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有哪些
聯(lián)席會(huì)議制度，顧名思義，是一種組織多個(gè)部門或機(jī)構(gòu)共同參與決策的會(huì)議模式。這種制度通常包括以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 參會(huì)單位：確定哪些部門或機(jī)構(gòu)需要參與，確保關(guān)鍵利益相關(guān)者能夠參與討論。
2. 議題設(shè)定：明確會(huì)議要解決的問題或討論的議題，以便各參會(huì)單位準(zhǔn)備。
3. 會(huì)議流程：規(guī)劃會(huì)議的進(jìn)行方式，包括發(fā)言順序、討論時(shí)間等。
4. 決策機(jī)制：規(guī)定如何達(dá)成共識(shí)或做出決定，可能是多數(shù)投票、協(xié)商一致等。
5. 后續(xù)行動(dòng)：確定會(huì)議決議的執(zhí)行方式和責(zé)任人。
內(nèi)容是什么
聯(lián)席會(huì)議的內(nèi)容通常涉及跨部門協(xié)作項(xiàng)目、政策制定、問題解決等。會(huì)議期間，各參會(huì)單位代表就共同關(guān)心的問題展開討論，提出建議和解決方案。會(huì)議記錄員需詳細(xì)記錄討論內(nèi)容和決定事項(xiàng)，以便后續(xù)追蹤執(zhí)行。在某些情況下，聯(lián)席會(huì)議可能會(huì)設(shè)立常設(shè)機(jī)構(gòu)，如聯(lián)席工作小組，負(fù)責(zé)在會(huì)議間期推進(jìn)工作進(jìn)度。
規(guī)范
實(shí)施聯(lián)席會(huì)議制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 準(zhǔn)備充分：各參會(huì)單位需提前了解議題，準(zhǔn)備相關(guān)資料，確保討論效率。
2. 尊重發(fā)言權(quán)：每位代表都有平等的發(fā)言機(jī)會(huì)，避免一方獨(dú)占討論時(shí)間。
3. 公正決策：決策過程應(yīng)透明公正，避免個(gè)人或部門利益影響集體決策。
4. 有效溝通：鼓勵(lì)開放、誠(chéng)實(shí)的交流，促進(jìn)共識(shí)形成。
5. 跟進(jìn)落實(shí)：會(huì)議決議必須得到有效執(zhí)行，定期檢查進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
重要性
聯(lián)席會(huì)議制度的重要性在于其能夠促進(jìn)部門間的協(xié)作，提高決策效率，減少?zèng)_突，確保各方意見得到充分表達(dá)和考慮。通過這種制度，復(fù)雜的問題可以得到多角度分析，資源得以優(yōu)化配置，最終推動(dòng)組織的整體發(fā)展。它也有助于建立跨部門的信任和合作關(guān)系，提升組織的靈活性和適應(yīng)性，為應(yīng)對(duì)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境提供有力支撐。
聯(lián)席會(huì)議制度范本
第1篇 聯(lián)席會(huì)議制度范本
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園及周邊治安綜合治理工作,及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決治安突出問題,預(yù)防和減少青少年和針對(duì)青少年的違法犯罪,維護(hù)校園及周邊良好的治安秩序,為推進(jìn)全縣“金色教育”戰(zhàn)略保駕護(hù)航,縣綜治委研究決定,在切實(shí)加強(qiáng)縣學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作的基礎(chǔ)上,建立學(xué)校及周邊治安綜合治理聯(lián)席會(huì)議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、聯(lián)席會(huì)議的設(shè)置
全縣學(xué)校及周邊治安綜合治理聯(lián)席會(huì)議的牽頭單位是縣綜治委;召集人是縣綜治委主任;成員單位包括團(tuán)縣委、教育局、公安局、工商局、文體影視局、住建局、衛(wèi)生局、司法局、交通運(yùn)輸局、安監(jiān)局、公路段、消防大隊(duì)、交警大隊(duì)、供電公司等部門單位;聯(lián)席會(huì)議設(shè)立辦公室,辦公室設(shè)在教育局,各成員單位要確定分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)具體工作的開展、會(huì)議安排任務(wù)的落實(shí)和日常聯(lián)絡(luò)工作。
二、聯(lián)席會(huì)議的職責(zé)
1、了解掌握各成員單位在學(xué)校及周邊治安綜合治理工作中履行職責(zé)的情況;
2、定期不定期通報(bào)學(xué)校及周邊治安綜合治理工作開展情況和聯(lián)席會(huì)議安排、決定事項(xiàng)的辦理情況;
3、協(xié)調(diào)解決學(xué)校及周邊治安綜合治理工作中存在的困難和問題;
4、安排部署學(xué)校及周邊治安綜合治理相關(guān)工作,分解階段性工作任務(wù);
5、研究整改學(xué)校及周邊存在的突出治安問題和隱患;
6、適時(shí)組織開展集中排查整改專項(xiàng)活動(dòng)。
三、聯(lián)席會(huì)議有關(guān)規(guī)定
1、聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次成員單位全體會(huì)議,根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開;
2、每次召開聯(lián)席會(huì)議時(shí),各成員單位確定的分管領(lǐng)導(dǎo)不得無故缺席,確有急事要向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并指派聯(lián)絡(luò)員參加;
3、各成員單位要按照各自的工作職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校及周邊治安綜合治理日常工作;
4、對(duì)于聯(lián)席會(huì)議分配屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的工作任務(wù),不得推諉扯皮,要認(rèn)真研究解決,并將辦理結(jié)果上報(bào)聯(lián)席會(huì)議辦公室;聯(lián)席會(huì)議辦公室歸納整理后及時(shí)報(bào)縣綜治委;
5、各成員單位要加強(qiáng)協(xié)作配合,形成工作合力,為廣大師生營(yíng)造平安和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。
第2篇 職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度-范本
職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度為構(gòu)建社會(huì)化職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮工會(huì)與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動(dòng)關(guān)系矛盾中的作用,構(gòu)筑我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國(guó)家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會(huì)商決定,建立職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議工作制度,共同協(xié)商解決我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題,為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。
一、聯(lián)席會(huì)議的主要職能聯(lián)席會(huì)議的主要職能是:加強(qiáng)工會(huì)與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,通報(bào)情況,溝通信息,分析動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責(zé)的同時(shí),共同推進(jìn)涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實(shí)。
二、聯(lián)席會(huì)議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議由區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)這方面的工作,同時(shí)明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會(huì)議由區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)召集。聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì),負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。
三、聯(lián)席會(huì)議的主要工作職責(zé)
1、通報(bào)交流各自協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會(huì)影響較大的事件進(jìn)行協(xié)商研討,形成共識(shí),提出解決的辦法和措施。
2、推進(jìn)和完善勞動(dòng)合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度。
3、促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時(shí)處理企業(yè)改制改組過程中勞動(dòng)關(guān)系矛盾的發(fā)生。
4、維護(hù)企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。
6、加強(qiáng)職工法制宣傳教育,為勞動(dòng)權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的特困職工、勞動(dòng)模范以及因依法履行職責(zé)而自身權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會(huì)工作人員和工會(huì)組織提供法律援助。
7、其他有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的問題
四、聯(lián)席會(huì)議的基本原則
1、合法、公正、及時(shí);
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責(zé)、務(wù)實(shí)維權(quán)。
五、聯(lián)席會(huì)議的工作制度
1、聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會(huì),就涉及維護(hù)職工權(quán)益的有關(guān)事項(xiàng)定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會(huì)每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項(xiàng),各有關(guān)部門要隨時(shí)向總工會(huì)予以通報(bào),重要活動(dòng)須通知總工會(huì)一并參加。
3、對(duì)涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進(jìn)行專題單獨(dú)溝通或召開專題會(huì)議,共同研究對(duì)策,制定解決問題的具體措施。
4、經(jīng)聯(lián)席會(huì)議討論達(dá)成一致意見的事項(xiàng),由辦公室制作會(huì)辦紀(jì)要,提供給部門決策參考。
根據(jù)議題內(nèi)容,可將會(huì)議紀(jì)要上報(bào)或下發(fā)。對(duì)六方會(huì)辦形成的意見,各方均有責(zé)任督促本方各級(jí)組織貫徹落實(shí)。
5、聯(lián)席會(huì)議各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé),切實(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防聯(lián)席會(huì)議制度
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府防火安全委員會(huì)每季度召開一次消防工作聯(lián)席會(huì)議，遇特殊情況可隨時(shí)召開。
二、防火安全委員會(huì)成員要將各自負(fù)責(zé)的工作向會(huì)議報(bào)告，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
三、分析當(dāng)前農(nóng)村火災(zāi)形勢(shì)，聽取村委會(huì)負(fù)責(zé)人消防安全工作匯報(bào)，根據(jù)季節(jié)安排部署階段性消防工作，通報(bào)發(fā)生的火災(zāi)事故和存在的火災(zāi)隱患。
四、研究制訂消防事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃和措施和措施，對(duì)公共消防設(shè)施的建設(shè)、消防保衛(wèi)力量的發(fā)展、社會(huì)消防安全責(zé)任制的落實(shí)以及重大火災(zāi)隱患整改等重大問題進(jìn)行督促和檢查，加大對(duì)消防的投入，為消防工作的正常開展提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。
