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有哪些
物業(yè)管理中的保安交接班制度是確保園區(qū)安全穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 交接班時間：規(guī)定固定的時間進行交接，通常為早、中、晚三個時段。
2. 交接班程序：包括物品交接、工作情況說明、異常情況報告等步驟。
3. 交接班記錄：詳細記錄當班期間的所有事件，以便后續(xù)查閱。
4. 崗位職責：明確每個保安人員的職責范圍和應急處理流程。
5. 狀態(tài)確認：接班人員需確認設施完好、環(huán)境整潔，無遺留問題。
內(nèi)容是什么
1. 交接班時間：保安應按時到崗，確保無縫對接，避免安全漏洞。
2. 交接班程序：交班人員需詳細介紹當班期間的巡邏路線、監(jiān)控情況、訪客記錄等，接班人員應仔細聽取并核實。
3. 交接班記錄：記錄包括但不限于設備故障、異常行為、未解決的問題等，記錄要真實、準確。
4. 崗位職責：每個保安清楚自己的職責，如監(jiān)控區(qū)域的監(jiān)控、園區(qū)巡邏、應急響應等。
5. 狀態(tài)確認：接班保安檢查園區(qū)安全設施，如消防器材、照明設備等，確保功能正常，環(huán)境整潔。
規(guī)范
1. 交接班雙方必須面對面進行，禁止口頭或電話交接。
2. 記錄應由雙方簽字確認，確保責任清晰。
3. 對于未完成的工作，交班人員需協(xié)助接班人員直至完成。
4. 發(fā)現(xiàn)問題，應及時上報并記錄，不得隱瞞。
5. 保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，交接班過程中不得閑聊，保證工作效率。
重要性
保安交接班制度的嚴格執(zhí)行，對于維護物業(yè)園區(qū)的安全秩序至關重要。它確保了安全工作的連續(xù)性和責任的明確，防止因信息傳遞不全導致的疏漏。通過規(guī)范的交接過程，可以及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風險，提升園區(qū)的整體安全管理質(zhì)量。有效的交接班制度，不僅增強了保安團隊的協(xié)作精神，也是對業(yè)主和租戶生命財產(chǎn)安全的有力保障。
某物業(yè)園區(qū)保安交接班制度范文
第1篇 某物業(yè)園區(qū)保安交接班制度
物業(yè)園區(qū)保安交接班制度
1、按時交接班,接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到達前,當班人員不能離崗。
2、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項,應做到三明:上班情況明,本班接辦的事情明,物品、器械清點明。
3、交班人在下班前必須填好值班記錄,應做到三清:本班情況清,交接的問題清,物品、器械清。
4、當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完,接班人協(xié)助完成。
5、交接時要做好記錄并簽名。
第2篇 某物業(yè)園區(qū)保安獎懲制度
物業(yè)園區(qū)保安獎懲制度
為了完善保安管理制度,加強保安隊伍自身建設,鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎懲制度。
(1)獎勵細則:
1)發(fā)現(xiàn)并設法抓獲各種違法犯罪分子者。
2)保安人員見義勇為,敢于同壞人壞事作斗爭,成績顯著者。
3)積極協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者。
4)積極參加搶險救災,保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全,成績顯著者。
5)為搞好區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者。
6)拾金不昧者。
7)年終被評為先進保安班(組)、先進保安員者。
8)被評為區(qū)、市、省政府治安模范標兵者。
9)凡在執(zhí)勤中,日常管理中完成規(guī)定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動、圓滿完成者。
10)班長責任心強,以身作則,認真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤、帶領本班人員圓滿完成任務者。
(2)懲罰細則:
1)保安人員在值班時看小說、玩游戲機、聽收錄機或進行其他與值班無關的事情。對屢教不改,造成一定損失的,將重罰,直至開除。
2)保安人員值班時在崗位上睡覺,對屢教不改,造成一定損失的,予以重罰,直至開除。
3)保安人員值班時擅離工作崗位。對屢教不改,造成一定損失者,予以重罰,直至開除。
4)酒后執(zhí)勤(上班前3小時不準飲酒)并造成一定后果。
5)未按時交接班。對屢教不改者予以重罰。
6)執(zhí)勤時,保安人員著裝不整、佩帶不齊。
7)未經(jīng)部門主管批準,私自替人頂班。
8)未經(jīng)領導同意,擅自帶人留宿者。
9)不按規(guī)定進行執(zhí)勤登記,交接班不清楚,互相推卸責任者。
10)執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使責任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗被撬,發(fā)生案件和事故,造成不良影響的,視情節(jié)輕重處罰,直至開除。
11)驗收不細或私自帶無關人員進入重要警衛(wèi)目標。
12)對公司及保安部下達的工作任務,未能如期完成,又沒有正當理由者。
13)扣留物品不登記,不上交;撿拾物品不報告、不上交者,另處以罰金。
14)違反保安器械使用規(guī)定,隨便轉(zhuǎn)借和使用,對無故損壞,丟失保安裝備或其他執(zhí)勤設施的,按原價賠償。
15)在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者,視情節(jié)處罰,直至開除。
16)保安員監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實者,解除聘用合同,情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。
17)保安人員法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,給公司聲譽造成嚴重影響的,作解聘處理。
18)無故不參加班以上會議或集體活動者。
19)不服從上級分配或隨意頂撞領導且屢教不改的,嚴肅處理。
20)執(zhí)勤時不佩戴崗位證者。
第3篇 某物業(yè)園區(qū)門衛(wèi)保安制度
物業(yè)園區(qū)門衛(wèi)保安制度
1、著裝整齊、佩戴齊全,按規(guī)定上崗交接班。
2、執(zhí)勤中不準擅離崗位,不準嬉笑打鬧,不準看書報雜志、吃東西、睡覺或進行其他與執(zhí)勤職責無關的事。
3、執(zhí)勤中要講文明、講禮貌、不刁難辱罵群眾,處理問題要講原則、講方法,態(tài)度要和藹,不急不躁。
4、認真檢查出入車輛,指揮車輛按規(guī)定線路行駛,停放在指定位置,不準亂停亂放,確保通道暢通無阻,避免造成交通堵塞。
5、嚴格控制外來車輛及閑雜人員、小商販進入管區(qū),外來車輛進入管區(qū),一律實行收費制度,按規(guī)定的標準收取,不準亂收費。
6、認真履行值班登記制度,值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記簿上作詳細記錄,交接班時移交清楚,責任明確。
第4篇 某物業(yè)園區(qū)保安員制度
物業(yè)園區(qū)保安員制度
1、模范遵守國家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度。
2、服從管理、聽從安排、廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭。
3、堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制。
4、注意儀容整潔,講究文明禮貌。
5、值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食;不準嬉筆打鬧;不準會客、看書報;不準做其他與值班執(zhí)勤職責無關的事。
6、不準包庇壞人,不準貪污受賄,不準徇私舞弊。
7、不準擅自帶人進單位留宿,需要住宿必需經(jīng)單位主管部門領導批準。
8、愛護各種警械器具裝備,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。
9、不準利用娛樂之便作變相賭博。
10、嚴格執(zhí)行請、銷假制度。有事外出時必須請假。
