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有哪些
保安部請銷假制度是確保部門運作有序、人員調配得當?shù)年P鍵，它主要包括以下幾個方面：
1. 請假類型：包括病假、事假、年假、婚假、產假等多種類型。
2. 申請流程：員工需提前填寫請假單，說明請假原因和時間，提交至直接上級審批。
3. 審批權限：各級管理人員根據(jù)權限范圍進行審批，重大假期需由部門負責人批準。
4. 請假期限：規(guī)定了各類假期的最長時間，以及連續(xù)和累計請假的限制。
5. 請假通知：請假申請一旦批準，需及時通知相關部門，確保工作交接順利完成。
內容是什么
保安部請銷假制度的內容涵蓋了請假申請、審批、執(zhí)行和銷假的全過程：
1. 請假申請：員工需提前至少24小時提交書面申請，特殊情況除外。
2. 審批過程：上級根據(jù)工作需要和員工個人情況決定是否批準，必要時可要求提供相關證明。
3. 假期執(zhí)行：請假期間，員工應保持通訊暢通，緊急情況下需配合工作。
4. 銷假程序：假期結束后，員工應及時向主管報告，更新考勤記錄。
規(guī)范
為了確保制度的嚴格執(zhí)行，以下規(guī)范需遵守：
1. 準確記錄：請假單需詳細、真實填寫，不得虛假申報。
2. 請假期間的職責：員工需確保請假不影響正常工作運行，必要時安排代班。
3. 違規(guī)處理：未經批準擅自離崗或虛假請假，將按照公司規(guī)定進行處理。
4. 請假統(tǒng)計：部門定期統(tǒng)計請假情況，作為績效評估的參考。
重要性
保安部請銷假制度的重要性不容忽視，它有助于：
1. 維護部門秩序：保證工作平穩(wěn)進行，防止因人員突然缺勤導致的工作混亂。
2. 保障員工權益：合理安排假期，體現(xiàn)公司對員工的關懷和尊重。
3. 提升工作效率：通過規(guī)范的請假流程，減少因人員變動帶來的效率損失。
4. 促進公平公正：統(tǒng)一的請假標準，避免因個體差異導致的不公平現(xiàn)象。
保安部請銷假制度是維持團隊穩(wěn)定、提高管理效率的重要工具，每位員工都應理解和遵守。
保安部請銷假制度范文
第1篇 保安部請銷假制度
保安部請銷假制度
1、保安人員為應付突發(fā)事件發(fā)生,必須集中值勤、待命,實行半軍事化管理,外出必須由領導批準
2、保安人員外出必須由領班逐級請假,對私自外出者,按酒店有關規(guī)定處理
3、下班后因事外出2小時的須向直接領導請假,外出4小時的須向主管請假,外出4小時以上的須向部門經理請假
4、晚間21:00以后,無特殊情況一律不準外出
5、保安人員休假3日內由部門經理視情況批假,超過3日以上的按酒店請銷假制度執(zhí)行
第2篇 保安員管理制度請銷假制度內務制度
保安員管理制度、請銷假制度、內務制度
1.保安員紀律
1.1愛崗敬業(yè),服從命令聽從指揮,遵紀守法,嚴于律己,文明服務禮貌待人,積極主動、勇敢無畏、堅守崗位、提高警惕;
1.2按保安員著裝規(guī)定著裝上崗;
1.3愛護公共設施、設備,熟悉社區(qū)消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法,熟知各項突發(fā)事件及異常情況的處理程序遇到突發(fā)事件能正確進行處理;
1.4認真參加軍體培訓及消防演練工作;
1.5嚴格按交接班制度,不得遲到、早退、更不能誤崗、空崗、漏崗。
2.保安人員請銷假制度
2.1嚴格實行《員工手冊》相關管理規(guī)定。
2.2臨時請假不超過3小時由保安隊長批準,不超過8小時由保安部經理批準。
2.3探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。
2.4請假人員必須按規(guī)定時間銷假,不準代銷與不銷。
2.5臨時外出時,實行雙人制,不得私自外出。
2.6外出或休假期間請假人員應注意確保自身安全。