五、聯(lián)席會(huì)議由防火安全委員會(huì)主任召開，全體成員參加，并做好會(huì)議記錄。
第4篇 醫(yī)療管理部門聯(lián)席會(huì)議制度
醫(yī)療管理部門聯(lián)席會(huì)議制度
醫(yī)療聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制有助于醫(yī)療管理部門之間的有效溝通，能夠系統(tǒng)的、全面的推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作，提高醫(yī)療管理運(yùn)行效率及管理質(zhì)量，特制定本制度。
一、出席人員
分管醫(yī)療的副院長(zhǎng)、醫(yī)療管理部門正副主任，特殊情況下可邀請(qǐng)相關(guān)部門人員參加。
二、時(shí)間
1-2周舉行一次。
三、內(nèi)容
1. 布置與討論醫(yī)院發(fā)展中有關(guān)醫(yī)療管理和臨床工作的重要事項(xiàng)；
2. 醫(yī)療管理部門重大決策和實(shí)施的工作；
3.討論醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作中重點(diǎn)問題；
4.上級(jí)行政部門和醫(yī)院交辦的工作、完成情況、存在問題以及擬采取的措施；
5.匯報(bào)各部門上一階段開展的主要工作，落實(shí)情況，包括上次聯(lián)席會(huì)議布置的工作；
6.其它需要討論的事宜。
四、要求
1.需要在會(huì)議上匯報(bào)的書面材料或需要決策的工作，在會(huì)議前一天13：00之前交至醫(yī)療分管院長(zhǎng)。
2.若匯報(bào)討論的問題涉及其他職能部門的，請(qǐng)事先與相關(guān)部門溝通，并將討論資料oa發(fā)給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
3.工作落實(shí)情況匯報(bào)要求：請(qǐng)匯報(bào)以下內(nèi)容：落實(shí)的情況、效果、存在問題、擬采取的措施，完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
五、資料記錄與整理
會(huì)議記錄和整理由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)。
第5篇 亭湖區(qū)職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度
亭湖區(qū)職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度為構(gòu)建社會(huì)化職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮工會(huì)與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動(dòng)關(guān)系矛盾中的作用,構(gòu)筑我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國(guó)家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會(huì)商決定,建立職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議工作制度,共同協(xié)商解決我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題,為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。一、聯(lián)席會(huì)議的主要職能聯(lián)席會(huì)議的主要職能是:加強(qiáng)工會(huì)與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,通報(bào)情況,溝通信息,分析動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責(zé)的同時(shí),共同推進(jìn)涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實(shí)。二、聯(lián)席會(huì)議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議由區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)這方面的工作,同時(shí)明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會(huì)議由區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)召集。聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì),負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。三、聯(lián)席會(huì)議的主要工作職責(zé)1、通報(bào)交流各自協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會(huì)影響較大的事件進(jìn)行協(xié)商研討,形成共識(shí),提出解決的辦法和措施。2、推進(jìn)和完善勞動(dòng)合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度。3、促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時(shí)處理企業(yè)改制改組過程中勞動(dòng)關(guān)系矛盾,預(yù)防群體事件的發(fā)生。4、維護(hù)企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”的“三贏”局面。5、參與具有重大影響的群體性事件和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。6、加強(qiáng)職工法制宣傳教育,為勞動(dòng)權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的特困職工、勞動(dòng)模范以及因依法履行職責(zé)而自身權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會(huì)工作人員和工會(huì)組織提供法律援助。7、其他有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的問題。四、聯(lián)席會(huì)議的基本原則1、合法、公正、及時(shí);2、相互溝通、支持、合作;3、各盡其責(zé)、務(wù)實(shí)維權(quán)。五、聯(lián)席會(huì)議的工作制度1、聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會(huì),就涉及維護(hù)職工權(quán)益的有關(guān)事項(xiàng)定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會(huì)每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項(xiàng),各有關(guān)部門要隨時(shí)向總工會(huì)予以通報(bào),重要活動(dòng)須通知總工會(huì)一并參加。 3、對(duì)涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進(jìn)行專題單獨(dú)溝通或召開專題會(huì)議,共同研究對(duì)策,制定解決問題的具體措施。4、經(jīng)聯(lián)席會(huì)議討論達(dá)成一致意見的事項(xiàng),由辦公室制作會(huì)辦紀(jì)要,提供給部門決策參考。根據(jù)議題內(nèi)容,可將會(huì)議紀(jì)要上報(bào)或下發(fā)。對(duì)六方會(huì)辦形成的意見,各方均有責(zé)任督促本方各級(jí)組織貫徹落實(shí)。5、聯(lián)席會(huì)議各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé),切實(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。第6篇 新職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度-范文
一、聯(lián)席會(huì)議的主要職能聯(lián)席會(huì)議的主要職能是:加強(qiáng)工會(huì)與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,通報(bào)情況,溝通信息,分析動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責(zé)的同時(shí),共同推進(jìn)涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實(shí)。
二、聯(lián)席會(huì)議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議由區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)這方面的工作,同時(shí)明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會(huì)議由區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)召集。聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì),負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。
三、聯(lián)席會(huì)議的主要工作職責(zé)
1、通報(bào)交流各自協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會(huì)影響較大的事件進(jìn)行協(xié)商研討,形成共識(shí),提出解決的辦法和措施。
2、推進(jìn)和完善勞動(dòng)合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度。
3、促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時(shí)處理企業(yè)改制改組過程中勞動(dòng)關(guān)系矛盾,預(yù)防群體的事件的發(fā)生。
4、維護(hù)企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的群體性的事件和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。
6、加強(qiáng)職工法制宣傳教育,為勞動(dòng)權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的特困職工、勞動(dòng)模范以及因依法履行職責(zé)而自身權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會(huì)工作人員和工會(huì)組織提供法律援助。
7、其他有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的問題
四、聯(lián)席會(huì)議的基本原則
1、合法、公正、及時(shí);
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責(zé)、務(wù)實(shí)維權(quán)。
五、聯(lián)席會(huì)議的工作制度
1、聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會(huì),就涉及維護(hù)職工權(quán)益的有關(guān)事項(xiàng)定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會(huì)每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項(xiàng),各有關(guān)部門要隨時(shí)向總工會(huì)予以通報(bào),重要活動(dòng)須通知總工會(huì)一并參加。
3、對(duì)涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進(jìn)行專題單獨(dú)溝通或召開專題會(huì)議,共同研究對(duì)策,制定解決問題的具體措施。
4、經(jīng)聯(lián)席會(huì)議討論達(dá)成一致意見的事項(xiàng),由辦公室制作會(huì)辦紀(jì)要,提供給部門決策參考。
根據(jù)議題內(nèi)容,可將會(huì)議紀(jì)要上報(bào)或下發(fā)。對(duì)六方會(huì)辦形成的意見,各方均有責(zé)任督促本方各級(jí)組織貫徹落實(shí)。
5、聯(lián)席會(huì)議各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé),切實(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。更多制度
第7篇 z公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度
