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有哪些
干部上崗檢查制度是確保組織運營效率和團隊素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 資質(zhì)審核：對干部的學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗進行核實。
2. 技能評估：測試干部的專業(yè)技能和解決問題的能力。
3. 品行考察：調(diào)查干部的道德品質(zhì)、職業(yè)操守和社會關(guān)系。
4. 崗位匹配：評估干部是否符合崗位需求，包括能力、性格和職業(yè)規(guī)劃。
5. 培訓與考核：為新上崗干部提供必要的培訓，并進行效果考核。
內(nèi)容是什么
在內(nèi)容上，干部上崗檢查制度應詳細規(guī)定每個步驟的操作流程：
1. 資質(zhì)審核：要求提供相關(guān)證明材料，由人力資源部門進行核對。
2. 技能評估：通過模擬工作場景，觀察和評價干部的實際操作能力。
3. 品行考察：通過面試、背景調(diào)查和前任雇主的反饋來了解干部的品行。
4. 崗位匹配：由用人部門和人力資源部門共同討論，確定干部是否適合該職位。
5. 培訓與考核：制定培訓計劃，培訓結(jié)束后進行測試，以確認干部掌握了所需知識和技能。
規(guī)范
制度的規(guī)范性體現(xiàn)在標準化和透明化上：
1. 明確標準：每個檢查環(huán)節(jié)都應有明確、量化的評價標準。
2. 公正執(zhí)行：避免主觀偏見，確保所有干部受到公平對待。
3. 反饋機制：為干部提供檢查結(jié)果的詳細反饋，以便其改進和提升。
4. 持續(xù)優(yōu)化：定期評估制度的有效性，適時調(diào)整和完善。
重要性
干部是組織的基石，其素質(zhì)直接影響到組織的運行效率和團隊氛圍。嚴格的上崗檢查制度能夠：
1. 提升團隊質(zhì)量：確保引進的人才符合崗位要求，提高團隊整體效能。
2. 防止錯誤任命：通過多維度考察，減少因人選不當導致的管理問題。
3. 保障公平公正：制度化的過程保證了選拔的公正性，增強員工信任感。
4. 促進個人發(fā)展：通過反饋和培訓，幫助干部明確職業(yè)發(fā)展方向，提升個人能力。
干部上崗檢查制度是組織健康發(fā)展的重要保障，它既是對干部的負責，也是對組織的負責。
干部上崗檢查制度范文
第1篇 干部上崗檢查制度范文
為確保變電站設備的正常運行,及時發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題,杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生,特制定干部上崗檢查制度。
一、查崗次數(shù)
(1)機電礦長、機電副總每月上崗檢查不少于一次;
(2)機電科長、機運隊長每月上崗檢查不少于兩次;
(3)主管副隊長、技術(shù)員每月上崗檢查不少于三次。
二、具體要求
1.各級人員上崗檢查一定要認真負責,全面檢查變電站設備的運轉(zhuǎn)情況和存在的問題,檢查值班人員對交接班制度、巡回檢查制度、崗位責任制等各種制度的執(zhí)行情況;檢查保護用具、防護用具是否齊全;檢查各種記錄是否齊全,填寫是否符合要求。
2.檢查時發(fā)現(xiàn)事故隱患,應采取措施,及時處理,或指定專人在規(guī)定時間內(nèi)處理,必要時安排檢修。
3.檢查時發(fā)現(xiàn)值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度,檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
4.各級人員每次上崗檢查時都要認真填寫干部上崗檢查記錄。
第2篇 煤礦領導干部上崗檢查制度
為貫徹落實各種管理制度，監(jiān)督各崗位執(zhí)行勞動紀律和各項制度，對存在的問題做出決策處理，切實掌握設備運行狀態(tài)和技術(shù)情況、以及設備存在的缺陷等，確保安全生產(chǎn)，特制定領導干部上崗檢查制度。
一、機電隊級領導應每兩天對所管的崗位上崗檢查，了解和檢查設備的情況并填寫干部上崗登記簿。
二、機電部分管領導每周上崗一次，了解檢查設備的運行情況，檢查設備是否存在問題和事故隱患，填寫干部上崗登記簿。
三、機電副總每月上崗一次，了解和檢查設備的運輸情況，檢查上述人員上崗執(zhí)行任務情況，填寫干部上崗登記簿，提出今后的工作意見。
上崗檢查內(nèi)容：
1. 檢查了解各種制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的要及時糾正。
2. 檢查各種記錄的填寫是否準確和齊全，檢查完后在記錄本填寫評語并登記。
3. 檢查設備性能、安全運轉(zhuǎn)情況，檢查試驗各種安全裝置是否靈敏可靠，各種儀表指示是否準確。
4. 檢查機房、設備衛(wèi)生情況，檢查場所工器具是否齊全、整潔衛(wèi)生。
5. 檢查值班人員的責任心和精神狀態(tài)，對精神狀態(tài)不好的和不負責的人員要停止其工作并采取有效措施。
6. 處理各種違章現(xiàn)象。
7. 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題指派專人迅速處理。