3.宿舍區(qū)內務制度
3.2保持宿舍清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。
3.3床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物,被褥應統(tǒng)一要求折疊方正,床下的鞋子擺放整齊。
3.4宿舍內設衛(wèi)生監(jiān)督員隨臟隨掃,每周六全天大掃除。
3.5室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
3.6室內應保持安靜,不得在室內喝酒、喧嘩、打鬧,以免影響其他隊員休息。
3.7室內不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設備。
3.8室內各班人員不準隨意亂串,不準留客人住宿或讓無關人員進入宿舍。
3.9宿舍門鑰匙由各班長管理,未經隊長批準,不準私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉交他人。
4.勤務交接登記制度
4.1必須按時接崗,不準誤崗、脫崗;
4.2每班崗必須提前半小時叫崗,督促接班人員,整理服裝備勤;
4.3接崗時做好交接,是否有通知及上級的代辦事項等,警戒區(qū)域內是否正常;
4.4領班監(jiān)督各崗位警員進行交接,交接時注意觀察當班設備是否正常完好;
4.5領班必須認真填寫交接記錄,并詳細記錄本班警員執(zhí)勤情況;
4.6領班必須將執(zhí)勤情況上報保安主管。
4.7就寢時間:每晚22點之前下崗所有隊員必須熄燈就寢。
5.保安備勤、應急制度及緊急集合演練方案
5.1備勤制度
5.1.1工作日期間控制警員外出及休假,并保證備勤率在50%以上。
5.1.2節(jié)假日及重大節(jié)日期間,所有人員嚴禁外出,停止休假,保證備勤率在80%。
5.1.3保證警戒區(qū)域內警用器械的完好。
5.2節(jié)假日應急制度
5.2.1在各節(jié)日之前組織全體警員進行節(jié)日動員。
5.2.2全面地組織學習有關執(zhí)勤消防等業(yè)務知識。
5.2.3保安部負責對執(zhí)勤區(qū)域內進行徹底安全檢查,找出不安全隱患及時采取解決方法,做到防患于未燃。
5.2.4執(zhí)勤人員必須每5分鐘巡視一次所轄區(qū)域,保安領班須不間斷地查崗,夜間須輪流在門衛(wèi)值班,并不間斷查崗。
5.2.5組織緊急集合及消防演練。
5.2.6加強請銷假制度,保證備勤率在80%。
5.2.7加強區(qū)內員工、保姆、司機、民工的管理,嚴格檢查出入證件及出門條,控制閑雜人員在區(qū)內流動。
5.2.8密切注意警員思想動態(tài),控制警員流動、保證內部穩(wěn)定。
5.3緊急集合演練方案
5.3.1緊急集合的目的
加強紀律性和警惕性,鍛練突發(fā)事件的處理能力。
5.3.2要求
a.每名隊員在接到緊急集合的命令時,必須迅速到達集合地點;
b.集合過程中不得大聲喧嘩;
c.各宿舍安排值班人員;
d.每月緊急集合演練一次。
5.3.3演練流程
a.主管通知各宿舍領班,緊急集合的準確地點;
b.由主管掌握到達緊急集合地點的時間;
c.控制社區(qū)、大門等交通要道;
d.各領班集合、整理隊伍;
e.主管對緊急集合進行講評;
f.將隊伍帶回。
6.巡邏檢查制度
6.1保安隊負責公寓管理區(qū)域、內保人員負責公寓樓宇公共區(qū)域內24小時不間斷巡視工作。
6.2巡視人員要分區(qū)域沿指定線路進行巡視,使用巡更器進行確認。
6.3每班下崗時應將《巡視檢查記錄》填寫完整。
6.4白班于每日21:00后將巡更器送交中控室下載數(shù)據(jù),次日6:00將巡更器領出使用。夜班于每日21:00后將巡更器從中控室領出,次日6:00將巡更器送交中控室下載數(shù)據(jù)。
6.5巡視保安員接到門崗通知有外來人員、車輛進入時,應對其進行引導。