第一條 總則針對(duì)當(dāng)前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)和群體性事件不斷增多的趨勢(shì),為切實(shí)維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的基礎(chǔ)上,特制定本制度。 第二條 會(huì)議原則1、“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,公司各單位、各部門嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。2、“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防”的原則,公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴(yán)格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細(xì)致開展思想政治工作,在解決實(shí)際問題的同時(shí)解決好思想問題。5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。第三條 會(huì)議主要內(nèi)容1、傳達(dá)、貫徹中央、山東省和管理局維護(hù)穩(wěn)定工作的指示精神。2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動(dòng)態(tài);分析、研究社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì),針對(duì)突出問題及群體性事件提出對(duì)策建議。3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責(zé)任和追究機(jī)制。4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作的有效開展。5、通報(bào)各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎(jiǎng)罰措施。第四條 會(huì)議組織和時(shí)間1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)由公司黨委主要負(fù)責(zé)人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、三科級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人參加。2、根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要,在上級(jí)下達(dá)穩(wěn)定工作任務(wù)后,2個(gè)小時(shí)之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。在特殊時(shí)期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。3、黨委辦公室將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議程書面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員。遇緊急會(huì)議時(shí),可采取電話通知、口頭通知等方式。第五條會(huì)議程序1、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。參加上級(jí)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)成員,負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。2、通報(bào)穩(wěn)定工作態(tài)勢(shì)。由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢(shì)和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點(diǎn)對(duì)象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實(shí)際,與會(huì)人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會(huì)議決定。4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期穩(wěn)定工作進(jìn)行安排和部署。5、會(huì)議記錄。由黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。第六條 會(huì)議要求1、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議精神的落實(shí),做好職工群眾的安定工作。2、領(lǐng)導(dǎo)干部要積極采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施,確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。3、在民主生活會(huì)上和年終述職中,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性,由黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議所決定事項(xiàng)的督查工作。會(huì)議結(jié)束后,各單位(部門)要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,按時(shí)完成會(huì)議安排的工作任務(wù),并按時(shí)將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對(duì)督查情況進(jìn)行匯總、整理,并上報(bào)公司黨委和管理局黨委。第七條 附則1、本制度由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本制度自2005年 月 日起施行。第8篇 整臟治亂聯(lián)席會(huì)議制度范例
“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)事關(guān)我縣改革和發(fā)展的大局,與人民群眾的日常生活緊密相聯(lián)?！罢K治亂”專項(xiàng)行動(dòng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要,是改善我縣對(duì)外開放形象的需要,是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要,同時(shí)也是鞏固黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象的重要行動(dòng)。為了深入、持久、扎實(shí)開展好我縣“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)工作,使“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)工作真正取得實(shí)效,特制定本聯(lián)席會(huì)議制度。
時(shí)間:每月1-2次.
出席:縣委常委、“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、人大和政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
列席:有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
內(nèi)容:聽取“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及有關(guān)部門的工作匯報(bào),分析“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)的工作形勢(shì),檢查“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)各個(gè)階段工作的落實(shí)情況,針對(duì)存在的問題研究解決的辦法和措施,安排部署有關(guān)工作。
為向縣“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)席會(huì)議提供決策依據(jù),“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也相應(yīng)和32個(gè)成員單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立定期聯(lián)系制度:
1、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的固定聯(lián)系人每周一向“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次材料。
2、“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月?lián)袢照匍_1-2次有關(guān)成員單位及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加的聯(lián)系會(huì)議,對(duì)開展的工作進(jìn)行總結(jié),推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法,查找和梳理存在的問題,并向縣“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)聯(lián)席會(huì)議和縣“整臟治亂”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋情況和提出解決問題的參考意見。
第9篇 十二中黨政聯(lián)席會(huì)議制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)我校中層州溫十二中黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，規(guī)范和完善重大事項(xiàng)議事規(guī)則和程序，保證決策的民主化、科學(xué)化，提高決策水平和辦事效率，建立和完善“書記院長(zhǎng)(系主任)共同管理、分工負(fù)責(zé)，黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究、民主決策”的工作機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)___普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)的意見》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
第二條 學(xué)校所屬中層州溫十二中黨總支、行政在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實(shí)行黨政分工合作、共同負(fù)責(zé)的管理體制。州溫十二中黨政之間既要明確職責(zé)，又要協(xié)同合作；既要合理分工，又要形成合力。黨總支對(duì)學(xué)校貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)決定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)起到政治核心和監(jiān)督保障作用，支持支持學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。總支書記對(duì)學(xué)校黨的建設(shè)、思想政治工作、學(xué)生工作、精神文明建設(shè)、綜合治理、工會(huì)、婦女委員會(huì)工作等負(fù)總責(zé)。校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、科研和行政工作。
第三條 州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議是單位領(lǐng)導(dǎo)班子行使職權(quán)、履行職責(zé)、組織實(shí)施學(xué)校有關(guān)決議、研究和決定學(xué)校重要工作以及交流思想、溝通信息的會(huì)議，是州溫十二中重大事項(xiàng)最高決策形式。學(xué)校工作中的重要事項(xiàng)，必須經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定，會(huì)議討論通過的關(guān)于學(xué)校工作的意見即為單位的正式?jīng)Q議。但黨政聯(lián)席會(huì)議不能代行黨總支委員會(huì)會(huì)議職責(zé)。
第四條 州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議議事要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、維護(hù)全局的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。
第二章 議事范圍
第五條 研究貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)重要指示和文件、會(huì)議精神的實(shí)施方案和措施。
第六條 研究貫徹落實(shí)學(xué)校辦學(xué)方針、指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等的實(shí)施意見和措施；研究學(xué)校的辦學(xué)方針、指導(dǎo)思想等重大問題。
第七條 討論決定學(xué)校黨的建設(shè)和思想政治工作、德育工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、安全穩(wěn)定等工作中的重要問題。
第八條 討論決定學(xué)校改革和發(fā)展的重要方案、重要事項(xiàng)。主要包括：
（一）學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、階段性的重要工作安排、工作總結(jié)和向上級(jí)的重要請(qǐng)示報(bào)告；
（二）學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人事管理、人才培養(yǎng)等工作中的重要事項(xiàng)；
