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爆竹企業(yè)領導帶班值班制度匯編(20篇范文)

更新時間:2024-05-07 查看人數(shù):23

爆竹企業(yè)領導帶班值班制度

有哪些

在爆竹企業(yè)的日常運營中,領導帶班值班制度是一項至關重要的管理措施。它包括了以下幾個關鍵組成部分:

1. 輪班制度:領導層需按照設定的輪班表進行值班,確保每個時間段都有負責人在崗。

2. 應急響應:在突發(fā)事件發(fā)生時,值班領導應迅速決策,協(xié)調(diào)資源,確保安全。

3. 監(jiān)督檢查:值班期間,領導應對生產(chǎn)流程進行巡查,排查安全隱患。

4. 溝通協(xié)調(diào):與各部門保持密切聯(lián)系,處理日常事務和突發(fā)情況。

內(nèi)容是什么

領導帶班值班制度的內(nèi)容主要包括:

- 值班領導需具備全面的業(yè)務知識和應急處理能力,以便在遇到問題時能夠及時解決。 - 制定詳細而靈活的值班計劃,考慮節(jié)假日、特殊時段等因素,確保覆蓋所有可能的情況。 - 值班期間,領導需要記錄工作日志,包括巡查情況、處理的問題及決策過程,便于后續(xù)分析和改進。 - 建立有效的信息傳遞機制,如使用企業(yè)通訊軟件,確保信息的快速準確傳遞。

規(guī)范

為了確保制度的執(zhí)行,以下規(guī)范應得到遵守:

1. 值班領導必須按時到崗,不得無故缺席或早退。

2. 對于重大決策,值班領導應及時匯報給上級,并在授權范圍內(nèi)采取行動。

3. 定期對值班制度進行評估和調(diào)整,以適應企業(yè)的發(fā)展和變化。

重要性

領導帶班值班制度的重要性不言而喻:

1. 提升應急反應速度:在緊急情況下,領導的直接參與能加快決策過程,降低風險。

2. 保證生產(chǎn)安全:領導的現(xiàn)場監(jiān)督可以預防事故的發(fā)生,保障員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。

3. 強化團隊協(xié)作:通過直接溝通,領導能更好地理解員工需求,提高團隊凝聚力。

一個健全的領導帶班值班制度是爆竹企業(yè)安全管理的重要保障,也是提升企業(yè)效率、維護穩(wěn)定運營的關鍵。

爆竹企業(yè)領導帶班值班制度范文

第1篇 爆竹企業(yè)領導帶班值班制度

目的:為切實抓好安全生產(chǎn),增強領導和職工的安全意識,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,特制定本制度。

范圍:本制度適用于公司領導帶班值班工作。

職責:1、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,對本單位的安全工作全面負責;2、負責當日的安全檢查、督促和指導安全工作,解決安全方面的疑難問題,防范可能發(fā)生的一切不安全因素;3、負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作,有權對三違現(xiàn)象進行處罰,并停止其工作;4、對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施,提出整改意見,督促限期整改;5、對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救,保護好現(xiàn)場并向上級部門報告,要參加事故的調(diào)查、分析原因,并提出安全措施及處理意見。

控制要求:1、公司級領導帶班安排公司級領導按總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的順序輪流帶班,如工作忙或出差等,按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由總經(jīng)理統(tǒng)一安排。2、安全帶班領導對當日安全工作直接負責,當日安全值班領導,必須堅守崗位,按安全值班職責要求認真檢查安全工作,做好記錄。3、認真做好交接班記錄,把當天的安全工作遺留問題,負責向一下班的帶班領導交待清楚。4、帶值班記錄由辦公室負責歸類存檔。

第2篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護我廠職工的健康及其相關權益,特制定本制度。

1、各部門在總經(jīng)理的領導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案,并妥善保存。

2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

3、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

4、配備必要的防護設施、防護用品等,落實各項防護措施,積極改善勞動條件。

5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領導處理。

6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

第3篇 煙花爆竹企業(yè):危險工房、車間的安全管理制度

危險工房、車間的安全管理制度

1、工房、車間是職工進行生產(chǎn)的場所,是產(chǎn)品的集中地,應確保安全使用,不發(fā)生意外。

2、如發(fā)現(xiàn)地面下沉、墻體傾斜、開裂、屋面漏雨等工房,應及時進行維修。

3、對投放維修的工房,必須徹底停工,不得邊維修邊生產(chǎn)。

4、廠內(nèi)每年應利用放假時間對所有工房進行輪換維修。

5、建立工房使用登記卡,詳細登記其建造年限。使用年限和維修記錄。

第4篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全投入保障制度

為了安全生產(chǎn),減少事故的發(fā)生,保障公司的合法利益和工人的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司實際情況特制定安全生產(chǎn)投入保障制度,本制度適用于公司的安全投入管理工作。