6.6在巡視中,遇住戶應面帶笑容主動問好。遇有住戶車輛經過時,應主動禮讓并行軍禮。
6.7遇有老年人攜物應主動上前詢問是否需要提供幫助,并將其護送至門口。
6.8遇有兒童在車行道、水池邊、車庫等危險區(qū)域玩耍時應主動上前勸阻并與其家人聯(lián)系送至安全區(qū)域。
6.9遇有住戶反映問題應認真記錄并將情況通知客服部。
6.10發(fā)現(xiàn)衣冠不整者、推銷人員應及時勸離公寓。
6.11對單元外施工堆料、車輛停放進行檢查。
6.12戶內發(fā)生報警執(zhí)行《戶內安防報警處理程序》。
第3篇 保安員外出請銷假及備勤制度2
保安員外出、請銷假及備勤制度(二)
1.請假人應以書面形式逐級申請,批假人有下列權限:
_保安經理有24小時批假權;
_保安主管有12小時以內批假權;
_保安班長有4小時以內批假權;
_超過上述權限需逐級向中心領導申請,并根據(jù)人員在位情況予以安排。
請假報告應注明離隊時間.歸隊時間.班次調整安排及接受人應在請假報告單上簽名。
3.假期得到批準后應在外出登記表上登記并注明通訊方法,請假報告單應在外出時交予出入口保安。
4.外出期間應著便裝,不可佩帶胸卡(牌)。
5.相關崗位外出應做好交接工作,包括鑰匙.對講機.服飾及其它應該交接的保安器材等物品。
6. 請假外出人員應不影響正常的工作備勤,并不得超假,由于特殊原因不能按時歸隊的,應提前告之保安部相關負責人。外出歸隊后應向班長銷假,并在外出登記本上注銷。
7. 各級批假人員應提示外出人員注意安全.遵守交通.社會秩序,遵守國家有關法律法規(guī),外出人員應承諾遵守上述要求。
8. 享受規(guī)定的年假應書面申請,并根據(jù)人員在位情況予以安排。
9. 保安員應在下班后進入備勤狀態(tài),發(fā)生緊急情況應服從相關人員的指揮,備勤期間應保證至少保持一個班的最低編制。
第4篇 保安請銷假制度
第一條保安(護衛(wèi))員外出,必須按級請假,按時歸隊銷假;未經領導批準不得外出。在值班和訓練(工作)時間內,無特殊事由不得請假。
第二條 請假一日以內(不離開廣州市,不含花都、從化)的,由護衛(wèi)隊長批準,護衛(wèi)隊長由管理中心(處)主任批準。
第三條請假一日以上(或離開廣州市,含花都、從化)的,由管理中心(處)主任批準。
第四條管理中心(處)應嚴格按照比例控制請假外出人數(shù)。具體比例以不影響正常工作和不影響應急事件處理為原則由各管理中心(處)自行決定。
第五條保安(護衛(wèi))員請假外出時,由護衛(wèi)隊長負責登記(包括:外出時間、請假時間、外出事由、外出地點、聯(lián)絡方法等),并交代注意事項;歸隊后,請假人必須向護衛(wèi)隊長銷假。護衛(wèi)隊長應當將外出人員的外出、歸隊情況,及時報告管理中心(處)主任。
第六條在治安環(huán)境較為復雜的地區(qū),保安(護衛(wèi))員外出盡量安排二人以上同行,并應指定負責人。
第七條請假超過一天影響正常值班工作的,請假人應事先與其他隊員協(xié)商好頂班事項,并報給護衛(wèi)隊長,護衛(wèi)隊長進行核實后報管理中心(處)主任批假。
第八條請假人員因特殊情況經批準后方可以續(xù)假。未經批準,超假或者逾假不歸者,按曠工予以追究。
第九條管理中心(處)發(fā)生突發(fā)事件需要立即召回請假人員時,請假人員應無條件返回管理中心(處),并立即協(xié)助處理突發(fā)事件。無故不返回者,按曠工予以追究。
第5篇 物業(yè)保安請銷假制度9
物業(yè)保安請銷假制度(九)
1.內保員外出必須請假,填寫請假單,批準后方可外出。按時歸隊,銷假。
2.內保員外出必須逐級請假,四小時以上二十四小時以下由主管批準,二十四小時以上由部門經理批準。
3.外出期間如不能及時歸隊,有特殊情況的需說明事由通知批示人,批示人視情況而定。
4.當班期間不許外出請假,如有特殊情況必須外出,須由主管批準,當班人員找替班人員替補。