（三）研究學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、年度財(cái)務(wù)收支、大宗資金使用、辦學(xué)資源配置、收入分配方案，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督；
（四）學(xué)校師生員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分；
（五）學(xué)校重大突發(fā)事件和群體事件的應(yīng)急處理。
第九條 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，擬定學(xué)校行政管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案，討論學(xué)校干部和人事工作，健全教學(xué)、科研、行政和學(xué)生管理等規(guī)章制度。
第十條 研究確定學(xué)校教務(wù)教學(xué)管理人選、職稱評(píng)審委員會(huì)，以及其他相關(guān)委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組人選。
第十一條 研究學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)等群眾組織的工作和關(guān)系到師生員工切身利益的重要問題。
第十二條 討論確定學(xué)校日常工作中需要共同協(xié)商的其他問題。
第三章 會(huì)議的組織
第十三條 黨政聯(lián)席會(huì)議一般每?jī)芍苷匍_一次。根據(jù)工作需要可對(duì)時(shí)間和頻次作相應(yīng)調(diào)整。
第十四條 黨政聯(lián)席會(huì)議成員由單位黨總支書記、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等人員組成。辦公室主任為固定列席會(huì)議人員。也可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容由單位黨政主要負(fù)責(zé)人商定需要列席會(huì)議的其他人員。列席會(huì)議的人員有發(fā)言權(quán)，但沒有表決權(quán)。
第十五條 黨政聯(lián)席會(huì)議由書記召集并主持，主持人可根據(jù)議題內(nèi)容由書記協(xié)商擔(dān)任。一般情況下，屬于思想政治教育、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團(tuán)工作、學(xué)生教育與管理、招生就業(yè)、干部的選拔推薦以及輔導(dǎo)員的配備管理等方面的工作，由書記主持；屬于教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人事調(diào)配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、教職工獎(jiǎng)懲、經(jīng)費(fèi)使用、收入分配等方面的工作，由校長(zhǎng)主持。有特殊情況時(shí)，書記可接受對(duì)方委托主持召開會(huì)議。書記因故均不能參加會(huì)議時(shí)，黨政聯(lián)席會(huì)議一般不得召開。
第十六條 黨政聯(lián)席會(huì)議必須有三分之二以上應(yīng)出席人員到會(huì)方能召開。如遇緊急事情，書記、校長(zhǎng)也可采取靈活方式與班子成員交換意見、溝通情況。
第十七條 會(huì)議通知、組織、記錄等會(huì)務(wù)工作由州溫十二中辦公室負(fù)責(zé)。
第四章 議題的提出
第十八條 州溫十二中黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要，共同協(xié)商確定黨政聯(lián)席會(huì)議議題；黨政聯(lián)席會(huì)議其他成員如有需要研究決定的議題，應(yīng)事先向黨政主要負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)黨政主要負(fù)責(zé)人審定。
除特殊情況外，凡未經(jīng)書記與校長(zhǎng)會(huì)前審定的議題，一般不列入黨政聯(lián)席會(huì)議議程。
第十九條 州溫十二中辦公室要將會(huì)議議題和時(shí)間，提前1-2天通知到每位與會(huì)人員，將議題書面匯報(bào)材料提前發(fā)給應(yīng)到會(huì)人員，并做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。
第二十條 對(duì)于州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議討論的議題，學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人會(huì)前必須進(jìn)行充分醞釀協(xié)商。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取和征詢師生員工的意見建議。黨政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真溝通，充分交換意見，形成共識(shí)。
第二十一條 凡提交黨政聯(lián)席會(huì)議討論的事項(xiàng)，議題內(nèi)容主管負(fù)責(zé)人事先應(yīng)充分調(diào)查了解，聽取各方面意見，提出可供選擇的方案。凡涉及學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，涉及教職工或?qū)W生切身利益的重要事項(xiàng)，必須事先廣泛征求意見，充分醞釀?dòng)懻摗?/p>
第五章 議事的程序
第二十二條 黨政聯(lián)席會(huì)議議事和決策實(shí)行民主集中制，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議或決定。
第二十三條 會(huì)議研究議題時(shí)，應(yīng)由提出議題的成員匯報(bào)說明，有關(guān)人員必要時(shí)可列席會(huì)議，補(bǔ)充說明或備詢。在充分討論的基礎(chǔ)上，由主持人歸納各方意見，形成會(huì)議決定或決議。
第二十四條 會(huì)議在決定多個(gè)重大問題，包括干部的推薦、提名、人事調(diào)配、人才引進(jìn)、內(nèi)部分配、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)時(shí)，根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式?jīng)Q策。重要事項(xiàng)或特殊情況需要時(shí)，在充分討論的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取無記名投票方式表決，以贊成者超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)為通過，表決結(jié)果由主持人當(dāng)場(chǎng)宣布。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。
若采用投票方式?jīng)Q策，在投票前由主持人提出監(jiān)票人（1名）、計(jì)票人（2名）建議名單并獲得聯(lián)席會(huì)議通過。監(jiān)票人和計(jì)票人應(yīng)在投票統(tǒng)計(jì)結(jié)果上簽名。
第二十五條 對(duì)重要問題發(fā)生較大意見分歧時(shí)，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩作出決定，會(huì)后做進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見，下次會(huì)議再討論決定。若仍不能形成最終決策意見，可按組織程序向?qū)W校反映。
第二十六條 州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議議事決策要嚴(yán)格按照預(yù)定安排進(jìn)行，一般不能臨時(shí)增減議題，特別是不能臨時(shí)討論重大問題或重要事項(xiàng)。
第二十七條 黨政聯(lián)席會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議主持人要向未出席會(huì)議的成員轉(zhuǎn)告本次會(huì)議重大議題的討論結(jié)果或送閱會(huì)議紀(jì)要并簽字。
第二十八條 州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決定或決議，應(yīng)整理形成會(huì)議紀(jì)要，內(nèi)容包括：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及缺席情況，會(huì)議議題、發(fā)言要點(diǎn)、不同意見、會(huì)議決議等。黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要應(yīng)妥善保存，重要會(huì)議的紀(jì)要或形成的決定，必要時(shí)須發(fā)送學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)責(zé)任人或上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門。適合公開的應(yīng)按照公開范圍及時(shí)公開；對(duì)需保密的會(huì)議內(nèi)容和尚未正式公布的會(huì)議決定，與會(huì)人員不得泄漏。
第六章 會(huì)議決定的落實(shí)
第二十九條 州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則貫徹落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自督促檢查執(zhí)行情況，并及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)。明確由經(jīng)辦部門及人員負(fù)責(zé)的，經(jīng)辦部門及人員應(yīng)在會(huì)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)按會(huì)議決定抓緊辦理，并及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議通報(bào)工作進(jìn)展情況。黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。執(zhí)行中的失誤，書記和校長(zhǎng)根據(jù)分工分別負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。
第三十條 州溫十二中領(lǐng)導(dǎo)班子成員在具體執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議的決定或決議的過程中，不得擅自改變決定或決議的精神。如確需變更決定或決議，或急需作出新的決定，但又來不及召開黨政聯(lián)席會(huì)議的情況下，可以由黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商決定。但事后須及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議成員通報(bào)，并需由黨政聯(lián)席會(huì)議予以確認(rèn)。
第三十一條 黨政聯(lián)席會(huì)議做出的決定，根據(jù)工作內(nèi)容和工作需要及時(shí)傳達(dá)至學(xué)校師生員工，發(fā)揮好師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督的作用。黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)對(duì)決定在執(zhí)行過程中的效率進(jìn)行及時(shí)評(píng)估。
第七章 會(huì)議紀(jì)律
第三十二條 州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議召開時(shí)，參會(huì)人員應(yīng)自覺遵守會(huì)議制度，按時(shí)到會(huì)，因病、因事或其他特殊原因不能到會(huì)時(shí)，應(yīng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
第三十三條 對(duì)州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決定，個(gè)人無權(quán)改變，如有不同意見允許保留，可以建議提請(qǐng)下次會(huì)議復(fù)議，但必須無條件服從，在行動(dòng)上積極執(zhí)行，并不得對(duì)外公開表示不同意見。
第三十四條 州溫十二中黨政聯(lián)席會(huì)議議事，凡涉及本人、配偶、直系親屬或近姻親關(guān)系的職務(wù)聘任、職稱晉升、獎(jiǎng)懲、出國(guó)等需要回避的問題時(shí)，有關(guān)與會(huì)人員應(yīng)回避。
第三十五條 與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向外泄露討論中的細(xì)節(jié)和尚未作出決定的問題；未經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議同意傳達(dá)和公布的內(nèi)容，與會(huì)人員不得泄露；對(duì)作出決定的事項(xiàng)，在沒有正式實(shí)施之前不得向外泄露。
第三十六條 因不按議事范圍和議事程序商討州溫十二中事務(wù)，而造成決策失誤或出現(xiàn)重大問題，將追究州溫十二中黨政負(fù)責(zé)人責(zé)任。由于其他原因產(chǎn)生的決策失誤，黨政聯(lián)席會(huì)議成員集體承擔(dān)責(zé)任，其中主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。
第八章 附則