1、公司每年根據(jù)盈利情況提出一定的利潤用于安全生產(chǎn)方面的投入。

2、總經(jīng)理對每年安全生產(chǎn)投入計劃的審批、負責計劃外安全費用的審批,保證安全投入能滿足安全生產(chǎn)的需要和安全生產(chǎn)投入的有效實施,確保安全投入??顚S?;安全分管負責人根據(jù)公司情況編制全廠每年安全生產(chǎn)投入計劃、負責安全投入費用的審查、負責監(jiān)督所有安全投入的有效實施;各部門主管負責本部門安全投入的有效實施;資金由財務部進行全權監(jiān)管。

3、資金主要用于以下幾方面:公司安全技術措施項目;更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用;職工安全教育與培訓經(jīng)費;配備職工勞動保護用品的經(jīng)費;其他有關預防事故發(fā)生的安全技術措施費用等。

4、安全生產(chǎn)保障資金的使用必須遵守公司的財務制度,??顚S?,并建立安全生產(chǎn)費用支出臺帳并存檔管理。

5、安全投入費用使用檔案由辦公室負責保存管理。

第5篇 爆竹企業(yè)消防安全管理制度

1、消防安全管理人員每月檢查一次消防泵、滅火器等消防器材,確保全部消防器材安全有效。

2、每年6~7月份組織一次本公司全員參加的消防演習一次,使全體職工了解相關消防安全知識,確保每位職工都能熟練運用各種消防器具。

3、每周手動演練啟動一次消防泵,并指派專人經(jīng)常查看消防泵的發(fā)動機油量是否符合規(guī)定,冷卻水是否加滿,出水口閥是否關閉,消防水帶有無破損口。

4、消防水池中消防儲備水保證平時不被動用,水量不夠及時補充,使用后的補給恢復時間不超過48小時。經(jīng)常檢查水池壁有無滲漏現(xiàn)象,冬天應檢查消防水是否結(jié)冰,發(fā)現(xiàn)結(jié)冰及時清除冰塊。

5、滅火器按要求定期檢驗、充裝,發(fā)現(xiàn)破損無法使用及時更新補充,確保各種滅火器具安全有效。

6、消防桶、消防锨、消防沙等其他消防器材由消防安全員專門管理。

第6篇 煙花爆竹企業(yè)安全目標管理制度

為進一步強化安全責任,明確安全目標,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。

1、公司總經(jīng)理是實現(xiàn)公司安全目標的第一責任人,分管安全負責人對本單位安全目標管理負有直接責任;各部門具體負責本職范圍內(nèi)的安全目標管理工作。

2、公司總安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容:(1)無重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。(2)隱患整改率為100%。

3、公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書;各部門結(jié)合本部門實際,制定安全目標管理制度及考核辦法,層層定目標、定責任,嚴格落實、嚴格考核,全面實現(xiàn)安全目標。

4、根據(jù)安全目標責任狀內(nèi)容的要求,每個年度末由公司安全生產(chǎn)管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考核。

5、對安全目標實現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進行獎勵,對安全目標實現(xiàn)較差的部門及成員進行處罰,獎罰額度根據(jù)具體情況確定。

第7篇 煙花爆竹企業(yè)消防安全管理制度

1、消防安全管理人員每月檢查一次消防泵、滅火器等消防器材,確保全部消防器材安全有效。

2、每年6~7月份組織一次本公司全員參加的消防演習一次,使全體職工了解相關消防安全知識,確保每位職工都能熟練運用各種消防器具。

3、每周手動演練啟動一次消防泵,并指派專人經(jīng)常查看消防泵的發(fā)動機油量是否符合規(guī)定,冷卻水是否加滿,出水口閥是否關閉,消防水帶有無破損口。

4、消防水池中消防儲備水保證平時不被動用,水量不夠及時補充,使用后的補給恢復時間不超過48小時。經(jīng)常檢查水池壁有無滲漏現(xiàn)象,冬天應檢查消防水是否結(jié)冰,發(fā)現(xiàn)結(jié)冰及時清除冰塊。