5.內保員外出期間發(fā)生任何事情與公司無關。
第6篇 _物業(yè)保安部請銷假制度
物業(yè)保安部請銷假制度
1、保安員如有事需要請假的,需按規(guī)定填寫請銷假報告單。
2、請假一天的由班長批假,并將報告單交保安部存檔。
3、請假1天以上15天以下者由班長簽名后再交主任批假,并報人事部審批。
4、訓練學習期間一般不安排請假,訓練學習期間請假者《按獎懲條例》規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 保安隊請銷假制度
保安隊請(銷)假制度
1、請假實行逐級審批制度。
2、請假一天以內須由隊長審批,超過一天的必須報管理 處經理核準,人事部備案。
3、假期休滿后須按時報到上班,且及時到管理處銷假。
4、因特殊情況需在外暫時留宿一晚,在不影響次日上班的情況下,須報隊長同意,如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當事人自負。
5、休假期間因特殊情況確實需續(xù)假的,須報管理處經理同意方為有效,否則當曠工處理。
6、休假逾期不歸超過三日者,作自動離職處理,且不予結算當月工資。
第8篇 物業(yè)管理公司保安員請銷假制度3
物業(yè)管理公司保安員請銷假制度(三)
一、目的:結合公司員工手冊的規(guī)定,規(guī)范保安員工作紀律,避免在日常請銷假方面出現(xiàn)違規(guī)情況出現(xiàn),特制定本制度。
二、范圍:全體保安員
三、相關文件:員工手冊
四、內容
1.由于保安崗位工作需要,原則上在沒有特殊情況需要的情況下不予準假
2.任何類別的請假都需填寫請假條,
3.保安員臨時有急事不能直接辦理請假手續(xù)的,應在兩小時以內通知隊長,經隊長請示有關領導后,由隊長負責通知是否批準,在歸隊后當天立即辦理補假手續(xù),否則按曠工處理。
4.保安員假期到后如遇特殊情況無法歸隊,必須向隊長、管理處主任請假,經批準后方可進行續(xù)假,歸隊后當天必須辦理續(xù)假手續(xù),并進行銷假,否則視為曠工處理。
5.保安員請假在一天之內的,需填寫請假單,經所在班班長、隊長批準同意后方可進行。
6.保安員請假兩天以上(包含兩天)三天以下(包含三天)的,除向班長、隊長辦理請假手續(xù),必須經管理處主任、保安部經理同意后方可進行。
7.保安員請假三天以上的,須經總經理同意后方可進行。
8.保安員請假時間在半天內的(包括半天)視為請假半天,超過半天的視為請假一天,每月隊長統(tǒng)計后如實進行考勤,按個人工資標準由財務核扣。
9.保安員請假不得超過年限期限,工作不滿一年的全年請假不得超過14天,工作一年以上的全年請假不得超過一個月,如遇特殊情況(婚假、喪假、孕假)等按公司制度辦理相關手續(xù)。
10.保安員請假超過期限的,視情況給予相應的處罰,并不得參加明星保安評比及各類評比活動(特殊情況類外)。
第9篇 保安員請銷假制度辦法
保安請銷假制度
員工外出,必須按級請假,按時歸隊銷假,未經領導批準不得外出,在執(zhí)勤、值班和操課時間非特殊情況不得請假。
1.非當班時間請假四小時以內,請假者須寫出請假條、寫明事由、所到地點、歸隊時間、由保安隊長呈報經理批準。
2.請假一日以上,不遠離工作單位,寫請假條交先交保安隊長加意見,經理審核后,報公司審批。
3.管理層人員請假由經理協(xié)調、審核上報,休年假需提前報公司知曉。
4.關于年休假的規(guī)定:
(1)請年休假人員,寫書面報告,由保安部隊長、經理分別加意見,公司領導審批后才能休假。
(2)隊員在入隊不滿一年的,不能請休年假,確有特殊情況,需要請假的經各級領導審批同意后才能休假。
(3)工作滿一年以上,經各級領導批準后才能休年假,休假時間為5天,如病假、事假、累計20天以上的不再享受年假。
(4)沒有按時歸隊,而又沒有聯(lián)系續(xù)假,按曠工處理,超出3天當自動離隊處理。