第三十七條 本規(guī)則適用于學(xué)校各部門、各教研組等，均可參照本制度執(zhí)行。
第三十八條 州溫十二中辦公室負(fù)責(zé)黨政聯(lián)席會(huì)議的會(huì)務(wù)組織，并安排專人做好會(huì)議材料準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。會(huì)議記錄應(yīng)詳實(shí)、準(zhǔn)確，決定事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并呈出席會(huì)議的正式成員簽閱確認(rèn)。會(huì)議的原始記錄材料應(yīng)歸檔，經(jīng)過書記和校長(zhǎng)共同批準(zhǔn)，方可查閱。
第三十九條 學(xué)校每年年終要對(duì)州溫十二中執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行檢查，并將其執(zhí)行情況作為州溫十二中中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核內(nèi)容
第四十條 本制度由學(xué)校黨委組織部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
第10篇 亞華公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度
亞華股份公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度
第一條 總則
針對(duì)當(dāng)前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)和群體性事件不斷增多的趨勢(shì),為切實(shí)維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的基礎(chǔ)上,特制定本制度。
第二條 會(huì)議原則
1、“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,公司各單位、各部門嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。
2、“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防”的原則,公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴(yán)格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。
4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細(xì)致開展思想政治工作,在解決實(shí)際問題的同時(shí)解決好思想問題。
5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。
第三條 會(huì)議主要內(nèi)容
1、傳達(dá)、貫徹中央、山東省和管理局維護(hù)穩(wěn)定工作的指示精神。
2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動(dòng)態(tài);分析、研究社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì),針對(duì)突出問題及群體性事件提出對(duì)策建議。
3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責(zé)任和追究機(jī)制。
4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作的有效開展。
5、通報(bào)各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎(jiǎng)罰措施。
第四條 會(huì)議組織和時(shí)間
1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)由公司黨委主要負(fù)責(zé)人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、三科級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人參加。
2、根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要,在上級(jí)下達(dá)穩(wěn)定工作任務(wù)后,2個(gè)小時(shí)之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。在特殊時(shí)期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。
3、黨委辦公室將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議程書面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員。遇緊急會(huì)議時(shí),可采取電話通知、口頭通知等方式。
第五條會(huì)議程序
1、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。參加上級(jí)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)成員,負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。
2、通報(bào)穩(wěn)定工作態(tài)勢(shì)。由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢(shì)和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點(diǎn)對(duì)象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。
3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實(shí)際,與會(huì)人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會(huì)議決定。
4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期穩(wěn)定工作進(jìn)行安排和部署。
5、會(huì)議記錄。由黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。
第六條 會(huì)議要求
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議精神的落實(shí),做好職工群眾的安定工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部要積極采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施,確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。
3、在民主生活會(huì)上和年終述職中,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性,由黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議所決定事項(xiàng)的督查工作。會(huì)議結(jié)束后,各單位(部門)要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,按時(shí)完成會(huì)議安排的工作任務(wù),并按時(shí)將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對(duì)督查情況進(jìn)行匯總、整理,并上報(bào)公司黨委和管理局黨委。
第七條 附則
1、本制度由公司黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度自20__年__月__日起施行。
第11篇 聯(lián)席會(huì)議制度
第一章 總 則
第一條? 為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，及時(shí)掌握我廠安全生產(chǎn)狀況,研究解決安全生產(chǎn)過程中的重大問題,協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)方面的關(guān)系,提高安全生產(chǎn)監(jiān)管效率,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本制度及考核辦法:
第二條? 每月召開一次由廠長(zhǎng)、黨委書記主持的黨政聯(lián)席安全辦公會(huì)議，參加人員為各生產(chǎn)區(qū)區(qū)長(zhǎng)、車間主任及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。
第二章? 安全會(huì)議的主要內(nèi)容
第三條? 組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策，傳達(dá)上級(jí)安全會(huì)議精神，制定有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)劃、規(guī)定、措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
第四條? 聽取與會(huì)人員及安監(jiān)部門有關(guān)安全管理工作的匯報(bào)，對(duì)上次會(huì)議布置的工作進(jìn)行落實(shí)，對(duì)沒有完成的工作進(jìn)行分析，找出原因，并制定解決的措施，盡快完成。
第五條? 對(duì)新發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，進(jìn)行剖析，吸收教訓(xùn)，研究制定整改措施，落實(shí)項(xiàng)目、資金、解決時(shí)間和相應(yīng)負(fù)責(zé)部門及責(zé)任人。
第六條??????? 總結(jié)上月安全工作，安排布署近期安全工作。
第三章? 安全會(huì)議的要求
第七條? 參會(huì)人員要根據(jù)會(huì)議要求提前準(zhǔn)備匯報(bào)內(nèi)容，需廠協(xié)調(diào)解決的問題要充分醞釀、斟酌，所附圖紙、資料要全面、翔實(shí)。
第八條 聯(lián)席會(huì)議必須做到主題鮮明、有議有決、抓住重點(diǎn)、落實(shí)責(zé)任。會(huì)議形成的重大安全決定、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重大安全事項(xiàng)等由安監(jiān)科整理會(huì)議紀(jì)要上報(bào)下發(fā)。
第九條? 行政辦公室負(fù)責(zé)安全辦公會(huì)議的人員通知和簽到工作。
第四章? 會(huì)議的考核
第十條? 凡會(huì)議決定、安排的工作，必須按規(guī)定認(rèn)真落實(shí)，按期完成，未能按時(shí)完成，有一項(xiàng)從部門負(fù)責(zé)人及責(zé)任人本月的安全結(jié)構(gòu)工資中扣除100元。
第十一條? 參會(huì)人員需在開會(huì)前兩天將匯報(bào)材料交給廠總工程師，未及時(shí)交回從本人本月安全結(jié)構(gòu)工資中扣除50元。
第十一條? 參加會(huì)議人員要嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得遲到早退，遲到早退者，每次從本人本月安全結(jié)構(gòu)工資中扣除50元，無故不到的扣除100元。
第五章? 附則
第十二條? 本辦法從二〇一一年一月一日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸派遣公司。
第12篇 _鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會(huì)議制度
鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會(huì)議制度
為切實(shí)加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中國(guó)___農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本村實(shí)際,制定本制度。
一、聯(lián)席會(huì)議議事原則:堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)行民主集中制、保障村民自治、依法按章辦事、充分協(xié)商醞釀。
二、聯(lián)席會(huì)議議事的內(nèi)容范圍:主要涉及村重大事務(wù)以及村民自治等問題。
三、村兩委聯(lián)席會(huì)議一般由村黨支部書記召集并主持,會(huì)議參加對(duì)象為:村兩委全體成員,必要時(shí)可邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府或上級(jí)有關(guān)部門派員參加。
四、村兩委聯(lián)席會(huì)議根據(jù)工作需要適時(shí)召開。原則上每月不少于一次,聯(lián)席會(huì)議必須有三分之二以上的應(yīng)到會(huì)人員參加才能召開。聯(lián)合議事實(shí)行一事一議,所議事項(xiàng)贊成人數(shù)超過到會(huì)人數(shù)半數(shù)以上的,原則上視為通過,并形成決議。參加對(duì)象對(duì)所議事項(xiàng)有強(qiáng)烈反對(duì)意見的,應(yīng)充分做好解釋說明、溝通工作。
五、村兩委會(huì)議事的基本程序?yàn)?確定議題一一會(huì)議通知一一討論醞釀一一形成決議。
六、凡涉及村民切身利益的重大事項(xiàng),應(yīng)經(jīng)聯(lián)席會(huì)議討論通過后,提交由村民委員會(huì)召集的村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定。
