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有哪些
物價(jià)局請(qǐng)銷(xiāo)假制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 請(qǐng)假類(lèi)型：包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等多種類(lèi)型。
2. 請(qǐng)假審批流程：?jiǎn)T工需提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)直接主管批準(zhǔn)后，提交至人力資源部門(mén)審核。
3. 請(qǐng)假時(shí)限：各類(lèi)假期的最長(zhǎng)時(shí)限各有規(guī)定，如病假一般不超過(guò)三個(gè)月，年假根據(jù)工齡長(zhǎng)短確定。
4. 請(qǐng)假影響：請(qǐng)假期間的薪資計(jì)算、工作交接及假期后的補(bǔ)班安排。
內(nèi)容是什么
1. 請(qǐng)假申請(qǐng)需附帶相關(guān)證明材料，如病假需醫(yī)院證明，事假則需詳細(xì)事由說(shuō)明。
2. 審批過(guò)程中，主管需考慮工作負(fù)荷，確保請(qǐng)假不影響正常業(yè)務(wù)運(yùn)行。
3. 員工應(yīng)確保工作交接完整，保證其離開(kāi)期間的工作能順利進(jìn)行。
4. 年假未使用的部分，可根據(jù)政策進(jìn)行累積或折現(xiàn)，但不得超過(guò)規(guī)定上限。
規(guī)范
1. 請(qǐng)假制度的執(zhí)行必須公正、公平，不得因個(gè)人偏好而有所偏倚。
2. 所有請(qǐng)假記錄應(yīng)妥善保存，作為年度考核和薪資調(diào)整的參考依據(jù)。
3. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，將按曠工處理，嚴(yán)重者可能面臨紀(jì)律處分。
4. 物價(jià)局定期會(huì)對(duì)請(qǐng)假制度進(jìn)行審查，以適應(yīng)不斷變化的實(shí)際情況。
重要性
物價(jià)局的請(qǐng)銷(xiāo)假制度對(duì)于維護(hù)員工權(quán)益、保障工作效率和穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)氛圍至關(guān)重要。它不僅確保員工在需要時(shí)能得到合理的休息，同時(shí)也防止濫用假期影響工作秩序。良好的請(qǐng)假制度能夠促進(jìn)員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)一步提升物價(jià)局的整體績(jī)效。因此，每位員工都應(yīng)理解和遵守這一制度，共同維護(hù)一個(gè)健康、有序的工作環(huán)境。
xxx物價(jià)局請(qǐng)銷(xiāo)假制度范文
第1篇 ___物價(jià)局請(qǐng)銷(xiāo)假制度
___物價(jià)局請(qǐng)銷(xiāo)假制度
一、因公出差要嚴(yán)格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。凡請(qǐng)公休假、探親假、事假、病假等一天以上的,事先要辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),如遇特殊或緊急情況,可口頭或代請(qǐng)假,但事后必須說(shuō)明情況并補(bǔ)寫(xiě)假條備案,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位者,按曠工處理。
二、一般干部請(qǐng)假,一日內(nèi)股所長(zhǎng)批準(zhǔn),兩日以上由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),三日以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn);股所長(zhǎng)請(qǐng)假,一日內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),兩日以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn);副局長(zhǎng)請(qǐng)假,由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿(mǎn),必須向批準(zhǔn)休假的履行銷(xiāo)假手續(xù)。
三、探親假、公休假,按照《國(guó)務(wù)院職工探親假期待遇》和__省政府《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)干部實(shí)行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行,婚、喪及計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請(qǐng)假,不請(qǐng)假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調(diào)休者,必須向股所長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)說(shuō)明。
五、全局干部職工在進(jìn)行《國(guó)家公務(wù)員考核手冊(cè)》登記時(shí),對(duì)自己的各種請(qǐng)假、休假均應(yīng)如實(shí)記載,每月月底對(duì)工作人員進(jìn)行考勤登記,并列入每月對(duì)公務(wù)員考評(píng)、考核的內(nèi)容之一,并作為年度考核、評(píng)比的一個(gè)重要依據(jù)。
六、無(wú)故曠工或經(jīng)常遲到早退的,按《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第2篇 z物價(jià)局請(qǐng)銷(xiāo)假制度
一、因公出差要嚴(yán)格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。凡請(qǐng)公休假、探親假、事假、病假等一天以上的,事先要辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),如遇特殊或緊急情況,可口頭或代請(qǐng)假,但事后必須說(shuō)明情況并補(bǔ)寫(xiě)假條備案,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位者,按曠工處理。
二、一般干部請(qǐng)假,一日內(nèi)股所長(zhǎng)批準(zhǔn),兩日以上由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),三日以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn);股所長(zhǎng)請(qǐng)假,一日內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),兩日以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn);副局長(zhǎng)請(qǐng)假,由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿(mǎn),必須向批準(zhǔn)休假的履行銷(xiāo)假手續(xù)。
三、探親假、公休假,按照《國(guó)務(wù)院職工探親假期待遇》和__省政府《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)干部實(shí)行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行,婚、喪及計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請(qǐng)假,不請(qǐng)假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調(diào)休者,必須向股所長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)說(shuō)明。
五、全局干部職工在進(jìn)行《國(guó)家公務(wù)員考核手冊(cè)》登記時(shí),對(duì)自己的各種請(qǐng)假、休假均應(yīng)如實(shí)記載,每月月底對(duì)工作人員進(jìn)行考勤登記,并列入每月對(duì)公務(wù)員考評(píng)、考核的內(nèi)容之一,并作為年度考核、評(píng)比的一個(gè)重要依據(jù)。
六、無(wú)故曠工或經(jīng)常遲到早退的,按《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第3篇 物價(jià)局請(qǐng)銷(xiāo)假制度
一、因公出差要嚴(yán)格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。凡請(qǐng)公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請(qǐng)假，但事后必須說(shuō)明情況并補(bǔ)寫(xiě)假條備案，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請(qǐng)假，一日內(nèi)股所長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩日以上由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三日以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn);股所長(zhǎng)請(qǐng)假，一日內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩日以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn);副局長(zhǎng)請(qǐng)假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿(mǎn)，必須向批準(zhǔn)休假的履行銷(xiāo)假手續(xù)。
三、探親假、公休假，按照《_職工探親假期待遇》和_省政府《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)干部實(shí)行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行，婚、喪及計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請(qǐng)假，不請(qǐng)假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調(diào)休者，必須向股所長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)說(shuō)明。
五、全局干部職工在進(jìn)行《國(guó)家公務(wù)員考核手冊(cè)》登記時(shí)，對(duì)自己的各種請(qǐng)假、休假均應(yīng)如實(shí)記載，每月月底對(duì)工作人員進(jìn)行考勤登記，并列入每月對(duì)公務(wù)員考評(píng)、考核的內(nèi)容之一，并作為年度考核、評(píng)比的一個(gè)重要依據(jù)。
六、無(wú)故曠工或經(jīng)常遲到早退的，按《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
