備好一定數量的消防器材,并堅決履行動火審批手續(xù)。
十二、對外分包單位進場施工要求:提供資質和各有效證件、簽訂安全協議、
提供安全施工方案、項目部進行安全監(jiān)控管。
第二章、安全教育對象
1、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、項目工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
2、特種工種:電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經過本工種的專業(yè)安全技術教育。
3、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時,對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
第三章、安全教育內容
1、安全法制教育:對職工進行安全生產、勞動保護方面的法律、法規(guī)的宣傳教育,從法制角度認識安全生產的重要性,要通過學法、知法來守法。
2、安全思想教育:對職工進行深入細致的思想政治工作,使職工認識到,安全生產是一項關系到國家發(fā)展、社會穩(wěn)定、企業(yè)興旺、家庭幸福的大事。
3、安全知識教育:安全知識包括生產知識和安全知識,安全知識也是生產知識的重要組成部分,可以結合起來交叉進行教育。教育內容包括企業(yè)的生產基本情況、施工流程、施工方法、設備性能、各種不安全因素、預防措施等多方面內容。
4、安全技能教育:教育的側重點是安全操作技術,結合本工種特點、要求,以培養(yǎng)安全操作能力而進行的一種專業(yè)安全技術教育。
5、事故案例教育:通過對一些典型事故進行原因分析、事故教訓及預防事故發(fā)生所采取的措施來教育職工。
6、三級安全教育是每個剛進企業(yè)的人員必須接受的首次安全生產方面的基本教育,三級一般是指公司(一級)、項目部(二級)、班組(三級)這三級。
[1]、三級教育的內容
(1)、公司教育:新工人在分配到施工隊之前,必須進行初步的安全教育。教育內容如下:
1)、國家和地方有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及規(guī)章;
2)、企業(yè)及其上級部門頒發(fā)的安全管理規(guī)章制度;
3)、安全生產與勞動保護工作的基本知識、目的意義等。
(2)、項目安全教育:項目體教育是新工人被分配到項目工地以后進行的安全教育。教育內容如下:
1)、建設工程施工生產的特點,施工現場的一般安全管理規(guī)定、要求;
2)、施工現場主要事故類別,常見多發(fā)性事故的特點規(guī)律以及預防措施、事故教訓等;
3)、本工程項目的基本情況、施工中應當注意的安全事項等。
(3)、班組教育(崗位教育)。崗位教育是新工人分配到班組后,開始工作前的一級教育。教育內容如下:
1)、本工種作業(yè)的安全技術操作要求;
2)、本班組施工生產概況、工作性質、職責范圍等;
3)、個人使用保管的各類勞動保護用品的正確穿戴、使用方法;
4)、一旦發(fā)生事故,應采取的措施、要求等。
[2]、三級教育的要求
(1)、三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行。
(2)、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位。
(3)、給每一名職工建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種等教育考核情況,并由教育者和受教育者雙方簽字后入冊。
第四章、安全教育的種類
1、領導干部的安全培訓教育
根據國家有關文件規(guī)定:法定代表人是安全生產的第一責任人,必須經過職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證,做到持證上崗。在施工現場,項目經理是施工項目安全生產的第一責任者,也必須持證上崗,加強對他們的安全培訓,使安全管理進入規(guī)范化。
要定期輪訓企業(yè)各級領導干部和安全管理干部,提高政策水平,熟悉安全技術、勞動衛(wèi)生業(yè)務知識,做好安全生產工作。培訓主要內容如下:
(1)、安全生產、工業(yè)衛(wèi)生的重大意義;國家有關安全生產的方針、政策、規(guī)定。
(2)、各級領導在安全生產、工業(yè)衛(wèi)生方面的職能、任務以及如何管理;地區(qū)、行業(yè)事故概況、特點以及應吸取的教訓等。
(3)、企業(yè)有關安全生產的規(guī)章制度、安全紀律以及保護措施;施工生產的工藝流程和主要危險因素,編制、審查安全技術措施計劃的基本知識。
(4)、發(fā)生重大傷亡事故和急性中毒事故,應當如何保護現場、調查事故情況、分析事故原因、制訂防范措施及對事故責任者分析、處理等。
2、安全生產的經常性教育
企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產培訓的同時,還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程,并根據接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行。
安全生產宣傳教育多種多樣,應貫徹及時性、嚴肅性、真實性,做到簡明、醒目,具體形式如下:
(1)、施工現場入口處樹立安全紀律牌。
(2)、舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。
(3)、建立安全保護教育室,舉辦安全保護展覽。
(4)、舉辦安全保護廣播,印發(fā)安全保護簡報、通報,辦安全保護板報、宣傳欄。
(5)、張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。
(6)、舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
(7)、組織家屬做職工安全生產思想工作。
3、適時安全教育
(1)、根據季節(jié)性特點進行安全教育,如冬雨季施工安全教育。
(2)、節(jié)假日加班加點職工的安全教育。
(3)、突擊趕任務情況的安全教育。
4、班前安全活動
班組長在班前進行上崗交底,上崗教育,做好上崗記錄。
(1)、上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求,以及特殊工種的配合等。