七、議事的保障監(jiān)督:嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律,建立印章管理制度,實(shí)行村務(wù)公開、村干部述職評(píng)議、民主管理、民主監(jiān)督制度。
第13篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議至少每半年召開一次,如工作需要,可隨時(shí)召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會(huì)議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會(huì)成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請(qǐng)包社區(qū)某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會(huì)議的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)有關(guān)社區(qū)黨建工作會(huì)議和文件精神,研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項(xiàng)。
(5)會(huì)議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé),提前通知參加會(huì)議人員,以便會(huì)上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
(7)各駐區(qū)單位要堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議精神和各項(xiàng)決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動(dòng),全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會(huì)議精神落實(shí)情況,并把落實(shí)結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織。
第14篇 中心小學(xué)體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會(huì)議制度
中心小學(xué)體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會(huì)議制度
為切實(shí)加強(qiáng)青少年體育、增強(qiáng)青少年體質(zhì)，根據(jù)《_中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)〔2007〕7號(hào)）和《教育部關(guān)于印發(fā)中小學(xué)體育工作督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系（試行）的通知》（教督〔2008〕3號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況并報(bào)請(qǐng)區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)同意，決定建立z中心小學(xué)“加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)工作聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議）制度” ?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、聯(lián)席會(huì)議主要職能
在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)中央〔2007〕7號(hào)、〔2008〕3號(hào)文件精神，研究制定加強(qiáng)青少年體育，增強(qiáng)青少年體質(zhì)工作的相關(guān)政策措施；協(xié)調(diào)解決開展“全國(guó)億萬學(xué)生陽光體育運(yùn)動(dòng)”活動(dòng)中的存在問題；討論確定年度工作重點(diǎn)并協(xié)調(diào)落實(shí)；指導(dǎo)、督促、檢查各年級(jí)開展學(xué)生陽光體育運(yùn)動(dòng)的情況。
二、聯(lián)席會(huì)議成員
聯(lián)席會(huì)議由校長(zhǎng)室、教研處、教科室、政教處、少先隊(duì)大隊(duì)部、體衛(wèi)教研組等單位組成，校長(zhǎng)室為牽頭單位。分管校長(zhǎng)任聯(lián)席會(huì)議召集人，各職能科室有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會(huì)議成員。聯(lián)席會(huì)議成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，學(xué)校應(yīng)及時(shí)提出調(diào)整人員。
三、聯(lián)席會(huì)議主要職責(zé)
體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會(huì)議要根據(jù)_中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》及有關(guān)政策精神，按照“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)力量、落實(shí)政策、研究發(fā)展、督促落實(shí)”的要求，在教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
1．制定學(xué)校體育衛(wèi)生工作發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)推進(jìn)青少年體育衛(wèi)生工作，增強(qiáng)青少年體質(zhì)。
2．研究解決體育衛(wèi)生工作中的實(shí)際問題，制定促進(jìn)學(xué)校體育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策和措施。
3．少先隊(duì)大隊(duì)部主要負(fù)責(zé)營(yíng)造鼓勵(lì)青少年積極參加體育鍛煉的良好輿論環(huán)境。
4．協(xié)調(diào)各方面力量，加強(qiáng)家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動(dòng)，形成學(xué)生、家庭和社區(qū)的合力。
四、聯(lián)席會(huì)議主要議題
聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開1次例會(huì)，根據(jù)需要可臨時(shí)召集。
1.傳達(dá)貫徹中央、省、市的有關(guān)政策、文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。
2.聽取職能科室對(duì)青少年體育衛(wèi)生工作情況匯報(bào)。
3.研究、協(xié)調(diào)解決青少年體育衛(wèi)生工作中的有關(guān)問題，提出政策措施和意見建議。
4.督促、檢查、指導(dǎo)青少年體育衛(wèi)生工作。
聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式明確會(huì)議議定事項(xiàng)，同時(shí)上報(bào)區(qū)教育局。
五、聯(lián)席會(huì)議工作要求
按照職責(zé)分工，主動(dòng)研究加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)工作中的有關(guān)問題，積極開展工作。按要求參加聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議確定的工作任務(wù)和議定事項(xiàng)。加強(qiáng)信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議的作用。
第15篇 鎮(zhèn)鄉(xiāng)消防聯(lián)席會(huì)議制度
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府防火安全委員會(huì)每季度召開一次消防工作聯(lián)席會(huì)議,遇特殊情況可隨時(shí)召開。
二、防火安全委員會(huì)成員要將各自負(fù)責(zé)的工作向會(huì)議報(bào)告,表?yè)P(yáng)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。
三、分析當(dāng)前農(nóng)村火災(zāi)形勢(shì),聽取村委會(huì)負(fù)責(zé)人消防安全工作匯報(bào),根據(jù)季節(jié)安排部署階段性消防工作,通報(bào)發(fā)生的火災(zāi)事故和存在的火災(zāi)隱患。
四、研究制訂消防事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃和措施和措施,對(duì)公共消防設(shè)施的建設(shè)、消防保衛(wèi)力量的發(fā)展、社會(huì)消防安全責(zé)任制的落實(shí)以及重大火災(zāi)隱患整改等重大問題進(jìn)行督促和檢查,加大對(duì)消防的投入,為消防工作的正常開展提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。
五、聯(lián)席會(huì)議由防火安全委員會(huì)主任召開,全體成員參加,并做好會(huì)議記錄。
第16篇 公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度
公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度
第一條 總則
針對(duì)當(dāng)前穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)和群體性事件不斷增多的趨勢(shì),為切實(shí)維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,在原穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的基礎(chǔ)上,特制定本制度。
第二條 會(huì)議原則
1、“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,公司各單位、各部門嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。
2、“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防”的原則,公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),力求從源頭上解決問題,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、“依法辦事、按章處理”的原則,嚴(yán)格依照法律和政策、制度辦事,把穩(wěn)定工作納入制度化軌道。
4、“做好一人一事思想工作”的原則,深入細(xì)致開展思想政治工作,在解決實(shí)際問題的同時(shí)解決好思想問題。
5、“齊抓共管、形成合力”的原則,搞好各有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)配合,形成做好穩(wěn)定工作的整體合力。
第三條 會(huì)議主要內(nèi)容
1、傳達(dá)、貫徹中央、山東省和管理局維護(hù)穩(wěn)定工作的指示精神。
2、了解、掌握穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件的情況和動(dòng)態(tài);分析、研究社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì),針對(duì)突出問題及群體性事件提出對(duì)策建議。
3、組織有關(guān)單位部門防范和處理穩(wěn)定工作突出問題及群體性事件,明確分工、措施、責(zé)任和追究機(jī)制。
4、總結(jié)交流穩(wěn)定工作成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作的有效開展。
5、通報(bào)各單位各部門做穩(wěn)定工作的基本情況,研究通過有關(guān)獎(jiǎng)罰措施。
第四條 會(huì)議組織和時(shí)間
1、穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)由公司黨委主要負(fù)責(zé)人召集和主持,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、三科級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人參加。
2、根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要,在上級(jí)下達(dá)穩(wěn)定工作任務(wù)后,2個(gè)小時(shí)之內(nèi)召開穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。在特殊時(shí)期,每周召開1次穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)。
3、黨委辦公室將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、議程書面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員。遇緊急會(huì)議時(shí),可采取電話通知、口頭通知等方式。
第五條會(huì)議程序