5、滅火器按要求定期檢驗、充裝,發(fā)現(xiàn)破損無法使用及時更新補充,確保各種滅火器具安全有效。

6、消防桶、消防锨、消防沙等其他消防器材由消防安全員專門管理。

第8篇 爆竹經(jīng)營企業(yè)庫區(qū)值班制度

1、由公司守護員負責庫區(qū)值班。

2、值班人員必須按規(guī)定的時間到達崗位,認真負責,嚴禁遲到、早退、脫崗、睡崗現(xiàn)象的發(fā)生,如遇特殊情況應提前向當班領導請假。

3、值班人員在值班時間內(nèi)要經(jīng)常到重點部位巡查,并做好檢查記錄,同時還要做好外來電話記錄,如遇重要情況及時向帶值班領導匯報。

4、換崗前值班人員要與其作好交接。

5、值班人員在值班時間堅決杜絕飲酒、醉酒現(xiàn)象,切實保持高度警惕性和責任心,并不得留宿外來人員。

6、值班人員要嚴格執(zhí)行以上規(guī)定。如有違犯,一次罰款伍元,二次罰款拾元,依次類推,如因失職造成事故,一切責任自負。

7、因故不能值班者應自行安排替崗人員,并向帶班領導進行匯報,經(jīng)批準后方可替崗或換崗。

第9篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全設施、設備管理制度

為加強公司安全設施設、備管理,特制訂本制度,本制度適用于公司各部門及人員。

1、安全生產(chǎn)管理辦公室對于在用的安全設施、設備應建立臺帳和檔案,其內(nèi)容包括安全設施設備的主要性能參數(shù)、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設備更新情況等進行登記。

2、對于安全設施設備要定期檢查,安全生產(chǎn)管理辦公室應每月檢查一次,保衛(wèi)科每周檢查一次,各部門每班檢查,并做好安全檢查記錄。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理并做好記錄。

3、對存在的安全設施、設備問題各部門及時處理,不能處理時應制定出相應的防范措施并做記錄,同時上報安全生產(chǎn)管理辦公室。

4、重要安全設施、設備,應按要求由相關部門定期檢測并出具檢測報告。

5、安全設施、設備的維護和保養(yǎng)應由專人負責,建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。

6、存在下列情形之一的,可申請報廢或更換:1、超過使用年限,主要結(jié)構和零部件磨損嚴重,設備效能達不到安全要求;2、意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的;3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的;4、維修后經(jīng)檢測達不到安全使用要求等。

7、安全設施、設備更換、維修、報廢或停用等有關記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。

第10篇 煙花爆竹企業(yè) 企業(yè)衛(wèi)生管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,未確保全廠職工安全和健康,特制定本制度。

1、職工進廠應到醫(yī)療單位進行體檢,對患有傳染病或體質(zhì)不適應崗位要求的不能讓其進廠工作。

2、粉塵作業(yè)的一線工人,應按照有關規(guī)定定期到醫(yī)療單位體檢一次。

3、對確系本廠的工作環(huán)境而患上的職業(yè)病,本廠依照法律承擔相應的責任。

4、定期開展衛(wèi)生檢查,對職工宿舍、食堂和水源要重點保護和檢查,堅決杜絕火災、食物中毒等事件的發(fā)生。

第11篇 煙花爆竹企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度修訂制度

1、為了確保企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,制定本制度。

2、安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經(jīng)營規(guī)章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經(jīng)分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行;⑵安全操作規(guī)程的評審和修訂,由安全負責部門組織全面修訂的審核工作,企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。

3、當發(fā)生以下情況時,應立即組織對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時;⑵企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調(diào)整時;⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時;⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經(jīng)營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。

4、企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監(jiān)督制度的實施。

5、安全經(jīng)營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。

7、本制度由公司安全負責部門解釋。

第12篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全目標管理制度

為進一步強化安全責任,明確安全目標,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。

1、公司總經(jīng)理是實現(xiàn)公司安全目標的第一責任人,分管安全負責人對本單位安全目標管理負有直接責任;各部門具體負責本職范圍內(nèi)的安全目標管理工作。

2、公司總安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容:(1)無重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。(2)隱患整改率為100%。

3、公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書;各部門結(jié)合本部門實際,制定安全目標管理制度及考核辦法,層層定目標、定責任,嚴格落實、嚴格考核,全面實現(xiàn)安全目標。