8. 按《煤礦安全規(guī)程》要求的內(nèi)容進行上崗檢查。
第3篇 某礦領導干部上崗檢查制度
一、 領導干部要在規(guī)定的時間內(nèi)上崗檢查,上崗時要認真填寫干部上崗登記簿。
二、 礦機電總工、機電礦長每月上崗不少于一次。
三、 機電科長、技術(shù)員每月到崗檢查不少于三次。
四、 干部上崗時,檢查值班人員對交接班制度、崗位責任制的執(zhí)行情況。
五、 檢查保護用具、防護用具是否齊全。
六、 檢查各種記錄是否齊全符合要求。
七、 檢查時發(fā)現(xiàn)事故隱患,應采取措施,及時處理,或指定專人在規(guī)定時間內(nèi)處理,必要時安排檢修。
八、 對違章值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度、檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
第4篇 某煤礦干部上崗檢查制度
為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,全面落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,保障全體員工的生命安全,身體健康,要求機電干部巡崗、查崗,做好監(jiān)督工作。
1、機電礦長(機電副總工程師)機電科科長及機電隊長,必須定期對所負責范圍內(nèi)的井上、下主要機房(硐室)進行上崗檢查。
2、檢查內(nèi)容包括:制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設備完好狀態(tài)、機房硐室質(zhì)量達標情況、各種記錄是否完整、是否存在安全隱患等。
3、對檢查出的問題應記錄在干部上崗檢查記錄薄上。記錄要填寫檢查日期、檢查人、陪同人、存在問題、責令整改人、整改達到標準和要求、完成時間等。對于重大問題根據(jù)職責范圍劃分,由責任領導親自負責解決。
4、有整改任務的機電隊(班)必須按要求及時整改處理,并填寫整改記錄。若存在問題大不能及時處理時,應及時向主管領導匯報請示,并記錄領導的指示。沒有特殊理由,存在的問題不允許拖到下次檢查中。
5、對機電領導干部上崗檢查制度執(zhí)行情況每月公布1次,對空崗、漏崗者由上一級領導給予批評,對上崗失職者且引起機電事故的,由上級領導追究其責任。
6、干部上崗不低于下列規(guī)定:
機電副礦長每月一次,機電副總工程師及機電科長每旬一次,機電隊長每周一次。
第5篇 機電干部上崗檢查制度
1、機電礦長或機電總工程師每月至少組織召開一次例會,由分管井上下供電、大型設備、采掘設備的人員參加,研究機電設備安全運行及標準化問題,會議內(nèi)容要有記錄。
2、機電礦領導每月組織對所有機電運輸崗位進行三次安全檢查,機電科每月組織三次對本崗位各個工種、機房全面檢查。機電正副科長定期或不定期對本機電崗位上崗情況檢查,夜間檢查不得少于6次。主管責任人每天對本崗位的檢查或指導不得少于一次。
3、干部上崗檢查,主要檢查在崗人員的違章違紀情況,檢查設備運行情況,檢查在崗人員安全技術(shù)操作情況,在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題一律填寫記錄,并填寫檢查時間和姓名,在班人員必須簽名。對查出的問題及時處理,并及時匯報。下次上崗復查上次檢查遺留的問題。
4、對礦井主要大型設備的檢查,要根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的要求,逐項進行檢查,主管提升的技術(shù)人員每天要審查鋼絲繩的檢查記錄并簽字,每周要參加一次鋼絲繩檢查工作。
5、提升設備及其他大型設備安裝后,由機電礦長或機電總工程師組織檢查驗收,調(diào)試試運轉(zhuǎn),合格后,方可投入使用。
6、嚴格檢查制度,不詢私情,更不得違章指揮。
第6篇 領導干部上崗檢查工作制度
1、領導干部要在規(guī)定的時間內(nèi)上崗檢查,上崗時要認真填寫干部上崗記錄。
2、機電礦長、機電副總工程師每月上崗不少于三次。
3、機電科長、技術(shù)員每月到崗檢查不少于二次。
4、干部上崗時,應檢查值班人員對交接班制度、崗位責任制的執(zhí)行情況。
5、檢查保護用具、防護用具是否齊全。
6、檢查各種記錄是否齊全,符合要求。
7、檢查時發(fā)現(xiàn)事故隱患,應采取措施,及時處理或指定專人在規(guī)定的時間內(nèi)處理,必要時安排檢修。
8、對值班人員違規(guī)現(xiàn)象及檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
第7篇 干部上崗檢查制度
為確保變電站設備的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生，特制定干部上崗檢查制度。
一、查崗次數(shù)
（1）機電礦長、機電副總每月上崗檢查不少于一次；
（2）機電科長、機運隊長每月上崗檢查不少于兩次；
（3）主管副隊長、技術(shù)員每月上崗檢查不少于三次。
二、具體要求
1.各級人員上崗檢查一定要認真負責，全面檢查變電站設備的運轉(zhuǎn)情況和存在的問題，檢查值班人員對交接班制度、巡回檢查制度、崗位責任制等各種制度的執(zhí)行情況；檢查保護用具、防護用具是否齊全；檢查各種記錄是否齊全，填寫是否符合要求。
