有哪些
應(yīng)急投入資源保障制度是指企業(yè)在面臨突發(fā)事件時，為確保正常運營和快速恢復(fù)而建立的一套資源調(diào)配機制。它通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 預(yù)案制定：預(yù)先規(guī)劃各類緊急情況下的資源需求與調(diào)配策略。
2. 資源儲備：儲備必要的物資、人力和財力資源，以應(yīng)對突發(fā)狀況。
3. 快速響應(yīng)：建立高效的信息傳遞和決策流程，確保在危機發(fā)生時迅速行動。
4. 合作網(wǎng)絡(luò)：與供應(yīng)鏈合作伙伴、政府部門和其他相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系，共享資源。
5. 恢復(fù)計劃：設(shè)計詳細的恢復(fù)步驟和時間表，以最大程度減少中斷影響。
內(nèi)容是什么
應(yīng)急投入資源保障制度的具體內(nèi)容涉及以下幾個關(guān)鍵點：
- 評估風險：企業(yè)需定期進行風險評估，識別可能面臨的威脅，并確定資源優(yōu)先級。 - 制定應(yīng)急預(yù)算：設(shè)立專門的應(yīng)急基金，確保資金在危機時刻的即時可用性。 - 建立庫存管理：優(yōu)化庫存策略，保證關(guān)鍵物資的充足供應(yīng)，同時避免過度儲備導(dǎo)致浪費。 - 人力資源計劃：培訓(xùn)員工應(yīng)對緊急情況，明確角色分工，確保在危機中能有效協(xié)作。 - 法規(guī)遵從：確保所有的應(yīng)急措施符合國家和行業(yè)的法規(guī)要求，避免法律風險。
規(guī)范
實施應(yīng)急投入資源保障制度應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 定期演練：定期進行應(yīng)急演練，檢驗預(yù)案的有效性，及時調(diào)整和完善。
2. 文檔記錄：詳細記錄應(yīng)急過程，便于事后分析和改進。
3. 反饋機制：建立反饋系統(tǒng)，收集各方意見，持續(xù)優(yōu)化制度。
4. 透明溝通：在危機期間保持與內(nèi)外部利益相關(guān)者的開放溝通，以建立信任。
重要性
應(yīng)急投入資源保障制度對企業(yè)至關(guān)重要，它能夠：
1. 保護企業(yè)資產(chǎn)：通過有效的資源管理，減少因突發(fā)事件造成的損失。
2. 維護業(yè)務(wù)連續(xù)性：確保企業(yè)在危機中仍能維持基本運營，降低中斷成本。
3. 提升聲譽：展示企業(yè)應(yīng)對風險的能力，增強客戶和合作伙伴的信心。
4. 遵守法規(guī)：遵守應(yīng)急管理和災(zāi)難恢復(fù)的相關(guān)法規(guī)，避免法律糾紛。
5. 保障員工安全：通過培訓(xùn)和預(yù)案，確保員工在緊急情況下的安全。
總結(jié)，應(yīng)急投入資源保障制度是企業(yè)在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中不可或缺的防護網(wǎng)，它不僅關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，也是社會責任的重要體現(xiàn)。
應(yīng)急投入資源保障制度范文
第1篇 應(yīng)急投入資源保障制度
(一)目的和適用范圍
1、為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時,做出應(yīng)急準備和響應(yīng),最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果,特制定本制度。
2、本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故(災(zāi)害)等緊急情況的預(yù)防和處理。
(二)應(yīng)急管理原則
1、實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制和責任追究制。
2、以人為本,安全第一
3、把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實加強應(yīng)急救援人員的安全防護。
4、預(yù)防為主,強化基礎(chǔ),快速反應(yīng)。
5、科學(xué)實用
6、分級響應(yīng)
(三)應(yīng)急管理機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
總指揮:礦長
副總指揮:各分管領(lǐng)導(dǎo)
成 員:生產(chǎn)技術(shù)科、通防隊、機電科、調(diào)度室、安監(jiān)科、綜合辦、財務(wù)科、綜合辦、保衛(wèi)科、各區(qū)隊負責人等。
(四)應(yīng)急保障
各有關(guān)科門要按照職責分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作,同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作,保證應(yīng)急救援工作的需要。
1、安監(jiān)科要做好應(yīng)急救援隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練,建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,動員全員有組織的參與應(yīng)急救援工作。
2、財務(wù)科要保證所需突發(fā)事故應(yīng)急準備和救援工作資金。
3、綜合辦供應(yīng)部要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系,完善應(yīng)急工作程序,確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng),并加強對物資儲備的監(jiān)督管理,及時予以補充和更新。
4、醫(yī)療衛(wèi)生保障,一旦發(fā)生緊急情況第一時間與簽訂應(yīng)急救援預(yù)案的醫(yī)院取得聯(lián)系,請求救援。
5、交通運輸保障,要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度,確保運輸安全暢通;要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序,確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達。
6、人員防護要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所,完善緊急疏散管理辦法,明確各級責任人,確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施,嚴格按照程序開展應(yīng)急救援工作,確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。
(五)監(jiān)督管理
1、預(yù)案演練
各科室要結(jié)合實際,有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進行一次,并作好演練過程的原始記錄。
2、培訓(xùn)教育
由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭,安監(jiān)科負責協(xié)助組織有關(guān)科隊,進行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn),增強員工的安全意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高其應(yīng)急專業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。
3、責任與獎懲
突發(fā)事故應(yīng)急處理工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的,對有關(guān)責任人給予處罰,構(gòu)成犯罪的,送司法機關(guān)科理。
4、公司各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安監(jiān)科進行監(jiān)督管理。
(六)附則
本制度自批準之日起實施。
第2篇 煤礦應(yīng)急投入資源保障制度
(一)為預(yù)防和控制潛在的事故,在緊急情況發(fā)生時,及時準確的做出應(yīng)急響應(yīng),最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第 672 條“煤礦