4、根據(jù)安全目標責任狀內(nèi)容的要求,每個年度末由公司安全生產(chǎn)管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考核。

5、對安全目標實現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進行獎勵,對安全目標實現(xiàn)較差的部門及成員進行處罰,獎罰額度根據(jù)具體情況確定。

第13篇 煙花爆竹企業(yè):危險工房車間安全管理制度

危險工房、車間的安全管理制度

1、工房、車間是職工進行生產(chǎn)的場所,是產(chǎn)品的集中地,應確保安全使用,不發(fā)生意外。

2、如發(fā)現(xiàn)地面下沉、墻體傾斜、開裂、屋面漏雨等工房,應及時進行維修。

3、對投放維修的工房,必須徹底停工,不得邊維修邊生產(chǎn)。

4、廠內(nèi)每年應利用放假時間對所有工房進行輪換維修。

5、建立工房使用登記卡,詳細登記其建造年限。使用年限和維修記錄。

第14篇 煙花爆竹企業(yè)安全設施設備管理制度

為加強公司安全設施設、備管理,特制訂本制度,本制度適用于公司各部門及人員。

1、安全生產(chǎn)管理辦公室對于在用的安全設施、設備應建立臺帳和檔案,其內(nèi)容包括安全設施設備的主要性能參數(shù)、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設備更新情況等進行登記。

2、對于安全設施設備要定期檢查,安全生產(chǎn)管理辦公室應每月檢查一次,保衛(wèi)科每周檢查一次,各部門每班檢查,并做好安全檢查記錄。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理并做好記錄。

3、對存在的安全設施、設備問題各部門及時處理,不能處理時應制定出相應的防范措施并做記錄,同時上報安全生產(chǎn)管理辦公室。

4、重要安全設施、設備,應按要求由相關部門定期檢測并出具檢測報告。

5、安全設施、設備的維護和保養(yǎng)應由專人負責,建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。

6、存在下列情形之一的,可申請報廢或更換:1、超過使用年限,主要結(jié)構和零部件磨損嚴重,設備效能達不到安全要求;2、意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的;3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的;4、維修后經(jīng)檢測達不到安全使用要求等。

7、安全設施、設備更換、維修、報廢或停用等有關記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。

第15篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度

一、綜合性安全檢查:由公司經(jīng)理及相關人員每月組織一次,主要查各經(jīng)營環(huán)節(jié)、規(guī)章制度、勞動紀律、安全操作規(guī)程和執(zhí)行情況,查衛(wèi)生、消防器材、安全設施等。

二、專業(yè)性安全檢查:公司經(jīng)理及相關人員每月對本范圍內(nèi)的消防設施、器材、安全設施、倉庫進行一次檢查。

三、季節(jié)性安全檢查:公司經(jīng)理組織相關人員,每個季節(jié)進行一次到兩次安全檢查,雨季查防漏、防雷、防潮、防霉變,夏季查防高溫,冬季查防寒、防火等。

四、日常安全檢查:由安全主管人員和各崗位負責人員,每天至少進行4次安全檢查,做到勤查、勤看、勤說,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不留任何隱患。對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重予以處罰。

第16篇 煙花爆竹企業(yè)安全管理制度文本

安全管理制度清單

1.安全管理責任制

2.事故隱患整改制度

3.安全生產(chǎn)設施設備管理制度

4.從業(yè)人員安全教育培訓制度

5.動火作業(yè)管理制度

6.安全投入保障制度

7.安全檢查制度

8.職業(yè)衛(wèi)生管理制度

9.重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施

10.不合格產(chǎn)品的處置和跟蹤制度

11.技術管理制度、產(chǎn)品管理文件

12.煙火藥安全性檢測

13.原料購買、入庫驗收制度

14.余藥和廢藥處理制度

15.設施和環(huán)境因素影響安全生產(chǎn)的規(guī)定

16.安全目標管理與獎懲制度

17.危險工房、車間的安全管理制度

18.原材料檢測檢驗制度

19.廠內(nèi)運輸管理制度

安全管理責任制

一、廠長安全職責

1.廠長是企業(yè)的安全負責人,對本企業(yè)安全工作負全面責任,必須認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

2.重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況,重視女工的勞動保護工作。

3.批準、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。

4.經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織開展安全技術研究工作,推廣先進的安全技術和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。

5.建立健全安全組織和機構,根據(jù)實際情況,按企業(yè)職工總數(shù)的1%的比例,配備、充實安全專業(yè)人員,提高專業(yè)人員的素質(zhì),穩(wěn)定安全專業(yè)隊伍。