2.檢查時發(fā)現(xiàn)事故隱患，應采取措施，及時處理，或指定專人在規(guī)定時間內(nèi)處理，必要時安排檢修。
3.檢查時發(fā)現(xiàn)值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度，檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
4.各級人員每次上崗檢查時都要認真填寫干部上崗檢查記錄。
第8篇 領導干部上崗檢查制度
第1條 檢查了解各種制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的，要及時糾正。
第2條 檢查各種記錄填寫情況，檢查完后填寫評語并簽字。
第3條 檢查試驗各種安全裝置是否靈敏、可靠，及各種儀表指示是否靈敏、準確。
第4條 檢查機房設施是否齊全、整潔衛(wèi)生。
第5條 檢查值班人員的責任心及精神狀態(tài)，對精神狀態(tài)不好或不負責的人員要停止其操作并采取有效措施。
第6條 分管機電運輸?shù)母钡V長、副總每月最少巡回檢查一次。
第7條 機運部主任、區(qū)長每月至少巡檢兩次。
第8條 分管副主任、分管副區(qū)長和技術(shù)副區(qū)長每旬至少巡回檢查一次。
第9篇 領導干部上崗檢查制度范本
第1條 檢查了解各種制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的,要及時糾正。
第2條 檢查各種記錄填寫情況,檢查完后填寫評語并簽字。
第3條 檢查試驗各種安全裝置是否靈敏、可靠,及各種儀表指示是否靈敏、準確。
第4條 檢查機房設施是否齊全、整潔衛(wèi)生。
第5條 檢查值班人員的責任心及精神狀態(tài),對精神狀態(tài)不好或不負責的人員要停止其操作并采取有效措施。
第6條 分管機電運輸?shù)母钡V長、副總每月最少巡回檢查一次。
第7條 機運部主任、區(qū)長每月至少巡檢兩次。
第8條 分管副主任、分管副區(qū)長和技術(shù)副區(qū)長每旬至少巡回檢查一次。
第10篇 煤礦干部上崗檢查制度
（一）為加強煤礦機電檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)機電管理中存在的問題，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》機電專業(yè)“管理制度”中對機電管理制度建設的要求，制定本制度。
（二）機電副礦長每月上崗檢查不少于 2 次；機電副總工程師、機電管理部門負責人每月上崗檢查不少于 3 次；機電隊長、副隊長、技術(shù)員每周上崗檢查不得少于 1 次。
（三）檢查內(nèi)容包括：制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設備完好狀態(tài)、機房硐室質(zhì)量達標情況、各種記錄是否真實完整、是否存在安全隱患、是否存在“三違”現(xiàn)象等。對上崗檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患和存在的問題責令有關(guān)單位及人員采取措施，限時間給予處理。
（四）對于檢查中發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象者視情節(jié)輕重給予相應處理。
（五）干部上崗要認真填寫干部上崗記錄，下次上崗落實上次檢查問題處理情況，沒有處理的應說明原因，否則將按照問題的嚴重程度給予相應的處罰。
第11篇 領導干部上崗檢查制度辦法
為貫徹落實各種管理制度,監(jiān)督各崗位執(zhí)行勞動紀律和各項制度,對存在的問題做出決策處理,切實掌握設備運行狀態(tài)和技術(shù)情況、以及設備存在的缺陷等,確保安全生產(chǎn),特制定領導干部上崗檢查制度。
一、
機電隊級領導應每兩天對所管的崗位上崗檢查,了解和檢查設備的情況并填寫干部上崗登記簿。
二、
機電部分管領導每周上崗一次,了解檢查設備的運行情況,檢查設備是否存在問題和事故隱患,填寫干部上崗登記簿。
三
機電副總每月上崗一次,了解和檢查設備的運輸情況,檢查上述人員上崗執(zhí)行任務情況,填寫干部上崗登記簿,提出今后的工作意見。
上崗檢查內(nèi)容:
1. 檢查了解各種制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的要及時糾正。
2. 檢查各種記錄的填寫是否準確和齊全,檢查完后在記錄本填寫評語并登記。
3. 檢查設備性能、安全運轉(zhuǎn)情況,檢查試驗各種安全裝置是否靈敏可靠,各種儀表指示是否準確。
4. 檢查機房、設備衛(wèi)生情況,檢查場所工器具是否齊全、整潔衛(wèi)生。
5. 檢查值班人員的責任心和精神狀態(tài),對精神狀態(tài)不好的和不負責的人員要停止其工作并采取有效措施。
6. 處理各種違章現(xiàn)象。
7. 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題指派專人迅速處理。
8. 按《煤礦安全規(guī)程》要求的內(nèi)容進行上崗檢查。