企業(yè)應(yīng)當落實應(yīng)急管理主體責任,建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)有關(guān)部門要按照職責分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作,同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作,確保應(yīng)急救援工作的需要。
(三)要做好應(yīng)急救援隊伍(兼職救護隊)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練,建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,有組織地參與應(yīng)急救援工作。同時與距離最近的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議,一旦發(fā)生緊急情況第一時間與專業(yè)礦山救護隊取得聯(lián)系,請求救援。
(四)財務(wù)部門要保證應(yīng)急準備和救援工作所需資金。
(五)調(diào)度室要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系,完善應(yīng)急工作程序,確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng),加強對物資儲備的監(jiān)督管理,及時予以補充和更新。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生保障。與距離最近的縣級及以上醫(yī)院簽訂救援協(xié)議,一旦發(fā)生緊急情況立刻與醫(yī)院取得聯(lián)系,請求救援。
(七)交通運輸保障。要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度,確保運輸安全暢通;要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序,確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達。
(八)人員防護。要指定或建立與人員數(shù)量相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所,完善緊急疏散管理辦法,明確各級責任人,確保在緊急情況下人員安全、有序疏散。要采取必要的防護措施,嚴格按照程序開展應(yīng)急救援工作,確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。
(九)應(yīng)急演練。結(jié)合實際,有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進行一次,作好演練過程的原始記錄。
(十)應(yīng)急知識教育培訓(xùn)。由安全管理部門負責協(xié)助組織有關(guān)部門,進行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn),增強員工的應(yīng)急救援和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高其應(yīng)急專業(yè)技能。
(十一)突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況,或者栽應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機會,造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的,對有關(guān)責任人給予處罰,構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
第3篇 應(yīng)急救援投入資源保障制度
第一條 目的和適用范圍
(一) 為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時,做出應(yīng)急準備和響應(yīng),最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果,特制定本制度。
(二) 本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故(災(zāi)害)等緊急情況的預(yù)防和處理。
第二條 應(yīng)急管理原則
(一) 實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制和責任追究制。
(二) 以人為本,安全第一
(三) 把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實加強應(yīng)急救援人員的安全防護。
(四) 預(yù)防為主,強化基礎(chǔ),快速反應(yīng)。
(五) 科學(xué)實用
(六) 分級響應(yīng)
第三條 應(yīng)急管理機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
總指揮:礦長
副總指揮:各分管領(lǐng)導(dǎo)
成 員:安全培訓(xùn)中心、生產(chǎn)技術(shù)部、通風隊、機電部、調(diào)度室、安監(jiān)處、綜合辦、企管部、財務(wù)部、各區(qū)隊負責人等。
第四條 四.應(yīng)急保障
各有關(guān)部門要按照職責分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作,同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作,保證應(yīng)急救援工作的需要。
(一) 安全培訓(xùn)中心要做好應(yīng)急救援隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練,建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,動員全員有組織的參與應(yīng)急救援工作。
(二) 財務(wù)部要保證所需突發(fā)事故應(yīng)急準備和救援工作資金。
(三) 供應(yīng)部要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系,完善應(yīng)急工作程序,確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng),并加強對物資儲備的監(jiān)督管理,及時予以補充和更新。
(四) 醫(yī)療衛(wèi)生保障,一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應(yīng)急醫(yī)療組,同時立刻與簽訂應(yīng)急救援預(yù)案的醫(yī)院取得聯(lián)系,請求救援。
(五) 交通運輸保障,要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度,確保運輸安全暢通;要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序,確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達。
(六) 人員防護要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所,完善緊急疏散管理辦法,明確各級責任人,確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施,嚴格按照程序開展應(yīng)急救援工作,確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。
第五條 監(jiān)督管理
(一) 預(yù)案演練
各部門要結(jié)合實際,有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進行一次,并作好演練過程的原始記錄。
(二) 培訓(xùn)教育
由培訓(xùn)中心牽頭,安監(jiān)處負責協(xié)助組織有關(guān)部門,進行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn),增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高其應(yīng)急專業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。
(三) 責任與獎懲
突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的,對有關(guān)責任人給予處罰,構(gòu)成犯罪的,送司法機關(guān)處理。
(四) 公司各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安全培訓(xùn)部進行監(jiān)督管理。
第六條 附則:本制度自批準之日起實施。