6.定期召開安全生產(chǎn)會議,及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題,審核引進技術(設備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術問題。

7.組織全廠性安全教育與考核工作。

8.堅持“五同時”原則,即:在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

9.廠長不在時,由代理者負責。

10.副廠長在廠長指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。

二、生產(chǎn)副廠長安全職責

1.協(xié)助廠長領導本單位的安全生產(chǎn)工作,對分管的安全工作負直接領導責任,具體領導和支持安技部門開展工作。

2.組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關文件,主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況。

3.協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會,并同時部署安全生產(chǎn)的有關事項。

4.主持編制、審查年度安全技術措施計劃,并組織實施。

5.組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向廠長及上級有關部門提出報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

6.發(fā)生重傷及死亡事故,應迅速察看現(xiàn)場,及時準確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。

7.具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。

三、經(jīng)營副廠長安全職責

1.按照“誰主管誰負責”的原則,對計劃經(jīng)營系統(tǒng)的安全工作負責。

2.組織制訂、修改和審批計劃經(jīng)營系統(tǒng)的規(guī)章制度,要體現(xiàn)“安全第一”的思想,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

3.貫徹“五同時”原則,保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經(jīng)費到位,并監(jiān)督??顚S谩?/p>

4.負責本系統(tǒng)人員的安全意識和技能教育,提高職工的整體安全素質(zhì)。

5.定期召開計劃經(jīng)營系統(tǒng)的安全工作會議,分析經(jīng)營動態(tài),及時解決存在的問題。

6.把安全管理納入經(jīng)營管理中,承包各項經(jīng)營工作必須有明確的安全指標。

四、財務副廠長安全職責

1.保證安全技術措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。

2.審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費支出及合理使用情況。

3.按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目,落實勞動保護設施,不留隱患。

4.審查各項安全罰款的出處,認真執(zhí)行國家和地方法規(guī)。

5.負責分管部門、科室的安全生產(chǎn)工作。

6.參與分管范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作,提出合理化建議。

五、總工程師安全職責

1.負責組織制定本單位安全技術規(guī)章制度并認真貫徹執(zhí)行。

2.定期主持召開有關部門會議,研究解決安全技術問題。

3.在采用新技術、新工藝時,同時研究和采取防護措施;設計、制造新的生產(chǎn)設備,要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施;新、改、擴建工程項目,認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

4.重視新產(chǎn)品、新材料、新設備的使用、儲存和運輸,督促有關部門加強安全管理。

5.主持或參與安全生產(chǎn)大檢查,對重大隱患要審查制定整改計劃,組織有關部門實施。

6.參加重大事故調(diào)查,并做出技術方面的鑒定。

第17篇 煙花爆竹企業(yè):安全目標管理與獎懲制度

獎勵

1、產(chǎn)有創(chuàng)造發(fā)明,發(fā)現(xiàn)隱患及時,避免了事故發(fā)生者,給予一次性獎金壹佰元。

2、工作積極主動,敢于制止違章現(xiàn)象,對安全生產(chǎn)有貢獻或主動揭發(fā)私自偷拿廠內(nèi)財產(chǎn)的給予一次性獎金壹佰元。

3、發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象,及時報告者,給予罰款比例的提成獎。

處懲

擾亂秩序、不按制度、妨礙安全生產(chǎn),侵犯人身權利;損壞公共財物和他人財產(chǎn),情節(jié)輕微,尚不構成《中華人民共和國治安管理處罰條例》和刑事處分,依照本辦法應當受到處罰的行為是:違犯安全保衛(wèi)管理行為,在廠職工和廠外人在廠區(qū)內(nèi)違犯安全管理規(guī)定的行為,都依照本辦法處理。

違犯安全保衛(wèi)管理處罰分為下列三種:

1、口頭警告

2、檢討或公開檢討

3、罰款五十元以上,壹佰元以下,加重罰款不超過貳佰元。態(tài)度惡劣或當年連續(xù)違章二次以上的,必須按當年違章的次數(shù)加倍罰款。罰款在裁決后,須下達罰通知單,當事人接到簽字罰款口頭通知后,三天內(nèi)到廠部保衛(wèi)部門簽字,凡未按規(guī)定時間簽好字的,每月在工資內(nèi)扣除五十元,交廠部財務部門。