(5)在一般情況下,休假時間不超過15天。
第10篇 某物業(yè)保安隊請銷假制度
物業(yè)保安隊請銷假制度
一、保安隊員原則上不得請假,如有特殊情況確需請假的,需經過逐級批準后方可離崗。請假一小時至半天,提前填寫請假條,由隊長審批,但不得空崗;請假一天以上的,必須提前填寫請假條,隊長同意并安排好排班,由公司經理審批,并及時銷假。
二、保安隊員請事假,一律不準捎口信或打電話,違者按曠工論處;請病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具病假條。
三、不請假私自離崗者,按曠工論處。
四、保安隊員必須按規(guī)定的工作時間到達工作崗位,遲到30分鐘以上者,按曠工論處。
五、若違反上述規(guī)定,曠工不足一天罰款30元;滿一天罰款50元;滿二天罰款100元;滿三天開除隊籍。
六、各有關負責人在記錄、上報、執(zhí)行過程中,若弄虛作假,出現(xiàn)問題的,要層層追究責任,從嚴處理,對責任人視具體情況罰款50-100元。
第11篇 保安員外出請銷假及備勤制度
保安員外出、請銷假及備勤制度
(二)
1.請假人應以書面形式逐級申請,批假人有下列權限:_保安經理有24小時批假權;_保安主管有12小時以內批假權;_保安班長有4小時以內批假權;_超過上述權限需逐級向中心領導申請,并根據(jù)人員在位情況予以安排。請假報告應注明離隊時間.歸隊時間.班次調整安排及接受人應在請假報告單上簽名。
3．假期得到批準后應在外出登記表上登記并注明通訊方法,請假報告單應在外出時交予出入口保安。
4. 外出期間應著便裝,不可佩帶胸卡(牌)。
5. 相關崗位外出應做好交接工作,包括鑰匙.對講機.服飾及其它應該交接的保安器材等物品。
6. 請假外出人員應不影響正常的工作備勤,并不得超假,由于特殊原因不能按時歸隊的,應提前告之保安部相關負責人。外出歸隊后應向班長銷假,并在外出登記本上注銷。
7. 各級批假人員應提示外出人員注意安全.遵守交通.社會秩序,遵守國家有關法律法規(guī),外出人員應承諾遵守上述要求。
8. 享受規(guī)定的年假應書面申請,并根據(jù)人員在位情況予以安排。
9. 保安員應在下班后進入備勤狀態(tài),發(fā)生緊急情況應服從相關人員的指揮,備勤期間應保證至少保持一個班的最低編制。
第12篇 某某物業(yè)保安部請銷假制度
某物業(yè)保安部請(銷)假制度
一、請假實行逐級審批制度。
二、請假一天以內須由隊長審批,超過一天的必須報管理處經理核準,人事部備案。
三、假期休滿后須按時報到上班,且及時到管理處銷假。
四、因特殊情況需在外暫時留宿一晚,在不影響次日上班的情況下,須報隊長同意,如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當事人自負。
五、休假期間因特殊情況確實需續(xù)假的,須報管理處經理同意方為有效,否則當曠工處理。
六、休假逾期不歸超過三日者,作自動離職處理,且不予結算當月工資。
第13篇 物業(yè)公司保安員請銷假制度
物業(yè)公司保安員請銷假制度
1、保安員必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。
2、保安員如有需要外出,首先應認真地填寫外出單,及時銷假。
3、執(zhí)勤時間,無特殊事因,嚴禁請假;若特殊情況,確需請假,先報告保安隊長審批,隊長派員接管,手續(xù)交接清楚后,方可離開,但須按時歸隊。
4、一般情況不在外留宿,特殊原因請示保安隊長批準。
5、請假在兩小時內,由隊長負責審批,超過兩小時要報告物業(yè)公司部長保安工作經理審批。
6、因特殊原因需要續(xù)家,必須電話請示物業(yè)公司部長領導批準,返隊時必須辦理續(xù)假手續(xù)。
7、外出期間,嚴禁做有損害公司和保安名譽形象的事情。
8、外出嚴禁違法亂紀行為,違者其后果自負。
9、制度核準,嚴格執(zhí)行。