1、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。參加上級(jí)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)成員,負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神。
2、通報(bào)穩(wěn)定工作態(tài)勢(shì)。由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)近期全油田穩(wěn)定工作的基本形勢(shì)和環(huán)境,分析公司穩(wěn)定工作的狀況;公司各單位各部門主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位本部門穩(wěn)定工作基本情況;列出重點(diǎn)對(duì)象,分析具體問題,共同討論穩(wěn)定工作具體事宜等。
3、研究制訂措施。根據(jù)穩(wěn)定工作的實(shí)際,與會(huì)人員共同研究、討論、制訂做好穩(wěn)定工作的具體措施、相關(guān)制度、考核辦法等,并形成會(huì)議決定。
4、部署工作要求。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期穩(wěn)定工作進(jìn)行安排和部署。
5、會(huì)議記錄。由黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。
第六條 會(huì)議要求
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念,按照《穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》和承包單位的劃分,深入基層和群眾,帶頭抓好穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議精神的落實(shí),做好職工群眾的安定工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部要積極采取領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施,確保各項(xiàng)穩(wěn)定工作任務(wù)落實(shí)到位。
3、在民主生活會(huì)上和年終述職中,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己做好穩(wěn)定工作的情況。把做好穩(wěn)定工作和其承包單位(部門)是否穩(wěn)定平安的基本情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
4、為保持穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性,由黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議所決定事項(xiàng)的督查工作。會(huì)議結(jié)束后,各單位(部門)要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,按時(shí)完成會(huì)議安排的工作任務(wù),并按時(shí)將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對(duì)督查情況進(jìn)行匯總、整理,并上報(bào)公司黨委和管理局黨委。
第七條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度自2005年 月 日起施行。
第17篇 社區(qū)居委會(huì)業(yè)主委員會(huì)物業(yè)公司三方聯(lián)席會(huì)議制度
社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)公司三方聯(lián)席會(huì)議制度
前言為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)管理機(jī)構(gòu)三方工作的指導(dǎo)和管理,創(chuàng)建居民良好居住環(huán)境,故制定本制度。
第一條 居委會(huì)、轄區(qū)內(nèi)業(yè)主委員會(huì)及進(jìn)入本社區(qū)的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)適用本制度。第二條 聯(lián)席會(huì)議成員由居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理機(jī)構(gòu)組成,聯(lián)席會(huì)議可由業(yè)委會(huì)主任或分管負(fù)責(zé)人主持。一般半年一次,若遇重要情況,可隨時(shí)召開。
第三條 聯(lián)席會(huì)議下設(shè)日常辦公室,辦公室主任由業(yè)委會(huì)主任擔(dān)任,承擔(dān)日常工作,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議的議題,起草聯(lián)席會(huì)議的通知、會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議召集人簽發(fā)后,印發(fā)到居委會(huì)、業(yè)委會(huì)和物業(yè)管理機(jī)構(gòu),同時(shí)抄報(bào)居民群眾。
第四條 居委會(huì)應(yīng)負(fù)責(zé)業(yè)委會(huì)與物管工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。積極指導(dǎo)和協(xié)助業(yè)主委員會(huì)逐步增強(qiáng)自我協(xié)調(diào)、自我約束、自我完善能力,使業(yè)主委員會(huì)充分代表和保障廣大業(yè)主的合法權(quán)益。對(duì)進(jìn)入小區(qū)的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與業(yè)委會(huì)審核評(píng)價(jià),并對(duì)其管理手法進(jìn)行督查,維護(hù)社區(qū)居民的有效權(quán)利。
第五條 居民區(qū)黨組織應(yīng)在社區(qū)管理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,充分發(fā)揮業(yè)主委員會(huì)中黨員的作用,居民區(qū)黨組織要有專人聯(lián)系,及時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)主委員會(huì)、居委會(huì)、物業(yè)公司的關(guān)系,努力維護(hù)小區(qū)“三位一體”合力的形成。業(yè)主委員會(huì)應(yīng)主動(dòng)接受居委會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,依法履行職責(zé)。
第六條 物業(yè)管理機(jī)構(gòu)在三方聯(lián)席會(huì)議中起到管理作用,保障社區(qū)居民的生活環(huán)境,生活安全。進(jìn)入物業(yè)管理的機(jī)構(gòu)由社區(qū)居委會(huì)和小區(qū)業(yè)主委員會(huì)共同商討批準(zhǔn),不能擅自進(jìn)入。進(jìn)入社區(qū)的物業(yè)管理機(jī)構(gòu),受居委會(huì)和業(yè)委會(huì)的監(jiān)督和檢查,一旦在三方聯(lián)席會(huì)議上不同意,則會(huì)剝奪管理權(quán)利,另選合適機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。
第七條 三方聯(lián)席會(huì)議的主要職責(zé):
1.學(xué)習(xí)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,溝通各方情況;2.研究居委會(huì)對(duì)業(yè)委會(huì)和物管工作的意見和建議;3.研究處理業(yè)主、使用人的意見和建議;4.研究制定業(yè)主委員會(huì)規(guī)范動(dòng)作制度;5.對(duì)涉及居民區(qū)業(yè)主利益的重大事項(xiàng)進(jìn)行磋商;6.協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中的疑難問題。
第八條 三方聯(lián)席會(huì)議應(yīng)明確各方在社區(qū)管理和小區(qū)管理中的職責(zé),發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議各方在社區(qū)管理中的作用,取得共識(shí),形成合力,共同建設(shè)安全、整潔、方便、舒適的文明小區(qū)。聯(lián)席會(huì)議有關(guān)組成單位職責(zé)是:
(一)居委會(huì)應(yīng)積極對(duì)業(yè)主委員會(huì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。應(yīng)建立與業(yè)主委員會(huì)之間的工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),主動(dòng)參與居住小區(qū)物業(yè)管理重大事項(xiàng)的討論和研究,加強(qiáng)對(duì)業(yè)主委員會(huì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
(二)業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真依法履行職責(zé);討論決定重大事項(xiàng)前應(yīng)廣泛征求有關(guān)方面的意見;接受居委會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,接受業(yè)主監(jiān)督。
(三)居委會(huì)黨委負(fù)責(zé)業(yè)委員會(huì)委員和業(yè)主代表的思想教育工作,提高其思想道德素質(zhì);充分發(fā)揮業(yè)主委員會(huì)中黨員的作用,教育黨員維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益和居民區(qū)整體利益;對(duì)損害業(yè)主利益的行為應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)報(bào)請(qǐng)上黨組織作出組織處理與紀(jì)律處分。
(四)物業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為居民營(yíng)造一個(gè)方便、文明、整潔、安全的生活環(huán)境,提供高水平、規(guī)范化的物業(yè)管理。其提供的管理和服務(wù)工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分;而業(yè)委會(huì)則代表著業(yè)主利益,是小區(qū)物業(yè)管理監(jiān)管的主體。站在構(gòu)建和諧社區(qū)的高度,一定要理順居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)管理企業(yè)之間的相互關(guān)系,三者之間需要相互銜接、相互配合、各司其職,而形成合力,使所轄社區(qū)“管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、相處和睦、生活便利”。
第十條 本制度最終解釋權(quán)由三方聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)。
第18篇 z大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度
大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度
為及時(shí)落實(shí)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù),加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子間的交流和溝通,參照《浙江大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則(施行)》(黨委發(fā)〔2008〕42號(hào)),制定離休黨工委、離退休工作處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議是離休黨工委、離退休工作處的議事和決策機(jī)構(gòu),工作中的重要事項(xiàng)須經(jīng)過黨政聯(lián)席會(huì)議,按照民主集中制原則集體研究決定。
二、黨政聯(lián)席會(huì)議組成人員為離休黨工委書記、副書記,離退休工作處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng),各校區(qū)離退休辦公室主任,正處級(jí)調(diào)研員,綜合辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)討論議題的需要,可通知相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
三、黨政聯(lián)席會(huì)議施行例會(huì)制度,原則上每月召開一次,如遇特殊情況可臨時(shí)決定召開。
四、黨政聯(lián)席會(huì)議到會(huì)者不少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二的,會(huì)議有效。黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決定,須經(jīng)應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上成員通過方為有效。
五、參加會(huì)議人員應(yīng)自覺遵守會(huì)議制度,按時(shí)到會(huì),因病、因事或其他特殊原因不能到會(huì)時(shí),應(yīng)事先向會(huì)議召集人請(qǐng)假。