第18篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)庫區(qū)值班制度

1、由公司守護員負責庫區(qū)值班。

2、值班人員必須按規(guī)定的時間到達崗位,認真負責,嚴禁遲到、早退、脫崗、睡崗現(xiàn)象的發(fā)生,如遇特殊情況應提前向當班領導請假。

3、值班人員在值班時間內(nèi)要經(jīng)常到重點部位巡查,并做好檢查記錄,同時還要做好外來電話記錄,如遇重要情況及時向帶值班領導匯報。

4、換崗前值班人員要與其作好交接。

5、值班人員在值班時間堅決杜絕飲酒、醉酒現(xiàn)象,切實保持高度警惕性和責任心,并不得留宿外來人員。

6、值班人員要嚴格執(zhí)行以上規(guī)定。如有違犯,一次罰款伍元,二次罰款拾元,依次類推,如因失職造成事故,一切責任自負。

7、因故不能值班者應自行安排替崗人員,并向帶班領導進行匯報,經(jīng)批準后方可替崗或換崗。

第19篇 煙花爆竹企業(yè)領導帶班值班制度

目的:為切實抓好安全生產(chǎn),增強領導和職工的安全意識,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,特制定本制度。

范圍:本制度適用于公司領導帶班值班工作。

職責:1、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,對本單位的安全工作全面負責;2、負責當日的安全檢查、督促和指導安全工作,解決安全方面的疑難問題,防范可能發(fā)生的一切不安全因素;3、負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作,有權對三違現(xiàn)象進行處罰,并停止其工作;4、對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施,提出整改意見,督促限期整改;5、對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救,保護好現(xiàn)場并向上級部門報告,要參加事故的調(diào)查、分析原因,并提出安全措施及處理意見。

控制要求:1、公司級領導帶班安排公司級領導按總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的順序輪流帶班,如工作忙或出差等,按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由總經(jīng)理統(tǒng)一安排。2、安全帶班領導對當日安全工作直接負責,當日安全值班領導,必須堅守崗位,按安全值班職責要求認真檢查安全工作,做好記錄。3、認真做好交接班記錄,把當天的安全工作遺留問題,負責向一下班的帶班領導交待清楚。4、帶值班記錄由辦公室負責歸類存檔。

第20篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全獎懲管理制度

l、在工作中要嚴格遵守并落實公司制定的各項安全規(guī)章制度與操作規(guī)程,對于違反制度、規(guī)程的科室或個人發(fā)現(xiàn)一次扣罰50-500元,公開提出批評。

2、值班人員按時到崗做好交接,對于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元,二次100元,依次類推。出現(xiàn)空崗現(xiàn)象一次200元,當班人員出現(xiàn)醉酒現(xiàn)象一次罰款100元。

3、值班人員要做好外來人員登記,在值班記錄上出現(xiàn)漏登漏記一次罰款50元。

4、保衛(wèi)人員值班過程中要同時做好消防設施器材的日常維護與保養(yǎng),確保完好無損,如出現(xiàn)人為造成的損壞,照價賠償,并處罰款100元。

5、消防水池水缸如出現(xiàn)嚴重缺水現(xiàn)象一次罰款500元。

6、庫房內(nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離,對管理員一次罰款100元,并立即重新調(diào)整間距高度,出現(xiàn)因受潮、鼠害等其它原因造成商品損壞,照價賠償,并處罰款100元。

7、進入庫區(qū)的人員不得將火種帶入庫區(qū),車輛進入庫區(qū)一律配帶防火帽,如有違反規(guī)定者,一次罰款50元,并處當班保衛(wèi)人員50元罰款。

8、對因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴重影響和重大損失的,當事人承擔全部責任或直至追究其刑事責任。

9、對在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀鲐暙I的個人,公司年終給予相應獎勵100元一500元,對安全先進科室獎勵300元。

爆竹企業(yè)領導帶班值班制度匯編(20篇范文)

在爆竹企業(yè)的日常運營中,領導帶班值班制度是一項至關重要的管理措施。它包括了以下幾個關鍵組成部分:1. 輪班制度:領導層需按照設定的輪班表進行值班,確保每個時間段都有負責人在崗。2. 應急響應:在突發(fā)事件發(fā)生時,值班領導應迅速決策,協(xié)調(diào)資源,確保安全。 3. 監(jiān)督檢查:值班期間,領導應對生產(chǎn)流程進行巡查,排查安全隱患。 4. 溝通協(xié)
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