有哪些
司爐工交接班制度是確保鍋爐安全運行的重要環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 設備狀況交接：詳細記錄并交接設備的運行狀態(tài)，如壓力、溫度、水位等關鍵指標。
2. 故障及處理情況：交接期間發(fā)生的問題及采取的應急措施，以及待解決的故障事項。
3. 工具和材料：交接工作場所的工具、備件和消耗品的情況。
4. 安全事項：強調(diào)安全規(guī)程遵守情況，提醒潛在的安全風險。
5. 清潔和維護：設備清潔程度，最近一次保養(yǎng)的時間和下次保養(yǎng)的計劃。
內(nèi)容是什么
交接班過程中，司爐工應詳細記錄當前運行參數(shù)，確保接班人員了解設備運行的實時狀態(tài)。交接雙方需共同檢查設備，確認無異常后簽字確認。對于存在的故障，交接方應詳細說明故障現(xiàn)象、已采取的臨時措施及下一步維修計劃。工具和材料的清點旨在防止遺漏，保證接班者能順利進行工作。此外，安全事項的交接不容忽視，包括近期的安全培訓、事故案例分析，以提高員工的安全意識。
規(guī)范
執(zhí)行司爐工交接班制度時，務必遵循以下規(guī)范：
1. 雙方必須面對面交接，避免口頭傳達導致的信息丟失或誤解。
2. 交接內(nèi)容詳實，避免遺漏，確保接班人員全面了解設備狀況。
3. 記錄清晰，交接記錄應存檔備查，便于追溯問題。
4. 若遇緊急情況，交接班可暫時中止，優(yōu)先處理應急事務。
5. 交接班時間應充足，避免因匆忙導致的疏漏。
重要性
司爐工交接班制度是保障生產(chǎn)安全和效率的關鍵，它確保了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。通過制度化交接，可以及時發(fā)現(xiàn)和預防設備故障，減少停機時間，提高生產(chǎn)效率。明確的安全事項交接有助于增強員工的安全意識，防止意外事故的發(fā)生。因此，嚴格執(zhí)行司爐工交接班制度，不僅是對設備的負責，也是對員工生命安全的保障，對于企業(yè)的長期穩(wěn)定運營至關重要。
司爐工交接班制度范文
第1篇 司爐工交接班制度
1、 接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。
2、 交班者要提前做好準備工作，進行認真全面地檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。
3、 交接班時，如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場，交班人員不得離開工作崗位。
4、 交班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；
4.2 鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；
4.3 鍋爐本體和附屬設備無異常；
4.4 鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全；
4.5 鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。
五不交是：
4.6 不交給喝酒和有病的司爐工人；
4.7 鍋爐本體和附屬設備出現(xiàn)異常時不交；
4.8 在處理事故時不進行交班；
4.9 接班人員不到時，不交給無證司爐；
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5、交接班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內(nèi)容和存在的問題認真紀錄在案。
6、交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。
7、交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設備缺陷，應由接班者負責。
第2篇 蒸汽鍋爐司爐工交接班制度
1．接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。
2．交班者要提前做好準備工作，進行認真全面地檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。交接班時，交班人員應向接班人員介紹設備運行、水質(zhì)化驗和鍋爐排污等方面有關問題。
3．如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場或沒有辦理交接手續(xù)，交班人員不得離開工作崗位。
4．交班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 蒸汽鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；
4.2 蒸汽鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；
4.3 蒸汽鍋爐本體和附屬設備無異常；
4.4 蒸汽鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全；
4.5 蒸汽鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。
五不交是：
4.6 不交給喝酒和有病的司爐工人；
4.7 鍋爐本體和附屬設備出現(xiàn)異常時不交；
4.8 在處理事故時不進行交班；
4.9 接班人員不到時，不交給無證司爐；
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5．交接班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內(nèi)容和存在的問題認真紀錄在案。
6．交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。
7．交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設備缺陷，應由接班者負責。
第3篇 學院司爐工交接班制度
某學院司爐工交接班制度
一、交班司爐人員應在交班前對鍋爐運行狀況做一次全面認真的檢查和必要的調(diào)整,并具備以下條件,方可交班:
1、鍋爐燃燒良好,壓力、水位、水溫都在正常范圍。
2、各安全附件、儀表動作靈活可靠,指示正常。
3、輔機運轉正常(聲音、溫度、運轉等無異常現(xiàn)象)。
4、打掃工作場所的衛(wèi)生,做到干凈整潔。工具、配件等存放在指定地點,擺放整齊。
5、各項記錄填寫準確、完整、清楚、無遺漏。
6、在運行記錄和交接班記錄上簽名。
二、交班人員應口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況和出現(xiàn)的問題及注意事項。
三、接班人員必須認真查閱交班記錄、聽取交班人員的情況介紹。
四、交接班人員必須認真檢查下列情況:
1、鍋爐運行情況。
2、水位表、壓力表、安全閥、溫度計、高低水位報警器,給水泵、補水泵、循環(huán)泵、排污系統(tǒng)等附件、設備是否靈敏、正常、可靠。
3、鍋爐受熱面可見部位是否有變形、滲漏等異常情況。
4、交接班過程中如出現(xiàn)異常情況或發(fā)生事故,應待事故處理完畢后再辦理交接班手續(xù)。交接班過程中的故障或事故的處理以交班人員為主,接班人員應予積極協(xié)助。
五、接班人員在接班前嚴禁喝酒。交班人員在交班時如發(fā)現(xiàn)接班人員曾喝酒,可能影響鍋爐正常操作管理的情況時,應及時向主管人員報告,由主管人員視情況處置。
六、接班人員必須在交班前15分鐘按時到達交接現(xiàn)場,不得遲到。如接班人員未能按時到達交接現(xiàn)場而影響正常交接班時,交班人員應及時報告主管人員處置,此時交班人員應堅守崗位,不得擅自離崗。否則,發(fā)生的一切后果由交班人員承擔。
七、交接班過程中遇到疑難問題或發(fā)生爭議時,交班人員應及時報告主管人員到場解決。在問題和爭議未解決之前交班人員不得離開現(xiàn)場,否則以脫崗論處。
第4篇 鍋爐司爐工交接班制度
1.接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房,做好接班準備工作,并要詳細了解鍋爐運行情況。
2.交班者要提前做好準備工作,進行認真全面地檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。交接班時,交班人員應向接班人員介紹設備運行、水質(zhì)化驗和鍋爐排污等方面有關問題。
3.如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場或沒有辦理交接手續(xù),交班人員不得離開工作崗位。
4.交班需要“五交”和“五不交”。
五交是:
4.1 蒸汽鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常;
4.2 蒸汽鍋爐安全附件、報警和保護裝置,靈敏可靠;
4.3 蒸汽鍋爐本體和附屬設備無異常;
4.4 蒸汽鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全;
4.5 蒸汽鍋爐房清潔衛(wèi)生,文明生產(chǎn)。
五不交是:
4.6 不交給喝酒和有病的司爐工人;
4.7 鍋爐本體和附屬設備出現(xiàn)異常時不交;
4.8 在處理事故時不進行交班;
4.9 接班人員不到時,不交給無證司爐;
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5.交接班時,右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查,將要交接的內(nèi)容和存在的問題認真紀錄在案。
6.交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。
7.交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設備缺陷,應由接班者負責。