六、會(huì)議的通知、組織、記錄等會(huì)務(wù)工作由綜合辦公室負(fù)責(zé),形成的會(huì)議紀(jì)要存檔備案。
七、會(huì)議結(jié)果和決定需要通報(bào)的,要通過適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)向相關(guān)人員通報(bào)。
八、黨政聯(lián)席會(huì)議議事范圍包括:討論和研究決定本單位黨政工作上的重大問題,學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),階段性重要工作和活動(dòng)安排,向?qū)W校請(qǐng)示、報(bào)告的有關(guān)重要問題及確有必要研究、討論的其他問題。
九、參會(huì)人員應(yīng)遵守紀(jì)律,對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議討論的情況要做好保密工作,在形成決議并正式執(zhí)行之前,不得以任何形式對(duì)外泄露。
十、黨政聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)或形成的決定、決議,黨政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)分工認(rèn)真執(zhí)行,并督促有關(guān)人員執(zhí)行落實(shí),幫助解決執(zhí)行中出現(xiàn)的有關(guān)問題。
十一、綜合辦公室負(fù)責(zé)黨政聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)和檢查、督辦工作,并及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)執(zhí)行情況。
第19篇 非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度
建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度
為完善組織部門與非公企業(yè)相關(guān)管理服務(wù)部門單位的聯(lián)系機(jī)制，有效整合全市黨建資源，更好地形成非公黨建工作合力，經(jīng)研究決定，建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、成員單位
市委組織部、市紀(jì)委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市經(jīng)信局、市民政局、市人社局、市政務(wù)服務(wù)中心、市工商局、市國(guó)稅局、市地稅局、市工商聯(lián)、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)。
二、工作職責(zé)
（一）聯(lián)席會(huì)議工作職責(zé)
1、學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市委有關(guān)非公企業(yè)黨建工作的重要文件和會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)的具體意見。
2、對(duì)全市非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，開展督促檢查，宣傳推廣好經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在問題，提出改進(jìn)加強(qiáng)措施。
3、督促各聯(lián)席會(huì)議成員單位落實(shí)非公企業(yè)黨建工作職責(zé)；聽取成員單位對(duì)非公企業(yè)黨建工作的意見和建議；協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的有關(guān)問題。
4、對(duì)非公企業(yè)出資人或黨組織書記的政治安排和非公黨建工作的評(píng)先評(píng)優(yōu)提出意見和建議。
5、研究其他需要研究和解決的問題。
（二）成員單位工作職責(zé)
市委組織部：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)全市非公黨建工作；負(fù)責(zé)組織召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)各成員單位共同完成非公黨建相關(guān)工作；負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)、督辦和通報(bào)工作。
市紀(jì)委：在規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨的紀(jì)檢組織；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
市委宣傳部：指導(dǎo)非公企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)調(diào)新聞單位加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和黨建工作的宣傳，營(yíng)造親商愛商護(hù)商氛圍。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：加強(qiáng)非公企業(yè)代表人士的聯(lián)系和教育、引導(dǎo)工作。
市委政法委：指導(dǎo)非公企業(yè)開展法律、法規(guī)的宣傳，幫助企業(yè)化解矛盾糾紛、排除隱患，保護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
市經(jīng)信局：負(fù)責(zé)全市部分非公企業(yè)出資人的教育培訓(xùn)工作；向市委組織部提供非公企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；督促指導(dǎo)改制企業(yè)有關(guān)黨建工作。
市民政局：指導(dǎo)非公企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會(huì)，幫助行業(yè)協(xié)會(huì)做好黨建工作。
市人社局：幫助非公企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)、使用黨務(wù)干部和聘用黨員員工。
市政務(wù)服務(wù)中心：做好非公企業(yè)的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好非公企業(yè)與有關(guān)職能部門的關(guān)系。
市工商局：負(fù)責(zé)非公企業(yè)有關(guān)黨建工作數(shù)據(jù)的收集工作，及時(shí)向市委組織部通報(bào)非公企業(yè)的變更情況。
市國(guó)稅局、市地稅局：落實(shí)非公企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度。
市工商聯(lián)：加強(qiáng)對(duì)商會(huì)會(huì)員單位出資人的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)商會(huì)會(huì)員單位開展黨建工作。
市總工會(huì)：指導(dǎo)非公企業(yè)組建工會(huì)組織；指導(dǎo)非公企業(yè)工會(huì)做好“推優(yōu)”工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。
團(tuán)市委：指導(dǎo)非公企業(yè)組建團(tuán)組織；指導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)組織做好“推優(yōu)”工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年在非公企業(yè)中發(fā)揮作用；加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)青年業(yè)主的政治引導(dǎo)。
市婦聯(lián)：指導(dǎo)非公企業(yè)組建婦女組織；指導(dǎo)非公企業(yè)婦女組織做好“推優(yōu)”工作，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)婦女業(yè)主的政治引導(dǎo)。
各成員單位要根據(jù)各自職責(zé)分工，積極支持非公企業(yè)開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)。注重成員單位之間的工作聯(lián)系，及時(shí)交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網(wǎng)絡(luò)。
三、工作方式
市委組織部為聯(lián)席會(huì)議牽頭單位，部長(zhǎng)為召集人，分管副部長(zhǎng)可受部長(zhǎng)委托主持聯(lián)席會(huì)議。各成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)二級(jí)單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議的組織工作由市委組織部經(jīng)濟(jì)社會(huì)黨建科具體負(fù)責(zé)。聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，如遇重要問題，經(jīng)商議可臨時(shí)舉行。聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)，形成會(huì)議紀(jì)要，各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)，落實(shí)情況在下次會(huì)議上予以通報(bào)。
第20篇 關(guān)于建立聯(lián)席會(huì)議制度的意見
根據(jù)《__省各級(jí)黨委政法委員會(huì)執(zhí)法監(jiān)督工作實(shí)施辦法》和《__省高級(jí)人民法院、__省人民檢察院、__省公安廳關(guān)于加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)若干問題的意見》精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯(lián)席會(huì)議制度。為切實(shí)發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議制度的作用，特提出如下意見。
一、聯(lián)席會(huì)議的指導(dǎo)思想
為保證國(guó)家法律的統(tǒng)一正確實(shí)施，為打造“平安__”服務(wù)，按照公、檢、法在刑事訴訟活動(dòng)中“分工負(fù)責(zé)、互相配合、互相制約”的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會(huì)議制度，以加強(qiáng)公檢法在打擊刑事犯罪活動(dòng)中的協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)對(duì)重大問題和重大事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)政策和法律認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會(huì)效果，維護(hù)社會(huì)的公平和正義。
二、聯(lián)席會(huì)議組成單位及人員
聯(lián)席會(huì)議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)及職能科室的主要負(fù)責(zé)人組成。
三、聯(lián)席會(huì)議的主要議題
聯(lián)席會(huì)議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機(jī)關(guān)在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動(dòng)中存在的問題以及保證嚴(yán)格執(zhí)法的措施。
四、聯(lián)席會(huì)議召開的時(shí)間
聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當(dāng)月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯(lián)席會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)
1、每次聯(lián)席會(huì)議都必須有一個(gè)明確的中心議題。負(fù)責(zé)中心議題的單位對(duì)需要研究協(xié)商的議題，應(yīng)事先向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并形成書面材料，提出建議和措施，并負(fù)責(zé)傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應(yīng)認(rèn)真審查，如無特殊情況，及時(shí)作出是否召開聯(lián)席會(huì)議的決定，并告知各成員單位。
3、聯(lián)席會(huì)議對(duì)有關(guān)議題達(dá)成共識(shí)的，由提請(qǐng)單位形成書面會(huì)議紀(jì)要報(bào)政法委批準(zhǔn)發(fā)文。對(duì)會(huì)議紀(jì)要各成員單位要共同遵守，認(rèn)真執(zhí)行。如會(huì)議紀(jì)要有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級(jí)政法部門的有關(guān)精神相沖突時(shí)，不再予以適用。
4、對(duì)執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時(shí)向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督與反饋
