- 目錄
內(nèi)容包括哪些
小學學校獎懲制度是一種教育管理機制，旨在激勵學生積極行為，糾正不良習慣。它通常涵蓋以下幾個方面：
1. 表揚與獎勵：包括學習成績優(yōu)異、積極參與活動、表現(xiàn)出良好品德等方面。
2. 紀律處分：針對違反校規(guī)校紀的行為，如遲到、早退、擾亂課堂秩序等。
3. 家校合作：家長參與獎懲過程，共同促進孩子成長。
4. 制度執(zhí)行：明確的執(zhí)行程序和標準，保證公平公正。
流程
實施小學學校獎懲制度的過程如下：
1. 制定規(guī)則：學校應明確獎懲的具體標準和條件，確保所有師生知曉。
2. 實施觀察：教師日常教學中記錄學生的言行表現(xiàn)，作為評價依據(jù)。
3. 評估反饋：定期進行評估，將結(jié)果通知學生和家長，鼓勵自我反思。
4. 獎懲執(zhí)行：根據(jù)評估結(jié)果，給予表揚、獎勵或進行必要的紀律處分。
5. 跟進調(diào)整：持續(xù)關(guān)注學生反應，適時調(diào)整獎懲措施，以保持其有效性。
重要性和意義
小學學校獎懲制度在教育中扮演著不可或缺的角色：
1. 塑造行為：通過正面激勵和負面約束，引導學生形成良好的行為習慣。
2. 增強自律：讓學生理解行為與后果的關(guān)系，提高自我管理能力。
3. 激發(fā)潛能：獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)學生的學習積極性和創(chuàng)新精神。
4. 建立公平環(huán)境：確保每個學生都有平等的機會展現(xiàn)自我，減少不公平感。
5. 家庭互動：加強家校溝通，共同引導孩子健康成長。
此制度雖存在一定的局限性，如可能過度依賴外在激勵，但總體而言，它對于塑造小學生的行為模式、提升校園秩序和教學質(zhì)量具有重要意義。在實踐中，應不斷優(yōu)化和完善，使之更加符合教育的本質(zhì)和目標。
小學學校獎懲制度范文
第1篇 小學學校獎懲制度
小學學校獎懲制度
1、教工完成本職工作好及全勤者，每月發(fā)給獎金。年終評估工作認真達到出勤標準的給予年終獎勵。全年滿勤給予獎勵。
2、教工對學校工作有突出貢獻者，給予記功或獎勵。
3、教工指導組織學生參加各種競賽成績顯著，為校爭光者給予表揚和獎勵。
4、在教育、教學改革和實踐中和出顯著貢獻者，給予記功和獎勵。
5、凡受到社會、家長來信表揚者，進行全校表揚并記入教師檔案。
6、教師違反學校制度給予批語教育，嚴重的應受到紀律處分。
7、教職工曠的，除扣除工資獎金外，要進行批評、警告，情節(jié)嚴重的要處分。
8、對教工的失職事件和體罰學生的行為，要責成當事者作出書面檢查，情節(jié)嚴重的要進行處分。
9、違反師德，損壞學校榮譽者，應受到批評教育，情節(jié)后果嚴重的要進行處分。
第2篇 小學學校安全工作獎懲制度
小學(學校)安全工作獎懲制度
安全工作重于泰山。學校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,關(guān)系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導、教職工加強安全意識和責任感,人人都主動關(guān)心安全,個個都自覺重視安全,明確安全事故責任劃分,獎懲分明,特定本制度。
1、學校校長是學校安全工作第一責任人,對學校安全工作負主要責任,應將安全工作納入學校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。
2、各部門、年級組、教研組負責人也是不同層次的安全工作的第一責任人,學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”,第一責任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責任人年度考核不能評為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實行一票否決,同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責任。
3、加強班主任隊伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學生進行安全知識教育,特別是對學生的上學、課間活動、_、放學等提出具體的要求,并采取有效的措施進行管理。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理,學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故,將追究學生所在班級班主任的責任,其班級取消評比文明班、先進集體等資格,并與班主任學期考核獎掛鉤。
5、全體領(lǐng)導、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務和職責。安全領(lǐng)導小組成員對照職責范圍,定時檢查及時處理事故的隱患,做到防患于未然。
6、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導、教職工(含聘用人員)有責任進行教育、制止。若目擊者不理不問,造成一定后果,經(jīng)查實,相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時與其月獎、學期獎掛鉤。
7、凡出現(xiàn)存在對學生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故,帶來不良影響和經(jīng)濟損失的的隱患,目擊者或知情者,應立即采取果斷措施,并按程序向上級報告,學校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟獎勵。
8、嚴禁教師體罰和變相體罰學生,因教師教育學生方式簡單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責任,取消其評比先進的資格,同時與其月獎、學期獎掛鉤。嚴重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工(含聘用人員)在工作中要預防各類安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負責,學校還要追究其賠償責任,并由相關(guān)部門追究其法律責任。
第3篇 中心小學學校安全獎懲和責任追究制度
中心小學學校安全獎懲和責任追究制度
為了強化學校安全工作，進一步明確責任，鄉(xiāng)管理中心實行安全責任追究制度。
一、各校(園)安全工作領(lǐng)導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責任事故負有領(lǐng)導責任。
二、各校校長、幼兒園長對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責任。
三、學校門衛(wèi)要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經(jīng)過學校領(lǐng)導同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。對于老弱病殘和不負責任的門衛(wèi)學校不得錄用，村派的門衛(wèi)屬上述情況者，學校（幼兒園）要向村寫出書面報告，否則校長（園長）有不可推卸的責任。
四、保安(門衛(wèi))人員要認真履行職責，嚴格坐班，維護好學校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時，要負責賠償相應的損失。
五、校總務處要負責檢查全校的門窗、標志牌和其他財產(chǎn)，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。
六、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。
七、各校（園）要認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格監(jiān)督檢查學校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強對學校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到學校食堂是否符合衛(wèi)生標準，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴格追究有關(guān)人員的責任。
八、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴格進貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，負有直接責任。
z市中心小學