(2)、上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況,每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患,機械設備的安全保險裝置是否完好有效,以及各類安全技術措施的落實情況等。
第五章、安全檢查制度
為了確保施工用電、塔吊及其它各類機械、腳手架等能正常安全使用運轉;使“三寶”“四口”“五臨邊”的防護能發(fā)揮最大的保護;讓支(拆)模工程穩(wěn)定、牢固、安全、可靠;
一、定期安全檢查人員組織名單
組長:譚昌利 副組長:李達勝
組員:李學軍、魏長慶、葉登友、陳吉有、王興林、張宗皓、魏壽剛、黃玲莉、唐寶珊。
二、檢查日期及檢查內容
每月5日和25日安全檢查組人員對現場進行檢查;另在節(jié)假日前后、大風大雨后及停工復工后進行全面檢查。(檢查內容及表格見后表)檢查后按照項目檢查組要求進行整改、限整改時間、整改應由主管部門(或主管人)復查,做好臺帳備存。
第14篇 項目部安全生產教育培訓制度
一、項目部各單位、各部門都要認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,嚴格執(zhí)行有關從業(yè)人員安全生產培訓教育的法律、法規(guī)、條例等,加強從業(yè)人員的安全教育和培訓工作,使之做到經常化、制度化。
二、項目經理、項目總工必須接受有關部門組織的安全生產培訓教育,做到持證上崗,定期復審,每年接受安全生產培訓教育的時間不得少于30學時。
三、項目專職安全管理人員必須按照有關規(guī)定通過安全培訓教育后持證上崗,每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于40學時。
四、項目部的特殊工種需接受特種作業(yè)培訓考試合格后持證上崗,定期復審,每年必須接受有針對性的安全技術業(yè)務培訓,時間不得少于20學時,由人事部門牽頭組織，技術部、安全部門參與協助。
五、項目部新錄用的從業(yè)人員必須接受公司、項目部、作業(yè)班組的三級安全培訓教育,經考核后,方準上崗。
項目部安全培訓教育的時間不得少于15學時,主要內容是本項目施工生產特點,施工現場環(huán)境和可能存在的不安全因素及施工生產安全基本知識,本項目的安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項,本工種的安全技術操作規(guī)程,機械作業(yè),電氣設備及高處作業(yè)等基本安全知識,防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況的安全處置和安全疏散知識,防護用品的使用知識及發(fā)放標準。
作業(yè)班組安全培訓教育的時間不得少于20學時,其主要內容是作業(yè)特點與本工種的安全操作規(guī)程,作業(yè)班組安全制度和紀律及崗位安全責任制,愛護和正確使用安全防護用品,本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策,本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求等。
項目部完成職工三級教育中的兩級教育：項目部教育和作業(yè)班組教育。
六、項目部待崗、轉崗、換崗人員在重新上崗前必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時,由項目部及班組組織,安全人員參加協助。
七、項目部對分包單位要負責統(tǒng)一管理作業(yè)人員的安全培訓教育工作,分包其總承包單位的要服從總承包單位的統(tǒng)一管理,同時,嚴格按照本制度落實好各項安全培訓教育工作。
第15篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓制度
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結合本廠實際,組織對員工進行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負責職業(yè)安全教育培訓監(jiān)督管理工作,負責本廠的職業(yè)安全知識教育培訓。
二、教育培訓內容:
1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標準。
2、職業(yè)安全基本知識;
3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5、發(fā)生事故時的應急救援措施。
三、教育培訓的對象與方式:
1、新員工的培訓:新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓,合格后方能上崗。
2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業(yè)安全培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
3、外來臨時工人,應進行針對性的職業(yè)安全培訓,確保其從事勞動時不受到危害。
4、各車間對其在職員工應進行定期的職業(yè)安全教育學習,生產單位每2個月應進行一次職業(yè)安全知識教育學習,輔助單位每季度應進行一次職業(yè)安全知識教育學習,并有教育學習記錄。
5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)安全培訓,提高職業(yè)安全管理業(yè)務能力。
6、所有的培訓資料要設立職業(yè)安全培訓臺賬,并有專人保管,各生產單位培訓情況應每年11~12月報公司職業(yè)健康部備案。
7、未進行職業(yè)安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、選煤廠應每年制定職業(yè)安全培訓計劃,落實培訓經費。
五、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)安全教育培訓的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標準和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。
